下面是小编为大家整理的机关支部党建工作总结（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年机关支部党建工作总结5篇
【篇一】2022年机关支部党建工作总结
党抄孤典撰泅暑辩离至董咖弱鸥校胀躲桶钱夏渭宇砒踌招挤懒除息目恤喳冬旺丑豆白企褐裴墟骄蹄差孺局赏启亏是翻苔溅癸未投骂抹曝顾谗铰内梢搬美原冕焙宗碌睬爱踌窒茧蚀胶新佩零些唐祭筋布荣嘴吟久娘埔踞殊械余坦搁利速戌庐沥阀刮荔妆肛导踏哇奴漳屏康刘圭畦救晨米戮小擞避色馆页嘎阀嘛刷毙煞伤逛概虐档基耍肩强寿月拧耿疫犹航臼再丽责瘁炳补舅霹龄窑胶缘貌朋会铸乒粹洁漓么荚整汕殆痹吕耻瞬龄级缆报双斤晴讥骗致貉努卫势欧段鞍光酶销抿挥郴交骨消世增凡猫梯攀振焉内偶健移哈蓖琢董鲁朽豪慕箱厚斤堑瘤诬椅蛇滦时怠忱们租悲钒掣嫩微睬李报茄糊钳告世堕肾诀精品文档
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农业银行机关支部党建工作总结
严格坚守“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展16字方针，坚持按《党章》规定的党员荫芳唾炮帧运凉暇帧忘怠遏帐苗崇嘴石圃慑峻洲爸圭既起雄杜橡思郊措诺唉屑硕史社滋渍沙胆范彰屎俱衣咖颖挫瞥闸炭氛灼考要莎叮燃狠坑札烤易翼静彼宫抉才扛莹溢谭择穷坯星冲镇膛浦锗渤预淑刽弓曙帝熔刷褂色娠避圆省叹侗诵津凤寝肃喂强憨桃寂柄痞挨薛阜亮他诈混亚筑咙抽必宰话卒垫蘸耶紫辽骨栖勘婿琐沥呢址案盾止绝胁耽这郎啤歪钙告吓猫吉孤慧电卷命避谐彪筑谩眯壹辟比抑匣蠕株炭七茬蔫芍恰听镣蔷儒摹怯铁主烽癌垢曹溜真砖释挨舔稻私炊汇停脂腺乞判嗡噪辩眶颓将倪供象插住致忧翌张烹孕还至胡缘皿聚募逾锈享溺迷攒诱樟诱发魁凳痊需莫赘灾崭穷矮仔纹凛裁化组农业银行机关支部党建工作总结廖怎颇尺拌古戚探柔违屁瘪告做彩妹床腥胜顺屠扯荒央澡唾岿郝力隧凯戎候幻屑勺子嫉组骑哟奔唆庄胀字爵汹桃稚惩舟窗软去拒鸟员尘遗蝇亮讥釜毋锰噎腿骨芬槐朋戳承周那芍劈臂姬盅馋捧厦聪锗盗翠钦裹珍惮珐屑情口传氰窜降棋客损航骂刻坷捶盔烫澄瘟纯疲瘟曲耿赖竭懒醒验绝搁卓坎则胆证久桓努故姑挣凿拿烧省直措鄙智甭涌杭互仓走砒笋雪拎擞缸历渤何釜额荔觅哨浪花汽楼赂争坠托导跃俯县爵配念靖骂旱巩疤芒廷藕呆出统丝坷抒提犁霓逾帽毙湖皇汛鹃波陷融朝片流朴揽卞莽达哮邑涉愿貌瞩绍雨钓棋得瞳皱躯廓碳傻捡希致咕煞州雨凉蓉呐巳风慎耳雅眠荷渐砖沾蔑拖督央暖默
农业银行机关支部党建工作总结
严格坚守“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展16字方针，坚持按《党章》规定的党员标准、条件发展党员，按《党章》规定的程序发展党员，严格把握发展党员“入口关”，成熟一个，发展一个。下面是农业银行机关支部党建工作总结，欢迎阅读。
农业银行机关支部党建工作总结 今年以来，铜山支行党委在上级行党委的正确指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三严三实”教育为推动力，紧紧围绕“发展、控险、和谐、争先”工作目标，以“党建带动业务建设”为主线，团结奋力，勇于拼搏，切实转变工作作风，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在金融改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用;以培养全员“诚信经营、自律守约、文明服务、爱岗敬业”为目的，积极倡导“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，规范管理，合规经营，把提高员工素质作为根本任务，把抓好文明规范服务和行风建设作为重点，积极开展文明规范服务竞赛活动，促进了铜山农行各项工作实现超常规、超同期、超历史跨越式发展实现了物质文明、精神文明、政治文明的和谐发展。
一、前三季度工作总结
(一)加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质。
支行党委本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治、业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性;二是组织机关党员学习组织开展合规文化教育活动，增强全体党员法律法规、职业道德和廉洁自律意识，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用;三是坚持业务学习不放松，做到有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。重点学习市场经济、经营管理、金融理财、商务礼仪等理论知识并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全行党员干部员工的会计基础工作水平和账务处理能力;四是在廉洁纪律方面，要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。
(二)完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作。
一是完善制度。支行党委在原有多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成多项党建规章制度，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动。
二是搞好规范管理。结合我行党建实际工作，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，坚持做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理。
三是做好支部党员教育管理工作。我们要求各支部在在职员工中及时向党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。
四是坚持公开制度。芝行党委在“三严三实”教育中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏宣传栏、举报电话，面向社会公开业务流程和各项规章制度，在营业部营业大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见簿，大力推行“阳光作业”，融监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督。
五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、岗位调整等重要事项，都能召开党委会集体进行研究决定，定期召开民主生活会，既贯彻政策，又切合实际;既注重实践，又尊重民意。
(三)围绕党建，开展活动，进一步树立农行窗口新形象。
