自然资源和规划分局年度领导班子,,工作总结及工作打算（完整文档）

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自然资源和规划分局2022年度领导班子,,工作总结及2022年工作打算3篇

【篇1】自然资源和规划分局2022年度领导班子,,工作总结及2022年工作打算

学校2016年度领导班子工作总结

学校2016年度领导班子工作总结

2016年，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和全国、省、市教育工作会议要求，以开展“两学一做”专题教育为载体，以加强内涵建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为保障，不断研究高职教育发展新形势，深化教育教学改革，团结带领广大教职员工，开拓进取，奋力拼搏，努力提高办学质量、水平和效益，使各项工作都取得了新的成效。现将有关情况总结如下：

一、教育引导，确保正确的社会主义办学方向

1、扎实开展“两学一做”专题教育。学院按照中央、省委、市委关于开展“两学一做”专题教育工作的部署，及时召开党委会议，成立了专题教育工作领导小组，认真研究、部署、具体落实。我们采取集中学习和个人自学相结合的办法，通过开展多种形式的集中学习和专题研讨会，组织党员干部系统学习马克思主义基本理论、新党和党的十八大、十八届三中四中五中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神以及集中学习习近平总书记“两学一做”重要讲话精神，集中学习省委书记郭庚茂、市委书记丁巍在全省、全市 “两学一做”专题教育党暨动员部署会上的讲话精神，组织全体党员干部观看《大国工匠》等教育专题片。院党委班子带头制定学习计划，带头做到个人自学书目、集中学习内容、集中讨论专题、学习讨论时间“四明确”，做到学习的内容、时间和效果“三落实”。活动期间集中学习8个半天，专题讨论6次。学院领导班子成员根据三个专题的学习研讨，立足本职岗位，联系工作实际，通过召开分管部门会议、师生座谈会以及深入教学系部实地走访等形式，多渠道广泛征求意见和建议，深入查摆自身存在的问题和不足，列出问题清单，建立整改台账，明确整改方向和改进措施，并按整改任务要求按时整改落实到位。同时，学院各党总支也按照学院党委的要求，认真组织党员开展学习教育活动，并通过召开专题民主生活会，查问题，摆不足，定措施，促提高，有力推进了“两学一做”专题教育活动的深入开展。

2、着力抓好意识形态工作。学院始终坚守党管意识形态、党管宣传思想工作的政治原则，把这项工作摆在十分重要的位置，召开党委会专题学习了中共中央办公厅关于印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的通知，组织引导领导干部强化意识形态工作的政治责任，进一步明确做好意识形态工作的重要职责。注重政治理论的主渠道作用，教育引导思政教师堂教学的正确方向。注重在讲座、报告、学术交流时宣传正面思想，教育引导广大师生始终保持头脑清醒，切实增强政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。进一步强化了学院马克思主义理论学科及其相关学科建设，大力推动思想政治理论教学与学校党的建设、和谐校园建设和学生教育管理的实质性融合，将理论教育、能力培养和价值引导有机统一起，让青年学生充分认识近代中国选择社会主义的历史必然性和价值合理性，自觉承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的时代责任。通过学院官网、广播站、宣传栏等加强了对信息的有效掌控，传播正声音，传导正能量。

3、深入开展“三查三保”活动。按照省市“三查三保”活动要求，学院结合“两学一做”工作，先后制定了《中共xx职业技术学院委员会关于在“两学一做”专题教育中协调推动“三查三保”活动的实施方案》和《中共xx职业技术学院委员会关于落实全省教育系统“查尽责、除隐患、保安全”活动开展专项排查治理的实施方案》，将“三查三保”贯穿“两学一做”专题教育全过程，通过专项排查治理发现“不严不实”问题，挖思想根，找党性差距；
通过“三查三保”专项活动，改进工作，着力消除潜在的安全隐患和不稳定因素，着力解决师生矛盾问题，促进学院科学发展和校园和谐稳定，为实现学院又好又快发展创造了良好环境。

二、建立制，大力推进依法治教工作

1、认真制订学院《程》。为了保证学院依法办学，根据省教育厅《关于印发〈河南省高等学校程建设工作实施方案〉的通知》(教政法〔2013〕90号)和《关于加快高等学校程建设进度的通知》（教政法〔2016〕212号）要求，学院专门成立了《程》制订领导小组，配备了专门人员，负责程起草工作。经过大量的深入调研和分析论证，在充分借鉴兄弟院校程的基础上，总结学院行之有效的成功经验和做法，学院《程》（草案）于7月20日上报省教育厅法规处。于2016年10月28日经过省教育厅核准通过。《程》既是我院依法治校和民主管理的具体实践，也是学院在改革发展中依法治校、走内涵式发展道路、推动学院事业科学发展的重要保证。

2、积极开展“依法治校年”活动。学院把依法治校工作摆上党委和行政重要议事日程，狠抓管理体制、运行机制及制度建设，不断健全依法治校工作机制。成立了依法治校工作领导小组，制定了《xx职业技术学院关于开展“依法治校年”活动的实施方案》，并制作了工作台账，进行了具体分工，明确了各部门责任。首先是完善制度，规范程序。共制定、完善、修改37项规制度。其中完善民主集中制，促进科学决策、民主决策、依法决策，规范权力运行制度方面9项，完善党内政治生活常态化制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性的制度项，完善干部选拔任用制度，树立正确选人用人导向的制度4项，完善反腐倡廉体制机制，从头上预防腐败的制度9项，完善学院教育教学工作，切实推动学院发展的制度10项。目前，学院的内部管理制度体系成为了法律法规在我院建设管理中的延伸和补充，为依法治校提供了制度保障。

3、设立法规科，强化依法行政。学院在岗位设置上，设立法规科，强化依法行政意识，提升依法办学制度化、规范化、程序化、法制化水平，依照法定权限和程序，行使权力履行职责，用法治思维和法治方式推进学院各项工作。

三、狠抓内涵，推动教育教学质量不断提高

1、教学常规管理进一步加强。进一步完善了各种教学管理制度，重点抓了教学的各个环节，尤其是抓了堂教学，向堂要质量，坚持每节定时查，重点检查程、表、教师、教室等变动情况，规范了教师教学、堂互动、批发作业等行为，切实克服了教学弱、无法、少秩序等状态。

2、专业及程体系建设进一步加强。启动校级特色专业建设点和校级专业综合改革试点，2016年新设市场营销、电子商务、广告设计与制作三个专业，暂停招生民航商务、焊接技术及自动化、工程监理、卫生信息管理四个专业；
建设了《基础护理学》《中医护理学》《建筑构造与识图》《汽车电工电子技术》《基础会计》《汽车维护与保养》6门校级精品。4月份，成功举办了第二届全国职业教育程建设联盟大堂，自全国19所职业院校的80多名专家汇聚我院，共同探讨职业教育程改革。通过这次大堂活动，为我院在程开发、程改革、追求实效等方面起到极大的促进作用，有力加快学院程建设步伐。

