篇一：廉洁自律不够
廉洁自律不足及整改措施
廉洁自律不足是指人们在职务岗位上不遵守纪律规定，以及不遵循廉洁行为准则，存在违纪违法行为或者不端行为，对于个人、组织以及社会造成了不良影响。廉洁自律不足主要表现为贪污腐败、不公正行为、滥用职权、违法违纪等。
为了整改廉洁自律不足问题，可以采取以下措施：
1.加强教育培训：通过开展廉政教育和职业道德培训，提高干部职工的廉洁自律意识和法律法规素养，加强对廉洁自律标准的培训和教育。
2.建立监督机制：建立健全监督体系，形成有效的监督机制，对廉洁自律不足行为进行追责，加强对干部职工的监督和管理。
3.强化法治意识：加强法治宣传教育，提高干部职工对法律法规的遵守程度，增强法治意识，树立正确的权力观和道德观。
4.加强制度建设：完善廉洁自律制度，建立健全内部控制和风险管理制度，加强对各项规章制度的执行和监督，确保廉洁自律规范得到有效落实。
5.健全激励机制：建立激励机制，对廉洁自律表现出色、积极参与整改的个人和单位进行奖励，提高廉洁自律的积极性和主动性。
6.加强舆论监督：加大舆论监督力度，营造风清气正的舆论环
境，推动廉洁自律意识深入人心，形成社会共治的良好氛围。
通过以上措施的实施，可以有效地整改廉洁自律不足问题，提高干部职工的廉洁自律意识，构建廉洁高效的工作环境。
篇二：廉洁自律不够
廉洁自律方面的问题和不足
整改措施
廉洁自律是指在工作和生活中保持廉洁、自律的品质和行为，是每个公民和员工应遵守的基本准则。在现实生活中，由于各种原因，廉洁自律问题依然存在，并且在一些行业领域呈现出不足之处。为了解决这些问题，需要采取一系列的整改措施，加强廉洁自律意识，促进社会风气的正常发展。
一、廉洁自律方面存在的问题
1.腐败现象普遍存在。一些地方政府部门存在以权谋私、权力寻租、腐败腐化的问题，影响了政府的公信力和形象。
2.行业内部存在的以权谋私的现象。一些行业内部存在着一些人员利用职权谋取私利，导致不正当竞争、市场失序等问题，影响了行业的良性发展。
3.公共服务领域存在的以权谋私的问题。一些公共服务领域存在公职人员滥用职权、以权谋私的现象，导致公共服务资源分配不公平、服务不公正的问题。
4.社会风气不正。一些地方存在拜金主义、浮躁功利、物欲横流等不良风气，导致人们对廉洁自律的认识不足、道德意识淡化。
二、廉洁自律方面的不足
1.法律意识不强。一些公职人员和企业管理人员对相关法律法规不够重视，导致对廉洁自律方面的要求存在模糊和漠视现象。
2.纪律意识淡薄。一些人员对工作纪律、职业操守不够重视，导致自律能力不强，容易受到外部诱惑。
3.公民道德水平下降。一些公民对廉洁自律意识不足，对社会公德不够认识，导致道德水平下降、不良风气蔓延。
4.监督机制不健全。一些地方的廉洁自律监督机制存在不足，导致一些问题不能及时发现和解决，给廉洁自律问题提供了一定的空间。
三、整改措施
1.加强廉洁自律教育。通过宣传教育，提高全民对廉洁自律的认识和重视程度，培养公民道德水平，增强法律意识、纪律意识和社会责任感。
2.完善监督机制。建立健全的廉洁自律监督机制，加强对权力运行的监督和约束，确保权力不能被滥用、权利的公平对待。
3.建立阳光化运行机制。对政府和企业的决策、服务、管理过程进行公开透明化，促进社会公众对权力的监督，确保执政公开公正。
4.加强廉洁自律执纪问责。对廉洁自律方面存在不足的公职人员和企业管理人员，按照相关法律法规和规章制度进行问责，加强廉洁自律的教育和管理。
5.建立激励机制。对廉洁自律方面表现突出的公职人员和企业管理人员进行奖励，激励更多的人员积极履行职责，增强自律能力。
以上整改措施只是一些思路和措施，实际上要解决廉洁自律方面的问题，需要多方共同努力，政府、企业、社会组织和全社会都应发挥作用，形成合力，推动廉洁自律工作不断深入开展。
在推动廉洁自律工作的过程中，需要注意以下几点：
