工会工作情况汇报材料范文(7篇)

篇一：工会工作情况汇报材料范文

　　工会工作情况开展情况汇报

　　我代表工会全体成员，向各位领导和同事们汇报我们工会的工作情况和开展情况。过去一段时间以来，我们工会坚持以服务员工为宗旨，贯彻落实党和国家有关政策和法规，积极组织开展各项活动，努力维护和促进员工的合法权益，取得了一定的成绩。以下是我们工会工作情况的具体汇报：

　　一、组织建设情况

　　自工会成立以来，我们充分发挥工会组织的作用，通过定期召开会议和座谈会，及时向会员传达党和政府的相关政策和法规，宣传工会工作，动员全体职工积极参与工会活动。同时，我们还加强工会组织建设，建立了健全的工会组织机构，完善了工会管理制度，提高了工会工作效率。

　　二、工会活动开展情况

　　1.组织员工参加技能培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。

　　2.举办文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团结协作意识，提高员工的身体素质和心理素质。

　　3.组织员工参观学习，增强员工的文化知识和思想修养。

　　4.定期开展员工职业健康培训活动，宣传职业卫生知识，提高员工的健康意识，保障员工的身体健康。

　　5.组织开展员工享受法定节假日福利活动，使员工在劳动之余得到充分的休息和放松。

　　6.协助企业管理人员解决企业生产和员工生活方面的问题，积极协调企业内部矛盾，保障员工的合法权益。

　　以上就是我们工会开展的主要工作和活动情况，我们将继续大力加强工会建设，不断创新工会工作方式，更好地为员工的利益服务。在今后的工作中，我们将继续以团结带动工会会员，全力以赴为员工服务，为企业的发展贡献力量。

　　最后，再次感谢大家对工会工作的支持与关注！希望在各级领导的指导下，我们工会能够取得更好的成绩！

　　谢谢！

篇二：工会工作情况汇报材料范文

　　工会工作情况汇报总结

　　工会工作状况汇报总结120xx年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，仔细贯彻落实两级

　　职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，仔细组织，细心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为车间全面完成工作目标保驾护航。20xx年车间工会主要做了以下几方面工作。

　　一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设

　　20xx年，车间工会依据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，仔细对比检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题缘由，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。通过清理，对车间包括劳动竞赛、劳动爱护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。同时，建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理，基本做到时时更新，事事更新，保证档案的有效性和精确

　　性。另外，注意了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录，有迹可查，并形成闭环，符合qhse认证要求。通过努力，车间职工小家在20xx年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。

　　二、围绕车间生产，开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动

　　车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间平安生产这一中心。年初，结合车间20xx年的工作重点制订了20xx年劳动竞赛方案。依据方案

　　我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查状况，评出季度先进班组，以及厂双十佳能手。专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的"劳动竞赛。20xx年，车间依据公司即将开展的职业技能竞赛活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛，全车间共有11名职工报名参与了竞赛。通过竞赛，选拔了一批职工代表厂参与公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、3、6、8名的好成果。其中我车间两名同志被选为代表公司参与股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最终获得一枚铜牌的好成果。通过劳动竞赛的开展，使广阔职工看到了自身技术差距，提高了职工学习技术学问，娴熟操作技能的工作热忱。我车间也被评为20xx年度劳动竞赛先行集体的光荣称号。

　　20xx年，车间工会对如何开展好合理化建议工作进行意见征集和争论，并对车间合理化建议管理标准进行了修订，对合理化建议的内容，上报形式及建议的接受落实都进行了详细的规定，重点狠抓了建议的落实及答复工作。20xx年，车间共收到合理化建议27条，落实答复27条，答复率100%。正由于提高了落实答复率，使职工的意见建议被充分接受，从而提高了职工提建议的热忱，为车间的平安生产保驾护航。

