篇一：支部书记批评意见清单
党支部书记批评意见
2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动；对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
4、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。
上思康达医院
党支部书记批评意见[篇2]
1、理论水平有待提高。作为学校的支部书记，要系统地掌握相关的政策、法规以及自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决问题的能力，更好的为学校教育教学工作保驾护航。
2、存在官僚主义。与教师尤其青年教师接触的不多，谈心不够，对教师思想动态掌握不多不全。有本位思想，就支部工作抓支部工作，对教育教学工作建议不多，参与不够。
3、存在好人主义，批评同志不够.对于工作中存在的“三乱”问题，讲重话少，批评不够拉不下脸，需要问责处理时，下不了手，影响了组织的权威。表面上是老好人思想，2016/2实际上是原则性不强。
2016/2
篇二：支部书记批评意见清单
党支部书记批评意见
【篇一：对x村党支部xxx同志的批评意见】
张中岳对李村党支部同志的批评意见
一、对李洪涛同志的批评意见
1、学习时间少，学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
2、工作缺乏新思路、新目标。例如：我村家庭作坊式的木材加工已有十多年的时间了，但是，至今也没有建成一家较大的加工企业，抵御市场风险的能力差，面对这一问题，作为李村的支部书记，没有起到应有的引领作用。
3、喜欢喝酒、好抽烟。
二、对吴天河同志的批评意见
1、工作的积极性、主动性、创造性不够。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，工作缺乏创造性，改革意识有待增强。
2、安于现状，对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
三、对吴粉同志的批评意见
1、没有时刻以高标准严格要求自己。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在着应付过关的想法。
2、放松了对全村妇女进行的思想教育，致使有个别妇女，痴迷邪教，对家庭和社会产生了极坏的影响。
四、对李轩同志的批评意见
1、服务群众不够。对村民了解不够深入，不清楚群众想什么、盼什么、急什么、要什么，尤其是对贫困村民帮扶力度小。
2、作为村主任，应该多学习，努力提高自身为村民服务的能力。多看书，多看报，多上网，利用各种渠道搜集信息，尤其是上级的政策方面的信息，打工信息等，早日带领村民致富。
2014.【篇二：对班子成员的批评意见】
中共昭觉县民族重点寄宿制小学
班子成员相互批评意见要点
2014年8月
目
录
对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见要点.....................................................................3对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部副书记、副校长刘宇雄
的批评意见要点.................................................................5对昭觉县民族重点寄宿制小学副校长郑彬的批评意见要点对昭觉县民族重点寄宿制小学
党支部书记、校长土比拉子的批评意见
一、党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见
2.带头表率作用发挥差。你作为一校之长，严格日常考勤，但带头上做得不够。你时不时存在迟到现象。单位职工有的看在眼里，有的上行下效，这样你怎么能很好地以纪律要求其他职工？怎么能理直气壮地让其他教职工向你看齐？比如，你开会也好，迟到也好，从来没有向全校教职工公示。这是你纪律松弛的享乐主义表现，请深刻反省，并加以整改。
二、副校长郑彬的批评意见
1.重表面，落实效果差。你的工作停留于安排和面上，没有真正地落到实处。督促落实不力，抓推进不够。你常常以会议传达会议，以会议落实工作，工作检查落实和精细化管理不到位，督促落实力度不够。深入一线调研和指导推进工作少，没有按工作进度进行及时跟进和追踪。作为一名教育工作的老同志，不应该仅停留在办公室处理事务，应该多深入教学一线学习，多了解教学一线情况。比如，你很少深入课堂听教师上课。我觉得这些问题究其根源还是以文传文、工作不实的形式主义表现，希望你深刻反思，认真整改。
2.在工作中存在急躁情绪。有时在工作环节中，你对待教职工批评言辞过激，不顾场合，伤害了教师的面子，让教师认为是“骂人”，比如，有个别老师的教学成绩不够理想，你不注重方式方法，在会上或在公共场合批评，语气又重，你认为这样教师就能引以为戒，日后改正，殊不知有时起到反作用，让老师感觉丢了面子，更加不配和工作。这是性格休养不足、工作方法简单粗暴的官僚主义表现，望认真反思，切实整改。
对昭觉县民族重点寄宿制小学
