篇一：改革创新征文标题大全
“改革创新、奋发有为”大讨论征文稿两篇合集
“改革创新、奋发有为”大讨论征文：塑造城市形象
关于提升我市城市形象的建议：
打赢大气污染防治攻坚战，不断提升我市城市形象，着力打造最美城市。要顺应城市发展规律，统筹好公共空间、产业布局和环境容量，实现生产空间集约高效、生活空间宜居舒适、生态空间山清水秀，让城市发展更加持续、宜居，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。按照“产业支撑城市、城市依托产业”的要求，积极探索产业与环境、工业与生态的和谐共生发展之路，走产城融合之路、绿色工业可持续发展之路，努力把我市打造成为山清水秀的美丽城市。
关于建设干净社区、提升城市形象的建议：社区的环境是否干净整洁、秩序良好直接反映城市居民的文明程度和城市形象。因此，必须确保社区环境干净整洁。在做好精神
文明建设引导的同时，对小区硬件基础设施进行提升，做好垃圾分类工作。请相关部门在小区内的空闲地、利用率低的地方划出停车位，设置交通标志标线，解决停车位少、车辆乱停乱放、交通拥堵等问题。做好楼院自治工作，建立奖惩制度，引导居民自觉参与楼院自治工作，提升楼院自我管理、自我服务的综合能力。
关于开展大讨论的建议：市领导是城市文明的带头人，建议通过以下几件贴心事进一步扩大我市“贴心行动”的良好社会反响：早晨上班前，在居住的社区扔一次垃圾，并做好垃圾分类，与环卫工人亲切交谈，了解最基层的创卫实际。与市民一起乘一次公交车，与市民亲切交谈，还可以表彰司机师傅的文明工作情况，给工作者以鼓舞。每周抽出两个小时到某个工地、社区、学校访问，了解真实的社情民意，在这个过程中建立干群鱼水深情。到超市去看一看、转一转、问问价格。选一个普通小企业，看看生存状态、从根本上帮助扶持私营企业。从文风入手，少说空话、多办实事。请科研专业人员破解难题、帮助企业解决投入环保设备问题。严格按照编制削减人员、规范管理。学校教育关乎我市未来，各个部门布置临时性工作时要慎之又慎，尊重学校的教育教学规律。
关于发展智慧城市旅游业的建议：建设xx区县旅游公共信息服务咨询平台；建设xx区县景区电子年卡系统，实现手机支付功能；建设xx区县景区的智慧酒店；打造一个全新的综合型xx区县旅游智慧电子商务平台；打造xx区县景区的智能化电子门票门禁系统，以缩短游客检票时间。
关于提升xx软实力的建议：整合xx文化资源，丰富xx文化内涵的系统文化宣传体系，包括一首xx主题歌曲，xx的一套VI视觉系统，xx的一套短信、彩铃宣传作品，xx的一个主题博客等。
关于给刘慈欣的“三体”建个园的建议：我市拥有独特、优质的大型旅游软资源，这就是刘慈欣的《三体》及科幻作品。应把科幻产业作为转型崛起、项目兴市的重要抓手，紧紧抓住中国科幻旅游正处于起步阶段的有利时机，抓住刘慈欣及其科幻旅游资源不放手，率先抢占中国科幻影视旅游的先机和高地，在创建全国独一无二的面向全国乃至世界的中国三体科幻影视旅游园。以此为龙头发展科幻影视业等相
关科幻产业，编织xx科幻产业链。
关于在中央电视台和一些知名电视台做“政府性宣传”的建议：聘请李彦宏、张蕾等有影响力的xx籍名人“说xx”“品xx”，谈一谈xx文化、xx古今。
关于让红色基因成为xx转型发展不竭精神源泉的建议：让红色基因丰富xx红色文化、提升“中共创建第一城”的文化内涵和在全国的影响力，真正让xx走出娘子关，成为xx发展品牌，做强、做大红色文化，面向全省、辐射全国，让我市成为全国红色文化核心区域之一。
“改革创新、奋发有为”大讨论征文：推动经济发展