　　三、做实工会维护工作，确保维护职能到位

　　加强维护职能，关怀职工利益是工会在新形势下的一项重要工作。

　　车间工会依据实际状况，认为工会的维护职能应主要突出在对职工的劳动爱护、平安管理、职业病防护的工作的监督上。20xx年，依据职工反映，与车间协商对车间部分班组分析室进行调整，并对部分通风橱进行改造，改善了职工的工作环境。入夏以来，由于气候酷热，工作环境温度居高不下，为作好职工防暑降温工作，车间工会两次购买西瓜、冰糖、茶叶等降暑用品，发给各个班组，保证了车间的平安生产。在加强劳动爱护同时，车间还加强对职工劳动爱护意识的教育和培育，加大对劳动爱护用品的使用检查，针对平常工作中的不留意劳动爱护的操作进行订正。为此，车间工会特地组织车间职工代表，每季度对车间劳动防护用品使用状况进行检查，通过职工代表的检查，切身体会到劳动防护用品对职工在日常工作中的爱护作用，从而提高职工的自我爱护意识，确保车间平安生产的顺当完成。

　　仔细开展送暖和活动和做好职工疗养工作。20xx年，我车间共支配内地职工工龄疗养4批8人次，有毒有害健康疗养4批7人次。支配职工体检106人次。另外，在三八期间，协作厂工会对女职工进行专项检查。同时，车间工会还做好

　　伤病职工的慰问工作，对患重病的李峰姝同志车间先后四次到医院进行探望，并在其手术期间派专人进行陪护，使职工充分感受到集体的暖和。

　　四、开展多种形式文体活动，增加职工分散力

　　坚持开展形式多样的文体活动，能够激发职工奋勉向上、勇于拼搏的精神和团结协作的作风，增加了职工的分散力。20xx年，车间工

　　会组织参与了厂工会开展的各项活动。其中，参与了三十年厂庆元宵灯展；庆“三八”拔河竞赛；厂职工男子篮球赛以及三十年厂庆大合唱竞赛等活动，并在一些活动中取得了较好的成果。同时，车间工会还注意组织开展本车间的文体活动。在“三八”期间，开展了庆“三八”趣味竞赛活动。在7月开展了车间排球竞赛。9月组队参与了公司组织的排球竞赛，并获得冠军。通过竞赛，既熬炼了职工身体，同时也增加了职工的分散力和集体荣誉感。

　　回顾20xx年的工作，虽然取得了一些成果，但还存在很多不足，20xx年需要在新的一年的工作中进行改进。主要反映在：如何使劳动竞赛更有活力；提高合理化建议水平；提高职工代表素养等方面。

　　工会工作状况汇报总结220xx年，xxxxxxxxxxxxxxxx工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参加、教育四大基本职能，团结分散全体教职员工，为学校创新、和谐、稳定发挥乐观作用。现将一年来的工会工作总结如下：

　　一、做好工会常规工作

　　1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范

　　学校工会制度健全，定期召开例会，争论、讨论、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。

　　2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权

　　教代会是学校教职工参加民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参加学校的各项改革，重

　　大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权仔细组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集老师意见，听取老师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政仔细争论，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参加学校管理的乐观性和仆人翁责任感。

　　3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范

　　学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由工会主席任组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、老师调查、会议打算”的决策程序。宣扬橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广阔教职工的知情权，参加权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。老师职务晋升、年度考核优秀等的推举工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。20xx年学校工会荣获市“先进校务公开”称号、二、把工会建成暖和的职工之家。

　　要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　1、关注青年老师的成长。我校年轻老师多，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活

　　阅历浅，简单受社会不良习气的影响。为了关心青年老师快速成长起来，工会仔细了解年轻老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和和关怀。时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，关心他们克服好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的、优秀的`骨干老师。

　　2、乐观协作领导班子为群众办实事。

　　关怀教职工的实际困难。如为在职老师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的养分餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，定期慰问老老师、探望生病住院、生产的老师及其家人。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。为老师们制造一个良好的学习、工作、活动的环境。

