下面是小编为大家整理的2022年解放思想推动高质量发展大讨论心得体会（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
解放思想推动高质量发展大讨论心得体会3篇
【篇1】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会
解放思想推动高质量发展大讨论活动心得体会
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。当前市委在全市组织开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，以思想的大解放推动高质量发展，形成以科学发展观为统领，以“解放思想、创新观念、提振士气、推进发展”为着力点，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，切实增强政治自觉思想自觉行动自觉。
通过这两天的学习和认真的思考，联系自己的工作实际，体会不少，感触颇深。
一、透过查摆归纳出一下几各方面：
1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。
2.与时俱进，开拓创新，大胆工作的信心和勇气还不够大，工作中新的亮点少，创造性地开展工作的力度不够。认为自己年龄偏大，领导分配干啥就干啥、不愿主动担当。
分析存在的问题及存在问题的原因：
1.理论学习不够，对理论学习的重要性认识不足，思想得不到解放，不能创造性地开展工作，不能很好地为发展服务。
2.改革创新的意识还不够强，对已经构成的制度落实不够。
二、.主要整改措施
1.加强学习，解放思想，做到学习经常化。重点学习省委十二届十次全会和市委七届八次全会精神，切实增强全局观念，发展观念，群众观念和法治观念。
2.改革创新，服务大局。围绕新中心的工作深入实际，调查研究，用心探索检验检测工作新思路，扎实做好本职工作，为全市的体质改革，经济发展带给优质服务。
三、解放思想是一项永不竣工的工程 实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在新的起点上谋求更大发展。
四、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要 思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；
没有观念的超越，就不会有发展的跨越；
没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造良好的发展环境和投资环境。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。创优，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，对成绩优异者予以奖褒奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。
三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求 （一）加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
（二）牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
（三）讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导各部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以单位为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
总之，作为一名新组建中心的党员干部，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法；
要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用 ,从小事做起，立足本岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我市经济高质量发展贡献自己的力量。
二、存在的问题及原因分析
在民主生活会上党组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因，
20XX年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体状况总结如下：
首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新潜力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。
二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社会大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。
其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。
二、深入推进学习型组织建设，各部门要透过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新状况、学习新事物、应用新方法的潜力，不断增强组织活力。
三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成状况，做为评先依据。工作目标务必是透过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的好处，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。