党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见
一、党支部书记、校长土比拉子的批评意见
1.缺乏民主意识，搞“一言堂”。你民主意识淡薄，作风不够民主。你在一些工作中没有充分征求学校的意见，决策中强调个人意志，缺乏民主意识。比如，学校要派教师参加县上的中青年教师赛课，你只考虑几个年级教研组长，不从全校所有老师中选拔，在学校教学研究工作中，你作风不够民主。我认为你这是作风霸道、搞“一言堂”的官僚主义作风，希望你深刻反省，认真加以整改。
2.不顾大局，工作局限于分管领域。作为分管教育教学的副校长，你只是满足于完成分管的教育教学工作，所以教学方面的说得多，其他方面的说的少，对学校全局性工作主动参与和思考少。没有发挥好副校长应有的作用。平时与其他领导的沟通协调少，工作按部就班，主动思考和推进工作创新的举措不够。比如，你只注重我校教育教学的提升，在学校寄宿制管理、安全工作上你履职不力。这是只顾分管工作，不顾全局利益的官僚主义表现，请你反思，并整改。
3.不作为，当看客。学校的任何决策是集体智慧的结晶，每位成员都应该发表自己的意见和看法，缺一不可。你在发表个人意见方面，有不作为的现象，没有履行好班子成员的民主义务。比如，学校班子在做集体研究时，你对待集体决策，一般都是唯唯诺诺，不加以思考就表示同意，不愿意发
【篇三：党支部班子成员相互批评意见】
提出的批评意见
一、对
同志提出的批评意见：
二、对
同志提出的批评意见：
篇三：支部书记批评意见清单
民主生活批评意见清单
民主生活批评意见清单(精选多篇)
对党政班子成员批评意见清单
一、某同志：
形式主义方面：存在不切实际、不求实效的现象。例如，在精品路线整理过程中，县里要求不用撒灰线，但党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线，浪费了人力物力财力。
不敢担当。例如，一些棘手的问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见，应该集体坐下来出主意想办法，不能一味地压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上、脱离实际的现象。例如，在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开，没有向班子反馈意见。直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、某同志：
官僚主义方面：有高高在上、脱离群众的现象。坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。
工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、某同志：
形式主义方面：学风不正，好玩电脑。
有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。
官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
四、某同志：
形式主义方面：好讲空话套话，有老好人思想。
学风不正，不读书，不看报，不注重研究。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
五、某同志：
形式主义方面：有蜻蜓点水、走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
六、某同志：
形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面：精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
有走读现象。
七、某同志：
官僚主义方面：有高高在上、脱离群众的现象。在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。
享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
八、某同志：
形式主义方面：工作中有蜻蜓点水、走马观花现象。例如，在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上、脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面存在浪费现象，应该避免超标准使用空调等设备，节约能源。在上，针对某同志的批评意见包括：1、在计划生育工作督查上，应该更全面深入进行督查，而不仅仅把重点放在大乡大镇；2、在调查研究上，应该更加深入扎实，关注贫困落后地区的实际情况，解决问题的质量应该更高；3、在教师调动上，应该更加注重与群众联系紧密，及时解决问题，避免给城区学校造成大班额的问题。
另一位同志的批评意见包括：1、在解决核桃上水问题上，应该更加深入调研，解决半山区域灌溉难的问题；2、在扶贫工作中，应该更具体、深入地抓落实，注重创新，指导基层；3、在工作中应该更加注重锻炼身体，保持最佳状态，同时密
切联系群众，与业户面对面交流，了解市场动态，掌握法律法规。