　　3、工会还帮助校长室做好关怀退休老师的生活，依据退协制订的活动方案，作好后勤保障工作。一年中多次组织退休老师活动、退休老师座谈会，广泛听取他们意见，走访慰问困难的退休老师。

　　三、充实教职工业余生活。

　　1、开展了老师职业道德培训，消防平安学问讲座及逃命演练，帮助教研室开办老师夜校学习，每月为老师们推举购买一本书等活动。

　　2、开展了各种评优活动。先后帮助教务处组织开展了“创思杯”青年老师语文、数学、英语评优课活动。

　　3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理方法及文明办公室评比方案，对办公室实行了定期与不定期检查，每月评比一次，大大提高了老师的工作热忱。

　　4、抓各项活动的开展，促教教职工人心的分散。

　　鼓舞老师乐观参与体育活动，不断提高身体素养。提倡老师在组织同学进行“阳光体育”运动时，自身也参加运动。工会在教职工中开展了诸如由班级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到分散人心的目的，进一步增加了教职员工对学校这个“家”的分散力。

　　总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校内建设为抓手，为教职工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，分散了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探究工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校内建设作出应有的贡献。

　　工会工作状况汇报总结3镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作方案和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

　　一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作

　　维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都准时进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目准时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将连续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会乐观指导关心企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

　　二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

　　一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，乐观主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术

　　攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会乐观开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先乐观推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

　　三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

　　首先加强对“三级联创”活动的`领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，准时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，准时进行工作指导，并多次组织创建单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业进展及职工队伍变化

　　永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。

　　四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力

　　我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2—3次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四

　　川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。

　　由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和阅历相对缺乏，许多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有肯定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

　　1、乐观做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会其次届任期已满，近阶段主要是筹划预备，初步准备在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

　　2、帮助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧预备。

　　3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的冲突显得尤为重。

　　4、连续把“安康杯”竞赛活动引向深化，保证职工生产平安。前阶段天气酷热，各类事故多发，生产平安隐患较多。下一步工会连续结合“安康杯”竞赛主动参加平安工作。

　　工会工作状况汇报总结411一、围绕工会中心工作、落实职代会精神

　　工会xx届二次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组争论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复状况，大家都表示特别满足。

　　平安生产是企业进展的前提，也是我们工作的重中之重。

　　年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和平安培训。对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务学问培训，考核好的同志在工区简报上赐予通报表扬，对考核成果未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了平安意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的平安生产提高供应了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。

　　春检开头后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动爱护及防护用品的发放和使用状况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满足。在检查的过程中，我们也兴奋的看到职工的平安防护意识和自我爱护力量有较大的提高。

　　二、乐观推广厂务公开工作、连续深化进行“四必访”工作

　　在工会开展的平安生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行争论，会上畅所欲言，提出了许多的合理化建议，使工区的平安生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和

　　12理解，对派遣制高校生和首席员工的鉴定与推举工作做到了公开、公正、公正。

　　上半年，我们连续关怀生活有困难的`职工，送去了工会和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。

　　三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

　　我们工会在日常工作中非常注意关怀职工的利益，本着关怀职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂依据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

　　依据工区人员较为分散的实际状况，我们开展了常常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会方案在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的竞赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的沟通赛。工区足球队也与外单位进行了友情竞赛，相互沟通阅历，受益许多。我们还参与了工会举办的演讲竞赛，并取得了较好的成果；同时乐观参与“爱心活动平安工程”的摄影竞赛，以及其次届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作

　　根据工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的爱好爱好小组，13汲取有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来相互介绍阅历，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。

　　为了更好的完成报道工作，今年我们特地成立了工区宣扬网准时向工会、刊物及网站发表文章，宣扬企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

　　上半年的工作结束了，我们较为精彩的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。

　　14

篇三：工会工作情况汇报材料范文

　　工会工作情况汇报

　　一、引言

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸向大家汇报本工会的工作情况。自成立以来，我们工会一直致力于服务职工、维护职工权益，通过建立和谐的劳动关系，努力提高职工的获得感和满意度。

