篇一：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
国资局领导班子工作总结
国资局领导班子工作总结
我局领导班子在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕“小县大城”战略目标，以“忠于国资、服务国企、永葆清廉”为宗旨，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，全年累计筹资7.21亿，同比增长600%;收储城区土地797亩，为土地收储起始年创造良好开局;国资整合取得突破性进展;重点工程持续推进。各项年度任务圆满完成，实现国资工作的新发展。现将一年来局党组工作开展情况作如下总结：
一、精诚协作，建设一支政治思想素质过硬的领导班子
局党组坚持把“团结、务实、创新、廉洁“作为班子建设的总体要求，狠抓政治理论学习，强化民主集中制，深化公仆服务意识，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得明显成效。
(一)狠抓理论学习，提升政治素养。是否具备较高的政治理论素养，是衡量一个领导班子政治立场是否坚定，理论视野是否开阔，分析问题和解决问题的能力是否过硬的重要标准。为此，我们形成中心组理论学习制度，根据县委对政治学习的总体部署，结合实际确定学习内容和方法，制定学习计划，规定周一、周五为学习日，领导班子成员坚持每月学习一次廉政建设理论和党的方针，每月一次组织全局人员进行思想政治教育。同时班子成员都形成读书笔记的良好氛围，定期组织交流和检查，从根本上提高学习的自觉性和积极性。通过对党的十八大XX县党代会、人代会精神等路线、方针、政策以及《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等系列法例法规的学习，使班子成员政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，增强了做好新形势下国资工作的能力和水平。
(二)坚持民主集中制，强化凝聚力和战斗力。正确对待权力，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自身工作职责。领导班子自觉坚持民主集中制原则，重大事项召开党组会议共同商量，研究对策集思广益，并邀请县纪委第三工委领导列席监督。认真
执行县委、县政府各项决议决定，确保党的各项工作政令畅通。
(三)深化公仆意识，牢固树立服务理念。局党组牢固树立“引导、服务”国企的管理理念，坚持把思想政治工作渗透到国有企业生产经营之中，做到统筹兼顾，合理安排。在企业改制整合工作中始终围绕深化管理、稳定大局等重点难点进行近距离指导，充分尊重民意，吸取正确的意见，受到下属国企的广泛好评。同时引导国企职工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场、质量、效益等意识。切实在企业职工利益上办实事，始终把代表最广大职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意为职工排忧解难。
二、勇于克难攻坚，合力推进各项国资工作顺利开展
局党组紧密围绕县委县政府“小县大城”建设中心工作与整体部署，贯彻落实
“一个中心，两条主线”的思路，以融资工作为中心，以资产整合和土地收储为主线，全面推进国资工作的开展，全力凸显国资工作对我县经济社会发展的支撑和保障作用。
(一)超额完成融资任务，确保重点项目资金需求。年初县政府综合资金需求下达五个亿的融资指标，由于政策原因，整个融资环境趋紧。我们积极发挥政府性融资平台作用，把握政策，在相关部门大力配合下，积极包装项目，突破融资瓶颈，全年向国开行、工行等金融机构累计筹资7.21亿，超额完成融资任务，同比增长600%，取得了历史性的突破。确保104国道、62省道改建工程、金盘大桥工程等十余个县重点项目资金需求，积极支持我县经济发展。
(二)创新融资模式，优化融资环境。面对日趋紧张的金融形式，我们制定《XX县政府性融资管理实施细则》规范融资管理，并不断调整思路，通过租赁、私募债、bt等多元化模式破解融资难题。同时实施银行财政性资金存款与政府性融资存贷挂钩的办法，充分调动银行服务政府性融资的积极性，优化我县的融资环境。
(三)推进土地收储，保障融资平台良性运作。根据《XX县2015年城区土地征收储备计划》，积极推进土地收储工作，在三个街道的共同努力下，已收储城区土地797亩。同时做好遗留土地征用的政策处理工作，对桥南小区88.5亩剩余土地进行围墙砌建。为建立土地储备
硬平衡机制夯实基础。
(四)整合国有资产，进一步壮大国资规模。通过企业改制、资产评估等方式将里石门水电站公司、北干渠水电公司、寒湖公司、自来水公司、龙溪水力公司整合资产，组建水务集团。将县交通局下属六家国有企业整合资产，组建交通集团;对65处城区行政事业单位房屋、16处城区公共绿地等非经营性资产梳理整合，办好权证，增大国有资产规模。
(五)推进重点工程，加快民生设施建设。根据县里的要求，我们在保证施工安全和工程质量的前提下，加快水厂二期工程建设进度，综合池7月份已投入使用。同时我们加快县城供水管网改造，推进城乡供水一体化建设，全年水质综合合格率达到99%;新城经适房建设自9月份接收后，三期工程如期开工建设。
(六)制定国资监管制度，加强产权管理。为明确履行出资人职责、制定出台《XX县企业国有资产监督管理办法》作为今后国资工作的纲领性制度，进一步加强产权管理，推动县属国家出资企业结构调整和发展方式转变，构建统一的国资监管体制。
(七)尽职尽责，进一步促进内部管理质素提升。一年来，我局班子不断开拓创新、团结奋进，进一步增强了部门凝聚力、战斗力。一是加强财务监管。加强机关内部以及国有企业的日常财务行为监管，初步构建国资局财务总监中心制度，根据实际情况，逐步加强对国有资产、资金及日常财务行为的监督审核，掌握企业的财务与经营动态，实现财务管理职能由经营者财务向出资人财务的转变，成为我县国有企业的理财中心。二是规范人事管理。制订《XX县国资局内部管理制度》以及《XX县国资局下属单位目标责任制考核办法》，通过详尽、规范的制度体系对国资系统的干部职工进行管理考核，不断提升整体素质。三是开展文体活动。通过组织开展首届国资系统体育大会、“小县大城”演讲比赛等一系列文体活动，不断加强人才队伍的建设，凝聚整个国资系统的向心力。
三、加强党风廉政建设，提高领导班子成员防腐拒变的能力
一年来，局党组认真贯彻落实廉政风险防控机制建设和“廉洁机关”创建工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白干事。
(一)明确领导班子廉政职责。建立领导班子成员党风廉政建设岗位责任制，从政治上、思想上、纪律上、工作上、生活上各个方面规范了班子成员的日常言行，在责任制的具体化上狠下功夫，进一步明确了领导班子的廉政职责。
(二)制定党风廉政专项制度。局党组结合本单位实际，把今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分类细化，订出具体指标，明确任务要求，制定了《XX县国资局廉政风险排查制度》、《XX县国资局廉政风险防控机制建设问责制度》等一系列廉政制度，增强了自觉搞好党风廉政建设的责任感和压力感。
(三)抓好日常教育。通过开展贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”精神等廉政专题学习会，进一步落实国资系统内的党风廉政责任制建设，通过实行廉政风险干预机制、制定工作效能问责制度等措施，进一步推进机关效能建设，从根本上提高搞好党风廉政建设的自觉性和积极性。一年来全体班子成员严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不收受礼金、有价证券和支付凭证。没有违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易，由于措施得力，今年以来全系统无任何违法违纪事件。
纵观2015年，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了一定的成绩，但班子在思想观念、工作效率等方面，与县委、县政府的要求还存在一定的差距。一是思想解放、观念更新还不够。工作中创新意识还不够，具体问题分析上创新思维还欠缺，与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。二是理论学习的连续性、系统性不够。还存有一些“工作第一，学习第二”的错误想法，没有真正用理论联系实际的方法，把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。三是在内部管理上还需要进一步深化。对中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”的相关要求还需进一步细化。针对存在的问题和不足，在今后的工作中我们将再接再厉，继续贯彻
落实科学发展观，创先争优做表率，齐心协力谋发展，为我县实施“小县大城”规划，实现跨越发展贡献力量。
2015年国资局庆元旦文体活动方案
为隆重庆祝2015年元旦，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风采，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：一、领导小组组长：陶国华副组长：缪中领成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红二、具…
国资局半年工作总结
上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，在市国资委的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府中心工作，扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动，以优化、发展、壮大国资的总体思路，积极推进国资项目发展，提升…
县国资局“6·25”全国土地日宣传工作总结
2015年6月25日是第24个全国土地日。按照国土资源部、省国土资源厅的要求，今年土地日宣传周活动从6月23日开始，6月27日结束，主题是“节约集约利用土地转变土地利用方式”。为切实组织好主题宣传周活动，根据省国土资源厅《关于开展第42个全…
国资局、地税局庆元旦活动通讯稿
国资局元旦活动1月1日，xx县国土资源局全体领导干部40余人欢聚一堂，在局办公楼活动室举办了“庆元旦”文体娱乐活动。活动前，党组书记加那尔别克向所有干部职工致以节日问候，鼓励大家在新的一年团结拼搏、工作再创新业绩。活动包括环新区长跑、踢毽子…
土地日演讲稿
篇二：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
国资集团党委落实党风廉政建设主体责任工作的报告
国资集团党委落实党风廉政建设主体责任工作的报告
xx年，****严格按照十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十二届五次全会有关加强党内监督特别是加强对党政
主要负责人监督的要求，落实关于加强党政主要负责人监督的各项，进一步压实领导班子主体责任。现将集团落实党风廉政建设主体责任工作情况如下：
集团领导班子通过加强对民主集中制建设有关理论和文件精神的学习，不断强化党性原则，严格制度规范，认真贯彻落实民主集中制原则，努力提高贯彻民主集中制的质量，保证党组决策的科学民主，坚持集体领导、集体议事和集体决策的工作制度。
在具体工作中，今年集团新出台了《*****会议管理暂行办法》，每周召开一次党政联席会议，凡集团涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都在会议上公开讨论，经集体讨论做出决定。坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象，形成了团结共事、公正清廉的工作氛围。党委书记对重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”。同时也督促各部门、各单位主要负责同志履行好职责，看好自己的门，管好自己的人。
