篇一：机关事务工作思路
上海市宝山区机关事务管理局关于2021年度机构编制重要事项的报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
2021年是全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是上海市宝山区机关事务管理局（以下简称机关事务局）面向新时代落实工作任务、发挥作用的重要年份。对于机关事务局来说，全年要特别关注机构编制的重要事项，围绕“建立机关事务工作服务中心、推进政务服务系统化建设、加强机关人事管理和员工能力提升、推进机关事务数字化转型”等方向聚焦工作，为机关事务工作注入新生力量，切实提升机关事务管理水平。现将2021年度机构编制重要事项报告如下：
一、机关事务工作服务中心建设工作
为进一步做好机关事务工作，提高办事效率和服务质量，机关事务局决定在2021年开展机关事务工作服务中心的建设工作。机关事务工作服务中心为政务服务中心级机构，是机关事务工作的核心组织，承担中央和地方机关各类机关事务、行政服务和业务管理等综合性服务工作。为了实现中央和地方机关各类机关事务“一网通办”，我们将在机关事务工作服务中心内增设政务服务窗口，集中开展各项政务服务工作，同时扩大机关事务工作服务中心的业务范围，可向区内居民和企事业单位提供上门服务和咨询服务。
二、政务服务系统化建设
机关事务管理局将进一步推进政务服务系统化建设工作，加强机关事务管理与业务管理的协同工作，通过建立电子档案室、推出电子数据汇交系统等方式，实现办事流程的标准化和规范化，提高办事效率。同时，加强机关事务管理与信息化管理的对接工作，将互联网、移动互联网等现代技术手段有机融入到机关事务管理中，实现机关事务管理方式的数字化、网络化、智能化。
三、加强机关人事管理和员工能力提升
机关事务管理局将按照中央和地方机关事务管理标准，严格执行人事管理规定，确保机关事务管理人员具备必要的执业证书和资格，保障机关事务管理工作的专业性和效率。同时，加大机关事务管理人员的培训力度，提高机关事务管理人员的专业素养和业务水平，推动机关事务管理工作的现代化、智能化发展。
四、推进机关事务数字化转型
机关事务管理局将以打造机关事务管理信息化平台为基础，推动机关事务管理数字化转型工作。重点推动机关事务管理的基本信息、文化建设、财务管理等领域的数字化转型，扩大在线便民服务的覆盖面，推出线下服务到线上的转型方案，实现机关事务管理指导思想、工作方法、工作流程的数字化。
以上是机关事务管理局201年机构编制重要事项的报告，机关事务局将坚定不移地贯彻落实这些工作计划和方案，积极创新、奋发有为，不断提高工作质量和效率，使机关事务管理在各项指标上实现新跨越，为机关事业发展做出更大的贡献。最后，谨向全体领导和各位同事表示感谢。在本文中，机关事务管理局报告了2021年度重点工作，其中包括机构编制重要事项、机关事务工作服务中心建设工作、政务服务系统化建设、加强机关人事管理和员工能力提升、推进机关事务数字化转型。接下来，将从具体举例入手，分析这些工作内容，并总结全文。
机构编制重要事项：
首先，机关事务管理局将对机构编制重要事项展开重点关注。这是因为机构编制是现代化机关事务管理的基础，并且机构编制对于机关工作的规范化、科学化等方面都有着重要的影响。此时，机关事务管理局要着力推进机构编制的规范、透明、公开工作，切实做好机构编制的各项工作，确保机构编制的合理性和科学性。例如，在机构编制方面，要注意科学评估机关存在的工作量和工作职责，以此为基础进行编制，保证机关运转的顺畅性和高效性。除此之外，还可以通过制定具体的文化建设、奖励机制等方法，来使机关编制更为合理。
机关事务工作服务中心建设工作：
其次，机关事务管理局将在2021年开展机关事务工作服务中心建设工作。该工作的重点是建立一个政务服务中心级机构，承担中央和地方机关各类机关事务、行政服务和业务管理等综