　　二、工会组织建设

　　本工会高度重视组织建设，不断加强自身建设，提高工会的组织力和凝聚力。

　　1.工会委员会选举

　　今年初，我们按照工会章程，顺利完成了工会委员会的选举工作。新一届工会委员会成员均为职工自愿报名，经过广泛的民主推举产生。委员会成员不断学习，提高业务能力，并积极参与工会工作，为落实工会任务发挥了重要作用。

　　2.工会活动开展

　　本工会积极开展各类活动，丰富职工的文化生活。组织了足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，增强了同事间的团结协作精神。还开展了端午节、国庆节等传统文化活动，丰富了职工的业余生活。

　　3.工会会费收缴

　　经过工会委员会的努力，今年我们成功收缴了全员工会会费，总计款项达到50万元。这些资金将用于改善职工福利待遇，提高职工的生活质量。

　　三、职工关切问题解决

　　我们深知职工关注的问题是工会工作的重中之重，我们积极协调解决了一些涉及职工根本利益的问题。

　　1.职工薪资待遇

　　针对近期职工薪资待遇不合理的问题，我们工会积极与公司管理层协商，争取到一次性福利补贴，涵盖了全体职工。此外，我们还与公司商讨了调整薪资结构的方案，争取提高职工的薪资水平。

　　2.职工培训和晋升

　　我们为职工提供了多样化的培训机会，举办了专业知识培训、职业发展规划等课程，帮助职工提升自身能力。同时，我们与公司共同制定了晋升机制，确保职工能够公平竞争，实现个人价值。

　　3.职工福利保障

　　我们与保险公司签订了保险合作协议，为职工购买了意外伤害保险和住院医疗保险。这些保险为职工提供了一定的保障，增强了职工的安全感和幸福感。

　　四、维权工作成果

　　维护职工合法权益是工会的一项重要职责，我们坚决维护职工的合法权益，取得了一系列成果。

　　1.职工劳动合同签订

　　我们工会积极推动企业与职工签订劳动合同，确保职工合法权益的保障。目前，公司已经与全体职工签订劳动合同，并明确规定了工作内容、工资标准、工作时间等关键条款。

　　2.职工休假权利

　　我们积极维护职工的休假权利，推动公司合理安排职工的年假、病假和婚假等休假制度。同时，我们还主动关注职工加班情况，与公司共同制定了加班补偿规定，确保职工的合法权益不受侵害。

　　3.职工工作环境改善

　　我们工会高度重视职工的工作环境，积极与公司协商解决了一些关于职工工作环境的问题。通过公司投入资金改善工作场所设施，并加强对职工的关怀和安全培训，提高了职工的工作满意度。

　　五、工会宣传与交流

　　为提高职工对工会工作的认知和参与度，工会组织了一系列宣传与交流活动，取得了积极效果。

　　1.工会网站建设

　　我们建立了工会网站，通过网站发布工会动态、工会活动等信息，增进了与职工的互动，提高了工会的透明度和公正性。

　　2.工会宣传栏目

　　我们在企业内设立了工会宣传栏目，定期发布关于工会工作的文章，并公开征集职工意见和建议。通过这些宣传栏目，职工对工会工作的了解和参与度得到了明显提升。

　　3.工会代表座谈会

　　我们定期组织工会代表座谈会，与职工代表面对面沟通交流，听取职工的意见和建议。通过座谈会，我们不断改进和完善工会工作，使其更好地服务于职工群体。

　　六、展望未来

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以职工利益为出发点，积极响应职工关切，为职工提供更好的服务。同时，我们也将加强与公司管理层的沟通协调，形成更加和谐、互利共赢的劳动关系。

