篇一：转作风抓落实促发展实施方案
2024年转作风抓落实促发展整改措施
为了转作风、抓落实、促发展、整改措施，我们可以从以下几个方面出发：
一、强调目标导向
1.明确目标：设定具体、可量化的发展目标，如经济增长、就业率提升、环境保护等。确保目标与现实情况相符，可落地可实现。
2.压实责任：建立明确的责任体系，明确各级政府、相关部门的具体职责，压实责任，确保实施落实。
3.加强考核评估：建立科学、合理的考核体系，以实绩来评估工作成效，倒逼责任人履职尽责，激发工作热情。
二、加强党风廉政建设
1.加强干部队伍建设：严格选拔任用干部，选贤任能，打破腐败和官僚主义现象，建立廉洁、高效的干部队伍。
2.强化监督机制：加强对干部的监督，建立全面覆盖的监察体系，推行言行一致，激发干部敬畏法纪、怀有赤子之心。
3.加大反腐力度：继续加大反腐斗争力度，深挖腐败问题，加强追逃追赃工作，严惩贪官污吏，为作风转变提供坚实保障。
三、优化政府服务
1.简化行政程序：优化政府服务流程，加强电子化办公，简化审批事项，提高办事效率。
2.推行阳光政务：建立政务公开平台，公布政府工作信息，接受社会监督，提高政府工作的公开透明度。
3.加强沟通协调：积极主动听取民意，加强政府与企业、社会组织的沟通协调，协商解决矛盾问题，为发展创造良好环境。
四、加强项目管理
1.科学规划：确保项目符合发展规划，全面考虑项目的社会、经济和环境影响，避免盲目投资。
2.提高项目管理水平：加强项目立项、资金拨付、工程进度等各个环节的监督和管理，提高项目的整体效益。
3.加强项目信息公开：及时公布项目决策、资金使用、进展情况等，接受社会监督，确保项目的透明度和公正性。
五、加强法治建设
1.依法行政：政府工作必须依法进行，严格遵循法律程序，明确权责，杜绝任性用权和滥用权力的行为。
2.加强法治教育：通过加强法律法规的宣传教育，提高公民的法律意识和法治素养，营造良好法治环境。
3.健全法律法规体系：借鉴国际先进经验，完善法律体系，加强立法工作，解决法律法规与实践之间的矛盾和问题。
六、推进文化建设
1.加强文化创新：提倡创新思维，推动文化创新，加强文化产业发展，丰富人民精神文化生活。
2.弘扬主流价值观：加强道德教育，弘扬社会主义核心价值观，加强文化自觉，增强文化凝聚力。
3.保护文化遗产：加强对文化遗产的保护和传承，挖掘历史文化资源，推动文化与旅游产业的融合发展。
以上措施仅为参考，具体的转作风、抓落实、促发展、整改措施需要根据当地实际情况进行具体分析和制定，确保科学性和可操作性。
篇二：转作风抓落实促发展实施方案
“学先进、转作风、抓落实”主题教育实施方案[范文]第一篇：“学先进、转作风、抓落实”主题教育实施方案[范文]黎家乡开展“学先进、转作风、抓落实”主题教育
实施方案
为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动整改落实，进一步加强干部作风建设，全面提升工作效能，不断增强工作执行能力，根据县委[2015]14号文件精神，结合我乡实际，现制定如下实施方案。
一、活动目的通过“远学焦裕禄，近学杨小兵”活动，再结合学习《党章》和党的十八大三中、四中全会精神，使广大党员干部理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、服务能力进一步提高，形成全乡上下齐心协力抓党建、群策群力促发展的强大合力，为即将开展的“三严三实教育实践话动”奠定坚实基础。
二、活动步骤
“学先进、转作风、抓落实”主题活动从2015年5月4日开始到5月31日结束，分学习提升、自查剖析、整改深化三个环节进行。
（一）学习动员阶段（5月4日——5月10日是。及时制定学习计划和学习目标，充分运用中心学习组学习、例会和干部职工大会和“三会一课”等形式，采取解读式领学、不定式讨论和组合式督学等方式，结合“远学焦裕禄、近学杨小兵”活动，加强对党的十八大以来正确路线、方针政策和政治理论的学习，重点学《习近平谈治国理政》、《总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容学习；积极号召广大干部职工以先进、先辈为标杆，结合“三严三实”要求和“好干部”20字标准，对照自身工作中存在的问题进行总结反思，切实增强干部的政治意识、大局意识、责任意识和工作自觉性，努力在全县掀起“学先进、转作风、抓落实”的良好氛围。
（二）自查剖析环节（5月11日——5月17日）。坚持以问题为导向，对照先贤先辈先进和党的群众路线教育实践活动整改落实清
单以及我乡当前将重点解决的四大方面作风问题，结合本单位、本村实际，分层、分类深入剖析查找单位工作运行中存在的突出问题，逐条列出清单，剖析问题原因，找准问题症结，问题清单的形成要经班子集体讨论决定，送分管领导审核把关，并报县委群办统一汇总送县委政府主要领导。
（三）整改深化环节（5月18日——5月31日）。对查摆出问题的整改落实，各村支两委主要负责和各部门负责人要起好带头作用，以下率下，要结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，不断建立完善问题台帐，逐条明确整改措施、时限和责任人，确保精准整改落实到位。要充分运用党的群众路线教育实践活动整改落实经验和此次主题活动成果，进一步建立完善单位日常管理考核、行政效能考核问题责、失职渎职查处、干部组织纪律约束等制度机制，确保各项工作落到实处，效能全面提升。
四、工作要求
（一）高度重视，迅速启动。各部门、乡镇主要领导务必高度重视，要把开展“学先进、转作风、抓落实”主题活动与深化教育实践活动整改落实有机结合起来，精神组织周密部署，启动，认真按照要求抓好各环节的工作落实，确保不虚不偏不空。
（二）加强督导，严格纪律。各单位、各村在加强学习提升的基础上，重点要抓好对查找出的突出问题的整改落实，建立工作台帐，明确整改措施，实行挂牌销号。乡群教办和各分管领导要加强对自己所联系的单位和村进行督促检查，并进行全乡通报。对活动组织不力或存在假整改、假落实现象的单位和个人，对相关责任人要严肃问责。
（三）认真总结，及时上报。在“学先进、转作风、抓落实”主题活动结束后，各村、各单位要对活动开展情况进行认真总结，并将单位总结形成材料报乡群教办。对逾期不报的单位，将在全乡进行通报批评。
第二篇：转作风抓落实促发展活动实施方案
关于印发《白银市平川区水务局
开展“转作风抓落实促发展”活动的实施方案》的通知
XXXX：
为了进一步加强我局领导班子和干部队伍作风建设，根据区委、区政府开展“转作风、抓落实、促发展”活动的部署要求，现将《白银市平川区水务局开展“转作风抓落实促发展”活动的实施方案》印发给你们，请结合方案要求，认真贯彻落实。
附件1：白银市平川区水务局开展“转作风抓落实促发展”活动的实施方案
2：白银市平川区人民水务局开展“转作风抓落实促发展”活动领导小组名单
二О一二年三月十二日
主题词：作风建设
实施方案
通知
抄送：区转作风抓落实促发展活动领导小组办公室
白银市平川区水务局办公室2012年3月12日印发
白银市平川区水务局
开展“转作风抓落实促发展”活动的实施方案
按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《关于开展转作风抓落实促发展活动的实施意见》（区委发[2012]20号），结合我局工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求
结合机关干部队伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干部队伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干部队伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。为推进水利工作目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务