关于建立中小企业服务平台的建议：建设以政策信息服务、新技术推广、商务合作、人才交流培训、贷款担保、信用等级评定为核心功能的“中小企业信息化公共服务平台”，面向本地中小企业提供公共信息服务，实现对本地企业信用信息的全覆盖，实现与上级、国家的信用系统连通，面向所有行业和规模的中小企业提供公共服务。建设中小企业网上信息服务系统，重点建设政策服务、新技术推广、商务合作、人才交流培训、贷款担保、信用等级评定等核心功能；开发行业共性企业管理软件，购买或租赁基础设施（包括服务器和通信带宽〉；网站基础运营软件和数据库；企业建站系统和信息发布系统；撮合交易系统；网站安全系统；在线管理软件等。提供融资担保、信用评级、财税策划、财务管理、法律咨询、电子商务、政策信息咨询、政企通服务、节能环保技术服务、技术创新服务、创业服务、知识产权服务、企业文化建设等一揽子服务。
关于多措并举力促招商工作的建议：联合各部门开展联合招商。联合有关部门、有招商意向的公司等单位，赴外开展针对具体目标的招商活动。各部门通力合作，可通过采取基金招商、品牌招商、股权招商等创新招商方式，促使企业“招得进来”。
要实现招商引资的转型发展和大突破，必须创新招商引资方式方法，在专业化、针对性、实效性上下功夫。搭建专业化投资促进平台。近年来各地都在专业化招商方面进行了探索，本地也要在这方面积极探索和努力拓展，尝试性地在重点产业转移区域实施驻点招商。推进以商招商。充分发挥企业的联络效应，通过企业主动牵线上下游合作伙伴、商界朋友前来投资。创新市场化招商方式。加强与中介组织、行业协会和行业龙头企业的交流沟通，通过签订委托招商协议，多渠道收集投资项目信息，对接企业投资需求。对引资成功者，项目承接地可按实际投资额给予一定的奖励。充分利用开放载体招商。通过产业合作座谈会、中小企业峰会等推介平台，展示本地对外开放的良好形象。认真做细做实前期准备工作，做好客商的洽谈对接，捕捉招商信息，组织专业小分队上门招商。积极开展区域合作招商。充分利用各类联席会等载体，加强与周边地区的往来，拓展与相关区域在经贸、资源、产业上的合作。实现优势互补、错位发展。实现招商突破。同时，各经济主管部门都有各自分管的经济领域和企业，通过他们，可以更充分地了解到各行业的发展规划和方向，准确把握有潜力的优质项目，并为引进的项目提供优惠政策扶持。
加强人才招商。对于新引进的人才，经评价认定后，按照业绩评估，从安家补贴、创业扶持、科技奖励等方面给予资助。高层次人才一般都掌握前沿高端技术和项目，抱有干事创业的强烈愿望，主动对接上级组织人事部门、各类产业高层论坛、高层次人才交流会和研讨会等交流平台，通过“走出去、引进来”，多渠道与海内外高层次人才接洽，大力推介本地投资环境、区位优势和优惠政策，为有意来本地发展的高端人才提供亲情式服务。
关于推动我市民营及小微企业健康发展的几点建议：在扩大民间资本准入范围上“先行先试”。在调整民营及小微企业的财税政策上“先行先试”。在拓宽民营及小微企业融资渠道上“先行先试”。在鼓励民营及小微企业科技创新上“先行先试”。
加快产业集群发展的几点建议：加快技术创新平台建设，以信息化带动工业化，提升制造业自动化和智能化水平。加快金融服务平台建设，整合区域金融资源，畅通各种融资渠道，建立银企会商制度，鼓励商业银行创新培育产业集群
的信贷品种和服务手段。建立和完善法律、资产评估、信息咨询、物业管理、仓储物流、报关报检等中介服务机构。着力打造人才支撑体系。
加快编制产业集群发展规划。推进产业园区建设。加强招商引资工作的区域协调，改进招商引资方式，提升产业发展的整体竞争力，把招商引资政策和促进产业集聚政策结合起来，开展产业链招商。加快重点产业集群专业市场的建设和升级改造。重点培育形成一批国际性、全国性的产品市场中心。加快现代物流平台建设。加强产业链和价值链的研究。