3、实训网络投入进一步加大。学院全年投入140万元，对机电、卫生、艺术、经管、建筑等院系实训室设备进行招标采购，22个实验室已建成投入使用；
养老康复实训基地和航空实训基地项目进入省、市财政PPP项目投资扶持项目库和“xx浦银中建城市运营发展基金”首批运营项目；
成功申报省教育厅“网络学习空间建设试点项目”工作，成为河南省第三批网络学习空间建设试点单位；
学院投入400万元建设网络学习空间，目前，完成了网络学习空间建设所需硬设备配置和采购。组织院系参加2016年省级技能大赛，取得突破，其中中药专业获得省赛第一名，代表河南省参加国家级技能大赛取得“辨药”项目三等奖，在获奖项目和获奖等次比2014年有了很大提高。

4、教科研工作进一步深化。学院鼓励教师积极开展科研，完成河南省社科联题立项项，xx市社科联题38项，并获得四项一等奖，项二等奖，10项三等奖。出版教材8部，其中主编2名，副主编2名，在编23部教材，在N刊物上发表学术论182篇；
获得省级论比赛二等奖1名，省级比赛二等奖2名。

、学生管理进一步规范。调整充实辅导员队伍，新招聘辅导员43名，修订了《xx职业技术学院关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》，进一步明确了辅导员的任务和岗位职责、待遇、考核、培训、管理、奖惩等，充分调动辅导员工作的积极性和自觉性；
发挥团学组织的作用，积极开展以“明安全伴我行”为主题的系列教育活动、“感动校园”大学生评选活动，扎实推进“做人、做事、做学问”系列活动，广泛开展形势政策教育；
利用系列讲座、图片展、社团活动等形式，对学生进行理想信念教育、公民道德教育和爱国主义教育；
切实加强学生干部队伍建设，引导学生自我教育、自我管理和自我服务；
做好学生心理健康教育工作，帮助大学生预防和缓解心理问题，增强心理调适能力和社会生活适应能力；
认真落实贫困生救助的政策，为27名家庭经济困难的学生办理了助学贷款，有1012名学生获得奖励资助，资助金额共计332万元。

6、教师队伍素质不断提升。学院高度重视师资队伍建设，把师资队伍建设放在事关学院发展全局的战略位置。学院按照“以培养和引进为基础，以稳定人才为重点，以用好人才为目标”的工作思路，严把教师入口关，确保教学团队的人才结构和质量。暑假期间，组织教师，参加国家级国内培训和国家级企业顶岗培训的教师16名，参加省级省内培训和省级企业顶岗培训18人，校内培训6人。学院鼓励教师进行进修与深造，加强知识更新，制定相关制度，对教师的继续教育、对口交流，特别是到企业实践锻炼提出要求，保证了教师知识的鲜活性和双师素质的提高。

四、惩防结合，切实做好反腐倡廉工作

1、认真落实“两个责任”，积极推进党风廉政建设责任制。院党委作为反腐倡廉建设的责任主体，担负全面领导反腐倡廉建设的政治责任。党委围绕学院的中心工作，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的方针，把廉政建设责任制真正纳入到教育教学管理和各级领导干部作风建设之中，与学院中心工作和其他业务工作紧密结合，列入党委重要议事日程，纳入学院发展总体规划，每学期都专题研究反腐倡廉工作，认真听取纪检监察部门的工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题。学院先后召开三次党委会专题研究党风廉政建设工作。2016年月，学院召开了2016年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上，学院党委主要负责人与领导班子成员和电大工作部、医药卫生学院、职教中心负责人签订了2016年党风廉政建设责任书。通过多种举措，有力地推动了学院党风廉政建设工作。

2、加强教育，积极推进干部廉洁自律。学院利用党委中心组学习、党支部活动等形式积极组织学习和宣传中纪委十八届五次全会和习近平系列讲话精神，学习宣传省、市纪委五次全会精神，学习贯彻省教育厅党风廉政建设工作会议精神，以及王岐视察红旗渠时的讲话精神，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等等。学院主要领导利用各种场合向党员领导干部讲解国家的反腐倡廉形势和重大政策，教育广大党员干部遵纪守法廉洁自律。我们本着抓早、抓小、防微杜渐的原则，在党员领导干部中组织开展“喝清茶、讲真话、明责任”廉政约谈活动。党委主要负责人和纪委书记与县级领导干部进行集体约谈，由纪委书记出面，准备清茶一杯，轮流约谈科级干部，就工作生活各方面进行廉政提醒。结合正在开展的“两学一做”专题教育，学院先后组织科级以上领导干部和重点部门、重点岗位人员到xx市检察院和汤阴县检察院反腐倡廉警示教育基地观看了警示教育宣传片和反腐倡廉警示教育展览，引以为戒，警钟长鸣。此外，还邀请市检察院常务副检察长陈连东同志为学院科级以上干部和重点部门职工做反腐倡廉的专题报告等等，在全院上下引起了强烈的反响，收到了良好的效果。

3、强化纪检监督，保证学院工作公开公平公正。我们坚持头治理，过程监督的原则，今年以，围绕热点和头防腐，着力加强了对重点岗位、重点人群、重点环节、重点时段的监督，特别是在单独招生、招聘教师、项目招标和困难学生助学金发放等环节，纪检监察部门全过程参与，保证了这些工作的公开、公平、公正。

五、全员参与，招生就业工作取得显著成绩

学院紧紧抓住高等职业教育大发展的机遇，高度重视招生就业工作，促进学院办学规模稳步发展。2016年招生范围扩大到在河北、西、陕西、四川、甘肃、宁夏、***等省份，招生人数达4278人，其中大专3206人，中专系列（包括三年制中专和五年制大专）1072人，完成招生计划的89%，比2014年提高了44个百分点。完善了“组织全员化、指导程化、招聘市场化、手段现代化”的就业工作机制和就业指导服务体系，积极开拓就业市场。去年月份，成功举办校园双选会，提供岗位2000多个，签订实习就业意向200多个，同时，借助社会力量，深入挖掘就业岗位，为学生提供就业机会。2016年，学院毕业生总人数为839人，毕业生就业率为 94 %以上，其中汽车学院、经管系实现了初次就业率100%，学院的社会认可度、美誉度逐步提高。

六、多措并举，校企合作进一步深化

根据市场对技能型人才的需求，学院不断深化与政、校、企、行的合作交流，强化产、学、研、创的互动结合，调动和利用社会各方面力量，努力提高办学的社会效应和发展水平。去年7月，学院与内黄县人民政府合作，建立产学研合作关系，通过开展多种形式的合作项目，共同构建产学研结合的创新体系，实现学院人才、智力、研发能力与内黄县的产业需求对接，形成地方和高校在人才、技术、资等方面交流、合作与共享，掀开了我院与政府产学研合作活动新的篇，也为学院提高教学科研水平和创新能力奠定基础。同时，学院还与xx翔宇医疗器械有限公司、内黄县昌兴生物机械有限公司签订《战略合作协议书》，与xx市商务局签订《xx市外派劳务人员培训协议书》、与xx市兴华职业培训学校签订《消防人员联合培训协议书》、还与上海赞华实业有限公司等公司签订合作协议书，为我院建立实习实训基地，学生顶岗实习，教师参与企业的技术改造和研发提供保证。

