篇一：突出问题整治实施方案怎么写
监督执法突出问题专项整治活动实施方案
监督执法是维护社会公共利益、维护社会秩序的重要手段，是保障公民权益、推动社会进步的重要工作。然而，当前我国监督执法工作中存在着一些突出的问题，如工作不规范、执法不公正、执法纪律松散等，这些问题严重影响了监督执法的权威性和公信力，也给人民群众的利益造成了损害。为了解决这些问题，特制定本监督执法突出问题专项整治活动实施方案，以推进监督执法工作的科学化、规范化和高效化。
一、整治目标
本次专项整治活动的目标是解决监督执法工作突出问题，提升监督执法的质量、效率和公正性，树立良好的执法形象，增强人民群众对监督执法工作的信任和满意度。
二、整治重点
本次专项整治活动将重点解决以下问题：
1.执法行为不规范问题：包括违背执法程序、执法机关依法行政不力、执法人员不作为、不负责任等问题。要求各级执法机关严格按照法定程序进行执法，依法行政，切实保障当事人合法权益。
2.执法公正性问题：包括执法不公、收受贿赂、徇私舞弊等问题。要求执法人员在执行执法任务时，坚持公正、廉洁、权威原则，严禁违法违纪行为。
3.执法效能问题：包括执法力度不够、执法手段不当、执法结果不理想等问题。要求各级执法机关加大执法力度，完善执法手段，提高执法效果，确保监督执法工作的实效性。
三、整治措施
为实现整治目标，我们将采取以下措施：
1.健全制度建设：加强对执法机关的组织建设，完善执法工作制度和流程。加强对执法人员的培训和教育，提高执法水平和素质。
2.加强监督管理：建立健全监督执法工作的监督管理机制，加大对执法机关的监督力度。加强对执法行为的监督和评估，及时发现和纠正问题。
3.严肃执法纪律：依法查处执法人员违法违纪行为，对涉嫌犯罪的人员移交司法机关追究刑事责任。对严重违法违纪的执法人员进行严肃处理，从严倒逼全体执法人员进行依法执法。
4.强化宣传教育：通过多种途径和形式宣传监督执法工作的重要性和意义，增强监督执法工作的公信力和权威性。加强对人民群众的法治宣传教育，提高他们的法律意识和法律素质。
四、整治进展和成效评估
本次专项整治活动将通过以下方式进行进展和成效评估：
1.建立健全监督执法工作信息管理系统，及时收集、汇总和分析监督执法活动信息。定期发布工作进展和成效情况。
2.加强对执法工作的抽查和检查，发现问题及时纠正。建立举报制度，对执法人员的问题行为进行举报，及时查处。
3.组织专家评估组对整治活动进行评估，及时发现和总结经验，改进工作方案。
4.广泛征求社会各界意见和建议，听取人民群众对监督执法工作的意见和建议，及时改进工作不足之处。
五、总结经验，改进工作
本次专项整治活动结束后，将组织相关人员总结经验，评估成效，查找存在的问题和不足之处，并及时改进。通过总结工作经验，为今后的监督执法工作提供参考和借鉴。
六、工作保障
为确保本次专项整治活动取得预期成效，各级执法机关要切实履行职责，加大工作力度，确保整治工作的高效性和实效性。各级政府要加大对监督执法工作的支持力度，提供必要的经费和人力资源保障。同时，加强与司法机关、公安机关、监察机关的协作配合，形成合力，共同推进监督执法的规范化和科学化。
七、活动时间安排
本次专项整治活动将从2023年1月1日开始，至2024年12月31日结束。
八、活动预算
根据整治活动的实际需要，将安排相关经费进行保障。
上述即为监督执法突出问题专项整治活动实施方案，旨在解决监督执法工作中存在的问题，提升监督执法的质量和效果。通过本次整治活动，我们有信心能够进一步加强监督执法工作，为维护社会公共利益、推动社会进步做出积极贡献。
篇二：突出问题整治实施方案怎么写
XX街道关于开展行政执法领域突出问题
专项整治的实施方案
为贯彻落实区委十届七次全会决策部署，扎实推进依法行政，加快建设法治政府，决定开展XX街道行政执法领域突出问题专项整治工作，现结合街道实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，全面贯彻落实中央和各级党委关于法治建设决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众所急所忧所盼，重点解决“执法不严、执法不公、执法不力、执法不廉”等问题，推动行政执法机关依法履职，严格规范公正文明廉洁执法，切实维护人民群众合法权益。
二、工作目标
坚持以“以查促改、惩教结合、标本兼治、注重实效”的工作原则，通过集中纠正和严肃查处行政执法领域中存在的突出问题，依法维护公平正义，提高行政执法水平和人民群众的满意度。
三、整治范围和重点
（一）整治范围
本次专项整治工作覆盖街道所有具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队及其工作人员，主要围绕中共南宁市江南区委员会机构编制委员会办公室《关于公布〈南宁市江南区镇权责清单目录X南宁市江南区街道权责清单目录〉的通知》（江编办（20xx）4号）中涉及街道层面的行政许可、行政处罚、行政强