关于由政府倡导组建产业投资基金的建议：与国内发达地区相比，由于我市地处内地，改革开放起步较晚，资源依赖度过高，民营经济长期在低水平徘徊。主要表现为产业技术含量低，资源依赖度高，规模小，低端产业多，竞争能力差，发展后劲不足。
改变这种状况，要从两个方面着手：解决人才短缺问题和资金问题。前者主要可以通过发展职业教育园区来解决。后者则要通过多种渠道来解决：通过招商引资引进外部资金，充分利用本地闲置资金。由政府倡导组织民营企业家成立产业投资基金应该是个不错的选择。具体操作如下：
由政府出面成立民营企业产业基金筹备组，争取各行各业的民营企业家出资参与，最终由参与者选举产生基金董事会成员，由董事会聘任基金管理团队，成立基金。
由政府在土地、融资、基础设施等方面给予优惠政策和优质服务，为基金的运作创造一个良好的环境。
发挥政府渠道的优势，帮助基金引进人才和项目，积极为基金的发展保驾护航，最大程度减少基金的投资风险，增加投资收益，从而吸引更多的本地甚至外地的企业家参与投资，形成良性循环。
设立流动商贩管理服务中心的建议：流动商贩长期存在，说明有市场、有需要。然而流动商贩占道扰民，不但影响市容环境卫生，而且往往带来不少治安隐患，是目前群众深恶痛绝的城市管理顽症。为把城市管理得更加美丽、更有温度，推进xx市高质量发展，建议坚持以群众需求为导向，以社区为单位设立流动商贩管理服务中心。建立统一规范摊贩经营区，实行“经营准入制”，出台“城市流动摊贩引导图”，设立流动商贩管理服务中心，制定一整套流动摊贩管理制度。
进一步优化我市营商环境的建议：转变思想观念，切实提高服务能力和水平。强化政府职能部门服务理念。对企业检查指导规范化制度化。降低制度性交易成本。加大金融扶持力度。
篇二：改革创新征文标题大全
“改革创新奋发有为”大讨论主题征：改革再出发，创新无止境
“改革创新奋发有为”大讨论主题征：改革再出发，创新无止境
全省范围开展“改革创新，奋发有为”大讨论。这场大讨论要从破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资依赖、随遇而安、慵懒散漫的思想观念及行为习惯入手去，着力解决改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实等问题。查找问题短板，破解发展难题，激励煤业公司干部员工增强思想自觉、行动自觉，营造勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围。
改革开放以，深深影响着矿思维的转变、技术的提升、产能的增加。前二十年，煤矿的工作环境虽然有了很大的改变，但现代化程度相对还是比较差，井下生产空间狭小，空气污浊，工人上井后浑身上下都是粉、煤尘。当时的煤矿工人们多多少少都患有煤矿职业病，在我的记忆里，我的姥爷早上起床后总要咳嗽一会，然后才能平稳的呼吸。那些年，砸脚碰手的“小工伤”时有发生，加上周边“小煤窑”的掠夺式开采，安全隐患更是“雪上加霜”，每时每刻都要提防因无节制开采而造成的诸如水、火、瓦斯、煤尘等重大隐患的威胁。
今天的xx集团就大不同了，随着国家政策的调整，改革开放的深入，随着环境不断优化，装备不断提升、人员素质不断提高，使安全生产得到了有效地保证，实现了“从零开始，向零奋斗”。物质生活得到了极大的改善，精神明建设也有了质的飞跃，丰富多彩的业余化生活成为街头巷尾一道道靓丽的“风景线”，让我们的煤矿工人由“煤黑子”蜕变成“煤亮子”。姥爷说“改革开放使煤矿工人工作安全得到了保障，工人们的生活条件也得到了翻天覆地了变化，干工作积极性也被调动了，生产效率也就得到了极大的提升”。
