下面是小编为大家整理的2022年推进基层党建与生产经营相互融合有效方法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法3篇
推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法篇1
基层党建工作与生产经营管理的有效融合作者：霍玉宝来源：《现代企业》2017年第05期
伴随着国际国内石油形势的影响，企业员工的思想波动较大，尤其是基层员工的积极性低落，影响了企业的正常运转与发展。因此探讨企业基础党建，提高思想政治工作效能，对企业经营管理来说有着很重要的意义。甘谷驿采油厂采油二队党支部找准党建与生产经营的结合点，将基础党建工作渗入到安全生产、经营管理等各个环节，真正做到了生产经营在哪里“用力”，党建工作就在那里“加油”，使党建和生产经营相得益彰。
一、“降本增效”主题活动
如何把生产经营作为根本落脚点，使党建“虚”功“实”做，避免活动形式单一、贪大求全等问题，采油二队党支部提出直接围绕“降本增效”开展主题活动。发动员工建言献策，在“小”字上做文章，在“增”字上下功夫，把党建工作真正融入到生产经营之中。如：采油二队每年的油区道路维修、井场维护需要一大批资金，有员工提出发动员工自己动手，既凝聚了人心又节省开资，特别是在下雨下雪后，能保证油区道路及时畅通。该队领导组织党员和班组长对道路和井场进行了全面考察，把维修任务落实到班组。雨雪一停，党员带头维修道路，就外雇人员一项比去年节省10万元。又如：实行间歇抽油是降低生产成本的有效办法，但用变压器低压端安装定时器来控制所载油井的启停，存在部分抽油机无效运转的问题。对此二队采油工张留根自行研发的《单井遥控、定时自控箱》，很好的解决了这个问题，既减少了抽油设备磨损，又节省了电费，同时降低了员工劳动强度，一举三得。截至12月底，在全厂范围内已经安装1000口，光电费一项可节约30万元。当然这些小转变、小发明除了给生产经营带来显著的效益，还可以改善员工们的工作环境，很多员工将废弃的钢管，重新组合，刷上油漆变成花架子、烟灰缸、簸萁；
利用旧砖、石块等在站点建起小花园、小菜园，种上蔬菜、鲜花，既美化了环境，又能吃上绿色食品。
推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法篇2
基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径
作者：韩祥伟
来源：《商情》2017年第19期
【摘要】 企业对于我国的经济和社会发展来说是极为关键的，企业的基层党建工作的有效落实对于我国经济的未来走势发挥着非常重要的作用。本人就自己多年的工作经验，简单地对我国的基层党建工作和企业的生产经营工作的深度经营展开一定的讨论，并且提出自己的一些建议性的措施和看法，希望能给相关的工作人员带来一定的启示。
【关键词】 企业；
基层党建；
生产经营；
融合；
有效途径
企业是这个社会经济发展和社会进步过程中非常重要的角色，随着经济不断地进步和发展，越来越多的企业相继出现。目前很多企业都具有自己的基层党委支部，对企业相关的党员的发展以及企业的方向的引导起着非常重要的作用。我国的国有企业多是大型企业，在国家经济发展的命脉中起着非常重要的作用，但这并不代表非公有制企业就不重要，相反，随着社会城市化进程不断加深，越来越多的小型私人企业的数量急剧增加，这些非公有制的企业在我国的经济发展中也占据着不可替代的作用。那么，对于我们党来说，如何实现基层的党建工作和企业的生产经营的有效结合对于我国未来的发展方向来说是极为关键的。因此，本文就此为关键点，对此展开一定的思考和讨论，并提出自己对于这些问题的一些建议性的途径，希望能给相关的工作负责人员带来一定的启示和参考。
一、基层党建工作与生产经营的现状
按照党的相关要求和国家的规定，一般的单位机构及企业应该建立专门的党委支部，对上级党组织提出的要求和指示进行深刻的学习和讨论。因此目前，很多的企业，包括各种国有企业、私有企业以及其他的小型企业都成立有专门党委支部，认真对待上级党组织的要求和指示。但是，依然有一些不是很正规的或者是规模较小的企业还没有成立专门的党委支部。目前，这些企业的基层的党建工作与企业相关的生产经营并没有真正的结合起来，有的企业党支部并没有及时参与企业的一些重大事情的决定，这并不利于党的建设，因此需要引起企业相关党员工作者的反思和讨论，需要对此进行一定的调整和改善。
推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法篇3
如何推进企业党建工作与生产经营深度融合 作者：薛宝峰来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：面對新形势，如何加强党的建设，特别是加强国有企业党建工作，使企业的党建工作与生产经营深度融合，是实现国有企业改革发展的成功之路。本文将从企业党建工作与生产经营深度融合中存在的问题、两者相互补位作用进行分析，提出促进党建工作与生产经营深度融合的方法。
关键词：国企党建;生产经营;深度融合
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”因此，国有企业做好党建工作与生产经营的深度融合，是实现国有企业改革发展的成功之路。
一、党建工作与生产经营深度融合中存在的问题
对党建工作与生产经营的地位认识不到位。长久以来，大部分人认为生产经营是“硬指标”，实实在在、看得见、摸得着，而党建工作是“软约束”，就是组织学习、搞搞教育、开展活动。还有部分人存在着“抓党建工作会影响生产经营”“搞好生产经营，党建工作自然就会有成效”“抓党建工作就是形式主义”等错误思想。这些错误的认识，一定程度上制约了党建工作的正常开展，致使党建工作出现了虚化、弱化和边缘化等问题，一定程度上阻碍了党建与生产经营融合。
党建工作与生产经营能够有效融合的程度不高。党建工作脱离了生产经营就会没有生命力，只有紧密融合企业的党建工作和日常经营生产管理活动，才能有效发挥它的作用及价值。然后，企业的党建工作和生产经营能够有效融合并发挥作用的情况并不多，常常会出现“两张皮”、相分离的现象，二者。在实际生产经营过程中，有些企业会过于重视所产生的经济效益，忽视了要对员工做好思想工作，他们认为只要强管理、抓生产、重安全、保质量就可以提高经济效益，党建工作和生产经营融合程度低，导致党建的目的和效果难以达到。由于不能够有效开展党建工作，较难体现出基层党组织的领导功能，进而会对生产经营工作产生影响，降低企业的综合竞争力。
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