（一）多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施：①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，组织干部职工出外考察学习。
2、解决服务意识方面存在的待人待事方法简单、态度冷漠、缺乏热情，主动服务意识不强的问题。
整改措施：①完善工作人员行为规范和首问责任制；②规范接听电话、电话通知、接待礼貌用语；③建立室内卫生日检查制度，切实提高卫生质量，展示良好的精神风貌。④培养干部职工凡事想在前、做在前的观念，提高服务的前瞻性和预见性。
3、解决一些干部职工在工作作风方面存在的浮在机关，满足于电话“遥控”，华而不实、心浮气躁、对工作不以为然、麻木不仁、散
满拖沓、激情缺失；随意迟到早退、离职脱岗串岗、无故不上班、工作期间闲聊喧哗、上网聊天、出勤不出力；在工作上得过且过、在待遇上斤斤计较；造谣生事、传播小道信息；不干工作、四处拉关系、找门子、投机钻营、跑官要官的问题。
整改措施：①健全和完善考勤及请销假制度、工作月小结制度、日常工作督查制度、工作失误差错记录及责任追究制度、文字材料交叉校对制度等一系列制度和办法；②成立全局日常工作督查小组，加强对各科室、单位日常工作的督促检查。③健全党支部民主生活会制度，并按期抓好落实；④加强年轻干部职工培养和推荐工作；⑤设立文字材料、项目对接、项目落实、小车出勤、综合业务工作等先进个人奖，年终给予适当奖励；⑥建立领导班子集体决定重大事项制度。
4、解决个别干部职工在廉洁自律方面存在的不注重加强个人修养，参与赌博，贪图安逸、追名逐利、讲排场、比阔气、拜金主义和极端个人主义思想的问题。
整改措施：①进一步加强干部职工日常管理，建立相互监督机制，提高干部职工修养；②建立廉政建设责任制，设立廉政建设领导小组，加强干部职工廉政教育，提高干部职工拒腐防变能力。
（二）凝心聚力抓落实
结合全局水利工作任务和工作计划，组织和动员全体干部职工积极参与各项工作，以项目带动为核心，以责任制为抓手，以转作风为保障，以抓落实为关键，凝心聚力，开拓创新，努力做好基础先行的示范者，项目带动的领跑者，加快发展的保障者，扶贫帮困的践行者，推动全局各项工作的全面落实。
1、完成平川区坡改梯、水土保持工程规划；狠抓项目对接，进一步做好兴电二期和旱坪川灌区续建配套项目规划设计、立项工作；完成水泉沙河堤防工程初步设计；积极争取旱坪川大型泵站更新改造项目年内实施。
2、强化项目建设管理，加快项目建设进度，严把项目质量关，确保平川区静水厂改扩建工程、城区污水处理工程、山洪灾害县级非工程措施建设项目、共和镇打拉池农村饮水安全工程、石沟滩供水工程
等项目按期竣工。
3、改造沿黄小提灌工程1处，新建河堤2.5公里，加固河堤1.5公里，更新机井3眼，衬砌渠道10公里，发展高效节水灌溉面积2000亩。
4、继续做好抗旱防汛工作，完善抗旱防汛应急预案，做好抗旱防汛物资储备及管理工作，规范24小时防汛值班制，确保安全度汛。
5、进一步细化水利普查目标责任制，加强数据质量控制工作，做好水利普查专业间数据平衡，完成空间数据标绘市级对接、普查数据汇总填表上报及成果发布等工作。
6、推进“联村联户、为民富民”行动。完成联系村三年规划和2012年发展计划，帮助协调建设村社道路、土地整理、水利基础设施、文化设施、村级阵地等建设项目；引导和组织好农业结构调整、劳务输出等工作。制订干部职工结对帮扶计划，并逐步落实。
7、加强基层组织建设年活动。按照区委统一部署和要求，建立健全党建管理制度，创新党务活动载体，以“五星级”党组织创建为目标，切实加强基层组织建设。
8、加强精神文明建设。按照区委
2012年宣传思想工作总体安排和要求，进一步加强干部职工思想宣传教育工作，提升干部职工社会公德、家庭美德、职业道德。
9、以国家“六五”普法规划为依据，加大水利行业普法宣传力度，强化水行政执法队伍建设，依法对各种水事活动进行监督检查及时解决有关水资源管理的纠纷和违法案件。
（三）同心同德促发展
认真学习贯彻区委、区政府重大决策和工作部署，加强对重点项目、重点工作的督查工作。建立和完善督查督办的各项制度，用制度提高部门工作的执行力和落实力。进一步加强与省厅、市局的纵向业务联系，准确把握全省水利发展总体思路，抢抓政策机遇，积极落实项目带动战略，全力推进水利事业实现跨越式发展。
四、主要举措
把开展“转作风、抓落实、促发展”活动与创先争优活动相结合，与加强作风建设相结合，与基层组织建设相结合，与“联村联户、为民富民”相结合，与完成全局各项工作相结合，主要抓好以下措施：
（一）提高认识，集中动员，凝心聚力促发展。作风建设事关工作成败，转作风是抓落实的基础条件，抓作风建设就是抓工作落实。全体干部职工要充分认识转作风的重要性，认真查摆自身存在的各个方面的问题，制定整改方案，采取得力措施，主动接受监督，切实改正缺点，转变作风。通过召开动员会议，传达区委、区政府主要领导讲话精神，学习全区实施意见，迅速将工作重心转移到转作风、抓落实、促发展这一重大决策部署上来，把这一项实实在在的活动抓好、抓出成效。
（二）围绕中心，转变作风，狠抓落实促发展。紧紧围绕全区水利发展中心工作，坚持从实际出发，发挥部门工作职能，找准各自的着力点和切入点，科学统筹，狠抓落实，着力解决影响抓落实的突出问题。
1、转变思想观念。保持积极进取、奋发有为的精神状态，一心一意谋发展，心无旁骛干事业。全体干部职工要有敢担责任，敢打硬仗的勇气；要有大局意识和整体意识，牢固树立全局工作“一盘棋”思想；要团结一致，上下同心，将思想统一到抓落实促发展上来，合心合力合拍，朝着既定目标迈进，形成推进工作的整体合力。
2、改进工作方式。全体干部职工要言行一致，讲实话，干实事，反对夸夸其谈，纸上谈兵；坚持理论联系实际，善于用发展的眼光，超前的思维去分析解决面对的困难和问题，杜绝不思考、不分析、简单粗暴的工作方法。
3、严肃工作纪律。狠抓工作纪律，对年初确定的工作任务早安排、早落实；加强上下班管理，严格考勤纪律，严禁上班时间串岗闲聊、上网聊天、炒股、玩游戏以及饮酒上岗等行为，改善工作形象，提高工作效率。
4、提升干部职工素质。以基层党组织创建工作为契机，进一步细化学习型党组织创建目标，建立完善学习教育制度，不断丰富学习内容，形成浓厚的学习氛围。通过有组织、有针对性地学习上级有关文
件精神、基本业务知识和各类规章制度，开展知识竞赛、学习成果交流评比、举办业务技能培训班等方式、全面提升职工综合素质，提高干部职工办大事，办难事的能力。
（三）创新管理，优化机制，提升效能促发展。
1、创新管理机制。借鉴学习先进地区水利发展模式，根据自身发展需要建立起适应新形势、新要求的水务工作管理机制，完善管理结构，有效提升工作效率，改进工作作风。注重从建立体制机制上推动工作、提升效能。
2、强化制度建设。要根据水务工作的新需求、新特点，全面梳理现有的各项规章制度，建立健全与修订完善各方面的管理制度。坚持找准一个症结，破解一类难题，构建一项机制，努力使全局各项工作规范化、制度化、高效化，为活动的开展和取得实效提供制度保障。
3、提高工作效率。领导交办的事要雷厉风行，立马就办，有始有终。全体干部职工要真正做到政令畅通，令行禁止，不推诿、不拖拉，切实增强工作责任感、使命感和紧迫感，实现作风良好转变，提高各项工作效率。
（四）落实责任，加强督查，力求实效促发展。建立健全全局中心工作目标责任制，明确责任领导、责任人和工作内容，各责任人要进一步细化工作任务和推进时间，采取有效措施，推进工作落实。领导班子要加强日常监督和检查，对发现的问题要立即整改，对作风散漫、工作不落实的责任人要严肃处理，同时追究相关领导责任。各部门、站所要通过曝光在工作中出现的个别作风不良行为和反面典型，在干部职工职工中树立“转作风、抓落实、促发展”的正气，营造
“转作风、抓落实，促发展”的良好氛围。
五、活动要求
（一）加强组织领导，确保活动实效。成立转作风、抓落实、促发展活动领导小组，下设办公室，具体负责各项活动任务的落实（领导小组名单见附1）。