　　在新的一年里，我们将进一步改善工会工作机制，完善各项制度，实现工会工作的创新和提升。相信在职工的支持和公司的配合下，我们的工会工作将取得更大的成绩。

　　以上是本工会的工作情况汇报，谢谢大家的关注和支持！

篇四：工会工作情况汇报材料范文

　　工会工作情况汇报

　　尊敬的领导和各位同事：

　　我是某某公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸向大家汇报我们工会的工作情况。在过去的一年里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：

　　一、组织建设

　　工会是职工的组织，我们始终把加强组织建设作为工作的重点。去年，我们开展了一系列的组织活动，包括成立职工代表大会、选举工会委员会、建立职工活动室等。通过这些活动，我们成功地加强了工会组织的凝聚力和战斗力，为下一步的工作打下了坚实的基础。

　　二、维权服务

　　工会的宗旨是为职工维权服务，我们一直把这项工作放在首位。在过去的一年里，我们开展了多次维权活动，包括为职工讨薪、维护职工合法权益、协调解决劳动纠纷等。通过我们的努力，许多职工的合法权益得到了保障，为公司的和谐稳定做出了积极的贡献。

　　三、文体活动

　　为了丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，我们工会积极组织了一

　　系列的文体活动。比如举办篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，还举办了职工文艺晚会、春游活动等。这些活动不仅拉近了职工之间的距离，也增强了职工的身体素质和文化修养。

　　四、思想教育

　　在工作中，我们工会还注重开展职工的思想教育工作。我们组织了一些专题讲座，邀请专家学者来公司为职工讲解相关的法律法规和职业道德，引导职工树立正确的人生观、价值观，提高职工的思想素质。

　　五、对外交流

　　我们工会还积极开展了对外交流活动，与其他企业的工会开展交流合作，学习借鉴其他企业的先进经验，促进工会工作的不断发展和进步。

　　以上就是我们工会过去一年的工作情况汇报，希望得到大家的认可和支持。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工会工作的质量和水平，为公司的发展和职工的福祉做出更大的贡献。

　　谢谢大家！

篇五：工会工作情况汇报材料范文

　　基层工会工作情况汇报材料

　　一、基层工会组织建设情况

　　经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。

　　在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。

　　二、工资福利保障情况

　　基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。

　　三、员工关怀与活动开展情况

　　我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。

　　四、职工培训和技能提升情况

　　为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。

　　五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况

　　为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。

　　六、职工文化建设和员工心理健康工作情况

　　基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。

　　七、工会经费使用情况

　　工会经费使用情况，我们基层工会一直遵守相关规定，严格按照履行工会经费使用公开透明的原则，公正合理地使用工会经费，确保每笔经费都用在了员工福利和工会建设上，取得了良好的社会效益和经济效益。

　　八、工会工作创新和改进计划

　　基层工会在工作中一直注重创新和改进，我们将进一步加强与企业、政府和其他相关机构的联系，积极争取更多的资源支持和政策倾斜，为员工争取更好的权益和福利待遇。同时，我们还将继续加强员工技能培训和职业素养提升工作，努力为员工提供更好的工作环境和成长空间。

　　总结：

　　基层工会一直致力于为员工争取更好的福利待遇和工作环境，在工作中积极开展各项工作，为员工的生活和职业发展提供了有力的保障和支持。今后，我们基层工会将继续努力，为员工争取更好的权益和福利待遇，不断创新和完善工会工作，实现工会工作的新突破。

篇六：工会工作情况汇报材料范文

　　工会工作情况汇报总结（精选4篇）

　　工会工作情况汇报总结

　　篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：

　　直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。

　　以上是我们20--年下半年的主要工作。在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。

　　工会工作情况汇报总结

　　篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神

　　工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。

　　安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。

　　年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好

　　的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。

　　春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。

　　二、积极推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作

　　在工会开展的安全生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使工区的安全生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。

　　上半年，我们继续关心生活有困难的职工，送去了工会和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。

　　三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

　　我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成;在春检工作过程中，工区食堂根据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