为进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，根据市委《中共武汉市委关于落实党风廉政建设党委主题责任纪委监督责任的意见》及市国资委《武汉市国资委党委关于落实党风廉政建设主
体责任和监督责任的实施意见》文件要求，结合集团工作实际细化各项工作目标，制定《xx年党风廉政建设党委主要责任纪委监督责任清单》，进一步明确党风廉政建设的责任分解、监督检查的职责要求。清单从集团党委集体、党委书记、党委班子成员三方面所分别承担的三大责任，制定了十五条具体措施；同时对纪委的督促检查、执纪问责、协助协调三大责任制定了五条具体措施，便于对照和操作执
行。做到了主体责任明晰化、监督责任具体化、保障措施规范化。召开专题会议进行动员部署，对负责“两个清单”制度建设的工作人员进行了业务培训。
集团在落实党风廉政建设主体责任时把制度建设贯穿于每个重点工作部位和关键环节，努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的制度体系。
1、落实党风廉政责任制度。按照“一岗双责”的要求,层层签订党风廉政建设责任书，促使各级领导干部责任意识到位。
2、紧扣关键节点，严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十一条禁令”。xx年集团系统内各企业全面贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和武汉市“治奢”11条禁令，集团内各级领导干部高度重视，严肃对待，特别强调围绕元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点，一个节点一个节点的抓。
3、注重制度建设，完善公务接待、公车管理、公款旅游等方面制定的制度完善和落实执行。今年集团先后出台了《招待费管理办法（试
行）》、《车辆使用与管理暂行办法》、《支出管理办法》。真正做到强化监督制约，规范权力运行。
4、落实廉政谈话制度和述职述廉制度。党政主要负责人每年坚持认真开展述职述廉活动，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。按要求，集团主要领导或纪委书记每年对集团全体中层干部进行两次廉政谈话，时时敲敲警钟、念念紧箍咒，将关口前移，早打招呼，勤提醒，起到警示、告诫作用，避免严重后果发生。
四、加强案件检查，严肃惩治腐败
集团党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察重
点工作来抓，亲自安排，具体过问。把握工作大局，充分发挥信访举报作用。通过设立举报电话、举报箱、举报邮箱等方式，保障信访举报渠道畅通，确保群众反映的问题件件有着落、事事有结果，维护集团和社会稳定。
今年集团共收到2封上级批转信，集团党委、纪委高度重视，组
成专项调查小组对检举人反映的有关问题进行调查。所有信访举报件都在规定时限内形成专项并回告上级纪检部门及举报人，对信访举报调查过程中发现的问题及时进行整改不拖延。真正做到做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。
1、高度重视廉政教育。把领导干部作为教育的重中之重，并由领导干部带头，以上率下，带头参加廉政教育，带头执行八项规定和各项制度。每月晒出班子成员的招待费、集团各部室的招待费、公务用车的油耗分析等情况，让员工监督，为员工作出榜样。充分利用“政
治纪律、政治规矩”活动和“三严三实”活动，通过会议传达省市重大决策文件精神、看廉政教育光碟、党政主要负责人讲廉政党课、民主生活会、中心组学习等方式深入学习党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》和领导干部廉洁自律各项规定，加强党性修养，提高政治觉悟，不断强化遵守党的政治纪律、组织人事纪律意识。并要求集团各级党组织书记要把集中教育活动亲自抓在手上，亲自研究谋划，亲自推动开展，亲自辅导授课，亲自督促落实，以强有力的领导推动各项教育活动扎实开展。
2、从党和国家的工作大局出发，认真落实中央、省市要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。保证所任用的干部能够符合党的德才兼备，xx年集团完成公开招聘领袖型人才工作，本次招聘组织严谨，制定了详细的实施方案，笔试委托武汉市人事考试中心出题，对面试各个环节、所涉及的各个方面进行周密的设计和安排。保证招聘过程的公平、公正、公开，营造风清气正的工作环境。
3、今年年初以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，对照“三严三实”要求，对照“七个有之”的问题，对照教育实践活动整改方案和措施，对照xx年度民主生活会前在全集团范
围内征求到的对领导班子的意见，召开了集团领导班子党员领导干部民主生活会，深入查找问题，剖析原因，明确改进措施。
4、开展多种多样的谈心活动。按市委、市国资委要求，集团党政
负责人分别同班子其他同志进行谈心，集团纪委书记与领导班子进行廉政谈话、班子其他同志互相之间进行谈心、班子成员和分管部门主要负责同志之间进行谈心。
5、严格执行党政主要负责人有关事项报告制度。严格按照市委组织部要求，完成集团所有中层以上干部完成xx年度个人有关事项报
告及因私事出guo（境）备案工作，加强了对集团中层干部因私出guo（境）的监管力度，集团中层干部及二级企业领导班子全部上交因私护照由单位进行集中管理，并制定配套的出入境信息报备及审批流程，切实加强对国家工作人员因私事出guo（境）备案管理工作。
6、按照市纪委、市国资委要求，集团科级以上党员领导干部操办婚丧喜庆事宜严格执行报告、承诺制度。
在市委、市国资正确领导下，虽在落实党风廉政建设主体责任方
面做了一些工作，还存在一些不足：
1、《集团党风廉政建设党委主要责任纪委监督责任清单》的具体措施涉及的内容还不丰富，在今后工作中需要不断进行完善，达到全面有效方便操作的目的。
2、群众参与监督领导班子的范围不够广，开展群众评议党政正职的形式还不够丰富。下一步，集团将进一步拓宽群众参与监的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。
3、纪委监督的力度还要加强，今后将在检查、暗访上增加工作力度，将违纪违规行为扼杀在萌芽状态，避免严重后果的发生。
中共*******委员会xx年7月17日
内容仅供参考
篇三：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
“清廉企业”建设工程工作方案
为贯彻落实市委实施“清廉”建设工程部署，按照《“清廉”建设工程2021年工作要点》和《市“清廉”建设工程工作机制》，围绕建设清廉企业，营造良好政企关系和营商环境，构建清朗和谐的社会根基，推进经济社会高质量发展，结合部门职责和工作，现就“清廉企业”建设制定如下工作方案。一、总体目标
坚持以新时代中国特色社会思想为指导，坚持党对企业的绝对领导，推动全面从严治党向企业延伸，引导广大企业经营管理者将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中，完善企业治理结构和内控机制，加强企业内部腐败问题治理，不断推动企业诚信合法经营、落实生产安全责任、维护劳动者合法权益、保护生态环境，全面建成清廉程度高、政商关系纯的优良政商环境。
二、主要任务
（一）强化组织领导，完善工作机制
1.建立健全组织领导机制。将企业廉政文化建设作为促进企业高质量发展的重要内容，建立完善由市经信局、市市场监管局和市国资委为责任部门的工作推进机制，分解落实任务，做到有计划、有安排，任务明确、责任落实。成立“清廉企业”建设领导小组，下设领导小组办公室，定期召开领导小组联席会议和领导小组办公室工作会议，强力推进“清廉企业”建设。
〔责任单位：市经信局（排名第一的为牵头部门，下同），市国资委、市市场监管局〕
2.强化主体责任落实。督促相关企业认真落实党风廉政建设主体责任，把廉政建设作为企业“一把手”工程，强化“一岗双责”，坚持与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。企业党风廉政建设与项目审批、资金申报、奖励评优等挂钩，实行“一票否决”制，凡是有违反廉洁纪律的企业当年一律不予支持。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
3.切实加强国企领导班子建设。加快推进“清廉国企”建设，把党风廉政建设与反腐败工作重要内容融入国资国企改革发展稳定大局，制定《市国资委系统党风廉政建设和反腐败工作意见》、落实党风廉政建设主体责任责任清单和任务清单，提升“清廉国企”建设在企业年度领导班子考核中的比例和权重。
（责任单位：市国资委）
（二）加强制度建设，拓宽教育渠道
4.构建“亲”“清”政商关系行为规范。向全市重点企业发放《规范政商交往构建“亲”“清”政商关系行为规范》，加快推进“亲清政企通”服务平台推广和应用，助力政企聚正气，清上更加亲，推动政商交往亲而有度、清而有为。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
5.指导民营企业建立现代企业制度。完善企业法人治理结构、促进企业科学决策、规范企业内部管理，重点加强关键岗位和环节监控，健全工程招标、物质采购、产权转让、资产租赁、财经管理等各项内控制度，加强工程建设项目管理，超前化解权力运行中容易引发腐败问题的风险。推进民营企业建立现代企业制度，对已建立并运行现代企业制度的优秀示范企业予以奖励。
（责任单位：市市场监管局，市经信局）
6.深化法规纪律教育。举办企业经营管理者专题培训班，将企业廉政宣传教育融入各类培训，加大法制观念培养，不断提高企业经营管理人才依法经营和管理现代企业的能力。督促指导企业将廉政教育纳入职工教育计划，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和道德品行教育，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
（三）优化营商环境，助力破解难题
7.深入推进“清廉机关”建设。着力提高机关党的建设质量，为推进“清廉企业”建设提供强大动力和坚强保障。优化机构设置和职能配置，完善机关内部管控制度和监督检查机制，发挥有效市场和有为政府作用。持续深化“放管服”改革，主动作为，把“最多跑一次”改革贯穿到政府运行各环节。推行行政审批“无差别受理”新型服务模式，整合优化业务办理流程，实现“一窗受理、集成服务”。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
8.畅通政企交流沟通渠道。搭建政企沟通桥梁，畅通企业服务途径，通过座谈会、恳谈会、走访调研，建立微信群、群、公众号等方式，及时掌握和解决企业诉求；开辟企业服务绿色通道，加强部门之间的协调沟通，提升企业服务效率水平。
（责任单位：市市场监管局，市经信局、市国资委）
9.为企服务解难题。拓展企业服务渠道，通过市中小企业服务中心公共服务平台，积极开展项目资金申报、税收、社保等国、省、市涉企政策解读的线上线下宣传培训。开展重点企业全覆盖大走访，积极宣讲和推动政策落实，收集整理和协调解决企业发展难题。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
（四）党建引领发展，倡导廉洁从业
10.加强企业党组织建设。指导符合条件的企业建立党的组织，牢固树立一切工作到支部、一切责任到支部的鲜明导向，突出政治功能，推动企业党组织全面进步、全面过硬。市场监管局要加强小微企业党组织建设，扩大企业党的组织覆盖和工作覆盖，消除企业党建盲区。市国资委要持续推进国有企业党支部标准化、规范化建设，持续整顿软弱落后党支部。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
11.积极发挥党员和党员领导干部廉洁引领作用。弘扬企业家精神，引导企业在经营活动中不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权，自觉遵守法律法规，自觉履行法律义务。推进企业诚信评价体系建设，引导企业打造“廉洁守法、诚信经营、服务社会”的经营理念和企业文化，坚守廉洁从业底线。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