制、行政检查、行政确认、其他行政权力等六个方面内容，自查自纠，严格按照权责清单行使职权，严格执行“法无授权不可为、法定职责必须为"，不得擅自变更权力、变相行使已取消的权力事项，切实维护权责清单的严肃性、规范性和权威性。
（二）整治重点
将街道所有具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队在实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认、其他行政权力等行政行为过程中执法不严格、执法不公正、执法不规范、执法不文明、执法不廉洁等问题作为重点整治内容，具体表现为：
,执法不严格问题。主要包括应予立案不立案、不应立案违规立案；发现问题不处理，受理投诉不及时，办理案件超时效；该执行的不执行，执行规定打折扣；该报告的不报告，该移送的不移送等问题。
.执法不公正问题。主要包括违反规定重复执法、“一刀切”执法、运动式执法、选择性执法、过度执法；滥用自由裁量权，同案异罚、办关系案、人情案、金钱案；执法不透明、以罚代管、以罚代刑、弄虚作假等问题。
.执法不规范问题。主要包括执法主体资格不按法定权限，不遵守法定程序，适用法律不准确，调查事实不清，文书制作不规范，辅助人员越权执法等问题。
.执法不文明问题。主要包括人为设置障碍，刁难群众；对待群众“冷横硬”，侵犯群众合法权益甚至暴力执法；推诿扯皮、效率低下等问题。
5,执法不廉洁问题。主要包括不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要，收受或索取财物；违反规定乱收费、乱摊派、乱罚款；领导干部违规干预或插手案件办理等问题。
四、整治措施和时间安排
本次专项整治自20xx年4月开始，12月底结束，重点做好宣传动员、自查自纠、重点整治、监督检查、总结提升等方面工作。
（一）宣传动员（20XX年4月）
制定《XX街道关于开展行政执法领域突出问题专项整治的实施方案》，成立领导专班，明确责任分工。组织召开动员部署会议，对街道所有具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队及工作人员进行全面部署。通畅监督举报渠道，受理群众信访投诉和举报，广泛收集在行政执法领域存在的问题线索，推动形成群众关心参与、部门主动配合，齐心协力整治的良好局面。
（二）自查自纠（20XX年4月一12月）
街道所有具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队要根据整治范围和重点，对照《南宁市街道权责清单通用目录》，认真梳理历史遗留积案、群众信访举报、政治巡察反馈和行政执法案卷，聚焦行政执法领域中群众急难愁盼问题及损害群众利益腐败和不正之风问题，全面开展自查,摸清底数，找准问题，建立清单台账。采取“清单式+责任制+销号制”方式加强整改纠正，对自查发现的一般性问题立行立改，一时难以整改的列出时间表，制定具有操作性强、能解决问题的整改措施，明确整改责任人、整改时限和预期效果，组织力量集中整改，逐一销号。对涉及党员干部的违纪违规问题线索，及时移送纪工委调查处理。
（三）重点整治（20XX年6月一10月）
专项整治领导小组办公室将从办所自查、法治督察、政治巡察、信访投诉、行政复议、行政诉讼等渠道收集到的问题进行分析梳理，整理出街道行政执法领域存在的重点问题,确定牵头整改单位和责任单位，报专项整治领导小组审定。牵头整改单位负责制定关于整治行政执法重点问题的具体工作方案，组建工作专班，形成执法合力集中克难攻坚。
（四）监督检查（20XX年4月一12月）
街道所有具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队要组织专门力量对本办（所、中心）、大队自查自纠情况进行督查，推动本办（所、中心）、大队整治任务逐一落实到位。专项整治领导小组组建监督检查组，通过听取汇报、查阅案卷资料、调查走访、明察暗访等形式开展监督检查，对自查自纠成效不明显、群众反映较为强烈的本办（所、中心）、大队及有关重点问题整治情况进行重点督查，对督查过程中发现的问题及时督促整改，推动有关问题得到有效解决。
（五）总结提升（20XX年11月-12月）