我的祖辈、父辈们见证了改革开放以xx集团发生翻天覆地变化的历史进程。开展“改革创新、奋发有为”大讨论是推动煤业公司改革开放再出发，对激励各级党组织和广大党员干部担当作为，拓展新局具有重大现实意义。我们要从思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实认真贯彻落实集团公司的决策部署，把集团公司的新思路、新任务、新要求在煤业公司生根发芽，锲而不舍的推进煤业公司再上新台阶、再出新成效。
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篇三：改革创新征文标题大全
改革创新奋发有为大讨论征文
“改革创新奋发有为”大讨论主题征文
国新城燃工程技术部—聂丽鲜
改革车轮滚滚向前，创新浪潮汹涌澎湃。唯改革者胜，唯创新者强。任何因循守旧、抱残守缺，必将被历史淘汰、被实践抛弃、被人民所不齿。让我们在集团公司的坚强带领下，改革创新、奋发有为、对标一流、争先进位，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。作为国新能源集团的一份子，我倍感激动，我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，因公司给我们奋发有为提供机会而感到幸运。“改革创新，奋发有为”大讨论，是推动公司建设、加快高质量发展的重大机遇。我们将紧跟集团公司部署，在思想认识上再提高，对标落实上再靠齐，工作质量上再提升。
一、提高政治站位，增强思想觉悟。
紧紧围绕集团公司的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，充分认识大讨论的重要意义，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深读集团公司刘书记的重要讲话精神，学懂悟透，准确把握大讨论的重大背景，深刻领会当前的时代要求，真正在思想上、行动上与集团公司的决策部署保持高度一致，确保大讨论始终沿着正确的方向进行，不走样、不变调。
二是坚持问题导向，找准制约公司发展的重点问题和突出表现。
我们将紧扣大讨论主题，认真对照“六个破除”，结合公司党委的宗旨，认真进行反思和总结，重点找党员干部在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫等制约公司发展问题上的突出表现，通过支部党员民主生活会，组织大家认真对照反思，解决问题，推动党员干部群众在思想认识上有新的提高，让“我们都是城燃人，要为城燃做贡献”成为全体城燃员工的共识和干事创业的动力。
三是突出党建引领，发挥党员的先锋模范作用。
在大讨论中，我们的党员干部将人人包联支部，个个一线督促，既是指挥员，更是战斗员，确保全力抓紧抓实大讨论。同时，支部通
过组织党员教学大赛、党员名师工作室成效展示、党员辅导员技能大赛等，促进党员政治素质、业务素质大提高。以饱满的激情和昂扬的斗志，团结带领其他员工深入开展大讨论，推动公司各项工作再上新台阶。
四是严格落实新时代建设总要求，持续加强党建、队伍建设、党组织阵地建设、不断夯实公司党建工作和生产经营深度融合，实现党建质量和发展质量双加强、双提升、互促共进；并结合公司实际，深度掌握“把方向、管大局、保落实”，从企业根本利益、全局高度和长远发展上，展现公司新作为；切实结合企业实际，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，夯实思想和工作基础，强化组织，深化改革，凝聚力量，确保大讨论取得实效，推动公司向高质量发展阶段转型升级提供思想保障。
对于个人，也应深入学习党的十九大精神，高举时代改革开放的旗帜，着力解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，提升自身素质，坚持以一流的标准创造一流的业绩。