（二）强化宣传动员，营造活动氛围。领导小组办公室要加大宣传力度，充分运用简报、水利信息、政务党务公开栏、门户网站等载
体、专题宣传我局开展“转作风、抓落实、促发展”活动的重大意义，及时报道我局开展活动的具体做法、实际经验及活动成效，营造良好的舆论氛围。
（三）丰富活动载体，形成工作合力。以创先争优为先导，结合“联村联户
为民富民”行动和“基层组织建设年”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员和干部职工积极参与到“转作风、抓落实、促发展”主题实践活动中来，确保活动扎实推进，在单位形成人人转变作风，个个狠抓落实的工作合力。
（四）结合工作实际，推进作风转变。要充分结合工作实际，把主题实践活动与推动业务工作有机结合起来，认真找准转变作风抓落实的着力点和突破口，切实解决一些反映强烈的作风问题，通过转作风，进一步强化工作执行力和落实力，确保各项工作任务全面完成。
（五）突出活动主题，注重工作实效。要把转作风作为基础，抓落实作为关键，促发展作为落脚点，统筹兼顾，相得益彰，共同推进。要以活动的开展为契机，在领导班子建设、干部职工队伍建设、职工素质提升和管理服务水平提高方面取得新成效，在工作落实方面发现新亮点。
（六）做好信息报送，树立先进典型。领导小组办公室在活动开展过程要及时向区活动领导小组报送信息和工作进展情况，积极宣传我局活动成果。活动结束后要及时对转作风抓落实促发展活动进行全面总结，接受区活动领导小组的检查验收。同时对全区水务系统涌现出的先进典型积极上报推广，充分发挥先进典型带动作用。
第三篇：抓落实
转作风
办人民满意教育
抓落实
促发展
办人民满意教育
——开展
“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动学习心得
康达强
我校灾后重建已基本结束，如何将重建成果享受好、巩固好，让其发挥最大效益？如何使校园的管理水平与新校园环境相适应？如何在新的历史起点找到办人民满意教育的切入点？这是摆在我校目前最现实、最迫切、最急需解决的问题。当前正在开展的以“关键在于落
实”为主题的干部作风整顿活动，为我们在困惑中点亮了一盏明灯，指明了前进方向。学校发展“主要依靠人”，好的政策、好的制度，最优的管理措施最终是通过人去执行；学校发展“关键在落实”，我们经常发现，同样一个要求在不同的人、不同的班级中实施效果却不一样，排除理解能力和个人素质而外，落实不到位是最关键的原因。为此“关键在于落实”是改变教风、浓厚学风、提升校风的重要方法，是学校又好又快发展、办新时期下人民满意教育的重要抓手。通过深刻剖析和理智思考，我认为我校目前还需从以下几个方面去狠抓落实，以此来促进学校灾后实现新的跨越发展。
一是狠抓队伍建设，提高“落实”所必须的能力。落实是一种艺术、一种方法，而不是简单的执行。“想不想落实”和“会不会落实”是落实的关键。思想好，教学态度端正，想落实，但因方法欠缺而不会“落实”，其落实的结果是不会好的；相反，业务能力强、教学理念先进，但教学态度如果存在一定问题，“会落实”但却“不落实”或者落实打折扣，其落实的结果也是不会好的。因此，抓好教师队伍建设是学校发展的关键。当下，我校正在以学习叶志平同志先进事迹为契机，大力营造爱岗、敬业、奉献的教书育人氛围，提高教师的思想素质。力争通过一阶段的学习和实践后，评选出石马小学自己的教书育人模范教师，树立身边的“典型”，用“身边事”教育“身边人”，这样更具有可比性和实效性。与此同时，本期我校也在通过大力开展校本研修活动来提高教师的业务素质。每名教师除在每周参加一次的常规教研活动之外，学校又推出了“上一堂公开课”、“推门听一节随堂课”、“读一本教育书籍”、“写一篇教育随笔”的“四个一”活动。为了进一步开拓教师视野，学校不惜重金选派教师参加各级培训以及参加各级上课、赛课活动。结合目前正在开展的“幸福课堂”课题研究，学校正在策划选派课题组成员到东辰国际学校蹲点听课、研讨，以尽快促成我校课堂教学特色的形成，找到一条教育教学的“捷径”。通过抓系列活动，教师的注意力发生了转移，工作态度发生了改变——浓厚的研讨学习氛围正在形成，你敢我追的积极工作状态正在回归。教师落实素质教育的能力、本领正在加强。
提高中层管理干部的管理能力和水平是事关落实到位与否的关键。中层干部既是学校部门工作的负责人，也是具体工作的执行者、落实人，为此，要求中层干部在“身正示范、引领带头、团结协作、务实奉献”上下功夫。要做到事无巨细——重细节，抓具体；事必亲躬——重深入、有参与；事必过问——重奖惩，有问责。
此外，在我深知一名校长在教师和干部管理以及工作抓落实中应该怎样做——凡是上级要求的工作不打折扣的出色完成；要求干部做到的，自己模范做到；要求教师做到的，我带头先做到。
抓好了队伍的思想素质，解决了“想不想”落实的问题；抓好了队伍的业务能力，解决了“会不会”落实的问题。这将是我校今后一个长期必须抓好、抓落实的工作，是办人民满意教育的必然要求。
二是狠抓常规工作，提高“落实”的效果。工作布置了、任务分解了，结果如何呢？重点工作落实得好，阶段性工作落实得快，常规工作落实得如何呢？我认为做好学校的常规工作更能体现“落实”的水平，最能看出落实的效果，是检验落实得“好不好”的尺度。做为我校来讲，目前抓好新校舍的管理和使用是抓落实的首要任务，是更应该落实的大事。爱护新校园是对别人爱心的尊重，是感恩教育的重要内容，是爱国主义教育的具体体现。其次，落实好各级关于安全问稳定管理的制度和要求，维护校园稳定，保一方平安，为学校教育营造良好的环境，是抓落实的另一个重要方面。“人心安定，学校发展；学校安定，学生发展”。安全管理来不得半点虚假和一丝马虎。将安全管理的各项制度做实、做细，将安全隐患个个排查、治理，就是最好的落实。第三，抓好争优创先工作，是抓落实的另一个重要体现。不断地开展争先创优活动才能使学校永葆活力，不至于让学校躺在成绩上面睡大觉而使其成为一潭死水。石马小学的发展有良好的基础和环境，有先必争，有优必创，让学校在争创活动中继续发展。目前，学校正在完成课堂教学、校园文化、校本研修、教育科研、体育、艺术教育等特色的申报和创建，落实好各项工作制度和要求，成功创建特色是我校目前急需抓好落实的重要工作。
三是抓好特色工作，突出“落实”的重点。目前，我校正在深入
推进和打造幸福校园文化，全面落实“为每一个孩子的幸福人生奠基”理念，实施“让每一个学生充分享受幸福童年”的育人工程，重点开展了“幸福课堂”和乡村少年宫活动。“幸福课堂”是一种师生关系和谐、教学氛围愉悦、教学效果高效的课堂教学状态，追求的是让学生在学习中体验到学习是一种轻松、愉快的过程——学习是一件幸福的事；让教师感觉到教学是一门艺术、创造的过程——教学是一件幸福的事。从而改变教与学的行为方式，推进学校课程改革的步伐，把学校真正变成学生成长的幸福乐园，教师发展的幸福家园。因此抓好“幸福课堂”的落实，对于我校的发展意义重大，影响深远。
此外，我校乡村少年宫活动已经成为学生特长发展、兴趣培养的第二课堂，校本课程开发和实施的一个重要方面，学校特色发展的主抓手、主阵地。让“每一个学生都掌握一门技艺、发展一项特长、培养一个兴趣”是少年宫活动的宗旨。目前开设的活动深受学生的喜爱，参与学生人数达到100%。在学生收获快乐，发展特长的同时，学校也正在打造一张亮丽的“名片”——泥塑、国画、合唱、象棋、舞蹈、田径、排球等组的学生代表学校参加各级比赛均取得优异成绩。学生的发展得到了家长的好评，学校的发展得到了社会的认可。为此，继续深入落实办好乡村少年宫是我校当前又一事关学校发展的重要工作。
总之，通过开展“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，使我更加清醒的认识到“落实”对于一所学校发展的重要性，“落实”得好学校就会快速发展，“落实”得不好不但影响学校的发展不说，还可能造成不可挽回的损失。在今后的工作中，我将团结和带领石马小学全体师生，同心同德，真抓实干，努力营造“以落实为荣”的良好氛围。处处讲落实、事事抓落实，让学校在落实中得到又好又快发展，办出与新时期相适应的人民满意教育。