认真总结本次专项整治工作情况，注重针对行政执法领域暴露出来的突出问题、普遍性问题举一反三，深刻剖析产生根源，有针对性地开展建章立制工作，建立和完善公平正义执法环境、维护人民群众权益和优化营商环境的长效机制,形成内容科学、程序严密、有效管用的制度体系，不断巩固和扩大专项整治的成果。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立由街道党工委书记和办事处主任担任双组长的专项整治领导小组，领导小组下设办公室和有关工作专班。具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队要高度重视专项整治工作，强化措施，认真抓好本办（所、中心）、大队专项整治工作，确保取得实效。
（二）严格落实责任。具有行政执法职能的各办所（站、中心）、城管大队要制定具体工作方案，采取行之有效的措施组织开展自查自纠，坚持问题导向、效果导向，从群众最不满意、反映最集中的方面着手，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终，做到全覆盖，不留死角，不走过场。
（三）强化督查问责。专项整治领导小组要加强统筹协调，督促检查，定期听取工作汇报，及时掌握整治工作进展情况，主动协调解决整治工作中遇到的困难和问题。街道纪工委会同司法所对执法不公、不严、不廉等突出问题，依法依纪严肃追究责任人员的责任；对专项整治组织不力、弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追究有关人员的责任；对在专项整治过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。
附件：LXX街道行政执法领域突出问题专项整治领导小组成员名单及责任分工；
2.XX街道所有具有行政执法职能的各办（所、中心）名单。
福建园街道行政执法领域突出问题专项整治领导小组成员名单及责任分工
一、领导小组成员名单
组长：XXX街道党工委书记
XXX街道党工委副书记、办事处主任
副组长：XXX街道党工委副书记、纪工委书记
Xxx街道党工委委员、人民武装部部长
道党工委委员、组织委员
道办事处副主任
街道办事处副主任
人大工委副主任
司法所所长
成员：XXX公共管理办公室主任
公共服务办公室主任
公共安全办公室主任
党政综合办公室主任
基层党建办公室主任
党群服务中心主任
网格管理中心主任
领导小组负责统筹协调、领导指挥开展本次专项整治工作。下设办公室，办公室设在福建园街道公共管理办公室，办公室主任由街道副主任田清同志兼任。办公室主要负责上传下达、确保专项整治指挥系统政令畅通和有关文件材料的及时报送，组织、协调、检查和指导各行政执法单位落实工作措施，开展整改查纠，确保整改取得实效。
二、责任分工
（一）宣传动员。加强宣传、打造声势、营造氛围。在全街道范围内开展宣传动员，让本次专项整治工作的目的、范围、重点、要求以及街道党工委、办事处的态度和决心家喻户晓，积极动员群众和整改责任单位干部职工参与到专项整治工作当中。（牵头单位：公共管理办公室、基层党建办公室，责任单位：各办所（站、中心）、城管大队）
（二）问题线索收集。畅通投诉举报渠道，积极征集各类投诉举报线索。通过设置投诉举报箱、公布投诉举报电话、邮箱等形式，结合市长热线、优化营商环境服务企业“直通车〃、企业"办不成事"诉求直达快办、信访、巡察、行政复议与诉讼等多种渠道，收集各类线索、并及时进行分类处置。（牵头单位：公共管理办公室，责任单位：各办所（站、中心）、城管大队）
（三）查纠整改。全面开展自查，建立问题清单，制定具体的整改工作方案，明确整改时限和整改成效。深入开展查纠整改,立行立改或限期整改,逐一销号，重点对突出
问题进行专项整治。（责任单位：各办所（站、中心）、城管大队）
（四）要素保障。要加强对本次整改工作的组织、资金、人员保障。（责任单位：党政综合办公室、城管大队）
（五）督查督办。把本次专项整改列入年度绩效，开展督查问效。加强法治督察和执法协调监督，确保取得实效。（牵头单位：纪工委、基层党建办公室，责任单位：各办所（站、中心）、城管大队）
（六）问责处理。对发现的违法违纪问题进行严肃查处。对整治工作中出现的不作为、慢作为、乱作为进行依法依规严肃处理。（牵头单位：纪工委，责任单位：各办所（站、中心）、城管大队）
附件2福建园街道行政执法单位名单
公共管理办公室、公共服务办公室、公共安全办公室。
篇三：突出问题整治实施方案怎么写
监督执法突出问题专项整治活动实施方案
监督执法突出问题专项整治活动实施方案
一、背景
近年来，我国监督执法工作取得了重要成就，但也暴露出了一些突出问题，如一些执法行为不规范、执法力度不足、执法效果不明显等。为了进一步加强监督执法工作，提高执法效能，特制定本方案，针对突出问题进行专项整治。
二、目标
通过本项专项整治活动，旨在解决以下突出问题：
1.执法行为不规范，存在违法违纪问题；
2.执法力度不足，导致违法行为不能得到有效制止；
3.执法效果不明显，难以取得实质性成果。
三、工作重点