12.打造国企标杆示范点。压紧压实“清廉国企”建设企业党组织主体责任，建立健全国有企业清廉文化建设机制，推进清廉文化“进企业、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，形成全员参与清廉文化建设的局面。发挥国企清廉文化的引领示范作用，打造国企标杆示范点，为营造风清气正的社会环境、维护公正公平的市场秩序贡献力量。
（责任单位：市国资委，市经信局、市市场监管局）
三、工作要求
（一）加强领导压实责任。部门党委（党组）要坚决扛起实施“清廉企业”建设的政治责任，明确责任要求，分步骤、分阶段推进落实。各级企业党组织书记和企业主要负责人作为第一责任人，对党风廉政建设负全面责任，强化分管领导履行“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作融入分管领域日常业务工作。
（二）积极宣传营造氛围。部门党委（党组）和企业党组织要聚焦“清廉企业”建设，积极创新传播方式，充分发挥广播、电视、报刊、新媒体的作用，深入宣传进展动态、工作成果，以点带面、整体推进、形成合力，打造一批典型做法和样板经验。
（三）强化督导严格考核。部门党委（党组）要对照“清廉企业”建设任务要求，定期开展监督指导，要将“清廉企业”建设情况纳入单位目标绩效考核。领导小组将适时对清廉建设情况开展督查，对思想重视不够、工作推进不力以及协作配合不到位等问题，依据有关规定严肃追责问责。
篇四：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
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国资系统党风廉政建设会议讲话2篇
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国资系统党风廉政建设会议讲话2篇
的各项反腐倡廉制度规定。通过企业廉洁从业专项教育，各企事业单位领导干部廉洁从业意识进一步增强；通过活动中的查找突出问题、心得体会交流和年度党委民主生活会对照检查，深入查找各级领导班子在党性党风党纪等方面存在的问题，提出整改意见和措施并加以落实，领导班子的集体凝聚力和战斗力显著增强。近年来，（地区名称）各企业单位在经济建设方面取得了非常显著的成绩，有效的拉动了地方经济的增长，更值得一提的是，在这中间没有贪污腐败等问题发生，这说明纪检部门在党风廉政建设方面的工作是切切实实落到实处的。
XX年是全面实施“十二五”规划的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，责任重大、意义深远。为此，我希望大家在今后的工作中：
常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁服务这个重要问题，坚持原则、秉公办事，依法用权、谨慎用杈，绝不能使手中的权力商品化、庸俗化。要树立权力就是服务的意识，把人民群众的要求当作“用权”的根本出发点，真正代表人民掌好权、用好权；要树立权力就是责任的理念，务必尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，确保权力行使不偏离正确的方向和轨道。
XX年5月24日，省国资系统召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，省纪委书记和省国资委党委书记等领导同志在会议上作了重要讲话。会议认真回顾总结了近年来全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作，全面分析了当前我省国有企业党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，提出了今年的党风廉政建设和反腐败工作任务。
在认真回顾总结近年来全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作六个特点的基础上，告诉我们要做好国资系统党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持四条经验：
（一）是必须坚持紧抓党风廉政建设和反腐败工作的信念不动摇，保证国有企业科学发展；
（二）是必须坚持融入中心、服务大局，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国资监管和企业改革发展的全过程；
（三）是必须坚持将反腐倡廉建设要求融入企业经营管理系统并遵循企业发展客观规律，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平；
（四）是必须坚持企业党政齐抓共管，形成全员动手抓党风廉政建设和反腐败工作的新格局。
在分析当前我省国有企业党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势中，披露了省韶钢集团原董事长曾德新、省盐业集团原董事长沈志强系列腐败窝案和新广国际重大经济损失案。特别是新广国际重大经济损失案，导致国有资产损失达22.94亿元。另有13.64亿元存在损失风险。全案查处责任人员和涉案人员共151人，27人被移送司法机关追究刑事责任。之所以会发生这些案件，主要原因在于：
一是政治思想建设还不到位，重抓经营、抓效益，忽视政治思想教育；
二是法人治理结构还不完善，企业权力监督制衡机制缺失；
三是企业内控机制还不健全，企业生产经营管理缺乏严格规范，“三重一大”决策事项没有严格按照有关程序和规定执行。
在提出今年的党风廉政建设和反腐败工作任务中，要求加强三项工作、抓好五个重点：三项工作
1.是强化政治纪律意识，始终与党中央和省委、省政府保持高度一致；
2.是加强作风建设，始终做到以人为本、执政为民；
3.是推进惩防体系建设，始终抓住企业领导人员监督管理、纠正损害企业员工利益行为和坚决查办腐败案件不放。四个重点
（1）是严明政治纪律，加强对中央和省重大决策部署执行情况的监督检查；
（2）是改进工作作风，积极推动省国资系统和谐企业、幸福企业建设。
（3）是加大预防力度，全方位多层次推进全省国有企业反腐倡廉建设。
（4）是坚决惩治腐败，着力查处损害群众利益和侵害国有资产、国有企业利益的案件。五是狠抓队伍建设，为推进国有企业反腐倡廉建设提供可靠的组织保障。
5月24日的会议既肯定了全省国资系统近年来党风廉政建设和反腐败工作的成绩，也分析了党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，在此基础上提出了今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，这次会议精神完全符合我市国资系统党风廉政建设和反腐败工作的实际。我们要认真学习这次会议有关文件，深刻领会其精神实质，贯彻到实际工作中，争取全面完成今年的党风廉政建设和反腐败工作任务。
二、回顾总结我市国资系统近年来党风廉政建设和反腐败工作
近年来，我市国资系统在市委、市政府和省国资委的正确领导下，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，经过市国资委和各监管企业的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作总体形势较好，市国资系统的干部职工充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，增强了搞好党风廉政建设和反腐败工作的责任感与紧迫感，以清正廉洁的实际行动去搞好党风廉政建设和反腐败工作，没有出现违法违纪案件，取得较好的成绩。总结我市国资系统近年来党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩，有以下四点成功的经验与好的做法，需要继续坚持，常抓不懈。
（一）深入开展反腐倡廉教育，进一步增强党员干部廉洁从业的自觉性
我市国资系统始终坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，加强学习教育，开展了“廉风和畅”等各类主题教育，要求党员干部认真学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》、《国有企业领导人员严格自律“七个不准”》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等一系列文件精神，进一步增强党员干部廉洁从业的自觉性，切实搞好党风廉政建设，不违反党风廉政建设纪律。
（二）着力构建惩防体系，进一步健全完善反腐倡廉制度
我市国资系统坚持“教育、制度、监督”并重的原则，着力构建惩防体系，进一步健全完善反腐倡廉制度。
一是确立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、员工积极参与的惩防体系建设工作格局。
二是坚持把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制和部门业绩合同，既完善了惩防体系责任机制，又丰富了党风廉政建设责任制的内涵。
三是坚持把惩防体系建设与内控体系建设相结合，围绕企业内部经营管理的风险点，完善了管理制度，理顺了工作流程，发挥了党风廉政建设的整体合力。
四是坚持把惩防体系建设与日常管理工作相结合，围绕企业内部生产经营管理实际，探索源头治理新途径，对涉及三重一大问题的关键环节实行监督，保证了各项工作规范有序地开展，有效预防腐败行为的产生。
（三）大力推进廉政文化建设，进一步规范党员干部的从政行为
我市国资系统从多角度、多层面推进廉政文化建设，加强党员干部从政道德建设，大力倡导“读书修德，以德律已”，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的发展观和正确的政绩观，以此提高党员干部的廉政意识。与此同时，我市国资系统加强党员干部遵纪守法和廉洁自律各项规定情况的监督，开展领导干部诺廉评廉工作，进一步规范了党员干部的从政行为，确保不发生违法违纪案件，做一名党和政府放心，职工群众满意的清正廉洁干部。
（四）切实加强廉洁从政检查监督，进一步筑牢反腐败的防火墙
我市国资系统在认真总结近年来党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，切实加强对党员干部廉洁从政行为的检查监督。对一些握有实权的岗位和环节，实行权力分解，建立制约机制，规范操作行为。努力做到权力行使到哪里，检查就延伸到那里，监督就紧跟到那里，及时发现和纠正各种违规行为，进一步筑牢反腐败的防火墙，最大限度地防止和减少以权谋私行为的发生，杜绝任何不正之风和腐败行为。
三、全面完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务
XX年是建党90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，搞好和全面完成今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，意义十分重大。我市国资系统要以科学发展观为指导，按照中央、省、市的党风廉政建设和反腐败工作要求，贯彻落实全省国资系统XX年5月24日会议精神，切实抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，着重要做好以下六项工作：
1、加强学习，提高廉政意识
要认真学习党的十八大、十八届五中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，特别要认真学习《廉政准则》，做到逐条学习，逐条领会，牢记八个“禁止”、52个“不准”，贯彻落实到实际工作中。要深入开展主题教育，结合国资系统的工作实际，在全体干部职工中开展党风廉政教育，创新主题教育形式，通过开展讲传统、祭先烈、学先进、谈发展等系列活动，大力弘扬和保持艰苦奋斗、务实为民、甘愿奉献的精神，切实做好各项工作。
2、适应形势，转变工作作风