二0一一年十月十九日
第四篇：转作风抓落实促发展
“转作风、抓落实、促发展”心得体会
按照乡党委乡政府的统一安排，通过集中学习和个人自学，自己基本领会了开展此次主题教育的精神要求。开展这项活动，就是要通
过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
一、开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“转作风、抓落实、提效率”为主题
1，实在行动上。作为包社干部，我通过这次学习，我要多次深入基层，与老百姓沟通，把党的政策给老百姓讲清楚，看看老百姓有什么困难，老百姓的事没小事，我随时为他们服务，现在正是春耕时间，看看种子有没有，化肥够部够，地膜还要多少，我尽量去帮助，在给他们讲一些惠民政策的同时，我会把一些计划生育政策告诉他们，让他们从心里意识到计划生育政策的重要性，使他们主动节育，不再超生。
2，作为一名党员，一名基层民政工作者，通过这次“转作风、抓落实、促发展”活动，自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来，着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率；把转作风、抓落实、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升自己的工作能力和服务水平，为实现全乡的工作又好又快发展作出自己的努力。
第五篇：学先进转作风促发展
学先进转方式促成效
——现场观摩会纪实
6月26日上午，森林消防专业队重要水源地治理工程，接受了太行林局2017年营造林现场观摩团的参观检查。
在参观现场队长详细介绍了工程的建设规模、技术措施、完成情况及下一步的阔叶树栽植和后期管护工作。聆听了具体的工程实施情
况后，局领导及参观人员就工程的整地、密度混交比例、苗木的成活情况进行了深入的实地参观。武局长一路前行，对土壤贫瘠区内苗木的成活情况，新造林地后期管护情况，所用苗木是否是自有培育，进行详细了解并给予了好评。最后武局长特别指出：“一定要造管并重，确保造一片，成一片，落实好新造林的管护与成活才能实现植树造林的真正目的”。
就造林而言森林消防专业队是技术经验少、苗木资源薄弱和各个兄弟林场相比就是：“铁匠绣花——外行”。这次造林现场观摩会是对我们消防队造林工作的一次盘点、一次现场检阅、一次实地督查，为我们搭建了与林场信息共享的平台，提供了有利的技术支撑，促使我们以崭新的姿态完成好林局交办的一切工作，向局党委交一份满意的答卷。
太行山国有林管理局
森林消防专业队2017年6月27日
篇三：转作风抓落实促发展实施方案
转作风抓落实促发展整改措施
一、加强党风廉政建设
1.加强组织建设，完善党委、纪委和相关监督机构的职责分工，确保监督力度。
2.完善党建工作，加强党员教育和思想引导，增强党员干部的内化动力和自我约束能力。
3.加强反腐倡廉教育，开展廉政警示教育活动，深入开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。
二、优化工作流程和管理制度
1.对现有工作流程进行评估，发现存在的问题和不合理之处，制定整改措施。
2.加强对工作流程的动态管理，及时调整和完善，确保各环节无缝衔接，提高工作效率。
3.完善管理制度，建立和健全各项管理规章制度，对各项工作流程进行监督和评估。
三、提升干部素质和能力
1.加强培训和学习，提升干部的理论水平和业务能力。
2.建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔工作的公平公正。
3.加强干部考核和绩效评价，激励干部执政为民、廉洁奉公。
四、加强沟通和协调
1.加强内部沟通和协调，形成共识，做到上下联动、齐抓共管。
2.加强与各有关部门和社会各界的沟通和协作，建立良好的合作机制。
3.鼓励积极参与和支持公共事务，形成社会共治的局面。
五、优化政务服务
1.创新政务服务方式和手段，实施“一网通办”，提高政务服务的便捷性和效率。
2.强化信息公开，做到阳光透明，接受舆论监督。
3.加强政务服务队伍建设，提升服务意识，提高服务质量。
六、加强法治建设
1.建立健全法律法规体系，制定和执行公平公正的法律法规。
2.加强法治宣传教育，普及法律知识，增强全民的法治意识。
3.加强执法监督和司法公正，维护社会公平正义。
七、加强社会治理
1.推进社会治理创新，完善社会组织和志愿服务制度，形成多元共治的社会治理格局。
2.加强社会矛盾调解和纠纷处理，促进社会和谐稳定发展。
3.加强社会风气建设，倡导文明礼仪，营造良好社会环境。
综上所述，作风抓落实促发展的整改措施包括加强党风廉政建设、优化工作流程和管理制度、提升干部素质和能力、加强沟通和协调、优化政务服务、加强法治建设以及加强社会治理等方面。通过这些措施的落实，可以促进作风转变，进一步推动发展进程，实现经济社会持续发展和人民生活水平的提高。
篇四：转作风抓落实促发展实施方案
守纪律讲规矩转作风抓落实的实施方案范文
守纪律、讲规矩、转作风、抓落实是党风廉政建设和党的作风建设的核心要求，是党的建设的基础性、全局性、战略性重要工作。为了深入贯彻落实党中央的决策部署，加强党风廉政建设和作风建设，提高党员干部的政治能力和工作水平，我们需要制定一个全面的、系统的方案来实施这些重要任务。
一、加强组织领导和制度建设
组织领导是党风廉政建设和作风建设的基础，必须把党组织的主体作用发挥出来。各级党委要加强对党风廉政建设和作风建设的领导，确保工作的落实和推动。同时，要加强党风廉政建设和作风建设的制度建设，建立健全相应的制度体系，明确责任和权力，规范行为和作风。
1.建立党风廉政建设和作风建设的工作机构，明确职责和权限。在各级党委下设相应的纪委和组织部门，统一管理党风廉政建设和作风建设工作，做到有机配合、协同推进。
2.加强党风廉政建设和作风建设的宣传教育。通过宣传教育，提高党员干部的思想认识，加强道德修养和理论学习，推动党员干部自觉遵守党纪国法，明晰为人民服务的宗旨。
3.建立健全党风廉政建设和作风建设的考核评估制度。通过考核评估，对党员干部的党风廉政建设和作风建设情况进行定期、全面的检查，激励优秀，惩治不良，推动工作的落实。
二、加强监督执纪和问责机制的建设
党的监督执纪和问责工作是党风廉政建设的重要保障，要依法依规严肃查处违纪违法行为，实现党员干部的廉政自律和作风改进。
1.建立健全党风廉政建设和作风建设的监督执纪机制。加强纪委和监察机关的组织建设，提高工作水平和能力，加大查办腐败分子和违纪干部的力度，显著增强党纪国法的威慑力和震慑力。
2.加强党风廉政建设和作风建设的问责机制。建立健全责任追究制度，加大对违纪违法行为的惩处力度，对于不履行职责、不作为、慢作为的党员干部进行问责，推动工作的落实。
3.加强党风廉政建设和作风建设的监督机制。加强党风廉政建设和作风建设的监督，认真查办党员干部的不良行为，建立健全监督机制，保持对党员干部的持续监督，实现党风廉政建设和作风建设的防范和纠正。
三、加强党风廉政建设和作风建设的队伍建设
队伍建设是党风廉政建设和作风建设的重要环节，必须坚持正确的选人用人导向，培养优秀的党员干部，净化党员队伍，提高工作的能力和效能。
1.加强党风廉政建设和作风建设的干部队伍建设。通过完善选拔机制、培训培养体系等措施，选拔和培养一批具有党性、廉政、能力兼备的骨干力量，提高党风廉政建设和作风建设的先进性和纯洁性。
2.加强党风廉政建设和作风建设的人才培训和交流。加强党员干部的培训和学习，提高他们的政治素养和作风意识，通过交流和学习，增加彼此的了解，促进队伍建设和工作推进。
3.加强党风廉政建设和作风建设的整体性和合作性。通过加强党风廉政建设和作风建设的整体性和合作性，实现党员干部的通力合作，形成合力，推动工作的顺利进行。
四、加强党风廉政建设和作风建设的督促监督