合性服务工作。通过这样的方式，可以实现中央和地方机关各类机关事务“一网通办”，并向区内居民和企事业单位提供上门服务和咨询服务。这个工作内容与现代化的政务服务直接相关，可以通过梳理机关事务的职能结构，建立便捷、高效的政务服务平台，提升政务服务质量，为人民群众提供更好的公共服务。例如，可以通过设立机关事务管理咨询、士官学校招聘等具体业务窗口，设置线上、线下双向服务平台等方式，提升机关事务管理服务质量。
政务服务系统化建设：
政务服务系统化建设工作是要将机关事务管理和业务管理进行协调和统一。这个工作内容对于实现规范化、高效化的机关事务服务流程，以及与全国机关事务管理标准的接轨具有重要意义。在这个阶段，机关事务管理局必将推行标准化流程与信息化手段相结合的发展策略，加强机关事务管理与信息化管理的对接工作，将互联网、移动互联网等现代技术手段有机融入到机关事务管理中，实现机关事务管理方式的数字化、网络化、智能化。例如，可以建立电子档案室，推广电子数据汇交系统，实现各项机关事务管理工作流程标准化，快捷、方便地解决人民群众的困难。
加强机关人事管理和员工能力提升：
机关人事管理和员工能力提升是现代化机关事务管理的关键要素之一。机关事务管理局将采取多种形式的培训方式，提高机关事务管理人员的专业素养和业务水平，推动机关事务管理工
作的现代化、智能化发展。同时，机关事务管理局还将加大对机关事务管理人员的培训投入，提高员工专业能力。例如，可以通过举办岗位培训班、提供网络学习、参与行业研讨会等方式，不断推进员工的职业发展，提升其机关事务管理的水平。
推进机关事务数字化转型：
机关事务数字化转型工作是在信息化时代下进行的一项必要工作。数字化转型可以实现机关事务管理指导思想、工作方法、工作流程的数字化，提高数字化服务的覆盖面和深度，进而提供更为便捷、快速的服务，有利于现代机关事务管理的协调和管理。例如，可以通过将机关事务管理的基本信息、文化建设、财务管理等领域向数字化方向发展，搭建各项技术手段和服务平台等方式，优化机关事务管理工作的流程，推动机关事务管理的数字化、智能化发展。
总结全文：
通过分析机关事务管理局的2021年度机构编制重要事项报告，可以看出它将在未来的服务中心建设、政务服务系统化建设、加强人事管理和人员能力提升、数字化转型等方面着力，推动机关事务管理工作现代化、智能化。机关事务管理不仅是国家和地方机关事务管理和服务的重要部门，也是现代社会公共服务的领域之一。通过不断推进机关事务管理工作，可以更好地服务于百姓和社会，发挥其应有的作用。Excellentsummary!Here"sarevisedversion:
TheBureauofOfficeAffairsManagementhasreleaseditsreport
onkeyfocusareasfor2021.Theseincludethealignmentoforganizationalstructure,thedevelopmentofacentralizedservicecenterforofficeaffairs,thedigitizationofgovernmentservices,thestrengtheningofpersonnelmanagement,andtheenhancementofstaffcapabilities.Inparticular,theBureauaimstomaximizeefficiencyandeffectivenessbypromotingtransparency,establishingaseamlessplatformforgovernmentservices,adoptingstandardizedworkflowswhileutilizingmoderndigitaltechnologies,andenhancingthecapabilitiesofthestaff.Thereporthighlightstheimportanceofmodernizingofficeaffairsmanagementinthepublicsectortoimprovethequalityandaccessibilityofpublicservicesaswellastomeettheneedsandexpectationsofthepeople.