七、稳中求进，成人教育进一步拓展

一是招生方面，2016年开放教育和网络学院共计招生2224人，其中校本部是1342人，圆满完成了招生目标，保持了良好的招生势头，保证了招生规模的稳定。二是在学生考试方面，全年顺利完成本科阶段学生共计 82人次的三次的计算机和英语网络统考工作；
完成郑大、中南、奥鹏共组织完成260名学生的毕业论指导工作和42人的网上视频答辩。郑大全年毕业372人，其中20余人顺利通过学位外语考试，6人获得学士学位。中南毕业82人。三是在继续教育与培训方面，与xx市商务局达成为期三年的涉外劳务人员培训协议，首期培训40人；
为新型职业农民航空植保骨干培训200人；
为市商务局涉外劳务人员培训40人；
为河北万岁药业集团业务人员培训90人；
卫生培训384人；
同时，组织完成了2016年高等教育自学考试本科助学专业程辅导以及自考助学程的考试工作；
协助完成2014年全民技能振兴工程职业院校师资培养培训示范基地项目中期建设；
申请成立学院培训中心，正在进行名称变更手续。2016年实施对1330名劳动者进行技能水平鉴定，为地方经济社会发展做出了重要贡献。

八、加强管理，后勤服务进一步完善

在学院环境建设方面，引入社会化管理机制，使院内景观施工、绿化种植养护、卫生保洁巡查，实现了“社会化、精细化、常态化、专业化”管理，跟踪式服务，形成了院区景观设施综合管理的长效监管新机制。全年绿化、亮化共投入79万元，整体绿化面积400余亩，为实现学院环境宜居秀美的建设总要求，努力打造园林化，生态人型学院目标做出了积极赋有成效的工作。2016年我院创建为xx市园林单位。此外，去年月份，学院图书综合楼投入使用，工程训练中心综合楼完成设计招标等前期工作。

虽有成绩的同时，也还存在一些问题与不足：一是党的组织建设有待加强，基层党支部组织生活不规范。二是思想政治教育薄弱，政工干部较少，对思想意识形态领域管控力度不够。三是反腐倡廉教育不深入，监督制度不健全，出现了个别干部腐败案。四是干部队伍建设不够，干部缺位严重。五是教师队伍整体素质还需要进一步提高。七是管理的精细化水平还有待于进一步提升。

新的一年，学院将按照“十三五”规划的蓝图，解放思想，深化改革，克难攻坚，开拓创新，着力突出高职特色，不断拓宽办学路子，凝心聚力，团结一致，努力推动学院又好又快发展。

【篇2】自然资源和规划分局2022年度领导班子,,工作总结及2022年工作打算

今年来，我局领导班子根据市委、市政府落实“八项工程”，实现“八个领先”的总要求，紧紧围绕奋力建设江海旅游门户城市和争当长三角地区旅游发展后起之秀的目标，加快旅游业大发展、大提升、大推进。开拓创新、勤政务实、高效廉洁，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。班子成员的政策理论、党风廉政建设水平和工作业务素质得到了全面提高，局领导班子建设工作又迈上了一个新的台阶。

一、开拓进取，务实创新，出色完成各项任务

今年，全市旅游业保持了持续稳步发展的势头。据初步测算，预计2020年全市接待旅游者2400万人次，同比增长13.3%，实现旅游总收入330亿元，同比增长17.0%。

一是行业提升，旅游发展取得新业绩。概括起来有九大亮点：濠河旅游景区晋升为国家5级景区;如东小洋口旅游度假区批准为省级旅游度假区，我市旅游度假区实现了零的突破;叠石桥家纺城、红十四军纪念馆获批为4级景区，全市4以上景区已达7个;江天生态园等一批乡村旅游点通过省级评审，全市省四星级乡村旅游点达到6家;旅行社责任险统保率连续两年100%,处于全国全省领先地位;中国南通国际江海旅游节在第八届中国节庆产业年会上被评为“十大旅游类节庆奖”;2020南通乡村旅游节获得中国休闲节会创新奖;南通诚信旅游服务品牌获评市优秀服务品牌;世外桃园休闲农庄被评为“长三角十佳乡村旅游景区”。

二是规划引领，旅游开发迎来新气象。五山地区整体开发进入整体策划阶，中国旅游设计院正在进行策划深化。市委市政府有关领导、市相关部门负责人先后多次听取策划方案汇报，对方案的优化提出了方向性意见。目前，策划单位就一些主体项目的可行性作进一步研究和论证。作为景区配套的三鲜街已于4月份正式动工兴建。濠河品质提升工作已委托德安杰环球顾问公司进行整体策划，初步策划方案已提交市领导和相关部门讨论，正在进行进一步深化。2月份出台了《XX市市级旅游度假区管理办法》，全市度假区建设进入实质性发展阶段，小洋口度假区总体规划已经获批，开沙岛、圆陀角度假区总体规划进入评审，黄海、东灶港和长青沙度假区总体规划、滨海园区旅游总体规划、老洪港旅游区、余西古镇开发规划正在形成。全市旅游开发建设呈现中心城区稳步推进、沿江沿海两翼齐飞的喜人态势。

三是抓好支撑，项目建设取得新突破。4月份召开了全市旅游发展大会，制定并下发《旅游项目建设三年行动计划》及项目任务分解表，各县(市)区提交了目标责任书。市委丁书记对会议召开做出专门批示，市政府张市长亲自部署了全市旅游工作，为市旅游大发展吹响了新号角。目前，市旅游局牵头草拟的《加快全市旅游业发展意见》已形成初稿，正在征求意见。年初以来，一批重点旅游项目建设取得突破性进展。方特城市乐园，明年初有望对外开放;长青沙药用植物园国庆节对外开放，海安凤山风景区部分对外开放，小洋口林克斯温泉即将开放，海安水韵里下河、启东恒大威尼斯水城、如皋长寿城等一批在建项目快速推进。2020年全市在旅游项目达到183个，总投资额达到86亿元，比去年增长190%。

同时， 积极向国家、省申报旅游项目，2020年我市列入全省重点旅游项目名录的达到10个，全年争取到省财政项目引导资金达到1130万元，进入全省前例。

四是整合营销，品牌形象得到新提升。

(一)精心开拓XX市场。成功举办2020南通旅游风情展。达成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心设立南通旅游咨询窗口，直面上海散客市场进行推广宣传，鼓励我市旅游企业对接XX市场;推出“欢乐南通游”大礼包券派送活动，力推刺激市场新举措，做热上海客源市场，拉动南通散客旅游，收到明显成效。

(二)策划组织特色活动。一是在新加坡成功举办南通旅游宣传月活动，达成输送修学旅游团队来通的协议，使南通海外旅游市场从新加坡进一步向东南亚全面拓展。二是成功举办第五届南通江海美食节。通过世界江海第一锅、江海八鲜、著名导演陆川以及全程微博互动等一系列活动的开展，更好地展示了“江海、美食”的独特魅力。三是成功举办“2020中国南通国际江海旅游节”，通过组织市旅游商品设计大赛、旅游商品展销会、“赏桂之旅”以及旅游产品线路特卖等特色活动，向海内外宾客充分展示了“江海明珠、灵秀南通”的品牌形象，带动了旅游人气，拉动了综合消费，为我市稳增长、促发展做出了积极贡献。四是成功举办2020南通乡村旅游节，集中展示我市乡村旅游发展成果，形成了乡村旅游消费新热点。

