下面是小编为大家整理的安保人员工作总结及计划 2020保安队长年终工作总结及2020工作计划,供大家参考。
2020保安队长年终工作总结及2020工作计划
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2018年即将过去，2019年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为
了可以打开一个工作新局面。在2019年，更好地完成工作，扬长避短，现2018年的工作总结如下：
我是在今年x月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动。经过一系列的接待保卫工作，充分
体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，
也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（一）保卫方面
一、队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，
诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前
要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，
7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有
凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为
重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，
保证工作正常开展。
3、加强了工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供
便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良
好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会
场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导
的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。”自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行
准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证了工作任
务的完成。
2、制定、建立健全了保安队各项任务、保安工作守则，各岗位
职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示
汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以
敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我
们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安
工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖
单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的
查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作
在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举
行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的
进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛
工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了
公司领导的好评。
（二）消防方面
1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安
全第一，预防为主的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部
职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
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