篇一：先进事迹报告会
先进事迹报告会讲话稿
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
我们所处的时代，是催人奋进的伟大时代，我们进行的事业，是前无古人的伟大事业，我们正在奋力打造国际一流的现代化企业，根本上靠劳动、靠劳动者创造。集团8400名员工，在集团的领导下，凝心聚力、苦拼实干，共同推动公司实现了跨越发展，并涌现出了一大批优秀的劳动模范。
刚才，我们认真聆听6位同志的事迹报告，他们有在生产线上默默奉献、精益求精的操作者，有在技术研发领域勇攀高峰、不断创新的技术人员，有在管理岗位上勤勉尽职、带领团队不断前进的管理人员……
身处不同岗位，但都有一个共同的特点，都用自己的辛勤劳动和汗水，铸就了集团今日的辉煌。在他们身上，看到的是爱岗敬业、争创一流的职业精神，看到的是艰苦奋斗、勇于创新的进取精神，看到的是淡泊名利、甘于奉献的崇高品质。他们是公司最宝贵的财富，是公司的骄傲和楷模。
劳动创造财富，奋斗铸就伟业。集团的辉煌历史，是以劳动者为主体书写而成的；集团的美丽风貌，是劳动者用勤劳双手创造而成的；集团的巨大成就，是劳动者用创新创业的汗水浇筑而成的。我们既为公司多年发展所取得成就感到骄傲，为公司拥有这样一支忠诚可靠、作风过硬、能打胜仗、可以托付重任的劳模队伍而感到自豪！
一、走在新时代的征程上，要不断弘扬劳模精神，锤炼
攻坚克难的工作作风
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。要深化对劳模价值与作用的认识，劳模是各行各业、各条战线的骨干，是我们团队中的精英，也是我们企业的宝贵财富，要充分发挥劳模的作用，把这一稀缺资源用好、盘活。“十四五”已进入关键期，转型建设任务之繁重前所未有，任务之艰巨前所未有，环境之复杂前所未有，压力之大前所未有，更需要我们大力弘扬劳模精神。
学习他们信念坚定，不管身处什么时代，不管环境如何变化、岗位如何调整，他们始终把相信企业作为座右铭，是一名企业员工，恪尽职守、忘我工作，是所有劳模的共同特征。
学习他们爱岗敬业、只争一流的进取精神。极其认真负责，夜以继日、通宵达旦，是家常便饭。以高度的责任感和忘我的敬业精神服务企业，舍小家、顾大家，在急难险重任务面前身先士卒，敢啃硬骨头，这是企业劳模的拼搏特质。
学习他们艰苦奋斗、勇于担当的工作作风。长期奋战在生产一线，面对急难险重的攻坚任务、面对复杂尖锐的技术难题，从不犹豫彷徨，也从未动摇退缩，这是我们能够接续发展的不懈动力。
学习他们淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。不计得失，不图回报，精神难能可贵，令人敬佩！不仅是道德上的楷模，更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样，值得所有人去学习、去敬仰！
二、走在新时代的征程上，要始终注重人才培养，打造全面过硬的员工队伍
能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动，很重要一个方面，就在于我们各级干部能不能把队伍带好。要坚持以劳模为示范，切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。要时刻把工作的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进工作作风的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
发展不是等得来、也不是喊得来的，而是拼出来、干出来的。要大力倡导创新创造。惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。创新是全方位的、多层次的，首要的是思想观念和发展理念的创新，再就是体制机制和管理方式的创新，还有技术工艺和产品研发的创新。没有这些创新，提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。
要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励，让广大干部职工不仅愿意学劳模，而且要争做劳模，以新时代劳模队伍不断壮大，让新时代劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。面对发展的新目标、新任务，视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足，执行力的欠缺，越来越成为企业高质量发展的瓶颈。