(三)独具特色开展市场推介。在主要客源地上海举行了两次大型宣传推介会;在通举办中华友联全国100多家重点组团旅行社南通旅游集中购买及踩线活动;组织长三角200多家重点组团社的南通旅游洽谈会，东南亚旅行社总经理组团南通踩线;牵头组织江苏旅游新干线赴山东济南、青岛等地宣传推介;赴上海、南京、天津参加旅游交易会，与江苏金陵商务旅行社进行美好江苏欢乐游——首发南通的推介合作，拓宽了南通景区景点的知名度与吸引力。

(四)多措并举，积极拓展市场。为积极应对经济运行形势，五月下旬，我局研究出台了旅游业稳增长、促经济的八项政策举措。强攻上海散客市场，在上海社区广泛开展“快乐南通游”大礼包派送活动;开展高强度旅游宣传促销，共派出8个促销小分队，赴苏浙皖鲁40多个客源城市集中宣传推介;加大奖励力度，刺激业内企业经营南通线路的积极性;策划“美食南通三天尝百鲜”等特色活动，做热旅游市场。八项举措推出后，效果显著。截止10月底进入地接统计系统的南通二日游游客数超过25万人次，增长幅度近40%。

五是强化管理，市场环境出现新景象。

今年重点组织好饭店服务人员千人素质提升培训，全面提高旅游从业人员素质，树立了良好的服务形象。深入开展优质服务示范活动，在全市开展评选 “十佳旅游饭店、十佳旅行社和十佳导游”活动，开展巾幗文明示范岗、青年文明号创建，鼓励先进，引导旅游企业健康有序发展。今年新增1家4星级旅游饭店(文景国际大酒店)，天南大酒店已申报4星级饭店，不久有望获批。

积极推进旅行社责任保险统保工作。目前我市共5家旅行社参与统保，旅行社责任险统保率100%，保险实现了全覆盖，继续处于全国全省领先地位。强化检查整治，确保旅游安全。开展旅游市场“打非治违”专项整治工作，进一步规范旅游市场秩序。组织开展节假日旅游市场综合整治活动，使我市旅游市场环境得到进一步净化。

二、加强学习，注重教育，增强科学发展共识

我局党组在抓学习中，做到“两个完善”：一是完善学习制度。成立了以局党组书记、局长任组长，班子成员为组员的学习中心组。规定每月两个周五下午为专门学习日，做到了“有学习计划，有学习笔记，有学习心得”。按照年度学习安排计划，明确学习内容和主题，带着问题学习，结合工作学习，把理论学习成果运用到工作中去，学用一致，收到了较好地效果。班子成员自觉遵守中心组学习制度，今年重点学习党的十七届六中全会、十八大精神、新党章以及十七届中央纪委六次全会精神、党风廉政建设重要文件和国家有关法律法规。坚持辅导学习与自学相结合的原则，通过学习，牢固树立执政为民的宗旨观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时，班子认真组织全局人员学习各类业务知识，提高自身从业水平和为民服务的本领。二是完善保障措施，在机关阵地建设、学习条件改善等方面不断营造环境，保障经费支出，每年安排专项经费订阅《人民日报》、《中国纪检监察报》、《党的生活》等报刊和相关学习资料，并在学习时间上给予保证。在具体实践上，坚持做到了“八个有，三个坚持”。即有学习计划、有安排部署、有学习场所、有学习记录、有学习资料、有学习辅导、有检查考核、有奖惩措施。坚持学习政治理论知识，学习国家方针政策和省、市级有关文件，创新工作思路，提高执行力;坚持理论联系实际，在学习中总结，在学习中提高，在实践中不断丰富提高政治理论修养和业务素质;坚持学习旅游政策、法规和现代旅游相关业务知识，促进班子成员和全局干部职工增强法制意识，提高依法行政、加强旅游管理工作的能力。

加强反腐倡廉宣传教育。充分认识新形势下反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强做好反腐倡廉各项工作的自觉性、积极性。使党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，自觉践行社会主义核心价值体系。同时我们开展丰富多彩主题活动，营造爱岗、尽职、敬业、奉献的良好氛围。通过党课教育、学习交流、观看反腐倡廉专题教育警示片等，营造健康文明的工作氛围和良好的生活方式，提高机关工作人员廉洁从政的自觉性。

三、高度重视，建立机制，认真抓好党建工作

局党组高度重视党建工作，明确了党组成员在党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入岗位职责之中。真正形成局党组统一领导，一把手负总责、分管领导具体抓的工作格局。

(一)开展交流谈心活动。通过召开学习心得交流会及谈心活动，对党员思想作风建设方面存在的问题进行自查剖析，促进全体干部学以立德、学以增智、学以创业。提高党员干部观察新形势、研究新问题和解决矛盾的能力，使思想与行动更符合科学发展要求。

(二)开展民主评议工作。一是组织召开全市旅游行业深入开展民主评议政风行风工作动员大会。局党组书记、局长戴平作了动员部署，要求全体干部紧紧围绕旅游服务质量提升，深化创建群众满意服务窗口活动，通过“抓党风、促政风、带行风”，扎实推进我市旅游行业民主评议政风行风工作深入开展。二是定期召开民主生活会。我局以造就讲政治、讲党性、顾大局的“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍为主题，于9月15日召开了市旅游局2020年度党员领导干部民主生活会。会上，局党组成员对《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》等进行了深入解读，并认真开展自查自纠，剖析自身在创先争优和学习遵守《廉政准则》落实工作中存在的不足。此次会议的召开，使领导干部接受了党内政治生活的再锻炼。

(三)贯彻落实“一评五制”工作。

围绕落实“八项工程”、实现“八个领先”的战略任务，以“一评五制”为抓手，全面推进机关中层及以下干部交流轮岗工作。针对本局干部特点与岗位要求，历经民主、考察酝酿、讨论决定、公示任用等阶段，确定了四个处室处长交流轮岗，在规定时间内圆满地完成了干部交流轮岗工作，促进全局工作朝政治坚定、廉洁勤政、务实创新方向健康发展。

(四)健全联系服务群众机制。一是健全民主管理制度。与县(市)区旅游局和市区旅行社签订安全目标管理责任书并形成制度，明确安全生产责任目标;二是开展“第一书记驻村联户”活动。我局选派一名同志前往如皋藕池村任“第一书记”，局党组成员和党员干部时常下乡与村委进行工作对接，并通过召开党员干部与群众座谈会等形式了解村情，倾听民意，根据实际情况提出建议，并尽力帮助解决实际困难，确保民生工程取得实效。三是继续扎实开展“三解三促”工作，切实维护好、实现好人民群众的切身利益和合法权益。在强台风“海葵”来袭之际，8月8日由副局长金志剑带队前往XX县马塘镇王渡村了解村情，动员村党员干部带头做好防台、抗台工作，切实保障村民的人生和财产安全。