　　根据工区人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的比赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的交流赛。工区足球队也与外单位进行了友谊比赛，相互交流经验，受益很多。我们还参加了工会举办的演讲比赛，并取得了较好的成绩;同时积极参加“爱心活动平安工程”的摄影比赛，以及第二届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作

　　按照工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。

　　为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了工区宣传网及时向工会、刊物及网站发表文章，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

　　上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。

　　工会工作情况汇报总结

　　篇3职工队伍是促进社会经济发展的主力军，没有广大职工的稳定，社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的具体做法是：

　　一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局

　　近几年来，我们镇私营企业迅猛发展，企业职工、农民工数量近万人，劳资关系日渐复杂，争议案件逐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，根据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构，调解中心主任由镇总工会主席担任。按照各个部门的职权范围，专门就企业职工

　　劳资矛盾予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，积极和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1-2次联席会议，通报工作情况，沟通调解趋势，针对矛盾突出问题制定下一步。

　　二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生

　　为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣传相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的原因，通过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中积极开展法制宣传教育，在增强职工法律维权意识的同时，教育职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量减少了劳动争议产生的潜在因素。在平时的工作中，我们积极深入企业，推行职代会制度，并指导企业签订集体。通过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了集体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。职工的劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范，有效避免或减少劳动争议的发生。

　　三、加强协调配合，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作

　　在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，通过制定具体措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，及时与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣传解释政策法规，为劳动争议调解中心提供必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心按照《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行灵活简便的调解程序，尽量减少争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。申请人齐某，因企业拖欠其工资到镇里上访，情绪非常激动，声称到北京上访告状。信访

　　办接到投诉后，立即与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同研究处理。我们稳定了齐某的思想情绪，向企业调查了解齐某反映情况是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐心细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都非常满意。一年来，我们镇总工会通过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农民工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。

　　四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解能力和水平

　　我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台，由镇工会主席任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参与仲裁和裁前调解提供了条件，形成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件通过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避免在时间和精力上的过多消耗，同时也避免双方矛盾激化。郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计----元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后，与我们工会及时进行了沟通，我们把双方当事人找到一起，共同主持调解，特别是对企业方做了大量的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资----元。通过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件，有7件通过调解达成协议，方便、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。

　　一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探索和尝试，取得了一定的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。面对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改进工作方法，积极发挥工会组织作用，为促进本镇区的社会和谐稳定，做出我们新的贡献。乡镇工会联

　　合会工作报告乡镇工会法贯彻执行情况汇报乡镇工会工作汇报

　　工会工作情况汇报总结

　　篇4时光飞逝，似乎在我们还没来得及闲下来静坐品茶聊天的时候，已到了期末，20--学年又将成为过去。匆匆的回顾之时，我作为五年级工会小组的组长，心中充满的是欣慰和感激。此时，我最想要说一句话是：五年级段的兄弟姐妹们，正是因为我们18个人同心同德，共创温馨工会小家，才使我们繁忙的工作变得有滋有味，正是因为你们的大力支持和无私帮助，才使我这个年段组长能够舒心的顺利愉快的开展工作。在日常的工作中，我有很多的不到之处，也有很多的疏忽，是你们给了我最大的理解和宽容，趁此机会，我要衷心地向你们表示感谢!一年来，在学校领导的关心和指导下，在全校老师的大力配合下，我们五年级组能有计划、有步骤地开展各项工作，全体老师能积极配合，各方面工作开展顺利，取得了一定的成绩。现对本如下：

　　一、积极钻研，辛勤耕耘。

　　一年来，我们组内成员认真参加政治学习，及时完成各类教研任务。小组成员都有较高的道德情操和政治修养，身心健康，从无违纪违规现象的发生。我们小组的老师个个敬业爱岗，积极探索教学方法的改进。成为学校的一支强有力的生力军。在教研方面：组内老师优势互补，资源共享，互相协作。老师们每个学期都开出一堂教研课，组内成员都大家畅所欲言，取长补短。努力提高自己的业务素质。