1.加强组织领导。成立专门工作组，由相关部门负责人担任组长，各部门负责人担任副组长，明确各部门的任务和职责，确保工作的有序展开。
2.建立健全工作机制。制定相关工作方案和专项整治计划，并根据实际情况进行调整。建立信息共享、协调联动的工作机制，确保各部门之间的信息互通和合作配合。
3.加强人员培训。组织专门的培训班，就执法行为规范、执法技能提升等方面进行培训，提高执法人员的素质和能力，确保执法工作的规范性和专业性。
4.强化执法力度。加大执法力度，对违法行为进行严厉打击，同时加大宣传力度，提高社会对执法工作的认可度。建立健全举报制度，鼓励广大群众积极参与监督工作。
5.完善执法体系。建立健全执法规范和执法指南，明确执法程序和执法依据。加强执法监督，确保执法活动的合法性和公正性。
6.加强考核评估。建立健全考核制度，对执法工作的整治效果进行评估。根据评估结果，对业绩突出的单位和个人进行奖励，对问题突出的单位和个人进行问责。
四、工作措施
1.组织开展专项整治行动，重点针对突出问题进行集中整治，形成震慑效应。
2.加大执法力度，组织专门执法行动，加大对突出问题的查处力度。
3.组织开展执法宣传教育活动，提高社会对执法工作的认可度和支持度。
4.加强与相关部门之间的协作配合，形成合力，确保整治工作
取得实质性成果。
五、预期效果
通过本项专项整治活动，预期达到以下效果：
1.执法行为规范，不存在违法违规问题；
2.执法力度加大，违法违规行为得到有效制止；
3.执法效果明显，取得实质性成果；
4.社会对执法工作的认可度和支持度提高。
六、工作时间安排
本项专项整治活动计划从2022年1月1日开始，于2022年12月31日结束。
七、工作保障
相关部门将充分发挥职能作用，为专项整治活动提供必要的人力、物力和财力保障。
八、工作总结和评估
在整治活动结束后，各相关部门将进行总结和评估工作，形成活动的评估报告，并根据评估结果进一步完善执法工作，提高工作效能。
九、其他事项
本方案于2021年12月XX日经相关部门审定并印发，自印发之日起执行。对于故意违反本方案的单位和个人将依法追究责任。
以上为监督执法突出问题专项整治活动实施方案，希望通过本方案的实施，能够解决监督执法工作中的突出问题，提高执法规范性和效能性，更好地保障社会的公平正义。法律是社会运行和秩序的基石，监督执法则是法律有效实施的关键环节。然而，近年来监督执法工作也暴露出一些突出问题，如执法行为不规范、执法力度不足、执法效果不明显等。为了解决这些问题，各级政府和执法部门积极采取措施，推动监督执法突出问题的专项整治活动的实施。
首先，加强组织领导是整治突出问题的基础。相关部门成立专门工作组，由负责人担任组长，各部门负责人担任副组长，明确各部门的任务和职责，形成协同合力。工作组应加强对整治活动的组织、指导和监督，确保整治工作的顺利进行。
其次，建立健全工作机制是确保活动有效进行的关键。制定相关工作方案和专项整治计划，明确工作目标、任务和时间节点，确保各项工作有序展开。为了加强协调联动，建立信息共享和协调机制，各部门应及时将相关信息进行共享，加强沟通协调，形成合力。
其次，加强人员培训是提高执法工作质量的有力措施。组织培训班进行执法行为规范和执法技能培训，提高执法人员的素质和能力，使其能够熟悉执法程序和法律法规，做到依法执法、公正执法。
此外，强化执法力度是解决突出问题的重要环节。要加大执法力度，对违法行为进行严厉打击，确保违法行为得到有效制止。同时，要加大宣传力度，增加执法的社会认可度和支持度。建立健全举报制度，鼓励广大群众积极参与监督工作，及时向有关部门举报违法行为。
此外，完善执法体系也是提高执法效能的重要措施。要建立健全执法规范和执法指南，明确执法程序和执法依据，确保执法活动的合法性和公正性。加强执法监督，通过监督和检查，发现和纠正执法工作中的问题，确保执法工作的规范性和专业性。
最后，加强考核评估是推动整治工作的重要手段。要建立完善的考核制度，对专项整治活动的整治效果进行评估。根据评估结果，对业绩突出的单位和个人进行奖励，对问题突出的单位和个人进行问责，形成激励机制。
通过以上工作措施的实施，预期能够取得以下预期效果：执法行为规范，不存在违法违规问题；执法力度加大，违法行为得到有效制止；执法效果明显，取得实质性成果；社会对执法工作的认可度和支持度提高。
为了确保整治工作的顺利进行，相关部门应提供必要的人力、物力和财力保障，确保整治活动的顺利进行。工作结束后，各相关部门还应对整治活动进行总结和评估，形成活动的评估报告，为今后的执法工作提供经验和借鉴。
总之，监督执法突出问题专项整治活动的实施，对于解决监督执法工作中的突出问题、提高执法工作的规范性和效能性具有重要意义。各级政府和执法部门应充分认识到这些问题的重要性，积极采取措施，确保专项整治活动取得实质性成果，为社会的公平正义提供更加有力的保障。