篇二：机关事务工作思路
机关事务服务中心2021年半年工作总结及下半年工作计划12篇
1.机关事务服务中心2021年半年工作总结及下半年工作计划（总述）
在2021年的上半年，机关事务服务中心经过全体员工的努力，取得了一定的成绩。我们积极履行职责，为机关单位提供高质量、高效率的服务，得到了广大用户的认可和好评。当前，我们正处于工作总结和规划下半年工作的节点，为了更好地提高服务质量，促进机关事务工作的健康发展，我们制定了以下的工作总结和计划。
2.半年工作总结
在上半年，我们着重在以下几个方面开展工作：
首先，我们强化了服务意识，提高了态度和服务质量。通过召开培训会议、学习交流经验，加强了员工的服务意识。在服务过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，提供优质高效的服务，取得了良好的效果。
其次，我们加强了内部管理，提高了工作效率。优化了工作流程，改进了办公环境，提高了设施设备的配备，为员工提供良好的工作条件。同时，我们建立了绩效考核机制，明确员工的工作目标和职责，激发了员工的工作动力。
再次，我们注重团队协作，加强了沟通和合作。通过定期组织
团队活动，增进了员工之间的理解和凝聚力，使整个团队更加融洽，协同工作效果显著提高。
最后，我们加大了宣传力度，提升了服务的知名度和影响力。通过制作宣传材料、参与相关展览活动等形式，扩大了服务范围和用户群体，为机关单位提供更广泛与更多样化的服务。
3.下半年工作计划
在下半年，我们将继续努力，进一步提升服务质量，满足机关单位的需求。具体工作计划如下：
首先，我们要深入了解机关单位的需求，定期与用户进行交流沟通，听取他们的意见和建议，不断优化我们的服务内容和流程，真正做到服务贴心、服务到位。
其次，我们将加强人员培训和队伍建设，提高员工的专业素质和服务能力。通过组织培训课程、开展经验分享会等形式，不断提升员工的能力水平，保持服务的高水平和高效率。
再次，我们将加强信息化建设，利用先进的技术手段改进服务方式。建立机关事务服务中心的网站和APP，方便用户在线预约和查询，提高服务的便捷性和效率。
最后，我们将积极参与机关事务工作的改革和创新，推动机关事务服务向精细化、效益化方向发展。与机关单位合作，共同研究解决存在的问题，提出改进建议，促进机关事务工作的可持续发展。
总之，机关事务服务中心将继续秉持“为用户提供高质量、高效率的服务”的宗旨，不断努力提升自身的服务质量和水平，为机关单位提供更好更优的服务，为机关事务的健康发展作出更大贡献。下半年工作计划
在下半年，机关事务服务中心将继续着力提升服务质量，进一步满足机关单位的需求。具体工作计划如下：
1.深入了解机关单位的需求：我们将定期与用户进行交流沟通，充分了解他们的需求，听取他们的意见和建议。通过电话、邮件、面谈等方式，收集用户的反馈意见，并进行分析和总结。同时，我们将加强对机关事务工作的研究和学习，不断优化我们的服务内容和流程，真正做到服务贴心、服务到位。
2.加强人员培训和队伍建设：我们将继续注重人员培训和队伍建设，提高员工的专业素质和服务能力。通过组织培训课程、开展经验分享会等形式，不断提升员工的能力水平，保持服务的高水平和高效率。同时，我们鼓励员工积极参与业务学习和知识更新，提高自身的综合素质。
3.加强信息化建设：我们将加大信息化建设力度，利用先进的技术手段改进服务方式。我们计划建立机关事务服务中心的网站和APP，方便用户在线预约和查询，提高服务的便捷性和效率。通过推行电子化办公、优化数据管理系统，提供个性化、定制化的服务，满足用户多样化的需求。
4.推进业务创新和发展：我们将积极参与机关事务工作的改革和创新，推动机关事务服务向精细化、效益化方向发展。与机关单位紧密合作，共同研究解决存在的问题，提出改进建议，促进机关事务工作的可持续发展。同时，我们将关注新业务的发展机会，积极开拓市场，拓宽服务领域，为机关单位提供更全面、专业的服务。
5.加强宣传和推广：我们将继续加大宣传力度，提升服务的知名度和影响力。通过制作宣传材料、参与相关展览活动等形式，积极宣传机关事务服务中心的特色和优势，扩大服务范围和用户群体，吸引更多机关单位和用户选择我们的服务。
总结：