(五)深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。成立并完善了创先争优工作领导小组，制定了《XX市旅游系统关于深入开展创先争优活动的实施方案》，将各项旅游工作与创先争优有机结合起来。在党员中广泛开展了“把游客服务好”、“创建学习型机关”、“创建精神文明示范单位”以及典型示范激励先进等创先争优主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上都得到落实，党员干部综合素质得到提高，机关作风建设呈现全新风貌，旅游服务质量明显提升。

四、依法行政，落实监督，着力推进党风廉政建设

一年来，根据上级的部署，我局把党风廉政建设和依法行政建设作为领导班子和全体机关人员队伍建设的重中之重，纳入到年度整体工作目标和全局重要议题，始终抓住不放，有效地推动了旅游局党风廉政、依法行政建设整体上水平。

(一)加强反腐倡廉制度建设。按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划》和省委《实施办法》的工作部署和目标要求，围绕领导干部廉洁从政、部门内控标准化建设、维护人民群众利益等重点领域，对现有制度进行修订和完善。突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的落实，结合每年的“5.10”思廉日、“.9”国际反腐日、算好“廉政账”教育月等专题活动，组织党课教育，学习心得交流，观看警示教育片等活动，增强机关工作人员廉洁从政意识，从反面教材吸取教训，敲响警钟，自觉提高免疫力。成为“三宽四有”好干部。

(二)加大政务公开力度，推动行政权力阳光、规范运行。加强对公共权力的制约，及时、完整公开政务信息。坚持从制度入手，用制度管理人，用制度规范人，用制度监督人，用制度制约人，强化了监督检查机制。坚持问政于民、问需于民、问计于民。局领导班子成员带头严格执行“八个禁止、52个不准”的规定，公开向社会承诺，自觉接受旅游行业和社会的监督。提高党员干部廉洁从政意识，确保市委、市政府各项决策落到实处。

(三)强化道德操守建设，筑牢廉洁自律的思想防线。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪法规。把源头治理作为局党风廉政建设责任制的重要内容，纳入到局领导班子、领导干部的目标管理。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、处室共负其责的领导体制和工作机制，杜绝社会上不健康思想的影响，确保了局机关队伍素质的提高。

(四)把党风廉政建设与落实各项规章制度紧密结合。局领导班子落实党内监督各项制度，坚决贯彻民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。实行重大问题集体决策，凡涉及中层干部任免，旅游项目的安排，大额资金的支出，年度经费预算等重大问题，实行集体讨论研究，广泛听取意见和建议后再行决定，从源头上堵塞各种漏洞。对上级业务主管部门和市委市政府安排的重点工作，班子认真研究，组织实施，保证政令畅通。

从建章立制入手，狠抓制度约束。领导干部认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政准则》及相关规定，坚持做到民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度的执行。认真落实领导干部配偶、子女从业情况的监督检查。我们始终要求班子成员在“严以律己”的同时，还要做到“率先垂范”，在制度落实上不准动摇，在依法行政上不准干扰，在廉洁自律上不准走样。

(五)深入贯彻落实法制城市创建工作。

一是加强组织领导，为旅游依法行政提供组织保障。我局成立了依法治市工作领导小组，由局长任组长，副局长、纪检组长为副组长，局中层以上领导为成员;各县(市)区也分别成立了地方旅游依法治市工作领导小组。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。

二是健全制度建设，狠抓旅游市场法治建设重点环节。为充分发挥旅游法规在旅游市场中的规范作用，我局进一步完善了多项配套规章制度。按照全面推行文明办公、优质服务“三四五”工程：建立了“三项制度”，亮明“四块牌子”，做到“五个一”，提高工作质量和工作效率，确保全局职能目标和共性目标的完成。制定依法治旅行业管理规章。今年，我局起草了《XX市级度假区管理办法》，已经市政府发文公布。通过旅游行业管理规章的制订与实施，促进旅游行业管理工作有章可循，保证全市旅游企业朝着制度化、法制化的轨道推进。针对群众关心的南通旅游热点难点问题，联合公安、工商、消防、质监、卫生等部门开展旅游市场整治行动，对全市的旅游景区(点)、游乐设施、星级宾馆饭店和农家乐等的消防、卫生和服务质量等方面开展了经常性的联合执法大检查，积极推动旅游市场综合治理机制的建立和完善。先后查处黑车2辆、无证导游11名、违规旅行社10家，有效地打击了扰乱旅游市场秩序的不法行为，我市旅游市场环境进一步净化。

三是完善信息公开，提高依法治旅兴旅透明度。为增强旅游从业人员的服务意识，我局全面落实《政府信息公开条例》，深入推进行政权力上公开透明运行和行政效能电子监察，强化电子政务建设。充分利用南通旅游政务公开栏目，工作简报、新闻媒体、领导信箱、行风热线、办事指南、便民资料等多种形式，不断完善信息公开的方式和载体，促进依法、公正、阳光行政。同时，自觉接受人大法律监督和工作监督、政协工作监督，重视社会公众监督，强化审计监督。我局把做好建议提案办理工作，作为落实科学发展观、开展创先争优活动、加强机关效能建设的重要载体。在人大代表建议和市政协提案办理的过程中，我局进一步加大工作力度，狠抓建议提案的答复和落实，取得提案工作办结率100%与满意率100%的成果。

五、严格规定，强化管理，切实加强作风建设

(一)以“一评五制”为抓手，推动机关工作人员在岗、在行、在状态，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的干部，进一步深化机关作风建设，提高机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，结合“三解三促”入村到户，访贫慰苦，帮助基层解决一些实际问题，打造机关务实、扎实、踏实的作风。

(二)开展“优作风、提效能、树形象”主题活动。根据市政府纠风办《XX市2020年民主评议部分公共服务行业政风行风工作方案》，召开旅游行业专题会议，积极参与民主评议活动，征求市评议小组对旅游政风、旅游行业加强自律的建议。突出 “管行业必须管行风”，规范行政主管部门行政执法、旅游行业经营行为，通过聘请政风行风监督员，有力地推动了旅游政风、行风建设，得到了社会的认可。

(三)开展旅游诚信建设。积极推动旅游企业规范经营，优质服务，争创品牌，有效地促进了旅游市场有序竞争、和谐发展。我们结合“两大体系建设”，开展“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”活动，在全市旅游企业构建诚信体系建设。以人民满意为标准，以建设服务型机关为目标，着力打造高效、优质服务品牌及行政主管部门的公信力。在“争当道德模范、建设诚信南通”上做文章，以机关的诚信办事，赢得社会的认可;以机关依法执政，赢得社会的公信力;以机关优质的服务，赢得社会的赞扬。

(四)以“三集中、三到位”为抓手，在创先争优上，着力治理庸、懒、散、空问题的发生。在机关打造便民服务平台，坚决杜绝了利用职权“吃拿卡要报”，行政不作为、乱作为问题的发生。坚决做到行政服务事项全部集中到政务中心办理，实行阳光操作运行，局机关工作人员公开服务承诺，自觉接受社会的监督。在规范行政处罚行为时，实行执法办案上公开化，杜绝了办案人情关系化，有效地推进旅游行政执法程序化。强化对权力运行的监督制约，着力打造一支清正廉洁的机关工作人员队伍。