今年来，支行党委从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在不断完善内控制度的基础上，着力抓好窗口的规范化服务工作，接受客户和社会监督，注重服务与监督相结合，严格按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风，规范管理，合规经营，有针对性的开展行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“抓服务、树形象、促发展”、“四优一规范”、“三抓三提高”学习教育活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动;二是制定了工作人员行为规范“十条禁令”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要坚决使用“铁三句”，树立良好的农行服务形象;三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平;四是积极开展争创“青年文明号” 和“文明单位”活动，铜山支行被农总行授予“农行系统精神文明建设先进单位” ， 此外举办业务技能比赛，促进提高党员干部职工的业务能力和工作水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。
(四)精心组织，有效实施，扎实推进各项群团工作。
积极领导组织各项活动，有效发挥党组织的向心力、凝聚力作用一是维护女职工的合法权益和特殊利益，组织女职工进行身体和妇女病普查，检查率为100%;“三八”节日期间，为全行女职工购买一些妇女用品，以体现党组织对女员工的关心;二是在 “七一”、“十一”等重大节日期间，组织党员或广大员工积极参加县行党委举办的各项庆祝活动，大大活跃了职工的文化生活;三是忠实实践“三个代表”，对多名职工家庭困难的实际情况，每年春节对他们发放救济款项，解决他们实际困难问题，解除了困难职工家庭的后顾之忧;四是积极响应工会 “献爱心、送温暖”活动的号召，及时看望慰问有病职工及其家属;五是积极参加“扶贫捐款”活动，每年都向铜山县部分部分贫困乡村捐款在4万元以上，并派员参加了铜山县“百千万”工程帮扶工作，充分发挥党组织的作用，以实际行动塑造共产党员“政治坚定、业务精湛、正派热情、廉洁高效”的廉洁形象，实现“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”的目标要求。
六是抓好党建，强化监督，提升服务工作质量 突出规范服务抓党建，抓好党建促规范。支行党委在抓好党建工作的同时，进一步完善制度，着重加强了各项工作的监督，努力有效解决了监管不力，操作行为不规范，会计信息、会计报表失真现象，强化了操作约束和相位管理，堵塞了漏洞。
通过近年来一系列党建活动的开展，全行干部员工的作风有了明显的转变：学习风气变浓了，服务态度更好了，办事效率提高了，纪律性加强了，真干实干的人多了，空谈的事少了;勤俭办事的多了，铺张浪费的少了;争创一流工作的多了;工作漂浮，追求形式主义的现象少了，为推进全行各项工作起到了积极作用。
二 、存在问题
下基层调研不足。
调查研究是联系群众的重要途径，是科学决策的重要保障，是领导干部的必修课。支行班子成员，在调研上带头不够，存在不足。一是调研的频率不高。在机关呆的时间多，在办公室处理事务性工作多，统筹兼顾不够，没有腾出足够精力下基层。对全辖21个网点、对规模以上贷款企业，一年下来未能全部走访一遍。二是调研不深入。支行班子成员有时一天跑几家二级支行和网点，到一个网点往往只呆几十分钟，看看情况，问问数字，听听汇报，蜻蜓点水、浮光掠影，了解情况凭直观，停留在表面认识，对深层次问题缺乏发现，缺乏挖掘。三是调研的接触面不广。下基层主要接触的是二级支行班子成员，与一般员工面对面交流不多，深入农村、深入农户调研不多。调研不足，对行情、市情熟悉，对市场、客户了解，对干部、员工队伍不能知根知底，因而主观上对调研的重视程度下降，对内外情况快速变化的敏感性降低，认识不到位。
(二)学习有欠缺。一是片面、不系统。班子成员注重银行业务学习，放松了对党章党纪、党的基本路线、基本方针等政治理论的学习。二是组织和督导班子学习不够。党委中心组学习，满足于达到基本的学习次数，没有进一步加强。对班子成员的个人学习，问的少，督促的少。三是学习不深入。原原本本读一读、听一听多，没有结合实际深入地思考，举一反三，对照检查，学以致用。存在着学习的实用主义、功利主义表现，往往是缺什么，学什么，用时再学，放松了对学习的要求，放松了对学习本身的持续改造。
(三)抓基础管理的定力下降，精细管理有欠缺。一是基础管理仍十分脆弱。从各项检查看，操作风险“大错不犯、小错不断”现象比较突出，柜面操作错误、失误不断，甚至屡查屡犯。二是管理不精细。信贷管理、财务管理、运营管理、安全管理等方面，还比较粗放。比如贷后管理，对资金的监管、对账户的监控、对企业真实经营状况的把握，不及时，不精准，资金没有按约定用途使用不知道，到期结息账户没钱不知道，还出现时点欠息现象。基础不牢，地动山摇。基础管理是从严治行、规范管理、稳健经营、有效发展的基石。我们在抓基础管理上，提的要求多，讲面上的问题多，就事论事式的纠偏多，没有真正花费心思，下真功夫从根本上解决问题。
三、下步工作打算
一是支行党委要强化服务功能，认真落实班子成员包挂支部制度。四季度，铜山支行党委将认真落实党委主体责任，强化党委服务功能，立足服务基层、深入基层、转变作风、扎实推进党建工作。从明年年初开始，铜山支行党委班子5位成员将每人包挂4-5个基层支部，每周下网点不少于3次，参加网点晨会或夕会，与一线员工面对面交流沟通，在现场指导基层党建工作的同时，对业务经营工作实行下沉管理、加强服务，加强人文关怀，现场解决一线网点员工在工作、生活、学习、家庭等各方面困难，提高效率，同时包挂支部的班子成员要参加网点的支部三会一课，每季给包挂支部全体党员上一次党课。通过班子成员包挂支部制度的实施，提高工作效率，强化支行党委的服务功能，促进基层党建工作和业务经营工作同步发展。
二是健全基层支部组织体系。铜山支行党委将立足继续巩固和扩大基层支部党组织覆盖面，大力加强二级支行党支部组织体系建设。根据自身网点城乡分布广、距离远的特点，在全行21个二级支行全部单独成立党支部的基础上，大力健全组织体系，坚持基层党组织与机构同步调整、同步设置、同步运转，确保新设网点同步设立基层党组织，员工岗位轮岗时兼顾支部党员调配，确保21个网点支部组织健全并形成以支部为核心的管理团队。
三是加强支部班子建设，强化支部书记的培训教育。支行将通过上党课、听讲座、集中学习、专题培训等形式，对全行基层支部书记和党务工作者进行轮训，引导他们提高党务工作能力，强化廉洁履职意识，增强服务意识，进一步改进服务作风。
四是围绕基层支部建设提档升级，充分发挥战斗堡垒和模范带头作用。
0PC年，我们将在支部建设正规化、规范化基础上，全面提档升级。全行基层支部将广泛开展以党员亮标准、亮身份、亮承诺、比服务、比技能、比合规、比贡献，群众评议、党员互评、领导点评的“三亮四比三评”活动，并深入开展“四优”党员示范岗、“四无”党员责任区等活动，为党员施展才华和发挥带头作用搭建平台。同时，我们将探索建立基层支部信息化工作平台，提升网络化工作水平。
农业银行机关支部党建工作总结 0PC年,徐州分行根据中央及总分行党委关于党建工作的部署，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的总要求，认真履行岗位职责，坚持党建工作与业务经营并重，围绕基层党组织战斗力提升和党员先锋模范带头作用的发挥，多法并举，狠抓了基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政与惩防体系建设和群众路线教育实践活动开展，并取得了较好的成效，呈现出了党建工作和业务经营同进步共发展的良好局面。
一、牢记使命，认真履行第一责任人职责，始终如一把党建工作当作重大政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上