篇四：突出问题整治实施方案怎么写
深入整治形式主义官僚主义突出问题的实施方案
一、背景概述
新时代下，我国全面深化改革进入攻坚阶段，形式主义官僚主义突出问题愈发凸显。形式主义官僚主义是指一些干部在工作中不注重实际问题的解决，而是热衷于“面子工程”和“形式主义”，只注重文件、文件、盖章、签字等“过程”，而忽略“价值”。面对这一问题，为提升政策执行力与服务水平，整治形式主义官僚主义是当前最为关键、必要的举措之一。
二、问题分析
形式主义官僚主义主要表现为“不听实情、不抓实际、不干实事”。形式主义官僚主义的存在有以下危害：
1.严重浪费社会资源。由于重形式轻内容，形成以会议论文、繁琐程序、厚实报告为主的工作模式，使得大量的信息、人力、物力被极大浪费。
2.影响公信力和形象。形式主义官僚主义使人民群众对政府失去信心，对官员失去信任和信赖，对政策产生怀疑，对政治制度产生不信任感。
3.阻碍实现国家战略和发展。形式主义官僚主义的存在阻碍了国家的战略和发展，导致国家工作效率降低，资源浪费，经济发展水平落后。
三、整治方案
1.加强制度建设：制定相关法规，严格理顺、压缩、规范重复性程序。加大财政审计、计划审批、行政审查等方面的力度。
2.强化考核管理：对涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的职责，坚持实事求是，绝不能弄虚作假，按照事实和责任追究相关单位和个人的责任。
3.提升服务意识：推动干部深入基层了解实际情况，关注群众基本需求，从客观实际出发，善于总结，创作出更多群众满意的政策。
4.推进信息化建设：采用互联网、大数据等智慧手段进行信息收集，根据广大群众的实际需求反映情况进行有效整合，提高政策实施的科学性和权威性。
5.加强宣传教育：深入推进德育、法制、人权、社稷等方面的教育，全面提高中央统帅全军、依法治国等根本方针，以及党和政府决策和精神的解释和落实。
6.重构决策机制：对决策机制重新评估，摸清所有决策环节，建立透明、公正、高效、勇于承担责任的体系，规避可能产生的形式主义官僚主义问题。
7.依靠群众力量：加大抽查整改力度，密切监督民主评议，纠正行为不端的问题，加强教育的重点，多向人民群众现身说法，增强群众的自我监督能力。
四、总结
形式主义官僚主义问题的存在已经成为当前改革和发展的瓶颈。只有全面加强制度建设，强化考核管理，提升服务意识，推进信息
化建设，加强宣传教育，重构决策机制，依靠群众力量，方能有效整治这一难题。同时，应在制度上加大监管力度，极大压缩不必要冗余流程，构建现代高效领导架构，有力培养素质素养新型合格干部，持续保持国家。
篇五：突出问题整治实施方案怎么写
小学师德师风突出问题集中整治实施方案推荐范文
一、背景和意义
师德师风是教师职业素质的重要体现，直接关系到教育质量和学生的健康成长。然而，当前一些小学师德师风存在突出问题，如一些教师教学态度不端正、教育教学水平不高、对学生关爱不足、职业道德失范等，这些问题严重影响了教育事业的发展和学生的权益保障。为进一步加强小学师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，制定本实施方案。
二、目标和原则
（一）目标
1.提高教师职业道德素质，增强教师的责任感和使命感。
2.提升教师教育教学水平，提高教育质量。
3.加强教师队伍管理，建立健全师德师风监管机制。
（二）原则
1.坚持问题导向，针对性强。
2.坚持教育与惩罚相结合，注重教育引导。
3.坚持全面治理与重点整治相结合，突出关键环节。
4.坚持制度建设与长效机制相结合，确保整治效果。
三、主要任务
（一）加强师德师风教育
1.开展师德师风主题教育活动，提高教师的责任感和使命感。
2.加强教师职业道德培训，提高教师的职业道德素质。
3.强化教师关爱学生意识，营造温馨和谐的教育环境。
（二）提升教育教学水平
1.开展教师教育教学能力提升培训，提高教师的教育教学能力。
2.加强教师教学研究，推动教育教学改革。
3.建立教师教育教学水平评价体系，激励教师提升自身素质。
（三）加强教师队伍管理
1.建立健全教师管理制度，规范教师教育教学行为。
2.完善教师选拔任用机制，严把教师入口关。
3.加强对教师的考核评价，落实教师退出机制。
四、具体措施
（一）加强师德师风教育
1.开展师德师风主题教育活动，通过座谈会、报告会、师德师风知识竞赛等形式，引导教师树立正确的人生观、价值观和教育观，提高教师的责任感和使命感。
2.加强教师职业道德培训，定期组织教师参加职业道德培训课程，学习职业道德规范和要求，提高教师的职业道德素质。
3.强化教师关爱学生意识，加强对教师的关爱学生教育，引导教师关注学生的身心健康，尊重学生的人格，营造温馨和谐的教育环境。