在机关事务服务中心下半年的工作计划中，我们将继续秉承“为用户提供高质量、高效率的服务”的宗旨，不断努力提升自身的服务质量和水平，为机关单位提供更好更优的服务，为机关事务的健康发展作出更大贡献。我们将深入了解机关单位的需求，加强人员培训和队伍建设，加大信息化建设力度，推进业务创新和发展，加强宣传和推广工作。相信在全体员工的共同努力下，机关事务服务中心将取得更加优异的成绩，为机关单位提供更全面、高效的服务。
篇三：机关事务工作思路
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机关事务管理局财务管理制度和局工作汇报
舟山市机关事务管理局财务管理制度
一、财务管理的原则
1、局财务管理本着“量入为出，略有结余”的原则，树立效益、节俭、遵纪的观念，根据经费来源，合理安排使用。2、经费管理实行行政、专项、基建、预算外等经费统一纳入、集中管理的办法。
3、经费使用实行局长“一支笔”审批制度。二、经费管理1、办公经费
局办公用品、固定资产等购置，报刊杂志的征订、通讯、邮寄、印刷、接待等工作由局办公室统一承办并报销，属于固定资产的要办理登记领用手续。2、专项经费(含基建经费)
专项经费坚持专款专用，按照规定用途和范围使用。房屋、设备维修，消防保安，物业管理等专项经费的开支由职能处室制订支出计划，按计划组织实施，有合同的按合同专款执行。3、车辆经费
车辆经费实行单车核算，建立一车一账。车辆实行定点修理，单车修理费用在3000元以上的，应与厂方签订合同，在报销时须附带合同，车辆大修理按预算计划执行。车辆加油实行定点定标制度。
4、职教费
各类学习班、培训班、函授及其他各种专业证书班的学习，须与本岗位业务有关，并经局长同意才能参加，考试合格后按规定报销学费。书费及各类杂费自理。同级学历只能报销一次。三、审批权限和程序
1、行政经费。一次发生费用不足500元的，经处室（单位）负责人同意，由经手人和处室（单位）负责人签字后，报局长审批；超过500元的，由承办处室（单位）报分管局领导审核后，报局长审批。涉及大宗办公用品和固定资产的，先向基建房产设备处办理财产登记手续，经资产管理员签字或盖章后报批。2、专项经费。大额费用开支事先请示汇报。单项工程项目(含基建工程新建、改扩建、修缮和设备的购置、安装、改造、维修等）在10000元以上的，应先编制经费预算，经分管局领导审核，并报局长审批后方可实施。工程或维修结束后，由承办处室、单位按实报销；超出预算金额的，应附书面说明，报分管局长和财务处审核后，由局长审批。
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3、确定每周二、五为局长财务审批日，其它时间一般不予审批。
四、用款及报销规定
1、工作人员因工作需要借差旅费或领用备用金的，须报经局长审批，出差结束后一个月内，应及时结清借款。
2、到外地采购等需随带汇票的，用款部门应向财会部门提出书面申请，写明汇款用途、金额、收款单位名称、帐号，由财会部门审核后给予办理。
3、办理报销手续，必须具备合法的原始凭证，并由经手人、处室(单位)负责人和审批人签字。涉及大宗办公用品和固定资产
的，必须经资产管理员签字或盖章。五、票据管理
1、局财务票据由专人负责、专人保管，领用时必须在票据领用簿上签名。
2、按规定统一使用财政部门印制的通用票据，票据由专管人员向财政部门购领、保管，使用完后及时上缴、核销。
3、在使用票据前，应对票据进行检查，如发现缺份、少联的应及时退回，并办理有关手续。使用时，应逐项逐栏填写，不得涂改、挖补、撕毁，并在收据联加盖单位财务章。对填错的废票，各联应说明作废或加盖作废戳记，保存备查。
4、局财务处要加强对领用的票据的监督、检查，定期或不定期核实票据的使用情况，以杜绝挪用、坐支收入、丢失票据等现象的发生。
六、财务分析报告
局实行财务季报制度和财务分析报告制度。财务季报内容主要根据局年初预算情况，就局财务的主要项目每季度所发生的有关数据编制报表，供局领导决策参考。
财务分析报告分年中、年终两次进行，主要就局经费开支结构、内容及存在问题进行整理分析，并提出改进管理、加强财务控制的建议。
201*年8月22日
扩展阅读机关事务管理局主要职责
一区机关事务管理局主要职责
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1、根据党和国家的方针政策，结合区直机关的实际情况，研究制定机关后事务勤改革的总体规划、实施方案和规章制度，并组织实施。