1.灌输正确的价值观。通过宣传教育、文化建设、媒体引导等方式，引导人们崇尚正义、尊重法律、珍惜荣誉、恪守诚信的正确价值观。
2.建立健全的制度。完善相关法律法规和管理制度，建立健全的监督机制和问责制度，确保权力不能被滥用、权利的公平对待。
3.加强培训和教育。对公职人员和企业管理人员进行廉洁自律方面的培训和教育，提高他们的法律意识、纪律意识和社会责任感。
4.加大宣传力度。通过各种形式的宣传宣传，提高全民对廉洁自律的认识和重视程度，引导广大公民自觉遵守法律法规，自觉维护廉洁自律的良好形象。
通过上述一系列的措施，还廉洁自律方面存在的问题，加大整改力度，能够有效地提升整个社会的廉洁自律意识，促进社会风气的正常发展。希望能够通过大家的共同努力，不断建设一个廉洁自律、健康向上的社会。
篇三：廉洁自律不够
廉洁自律方面存在不足及整改措施
廉洁自律是每个公务员应该遵循和践行的职责和行为准则，是维护党风廉政建设的重要内容。然而，尽管我国不断加强廉洁自律教育和监督管理，但在实践中仍然存在一些不足之处。本文将重点探讨廉洁自律方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
首先，廉洁自律方面存在的不足主要体现在以下几个方面：
一、廉洁意识不强。一些公务员对廉洁自律的重要性认识不足，对违法违纪行为容忍度高，甚至泛化为“人人都贪”，缺乏对廉洁行为的主动宣传和弘扬精神。
二、监督机制不完善。一方面，廉洁自律制度不够严格、细致，有些条款过于宽泛，容易产生灰色地带。另一方面，监督机制相对滞后，监督手段不够多样化和有效，对廉洁自律行为的发现和处理不及时。
三、激励和约束机制不健全。目前，对廉洁自律表现出色的公务员往往缺乏适当的奖励，公务员职称评聘制度设置不合理，以及对违法违纪行为的处罚力度还不够严厉，导致违纪违法行为的产生。
四、教育培训不到位。一些地方和部门在廉洁自律教育方面投入不足，对公务员进行廉洁自律法规和道德伦理的培训不够系统和持续；同时，廉洁自律教育的形式过于单一，缺乏创新和互动性。
为了纠正上述问题，我们需要采取以下整改措施：
一、加强廉洁自律宣传教育。通过多种方式宣传廉洁自律的重要性，加强廉洁意识教育，鼓励公务员发扬廉洁品质和道德风尚，形成廉洁自律的浓厚氛围。
二、完善监督机制。建立健全廉洁自律制度，细化廉洁条例，消除灰色地带，在法律层面严格规范公务员的廉洁行为，同时加大监督力度，建立健全举报和查处机制，确保严肃处理廉洁自律问题。
三、健全激励和约束机制。加大奖励力度，对廉洁自律表现出色的公务员给予适当的奖励和荣誉，建立激励机制；对违法违纪行为坚决予以严厉惩处，让违纪者付出应有的代价，形成威慑力。
四、加强廉洁自律教育培训。加大对公务员的廉洁自律法规和道德伦理的培训力度，将廉洁自律教育纳入公务员教育培训的常态化、制度化，以不断提高公务员的廉洁意识和自律能力。
五、强化廉洁文化建设。加强廉洁文化的建设，发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的廉洁风尚，使公务员在日常工作中养成廉洁自律的良好习惯，不断提高整体素质和业务能力。
六、加强党内监督。深化党风廉政建设，加大对党员和干部的监督力度，严肃查处违法违纪行为，同时加强组织纪律教育，提高党员和干部的党性观念和道德修养。
在整改措施的实施过程中，还需加强廉洁自律工作的组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重视廉洁自律问题，明确责任分工，注重日常监督、宣传教育和情况报告，确保整改措施的有效实施。
总之，廉洁自律是公务员的底线，对于维护党风廉政建设和发展社会主义事业具有重要意义。通过加强宣传教育、健全监督机制、完善激励约束机制、加强教育培训、强化廉洁文化建设以及加强党内监督，我们可以不断推动廉洁自律工作的进一步发展，为建设社会主义和谐社会提供坚实保障。