篇四：改革创新征文标题大全
改革创新奋发有为大讨论主题征文：又是一年春好处，奋发有为正当时
改革创新奋发有为大讨论主题征文：又是一年春好处，奋发有为正当时
又是一年春好处，“改革创新、奋发有为”大讨论如春风吹过三晋大地，这个春天，我们能清晰感受到冰雪消融的痕迹，感受到万物复苏的脚步，这个春天，我们更加能感受到这一场思想解放的汹涌浪潮，感受到那跃跃欲试、寻求突破的无限激情，感受到新时代赋予我们每一个人沉甸甸的历史使命。
站在全国上下改革开放再出发的历史关头，站在我省基于“两转”拓展新局面的攻坚之年，“改革创新、奋发有为”大讨论应势而动，吹响了我们思想觉醒、革故鼎新的集结号，吹响了我们凝心聚力、学习典型的进军号，吹响了我们拓展新局、勇攀高峰的冲锋号。列宁同志曾说过：“活榜样的作用，比任何宣言和任何会议都要大。”学习先进典型的活动正如火如荼的推进，我为航天英雄景海鹏不变的飞天梦想所震撼，为“改革先锋”邱娥国秉持的为民初心所感动，为我省发改委党组书记姜四清推动转型发展的担当作为所激励，为太钢集团董事长高祥明推进产品研发的创新恒心所折服，这些在视频里听到的、在会场上看到的，来自不同行业、不同领域的先进典型，让我们真切感受到了他们
强烈的改革意识、创新理念和责任担当。但我同样被平凡而真实的身边人物深深感染，苏玲，最让我心生敬佩的一位，她多年从事财务工作，筑牢了理论知识和业务技能的坚实基石，积累了应对各种财务风险和经济事项的宝贵经验，沉淀了能够处变不惊、遇事不乱的沉着心态。
每天下午下班，大家陆续走出办公室，苏姐总开玩笑说，你们先走吧，让我一个人“静静”。财务部的灯经常是最后熄灭，最后迈出办公室门的十有八九是苏姐。“加班”这个词对于苏姐来说就如同“上班”似的习以为常、轻描淡写。苏姐说：“财务人员就是要加班的，上班时间服务和辅助业务部门，下班才是自己整理资料、梳理工作的时间。”工作时间为大家排忧解难，知无不言，言无不尽，下班了就独自默默工作，任劳任怨，周末也总能办公室里看到她的身影，苏姐就这样以身作则地阐释着她对财务工作客观理性的定义，展现着作为一名财务人员尽职尽责、加班加点的优良品行。何为“爱岗敬业”，苏姐用她的一言一行展现的淋漓尽致。
财务人员天天跟各种各样的数据打交道，把数据重复登记多次，循环往复分析，以应对各种财务检查，以出具满足不同需求的财务报表和分析材料。我们已经习惯了这样的工作节奏，日复一日，年复一年的登记出报表，而丝毫没有察觉到有什么不对，也似乎从未想过怎么改变。直到苏姐说：“工作要学会动脑筋，而不是机械的干活，把同样的数据录入无数遍，基础数据其实都是一样的，为什么不去想想怎么‘一劳永逸’。”苏姐说的义正辞严，有理有据，我们无法反驳，陷入沉思。苏姐对EXCEL表格的运用近乎极致，在那个年龄段，熟练使用电脑，玩转EXCEL表格的，苏姐是我见过的第一人。繁琐复杂的计算公式，多个链接的数据提取，近乎完美的表格样式，苏姐几乎为财务部每个岗位设计了电子台账，简化了基础工作，提高了工作效率。关于“改革创新”，苏姐其实早就给我们上了生动的一课。
虽然苏姐来公司时间不长，但苏姐干的活可是不胜枚举。《财务部岗位职责》《购销业务内部单据传递流程》《主要经济事项核算办法》《会计档案管理制度》等等，财务部发文的管理制度、核算办法，大多出自苏姐之手，她细心地发现现行制度存在的不足和疏漏，耐心地跟相关人员沟通探讨，最后认真地梳理总结、汇编成文。苏姐总是能注意到工作中遇到的每一个细节，她说：“只有当前下功夫积极解决存在的问题,以后就能避免发生同类情况。”自此以后，苏姐就在理顺流程、整理资料的道路上如痴如醉、渐行渐远，诚然也成效显著。工作久了，苏姐也会念叨，“老了，眼花了，看远处的时候得带着近视眼镜，看近处的时候又的摘掉，远远的举起资料。”我在她身后，看着她戴戴摘摘，前前后后，找寻着看电脑屏幕、纸质资料的最佳视角。苏姐，头发已然花白，眼镜略有老花，四十多年的斑驳岁月在她脸庞留下了痕迹，却丝毫没有磨减她在工作岗位不断改进，发光发热的信念感和行动力。所谓“奋发有为”，用在苏姐身上再合适不过。