通过学习党的理论，贯彻落实科学发展观精神，提高干部职工的政治修养与道德品质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，做到“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”，不断提高执行力与履职水平，增强反腐倡廉能力。
3、围绕中心，坚持服务大局
努力为国有企业实现科学发展、和谐发展保驾护航，是党风廉政建设和反腐败工作必须坚持的指导思想。我们国资系统要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设和反腐败工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为国有企业生产建设的发展营造良好的内部环境。
4、结合实际，拓宽廉政领域
研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽廉政工作领域，是党风廉政建设和反腐败工作必须遵循的重要原则。我们国资系统要把廉政工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。
5、惩防并举，扎紧廉政篱笆
紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，是完成党风廉政建设和反腐败工作取得实效的根本途径。我们国资系统要扎紧廉政篱笆，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成党风廉政建设和反腐败工作制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高党风廉政建设和反腐败工作的整体成效。
6、齐抓共管，推进反腐倡廉
坚持党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和责任机制，形成齐抓共管的整体合力，是完成党风廉政建设和反腐败工作任务的重要保证。党委统一领导是关键，党政齐抓共管是优势，纪委组织协调是重点，部门各负其责密切配合是保证，依靠员工的支持和参与是基础。我们国资系统要明确分工，各尽其责，扎实推进，积极发挥组织协调作用，把党风廉政建设和反腐败工作进行到底，全面完成任务，并取得扎实成效。
同志们，今年我们国资系统的党风廉政建设和反腐败工作任务繁重、责任重大，我们一定要认真按照省委、省政府和省纪委的部署要求，按照全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，开拓创新，狠抓落实，切实推进国资系统党风廉政建设和反腐败工作，力争取得新成绩，作出新贡献。
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篇五：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
党委委员集中评价范文
委员要坚持正面教育，不断创新教育方法，增强教育的吸引力，激发党员自我完善的内在动力。下面是小编整理的委员集中评价范文，欢迎阅读!委员集中评价范文
20XX年3月，市国资委挂牌成立。根据市委决定，市国资委成立，履行市委规定的职责。一年来，市国资委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，按照市委、市政府的各项决策部署，按照围绕三大目标(群众强素质、党员做表率、组织增活力)、发挥三个作用(党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、典型示范带动作用)、开展“四创”(创新、创优、创先、创效)、加强三项建设(领导班子建设、精神文明建设、党风廉政建设)的“3343”党建工作思路，充分发挥的政治核心作用，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、学习贯彻“三个代表”重要思想，奠定开展工作的坚实思想基础
国资委成立以来，始终把加强思想理论建设放在首位，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统揽全局。在学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神过程中，紧密联系企业改革发展稳定和党建工作实际，解决突出问题，有效地推动了工作。
1、开展制度化、规范化和特色化的理论中心组学习。始终把理论中心组学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识、强化规范、狠抓落实。建立了《理论中心组学习制度》，明确了学习内容、学习时间和学习要求。特别是对“三个代表”重要思想、党的xx届三、四中全会和省委六届四次、六次全会、市委十一届七次会议精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等重要文件进行了深入系统的学习。在学习过程中注重学习制度、学习内容、学习时间的落实，紧跟形势，不走过场，务求实效，取得明显效果。班子成员的理论修养得到了进一步
提高，创新意识有了进一步增强。
2、着力提高领导班子和领导干部的执政能力，深入开展民主集中制学教活动。按照省、市委部署，坚持把民主集中制学习教育活动作为加强领导班子思想政治建设和作风建设的重要举措，紧紧抓住不放。围绕提高执政能力和领导水平主题，明确提出了学习教育的目的意义、基本要求及必须抓好的关键环节。两次召开专题民主生活会，对照“六查六纠正”的要求，认真查找了思想上、工作上、精神状态上存在的突出问题，深刻剖析，认真整改。教育引导领导班子成员树立科学的发展观和政绩观。班子成员加强团结，相互配合，互相补位，以身作则，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强。达到了统一思想、提高认识、振奋精神、改进工作的目的。领导班子坚持集体领导，科学决策，全市国资监管、国企改革、企业稳定、企业党建等方面的重大事项以及本委职责范围内和机关工作中的重大事项一律经过会议和主任办公会研究决定后贯彻执行。
3、围绕中心、服务大局，充分发挥的政治核心作用。在学习贯彻“三个代表”重要思想和开展民主集中制学习教育活动中，特别注意紧密联系本市、本单位实际进行深入思考，围绕国资委重点工作，进一步统一了思想，确定了20XX年“3111”工作指导方针：履行三项职责(国资监管、国企改革、企业党建)，把握一个重点(企业稳定)，夯实一个基础(机关建设)，做到一个确保(国有资产保值增值)。按照这个思路，国资委带领全体干部职工迅速进入角色，开展工作，并取得了令人振奋的成绩。一是企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。市属企业207名军转干部政策待遇基本得到落实，没有进京访问题发生。1至12月份，市属企业到市集体访87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55。3%和55%，没有发生集体进京赴省访;二是国企改革取得重大进展。截止12月底列入省考核目标的45家企业已全部按要求完成改制;国有资本退出的企业完成28家;全市列入规划目标的473家企业，累计完成改制469家;累计实现国有资本退出或少量参股的450家;新增股份制企业313家，融资近2。6亿元。三是国资监管的体系架构逐步建立。制定出台了9个规范性文件。完成了650家
企业及企业化管理的事业单位20XX年度国有资产产权登记年检工作。完成市国资委直接监管企业的上报工作，确定了首批直接监管企业10家。
三、高度重视稳定工作，企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。
市国资委坚持“稳定压倒一切”方针，切实把稳定工作摆在突出位置来抓。把企业改革发展稳定工作的难点做为党组织发挥作用的重点。进一步扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力和渗透力。
1、加强领导，把稳定工作摆上重要议事日程。在挂牌的当天就召开会，专题研究稳定工作。确定了“以解决国企改革中出现的问题为重点，掌握矛盾、纠纷的原因、构成和趋势，把握规律，坚持政策。稳定工作关口前移，变被动应付为一线排解，控制集体访和进京赴省访，努力做到小事不出企业，大事不过委办，为全市经济发展创造稳定环境”的百字方针，作为指导企业稳定工作的根本指导思想。制定了《关于进一步加强企业稳定工作的实施意见》，成立了稳定工作领导小组，设置了稳定办公室。形成了市国资委、国资办、企业三级网络工作机制。
2、充分发挥党组织的优势，带着感情做好稳定工作。国资委指导企业党组织坚定地站在维护稳定工作第一线，发挥党的优势，确保企业改革的调整的顺利进行。根据企业改制、改组和进行产权结构调整的需要，同步调整党的组织，同步开展党的工作。要带着对职工的深厚感情和高度负责的态度，从思想、生活各工作上关心职工群众，切实帮助解决实际困难，努力维护稳定。教育广大党员要树立大局意识、责任意识，正确理解国有经济战略性调整和国有企业改革的方针政策，从思想上行动上支持企业改革。要求企业领导干部，带领广大党员、职工群众，坚定不移地推进改革、维护稳定、谋求发展。对企业领导干部和党员参与和组织违法上访活动的，按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，给予严肃处理。
3、保持高度的政治敏锐性，妥善处理突发事件。在国资委自身的信访接待工作中，对职工提出的要求凡是符合政策规定的，按照政策尽快予以协调有关部门解决;一时解决不了的，向职工解释清楚并积极
研究落实解决措施;对不符合有关法律法规和政策规定原原本本交代给职工，耐心做好解释说服工作。委内同志发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，解决了如涝洼滩煤矿、轴承、三塑、挂车等一批老大难市属企业不稳定问题。对一切可能发生的群体性事件保持高度警惕防范在先，把不稳定矛盾和问题控制在企业，解决在基层，化解在萌芽状态。一旦出现突发事件，靠前指挥，采取果断措施，控制事态蔓延，并做好说服劝解工作。对自身不能解决的立即向上级党组织汇报，协助有关部门共同做好工作，做更加贴近实际的思想教育和引导工作，确保企业和社会的稳定。
三、积极创建企业党建工作新体制，企业党的建设进一步增强
国资委成立后，与企业各级党组织一道，积极适应新的形势和任务，在改进上做文章，在创新上下功夫企业党的活力进一步增强，实效进一步提高，为深化国有资产管理体制改革促进企业改革发展稳定发挥了积极的推动作用。
1、以开展“四创”活动为载体，加强企业党的基层组织和党员队伍建设。按照“3343”党建工作思路，组织开展了以“创新、创优、创先、创效”为主要内容的企业党建“四创”活动。指导企业党组织结合开展“四创”活动，进一步深化了“一名党名一面旗帜”、“党员责任区”等各具特色的企业党建活动。按照要求完成了做好我市市属工业企业保持共产党员活动准备工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底。完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作。以理顺关系为重点，加大了对非公有制企业党建工作的指导力度。深入有关企业对企业党建工作进行调研，完成了《加强和改进党的群众工作，巩固党的执政基础》课题调研工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底，建立了有关企业党组织、党员基本情况台账、建立了企业党建工作联系网络;按时完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作;成立专题调研组，对全市市属工业企业基层党组织和党员队伍状况进行了专题调研。撰写的《对市属工业企业基层组织建设和党员队伍状况的调查与思考》分别在《社科界》、《组工通讯》、《国资调研专报》上
刊发。做好发展党员工作，年内完成所属企业25名入党、转正党员考察、审批工作。