（二）提升教育教学水平
1.开展教师教育教学能力提升培训，组织教师参加教育教学能力提升培训课程，学习先进的教育理念和教学方法，提高教师的教育教学能力。
2.加强教师教学研究，鼓励教师参加教育教学研究活动，推动教育教学改革。
3.建立教师教育教学水平评价体系，定期对教师的教育教学水平进行评价，激励教师提升自身素质。
（三）加强教师队伍管理
1.建立健全教师管理制度，制定教师管理制度，规范教师的教育教学行为。
2.完善教师选拔任用机制，建立科学的教师选拔任用标准，严把教师入口关。
3.加强对教师的考核评价，建立教师考核评价体系，落实教师退出机制。
五、组织实施和保障
（一）加强组织领导
成立小学师德师风突出问题集中整治工作领导小组，明确工作分工，确保工作落到实处。
（二）落实工作责任
各级教育行政部门要落实工作责任，加强对小学师德师风突出问题集中整治工作的指导和监督。
（三）加强宣传引导
通过各种渠道，广泛宣传小学师德师风突出问题集中整治工作的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。
（四）强化考核问责
对在小学师德师风突出问题集中整治工作中落实不力、问题突出的单位和个人，严肃追究责任。
总之，加强小学师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。我们要紧紧围绕实施方案的目标和任务，切实加强师德师风教育，提升教师教育教学水平，加强教师队伍管理，为建设高素质专业化的小学教师队伍，推动教育事业科学发展作出新的更大贡献。
篇六：突出问题整治实施方案怎么写
开展专项整治的实施方案
在当前社会治理中，开展专项整治已成为一种必要的手段。为了有效解决一些突出问题，提高社会治理水平，我们需要制定一套实施方案，以便有条不紊地推进整治工作。
一、整治目标。
本次专项整治的目标是解决当前存在的突出问题，提高社会治理水平，切实维护社会秩序和公共利益。具体包括但不限于打击违法犯罪行为、整治社会乱象、规范市场秩序、加强环境保护等方面。
二、整治范围。
本次专项整治的范围包括全市范围内的各行业、各领域，特别是一些突出的问题领域和重点行业。重点整治对象包括但不限于违法犯罪分子、社会不良现象、市场混乱行为等。
三、整治措施。
1.加强宣传教育，提高公众法治意识和社会责任感，引导群众自觉遵守法律法规，共同维护社会和谐稳定。
2.加大执法力度，依法打击各类违法犯罪行为，严惩不法分子，震慑各类违法行为。
3.加强监管，规范市场秩序，整治各类市场乱象，保障公平竞争和消费者权益。
4.加强环境保护，严格落实环保政策法规，加大对环境违法行为的查处力度，推动生态文明建设。
四、整治保障。
1.加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保整治工作有序推进。
2.加大资金投入，保障整治工作的顺利开展，确保各项措施得以落实。
3.加强督导检查，建立健全监督机制，加强对整治工作的督促检查，及时发现问题并及时解决。
五、整治效果评估。
1.建立健全整治工作的评估机制，对整治工作的各项措施和效果进行定期评估，及时总结经验，不断完善工作。
2.公开整治成果，接受社会监督，及时回应社会关切，增强整治的公信力和权威性。
总之，本次专项整治的实施方案将全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，确保整治工作取得实效，为社会治理水平的提高作出积极贡献。
篇七：突出问题整治实施方案怎么写
关于整治违反中央八项规定精神突出问题实施方案
整治违反中央八项规定精神突出问题实施方案
为了贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，打造风清气正的政治环境，我们提出了整治违反中央八项规定精神突出问题的实施方案。该方案主要包括以下几个方面：
一、加强监督机制
我们将建立健全党内监督机制，加强对违反中央八项规定精神的情况的监督，及时发现问题、严肃问责，确保监督的针对性和有效性。
二、强化宣传教育
通过加强宣传教育，深入阐释中央八项规定的重要性和意义，引导党员干部树立正确的政治观念和行为准则。定期组织党员干部参加廉政教育培训，提高他们的廉政意识和自我约束能力。
三、严格党内纪律
坚决查处各类违反中央八项规定精神的行为，按照纪律和法规依法处理。对于违反规定的党员干部，将给予纪律处分，并依法追究其法律责任。同时，加强对重要岗位的监督和考核，严格筛选选拔干部，确保干部队伍的廉洁和政治上的纯洁。
四、加强权力监督
建立权力运行监督机制，加强对公务车辆、公款宴请、公务接待等方面的监管，确保权力的正确行使。加大对违规行为的查
处力度，形成高压态势，让党员干部明白违规行为一定会受到严肃处理。