党风廉政建设和作风建设要牢牢抓在党委的领导下，必须强化党委的督促监督作用，确保各项工作的开展和落实。
1.党委要加强对党风廉政建设和作风建设的领导，确保工作的顺利进行。党委要成立相关工作组织，制定工作方案和工作计划，统一组织指挥，加大力度推进工作的开展。
2.党委要加强对党风廉政建设和作风建设的督促监督，建立健全责任追究制度，加大对工作的检查和监督力度，及时发现和纠正问题，确保工作的落实。
3.党委要建立健全工作台账和工作档案，记录工作的进展和问题的解决情况，及时向上级党委报告工作的情况，接受上级党委的督导和指导。
五、加强党风廉政建设和作风建设的宣传教育
宣传教育是党风廉政建设和作风建设的重要手段，必须加大宣传力度，提高党员干部的思想认识和行为规范。
1.加强党风廉政建设和作风建设的宣传工作。通过党报、党刊、电视等媒体渠道，开展宣传报道，提高党风廉政建设和作风建设的知名度和影响力。
2.开展党风廉政建设和作风建设的主题教育活动。通过开展主题教育活动，加强对党员干部的思想教育和行为规范，推动党风廉政建设和作风建设的深入开展。
3.加强对党风廉政建设和作风建设的培训教育。通过开展培训教育，提高党员干部的政治水平和工作技能，增强他们的责任感和使命感。
总之，守纪律、讲规矩、转作风、抓落实是党风廉政建设和作风建设的重要任务，要加强组织领导和制度建设，健全监督执纪和问责机制，加强队伍建设和督促监督，加强宣传教育，实施全面、系统的方案，推动工作的全面开展和全面落实，为党的事业提供坚强保证。
篇五：转作风抓落实促发展实施方案
2023年市政府办“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动实施方案
2023年市政府办“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动实施方案
为进一步促进城市经济的发展，推动全市各方面工作的协调发展，市政府决定于2023年在全市范围内开展“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动。本方案旨在明确该活动的主要内容和实施方式，确保活动取得实效。
一、活动主题
“转作风、抓落实、促发展”大讨论旨在从作风、方法和价值观等方面深入挖掘生产生活实践中存在的问题和不足，探索解决问题的有效途径，推进全市经济社会发展。该讨论活动的主题是“转换思维，强化落实，推动发展”。
二、活动形式
（一）专题报告。市政府将邀请知名专家学者及行业权威，深入发言，就转作风、抓落实、促发展等议题作专题报告。
（二）座谈交流。邀请市内知名企业家、社会组织、行业协会等单位和来自各地区、各行业的代表，展开座谈和交流活动，交流思路、分享经验，就如何在实践中抓落实、创新发展等方面进行交流。
（三）调研论证。通过深入实地调研、征求各方面的意见和建议，形成丰富、多角度的讨论资料。
（四）展览展示。邀请各地区各部门、企事业单位，通过展板、幻灯片、视频等形式展示转作风、抓落实、促发展成果和亮点。
三、活动重点
（一）优化工作方式，提升执行力。鼓励各领域创新实践，推动全市各区县、部门、企事业单位等加强协作，实现目标、任务、责任的明确具体执行，提高工作效率和质量。
（二）切实完善落实机制，加强落实力度。提高工作的专业性和务实性，建立健全工作落实机制和责任体系，坚持目标到人、结果到人，以工作实绩和成果检验工作。
（三）强化作风建设，倡导诚信文化。弘扬“敬天、爱人、善事”的核心价值观，自觉践行诚信与廉洁自律，加强作风建设，打造风清气正的政治生态。
四、活动保障
（一）组织机构。成立领导小组，统一领导研讨活动的组织实施，设立活动办公室，负责活动的具体策划、组织、协调和实施。
（二）宣传推广。充分发挥媒体和“新媒体”的传播作用，广泛宣传“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动的宗旨、目标和主
要内容，吸引社会各类力量参与其中。
（三）资金保障。各级别财政通过财政奖补、专项资金支持等方式，为讨论活动提供必要的经费保障。
（四）信息统计。建立讨论活动信息管理中心，监测和统计讨论活动的数据和信息，形成标准化的数据报告。
五、预期成果
通过“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动，将全面梳理各领域的问题，发掘解决问题的有效手段，推动各行业、各部门和各级别党员干部紧密团结，凝聚各方面的共识，不断推进城市经济的跨越式发展。同时，该活动在提升城市内部的改善作风、加强落实和推动发展等方面具有积极的示范作用，将为全国其他城市提供一定的借鉴和参考。市政府计划于2023年在全市范围内开展“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动，以促进城市经济发展，协调各方面工作。大讨论主题是“转换思维，强化落实，推动发展”，包括专题报告、座谈交流、调研论证和展览展示等活动形式。活动重点是优化工作方式、加强落实力度和强化作风建设。组织机构、宣传推广、资金保障和信息统计是保障活动顺利实施的措施。预期成果是通过活动梳理问题，提出有效解决方案，促进团结合作，紧密共识，推进城市经济发展。
篇六：转作风抓落实促发展实施方案
关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能3篇
第1篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
为深入贯彻落实***《关于开展“优环境、转作风、抓落实”专项治理工作方案》文件精神，经***领导班子研究，制定如下工作方案。
一、指导思想
深入贯彻五大发展理念，根据区第十次党代会的要求，开展“转作风、优环境，抓落实”攻坚战，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，努力践行科学发展观，以亲密党群干群关系为核心，以破解难题、治庸治懒为重点，全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设，党员带头、从我做起，着力解决工作人员中存在的思想松懈、工作不实、落实不力、工作效能不高的问题，教育引导全体党员干部不断增加科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力塑造一支政治坚决、忠诚履职，业务精湛、敢于负责，开拓进取、勇于创新，清正廉洁、务实高效为企业及群众服务性队伍，推动***各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。
二、目标任务
转工作作风，转变工作方式，提高工作效率，优化企业园区及办公环境，创抱负园区，保园区安全，为企业和群众供应便利、干净、舒心的办事环境。建和谐孵化基地，促素养服务，提高招商质量。引导我办全体同志从解放思想、更新观念入手，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识，“有岗有责、在岗在责”的责任意识，“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识，以剧烈的事业心、责任感，着力解决工作作风等问题，凝心聚力，将全体同志的思想引导到干事创业、创先争优上来。
三、成立专项治理监督领导小组其成员如下：
*
四、方法措施及实施时限
（一）自查自纠与调查研究（９月中下旬－9月末）
1.各科室进行自查自纠，对本科室存在的问题进行整改，责任到人。
2.招商窗口部门进一步规范办事程序，为企业供应更优质服务。
3.园区设立意见箱、开展问卷调查、各科室对分管企业进行走访等形式，了解企业存在的问题。梳理出突出问题，依据问题，研究提出解决问题的方法举措。
（二）监督小组实地监督抽查
1.查政策法规、决策决议、规章制度的执行状况。
2.查个人作风“庸、懒、散、浮、软”问题。