2020年，我局领导班子求真务，开拓进取，勤政为民，总体来说是团结、务实、廉洁、富有凝聚力、创造力的。到目前已圆满完成了2020年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。2020年是实施“十二五”规划的关键之年，我们将以党的十八大精神和科学发展观为指导，按照市委市政府的总体部署，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，为推动我市旅游业的跨越式发展再作新贡献。

企业创新调查是顺应新常态要求开展的一项重要的专项调查。我们按照国家局统一部署，结合xx市实际，积极作为，主要进行了以下几项前期工作：

一、积极参加国家组织的有关会议和业务培训

按照国家统一要求，3月，我处派员参加了国家统计局组织的创新调查国际培训班。10月，分管局领导和处长参加了全国企业创新调查工作会议。11月，处长和处业务人员先后参加了全国企业创新调查方案和科技统计年报制度培训班、科技文化统计业务程序培训班；
应国家局要求，参与了国家创新调查方案讨论和科技年报数据处理程序的开发和调试工作。

二、认真学习国家关于企业创新调查的有关文件和实施方案

处室组织有关人员通过参加国家组织的培训、自学、研讨和开展基层调研等多种方式，对国家文件和实施方案进行了认真学习和消化吸收。

三是结合xx市实际制定了我省企业创新调查统计制度

为了充实基层工作力量，我们联合省科技厅、经信委联合下发了《关于开展2020年企业创新调查的通知》（湘统〔2020〕41号）。为保证市州调查的代表性，在国家制度的基础上，除批零业外，对重点服务业部分行业实施全数调查。

四是精心组织全省企业创新调查的宣传发动和业务培训工作

我处利用市州和部门工作会议，对即将开展的企业创新调查进行了宣传。11月，召开了全省企业创新调查业务培训暨动员会议，对企业创新调查工作意义、调查实施方案进行了专门培训；
省局分管局领导和省经信委专家到会分别做了讲话和讲座。市州分管局领导和社会科科长及业务人员参加了会议。目前，正按照国家要求和步骤有序实施企业创新调查各项工作。在这次市州统计年报工作会议上还将学习国家最新制度要求，进行具体工作部署。一些市州在创新调查工作上先行先试，取得了一定成果。XX市根据发展的需要，自行开展企业创新调查1次，并撰写了《2020年长沙科技创新发展情况报告》相关统计分析，得到了市委常委、统战部长文树勋批示。XX市不断创新统计工作方法，建立了“创新指数”，扩大了科技统计范围。

2020年征兵工作在区武装部和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻上级有关征兵政策规定，以提高兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，以依法征兵为基础，严格标准，圆满完成了今年征兵任务，取得了一定成效。

一、基本情况

全镇今年适龄青年登记5名，办理兵役证5名，确定预征对象76名，开展上报名登记，经镇征兵领导小组初审、初检、目测合格45人，上站体检37人，完成了区人武部下达上站体检任务，政治审核21人，批准入伍17人。

一、主要工作措施和成效

(一)领导重视，组织保障到位

金马镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作作为各项中心工作的重点任务来抓，在区征兵工作会议召开后，镇党委立即召开了党委会研究部署今年我镇征兵工作，成立了以镇长为组长，武装部长为副组长的征兵工作领导小组。召集各村(社区)书记、民兵连长、相关科室及企(事)业单位负责人在政府二楼会议室召开了金马镇2020年征兵工作会，在会上传达了区征兵工作会精神，下发了金马镇征兵工作通知。明确了本年度的征兵重点，与村(社区)签订了《征兵工作目标责任书》及《廉洁征兵责任书》。镇政府还专门作了征兵工作经费预算，为工作的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。

(二)广泛宣传，动员发动到位

金马镇多渠道、多形式开展征兵宣传工作，制作征兵宣传资料4000余份，在主要街道、场镇悬挂标语80余条，设立10个征兵宣传点，开展宣传活动10余次，发放宣传资料4000余份，村(社区)设立宣传栏，通过l大屏幕滚动播放征兵、优抚政策，利用集中居住区、村(社区)广播宣传各项征兵、优抚政策，针对今年大学生招收比例的提高，还到辖区大学开展征兵宣传，把应届毕业大学生及在校大学生作为重点宣传，大力提高宣传效果的深入性、广泛性，提升群众知晓率。大大激发了应征青年的参军热情，使他们充分认识到入伍参军是每个公民的应尽义务。

(三)严格政策，廉洁征兵

金马镇认真按照征兵相关规定，严格执行初检、政审标准，进一步加大审查把关力度，落实岗位责任制。对报名青年进行了身体初检、政治初审，确保了上站体检合格率，对文化程度逐一核实，政治思想不稳定的做好教育动员，不合格的不纳入征兵对象，确保把最优秀的青年征入部队，建立健全廉政征兵制度，与村(社区)签订《廉洁征兵责任书》与应征青年及家长签订廉洁征兵承若书，镇纪委对征兵工作进行全面监督，把责任落实到具体单位、人员，增强征兵透明度，实行信息公开，公开监督电话，自觉接收制度监督，组织监督，社会监督和群众监督。

(四)搞好思想教育，做好新兵欢送工作

对批准的17名入伍青年由镇武装部统一安排进行必要的入伍前思想教育，家长及本人签订了承诺书，并召开了新兵家长座谈会，介绍了今年冬季征兵工作的基本情况及廉洁征兵的规定，家长表示支持儿子参军，不拖后腿，鼓励他们到部队保家卫国。针对今年接兵部队较分散，镇武装部认真安排做好每一位入伍新兵欢送工作，召开欢送会，赠送纪念品，佩戴光荣花，负责送到区武装部。鼓励新兵安心服役，早立新功，对困难家庭做好帮扶工作，让每位新兵走得放心。对由于年龄、身体、名额等原因未入伍青年做好思想稳定工作，与家长沟通，都能正确认识，立志明年继续报名参军。

2020年征兵工作取得了较好成绩，圆满完成了征兵任务，但是离上级工作精神要求还有不少差距，在今后的工作中加强改进和提高，向部队输送合格兵源，为国防建设和军队建设作出应有贡献。

XX市XX区金马镇人民武装部

2020年月1日

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【篇3】自然资源和规划分局2022年度领导班子,,工作总结及2022年工作打算

一、领导班子建设
(一强化理论学习，加强思想政治建设
建立质监局学习型党组织建设工作制度，对学习时间、内容等作了明确的规定。以“党员主题活动日〞、周五集中学习、素能提升工程等为载体，不断推进〞两学一做〞学习教育常态化制度化。深入开展“大学习、大调研、大改良〞，统筹推进集中学习、研讨调研等工作。今年以来，共开展?党支部组织生活标准化建设标准?、?党的十九大报告?、?习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲?、?习近平谈治国理政?、?新时代面对面?等集中学习教育44场次，全局干部职工思想政治素质、业务水平得到了有效提升。