苏姐是平凡的，她就像每一位员工一样每天上班、下班，苏姐又是不平凡的，只要苏姐不在，大家遇到问题就好像手足无措，无可奈何道“等苏姐来了吧”。苏姐早在我们心里占有不可替代的一席之地，我经常自我反思，也会发问苏姐，我什么时候也能这样“无所不能，所向披靡”，“只要你们想，一定比我强”，苏姐总是那么温善如水、蔼然可亲地笑笑说。
是的，我们可以，我们必须可以，我们一定可以。在“改革创新、奋发有为”大讨论的热潮中，我们必须转变思想观念，努力付诸实践，满怀“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不起”的危机感和“争一流”的使命感，激情满怀、逐梦前行。
要忠于脚踏实地。知者行之始，行者知之成。公司这艘大船的破浪前行需要每一个舵手的凝心聚力，我们要立足本职岗位，务必求真务实，有激昂向前的实干精神，一步一个脚印地做好工作，用心学习，总结经验，精益求精。
要勇于担当责任。有位必有责，有则必有当。我们要想担当、敢担当，更要善担当、能担当，破除等靠思想，克服畏难情绪，勇于迎难而上，不断推动工作取得新发展。
要敢于创新作为。兵无常势，水无常形。创新是理论和实践的结合，是智慧和经验的升华，不能满足于现状而裹足不前，以昂扬的斗志紧跟时代的步伐，迅速行动起来，对标先进典型，创新工作思维，转变工作方法。
“改革创新、奋发有为”大讨论，这是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，我们要有脚踏实地决心，担当责任的恒心，创新作为的信心，充分发挥积极性、主动性和创造性，近我所敬，思我所成，改我所为，发奋开创竭力谱写物流公司新局面，竭力谱写交易中心新篇章。一年之计在于春，奋发有为正当时！
篇五：改革创新征文标题大全
征文改革创新我们要奋勇争先
【征文】改革创新我们要奋勇争先
【征文】改革创新我们要奋勇争先
团委
杨镕豪
全省开展的“改革创新，奋发有为”大讨论活动，目的是在新思想引领下，通过改革创新，奋发有为，推动企业高质量发展，促进全省各项工作进入全国第一方阵，在奋进新时代的过程中做出应有的贡献。
破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题；破除慵懒漫，着力解决作风不实问题。这是山西省委和省委骆惠宁书记，对全山西的殷切期望。更是我们当前全山西存在的必须解决的实际问题。
集团公司九届六次党委会议和六届一次职代会，确立的“1311”选人用人标准，使我们倍受鼓舞。这是集团公司对标一流，在“六个破除”方面做出的，顺应新思想，奋进新时代的重要决策。作为一名刚入职的大学生。我们有知识，但并没有工作实践，我们有理想，但没有实现理想的广阔平台。集团确立的“1311”选人用人导向，让我们看到了个人奋斗的目标和发展方向。
作为新时代的大学生，我为改革创新做什么？我们要当改革创新的先行者，我们要当改革创新的排头兵。改革创新，要我们有敢闯敢
干的勇气，要创新理念，在思想上要紧跟省委和集团公司的步伐，破除僵化保守，认真落实集团公司“3335”工作思路，对标“36951”战略体系结合自身工作目标，定方向。对照先进典型，找差距、寻不足。破除僵化保守，寻求工作突破。