2、坚持党管干部、党管人才原则，大力加强国有企业领导班子和人才队伍建设。积极探索党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制相结合的新路子，深化企业人事制度改革，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，对华峰商贸服务公司等部分国有企业领导班子进行了充实调整，提高了班子整体素质，优化了班子结构。大力开展了企业经营者人才工作，在充分调查研究的基础上，起草了《关于加强企业经营管理者人才队伍建设的意见》，初步建立了企业经营管理者人才库，目前库存人员已达到427人。充分发挥和调动现有国有企业人才的积极性、主动性和创造性，把现有的人才保护好、使用好。努力做好人才的输出工作，把原国有企业大量有才干、有技能的闲置人才，通过不同的渠道，输送到外企、民企等新的岗位。对市属国有企业贯彻落实“深化干部人事制度改革纲要”情况进行了检查。对市属部分企业领导人的状况进行了调研。认真落实全市工业企业军转干部政策，离休老干部“两费”落实工作取得有效进展。认真开展国家工作人员因私出国(境)登记备案工作，为195名相关人员建立了个人档案。
3、注重实效，加强企业宣传和思想政治工作。加大典型宣传力度，在全市企业开展了选树国企改革先进典型活动。对在企业改革、发展、稳定过程中涌现出的先进集体、个人进行了深入挖掘和大力宣传，营造出了弘扬正气、推进改革、强力发展的浓厚氛围。组织召开了市企业政研会会员代表大会。通过了《承德市企业政研会第一届理事会工作报告》和修改后的《章程》，确认了新一届理事会，推选了新一届领导机构。组织开展了“新时期加强和改进企业思想政治工作”研讨活动。共有46个研究成果入选，3个获一等奖，7个获二等奖，11个获三等奖，有25个获优秀奖，4个单位获优秀组织奖。编辑发行了《新时期加强和改进企业思想政治工作优秀研究成果专刊》。
4、提高企业员工整体素质，强化干部培训工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培训规划的总体要求，组织举办了《企业管理
人员工商管理知识更新培训班》，培训企业管理人员近60人。加强对部门和企业干部法规政策培训，举办了《国企改革法律业务培训班》，使委办和企业干部及时掌握国家和省市出台的有关法律法规和政策精神，提高了各级干部解决处理问题的能力和水平。按省国资委要求，组织做好《国际经济与管理》专业自考招生考试等有关工作，截止目前共有250多人参加学习。
5、坚持全心全意依靠职工群众，扎实有效开展地工会、共青团等群众工作。贯彻落实《工会法》，完善职工代表大会制度，不断丰富和深化厂务公开的内涵。加强“四有”职工队伍建设，大力开展群众性经济技术创新和青年创新创效等活动，提高职工素质和技能，努力培养高技能人才。建立健全帮困救助工作机制，帮助困难职工解决实际问题。在企业不断发展壮大的基础上，使职工群众不断获得切实的经济、社会利益。
四、坚持从严治党，标本兼治，进一步加强党风廉政建设
20XX年国资委纪检监察工作在委和市纪委的直接领导下，按照中央、省、市纪委总体部署和提出的“为民、务实、清廉”的要求，围绕促进企业改革和发展、保护企业稳定和职工合法权益、加强国有资产监管、增强党员干部拒腐防变能力等工作重点，惩防并重，注重预防，以求真务实的精神推进了国资委党风廉政建设和反腐败工作。
1、健全机制，推进党风廉政建设责任制。一是对党风廉政建设和反腐败工作21项责任目标，逐项细化分解为76小项，按照领导分工和职能划分，层层落实到班子每个成员和机关各科室。二是按照《市纪委关于在党风廉政建设和反腐败工作中履行组织协调职能的暂行规定》，建立健全了国资委党员领导干部民主生活会制度、领导述廉评廉考廉制度等10项，成立了党风廉政建设工作领导小组，实行统一领导、党政齐抓共管的工作机制，制定了年终考核奖惩办法。三是与机关各部门配合，全面履行监督职责。一年来已先后配合统计评价与考核、产权科对三个企业六个项目的专项经济鉴证、清产核资和资产评估社会中介机构聘请工作进行了监督和检查。
2、加强企业党风廉政建设和反腐败工作，为企业持续健康发展提
供坚强的保障。一是召开了全市企业党风廉政建设工作座谈会，会同市纪委、市监察局联合制定下发了《关于加强国有企业党风廉政建设工作意见》。二是认真贯彻落实国务院《关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活若干意见的通知》精神，认真纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题，维护职工的合法权益，维护企业和社会稳定。一年来先后对市电机厂、市悬挂输送机厂、暖儿河煤矿、轴承股份有限公司等职工反映的问题进行了调查。三是为进一步加强对破产、改制企业的监管，防止企业国有资产的大量流失和违纪问题的发生，制定《国有企业监察专员管理试行办法》，向企业选派监察专员，对企业改制及生产经营过程进行全程监控。
3、狠抓落实，进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是认真开展了针对党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款给干部职工购买商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友问题的“三项清理”活动。二是组织开展了“廉政假日”活动和在领导干部配偶、子女中开展了“作廉内助，创廉洁家庭”活动，将党员领导干部的监督从8小时以内延伸到8小时以外。三是对领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导旗号办私事等四股歪风工作进行了安排部署，开展自查自纠，一把手携全体班子成员作出公开承诺。召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会，完成了领导干部述廉、评廉、考廉和党风廉政建设的考核工作。
4、统一思想，提高认识，把优化经济发展环境工作摆上重要工作日程。一是及时召开和机关干部会议，认真学习传达了省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和XX同志在全市优化经济发展环境动员大会上的讲话，充分认识开展优化经济发展环境工作的重要性、必要性和及时性。二是成立了优化经济发展环境工作领导小组，下设办公室，实行一把手负总责，分管领导负专责，纪检监察牵头，、工会、群团协调联动的领导体制和工作机制，并制定了年终奖惩办法。三是加强优化经济发展的五大环境建设，即狠抓企业稳定工作，为企业和社会创造一个和谐稳定的发展环境;认真履行监督职能，为企业发展提
供一个依法有序的监管环境;强力推进国企改革，创新企业管理模式，创造一个公平竞争的人文环境;加强企业党建和企业领导班子建设，营造一个良好的管理环境;以人为本，建设“双型”机关，创建依法行政的服务环境。四是出色完成上级有关部门的检查验收工作。协调组织委内有关领导和科室就企业职工反映的热点难点问题，参加“优化环境、聚集行风”专题广播栏目。
五、以创建“双型”机关为重点，搞好机关党的建设。
国资委成立以来，始终把机关自身党的建设作为基础工程来抓。紧紧围绕委内的中心任务，创造性地开展工作，努力提高全体干部职工的整体素质。
1、认真抓好党的基层组织建设。国资委成立后，就机关人事安排，会多次召开会议，研究讨论，确定了“相对稳定、发挥特长、加强重点、统筹兼顾”的安排原则。经过沟通、酝酿、研究决定了31名科级干部安排任用，向市委组织部推荐3名副处级后备干部，均具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格。做好机关和党支部的组建和选举工作，进一步健全党的基层组织。根据《中国共产党党和国家基层组织条例》规定，组建了国资委机关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，召开了党员代表大会，实行差额选举产生机关。各党支部和机关共青团、工会、妇委会严格按照程序进行选举，为深入开展好党的工作奠定了组织基础。
2、开展创建“双型”机关活动。为适应新形势的工作需要，经过充分讨论酝酿，我们开展了创建“学习型和服务型”机关活动。紧紧围绕建设“双型”机关，组织开展了一系列活动：为提高全委干部的执政能力，坚持每周学习制度，开展人人讲课活动。开办了《专题教育讲座》，每两周安排1名科级以上干部给全体职工讲课，内容涉及政治经济文化生活等各方面;在围场县召开了市国资委工作研讨会，即交流了工作，又增进了同志之间的相互了解;组织全体职工上井冈山接受爱国主义教育，全体党员重温《》;举办了“庆祝建国五十周年艺术展”，即抒发了职工的爱国热情，又展示了才华。以争先创优为载体，开展争创文明科室、文明职工活动。干部职工牢固树立了“公仆”意
识，对来委办事人员坚持做到“六个一”。即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行”。按照“首问负责制”，认真接待来委办事的人员。在为企业服务的全过程中，耐心细致、热情周到、能一次办成的决不让其白跑第二次。
3、健全和完善各项规章制度。建立了包括议事规则、职业道德规范、机关工作纪律、党风廉政建设、民主集中制在内的各项规章制度，并装订成册，发放到每个人的手中。通过制度的健全与完善、学习与宣传、检查与落实，形成了人人受制度约束、事事有制度规范的局面。
4、在全委大兴调查研究之风。以前瞻性、建设性调研为重点，围绕推进国企改革问题、打造承德特色的国有支柱产业问题、创新企业党建工作等进行调查研究，努力为市委、市政府当好参谋。截止目前，我委共编印国资工作简报27期，刊发国资信息约百余条，编印调研专报5期，向省国资委报送信息30多条，向市委、政府两办报送信息50余条，在各类报刊杂志上发表各类调研、通讯30余篇。
5、积极开展扶贫村和文明生态村帮建工作。千方百计筹措资金和物资，帮助文明生态村搞硬件建设，为双滦小贵口村解决水泥130吨、红砖10万块、资金1万元，使该村的村容村貌有了巨大改观。为扶贫村滦平县刘营村前后帮扶14·9万元，解决了学校建设，“三位一体”沼气池建设等许多实际问题，如期完成了扶贫任务。按照市委的安排部署，深入开展中央1号文件的宣讲工作，并为宣讲村办了很多实事，被评为省级先进单位。
20XX年，是全党深入贯彻落实xx大和xx届三中、四中全会精神的重要一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“”发展的重要一年，深化国有企业改革和国有资产管理体制改革，解决深层次矛盾和问题，调整深层次利益格局，任务更为艰巨。国资委和企业党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，围绕国资委和企业中心工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索实践，努力改进创新，为国有资产管理体制改革和国有企业改革发展稳定，为
加强党的执政能力建设，提供坚强的政治思想保证和组织保证。
建设工作集中评价范文篇二
一年来，我委在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的、xx届四中全会精神，深化改革开放、加快转变经济发展方式，以提高企业党建工作科学化水平为主线，坚持围绕中心抓转化，突出重点抓基层，融入管理抓规范，落实责任抓覆盖，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，为强化国有资产监管体制和国有企业改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。
一、20XX年主要工作情况
(一)认真抓好理论学习。
通过组织党员干部学习“在庆祝中国共产党周年大会上的讲话”，牢记党员使命，坚定对党的信念;通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，进一步规范了党员干部职工的行为;通过参观“一馆一园两个基地”和观看作风建设暗访专题片、廉政教育电教片，提高了党员干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识;通过学习杨善洲、文建明等优秀党员的先进事迹，教育引导全体党员爱岗敬业、勤政廉政。
(二)抓组织建设，增加凝聚力和战斗力。
在落实“三会一课”制度的基础上，狠抓基层党组织建设工作不放松。一是推进党务公开工作，促进了党内民主决策，保障了党员民主权利，融洽党群、干群关系;二是召开主题生活会，结合党内生活以及国家政治、经济、文化生活以及日常生活的新变化谈及个人认识和体会，增强党的基层组织生机活力，加强和改进新形势下党的建设。