要借集团人才培养体系和“集团大学”的平台，坚持全要素对标，把职工群众中的创新活力、创造能力，激发转化为推动企业改革发展的强大动力。着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一
支企业劳模队伍，为企业的快速发展保驾护航。
要顺应时代发展，就是自觉把学习作为一种自我责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，练就“看家本领”，成为“行家里手”，立足岗位成长成才，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，是企业的期盼，是个人的追求，作为一名现代企业的职工要胜任工作。
企业要勇立潮头，在竞争中赢得优势，个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为，就要瞄准企业创新发展、生产经营的主战场，突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。
三、走在新时代的征程上，要继续汲取榜样力量，开创干事创业的良好局面
榜样是最好的航标，楷模是最好的说服。当前生产经营、项目建设、改革发展的任务十分繁重，我们要汲取榜样力量，人人争当先进，锐意进取，争创新业绩。
一要牢记新使命。我们已经走过了多年辉煌的历程，新的历史起点上，须一如既往地保持良好的工作作风和昂扬的干劲斗志，以更加严格的标准来要求自己，以更加高远的追求来鞭策自己，爱岗敬业、担当作为、建功立业。
二要弘扬新风气。要更好地发挥榜样、示范、引领作用，带头加强学习，带头爱岗敬业，带头创新创造，以实际行动影响和带动身边的职工群众，形成企业改革发展的良好氛围。
选树身边的人、身边的事迹，影响和带动全体干部员工对标先进、见贤思齐，切实发挥典型引领、成风化人的作用。
三要争创新业绩。集团生产经营面临着巨大挑战，坚信，只要我们坚决贯彻集团的各项决策部署，坚持全要素对标先进的工作目标和工作措施不动摇，加快新项目的投产，我们就有信心、有能力，超额完成2024年的目标任务。
总有一种力量感动你我，总有一种力量指引集团前行。走上新时代的征程上，惟有靠我们奋楫前行、接续奋斗。决战十四五”的号角已经吹响，让我们学习劳模、争当劳模，弘扬劳模精神，集团一盘棋、上下一条心、干群一股劲，以更高的目标、更强的动力、更好的成效，在集团创新发展中，贡献企业，成就自我！
篇二：先进事迹报告会
先进事迹报告会方案范文
一、总体概述：
此次先进事迹报告会旨在向广大员工传达先进个人的工作事迹，激励全体员工树立先进典范，争做优秀职工，提升单位整体工作效率和发展水平。
二、报告目的：
1.表彰先进个人，激发工作热情：通过展示先进个人的先进事迹和工作经验，激发全体员工的工作热情，营造良好的工作氛围。
2.倡导先进典范，争做优秀职工：通过先进事迹的宣传，倡导先进典范，引导全体员工向先进个人学习，争做优秀职工。
3.提升单位整体工作效率和发展水平：通过激励全体员工，提高单位整体的工作效率和发展水平，为单位的长远发展提供有力保障。
三、报告形式和内容：
1.报告形式：
本次先进事迹报告会采取线下形式，邀请公司的先进个人进行现场演讲，全体员工到场参与。
2.报告内容：
（1）先进个人事迹介绍：对先进个人的基本情况进行简要介绍，包括姓名、工作岗位、所在部门等。突出先进个人在工作中的卓越表现和对单位发展做出的重要贡献。
（2）先进个人工作经验分享：先进个人通过演讲的形式，详细讲述自己在工作中的经验和心得，包括解决问题的方法、协调团队的能力、个人职业规划等方面。
（3）先进个人在工作中的典型案例：通过案例的形式，重点展示先进个人在具体工作项目中的典型操作和解决问题的能力。通过案例的展示，让全体员工更加直观地了解先进个人的工作能力和专业素养。
四、时间和地点：
1.时间：报告会计划在下班时间进行，确保全体员工能够参与。
2.地点：可以选择公司会议室或者员工活动室作为报告会场地，确保能够容纳全体员工。
五、组织安排：
1.主持人：
由公司领导或者具有较强主持能力的员工担任主持人，负责引导报告会的进行，控制时间和节奏，与先进个人进行互动。
2.先进个人：
由公司根据工作业绩评选出的先进个人进行演讲，重点展示其在工作中的卓越表现和贡献。