3.查严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定状况。
4.查招商窗口部门是否规范办事程序及供应更优质的服务。
5.查园区的环境治理、车辆乱停、办公室的干净摆放等问题。
6.查“六统一”、“六规范”推进落实状况。
（三）查摆整改阶段（9月末-10月上旬）
在集中学习、自查自纠、调查研究、监督抽查的基础上，对照实施方案要求，对查摆出的问题当场解决即解决，不能当场解决的马上研究部署解决。
目前已查摆出的园区环境治理、企业意见反馈、规章制度完善等问题已实施整改完毕。
园区环境治理（9月末-10月上旬）目前园区破损的车库门已更换完毕，园区车辆停放经治理也达到规范有序的状态，办公室物品摆放更为清洁规整，经整治园区整体形象焕然一新。
企业意见反馈（9月末-10月上旬）意见箱已更换设立、经走访企业调查问卷完成并存档，办事程序更为公开规范，企业诉求更为准时解决。
规章制度完善（9月末-10月上旬）依据整改状况不断完善了人事、财务、物品等各项规章制度，转变了庸、懒、散、浮、软工作作风。
（四）总结完善制度
在专心学习、争论、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定优化环境的新举措，大力开展各种服
务活动，切实为园区企业和群众办实事、办好事，形成优化园区发展的长效机制。
首先，切实转变工作作风。
对企业服务窗口的科室强化规范意识；规范办理程序；缩短工作时限；创新服务窗口的政风行风评议方式；扩大企业和群众参与度；加大服务对象的评判权。扎实推进政务服务标准化，实行电话公开制，各科室的主要负责人对企业所提出问题亲自接听、答复、处理，进一步为企业畅通服务渠道，降低企业准入门槛，推行五证合一，一照一码的政策解析，坚决落实扶持中小微企业发展政策措施，营造“大众创业、万众创新深厚氛围。确保企业正常生产经营秩序的优环境，准时解决对企业、群众的合理诉求问题。发觉问题准时解决，对违反规定的责任人将严肃追究责任。
其次，全面提升服务效率。
要切实解决服务效率低下，推诿扯皮的问题；杜绝利用职务和工作之便向企业和群众吃拿卡要，接受馈赠、收受财物的问题；解决对管理服务对象态度冷、横、硬，对群众、企业反映的问题上推下卸的问题；不准时答复处理甚至“中梗阻”的责任人将严肃追究责任。
最终，强化督查，务求实效。
1.提高熟悉，加强领导。为加强“优环境、转作风、抓落实”治理工作我办成立专项治理领导小组，由“一把手”亲自抓。办公室负责组织、实施、督导、考核等日常工作。各科室成立相应的领导机构，明确责任分工，细化目标任务，快速开展工作。形
成“工作高效、环境优化、作风扎实、落实有力”的良好氛围，监督领导小组及办公室还将采取明查暗访、定期督查和全面检查相结合的方式，进行全方位跟踪、监督、检查和考核，确保专项治理工作开展的有声有色、扎实有效。
2.严格考核，兑现奖惩。把专项治理工作的开展状况列入个人年度考核的重要内容，作为评先树优、干部任用的重要依据。对工作中表现突出的先进个人进行表彰，对庸、懒、散、不作为、慢作为，出现延误、失误、错误甚至风气不正失职的个人严格进行追究问责。
第2篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
为进一步强化责任担当、持续改进作风、狠抓工作落实、着力提升效能，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围，确保党中央和省委、市委各项决策部署落地见效，近日，市委、市政府印发《关于在全市开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动的实施方案》，打算从2019年3月下旬开头，在全市开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，着力打造生态美、产业优、百姓富的和谐武威供应强有力的作风保障。
《方案》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记视察X省重要讲话和“八个着力”重要指示精神，根据省委十三届七次全会和市委四届八次全会部署要求，紧紧围绕市委、市政府各项重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，坚持问题导向、聚焦重点领域、强化专项整治，着力解决各级领导班子和干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”等作风弊病，着力破解推进重点工作中担当服务意识不够、执行落实不力等作风问题，着力整治群众反映突出的不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾，着力查处脱贫攻坚、民生保障、行政审批、项目建设等领域侵害群众利益、破坏发展环境的人和事，努力营造真抓实干、干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变、履职担当大作为、工作效能大提升，推动发展环境大改善、各项事业大发展。
《方案》明确，要聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署，重点整治政策落实打折走样、执行不力、假落实、应付落实，热衷于“政绩工程”“形象工程”等问题；聚焦联系群众、服务群众，重点整治服务群众脸热心冷，“门好进”“脸好看”，但“事难办”“推拖绕”，群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题；聚焦打赢打好脱贫攻坚战，重点整治“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题；聚焦履职尽责、服务经济社会高质量发展，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为，干工作四平八稳、习惯当“二传手”、层层批办转办等问题；聚焦学风会风文风，重点整治以会议落实会议、以文件落实文件，在工作中编造数字、弄虚作假等问题；聚焦调研检查考核，重点整治调查研究走马观花、督促检查过多过滥、考核评价“一刀切”、对上级调研检查事先踩点、模拟演练等问题；聚焦落实管党治党责任，重点整治“两个责任”空转、管党治党宽松软、上紧下松、压力递减等问题。
第3篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
依据中共Z区委办公室、Z区人民政府办公室《关于印发〈全区开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案〉的通知》（凉办发〔2019〕20号）精神，我局打算在全区卫生健康系统开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动。现制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据省委十三届七次全会、市委四届八次全会、区委四届五次全会和四届区纪委四次全会暨作风专项整治警示教育大会要求，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，着力解决卫生健康系统干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为和“庸懒散浮拖”等作风顽疾，着力破除能力不足、不会落实，作风不实、不愿落实，急功近利、胡乱落实，文过饰非、虚假落实，率性而为、选择落实，不思进取、拖着落实，脱离实际、机械落实，只重形式、应付落实等作风弊病，着力查处健康扶贫、诊疗服务、行政审批、公共卫生项目建设等领域侵害群众利益、破坏卫生健康事业发展环境的人和事。使全区医疗卫生健康系统队伍履职意识明显增加,工作作风明显转变,服务水
平明显改进，办事效率明显提高,工作成效更加显著，为全区经济社会转型跨更加展创造更加健康的环境。