2、负责区政府外事工作的策划、组织、实施与管理工作，组织落实好市政府外事工作精神。3、负责区政府大型会议的后勤保障服务工作。
4、负责区政府大型活动及对外的接待服务保障工作。5、负责区政府公务用车的管理调配工作。
6、负责政府办的财务、印务工作，保障政务工作的顺利开展。
7、负责区机关大院及区政府家属区管理，统管国有资产，履行其国有资产所有者代表和职能；负责土地、房产、设施的清查登记、监督检查；确保国有资产的保值、增值。8、负责区机关大院基本建设规划的审批和房地产管理。
9、负责区机关大院、区政府家属区的行政管理，保证通讯和水、电、暖、气的供应，承担环卫、绿化等服务工作。
10、负责区机关大院及区政府家属区的治安保卫、交通安全和消防工作。
11、组织区机关大院单位的精神文明建设，负责社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生及其他社会活动。
12、负责组织区机关后勤事务干部岗位培训和后勤工作技术培训与管理工作。13、负责开展机关职工文化娱乐、生活服务等工作。14、承办区政府及政府办交办的其他工作。
二区机关事务管理局行政科
本科室在局长的领导下开展工作主要职责
1、组织并参与重大问题的调查研究，起草局出台的政策、综合性文件、计划，协助局领导处理机关日常工作。
2、负责局内人员的思想政治与职业教育工作。
3、负责管理局机关的组织、人事等有关事务工作，协调督促各科室及下属单位落实局下达的各项任务，并搞好考核。4、围绕中心工作，收集信息，综合情况，编印报送后勤信息，搞好调研，为领导决策提供依据。
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5、负责编制预决算工作，加强财务管理，按照财务制度及时报销各项费用，根据财政下达的年度经费额度合理安排资金，为领导决策提供依据。6、负责日常性办公用品的采购、管理和领发工作。7、负责对下属单位的财务指导和监督。
8、负责政府办和局内人员的工资、医保、公积金等费用审核、代扣、管理等工作。9、负责机关国有资产的登记、管理工作。10、负责机关统计信息的汇总和报表填报。
11、负责处理信访人员的接待和信访问题的处理。12、负责机关和辖区人口管理和计划生育工作。
13、负责机关和辖区群众的低保、优抚等社会事务的审批和管理工作。14、负责政府办和局内的印务工作，保障局内办公自动化设备的正常运转。15、完成领导交办的临时性工作。岗位职责（5人）
1、行政科长1人负责行政科的全盘工作；搞好行政科人员的思想政治工作，组织协调好内部工作，充分发挥好大家的工作积极性，督查各科室及下属单位工作落实情况，搞好信访接待与案件处理等工作；负责局机关印件的管理。
2、文秘工作科员1人负责局出台的政策、综合性文件、计划的起草工作；负责后勤信息的采编、报送，搞好调研，为领导决策提供依据；完成领导交办的临时性工作。
3、社会事务工作科员1人；负责搞好机关和辖区的人口资源管理和计划生育工作；负责搞好机关辖区群众的低保、优抚等社会事务的审批和管理工作；负责局内各种档案的收集、归档、保密等管理工作；完成领导交办的临时性工作。
4、财务报帐员1人负责搞好局机关的财务管理工作，及时报销公务费用，编制年度经费预决算，为领导提供经费使用进展情况；负责搞好机关国有资产的登记管理工作；负责搞好机关统计报表的填报工作；负责机关日常办公用品和劳保用品的采购、管理和领发工作；负责搞好下属单位的财务指导和监督工作；完成领导交办的临时性工作。
5、打字员1人负责政府办和局内文件的保密打印与发送工作；负责局内办公自动化设备的使用指导和维护工作；完成领导交办的临时性工作。岗位条件党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；有一定的文字语言组织能力；身体健康，能坚持正常工作。其中
1、行政科长大专以上学历，必须具备一定的组织协调能力，有2年以上办公室工作经验。2、文秘工作科员必须具备大专以上学历，有1年以上文秘工作经验。3、社会事务工作科员必须具备1年以上机关工作经验。
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4、财务报帐员大专以上学历，必须具备会计员以上从业资质，从事机关会计5年以上工作经验。