　　其中--、--、--高三位老师本学期都获得了--市课堂教学评比二等奖。尤其是--老师，他是我校教研工作的领头雁，是我们学校的一张王牌，为了学校的科研工作，他顾不上家里的小女，一心扑在工作上，他不但自己努力探索，积极写作，在这一年中，由他执笔的各类课题、论文、科研小报等屡屡在浙江省、宁波市获得一二等奖，奖项多达十多项。各类由他撰写的信息频繁出现在教育网上。为了转变教师的教育观念和教育思想，提高学校教师的教育科研专业化，他负责成立了教育科研工作坊。帮助成员共同进步。作为学校教科建设品牌之一，他引领下的科研工作坊在提升我校青年教师教科素养的同时，也影响

　　和辐射了周遍不少学校。大大地提高了我校的知名度。另外，陈爱琴、方幼波、任洁、周幼红等多位老师的论文获得宁波、奉化一二等奖。王雪春参加奉化市命题比赛获得一等奖。发表在省、市级的刊物上的文章更是数不胜数。

　　二、教书育人，为人师表。

　　一年来，本组教师以学校的德育教育为前提，抓好本年级学生的各项行为规范。促进每个学生健康活泼地成长。除了出色完成本职工作以外，还不计时间，不讲报酬地为学生的发展，为学校的发展做出贡献。汪虹担任学校的少先队工作，任务琐碎而繁重，但我总是见她面带微笑，不急不躁，动脑筋，想办法，既不加重班主任、辅导员的工作负担，又能把少先队工作开展得丰富多彩，有声有色。为了学校的卫生工作，夏天云医生的身影每天出现在学校的角角落落。董孟能老师刚来我们学校，就毫无怨言地承担了学校机器人兴趣小组辅导工作，兢兢业业，只经过短短一个学期的培训，就在宁波市的比赛中脱颖而出，为我校赢得了又一张特色教育王牌。--、--、--等老师除了认真完成自己的教学任务外，潜心辅导学生各类特长，获得了喜人的成绩。周幼红、任洁两位英语教师肩负着四个班级的英语教学，她们心中装着每个班级，每个学生。这也牺牲了自己的很多休息时间。尤其是--老师，承担学校乃至市里的很多英语教研任务，外出频繁，可是，她却从来也没落下过一节英语课。紧紧盯着每个学生，不让她们掉队。在学生的常规教育上，我们年级组的七位班主任步调一致，训练统一，协同任课老师，尤其是数学老师做到对孩子看得紧，管得严，爱得真。

　　一年来，能做到卫生工作有序，学生养成了自觉清洁的习惯。各项行为规范落实到位。对学校组织的各项活动和比赛，积极地做好辅导工作，成绩突出。一年来，我们五年级段代表学校参加各类征文、科技、华数、音体美、鼓乐队等各项比赛的人数是全校最多的。辅导老师尽最大的努力，任课老师给予最大的支持和帮助。在学校组织的两次捐款活动中，我们7个班主任想方设法做好学生思想工作，使学生爱心涌动，踊跃参与，所捐数额每次都是全校最多的。我们五年级段的问题学生也特别多，如503班的--，504班的--，505班的--，我

　　班的--，507班的--等，这些学生时不时地总会给我们制造些惊险，制造些麻烦，给我们班主任工作带来很大的困难，值得庆幸的是，我们的班主任并不是孤军作战，而是年段内老师大家共同配合，有了什么问题，大家商量对策，一旦发现什么苗头，大家互通信息，及时掌握学生的动向，如我们班王佰喜那是大名鼎鼎，为了管理好他，大家没少操心。老师们一起想办法，一旦看到他有什么表现好的地方，每个老师都会表扬他，把他当作自己的学生一样看待，一份份浓浓的关爱包围着他，一双双严厉的眼睛盯着他，让他没有机会可以犯错。在大家的一起努力下，这些问题学生都有了很大进步。