二、整治范围及工作目标
（一）整治范围：局机关各股室及全体干部职工，各医疗卫生单位及工作人员。
（二）工作目标：这次专项整治行动，是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要举措和有效载体，通过集中整治，切实解决执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，实现“六个明显”目标，即：担当意识明显增加、工作作风明显改进、落实力度明显加大、服务水平明显提升、党风政风明显好转、人民群众满足度明显上升。
三、重点整治内容
（一）聚焦贯彻落实上级重大决策部署，重点整治贯彻落实上级决策部署不够坚决有力、落实措施不够精准有效等方面的形式主义、官僚主义。着力解决贯彻落实党的十九大精神、新发展理念、打好“三大攻坚战”等工作打折扣、搞变通，上有政策、下有对策，表态多调门高，缺乏详细行动假落实、应付落实，注意打造领导“可视范围”内的项目工程，热衷于应景造势、“政绩工程”“形象工程”；把支配部署等同于已经落实，把想要干的说成已经干的，脱离实际、脱离群众，墨守成规、照抄照搬，简洁理解上级政策，片面执行上级指令，生搬硬套、粗糙应付、大而化之等问题。
（二）聚焦联系群众服务群众引领群众，重点整治发生在群
众身边、令群众不满足等方面的形式主义、官僚主义。着力解决作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，对涉及群众切身利益问题不准时有效解决，矛盾长期积累，群众很有怨言，干群关系紧急；行政审批中互为前置条件、审批方式不够优化，“门好进、脸好看、但事难办”“推脱绕”，群众“多头跑”“来回奔波”，办事看心情、看利益、看对象，选择性办事、选择性用权、选择性执行，不给好处不办事、给了好处乱办事；遇到困难找借口、遇到矛盾绕道走，问题上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只谈问题、不想方法，好事办不好、实事办不实等问题。
（三）聚焦高质量打赢打好脱贫攻坚战，重点整治急功近利、注意“轰动效应”、做表面文章等方面的形式主义、官僚主义。着力解决“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假，帮扶工作不实；热衷于集中力气打造示范点，不敬重贫困群众意愿、随便拔高政策标准；缺乏正确的政绩观，自作主见、擅自行动、盲目决策、乱铺摊子，一些项目“三性”论证不充分，手续不全，未批先建、未招先干、超批复、超预算、超规模；帮扶干部作风漂移、纪律松散，贫困镇摘帽后立刻拆摊子、甩包袱、歇歇脚等问题。
（四）聚焦服务经济社会高质量发展，重点整治慢作为、乱作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决干工作四平八稳、拖拖拉拉，消极应付；行动少落实差，凡事等靠要，遇事推着走，该办理的手续不准时办理，该协调解决的问题不积极协调严重影响招商引资和项目建设成效，破坏营商环境；习惯当传手“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。
（五）聚焦改进学风会风文风，重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义。着力解决思想保守、视野狭窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包装、自我满意、因循守旧、固步自封，外面的先进经验不愿学、学不来，只会说官话、说套话，对新政策新机遇不关注、不学习、不清晰；会议过多、质量不高、以会议贯彻会议；文件过多、实质内容过少，以文件落实文件、以文字材料代替实际工作，汇报工作说成果亮点多、说问题缺点少，讲客观条件多、讲自身问题少，报喜不报忧、报功不报过等问题。
（六）聚焦优化调研检查考核，重点整治调研走马观花、督促检查过多过滥等方面的形式主义、官僚主义。着力解决把调研现场当成“秀场”，下基层不主动，来去一阵风，蹲点“解剖麻雀”少、图形式、走过场，不到一线跟踪问效、督办落实，决策前调查研究不深入、决策论证不充分，甚至不调查研究、不听取群众意见、不征求社会意见；监督检查缺乏统筹规范，迷信“痕迹主义”，滥用痕迹管理，为留痕而留痕，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，评价指标“一刀切”“一锅煮”或过度量化，对上级调研检查事先踩点、模拟演练，只看“痕迹”不看“实绩”，走过场、图形式，仍旧存在以看资料、查文件、听汇报代替一线检查落实等问题。
（七）聚焦落实管党治党责任，重点整治责任落实和压力传导层层弱化等方面的形式主义、官僚主义。着力解决管党治党上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”，奉行好人主义、不敢较真碰硬，党内政治生活原则性不强；“两个责任”落实不到位，一些班子主要负责人落实“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强，能力不足、摆老资格、办事劲头不足、占着位子不干事等问题。
（八）聚焦担当作为实干，重点整治不敢担当不敢作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决怕惹麻烦“不敢为”、得过且过“不愿为”、能力不足“不会为”，不担当、不尽责、不作为，工作不主动、见事迟、反应慢，疲于被动应付、忙于应急处理，不说实话、不报实情，统计造假，一级哄一级，以报告代替整改；不思进取、不求上进，“守摊子”“混日子”思想严重，工作能推则推、能拖则拖，工作貌似卖力、实则装样，在岗不敬业、履职不尽责等问题。
四、整治措施
开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动坚持以正面教育以上率下为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等方法措施，切实达到工作作风改进、落实力度增加、服务水平提升的工作实效。
（一）强化学习教育，推动工作落实。开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动是“转变作风改善发展环境建设年”活动的持续和深化，局机关各股室、各医疗卫生单位干部职
11工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步把学懂弄通做实结合起来，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”，主题党日等党内组织生活，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，牢固树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、转变作风、指导实践、推动工作。
（二）彻底肃清流毒，净化政治生态。深刻吸取火荣贵严重违纪违法案件警示教训，举一反三、警示警醒，正本清源、清扫污垢，坚决全面彻底肃清流毒和影响。突出政治纪律和政治法规，抓住“关键少数”，切实加强党内监督和党内政治文化建设，严格贯彻执行民主集中制，专心落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，真正让党内生活严起来、实起来，发挥好对党员干部的教育、监督、约束作用，切实营造风清气正的政治生态。
（三）开展专项督查，严肃问责追责。根据中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》重点整治的四个方面12类突出问题及“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动重点整治内容，中央八项规定及其实施细则，卫生健康系统“九不准”，结合卫生健康重点工作专心组织开展单位及个人自查及专项督查，重点在行政审批、项目建设、公共卫生、医疗纠纷、信访投诉、惠民资金、12健康扶贫落实等工作推进过程中存在的形式主义、官僚主义，加强实时监督，加大明察暗访力度，对发觉的的问题准时进行效能问责，对发觉涉及作风问题、腐败问题线索将移送区纪委监委。