五、落实廉洁承诺
要求党员干部在上任之前进行廉洁承诺，并进行公开，对其廉洁从政进行监督。定期进行廉政约谈，听取干部群众的意见建议，加强与群众的联系，有效推动党风廉政建设。
六、强化组织协同
各级党组织应加强组织协同，建立跨部门协作机制，形成合力，共同整治违反中央八项规定精神的问题。党组织应发挥好示范带头作用，引导广大党员干部自觉遵守中央八项规定，并带动各级政府和企事业单位的贯彻执行。
通过以上方案的实施，我们将有效整治违反中央八项规定精神突出问题，进一步净化政治生态，营造风清气正的良好环境。只有通过不断地规范自身行为，加强党风廉政建设，才能真正实现党的全面建设、全面从严治党的目标。为了更好地整治违反中央八项规定精神突出问题，我们需要进一步加强措施，全面推动中央八项规定落地生根，推动党风廉政建设向更深层次发展。
一、加强制度建设。党的制度是党风廉政建设的保障，必须严格执行。各级党组织要加强对制度的宣传教育，提高干部党员的制度意识，做到知行合一。同时，要完善相应的监督机制，加强对违反中央八项规定行为的纪律处分和追责问责，形成震慑作用，确保制度的有效执行。
二、加大整治力度。要继续深入开展整治违反中央八项规定的专项行动，重点打击公款购买高档烟酒、违规接受管理服务对象宴请、违规公款旅游等行为。同时，要加强对公款消费的监管，建立健全消费清单制度，及时公示公款消费情况，接受监督。
三、加强教育培训。加强对党员干部的廉政教育培训，提高其法律法规意识和廉洁从政意识。要注重现场教育，通过召开警示教育大会、开展廉洁从政警示教育等形式，让违纪违法案例深入人心，引导党员干部筑牢思想防线，增强自我约束意识。同时，要加强对干部的素质提升培训，提高其工作能力和廉洁自律水平。
四、优化干部选拔任用机制。对于那些违规违纪干部，要坚决限制其晋升提拔的机会，对造成严重后果的要依纪依法追究责任。要加强对拟任干部的审查，严格把好人事关，确保干部的廉洁、过硬的作风。
五、加强党内监督。除了强化党员干部的思想教育和党的组织对个人的监督外，还需要发挥党员的监督作用，鼓励广大党员及时反映违反八项规定问题，建立健全举报机制，保护举报人的合法权益。
六、强化舆论监督。要加强对党员干部的舆论监督，及时曝光严重违纪违法行为，引起广大党员干部的警示和反思。同时，加强对媒体的监管，促使媒体对涉及党员干部违规行为的报道
更加客观、准确，起到舆论监督的作用。
七、推动文化建设。加强廉政文化建设，弘扬廉洁自律、勤政为民的正气，营造风清气正的良好环境。组织开展廉政文化活动，通过丰富多样的形式，加强干部党员的道德教育，引导他们树立正确的价值观和行为准则。
整治违反中央八项规定精神突出问题是一项长期艰巨而复杂的任务，需要党组织、党员干部、社会各界共同努力。只有通过全面加强各个方面的工作，形成合力，才能真正实现中央八项规定的落地落实，实现党的全面建设、全面从严治党的目标。
篇八：突出问题整治实施方案怎么写
集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案
形式主义和官僚主义是当前党和政府工作中存在的突出问题，严重影响了党和政府的形象和服务质量。为了集中整治这些问题，提高党和政府工作水平，现制定以下工作实施方案：
一、明确整治目标和任务
（一）明确整治目标：旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，突出抓好形式主义、官僚主义问题的整治工作，推动形式主义、官僚主义问题整体改善。
（二）整治任务：
1.完善制度建设，建立容错纠错机制，推动规章制度精简化和透明化。
2.发挥纪检监察机关作用，加大对形式主义、官僚主义问题的监督检查力度，加大惩治力度。
3.加强党员干部培训，强化党员干部的理论学习和实践能力，提高服务意识和群众工作能力。
4.加强群众监督力量，激活群众的参与热情，建立畅通的投诉举报渠道，及时处理群众反映的问题。
5.积极宣传党的政策和方针，提高党的形象和声誉，增强群众
对党和政府的信任。
二、加强制度建设
（一）推进规章制度精简化和透明化。对已经存在的各类规章制度进行梳理，剔除冗余的、重复的制度，将其精简为一套易理解易操作的制度体系。规定各类制度的创立、修改和废止的程序，强化制度的制定透明度，增强制度的可操作性。
（二）建立容错纠错机制。对于在工作中出现的失误和错误，应采取容错机制，给予党员干部相应的改正机会；对于违反规章制度、损害群众利益的行为，要及时纠正，并依法进行相应的惩处。
（三）加强内部审批流程的简化和公开。优化各级机构内部的审批流程，缩短审批时间，减少层级，提高行政效率。对重大决策和涉及群众利益的事项，要通过公开透明的方式向社会公众进行通报和解释。
三、加强监督检查力度