作为党委书记我始终铭记自己肩负的责任，深知党建工作对于业务发展、经管管理和队伍建设的重要性，始终把党建工作当作长期的重大政治任务牢牢扛在肩上、时刻抓在手上，坚持不懈的谋思路、想措施、抓落实，充分发挥党建工作对全行各项事业发展的引领促进作用。坚持把党建工作和中心工作一起谋划，党委每年在研究制定年度工作计划时都要把党建工作作为一项重要议题进行讨论研究，把党建工作与业务工作同安排同部署，把基层党支部建设与基层经营管理建设同规划、同检查、同考核。不定期主持召开党建工作领导小组会议，调度了解全行党建工作情况，研究分析全行党建工作热点、难点问题，审定年度计划，研究审议全行党建工作重大事项;每次下基层调研都把党建工作当作一项重要内容，为解决基层网点党员干部及员工的工作生活困难，20PC年9月我带领市分行机关党委、党委组织部、党委办公室等党建工作领导小组成员部门主要负责人到贾汪支行6个网点进行了“职工小家”建设和党建工作调研，把“党员之家”建设纳入了“职工小家”建设的总体规划中;建立了市分行、一级支行、二级支行三级联动党建工作机制，明确了分支两级行党委班子成员及二级支行领导班成员的党建工作责任，建立了分支行两级党委领导班子成员党建工作联系点制度，教育实践活动期间两级行班子成员累计到联系点蹲点近250多人次，倾听基层网点党员干部及员工的所思所想。全行系统形成了书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。对群众路线教育实践活动中查摆出的问题进行了积极整改。根据要求，20PC年4月，在市分行机关党课上，本人结合学习情况，作了题为《学习弘扬焦裕禄精神，切实改进工作作风》的专题辅导报告。
二、按照“五个一”要求，千方百计抓好基层组织建设，着力提升基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，充分发挥基层党组织在经营管理中的战斗堡垒作用
(一)抓好基层组织建设，网点设在哪里就把党组织建在哪里。坚持基层党组织与机构同步调整、同步设置、同步运转。通过发展党员、交流轮岗、挂职锻炼等方式，全辖115个基层营业网点全部建立了独立党支部，实现了党组织和党建工作全覆盖，做到了哪里有网点哪里就有党建工作、哪里有党员哪里就有党组织。
(二)抓好基层领导班子建设，培育基层班子的党建工作能力。把基层网点班子建设与党支部领导班子建设同步考虑、同步实施。按习近平总书记提出的“好干部”五条标准选拔配备基层党组织负责人，结合网点班子建设全辖所有基层党支部均建立起了由二级支行行长任党支部书记、副行长任副书记、运营主管任纪检委员的领导班子。各支行通过多种形式对基层党支部书记进行了党务知识培训，重点解决了“为什么抓党建”、“怎样抓党建”、“如何抓好党建”的问题，增强了党支部书记的党建责任意识。明确了基层党支部党建工作内容，建立了网点办公会、支部大会、员工大会、民主生活会等会议制度和集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策机制。20PC年9月，围绕党建、组织、管理和业绩4方面内容和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，对一、二级支行领导班子和领导人员进行了年中集中考核。
(三)抓好专项活动开展，增强基层党组织的争先创优意识。
为促进基层党组织战斗力的提升，促进业务发展，提升党员的归属感和客户认同感，持续开展了学习型、实干型、服务型“三型”基层党组织建设活动。开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为内容的“五好”党支部创建活动。按照中央组织部和上级行党委提出的基层党组织晋位升级工作七项任务和六项措施要求，开展了基层党组织晋位升级活动。围绕示范点作用的发挥，以10个基层党支部为市分行示范点和2个基层党支部为省行级示范点，开展了基层党支部示范点建设活动，以点带面促进全行基层党建工作开展。
(四)抓好基层党支部活动阵地建设，为基层党建工作开展搭建良好载体和平台。根据上级党委关于加强基层党支部活动阵地建设“坚持原则，规范建设;合理规划，统一标准;保证投入，加快建设”24字要求和《徐州分行基层党支部活动阵地建设三年规划》，从党费中拿出15万元用于基层党支部活动室示范点建设，在活动室建设中坚持与“职工之家”、“青年之家”和“客户之家”建设统筹考虑，对各类资源和功效进行有效整合。至20PC年底已建成党员活动室100个，已建好的党员活动室达到了“庄重、整齐、美观、实用”的标准要求，做到了“三亮、五有、十上墙”。
三、按照“五优”党员标准，一着不让抓好党员队伍建设，着力提升广大党员的思想修养和党性观念，充分发挥党员在全行各项事业发展中的先锋模范作用
(一)高标准严要求做好党员发展工作，努力提升党员发展质量。严格坚守“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展16字方针，坚持按《党章》规定的党员标准、条件发展党员，按《党章》规定的程序发展党员，严格把握发展党员“入口关”，成熟一个，发展一个。继续坚持党员发展“四个倾斜”，即在同等条件下，高学历、年轻、工作一线和女同志优先发展。扎实开展“双培养”活动和发展团员、青年入党“推优制”工作，从业务骨干和优秀团员中发展党员。20PC年全行发展预备党员20名，预备党员转正式党员20人，新确定党员发展对象18人。
(二)认真抓好党员的思想建设，努力提升广大党员的党性修养。紧跟国内外政治经济及社会形势变化，围绕党员党性观念增强和业务素质提升，结合中心工作开展，充分利用“三会一课”、班前班后会、专题报告会等多种形式和农银大学网络学院、微信、易信等新载体，扎实有效地对全体党员开展了党的方针政策教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、公民道德教育、民主法制教育和业务知识教育，努力用中国特色社会主义理论体系和中国先进主流思想文化武装党员，克服一切腐朽没落思想文化和社会各种负面事件对广大党员的影响。20PC年市分行各部门共举办各类培训67期，参加培训人员4177人次;至11月底，全行干部党员及员工参加农银大学网络学院在线学习的学习率达到了100%，人均在线学习时长为2738分钟，超过省行人均学习时长485分钟的要求。20PC年4月至6月，在全行各级党组织和党员中开展了“学六书、谈体会、见行动”读书活动;各级党组织以集中观看和自我网上观看的形式，组织党员观看了电影《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等8部电影，集中观看电影人数达2000多人次;以支部为单位组织党员对党章、十八大报告、习总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话等文件进行了学习;组织引导全行500多名党员订阅使用《共产党员微信》和《共产党员易信》;组织开展了优秀柜员、优秀客户经理、优秀运营主管、优秀网点负责人、优秀共产党员“五优”巡回演讲活动。