(三)加强领导班子和干部队伍建设。
强化领导班子建设。加强领导班子建设。我委着力建设“政治素质好、工作业绩好、团结协助好、作风形象好”的“四好”领导班子。一是重视加强思想政治建设。在理论学习中心组组织学习党中央的路线、方针、政策和构建幸福社会的论述，以及新时期党建各项理论，提升了领导干部的理论水平和驾驭全局的能力。二是坚持重大问题集
体讨论决策，研究解决年票征收、收费管理、项目建设、还贷付息、工程招投标的具体工作，以及人事安排、干部任用等涉及职工利益的重要事情都通过班子会议研究
(四)开展廉政风险教育。
层层召开动员会议，传达市纪委有关会议精神，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干问题》，领会把握基本内容、要求和程序，深入开展廉政风险防范管理工作。按照职责范围、岗位要求、工作规范及相关管理制度，细化工作标准，把工作职责落实到重点岗位和关键环节的工作人员，以业务流程的排查为重点，以查找制度缺陷为突破口，对工作职责、流程和重点岗位、关键环节进行认真梳理，为排查岗位风险打好基础。
(五)深入开展创先争优活动。
在认真学习省委、市委20XX年深入开展创先争优活动工作要点和相关文件精神的基础上，我们围绕创先争优活动总体实施意见，继续解放思想、拓宽活动载体，在庆祝建党90周年上开展了一系列特色活动。
一是代表政府党群系统，参加我市“颂党恩，倡廉政”纪念中国共产党周年歌曲合唱大赛。在时间紧，工作任务重的情况下，参加合唱的干部职工，克服困难，利用业余时间积极投入紧张的练习工作，在比赛中获得优秀成绩。
二是组队参加由市直工委组织举办的“市直机关庆祝建党90周年党员业余羽毛球赛”，参赛队员在比赛中赛出了水平，赛出了风格，展示了我委良好的精神风貌。
三是举办纪念中国共产党周年知识竞赛活动，通过试卷答题、现场比赛等形式，充分引导广大党员干部学党史、增党性，把握先锋内涵，实践先锋使命，把庆祝建党90周年系列活动推向高潮。
(六)扎实开展机关作风建设。
国资委工作既对内又对外，机关服务水平如何，直接影响到我委整体形象，为此，我们注重实效，狠抓服务创优：一是对于来访群众
办事，做到责任范围内事务马上督办，责任范围以外事务耐心做好解释工作。二是在日常工作中，机关职工干部利用百分制考核、安全检查和系统维护等工作定期到基层，与各单位密切联系，加强沟通，帮助解决实际问题。
20XX年，我委的党建工作取得了一定成绩，但是我们一定要清醒地认识当前党建工作存在的差距和不足：国有企业党组织参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用缺乏有效的实现形式，一些企业党组织在活动方式和工作方法上，习惯用传统思维分析新问题，用老办法解决新问题，面对发展压力和困难风险的应变能力较差;一些企业领导人员和部分党务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。
二、20XX年党建工作计划
(一)继续深入推进创先争优活动。20XX年我委要坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。同时，我委系统要把建设学习型党组织等工作作为推动创先争优活动的一项重要内容和有效载体，长抓不懈，确保取得实效。
(二)扎实推进基层组织建设。一是要着力加强党员的经常性教育。要在组织党员进行科学发展观理论学习的基础上，进一步组织对党员进行先进性要求和党建工作制度的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求。坚持正面教育、自我教育为主，不断创新教育方法，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。二是要以抓基层党建工作责任制为重点，确保长效机制的落实。各级党组织要进一步明确责任主体和主要职责，逐项对照党建目标责
任制的要求进行整改，在解决薄弱环节、提高工作成效上下功夫。要以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为工作目标，进一步贯彻和落实好保持共产党员先进性的各项长效机制。三是要以文明创建为重点，整体推进和谐企业建设。要在文明单位、和谐企业等精神文明创建方面取得新突破。各级党组织要发挥在精神文明建设和和谐企业建设中的核心领导作用，做好职工的思想政治工作，化解各种矛盾和问题，开展各种积极向上的文体活动，引导和教育广大党员和职工进一步树立正确的人生观、世界观和价值观。
(三)不断加强干部队伍建设。深入探索党组织发挥政治核心作用与现代企业制度有机结合的方法与途径，进一步加强创先争优工作，不断深化国有企业“四好”班子创建活动，进一步提高领导班子的综合素质。加强人才队伍建设，培养一批优秀的企业领导人才。加强反腐倡廉建设，把惩治和预防腐败体系融入企业管理经营管理之中，对“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况实施有效监督。扎实推进企业民主管理，切实加大对员工的关爱，充分调动广大职工的积极性和创造性，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为国有企业持续健康发展提供有力保障。
(四)进一步加强党风廉政建设。一要落实党风廉政建设责任制。要充分发挥党内监督、系统监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督的合力作用，督促企业建立健全对权力运行的监督制约制度。二要重点加强对党员领导干部的廉政教育。要通过健全国企负责人述职述廉、谈话诫勉、重大事项报告以及任前公示、任职回避、经济责任审计和追究责任等，督促企业领导人员洁身自好、廉洁自律。三要坚持民主集中制原则，在企业领导班子中进一步强化民主意识，降低腐败发生机率。四要加强群众监督。进一步完善党务公开、厂务公开、信息公开制度，畅通信访举报途径，增加管理透明度，切实保障党员职工民主管理企业的权利。同时要进一步加强纪检、监察队伍建设，严肃查办违纪违法案件，防止国有资产流失。
党建工作情况评价
一年来，我委在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三
个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神和中央、全区、全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府提出的“项目建设突破年”、“民生改善年”、“环境优化年”和国资监管工作这一核心，以提高企业党建工作科学化水平为主线，坚持围绕中心抓转化，突出重点抓基层，融入管理抓规范，落实责任抓覆盖，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，为强化国有资产监管体制和国有企业改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。现将今年党建工作情况及明年工作计划汇报如下：
一、20XX年主要工作情况
(一)深入开展党组织建设年和创先争优活动，党建工作平台不断拓展。按照中央、自治区和市委的部署要求，我委系统的17个党组织共452名党员参加了深入推进党组织建设年和创先争优活动。在这次创建活动中，我委系统以“为企业科学发展创先进，为服务职工群众争先锋”为主题，充分联系企业实际，突出企业特色，强化组织领导，精心部署实施，工作措施落实到位，创建活动推进得力，促使国资监管工作迈上了新台阶，企业发展状况处于近年最好水平。各级党组织紧紧围绕深入推进党组织建设年活动这条主线，把开展创先争优活动与巩固拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与企业目前正在开展的公司法人治理结构与党组织发挥政治核心作用等党建工作载体结合起来，深入推动新形势下国有企业党建工作的改革与创新，党建工作平台不断拓展。
1、统一机关结对帮扶。从今年10月中旬开始，全市范围内全面实施了机关与农村(社区)党组织开展结对帮扶活动。我委把这项活动与深入开展创先争优活动相结合，为基层群众排忧解难，做实事好事，以增加农民收入为核心，充分发挥在资金、人才、信息、政策等方面的优势，帮助村级组织理清发展思路，拓宽发展路子，完善发展机制，落实各项强农惠民政策，带领群众致富，努力推动村级经济迈上新台阶。目前，我委机关党支部及5名处级党员领导干部都分别上门走访了结对帮扶和联系指导的5个行政村，初步掌握了结对联系村的基本
情况，并就各村的实际情况制定了相应的帮扶措施，下一步将抓好落实，确保取得实效。
2、统一村企共建平台。9月份，全市开展村企共建活动开展以来，我委所属的8家企业先后多次上门走访了结对行政村，深入调查了解结对村的基本情况和存在困难。根据实际情况，各企业与结对村共同研究制定了相应的，有针对性地开展各项结对共建活动。目前，我委所属8家国有企业都分别与行政村签定了《结对共建协议书》，了解到结对村反映问题和困难20多个，要求帮扶项目8个，初步达成合作项目3个。一是上思县叫安乡那布村的甘蔗种植集体经济项目。市东湾交通公司计划两年共投入费用约1万元，用于种植10亩甘蔗，目前村里已落实种植甘蔗的10亩土地。二是港口区公车镇白沙村的水产养殖项目。市垃圾处理厂拟出资1万元，利用村里的60亩水库发展水产养殖，目前尚无实质性进展。三是上思县思阳镇江平村的甘蔗种植项目。由村委会落实20亩租用土地用于种植甘蔗，项目共投入费用约2。4万元，市金瓯公司帮助解决甘蔗种植期间的成本费用1万元，其余由江平村委会自筹解决。此外，市垃圾无害化处理厂积极与市扶贫办沟通反映，为白沙村争取到十万元的道路建设资金，12月中旬还为白沙村组织开办了一期《白对虾养殖培训班》，约180名村民参加了培训学习;市兴港资产经营公司计划于20XX年元旦春节期间慰问结对共建对象上思县思阳镇昌墩村，送去新年的福;市城投公司在全市村企共建动员会议上承诺注资的5000元已给到防城区江山乡两头龙村委，准备用于壮大村集体经济项目建设;市企沙盐场已出资5000元给结对共建村港口区公车镇沙港村用于集体经济项目开发。
3、开展“结对搬迁户、情暖百姓心”活动。我委机关11名党员干部与在钢铁、核电重大项目中被征地拆迁的11户搬迁群众结成对子，以结对帮扶的形式，千方百计为搬迁群众解决了实际困难，密切了党群关系，服务了重大项目，有效推动了创建活动的深入开展。目前，我委参加“结对搬迁户情暖百姓心”活动的11名机关党员上门走访结对搬迁户53人次，电话联系125人次，发放党员联系卡11张，撰写民情日记13篇，做好事实事15件，共使用经费8000多元。此外，在做好金川项目的服务工作中，我委成立了由一名副处级领导带队的工作小组驻扎在企沙镇，分别与在征地拆迁工作涉及到的市企沙盐场职工及职工家属结成对子，经常上门走访搬迁户，深入到职工家中了解情况，答疑解惑，做思想说服工作，保证了市企沙盐场29户职工家庭及亲属文明拆迁、和谐搬迁，为金川项目建设的顺利推进作出应有的贡献。
4、认真组织送温暖与帮扶活动。20XX年元旦、春节……
(一)、国庆期间，我委组织开展了慰问活动，共使用经费16000多元。我委派出多个慰问小组，分别由委领导带领带领有关人员深入被慰问对象家中进行慰问。先后对分布在24个企业中的60多名困难党员、老党员和困难职工进行了慰问，表达了节日的祝贺，送去了党的温暖。在走访慰问的同时，我们认真听取了被慰问对象对党组织的意见和建议，进一步了解他们的生活状况和困难原因，并有针对性地帮助解决了一些问题。
(二)强化教育培训，党员队伍的综合素质得到提高。我委高度重视党员队伍的教育培训工作，将提高党员队伍的综合素质作为党建工作的基础工程来抓。一是抓好委机关的教育学习。通过理论中心组学习会、委机关党员干部学习会，重点抓好党的xx大、xx届三中、四中全会精神及科学发展观理论和业务技能知识等。二是抓好企业领导人员的教育培训。国企领导人员的教育培训是国资系统党员干部教育培训的重点之一，针对企业领导人员开展各种主题突出、内容丰富、效果良好的培训活动，提高他们的能力和素质。10月下旬，我委与市委组织部在南京大学举办了一期全市国有企业领导人员素质能力提升专题培训班，培训企业领导人员28人。三是抓好国企广大党员的理论学习。积极指导与推动国有企业广泛开展党员政治理论学习，努力抓好国资系统广大党员的经常性教育。各企业纷纷制定党员学习教育计划，并利用企业阅览室、宣传栏和报纸杂志，加强对职工的思想政治教育。特别是在创先争优活动中，我委系统按照制订的方案要求认真组织开展了理论学习活动，采取集中学习与自学相结合的方式，主要学习了自治区创先争优活动动员会议精神、李源潮同志在广西考察指导工作