四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，透过交流互通有无，互相学习，不断提高。
五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。
言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。透过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。
【篇2】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会
解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇
篇一
改革开放40年，在党中央的坚强领导下，中国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。作为新时代的基层领导干部，我深感骄傲与自豪。面对新时代、新目标、新任务，我们必须深入思考应该肩负什么责任，坚持不忘初心、砥砺前行，自觉投身到实现中华民族伟大复兴的实践中去。在今后的工作中，我镇将紧密围绕区委、区政府总体部署，聚焦发展短板，破解发展难题，着力实施乡村振兴战略，为打赢脱贫攻坚战、建成美丽富饶和谐的旅游型小城镇打下坚实基础。
一是扎实推进精准扶贫。深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，结合区委考评办法，进一步完善我镇考核机制，坚持以致贫原因为依据，以脱贫成效为标准，以稳定脱贫为目标，建立并完善建档立卡贫困户的帮扶清单，制定有针对性的帮扶措施，调动各部门资源，不断发展壮大村集体经济，带动群众脱贫致富。深入落实产业扶贫、基础设施建设、教育扶持、医疗扶持、社会保障项目扶持，力争2019年，符合脱贫标准的贫困户全部脱贫退出，1个贫困村脱贫出列。
二是持续壮大产业项目。抓住脱贫攻坚实施乡村振兴战略的有利契机，积极帮助佳木斯奥林休闲健身旅游有限公司建设射击项目、赫哲鱼皮文化博物馆项目，研究解决生产经营中出现的各类问题，使企业尽快走向规范化、科学化、规模化发展轨道，带动地方经济发展，为百姓提供更多的就业岗位。
三是千方百计促农增收。加强沟通协调，强化服务督导，稳步推进佳木斯勇英水稻副产品专业合作社项目，抓订单农业，拓宽市场渠道，压玉米、增杂粮、扩经济作物，继续抓好全镇贫困户的鲜食玉米、水稻、杂粮杂豆的订单生产，确保贫困户稳定增收。同时，巩固造林成果，做好防汛工作。
四是深度开发旅游资源。推进重点旅游项目建设，提升敖其湾景区吸引力。以“佳滨路38公里旅游带”建设为契机，充分发挥敖其湾绿水青山、冰天雪地资源优势，招引牵动能力强、发展前景好的旅游项目。突出生态、民俗和红色文化特质，全力推进东北抗联雕塑纪念馆、赫哲族民俗文化展览馆和射击场等项目建设，让敖其湾赫哲族AAAA级景区成为佳木斯地区的旅游名片，成为我省东部地区的旅游胜地，推动敖其镇旅游小城镇快速发展。
【篇3】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会
解放思想推动高质量发展大讨论心得体会
义顺中心校 安国红
2018年12月
通过对解放思想推动高质量发展大讨论的学习，打开了思想通道、汇聚精神力量。下面，我谈几点学习体会。
一、强化发展意识，力求在发挥教学作用中解放思想
始终坚持在思想上、政治上、行动上与中央、省、市、县、乡委保持高度一致，时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，努力服务教育大局。一是围绕中心抓协调。扎实做好教育教学工作，确保各项工作高效协调运转。二是围绕教学抓推进。三是带领本校教师发展好民族教育。同时，把实事求是、动真碰硬、注重实绩的工作态度贯穿于教学工作的始终，在确保工作事事有着落、件件有结果的基础上，将基层教育从无用功中解脱出来。
二、强化思想意识，力求在提升教学水平中解放思想
按照“把思路放得更宽一些、角度站得更高一些、眼光看得更远一些、工作做得更细一些”的要求，在日常工作中求深、求实、求精，全力提升教学水平。努力做精文减会的模范和表率，在文稿起草中坚持“三细”、注重“三高”、力争“三有”，即细心收集资料、细心草拟提纲、细心审核把关，注重立意高、境界高、质量高，力争每篇文稿有深度、有思想、有亮点。牢固树立“细节决定成败”的理念，周密考虑会议的每个环节，提前介入、周密部署、充分准备、用心服务，高标准、高质量筹备服务好每次会议。围绕全县教育的中心工作和领导决策需要，做到“三个力求”，即重要动态教育力求快、准、全，一般动态教育力求对路、有用、有特色，调研信息力求有高度、有深度、有较强参考价值，深入挖掘有特色、有价值、有经验的信息题材和调研课题，努力提高教育调研质量和水平。
三、强化创新意识，力求在加强教师队伍建设中解放思想
紧跟时代步伐，创新管理机制，严格运转程序，全力打造“务实型、效能型、服务型”教育。一是全面加强教师队伍建设。以推进教育平台，大力弘扬“勇于奉献、规范高效、争创一流”的拼搏精神，充分发挥教师示范带动和先锋模范作用，带领全体教师团结奋进、锐意进取，有序推动各项工作上台阶。二是突出抓好学校管理。健全完善各项规章制度，加大制度执行力度，促使办公室各项工作责任有落实、工作有程序、做事有规范、检查有依据、考评有规则。按照“分工负责、各司其职、有序运转”的要求，明确教师岗位职责，确保各项教学流程不断档、不脱节，实行层级管理制度，坚持对学生负责与对教育负责有机统一。三是切实强化教师队伍建设。把办公室作为培养教师、锻炼教师的“摇篮”，健全学习制度，定期组织教师集中学习、外派学习，打造勤学善思的教师队伍；
按照“两学一做”常态化制度化要求，切实加强教师作风建设，打造作风优良的教师队伍；
多压担子，多交任务，多挑大梁、让年轻教师志在锻炼中成长，在成长中提升，打造能胜任教育教学的队伍。
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