改革创新，要我们以谦虚的"心态，破除因循守旧，向老同志学习，向同行先进学习，向工作经验学习。快速提高自己，尽快适应工作环境，尽快掌握工作技能。
改革创新，要我们有敢闯敢拼的干劲，对标一流，以改革创新的精神，投入实际工作，提高工作质量。破除封闭狭隘、破除随遇而安，高标准完成工作要求，树标杆创一流，以一流的工作业绩，成就企业栖身全国第一方阵的梦想。
改革创新，要我们以无比的自信，相信“知识就是力量”尽其所学，立足本职岗位，促进生产工艺流程再造，促进安全保障提高。为公司的安全生产出一份力尽一份责。
改革创新，要我们有敢为人先的开拓精神，破除封闭狭隘、破除资源依赖，积极投身市场调研、产品研发。紧跟市场，迎合客户需要，改变产品类型，开拓产品市场。
改革创新，要我们以认真负责的态度，破除慵懒散漫，从小处着眼，从节约一张纸、一颗螺丝钉做起，积极为节支降耗发力，为企业降成本提效益贡献力量。
改革创新，要我们有先行先试的决心，大胆进行技术革新。以科技的力量降低安全投入，提升安全保障，降低生产投入，提高生产效率。
改革创新，要我们以革命加拼命的执着，攻克技术难关，解决安全生产中遇到的难题，解决经营管理中遇到的问题。用具体的工作实践，推动企业高质量发展。
作为新时代的大学生，我为改革创新做什么？我们要成为改革创新的践行者，我们要成为改革创新的宣传员。为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤，我们要创新工作思路、创新工作方法，推进各项工作向一流目标迈进。我们要将改革创新的精神，宣传给每
一位员工，让改革的精神遍布集团公司“一主五辅”六大产业。让创新精神在整个同煤集团境内遍地开花。围绕“更严、更好、更高、更强、更优”目标，深入推进“1886”行动计划，在做实上下功夫、在创新中谋发展，不断增强企业整体实力和企业核心竞争力，在奋进新时代的大潮中，彰显出同煤人奋勇争先、争创一流的光辉业绩。
篇六：改革创新征文标题大全
“改革创新，奋发有为”大讨论活动开展以来，忻州市公安局警务督察支队按照要求，以支部党员大会的形式，组织开展了“我为改革创新做什么”的讨论活动，形成统一认识：立足警务督察本职工作，干好个人负责的具体事务，时刻保持共产党员的本色，才能在改革创新中有所作为。
一是要做一朵有思想的潮头浪花。先学先进，做一枚永立时代潮头的浪花。积极参加政治理论学习，真正学深悟透懂弄，切实提高个人思想境界，做党的方针路线政策的积极践行者；积极关注国际国内形势，时刻把握时代脉膊，时刻清醒深刻地认识党和国家面临的风险和困难，忠诚爱国，做国家安全和社会稳定的忠实维护者。结合本职岗位，时刻关注认真学习新知识、新技术，积极参加局机关组织的信息化知识技能培训活动，提高新思想、新知识、新技术、在本职岗位的应用水平，做新思想、新知识、新技能的推广运用者。
二是要做一枚有担当的“螺丝钉”。破除改革创新奋发有为是上层领导的事与已无关的错误认识；破除学习讨论对提高自己的思想认识水平没有用处和个人在改革创新奋发有为的活动中作用有限的错误认识；破除自己权力不大、能力有限，对改革创新奋发有为的影响微乎其微的错误认识，增强职业荣誉感和认同感，牢固树立“小岗位也能有大作为”的思想。以钉钉子精神钻研业务理论，做一枚业务精深的“螺丝钉”；以钉钉子的精神做好份内工作，做一枚坚守岗位职责的“螺丝钉”；以钉钉子精神严肃对待违纪问题，做一枚维护工作纪律的“螺丝钉”；以钉钉子精神监督促进党委决策部署的落实，做一枚有担当的“螺丝钉”。
三是做一个有作为的吃蟹人。先行先试，敢于做第一个吃螃蟹的人。在配合政治部门建立完善我市公安机关容错纠错机制上奋发有为。全面落实从优待警措施，积极维护民警正当执法权益和执法权威，为奋战在扫黑除恶专项斗争一线的广大民警保驾护航。在落实市局党委决策部署大胆推行市局机关警务督察合署办公实施办法上奋发有为，织密维护队伍纪律的防护网。