在另一场上，提出的批评意见包括：1、应该更加主动研究，保持研究热情；2、应该更加带头到一线执法，加强执法力度；3、应该更加注重身体健康，避免带病上班；4、应该更加注重创新，勇于尝试新方法解决新问题；5、应该更加密切联系群众，与业户面对面交流，了解市场需求；6、应该更加掌握文化领域的法律法规，提高法律意识；7、应该更加深入基层，了解市场动态，掌握全面信息；8、应该避免享乐主义，专注工作；9、应该建立留言机制，及时采集群众意见，掌握工作热点难点问题；10、应该更加注重工作处理方法，避免不当策略，做到对症下药；11、应该更加务实，注重工作质量；12、应该更加关注党员队伍的建设，发展高质量党员。
在党员教育方面，应该采取多样化的形式，让更多的党员走出去研究，接受专家的讲课，提高党员的思想素质，真正发挥员的先锋模范作用。同时，在管理上制定规章制度，需要持之以恒地检查落实，以确保工作的顺利进行。
在工作方面，需要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的坚强后盾，收集有利于本单位发展的建议，与普通职工交流谈心，下基层深入调查研究，关心基层干部职工，积极协调解决职工、基层反映的问题，切实解决实际问题和困难。同时，需要创新工作方法，提高创新意识和能力，贯彻民主集中制原则，注重研究理论知识，提升服务意识，形成互相批评的良好风气。
在实践教育活动中，应该注重务实有效，把重点放在为群众、基层解决问题和办事情上来，确保活动的顺利进行。总之，党员的道德素质和工作表现同样重要，需要全面考察和提高。
文章中没有段落，需要重新组织和改写。
在基层工作中，一些工作推进缺乏连续性和持之以恒的精神，导致工作实效性较差。例如，在推进某项工作时，第一年进展顺利，但后两年实施得较差。又比如，在实施某项工程时，出现措施不力、办法不多、缺乏群众工作经验等问题，导致工程推进缓慢，受到批评。这种“虎头蛇尾”的工作方式是典型的对群众不负责任的官僚主义。
删除无意义的标题。
篇四：支部书记批评意见清单
党支部书记问题整改清单【6篇】
篇一：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，自己存在以下一些问题：
1.沟通不畅：无法与党员充分沟通，组织各项工作常常出现错误和偏差。
2.思想工作不精：不能准确把握党员的思想动态和困难，不能切实做好思想工作。
3.组织纪律不严：不能管好党员的作风和组织纪律，无法有效地提高党员的党性。
二、整改措施
1.积极主动沟通：定期召开支部会议和组织生活会，增加与党员沟通的机会，充分了解他们的意见和建议，根据情况进行调整和改进。
2.提高思想政治觉悟：注重学习和实践，深入了解党的理论和政策，充分认识到党员思想工作的重要性，加强沟通和洞察力，争取更好的效果。
3.加强组织纪律：严格要求党员遵守党的纪律，对于不遵守组
织纪律的党员要进行制度化管理。同时完善党内监督机制，提高纪律执行效率。
篇二：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.缺乏政治敏感性和判断力：不能灵活应对时势变化，缺乏战略眼光和远见卓识。
2.工作不够扎实：工作纪律不严，任务完成效率较低，效果不理想。
3.思想认识不高：对于党的理论、政策和指示教育不能够深刻理解，缺乏系统性思考。
二、整改措施
1.提高政治敏感性和判断力：加强舆情信息和政策解析能力，以此为基础，加强思考和分析，及时调整工作部署和策略。
2.工作扎实持久：把工作分解到具体人员，建立任务分工制度和持续监督机制，严格实行工作进度表，加强工作效率和管理。
3.全方位提高思想认识：借鉴先进经验，培训和交流制度，开展主题教育和集体学习活动，扩大认识深度和广度，增强思想
激励机制。
篇三：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.员工培训不够严谨：不能够对员工进行规范的培训，员工素质和水平不能够得到有效提升。
2.组织和协调工作不足：不能够全面和规划性地制定工作计划，没有有效地组织各个方面的工作和资源。
3.业务知识不够系统：自己对于业务知识不能够全面掌握，对分摊任务到员工上也存在困惑。
二、整改措施
1.规范员工培训:细化每个员工岗位职责和培训任务，制定培训计划和流程，完善员工培训制度。
2.完善组织和协调工作：制定完善工作计划和流程，建立组织协调机制和资源共享机制，优化工作流程和工作人员的配合。
3.加强业务知识学习:建立学习制度和激励机制，对于不足的业务知识进行补充和提高，将技能知识传递给员工的同时不断学习和提高自己。
篇四：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，有以下问题：
1.执行力不足，不能很好地推动各项工作的开展。
2.有时候容易被外部的影响所左右，缺乏自我判断力。
3.个人素养和业务素质也有待提高。
二、整改措施
1.加强执行力：制定详细的时间表和计划，执行时认真审慎，认真对待每一个环节和细节，确保项目能够顺利进行。
2.提高自我判断力：不被外界干扰，自我审查、自我欣赏，对于自己的工作纪律和质量进行自我审核、自我批评，纠正问题、提高素质。
3.提高个人素养和业务素质：学习专业技能和业务知识，参加培训、交流、学习班等活动，提高了解行业动态，同时提升自己的能力和素养。