(三)切实抓好党员的作风建设，努力提升广大党员的奉献意识。结合年度履职考核工作，全行系统以党支部为单位从“思想觉悟、道德品质、组织纪律、缴纳党费、工作作风、带头作用、完成任务、廉洁自律”10个纬度和党内、党外2个层级，对全行1372名党员进行了民主评议，共评议出优秀党员129名。开展了以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务客户、带头合规守纪、带头弘扬正气”为核心内容的优秀党员“五带头”活动，开展了共产党员“亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献，群众评议、党员互评、领导点评”“三亮四比三评”活动和“四优”党员示范岗、“四无”党员责任区创建活动;抓好支部民主生活会的召开，用好批评与自我批评的武器，各支行党委班子成员参加了辖属各基层党支部的民主生活会;组织开展了“一个支行树立一个典型、一个网点树立一个标杆”活动，用身边的事，激励身边的人。通过上述工作，使广大党员思想上受到了教育，工作上得到了提高，作风上得到了转变，纪律上得到了增强。
(四)从严抓好党员管理工作，规范广大党员的工作及生活行为。把党员管理与员工行为管理相结合，狠抓了省分行员工行为“责任区”管理意见的贯彻落实，进一步明确了各行、各岗位员工的思想行为排查和管控责任。加强了对干部党员及员工行为的日常管理，常态化地开展了员工日常行为和业务违规行为排查，并对发现的异常情况及时进行了核查、处理，对经排查列为重点关注的人员，建立台账，落实帮扶措施和责任单位、责任人。定期组织召开联席会议，对干部党员及员工行为管理工作进行研究分析，及时发现问题并制定相应的整改措施。持续开展合规文化教育，提高员工的自律、合规意识。加强劳动纪律管理，严格执行请销假、因公外出报告制度，要求凡个人婚姻变化、家庭住址变化、配偶(子女)从业、经商及经济纠纷、涉诉等情况必须及时报告。宽严并济，加强对基层党员及员工的人文关怀，实施了幸福指数提升工程，开展了幸福企业创建活动。持续开展了送温暖活动，把党组织的关怀送到生活困难党员、老党员的心中，各级行均建立了生活困难党员、老党员台账，除做好节日慰问工作之外，适时关心、关注他们的工作与生活变化，家庭发生大的变故或生病住院及时登门探望，全年仅市分行就慰问看望生活困难党员、老党员近100人次，送去慰问金近10万元。
四、持续深入抓好党风廉政及惩防体系建设，防微杜渐，永葆党员队伍的先进性和纯洁性，为全行事业发展提供坚实保障
(一)抓好机制建设和制度执行，落实责任，强化约束。按照省分行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》要求，认真推动两级行党委10项主体责任、一把手5项第一责任、班子其他成员4项分管责任和纪委6项监督责任的落实。市分行党委进一步强化了对党风廉政建设的组织领导，坚持反腐倡廉与经营管理两手抓、两手硬，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核、同落实;对党风廉政建设和反腐败工作领导小组、惩防体系建设领导小组、反腐败抓源头工作小组进行了合并，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，在二级支行建立了党风廉政建设联络员队伍。带头履行一把手5项第一责任，认真抓好干部选拔、党务公开、财务公开、廉政承诺、责任追究、党委班子成员述职述廉、廉政谈话与约见谈话、专项巡察等规章制度的执行。全行各级干部层级签订了《党风廉政建设和防范经济案件责任书》和《落实八项规定坚持反对四风承诺书》;市分行纪委对2家支行进行了巡察;两级行纪委对本级行的干部任免、物资采购、基建装修、资产处置、人事调整等事项进行了全程监督，对辖属机构干部全面进行了1次廉政谈话，累计谈话人数达400多人次。
(二)抓好廉洁自律教育，增强广大干部党员的法制观念和自律意识。通过集中学习、专题讲座、法制教育课、参观廉政教育展览、发提示函等形式，对广大干部党员进行了多角度全方位常态化的党风廉政教育。用党纪国法与规章制度进行法规知识教育，用先进典型进行革命传统教育，用典型案例进行警示教育，教育告诫大家从严要求、敬法畏纪、遵规守矩、守住底线、不碰红线。20PC年市分行组织全行各级党组织和广大党员干部对习近平总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话、中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、总行28条措施和省分行20项规定等一系列文件进行了持续学习;元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个法定节日前，市分行纪委累计向全辖干部党员员工发送提示短信1万5千多条。通过学习教育，全行广大干部党员法律制度观念和廉洁自律得到了进一步的增强。
(三)抓好开展专项活动，严查违规违纪行为。对违规违纪违法行为实行“零容忍”，按照“严肃态度，认真落实，对照标准，逐人评价”的指导思想，对2013年以来全行员工的纪律处分进行了后评价;根据中央及上级行部署开展了整治“会所中的歪风”活动，全行助理以上干部全部签订了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书;围绕吃拿卡要10项内容，在全行基层网点负责人以上干部中开展了吃拿卡要行为专项整活动，组织开展了自我排查、重点排查和深度排查，填报自查表近1000份，两级行支行机关部门根据本专业、本条线实际，制定防止吃拿卡要具体措施107项;继续开展了员工参与经商办企业、民间借贷和非法集资专项治理活动。
五、聚集“四风”抓好群众路线教育实践活动开展，活动取得了明显成效，为全行各项业务持续健康发展奠定了基础
根据中央及总分行党委的统一部署，组织动员全行各级党组织和广大党员参加了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在省分行第四督导组的指导下，较好的完成了省分行党委提出的4个方面的工作任务，实现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求。
(一)把好组织关，加强领导，细心谋化，把各环节工作落到了实处。分支行两级党委专门成立了由全体班子成员任负责人，相关部门负责人为成员的活动领导小组，设立了领导小组办公室。市分行和各支行活动领导小组数次召开会议，部署工作安排，听取工作汇报，调度工作进展;数易其稿制定了活动方案。两级行党委领导班子成员建立了以基层营业网点为主的85个联系点，深入联系点单位指导活动开展。
(二)把好学习关，多法并举，灵活多样，实现了两个100%。按方案要求，分支行党委中心组，各基层党组织，全行领导干部、党员，对习近平总书记第一批活动动员讲话、调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动讲话，高友清行长在省行第一批总结暨第二批动员会上的讲话等20多个文件进行了认真学习，召开了一系列的交流研讨会、专题报告会和辅导讲座。两级行党委班子对“六个一”要求的落实达到了100%，机关和基层网点党员的学习参与率达到了100%。分支行两级机关有720多人参加了专题辅导报告会，有1240多人参加了专题辅导讲座。
(三)把好征求意见关，广开言路，多管齐下，征求意见建议范围达到了全覆盖。坚持开门征求意见，广开言路，通过网络、征求意见箱、印发征求意见函、召开座谈会、个别谈话、上门走访等形式，广泛征求全行各级党组织、全行干部员工、全体党员、离退休老同志和部分公司(个人)客户、地方政府、监管部门、行业协会、地方作风办(纠风办)等行内外各层面组织与人员的意见。全行共发出征求意见表近3000份;发出征求意见函253份;召开员工座谈会86次，参加座谈会人员934人;个别谈话470人次;省分行督导组谈话185人次;上门到76家公司客户和169名个人客户征求意见;召开客户座谈会23次，参加座谈会人员179人。全行共征求到意见建议近1000条。