时的重要指示精神、郭声琨书记在全区创先争优活动座谈会上的讲话精神等，每次集中学习，党员干部都认真做好学习笔记，撰写心得体会文章。市垃圾处理厂党支部、市经投公司党支部、市市场服务中心党支部、防城外轮代理公司党支部等党组织还结合企业实际组织开展了讨论活动。
(三)抓好党建日常管理工作，企业党组织的凝聚力与战斗力显著增强。党员队伍与党组织的自身建设是党建工作的基础工程。我们主要抓了以下几个方面。一是抓好党员队伍的发展、管理和服务工作。严格把好党员发展中的培养、政审、考察、审批、转正等各个环节，不断建立和完善发展党员工作的民主机制，大力推行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，严把党员入口关，确保质量。今年，市国资委系统共发展党员16人，预备党员转正19人，有25人递交了。二是充分发挥党组织政治核心作用。按照建立现代企业制度的要求，积极推进企业党政领导班子“双向进入、交叉任职”，进一步明确了党组织和管理层的职责定位，使得党组织参与决策，发挥政治核心作用的机制更加顺畅。如市金海岸宾馆等企业党组织采用各种方式，积极参与企业重大事项的决策，取得了良好的成效。三是按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发20XXR23;3号)的文件精神，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作，党费使用均符合中组部和市委组织部的有关规定。四是抓好党务工作队伍建设。配齐配强党务工作队伍，加强对党务工作队伍的培训教育，提高党务工作者的综合素质;创新组织工作思维，整合系统资源，努力提高党建工作的针对性与有效性。
(四)加强“四好”领导班子建设，企业科学发展能力得到提升。一是进一步加强了企业领导班子的思想政治建设。以建设学习型领导班子为目标，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，坚持中心组理论学习和领导班子民主生活会等制度;强化企业领导班子和领导人员作风建设，发挥国资监管机构的职能作用，进一步规范企业领导用权行为，规范办事程序;注重加强对企业领导的日常管理，既重提拔使用，更重监督管理，对有滥用职权提拔干部、谋取私利等行为的人员，坚决进
行组织调整。二是重点抓好企业领导班子考核和考察工作。以国有资产保值增值为目标，以加强监管为手段，以业绩考核为重点，继续抓好了企业领导班子和领导人员的年度考核工作。三是认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对企业领导人员的监督管理。积极开展以学习贯彻《若干规定》为主要内容的专题教育，推进廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围;把贯彻落实《若干规定》的情况作为党风廉政建设责任制的主要内容，作为领导班子和领导人员考核奖惩的重要指标，纳入年度民主评议和监督之中。
20XX年，我委的党建工作取得了一定成绩，但是我们一定要清醒地认识当前党建工作存在的差距和不足：国有企业党组织参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用缺乏有效的实现形式，“一手硬、一手软”的现象依然存在;一些企业党组织在活动方式和工作方法上，习惯用传统思维分析新问题，用老办法解决新问题，面对发展压力和困难风险的应变能力较差;一些企业领导人员和部分党务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势;一些停产、关闭破产企业党组织的功能作用基本丧失等。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。
二、20XX年党建工作计划
(一)继续深入推进党组织建设年和创先争优活动。20XX年要按照上级的统一部署，继续抓好党组织建设年和创先争优活动，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从市国资委系统实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。同时，我委系统要把开展“结对搬迁户情暖百姓心”活动、统一村企共建平台、“四强四优”活动、建设学习型党组织等工作作为推动创先争优活动的一项重要内容和有效载体，长抓不懈，确保取得实效。
(二)扎实推进基层组织建设。一是要着力加强党员的经常性教育。要在组织党员进行科学发展观理论学习的基础上，进一步组织对党员进行先进性要求和党建工作制度的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求。坚持正面教育、自我教育为主，不断创新教育方法，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。二是要以抓基层党建工作责任制为重点，确保长效机制的落实。各级党组织要进一步明确责任主体和主要职责，逐项对照党建目标责任制的要求进行整改，在解决薄弱环节、提高工作成效上下功夫。要以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为工作目标，进一步贯彻和落实好保持共产党员先进性的各项长效机制。三是要以文明创建为重点，整体推进和谐企业建设。要在文明单位、和谐企业等精神文明创建方面取得新突破。各级党组织要发挥在精神文明建设和和谐企业建设中的核心领导作用，做好职工的思想政治工作，化解各种矛盾和问题，开展各种积极向上的文体活动，引导和教育广大党员和职工进一步树立正确的人生观、世界观和价值观。
(三)充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是要把党建工作融入到本单位中心工作的各个环节。当前，特别要找准党建工作与广西北部湾经济区开放开发、重大项目建设、企业生产经营等中心工作的结合点，做到党建工作与中心工作合拍共振，相互促进。二是要按照党组织“围绕中心、服务大局”的总体要求，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要根据新形势、新情况，结合本单位的实际，采取有效措施，充分调动党员、干部的积极性，充分发挥好党员的先锋模范作用，带领广大职工积极投身于本单位改革发展的各项工作中。三是要开展好党组织服务企业活动。我委在前段时间取得的工作成绩基础上，进一步扎实开展好党组织服务企业活动，整合发挥组织优势，强化党组织服务功能，千方百计为企业和困难职工群众排忧解难，切实解决广大党员职工群众的实际困难和问题，做到企业受益、职工群众满意，保持企业发展势头良好，实现“服务职工群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐”的目标。
(四)切实加强“四好”领导班子建设。一是要把企业领导班子建设放到事关国资发展的全局中去谋划、去推进，要在今年落实“四好”领导班子考核的基础上，不断完善工作措施，继续抓好“四好”领导班子创建活动各项具体措施的细化、落实和考核。二是积极完善企业法人治理结构。针对市属国有企业整合工作不断深入的实际，结合公司制改造，努力完善公司法人治理结构，配强企业主要领导，配齐企业副职领导，加大工作力度，做好企业领导班子的调整配备工作。三是加快探索完善公司法人治理结构的有效途径，借鉴其他地方在加强董事会、监事会、管理层建设，完善公司法人治理结构方面的成功经验和做法，加快推进公司法人治理结构改革和完善。
(五)进一步加强党风廉政建设。一要落实党风廉政建设责任制。要充分发挥党内监督、系统监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督的合力作用，督促企业建立健全对权力运行的监督制约制度。二要重点加强对党员领导干部的廉政教育。要通过健全国企负责人述职述廉、谈话诫勉、重大事项报告以及任前公示、任职回避、经济责任审计和追究责任等，督促企业领导人员洁身自好、廉洁自律。三要坚持民主集中制原则，在企业领导班子中进一步强化民主意识，降低腐败发生机率。四要加强群众监督。进一步完善党务公开、厂务公开、信息公开制度，畅通信访举报途径，增加管理透明度，切实保障党员职工民主管理企业的权利。同时要进一步加强纪检、监察队伍建设，严肃查办违纪违法案件，防止国有资产流失。
篇六：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
清廉国企建设工作完成情况汇报
为推动全面从严治党工作制度横向到边，纵向到底，保证国
有企业高质量发展，根据XX省、市国资委关于清廉国企建设管
理的文件精神，我局做为XX区国有企业监管部门，坚持将〃清〃
和〃廉〃渗透到权力运行的各个环节，使主体责任压得更实、清廉
阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发
力推进清廉国企建设，从严从实落实清廉国企建设工作，助力高
质量发展。现将工作完成情况汇报如下：
一、2022年度清廉国企建设绩效考评指标完成情况
（一）“主体责任”落实方面：10月13日，XX区财政局牵
头召开清廉国企建设专责小组第一次会议；11月4日，XX区财
政局牵头召开清廉国企建设专责小组第二次会议。截止目前已完
成两次清廉国企建设专责小组会议，完成绩效考评指标的要求。
（二）“工作落实情况”方面：开展国企系统性、领域性问
题专项治理和适合本地实际的专项整顿行动。由XX区纪检监察
工作委员会、XX区财政局印发《XX区监管国有企业融资性贸易
腐败问题专项整顿工作方案》。一是7月下旬启动XX区监管国有
企业融资性贸易腐败问题专项整顿工作，8—10月为自查自纠、重点检查阶段，目前已完成专项整顿工作年度任务。二是9月一
10月，XX财政局分管领导多次陪同市督查组、区委区政府领导
深入到监管企业着重关于三重一大、选人用人、作风建设等工作
进行调研，关于清廉国企建设重点工作开展检查。三是11月4日召开XX区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整顿工作推
进会，完成整顿工作的总结工作，建立长效机制，要求企业在日
常工作中继续坚持执行。
二、清廉国企建设实施方案完成情况
根据XX省、XX市清廉国企建设要求，XX市XX区财政局印
发《关于推进XX区清廉国企建设实施方案》，紧紧围绕“四个聚
焦〃，制定7项主要工作措施3项重点任务和8项具体任务。截
止目前，7项工作措施已整体完成4项，其余3项正依照任务时
间安排稳步推进中，预计12月底前全部完成并且长期坚持。
一是强化组织领导。成立清廉国企建设工作专班，明确牵头
部门、责任部门，各牵头部门、责任部门依照实施方案中重点工
作计划表落实各方工作任务。二是压实工作责任。持续加强关于
各监管企业〃一把手〃、各重大部门和关键岗位人员的监督。完备
“一把手”与下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工
作机制。开展建设清廉国企直面问题谈心谈话活动，要求与班子
其他成员、下一级党组织主要负责人谈心谈话不少于1次，集体
廉政谈话不少于2次。党组织建立健全领导班子成员日常监督机
制，成员之间每半年开展谈心谈话不少于1次。三是锻造专业队
伍。关于各监管企业落实〃八坚持八不准〃加强敦促检查和指导，并且纳入党的建设重要内容，推动党的建设考核与干部选拔任用
有机融合。四是深化企业廉政阵地建设。开展以“五个一〃打造〃五
大阵地〃助推清廉国企建设主题教育活动，如XX集团加强清廉文
化教育和党纪法规宣传力度，打造了清廉文化宣传长廊，将清廉
文化宣传走廊与办公区融为一体，成为一个生动形象的“廉政课
堂”；XX集团、XX公司、XX园艺场都开展〃家庭家风家教建设〃
及〃一把手〃入户廉政家访等活动。五是确立选人用人正确导向。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用工