(二强化机制建设，落实意识形态工作责任制
局党组高度重视，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入目标治理 ，与机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。成立意识形态工作领导小组，制定?2021年河口区质量技术监督局意识形态工作方案?和?河口区质
量技术监督局党组意识形态工作责任制实施细那么?，明确具体工作分工，责任到人。按照“一岗双责〞要求，各分管领导抓好分管股室和分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。强化理论中心组学习，每月集中学习研讨，切实做到学习与工作相结合，进一步增强学习效果。强化阵地建设和治理 ，增强敏锐性，加强研判，确保不出问题。
(三强化团结协作，贯彻落实民主集中制
充分发扬民主，认真落实干部职工的知情权、参与权和监督权，坚决贯彻民主集中制原那么。凡涉及人事任免、工程资金安排等重大事项决策和全局性重大问题，都由班子集体研究决定。通过民主生活会、班子成员谈心谈话等形式强化团结协作意识。加强思想教育，努力提高班子成员执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。加强制度建设，完善工作机制，建立了学习制度，工作报告制度等相关制度，为局党组科学决策提供了有力保障。
(四加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识
深刻领会上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，制定党风廉政建设责任制实施细那么，明确工作目标和要求，在全局内部形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的全面从严治党责任体系，有力地促进了全面从严治党的主体责任的落实。一是根据工作实际和职能特点，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展廉政教育、特殊岗位廉政风险防控等，切实把主体责任、“一岗双
责〞落到实处。二是抓好日常教育及源头防治。抓好“植入式〞廉政教育活动和节前学习教育，及时提醒警示，从源头上预防和遏制腐败。三是区分执法监督岗、行政审批岗和后勤治理 岗，通过严格的工作审批程序，对廉政风险进行堵与疏。四是科学运用内部操纵 的原理和方法，将制衡机制嵌入到单位内部治理 制度建设中，有效防范舞弊和预防腐败行为的发生。

二、干部队伍建设情况 (一坚持鲜明的用人导向
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，选拔重用埋头苦干、廉洁奉公的优秀干部，真正把政治坚决、作风过硬、群众信任、接地气的干部用起来。在选用中层干部时，按程序标准操作，选用长期在一线任劳任怨、不讲条件的干部职工，坚持在解决实际问题中识别干部，在有效破解难题中发现干部。

(二提升年轻干部队伍素养
紧紧围绕学习型党组织、学习型干部队伍建设，采纳走出去和进来的学习方式，坚持每年组织到高校培训和聘专家到我局授课，坚持每周五集中学习制度，切实加强干部教育培训工作，突出抓好理想信念、宗旨观念、党性教育等方面的教育培训。围绕向上向善，坚持“思想建队、能力兴业、形象至上〞的核心理念，涵育“金质质监〞机关文化品牌，充分发挥文化的引领、鼓舞、凝聚和辐射功能，不断增强团队的凝聚力和归属感，提升了综合素质、工作水平、工作效率。今年，先后组织干部培训学习7次，有效提高了全局年轻干部的理论修养和
能力素质。
(三加强干部队伍作风建设
切实加强对党员干部的教育治理 监督，比照 中央“八项规定〞和纠正“四风〞要求，认真分析查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，针对查找出来的突出问题，召开组织生活会、专题民主生活会，提出切实可行的整改目标和改良措施。通过加强作风建设，干部队伍思想作风、工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、制造力、战斗力进一步增强，干部职工关系更加密切，从政行为更加标准。

三、机关党建工作情况 (一认真落实党建主体责任
严格标准党组书记抓党建的工作责任制，局党组在各项重大事项中把方向、管大局、作决策、保落实，积极发挥领导核心作用，着力建设政治坚决、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。按照?党支部组织生活标准化建设标准?，从落实质监局“三会一课〞制度、谈心谈话制度、示报告制度、民主集中制、学习教育制度等多个层面全面推进新形势下机关党的思想、组织和作风建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

(二加强党员队伍建设
全力打造“金质质监〞机关党建标准化品牌，把党的建设和业务工作紧紧结合在一起。注重党员教育培养，通过上党课、讨论、座谈、征求群众意见等形式，进一步明确努力方向。通过教育引导，把共产
党员的先进性充分表达出来。组织全局党员学习党章党规，切实加强党员队伍素质提升。今年，区质监局党支部被区直机关工委授予“先进基层党组织〞荣誉称号;刘建军同志被河口区委授予“河口区优秀共产党员〞荣誉称号。

四、工作实绩情况
(一高度重视并扎实做好职责内环保工作
围绕工作职责和环保责任分工，将环保工作列为重中之重，召开屡次会议专题研究，制定详细工作方案，明确了工作职责和重点任务，各项工作均得到了扎实落实。开展燃煤锅炉整治工作，打点注销17台10蒸吨及以下燃煤锅炉，催促企业全部撤除。开展打击非法调和油专项行动和柴油违规销售使用行为排查整治工作，对全区30家炼化和涉油生产企业进行了5次排查摸底，抽取样品18个，质量全部合格，未发现非法生产等违法行为。对全区环境监测计量器具、机动车检测机构等领域开展全面执法检查，未发现违法问题。针对中央环保督察“回头看〞反响意见，对柴油违规销售使用行万吨，产量40.21万吨，抽取车用柴油样品2个，尚未发现违规销售使用行为。通过全面细致的排查整治，有效推动了全区环境保护工作的开展。

(二高水平推动质量强区建设
深入推进质量强区战略实施。围绕效劳开展大局，鼎力大举 开展品牌战略实施和质量提升行动，促进质量评级、环保督察、名牌申报等重点工作的落实，完成了全区工业产业和品牌情况、危化品生产企业情况的摸底及相关质量工作的落实推进，整体推进成效明显，产品
质量合格率稳定提升。
鼎力大举 实施名牌战略。指导帮助富海集团荣膺我市第四届市长质量奖桂冠，帮助常青树胶业争取评审目录并荣获山东名牌，实现我区山东名牌数量亿元GDP值名列全市第一。积极协调省名推委将汇海医药生产的三嗪环产品列入今年山东名牌申报目录范围。组织汇海医药、天蓝科技、冠森新材料、汇通利华等企业积极开展了2021年度山东名牌申报工作，争取2家以上获得山东名牌称号。组织富海集团和孤岛采油厂技能大师唐守忠申报第六届省长质量奖申报重点单位和个人，并成为我市申报的代表企业和个人。根据新旧动能转换重大工程确定的产业范围，召开了“加强品牌建设促进质量提升推进新旧动能转换工作恳谈会〞，将我区“千家大中型重点企业品牌创立指导名录〞由10家增至25家。
深入开展质量提升行动。推动富海集团、渤海口海洋食品、欣马酒业、三丰香油四家企业质量链上链工作。全市上链企业9家，我区上链总数居全市之首。全面完成新一轮质量评级评价工作。全区78家参评企业，其中优等企业43家，中等35家，无差等或一票否决企业。强化重点领域重点企业的专家检查，帮助企业质量提升。年内组织完成了成品油、电线电缆、危化品及包装物、食品包装材料、环境检测机构的专家检查。对专家检查发现的问题，催促企业进行了整改。