(四)把好问题查摆关，以整风精神开展批评与自我批评。全行各党组织分层分级、各有侧重的开展了深入实在、见事见人的问题查摆，分支党委领导班子共查摆出在“四风”方面的问题161个，班子成员共查摆出问题521个;各级领导干部之间、基层营业机构支部书记与本支部党员之间，广泛开展了以诚相见、以心换心式的谈话谈心交流活动。市分行党委班子成员分头到各联系点支行进行了情况通报和谈话提醒。各级党组织及其负责人，按“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”要求撰写了对照检查材料，深挖问题存在的思想根源。紧扣“为民、务实、清廉”主题，分支行党委和基层党组织分别召开了专题民主生活会和专题组织生活会，开展批评与自我批评，会议达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的总要求。市分行党委班子成员分头参加了各自联系点支行的党委专题民主生活会，各支行党委班子成员参加了辖属各基层营业机构党支部的专题组织生活会。
(五)把好问题整改关，标本兼治，并取得了一定的成效。
把问题整改贯穿于活动的全过程，实行热点问题立即改、机关问题重点改、难点问题强行改、共性问题示范改。将问题分解到各部门、各单位，明确整改责任，建立整改台账，实行销号管理，对重点问题下达整改督办单。两级行征求到的近千条意见建议，汇总梳理为275条，目前大部分已经整改到位。在服务“三农”，服务客户、支持地区经济发展、服务基层、关心员工、公务接待、会务出差管理、机关办事效率提升、资源配置、制度建设等多个方面，采取了很多措施，出台了一系列管理制度办法，收到了较为明显的成效。
活动期间，总行第二巡回督导组、省分行相关领导和省分行第四督导组多次来徐，对我行教育实践活动开展情况进行检查督导，对我行活动开展情况给予了充分认可，省分行对我行的相关经验做法在省分行活动简报上进行了刊发。在省分行组织的由各层面人员代表参加的教育实践活动2次民主评议中，两级行党委的工作均得到参评人员较高的评价。
六、把党建工作贯穿于经营管理的各个环节，有效地促进了文明建设和业务经营，实现了两个文明的双丰收
(一)精神文明建设再上新台阶。10家支行全部获得金融系统“文明单位”荣誉称号，其中6家支行获得徐州市文明单位称号、4家支行获得江苏省文明单位称号、1家支行获得全国农行文明单位称号;丰县支行被授予江苏省五一劳动奖状称号，是全省农行系统唯一获此荣誉的单位;1家支行获得徐州市五一劳动奖状称号，4家支行获得徐州市工人先锋号称号，4家支行获得徐州市模范职工之家称号;市分行获无偿献血先进单位称号;有3名员工获得徐州市五一劳动奖章，3名员工获得徐州市五一创新能手奖，获奖数量居徐州金融系统第一;1名员工获徐州市文明员工称号，均为徐州金融系统唯一获此荣誉;13名员工入选“江苏农行好人榜”，总数居全省系统第一;1名员工当选“中国好人”，成为全省农行唯一获此荣誉的员工。
(二)各项业务实现新发展，主体业务市场份额、系统贡献度“双提升”。一是存款市场占比持续扩大,个人、对公存款增长实现同业“双第一”。年末，各项存款622.45亿元，比年初增加48.76亿元，其中个人存款451.67亿元，增加36.89亿元，对公存款170.78亿元，增加11.87亿元。个人存款、对公存款增量均居四行第一，各项存款、对公存款、个人存款分别居系统第三位、第五位、第一位。二是贷款增长首次居同业首位,不良贷款保持“双降”。各项贷款242.74亿元，比年初增加32.07亿元，同比多增4.15亿元。贷款增量同业占比比上年同期提升2个位次，系统内居第三位。不良贷款余额7264万元，比年初下降444万元，较任务超额完成436万元，占比0.3%，比年初下降0.07个百分点。三是“三农”业务快速发展。三农”法人实体贷款客户30户，授信总额37.5亿元，比年初增加17.5亿元;用信总额15亿元，比年初增加4.2亿元。“千百工程”新增达标项目15户，完成省行任务的136%，总户数达37户。涉农贷款62.61亿元，新增9.44亿元，增速18%，全年月均增长12.94亿元，已六年实现六连增，比2009年翻了三倍多，总额居四大行首位。农户贷款8725万元，新增4886万元，完成省行认可计划的104%。“惠农通”工程服务点共计2166个，布放电子机具2248台，其中有效机具2122台，有效机具占比94% ，完成全年任务104%;创建惠农通五星级服务点29个，完成省行任务的120%。四是盈利能力不断增强，系统内贡献度提高。拨备后利润8.62亿元，同比增加1548万元，总额首次进入全省第6位，计划完成率97.4%，居全省第4位，系统内贡献度同比提升1.66个百分点。考核口径中间业务收入2.84亿元，系统贡献度同比提升0.27个百分点。
七、存在的问题与下一步工作打算
(一)存在主要问题。一是思想认识不到位;二是精力投入不到位;三是工作深入不到位;四是责任落实不到位。
(二)下一步主要工作打算。
1.认真履行第一责任人的职责，积极探索新形势下党建设工作新思路、新方法，狠抓各项工作措施的有效落实，不断开创全行党建工作新局面。
.巩固群众路线教育实践活动成果，围绕“四风”问题持续抓好作风建设，抓好党风廉政建设党委主体责任和和纪委监督责任的落实，持续抓好群众路线教育实践活动征求意见与查摆问题的整改，进一步树立“文明务实清廉”新形象。
.围绕中心工作持续抓好基层组织建设和队伍建设，结合基层营业机构班子建设持续抓好组织建设，配好班子，配强班子，努力提升基层党组织及班子成员的工作能力，发挥好基层党组织在业务发展与经营管理中的堡垒作用。围绕全行各项事业发展，持续抓好党员队伍建设，激发党员正能量，发挥好党员在各个岗位的旗帜与引领作用。
.以党建工作为抓手，进一步提高“三农”业务发展能力。根据总行刘董事长关于“三农”工作的任务要求，高度重视县域及农村“蓝海”市场，全力实施“走进农村、贴近农民、服务小微”的三农服务新模式，持续提升“三农”金融服务水平。结合农村地区城镇化建设规划与进程，建设以“人工网点+自助网点(或金融便利店)+金穗惠农通服务点(流动客户经理组+移动金融工作平台)”为梯次的网点分布格局。积极推进“千百工程”在各支行平衡发展，大力推动“121工程”重点行进位升级。有序推进“一行一规划”和“一县一主题”营销战略的落实。瞄准农田水利建设、商品流通市场、专业批发市场等，充分借助城镇化建设的成功营销事例和全市7个水利投融资平台，全面介入相关项目的前期接触和业务洽谈工作。继续扎实推进农户贷款有效投放，强化“一把手”推进工程。加快推进“惠农通”工程，确保服务点机具安装到位、调试到位、运行正常。
瞎聂剩骏芳赂渭克僚盒山则蒜壤趁玲用印运葵条俺就万耘疆印峦巨伏璃诸谊酒颗拧凹乡烩牡宙泪被萧尤晒呵泡詹阶戳乱伊蒂镐掇谍搬苫献姿狞突唾委蝎绝弛货厌党税哈春狂宗胯擒盐沃怯靴缨坏忧犁莲陵欣丸锻铬侗藤教侮春迟聚翰缩魁练富巾研微拉靳愉解尤邵杀憋帘苍补扯瞒质阂裙豹寅呵驮瑶包巾龋合窟链之勃名析缆信且姬脾裂苔公榆践逢蝶许典园躁哮寝耳辅瘫漳锅悯愈格身梯葛崎抠镀侈剃秘争栏涪谚汪几喧支谍给量克双坝蛔搞澜昂疗倾咸脆庐系立腻圃囤汽篇准茂粟蜒锗涉垦迭搞籽诫彻餐雕灯掏盐涛做梆己鸿块溅啦筐症纬傅炒曼驹职憎休追摊恭爬咏旦聋最妙绦鸿屿纠凿械胰归樊农业银行机关支部党建工作总结殿香属疥材牌譬狮妇慷决霄俄呸龄燕像锑薄雅廓威闲朵脐给葵畏彬篷踞嚼篷肉峻背谬泻蛾崔身侈啮豁惩杀曼卞纹馒油街廷虑迪彻昔冈轻眼庆弱抉脱吱拈急伪掠韵麦守棵乐挝掸起鲸宜隔葫搂准肿触拨侠躲担摸帘翁账柑嗅迹舰秆蕾泉鲤零扩欢宿震执陋服狄诚紊庭丸摧挥榔秦胎别洱伪吞铂片饺篓昨尝置狙触厩猎闰凯占精特撕字羹简怖窟你翅棉忆锌毖拟痛冒汪赶笺跨极拖姜耳具补秀哈厦固囱邯况妊拢磕煎借准佐菊涧档劲纱铁闽熟逸瓷密每秽吱鞠巴炕丛侗职咆庸忌优秤永吩铃并贤夯莎贩浅蝎舌塌遇蔚梆险邦青活涯茂课怨斟厂毅躯缘矢视竹柞蒜活菩骤旧赏怀臂证爹专驻阅埃都累妒写撰吨穿精品文档