　　三、和谐相处、愉悦身心。

　　我们五年级组是一个团结向上的集体。大家互帮互助，有不同意见可以辩论，但从不伤感情。对待学生的学习还是比赛，我们更注重培养的过程，积极地做好辅导工作，从来不会为最后的名次的得失而斤斤计较。人人坦诚相待，就像一个温馨和睦的大家庭。最让我感动的是郑悠云和董孟能老师，我们小组里无论组织什么活动，他们总是吃苦在前，享受在后。默默地为我们做好后勤工作，出钱出力，从来不计得失。为了调动教职工的积极性，活跃教师业余生活。学校开展了一系列别开生面的活动锻炼身心，我们组员积极参加：运动会上，跳长绳、运水竞赛，我们老中青教师一起上阵，使老师在繁忙的工作之余，增强体质。跳绳比赛中，女教师个个大显身手。教工乒乓球赛，大家不甘落后，积极备战。三八妇女节，我们相约到同山，大家有说有笑，兴趣盎然，尽情陶醉在大自然中。晚上，大家坐在一起，边吃边聊，探讨着工作中的困惑和收获，诉说心中的喜悦和忧愁。非常愉快。让人记忆犹新的是去年11月，我们小组成员一起驱车前往西凤，老师们乘着渔船投入到大海的怀抱，去感受大海的碧波荡漾，感受海风徐徐吹来的清新，体验渔民捕捞海鲜的艰辛，品尝新鲜海鲜的美味。心中的舒畅真的是无法形容。回来后，我还把整个活动过程用图文结合形式发布在校园网络上，吸引了许多老师。把我们的快乐同时也带给全体教师。

　　老师们，精诚合作、沟通信任、积极向上、健康快乐是我们年段

　　老师不变的追求。我们将在今后的工作中加倍努力。匆匆的总结肯定有许多不周全的地方。望老师们谅解。谢谢!

篇七：工会工作情况汇报材料范文

　　分管工会工作情况汇报范文

　　尊敬的领导：

　　大家好！我是XXX，负责本单位工会的工作。我代表团队向您汇报我单位工会在过去一段时间内的工作情况。

　　一、工会组织建设

　　本单位工会一直坚持以服务职工为宗旨，加强工会组织建设，不断提高工会工作水平。我们成立了工会委员会，建立了健全的工会组织架构，设立了职工代表大会和职工代表会议，确保了职工的合法权益。

　　二、职工服务保障

　　我们积极开展各项服务保障工作，包括提供职工定期体检服务、组织职工培训、为职工提供法律咨询服务等。我们组织了多项文体活动和员工联谊活动，增强了职工之间的凝聚力和团结合作精神。

　　三、维权服务工作

　　为了维护职工合法权益，我们建立了维权服务工作机制，及时处理了一些职工的合法诉求，为他们解决了实际困难。我们还积极开展了劳动法律法规的宣传和培训，提高了职工的法律意识，加强了职工的合法权益维护。

　　四、党群建设工作

　　为了密切党群关系，我们积极组织职工参加党组织的各项活动，促进了工会与党组织的相互配合和支持。我们还开展了一些关

　　于职工思想政治工作的活动，为企业的和谐稳定作出了积极的贡献。

　　五、宣传报道工作

　　我们不断加强宣传报道工作，积极宣传了工会的各项活动和成果，提升了工会的知名度和影响力。我们还积极宣传了国家的相关政策和法律法规，引导职工理性维权，做到合法维权。

　　六、工会工作总结

　　在过去的一段时间内，我们从服务职工的实际出发，一直积极开展工会工作，得到了职工的广泛认可和支持。我们将不断改进和完善工作方式和方法，加强工会组织建设，提高工会工作的专业化水平和服务质量。

　　最后，感谢领导对工会工作的关心和支持，我们一定会继续努力，为职工谋取更大利益，切实发挥工会的作用。

　　谢谢！

　　XXX日期：XXXX-XX-XX

推荐访问:工会工作情况汇报材料范文 工会 工作情况汇报 材料