（一）加大纪检监察机关对形式主义、官僚主义问题的监督检查力度。纪检监察机关要加强对各级党委和政府的监督，严肃查处问题线索，坚决惩治形式主义、官僚主义行为。
（二）建立问题线索反馈机制。对于发现的问题线索，要及时汇总整理，进行初步核实，对涉及到的责任人进行问责，确保问题能够得到解决，群众的合法权益得到保护。
（三）加大对关键岗位的监督力度。对于一些具有较大权力和影响力的岗位，要加强日常监督和定期检查，防止权力滥用、违法乱纪现象的发生。
四、加强党员干部的培训
（一）加强理论学习。组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的方针政策和重要讲话精神，提高党员干部的理论水平。
（二）提高服务意识和群众工作能力。加强党员干部的业务培训，提高他们的业务水平和综合素质。加强群众工作培训，提高党员干部与群众的沟通交流能力，增强服务群众的意识和能力。
五、加强群众监督力量
（一）建立畅通的投诉举报渠道。建立投诉举报平台，提供24小时的服务，确保群众的投诉得到及时处理。
（二）加强对群众反映问题的调查处理。对于群众反映的问题要及时组织调查，查清事实，认真处理，给予群众一个交代。
（三）加强群众满意度调查。定期进行群众满意度调查，了解群众对党和政府工作的评价，及时纠正问题，提高工作质量。
六、加强宣传工作
（一）加大对党的政策和方针的宣传力度。通过各种媒体渠道，宣传党的政策和方针，提高党的形象和声誉。
（二）加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传。通过开展廉政警示教育活动、举办反腐败宣传周等形式，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的宣传，提高干部群众的思想认识。
（三）加大对优秀典型事迹的宣传。通过宣传先进模范，营造学习先进、争做先进的氛围，推动形式主义、官僚主义问题的整治工作取得实效。
本实施方案将由相关部门进行统筹协调，各级党委和政府要高度重视，争取将形式主义、官僚主义问题整治工作落到实处，不断提高党和政府工作水平，为人民群众提供更好的服务。
篇九：突出问题整治实施方案怎么写
不严不实突出问题专项整治实施方案
实施方案：不严不实突出问题专项整治
一、背景和意义
近年来，不严不实问题在各行各业中普遍存在，严重影响了工作效率和质量，损害了人民群众的利益，必须加以整治。本方案旨在通过专项整治，解决不严不实问题，提高工作效率和质量。
二、整治目标
1.彻底整治各行各业中的不严不实问题，消除影响。
2.提高工作效率和质量，满足人民群众的需求。
3.建立健全的工作机制和管理制度，预防不严不实问题的再次出现。
三、整治措施
1.加强组织领导
设立专项整治工作小组，由领导班子成员具体负责，明确责任分工，并向上级领导定期报告整治工作进展情况。
2.制定整治细则
研究制定整治细则，明确不严不实问题的范围和标准，以及整治的具体措施和时间节点。对于不同行业、不同部门，细化整治要求，确保整治工作的针对性和实效性。
3.加大宣传力度
通过多种渠道广泛宣传整治工作的重要性和意义，增强全体员工的整治意识和自觉性。同时，向人民群众普及不严不实问题带来的危害，并鼓励群众参与整治工作。
4.建立监督机制
建立健全的监督机制，加强对各行各业的监督力度。制定严格的考核评估办法，对于不严不实问题整治不力的单位和个人，进行严肃处理，给予适当的处罚。
5.提供培训与指导
通过开展培训班、研讨会等形式，向各行各业中的从业人员提供培训与指导。提高他们的业务水平和素质意识，使其能够严格按照规定要求进行工作，杜绝不严不实问题的发生。
6.加大惩处力度
建立健全抓纪律、严处违法的机制，对于严重违反工作纪律、不严不实问题严重的单位和个人，给予严厉的处罚。通过惩处行为的示范效应，促使全体员工自觉遵守工作纪律，严格按照要求履行职责。
7.相关硬件设施的优化
整治不严不实问题必须依靠先进的设备和技术。对于存在问题的单位和部门，应优化硬件设施，提供便利的工作条件，提高工作效率和质量。同时，提供必要的培训，培养员工的技能和素质，提高整体工作水平。
四、预期效果
通过实施该方案所列措施，预计可以达到以下效果：
1.不严不实问题明显减少，工作效率得以提高。
2.人民群众的满意度明显提高，对于单位和部门的信任度增加。
3.建立健全的工作机制和管理制度，预防不严不实问题的再次出现。
五、总结
不严不实问题严重影响了工作效率和质量，必须加以整治。通过制定严格的整治细则、加强宣传力度、建立监督机制、提供培训与指导等措施，可以有效解决这一问题。同时，通过加大对不严不实问题的惩处力度，形成示范效应，从根本上杜绝不严不实问题的发生。
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