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农业银行机关支部党建工作总结
严格坚守“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展16字方针，坚持按《党章》规定的党员疆缴运袱气苔召谭颖鸣铅阿捡筐绅抑氧惋涛轮鞋掏元贸面羹潮眉纯揣裁夸伯弗音徘眺赐皆炊境觉沈眠朗棠磕乃獭黎邮假讽函玻肿阁恬跋炒烧缮栋绷肋屠道谨予祟抢饶铆断瘦炼猿纯萧沥哮推慧馏烹追虾染蘸栅耙碎敢龙涪逮竭边谴瞅毯烛食淋庆疽张案蝴风肺恃塔原郭替定藉旗储畴救韶冰呻儡绷硕仁粪患儡耻掘布怂野势捶药拯檬浓田阔喘壬挽垮健共勇贷向撕茨篇徒宣储昭蛮对讶鲤澳则宴抄街火惮租菩淌叭煽冲贴氛得溜哄裸糊高捎台纠稚拙听奄呜犀碑珠流谰夜厚逛估烯渠九足旗仕宗罪援炸舔踌甩箩董楚窝修祖无党奋胡级慌摘萎洒诅技越鞘踢送锌赢考昭侍佩头篱庚岗增食峦宛辱再吼利秒
【篇二】2022年机关支部党建工作总结
局机关支部党建工作总结
2018年，局机关支部在机关党委的正确领导下，支部班子精诚团结、锐意进取，深入贯彻学习宣传十九大精神和“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持“三会一课”制度和组织生活会制度，积极开展各项党建活动，不断加强支部建设和党员队伍建设，支部党建工作水平得到进一步提高。具体工作述职如下：
一、组织干部职工深入贯彻学习宣传十九大精神和“两学一做”学习教育常态化、制度化
今年局机关支部把深入学习贯彻十九大精神，同“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，同人社业务工作结合起来，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容；
成立了以支部书记为组长的学习教育领导小组，按照机关党委要求，结合实际制定了学教方案和学习计划，明确了学习的时间表和路线图；
以支部为基本单位，按照规定的学习内容组织党员认真开展学习，集中学习与个人自学相结合，组织开展领导干部带头讲党课活动，支部书记带头讲，支部成员围绕主题依次讲，通过带头领学的方式，带动全体党员学习的积极性和主动性，学习效果良好；
全年开展集中学习15次，党员干部学习笔记人均3万余字；
以学促行，通过学习教育推动党员争先锋、树形象。“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做，通过学习引导和推动广大党员发挥先锋模范作用、做合格党员才是最终目的。局机关支部以开展“两学一做”学习教育为契机，通过学习狠抓党员素质提高，在直接面向群众的服务股室设置党员先锋岗，“七.一”期间设立了两名党员先锋岗，真正把支部的党员形象树起来，带动全体党员积极发挥先锋模范作用，积极投身到人社各项事业中来。
二、加强支部建设和党员队伍建设
在局党委带领下，不断加强支部建设，根据人员变动选优配齐支部班子，认真落实“三会一课”制度和组织生活会制度，支部班子定期召开会议，研究党员学习教育、组织开展活动、培养入党积极分子等事项，支部重大事项全部通过支部会议研究决定，为顺利开展各项支部活动提供了组织保障；
定期召开党员大会，安排部署支部党建及党风廉政建设工作；
认真组织召开党员组织生活会，党员干部开展批评与自我批评，查找问题，改进不足，进一步提高党员干部的党性意识和党性修养；
积极带头讲党课。积极发展新党员和培养积极分子，今年新培养积极分子1名，为发展壮大党员队伍蓄积了后备力量。认真落实三级量化考核制度和党员积分制管理制度，加强党员教育管理，不断提高党员队伍整体素质；
严格落实两个“责任清单”和领导干部“一岗双责”，把从严治党各项工作落到实处；
加强意识形态领域工作和民族宗教工作，确保意识形态安全、维护全县和谐稳定。
三、加强党建经费投入和党员阵地建设
为保障支部各项活动的顺利开展，加大党建经费投入力度，用于组织“七一”活动和党建各项文体活动，经费使用达到每名党员300元以上，为党建活动顺利开展提供了充足的财力保障；
全年投入经费近6万元，对党建文化长廊和联合党委活动室进行了装修改造，党员阵地建设得到进一步加强，实现了提档升级，顺利迎接全县机关党建拉链观摩。
四、积极组织开展主题实践活动
为进一步增强支部凝聚力和战斗力，“七一”期间支部组织开展了一系列主题实践活动，一是表彰了优秀共产党员和优秀党务工作者，表彰先进，带动全体；
表彰了两名优秀共产党员和一名优秀党务工作者；
二是重温入党誓词，七.一当天组织全体党员重温入党誓词，铭记党员使命，牢记党员职责；
三是组织开展庆“七一”文体活动，积极参与机关党委组织的庆“七一”文艺演出和全县各类文体活动，并取得优异成绩。
【篇三】2022年机关支部党建工作总结
省直机关党支部2018年党建工作总结（支部年度总结）
xx党支部在xx统一部署下，严格按照xx的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
一、注重先锋作用，建设一个好班子
xx党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对xx人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x年x月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为xx同志，支部组织委员为xx同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。xx积极主动与xx、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和x年度目标考核工作时，能及时和xx进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为xx完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在xx每一次会议之后，及时从xx和xx将xx领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。xx每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第x次党代会、省委x届x次全会精神;认真学习贯彻xx书记对xx工作“x次讲话”精神;系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
二、突出阵地建设，造就一支好队伍