篇五：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.工作部署和执行不够到位，效果不好。
2.组织工作与排除障碍不够彻底，人员管理不够规范。
3.局限性思维较重，缺乏鲜明的理想和追求。
二、整改措施
1.完善工作流程：建立完善的工作计划和时间表，制定具体的工作目标和评估标准，细化党员任务分工，实行工作进度考核制度。
2.严格人员管理，排除障碍：严格执行党员纪律，发现和处理不同类型的问题，采取各种有效措施，使团队成员团结一致以达到共同目标。
3.开拓思路，加强学习：加强个人自我修养和学习，拓宽思维视野，学习先进的治理理念，激发内部活力与活力创造，以此推进党支部工作。
篇六：党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.抓作风不严，不够严格。
2.对于相对枯燥的工作缺乏兴趣。
3.党员工作的指导和考核不够严格。
二、整改措施
1.加强作风建设:严格执行各项规章制度，注意自身言行，要以身作则，要求党员工作中遵循规范和要求。
2.培养兴趣和激情：要多关注行业动态和成果，培养自己对工作的兴趣，注重同事、群众的需求方式，创新工作方式和方法，增强工作效率和结果。
3.严格指导和考核：注重从实际效果考虑考核标准，定期进行考核和督促检查，对于不达标的工作进行及时整改，在工作中要求党员要严格遵守规定，要肯定积极工作成果。四、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.缺乏创新和改革意识，无法驱动党建工作的进步和发展。
2.没有有效地利用信息化手段，无法增强工作效率和执行能力。
3.对党建工作缺乏统筹和规划，使得工作不够系统化和科学化。
五、整改措施
1.创新和改革意识：加强学习和经验积累，深化对党建工作中十九大提出的新思想和新要求的理解，积极探索新的办法和做法，推进党建工作的创新和改革。
2.有效地利用信息化手段：利用互联网等信息化手段，制定和实施信息化策略，增强党支部的信息化能力和执行力，优化工作流程和增强工作效率。
3.统筹和规划：完善党支部工作规划和任务分配机制，确保工作的系统性和科学性，加强工作项目和成果的评估和监控，加强工作领导和党员之间的沟通和协调。
六、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.缺少创造性思维，仅凭经验和惯性思考问题。
2.对于党员的思想动态缺乏敏感性和洞察力。
3.缺乏跨部门和资源整合能力，无法将各资源有效集合起来。
七、整改措施
1.创造性思维：加强自身素质的提升，注重学习和创新，积极探索和试行新尝试，增强对事情的思考和逻辑能力，鼓励党员对工作进行积极的思考和创新。
2.敏感性和洞察力：加强党员对思想工作的了解和洞察力，及时察觉民情变化，及时联系党员，了解党员的思想状况，为其排忧解难，促进其健康成长。
3.跨部门和资源整合能力：加强与外部单位的交流和合作，寻求合适外部资源，集中资源在关键领域，整合各个部门的工作成果，提升公共服务的质量和水平。
八、问题描述
作为党支部书记，存在以下问题：
1.缺乏领导力和执行力，无法有效推进党建工作。
2.单位文化和管理制度存在漏洞和不足。
3.对党员的思想教育和思想引导不够精准和有效果。
九、整改措施
1.增强领导力和执行力：加强自身能力的提高，注重团队建设和精神凝聚力的培养，建立和加强工作纪律，加强与党员之间的沟通和信任，增强执行力。
2.文化和管理制度的优化：加强对制度的理解和执行，发现并及时修复制度漏洞，加强对文化的宣传和教育，构建符合现代发展要求的管理制度。
3.精准有效的思想引导：持续开展主题教育和集体学习活动，挖掘学习成果，重点突出重点思想引导工作，定期开展党员思想状况调研，采取多元化方式整体引导党员思想。
篇五：支部书记批评意见清单
对支部书记的批判意见
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展--些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务
的水平。
3、期望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方缺乏，对村民造成
不便。
5、多组织-
-些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提
高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约-一个星期),对党员米说能更好支配
时间多与会议。
7、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存
在很大的安全隐忠，望党支部能加派人员巡逻，消除隐忠。
10、对常常不参与支部会议的党员,党支部要对共进行批判教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参与支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当
的处分。
14、期望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼
的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度
自评制度等，对表现优秀的党员给予肯定的嘉奖。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如:
探望村内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民服务
等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从
而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、期望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立
全勤奖，赏罚分明。
20、期望党务工作更加公开、透亮。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更
多的沟通、沟通、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
篇六：支部书记批评意见清单
对支部书记的批评、意见和建议
作为一名支部书记，我的职责是负责组织、领导和推动社区支部的各项工作，并积极推进党的建设工作。但是，我知道在我的工作中一定有不合理、不足之处，经常需要接受会员的批评、意见和建议，以此不断提高自己的政治水平和担当精神。在以下文段中，我将总结一些我所接受的有价值的批评、意见和建议，并且探究一些改进的方法。
首先，有些会员反映我们支部在组织社区活动和宣传方面存在不足。对此，我接受纪实性的批评。因为在这一方面，我的工作组织应该更加周到和细致。针对这个问题，我会更认真的规划每个活动的时间和地点，确保每个会员都能够参与其中，并且及时发放通知，增强活动的宣传力度。
其次，还有一些人对我管理支部的方式提出了批评和建议。一些会员表示我的管理方式过于严格，缺乏人性化。我理解这些意见，并已经开始改善情况。我将更加理智地判断决策和训练团队的方式，并且更加倾听会员的想法和感受，使得我的工作更人性化。
此外，我从一些会员的建议中也发现了我未能很好地领导支部的问题。我已经开始深入的参与支部工作，真正带领队伍向前迈进。我开始组织专家座谈，学习并分享成功的经验，促进我的支部同我们社会和国家的发展趋势相适应。我会通过经验交流和学习培训，启发会员的创新思想和创造力，以实现我们的目标和任务。
最后，还有些人批评我未能在工作中体现出更为广泛的思考，太注重眼前事，太被具体的工作所束缚，这些现象已经得到了我的反思和针对性措施。我会更加注重宏观规划和前瞻性的思考，注重未来的长远发展。
作为支部书记，我必须要接受会员的批评、意见和建议。只有这样，我才能不断地提高自己的工作能力和领导岗位的责任感。我相信，通过改进和改变，我可以使格局更广，领导更高效，更好地组织和管理支部，并且更积极地推进党的建设工作，使得我们的支部站在一个新的更高的发展阶段。
篇七：支部书记批评意见清单
对支部书记批评意见清单范文
尊敬的支部书记：
我是你所领导的这个支部中的一员，经过对你的工作表现的近期观察和思考，我认为你在一些方面存在一些需要改进的地方。因此，我希望能够在此向你提出批评意见清单。这些批评意见既是对你的提醒，也是对你的鼓励，希望你能够认真倾听并加以改正。
1.个人能力不够强
在领导这个支部的时候，我感觉你的能力和经验都不够强。在许多问题上你常常没有更好的解决方案。例如，我们组织支部学习，你只是简单地让我们随便讨论了一下。事实上，我们应该采取更有效的方式，引导我们的会员全面深入地思考问题。只要你在这方面投入更多的努力，我相信你可以做得更好。
2.缺少对会员的关注
在我参加过的支部活动中，你很少主动关注我们细节上的问题，也很少与我们这些会员逐一互动。虽然你已经在会议上鼓励我们提出问题，你提出的建议也很有帮助，但你还可以更细致地关心我们。当你能够真正关注我们时，我们会更有纪律性、主动性，我们会更愿意为支部做出巨大的贡献。
3.组织能力欠佳
这个支部需要一个有组织能力的领导者，但是我感觉你的组织能力不够强。你对一些问题的回应显得犹豫不决，不善于合理安排时间，事情处理方式也让人感到不太高效。当需要集中一起做某些事情的时候，你很少会提供有效的计划和安排，这使得我们很难协同合作。
4.缺少协调各方面的工作
在如今的社会，一些特定领域的发展需求已经从一个领域中转换到另一个领域。因此，支部的工作需要与其他领域的工作保持协调。但是，在一些关键问题上，你从未注意到我们能跟其他组织合作，这使得我们对一些重要问题的处理任务显然变得更加困难。因此，我认为你应该更加重视与外部组织的合作。
5.没有很好地保护和维护支部工作
虽然我们的工作中会涉及到一些困难，但我认为那并不能成为你放弃的理由。你在处理问题时总是表现得有些松散，你需要更加积极地处理你的工作以及保护这个支部的利益。即使我们面临了危机与困难，你也要秉持“为人民服的宗旨”并坚定地站在我们这边，维护我们的合法权益。
总之，作为你手下的支部的成员，我只是尽我所能来提出批评意见清单。通过这些信息的反馈，我希望你能够加强你的领导力，更加激发我们的潜力，以确保我们这个支部在未来得到最佳的發展。
你的忠实会员
敬上
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