（四）抓好任务落实，提升工作成效。围绕2019年省、市卫生健康重点工作任务及创建文明城市、扫黑除恶等工作，根据“办什么、怎么办、谁来办、办成什么样的标准、什么时间办成、办不成怎么办”的抓落实机制，细化分解任务，建立目标责任制，严纪律，强督导、查落实、考实绩，确保每一项重点工作支配部署、责任分解、措施保障、督导检查、落实考核“五到位”，努力以责任制促落实、保成效。
（五）开展纠纷排查，化解信访积案。全面排查行政审批、项目建设、公共卫生、医疗保障、惠民资金、健康扶贫等领域引发的矛盾纠纷和信访突出问题，建立台账，明确整改时限，综合运用教育、协调、疏导等方法，逐一整改销号；把矛盾纠纷排查化解与扫黑除恶专项斗争结合起来，依法严厉打击涉黑涉恶人员及保护伞。同时抓住广阔群众反映的审批难、看病难、看病贵等问题，简化行政审批事项，优化审批流程，凡是能够在网上审批的，全部放到网上办理，让信息多跑路、群众少跑腿，打通服务群众最终一公里；实施“互联网+医疗健康”，区属公立医院协作省卫生健康委对接完成全省统一、互联互通、数据共享的远程医学信息平台，实现远程医疗系统全掩盖。
五、工作要求
（一）加强组织领导。区卫生健康局成立由局长为组长，其
13他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的Z区卫生健康局开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动领导小组。各医疗卫生单位要结合本单位实际，制定专项行动实施方案，成立特地机构，支配专人抓好工作落实。“一把手”要专心履行抓班子带队伍的第一责任人责任，坚持原则、敢于负责、敢抓敢管，做到不回避、不护短，准时纠正在班子成员和领导干部中存在的不良行为，既要把自己摆进去，又要当好组织者、助推者。
（二）深化学习教育。要深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，专心学习省、市、区推进作风建设年活动会议、文件精神和《Z区党员干部“禁令”手册》《Z区党员干部违纪违法问题典型案例汇编》，教育引导广阔干部深刻熟悉形式主义、官僚主义的危害性、加强作风建设、狠抓工作落实的重要性和提升工作效能、增进为民谋福祉的紧迫性，努力形成整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。
（三）扎实推进落实。局机关各股室、各医疗卫生单位及干部职工要自觉对照工作内容，专心查找开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动方面存在的突出问题；针对查找出的问题，进行专心分析和梳理，明确整改措施。要坚持问题导向，把开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动与“两学一做”教育常态化、制度化工作，巩固“三严三实”专题教育成果、防止“四风”反弹的措施和落实权力清单、责任清单等结合起来。
14（四）深入查找问题。要坚持问题导向，专心查找和梳理本单位领导班子和干部职工队伍在贯彻落实党的路线方针政策以及中央和省、市、区委重大决策部署、联系服务群众、重大项目建设、履职尽责担当、工作实效实绩、调研检查考核、全面从严治党等方面存在的突出问题列出问题清单，建立整改台账，明确责任人和整改时限，一项项整改，一件一件落实，确保问题整改见底见效。各单位要公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道，充分发挥群众和社会公众媒体的监督作用，对群众反映的干部职工队伍中存在的问题准时查处。
（五）狠抓作风整改。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，特殊是问题较多、状况复杂的单位，要细化思想工作，实化督查整改。对不专心整改、整改不到位或顶风违纪的，要严格根据有关规定追究责任。对专项整治行动不专心开展的单位领导要按“一岗双责”的要求，既要追究相关人员责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳、用实招，确保形成优良的工作作风。
局机关领导及各股室要坚持“一岗双责”、“管行业必需管作风”的原则，在工作开展期间结合“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治内容，对督查中发觉的相关问题，形成线索上交局党组进行跟踪问责;各单位要制定详细方案，建立问题台帐，形成自查报告，细化整改措施，于2019年5月31日前向局监察
15室报送方案及自查报告、问题台帐，并分别于6月15日、9月15日、12月15日前上报集中整治行动开展状况。
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篇七：转作风抓落实促发展实施方案
转作风抓落实促发展活动实施方案
一、活动目标
1.提升全体员工的工作作风意识，倡导务实、高效、担当的工作态度；
2.加强落实能力，确保工作任务按期完成，提高工作效率；
3.增强团队协作精神，促进各部门之间的信息共享和资源共享，实现协同治理和共同发展。
二、活动内容
1.工作作风宣传
通过内部宣传渠道，向全体员工宣传“务实、高效、担当”的工作作风，并倡导大家遵守工作纪律，不拖延、不敷衍，真抓实干。
2.选拔推广典型
组织评选推广一批在工作作风方面表现优秀的典型人物，以榜样的力量感染带动其他员工，充分发挥典型的示范作用。
3.建立奖惩机制
制定完善的奖惩机制，对工作作风优秀的员工进行表彰与奖励，对工作作风不力的员工进行教育和批评，加强激励和约束，形成厚植好作风的良好氛围。
4.培训提升
开展工作作风培训，邀请专家学者为员工授课，传授务实、高效、担当的工作方法和技巧，提升员工的工作能力和执行力。
5.组织例会
定期组织各部门的例会，安排工作任务、分解责任，监督工作进展情况，及时解决问题，确保工作落实到位。
6.交流分享
组织员工之间的经验交流会议，鼓励大家分享工作中的好方法和成功经验，推广先进的工作做法，促进相互学习和共同进步。
7.建立工作激励机制
建立有效的激励机制，包括绩效考核、晋升机制等，激励员工树立务实、高效、担当的工作作风，激发员工积极性和创造力。
三、活动实施步骤
1.筹备阶段：制定活动计划和实施方案，明确活动目标和内容，确定详细的时间表和责任人。
2.宣传阶段：通过内部通报、会议宣讲、企业内网等渠道，向全体员工宣传活动的重要性和意义，激发员工的参与热情。
3.实施阶段：按照活动计划，逐步实施各项内容，重点加强工作作风教育培训、典型人物的推广、建立奖惩机制等工作。
4.评估阶段：定期进行活动的评估和反馈，了解活动的效果和问题，及时调整和改进活动方案，确保活动的顺利进行。
五、预期效果
1.提高全体员工的工作作风意识，使大家都能以务实、高效、担当的态度面对工作，提高工作效率和质量。
2.加强落实能力，确保工作任务按期完成，提高工作效率。
3.增强团队协作精神，促进各部门之间的信息共享和资源共享，实现协同治理和共同发展。
4.建立健全的奖惩机制，激励员工担当责任，积极进取。
5.增强企业的竞争力和可持续发展能力。
六、活动保障
1.组织部门的大力支持和协调；
2.市场部门提供相关宣传材料和宣传渠道；
4.经费保障部门提供活动经费支持。
通过以上活动方案的实施，相信能够有效提升企业的整体工作作风、落实能力和团队协作精神，进一步促进企业的发展和进步。
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