篇七：改革创新征文标题大全
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为
阳春三月，万物复苏，在这生机勃勃的季节里，全省上下认真开展改革创新，奋发有为大讨论活动，改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。
万事万物都是发展变化的,历史车轮不断向前,正是因为有了吸收和舍弃,才有了新事物。人们不局限于仅用手工劳作,才去发明机器；人们不局限于仅在地上行走,才去研制飞机；人们不局限于仅用煤作为能,才去探索电力的奥秘……如今,人类已可以遨游太空,而无数科学家却仍在努力地探索着,在研究、发展新的、更科学的规律。人类社会不断向前发展，我们不能忘记，那仅仅是古人的业绩。君不见青，取之于蓝而胜于蓝，只有师古而不泥于古，2016/4推陈出新，才有存在和发展的可能。
飞天时代楷模-景海鹏三次执行载人航天任务，神十一任务是我国所有载人航天飞行任务中科学实验最多的，其中安排了4次跑台束缚装置验证试验，都是在模拟失重环境下进行。前两次试验时，景海鹏和陈冬在跑台上没找到任何感觉，连走都走不成样子，这让天上地下的参试人员都倍感压力。景海鹏连续几个晚上没有睡好觉，我们不是为了交差的，而是用我们的双手把所有专家心血、汗水和智慧的结晶，变成真实的图像带回，为后续任务奠定良好基础。景海鹏说。第3次试验时，景海鹏和陈冬一个在练，一个在看，反复琢磨动作要点。当他站在跑台上，一边走一边仰头和陈冬说话，忽然奇迹出现了——他竟然能顺畅地走起了！他又试探着跑起，也成功了！巨大的惊喜包裹了他，他开始用各种姿势跑着做实验，跟陈冬两人抱着、背着、扶着，跑得满头大汗，这些同样也成功了！在神十一任务的太空跑台上，全国人民共同见证了景海鹏和陈冬自如跑步的样子。这就像一个隐喻，概括了景海鹏不断跑步向前的人生。他为自己选择的路指向了一个更宏大的时代坐标——中国航天梦！景海鹏踏出的每一步都是明天的路标；他们的每一次勇敢出征，都在给后人传递力量。我们要对标一流，学习2016/4他们这种航天精神。
改革创新、奋发有为大讨论其核心精髓，就是结合六个破除、六个着力、六个坚持，聚焦六个方面的具体问题并深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法。作为公司的一员，我深知改革创新对于一个公司的长远发展有怎样的意义，也明白奋发有为对于自身素质的提高有怎样的作用。结合公司的实际发展情况，要以破除思想保守僵化为准，认真对照文件，明确思想症结所在，积极学习新思想，在日常工作中，主动谋划，在实际工作中边干边解放思想，勇于开拓创新。要以破除工作标杆不高为准，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。要以破除慵懒散漫为准，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。
日常的工作平凡却不平庸，每当进行日常财务核算时；每当学习上级领导部门召开的会议精神、贯彻落实上级领导部门安排部署的各项任务时；看似简单，实则需要通过不断学习新的财税政策、新的工作方法、新的职业技能充实自己。2016/4这样不仅提升了自己的业务工作能力，也通过学习丰富了自己的内心世界。同时，也需要重新审视并端正自己的工作态度，让改革创新真正存在于自己的日常工作中，为企业的发展奉献自己的一份力量。
对于自身工作而言，需要做到以下几点：
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