作纪实制度等相关规则，开展企业内部竞争上岗和公开招聘工
作，择优聘任人才，推动企业人才队伍结构不断优化。六是深度
开展内部排查。健全监管体系，指导敦促各监管企业全面完成〃党
建入章〃、制定党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管
理事项清单；各监管企业全部出台授权放权清单、内控体系建设、违规经营投资、约谈通报等系列制度文件，并且常态化开展监督
检查，关于内部控制体系建设、融资性贸易腐败问题等检查整顿。
七是擦亮清廉牌匾，评先锋树亮点。XX集团围绕“廉政、作风、反腐倡廉〃内容打造清廉国企示范点，建设〃廉政文化长廊〃。强
化绩效考评机制，把监管企业推进清廉国企建设作为深化全面从
严治党的重要载体，纳入本企业年度考核目标的内容，制定考评
目标，细化任务、扎实推进。
三、清廉国企建设存在困难及问题
一是“清廉国企”监督力度要进一步加强。无论是从监督部
门还是从企业自身监督方面，关于企业的一些领域、环节未能即
时跟进全进程监督，监督保证执行实效未得到较好发挥。
二是“清廉国企”新业务，廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制、手段相关于滞后；关于于新业务从业者、管理者
存在信息技术壁垒，难以即时准确预判防控风险，难以实现全流
程精准监控。
四、下一步工作
（一）加强内外部共通监督制度的落实
企业根据自身出台的内部监督制度，动态、常态或是定期、不定期地做好企业领导干部的清廉情况的监督，并且主动接受上
级国资管理部门及纪检部门的监督。清廉国有企业建设小组要联
合起来，根据实施方案落实关于国有企业的监督，关于违犯清廉
建设工作的行为要严处，本级无法处理的依法上报上级纪检机
关。
（二）加强“清廉国企”建设学习交流
“清廉国企”虽是新业务，但也和日常的党建廉政教育工作
息息相关，各管理部门和企业要加强自身业务的学习，主动上级
主管部门的勾通汇报，进一步聚焦清廉国企建设项目具体化，监
督保证各项举措制度化。另外，企业可自行组织到其他市级等取
得先进成效的国有企业进行学习交流，吸收其他企业的成功经
验，接合实际地应用到企业自身的建设中，持续传导清廉主题在
国有企业各个领域落地生根见效，不断促进国有企业高质量发
展。
（三）以“清廉国企”建设为契机，推动国资国企领域
党风廉政建设重点任务落细落实。
经过“清廉国企”建设的每一项工作的具体落实、常态化管
理，以“清廉国企”建设为契机，注重与国企改革三年行动有机
接合，定期排查企业经营廉政风险点防控点，关于发现问题即时
进行整改，形成“风清气正”国有企业管理和经营形象。
微信交流群：添加小编拉您进微信群，备注加群。
篇七：市国资委清廉国企建设工作情况报告.docx
国有企业治理商业贿赂专项工作情况汇报
房地产开发企业治理商业贿赂专项工作情况汇报
联系实际突出重点认真开展治理商业贿赂专项工作
开发控股有限公司，是房地产开发的大型国有企业，在建设系统开展的治理商业贿赂专项工作中，被建设部确定为第一批联系点单位。我们在建设部和市国资委、建委治理商业贿赂领导小组的指导下，集团公司党委高度重视，积极动员部署，按照建设部治理商业贿赂专项工作的总体目标和要求，结合实际，认真开展了治理商业贿赂工作。现将治理工作开展情况汇报如下：
一、治理商业贿赂专项工作进展情况
根据建设部和市治理商业贿赂工作的部署和要求，集团公司分别制定了《治理商业贿赂专项工作实施方案》和《关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作的实施意见》，明确了总体要求、指导原则、重点内容、方法步骤和工作要求。专项治理工作总体时间安排在4月至10月底，共分三个阶段。4月至5月底为动员部署阶段，主要工作：一是结合实际，制定方案；二是动员部署，明确要求；三是认真学习，提高认识。从6月至8月底为自查自纠阶段，主要是围绕集团公司确定的六个重点内容进行自查自纠；9月至10月底为整改提高阶段。我们遵循坚持标本兼治，实行综合治理；统
筹谋划部署，稳步有序推进；明确工作重点，解决突出问题；严格把握政策，维护发展大局的指导原则，坚持与集团公司发展稳定工作相结合，与集团公司改制工作相结合，与集团公司清理账外账和小金库专项工作相结合，与运用典型案例开展警示教育相结合开展治理工作。按照治理工作时间和步骤要求，目前自查自纠阶段工作已基本结束，正逐步转向整改提高阶段。
二、治理商业贿赂专项工作主要做法
集团公司在治理商业贿赂专项工作中，结合实际，积极探索，扎实工作，取得了阶段性成效。我们的主要做法：
党委重视，领导带头
集团公司党委高度重视党中央、国务院部署的开展治理商业贿赂专项工作。在治理工作中，集团公司党委和领导班子成员做到了四个亲自、四个带头，即：亲自组织治理工作、亲自研究工作方案、亲自动员部署、亲自调查研究，带头学习、带头自律、带头自查自纠、带头整改。集团公司党委成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，党委书记、董事长担任组长，总经理、纪委书记担任副组长,下设办公室；领导小组先后召开4次专题会议，制定工作职责，明确任务分工，分析形势，研究政策，加强对治理工作的指导；召开集团公司动员大会，领导班子成员全部参加，总经理王少武主持大会，党委书记、董事长刘希模作动员报告，对治理工作进行
认真部署；从房地产开发、材料设备采购、物业管理工作领域确定了三个联系点，及时总结经验做法，发挥以点带面作用；集团公司主要领导带队，先后召开8次座谈会，组织4次调研活动，对2个子集团、4个事业部及所属10个子公司、3个联系点等23个单位进行调研，为摸清底数、确定重点，及时解决工作中的难点和问题奠定了基础；集团公司理论中心组安排专题，学习中央、建设部治理商业贿赂工作的文件和讲话，把握治理工作的方针政策原则；领导班子召开民主生活会，围绕思想认识、从业行为、经营管理进行自查自纠，针对征求意见反映出的11个问题进行对照检查，对是否存在商业贿赂进行明示；集团公司每周的党政领导联席会、每月的党群口联席会都将治理商业贿赂工作列为重要内容，听取工作汇报，研究解决突出问题的方法。集团公司党委的高度重视和领导班子成员的积极带头，对治理商业贿赂工作顺利开展发挥了关键作用。
调查摸底，确定重点
为了确定治理工作重点，使治理工作更有针对性，我们采取四种方法进行摸底调查。第一，组织问卷调查。集团公司围绕13个方面60个问题，组织各层次、各类人员共1753人参加了问卷调查，占集团总人数的36%，广泛征求意见。第二，召开座谈会。先后召开了房地产开发、奥运工程、房产经营、材料设备采购、酒店及物业管理单位27名领导和
有业务处置权人员参加的4个座谈会，重点听取意见。第三，对历年案件和信访情况进行分析。从商业贿赂的案件、涉嫌商业贿赂的信访件中，找出发生商业贿赂的部位和环节，分析发生问题的原因。第四，与治理商业贿赂联系点单位一起，围绕工程建设、材料设备采购、物业管理中的薄弱环节，进行专题分析研究。
在调查摸底、集思广益的基础上，确定了集团公司治理商业贿赂工作的六个重点内容、五个关键环节、三个重点层次人员。六个重点内容是：征地拆迁、工程建设招投标及项目转包分包、材料设备采购、工程洽商、产权交易过程中涉及不正当交易行为和财务资金管理中私设账外账、小金库等问题。集团公司所属单位还结合实际，进一步调查摸底，总共确定了37个重点治理部位。五个关键环节是：涉及到经营管理决策的审批权、决定权环节；涉及到业务工作流程中，与外界有经济活动或有业务处置权的环节；涉及到资产、资金的调配、管理、使用的环节；涉及到物资、物品的采购、管理、处置的环节；涉及权、财、物管理的其它环节。三个层次重点人员是：各级领导班子成员、单位管理人员和有业务处置权人员。通过各种形式的调查摸底，基本掌握了集团公司的人员思想底数、问题底数、政策与界限底数，对经济活动中的不正当交易行为的主要表现形式、特点及规律有了进一步认识。
深入教育，提高认识
从调查摸底情况看，集团公司绝大多数人员认识是正确的。治理商业贿赂是贯彻科学发展观，推进国有企业持续发展的有利保障；是维护公平竞争原则，完善市场经济体制的必然要求；是贯彻实施纲要，建立和完善惩防体系的有效手段；是维护国有资产安全，保证国家、企业、职工利益的重要措施。但是，也有少部分人存在着不理解、不好治、治不好等模糊认识。这些认识在一定程度上影响了治理商业贿赂专项工作的开展。为了统一思想，提高认识，增强治理工作的积极性、主动性，我们坚持把教育贯穿治理商业贿赂工作始终。主要做法：第一，思想发动，层层动员。集团公司召开了中层以上领导人员治理商业贿赂专项工作动员大会，进行思想发动。集团公司三个层级93个单位全部进行了动员，参加人数达96%。第二，认真学习，深化认识。主要采取理论中心组学习、党员活动日学习、部门学习等形式，原原本本学习中央和建设部有关治理商业贿赂专项工作文件和讲话精神。同时，通过编写宣传教育提纲、开展座谈讨论、撰写心得体会、提炼名言警句等方法，提高学习效果。努力把职工思想统一到党中央、国务院和建设部的决策部署上来。第三，形式多样，广泛宣传。利用简报、局域网、内部刊物、辅导报告、板报专栏、橱窗展览等形式，大力开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、规章制度和诚信守法、职
业道德教育，利用社会和单位的典型案例进行警示教育。截止目前，集团公司及所属单位共组织教育132次，观看录像和讲座102次，举办板报专栏76期，撰写刊发治理商业贿赂简报37期，使企业人员特别是各级领导和经营管理人员，充分认识到治理商业贿赂的重要性和必要性，澄清了自认清廉，与己无关的思想认识，澄清了谁治理、谁吃亏的思想认识，澄清了积重难返、难以根治的思想认识，澄清了毕其功于一役、速战速决的思想认识。通过各种形式的学习宣传，使广大职工普遍受到教育，错误观念基本得到纠正，依法合规经营意识得到增强，为深入开展治理工作奠定了思想基础。
查摆问题，边改边建
在自查自纠工作中，集团公司围绕治理工作的六个重点部位，提出了四查、三摆、二议、一梳、二建的工作方法。查思想、查行为、查制度、查线索；摆工作中的不正当交易事实、摆行业中的商业贿赂现象、摆手中权力的运用；议不正当交易行为产生的原因和手段、议治理商业贿赂的有效办法；对查摆的问题进行梳理，形成整改思路；建立完善规章制度和监督检查程序。同时，在查摆中，紧密结合企业领导人员离任审计的情况，结合各级领导班子专题民主生活会和征求群众意见座谈会的情况，结合信访举报核实的情况，结合清产核资的情况，认真查摆企业体制、机制、制度及管理
中易发生不正当交易行为和商业贿赂问题的薄弱环节和漏洞，找出了17个方面的问题，为加强管理、进行整改提供了依据。针对集团公司刚刚合并重组，各项规章制度尚不完善的特点，从自查自纠工作一开始就注重制度建设。到目前为止，集团公司结合商业贿赂治理工作已发布工程管理、房产管理、投资管理、财务管理、行政管理和党风廉政建设等方面规章制度61项。
开展研讨，解决难点
为了进一步推进集团公司治理商业贿赂专项工作扎实开展，针对反映出的如何把握正常业务交往与不正当交易的界限、自查自纠抓什么、怎么抓以及如何不走过场，切实取得实效三个难点问题，先后两次召开了由各子集团、事业部、机关党总支、联系点单位主要领导人员和领导小组成员参加的研讨会，集中大家的智慧，破解难题。首先，针对正常交往与不正当交易的界限问题，学习相关法律法规知识，剖析典型案例，结合工作实际，明确了商业贿赂概念的内涵和外延，对不正当交易的界限做出了界定：即从主观上看，是有预谋的、是一种主观故意，是对其他竞争者的排挤，目的是为了获取交易的优先权，获得更大利益；从获得的手段上看，必然伴随着商业贿赂，而且数额巨大，突破了法律的规定；从获得的形式上看，是隐蔽的、非公开的、见不得阳光的，往往是权钱交易在先，不正当交易在后；从危害性上看，造
成国有资产流失，企业和职工利益被损害、个人思想被腐蚀。其次，针对自查自纠抓什么、怎么抓的问题，我们在总结和归纳意见的基础上，形成了围绕治理重点，着重查制度、查管理、查合同，既要盯住查了多少问题，还要看通过治理取得了多少成果，建立完善了哪些制度，总结了哪些经验，取得了多少效益的工作思路；确定了查、摆、议、疏、建的具体工作方法；提出了使集团公司全体人员普遍受到教育，错误观念和不正当交易行为得到纠正，权力得到规范的目标。再次，针对如何不走过场，切实取得实效问题，确定重在完善业务工作流程上下功夫的要求。
分析案例，规范流程
制度是规范人的行为的，流程是规范工作程序的，在业务管理中二者缺一不12