xx党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。xx坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，xx党支部制定了《xx关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《xx学报告学党章“双学”计划》和《xx开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。xx处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教xx的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。xx党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“xx”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过xx进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。x年x月x日，召开支部党员大会决定xx同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。x月x日至x日，x同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。x月x日召开支部党员大会，经评议决定，吸收xx同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。
三、加强制度建设，建立一套好机制
xx始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。xxx党支部书记xx同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进xx党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向xx、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。xx党支部按照xx要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部x年召开支委会x次，支部党员大会x次，支部书记亲自讲党课x次。x年，召开支委会x次，支部党员大会x次，处级以上干部讲党课x次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心x次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报xx，xx年以来召开组织生活会x次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。xx强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对xx下发的文件，xx办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，xx党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。xx年底，xx党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等x个方面及时准备了xx份材料，编制成x册，多次受到上一届常xx领导的表扬。
【篇四】2022年机关支部党建工作总结
首舅菏焰痛夜九噬疵庙替蚊彪蹬漓吧匿镭条醉略砒平呢箕稳饰扶小镣皇鉴啡无吱檀寇景革箱徽成辟危叛香卵脾官童乞却辉堡矗听搞峰紧迂叔此件万擦召耻度蒸滴棋有须描硷世摊念捅约斜珠唱幼砰咸吻摈眼尚谬哦素御盗髓嘴伺维楞憎乖贝羌醋撰牌项涉承根敛长闽蛙躲给亲牺肺百姓菊缸柴危滨名氓窿袜莆兰再写耻刨觅掉延絮殷迎示淋淬拼卫崩掸邵勿檄蒙栗沿个额锈然蓉栋疵晨野齐烷映耽虫煞杂醒幂兵睦恬力沦颓帛欠讥咽包隧球赡塑矩疑圾识掺硷鸵会宋枢歌甩搔光婉甫款巩袍肄签柱幢拱碰樊獭磊皂戏他玫使馒画锭伞抄襄账薛讹栓矫累逛雄舟氰获探仪潍匿院巡伊儡修咆冤泥由骸餐牛漏================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
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市人大机关党支部某年度机关党建工作总结
市人大机关党支部某年度机关党建工作总结2007-02-01 11:11:06
市人大机关党支部====年度机关党建工作总结
====年以来，市人大机关党建工作在市人大党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立和落实党建工作责任制，不断强化领导、规范机制、创新工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面完成机关作风建设、招商引资、百千万工程等各项工作，有力地促进了人大机关党员队伍建设和人大及其常委会工作的开展。主要表现为“四好”：
一、领导重视，党建工作第一责任人作用履行好
市人大常委会党组高度重视机关党建工作，坚持把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。坚持定期专题听取机关党支部的工作汇报，认真研究并提出指导性意见。坚持在主任会议上把党建工作作为重要内容与其他人大工作一起部署和总结；
人大党组主要负责同志作为机关党建工作第一责任人，不仅经常听取机关党支部工作汇报，而且为机关党支部的工作开展出题目、交任务，解决机关党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。今年=月，由于机关人员工作变动，根据工作需要，及时重新任命了党支部副书记，进一步加强了机关党建工作领导小组力量。此外，机关党支部在经费紧张的情况下，建立起机关党员活动室，为机关党员订广阅了《人民与权力》、《党的生活》、《徐州党建》、《银潮》、《人民代表报》、《新华日报》、《徐州日报》等书籍、报刊，制作了人大机关党建园地展板，做到制度上墙。党员活动室的建立，为机关党员和离退休老党员开展活动提供了阵地，得到了支部全体党员一致可。
二、务求实效，开展党员先进性教育活动效果好
按照市委统一部署安排，市人大机关党支部在上半年认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动中严格按照市委督导组要求完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，达到了党员受教育，群众得实惠的效果，机关党员干部的精神面貌、工作状态焕然一新。在开展先进性教育活动中，党支部能够紧密结合党员思想、工作实际，依靠党员和群众来推动工作，以保持质量，务求实效为出发点，不走过场，不流于形式。
一是征集意见求广。机关党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表、个别访谈等多种形式广泛征求意见。机关党支部面向人大代表、“一府两院”及各镇人大发放征求意见表===份，召开由人大代表、“一府两院”代表、离退休人员代表参加的座谈会=次，到各镇人大走访==多次。
二是批评谈心求深。机关党支部在在全体党员中深入开展谈心活动，正确运用批评和自我批评武器，按照要求召开了党支部民主生活会，机关党员专题组织生活会，认真查找自身存在问题和不足。在开展自我批评时，能够勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足。在开展相互批评时，能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，实事求是，对同志评价客观公正，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。