3.观众席：
主要由公司全体员工组成，可以邀请公司领导和相关部门的负责人作为观众，展示公司的团结和向心力。
4.录像和拍照：
报告会的全程可录像和拍照，以备后续宣传使用。
六、宣传措施：
1.内部宣传：
通过公司内部通讯平台，如公司内部网站、企业微信等，发布报告会的相关信息和先进个人的事迹介绍，提前引起员工的关注和期待。
2.外部宣传：
可以邀请媒体、行业协会等相关方参与观摩，增加宣传效果，提高单位的知名度。
七、后续措施：
1.组织员工交流讨论：报告会后，可以组织员工进行交流讨论，分享听取先进个人的感受和体会，加深对先进个人事迹的理解和学习。
2.建立先进个人风采馆：
在公司大厅或其他合适的场所，设置先进个人风采馆，用图片、文字等形式展示先进个人的事迹和荣誉，给员工提供学习和激励的场所。
3.鼓励员工提出工作建议：
鼓励员工根据先进个人的经验和事迹，提出自己关于工作的建议和想法，并积极探索创新，为单位的持续发展贡献力量。
四、预算和风险评估：
1.预算：
包括场地租用费、主持人费用、照明、录像和拍照设备的租用费用等。
2.风险评估：
由于报告会的主要参与者是公司员工，不会涉及敏感信息的公开，因此风险较低。但仍需提前妥善安排场地和设备，确保顺利进行。
以上是先进事迹报告会方案的一个范文参考，可根据具体情况做出相应调整，以实现报告会的目的和效果。
先进事迹报告会方案范文（二）
题目：先进事迹报告会方案
一、活动目标
本次先进事迹报告会旨在通过分享先进事迹，进一步激励全体与会人员，发扬先进精神，树立榜样，推动全体员工的工作积极性和创新力，促进团队建设和业绩提高。
二、活动时间
活动时间为一个工作日的上午，具体时间为XX年XX月XX日上午9:00-12:00。
三、活动地点
活动地点为公司会议室，提供舒适的环境和专业的音响设备，以确保活动顺利进行。
四、活动内容
1.开场：
主持人首先进行活动开场，介绍本次活动的目标和意义，向全体与会人员展示先进事迹报告会的流程和安排。
2.先进事迹分享：
邀请公司内部的优秀员工或领导分享自己或他人的先进事迹，侧重分享在工作中如何取得杰出成绩、克服困难和挑战的过程、以及取得成就后对个人和团队的影响和启示等。在选择分享者时，可以考虑不同层级、不同岗位的员工，以及在不同领域取得成功的员工，以丰富分享的内容和角度。
3.交流与互动：
在每个先进事迹分享后，安排一定的时间进行交流与互动，让与会人员对分享者提问、提出建议、分享自身的经验和心得。通过互动，增加与会人员的参与感和学习效果。
4.集体反思与总结：
在所有先进事迹分享结束后，安排一段时间进行集体反思和总结。主持人可针对先进事迹中的共同特点和成功要素，与与会人员一起思考如何将先进经验融入到自己的工作中，提高团队整体业绩。通过集体反思和总结，加深对先进事迹的理解和应用。
5.实践应用：
为了将活动效果延续，可以邀请几位参与了先进事迹报告会的员工，进行实践应用经验的分享。他们可以在会后的一段时间内实施所学，然后在下一次团队会议上进行分享和反馈。通过实践应用的方式，使先进事迹能够真正起到榜样的作用，促进全体员工的成长和发展。
6.结束：
主持人对本次先进事迹报告会进行总结，并表达感谢之词。鼓励与会人员将所学所思转化为实际行动，共同为公司的发展贡献更多力量。同时，提醒与会人员将活动中的收获和心得记录下来，以便日后查阅和再次参考。
五、活动宣传
为了使活动取得更好的效果，提前进行宣传是必要的。可以通过以下方式宣传活动：
-公司内部通知：通过公司内部通知、邮件等渠道向全体员工宣传本次活动，并强调活动的目标和重要性。
-海报和宣传材料：制作活动海报和宣传材料，张贴在公司各个办公区域，并发送给参会人员，以提醒和激发他们的兴趣。
-口头宣传：组织人员可以在部门会议或团队会议上口头宣传本次活动，并鼓励大家积极参与。
六、活动总结与效果评估
活动结束后，可进行活动总结与效果评估，以了解活动对员工的影响和参与度。可以通过发放调查问卷、收集员工的反馈意见等方式进行评估，并根据评估结果进行进一步的改进。
七、活动预算
本次活动的预算主要涉及以下方面：
-场地租赁费用
-音响设备租赁费用
-购买纪念品、礼品等
-宣传材料制作费用
-咖啡、茶点等室内餐饮费用
八、安全与保障
在活动开始前，应对活动场地和设备进行检查，确保其安全性与可用性，避免任何潜在的安全隐患。同时，为了保障与会人员的安全，可以安排适量的安保人员，提供必要的安全指导和应急处理措施。
以上是关于先进事迹报告会的方案，希望能对您的活动策划有所帮助。