(三扎实推进标准化战略
牵头起草并以区政府的名义印发实施?河口区推进国家标准化综合改革试点工作实施方案?。生猪养殖标准化试点工程等4个省级标准
化试点工程获批立项。山东汇海医药主导制定3项行业标准并公布实施，新立项1项行业标准。华联石化主导制定1项团体标准。着力推进山东省浅海贝类养殖综合标准化示范区等2项省级标准化试点工程按进度实施。东营市河口区民生热线综合效劳标准化试点工程高票通过省考核组的验收。153家企业的792项企业产品标准自我声明公开。
(四着力加强计量治理 和效劳工作
加强强制检定计量器具监督治理 ，计量效劳水平迈上新台阶。今年以来，开展了平安防护、物流快递、燃油加油机、定量包装商品净含量、验光配镜行业、能源计量等专项计量监督检查，共检查121家企业，2117台(件计量器具，出动检查人员130人次。打点了4项计量标准器具核准行政许可事项。2021年对我区159家企业在用的15535台(件强检计量器具进行了备案，对强制检定计量器具实行动态治理 。2021年重点实施“民生计量〞工程，共检定计量器具12762台(件，确保全区计量器具量值传递的准确性。

(五全面抓好特种设备平安监管工作
对特种设备进行“全覆盖〞执法检查。截至目前，河口区纳入山东金质特种设备治理 系统的使用单位462家。共摸排压力容器3265台，其中在用压力容器2555台;停用压力容器710台;涉及压力管道4703条、246572.68米。截至目前，共打点特种设备业务3175件。其中，特种设备注册登记业务1591件。以案件打点推动隐患整改，先后查处案件6起。全面开展特种设备集中整治工作，共检查企业
182家，发现问题隐患441项，目前已整改完成369项。开展危化品综合治理工作，共检查涉及危化品企业24家，发现问题隐患79处，下达平安检查指令书10份。开展涉油储运领域特种设备专项整治工作。共执法检查涉油储运领域49家企业，发现问题和隐患119项，下达?特种设备平安监察指令书?20份。及时准确了解和掌握企业平安治理 水平、平安责任落实情况等，对存在的平安隐患及时催促整改，确保了平安生产。
(六持续开展执法监督检查工作
扎实开展眼镜店专项检查，对全区26家眼镜店配制眼镜质量开展质量抽检，全部符合规定要求。对胜利油田北方实业等电线电缆企业进行专项监督抽查。深入开展危化品生产企业和危化品包装物专项检查。对全区63家工业产品生产企业及特种设备使用单位开展“双随机〞执法检查，并对所发现问题进行跟踪处理和信用网公示。积极做好群众投诉处理工作，共处理各类民生热线投诉31起，办结率100%。

(七 扎实开展精准扶贫工作
将脱贫攻坚工作纳入局重要议事日程，按照精准扶贫相关文件和会议精神要求，制定了2021年度帮扶方案，并严格落实。为帮扶村新户镇兴华村共帮扶资金12万元修缮元的办公用品。积极开展结对帮扶工作，切实防止返贫。2021年春节为每个贫困户送去了300元的米、面、油等生活用品，六一节前对每位贫困儿童进行走访慰问并送去200元慰问金。同时坚持节日期间走访慰问，坚持每月对帮扶的贫困户进行入户走访，强化“过暖冬〞和“过好年〞意识，真正行动起
来。
五、存在的主要问题及下一步工作方案
在肯定工作的同时，我们清醒地认识到工作中还存在一些缺乏，主要是我区质量技术根底相对薄弱，企业质量意识不强，质量总体水平不够高;我区石油化工、精细化工、装备制造等多为传统产业，新能源、新材料等高端产业少，产品竞争力不强，知名品牌少;标准化的引领作用发挥不够;特种设备呈高速化开展态势，特种设备平安监管压力严峻;干部职工队伍结构有待优化，缺乏专业人才，专业层次水平和效劳能力有待加强等等。
2021年，我局将切实发挥质监职能作用，不断加大工作力度，强化工作措施，狠抓工作落实，推动质监事业科学开展、创新开展、跨越开展。
一是全面增本领提素质强队伍。结合“两学一做〞学习教育常态化制度化的深入推进，学深悟透党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高制造力、凝聚力、战斗力，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞，以铁的纪律和硬的作风保障十九大精神在质监领域落地生根。深入学习党纪党规，学习宪法、法律，学习反映时代开展的新知识特别是业务方面的知识，不断丰富和更新知识结构，增强本领。认真落实党风廉洁建设责任制，增强党员干部的红线意识。不断加强机关标准化建设，做到在岗、在行、在状态，提升工作执行力，努力打造一支“守纪律、讲规矩，敢担任、有作为〞的优秀质监干部队伍，为质监事业开展提供坚实保障。

二是加强产品质量平安监督。强化宏观质量治理 、工业产品质量合格率、“三品战略〞实施、质量风险防范、评级评价。加强对重点行业、重点领域、重点企业的执法监督力度，深入开展区域性产品和重点产品质量专项整治行动和打击假冒伪劣商品执法检查，严格质量执法。鼓舞和引导企业加强质量治理 培训、注重质量人才培养，积极改良生产工艺，提升质量操纵 能力和水平。综合运用质量评级评价结果，分类选取有代表性的化工生产企业，推进企业质量治理 提升。
三是强化名牌培育，壮大品牌经济规模。深入建设品牌战略实施示范点，提高区域经济综合竞争力。在石油装备、石油化工、食品加工等产业中培育一批名牌企业和名牌产品，在优质产品生产基地、知名品牌示范区争创上求突破，不断壮大品牌经济规模。推动标准化引领，增强产业核心竞争力。积极开展国家标准、行业标准及地方标准制修订，引导企业积极采纳国际标准和国外先进标准，提升产品质量水平。推行企业产品标准自我声明公开，提升企业竞争实力。全面推进省级效劳标准化试点建设。深入推进农业标准化工作，夯实特色农产品品牌的质量根底，打响黄河口农产品品牌。
四是构建特种设备平安监察体系。牢牢把握责任、问题、创新导向，坚持“查隐患、督整改、建机制、保平安〞的工作思路，抓住关键领域、时段、设备、人员，严格依法执法。继续完善企业主体责任落实、隐患整改、协调联动、应急救援、教育培训、专家检查六大机制，提高全区特种设备平安防范意识和从业单位、从业人员平安守法意识。
深入开展特种设备平安执法大检查，以特种设备使用登记、平安治理 机构和作业人员配备、定期检验等为重点，及时准确了解和掌握企业平安治理 水平、平安责任落实情况等，对存在的平安隐患及时催促整改，确保平安生产。
五是探索研究集贸市场等重点区域计量监督新模式，开展计量惠民活动。加强计量技术机构建设，积极拓展检定工程。标准计量监管体系，进一步拓宽覆盖领域，全面提高民生计量监管水平，确保强检计量器具受检率、定量包装商品净含量抽检合格率到达100%。催促企业建立完善计量检测体系，实现计量贯穿生产全过程;开展平安防护计量器具、环境监测计量器具专项监督检查，以“小计量〞守护“大平安〞。

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