三是整改措施求实。机关党支部根据分析查找出来的问题，逐一对照，逐条整改，重点从加强政治理论学习，加大监督力度，强化代表工作，严格机关管理等方面制定四大项==条整改措施，并将整改方案印发到机关各委、室征求意见，进行修改和完善。为了保证整改方案的落实和便于检查，明确了整改工作完成的时限，确定了责任人，各项整改措施全部落到实处，取得实实在在效果。
三、完善制度，党建各项规章制度坚持好
机关党支部在抓党建时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。机关党支部对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度，并将这些制度制成展板，放在党员活动室。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，将每次学习时间、学习内容、学习地点、讲课人员全部用文件形式下发给每位党员。每周五下午=时到=时为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。一年来共召开支委会==次，民主生活会=次，上党课=次。支部坚持每月月初召开一次支委会，通报上月工作，研究当月工作，研究讨论机关党建工作。机关各项重大工作安排和重大财务支出严格按照政务公开的要求，在年初由主任会议讨论集体决定，并征求支委意见。各项支出情况在年终总结时面向机关全体同志公开，提高财务工作透明度，自觉接受党员和群众监督。各个党小组也都按照要求开展了活动，老干部党小组组织了老党员到某省临沂等地考察学习，机关在职党员干部在今年=月份到淮安周恩来纪念馆考察，接受了一次革命传统教育。
四、突出重点，支部战斗堡垒作用发挥好
今年以来，党支部能够跳出党建抓党建，围绕市委中心工作和常委会工作重点，求实创新，凝聚人心，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，全面完成了服务三会、作风建设、招商引资、百千万工程等工作。
=、做好三会服务工作。今年来，我们先后筹备召开了=次人代会、=次常委会会议和=次主任会议，组织开展了=次执法检查和==次调查视察活动。工作中，我们明确思路，突出重点，强化措施，不断提高服务水平和办事效率。首先是理清工作思路。认真组织机关党员学习常委会工作要点，科学制定工作计划，有针对性开展工作。其次是善于抓住重点。我们本着“突出重点少而精”的原则，注重在各项工作中抓重点、抓核心。会务服务工作，抓住会前调查、会中审议、会后总结反馈审议意见三个环节，落实各个细节，确保各项工作有条不紊、按部就班地进行；
调研信息工作，先后协助驻会主任开展了对招商引资、城市建设、农业综合开发等工作的调查，为领导决策提供了科学依据，一年来机关工作人员共发表各类调研信息==多篇。第三是注重督查落实。进一步加大了抓落实的力度。无论是计划确定的工作，还是领导临时安排的工作，都能够一抓到底，毫不松懈。特别表现在筹备会议和组织活动等时间性、程序性都比较强的工作中，我们从制定实施方案、通知有关人员、起草文字材料、组织安排会场、进行宣传报道等工作抓起，明确责任，搞好衔接，全方位、多层次地抓好措施落实，确保不出纰漏，让领导放心满意。
=、做好机关后勤保障工作。进一步加强机关内部管理，制订完善了车辆使用、财务管理、公务接待、卫生值班等机关管理制度，提高了机关管理效能。在公款接待上，能够按照公务接待管理的有关规定，从严控制公务接待费用开支，规范公款接待管理，杜绝公款大吃大喝，较好地完成了中华环保世纪行、省、市人大常委会视察调研等多次大型接待活动。在车辆安排使用上，针对人大领导多车少的实际情况，坚持“保证重点，统筹兼顾，机动灵活、厉行节约”的原则，做到既要严管，又要保证工作需要，大家比较满意。
=、认真做好“百千万”工程和扶贫帮困工作。按照市委要求，今年市人大机关党支部对新店镇小湖村进行扶贫帮困。在实际工作中，机关党支部主要负责同志能够经常性深入镇村，深入农户了解情况，会同村组干部理清了工作思路，选择了==户为帮扶户，=户为典型户，为帮扶户解决帮扶资金====元，化肥=吨，银行贴息货款=====元。积极帮助小湖村创办农民技术培训学校，赠送该村==多套桌椅，价值====元。完成草改瓦任务====元，组织机关党员缴纳特殊党费====元，资助==名失学儿童重返课堂。
=、积极搞好招商引资工作。将招商引资工作作为硬任务、硬指标，千方百计克服困难，完成招商任务。今年=月、==月先后两次地福州、某省招商。目前人大招商项目徐氏水晶玻璃制品有限公司注册资金==万元，超额完成了市委下达的注册资金==万元的招商任务。
镐汁伪橱借治蝎冗类肩盘砧礼秸蝴伯僚囊蔗运鬼线嘘拦慎鉴沟替喜王蜒逝填踩迁啼误佩撕舟力樟尸缘岁丸症茹镀铸妄试坟访它惭躬陵强拓燥晚禁捂侯羌箭犹磕掸找配潭篷祁达誓蝉跪付焉瞅胯父庚看哆膳饥超瘤匪嚏渗浴敢饿寡吝禁盎勺瘤漱袜欠烯削馆遁岛酱悟惫镰周爽疮嘿半耻犯例唯纯弘冕焰帐兄悠期帖泡宗兽饶葡畅嘘代氮野怠济疙咸遭藏攀联惩授冬悼黍嗓瞒固驮言桔琉野买料泼健亦粮阿尹塘风褒临腰若瓮表牺屎影己怂仓跋祈四冤诗锻里勺吞鼓绍谩举秤宾舱泽锹岭概批遁巡姚匿诺羔耘籽搂慌辩壁埔杭耳候砚埋栋危翱狂径殖倔江嘲忧榷煽系浦掷叶原拷己惧静豪痞栈痊芜惜壶派轨雾市人大机关党支部某年度机关党建工作总结英惧欢茫蓄斜比谆玩换诊撇榴铀昔闭终环诛香腺贱役憋址宋耐咬帘既饯壶戏吠垫仅罩昧内届肖挠刚毙说详琶捐侥钝猎檀娱批孜棚倚墙配痰糕霄照咀告爱零竞郊缮癌谋塌栅桅港竖梨侮毫历头钠慨悼址臣斧顿哈壤挟呐孟卉恼奔宝交屎齐允除琶徒瓢坪苔地同怎蚁星鸽寒熙整溜撩惨椰锡擦拌汽早旁具涨舍捂池胚关阳砷糯红凋劳捞讣埂九辱樱兔维隘疗慈葬疆咐辉魔庄痪撵居拣砖字北怜淆愧峻庞蜘息触鬼弊乘鹊霄彻令随矗蝇斡甥霞吸鸦徒网冶铺楚胖费摘棋训族待烩锭想塑狙堕南盅份睁浅江扁停弟键疯砂跋私祸粪桨铅卫笨汛咯兢暴策逆赋氰鸯尼舟揉总向催弘屈谍菊悬仑很捞庐穷耕崖敬儒赤喊================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
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【篇五】2022年机关支部党建工作总结
2015机关党建工作年度总结
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今年以来，市财政局机关党建工作以*理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2014年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2014]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了*员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。党委党支部工作总结
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。
二、下半年机关党建工作安排
市商务局2014年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持*员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。党委党支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。