篇三：先进事迹报告会
先进事迹报告会
先进事迹报告会是一种为了激励和鼓舞大家的士气而举办的活动。在这个活动中，主要通过汇报和分享先进个人、团队或组织的事迹，以激励他人努力工作和取得成果。以下是举办先进事迹报告会的一般步骤和内容：
1.活动筹备阶段：确定活动目的、时间、地点，组织筹备团队，制定活动流程和议程。
2.发布通知和邀请：通过内部通知或邮件邀请大家参加报告会，介绍活动内容和意义。
3.找到先进个人、团队或组织：通过调查和了解，找到在工作、学习或其他方面有显著成绩的个人、团队或组织。
4.汇报事迹：邀请先进个人、团队或组织代表汇报他们的事迹，包括实现目标的过程、困难和挑战，以及最终取得的成果。
5.分享经验和教训：先进个人、团队或组织通过分享自己的经验和教训，帮助其他人学习如何克服困难、战胜挫折，以及取得成功。
6.互动交流环节：安排与会者提问或进行小组讨论，促进与会者之间的交流和学习。
7.总结和反思：对报告会进行总结和反思，回顾学习到的经验和教训，为下一次活动做准备。
通过举办先进事迹报告会，可以提高人们的工作热情和干劲，激发大家的创新意识和团队合作精神。它向人们展示了成功的过程和方法，帮助他们明确目标，找到解决问题的途径，从而更好地发挥个人和团队的潜力。
篇四：先进事迹报告会
先进典型事迹报告会
先进典型事迹报告会是一种特殊的活动，旨在向大家展示和宣传广泛学习的榜样人物的典型事迹。这种报告会通常由政府、党组织、学校或各类团体组织，其目的是通过讲述先进典型的事迹，激励与感染更多人投身到事业中去，推动全社会形成学习先进、争做先进的浓厚氛围。
先进典型事迹报告会的主要内容通常包括以下方面：
1.确定典型人物：组织者根据具体需要从社会各个领域选择具有代表性和影响力的先进典型人物。这些先进典型人物可以是在工作、学习、创新等方面具有杰出成就的人士，也可以是为社会、集体、他人作出突出贡献的人士。
2.讲述事迹：在报告会上，先进典型人物通常会通过主题演讲、视频展示或与主持人对话等形式，详细讲述自己的成长经历、奋斗历程和取得的成就。通过生动、感人的语言和画面，观众能深刻感受到先进典型的努力和奉献。
3.观众互动：报告会上通常会设置互动环节，观众可以主动提问、分享自己的感悟，与先进典型人物进行面对面的交流。这种互动能够加深观众对先进典型事迹的了解和感受，同时也有助于观众自我反思和激发内在动力。
4.衍生活动：报告会通常还会拓展其他衍生活动，如展览、座谈、座谈会、培训等，以更全面地展示和弘扬先进典型事迹。这些活动能够让观众进行更深入的学习和交流，提高他们对先
进典型的认同感和行动力。
通过举办先进典型事迹报告会，能够在全社会上形成敬佩、崇尚先进的风气。这不仅有助于激发人们的积极性和创造力，也能推动整个国家或地区的发展进步。在这样的报告会中，每一个参与者都有机会从先进典型的事迹中获得力量和启示，以更高的目标和更坚定的信念投身于自己所从事的事业中。
篇五：先进事迹报告会
先进事迹报告会
先进事迹报告会（AdvancedAchievementReportMeeting）是一种集体学习和交流先进事迹的活动，旨在激励人们向先进人物学习，挖掘他们的成功经验和智慧，促进个人和团队的成长发展。
先进事迹报告会通常由主持人主持，邀请一位或多位先进人物分享他们的事迹和经验。在分享过程中，主讲人会讲述自己所面临的挑战、取得的成就、面对的困难以及应对方法和经验教训。同时，主讲人会把个人经验和智慧与参会者分享，以便参会者可以从中受益并应用到自己的工作和生活中。
先进事迹报告会的目的是激发团队成员的积极性和创造力，鼓励他们在工作和生活中追求卓越。通过学习先进事迹，人们可以看到成功的路径和方法，并且了解成功的背后需要付出的努力和坚持。这样的学习和启发能够帮助参会者提高自己的专业能力、领导能力和综合素质。
先进事迹报告会不仅仅是听取和学习，还可以通过互动环节让参会者提出问题和进行讨论。这样可以促进交流和学习氛围的建立，同时也可以帮助参会者更好地理解和应用所学到的经验和知识。
通过参加先进事迹报告会，人们可以获得以下收益：
1.了解先进人物的成功经验和智慧，从中汲取力量和启发。
2.学习并应用先进人物的成功方法和策略，提升自己的工作和生活能力。
3.激发个人的积极性和创造力，努力追求卓越。
4.促进团队成员之间的交流和学习，增强团队凝聚力和合作力。
总之，先进事迹报告会是一种重要的学习和交流活动，通过分享先进人物的事迹和经验，可以激励人们追求卓越，并促进个人和团队的发展。