5、打字员必须具备熟练掌握各种办公自动化设备的操作使用能力，有1年以上打字工作经验。三区机关事务管理局后勤管理科
本科室在分管局长的领导下工作。主要职责
1、负责搞好机关房产管理与维修工作。2、负责搞好机关基建规划与实施工作。3、负责搞好机关环境绿化与卫生保洁工作。4、负责搞好辖区治安维稳与安全保卫工作。5、负责搞好机关办公用房的调配管理工作。6、负责完成领导交办的各项临时性工作。岗位职责（2人）
1、后勤管理科长（1人）负责后勤管理科全盘工作；做好及时向主管领导汇报后勤管理现状和存在问题，并提出工作建议，组织实施好机关后勤的各项管理工作；主要负责搞好机关基建的规划与实施工作；完成领导交办的临时工作。2、后勤事务工作科员（1人）负责搞好机关房产管理，维修计划与日常维修管理工作；负责向领导提供各单位办公用房状况，并提出调配方案，实施好调配方案的落实；负责提出安保工作计划，搞好辖区治安维稳与安全保卫工作；负责搞好机关的绿化规划与日常管理；负责搞好区机关公共环境卫生的清扫与保洁工作；完成领导交办的临时工作。岗位条件
1、党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；2、具有履行职责所要求的理论水平和政策水平；3、大专以上学历，有一定的文字语言组织能力；4、有相关业务2年以上的工作经验；5、身体健康，能坚持正常工作。
四区机关事务管理局车辆管理科
本科室在分管局长领导下工作。主要职责
1、负责驾驶员的政治思想、职业道德教育和管理工作。2、负责政府办公用车的调配管理工作。3、负责政府领导用车的调配保障工作。4、负责政府大型活动用车的保障工作。5、负责调配车辆的维修管理工作。
6、负责调配车辆审验办照等运行手续的审办工作。7、完成领导交办的临时工作。岗位职责（12人）
1、车辆管理科长（1人）负责本科室全面工作；负责搞好驾驶员的思想教育、职业教育工作；负责搞好驾驶员的调配管理工作；负责搞好领导用车和政府大型活动用车的保障管理工作，完成领导交办的临时工作。2、车辆管理科员（1人）协助科长搞好科室的各项工作；负责搞好驾驶员与车辆的调配事务工作；负责搞好调配车辆的加油维修等事务工作；负责办理调
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配车辆的审验办照等运行手续的事务工作；完成领导交办的临时工作。3、驾驶员（10人）负责车辆的具体驾驶与日常维护保养；负责车辆的运行安全与正常使用；负责搞好车辆的卫生保洁及车库的环境卫生工作；完成领导交办的临时工作。岗位重要条件
组织观念强、坚持原则、公道正派、认真踏实，身体健康，能坚持正常工作；其中
1、科长必须具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有一定的文字语言组织能力，有2年以上的工作经验。
2、科员必须具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有一定的文字语言组织能力。3、驾驶员必须具有高级以上机动车辆驾驶员资质，有近期连续驾龄4-5年以上，年龄45周岁以下，区财政供养人员，品行端正。
五会议、接待科
本科室在分管局长领导下工作主要职责
1、负责全区外事工作，监督检查各乡镇、街道办和各部门对外方针、政策的贯彻执行；负责组织接待来访的国宾、党宾和其他重要外宾，接待来区进行公务活动的外国驻华人员；配合有关单位开展经济、文化、科技合作和人才交流，广泛开展民间外交活动；负责与我区的友好城市，社会团体和各界人士发展友好合作关系。
2、负责研究并拟定全区政务接待的有关文件、规定、规章制度并组织实施。3、负责对来区由政府接待的市级领导、外县区政府领导来访的接待服务工作。4、负责区政府大型活动和重要会议的接待服务工作。5、负责接待中的交通和车辆调剂安排。6、负责区领导重要公务活动的服务工作。
7、负责全区有关部门的政务接待工作的业务指导。8、负责政府大型会议的后勤保障服务工作。9、负责政府办公室的对外接待服务工作。10、完成领导交办的临时性工作。岗位职责（3人）
1、会议接待科长1人负责办公室的全盘工作，负责搞好区政府外事工作的策划、组织与管理工作；负责组织实施好政府的对外接待和大型会议的后勤保障服务工作，完成领导交办的临时性工作。
2、外事接待工作科员2人负责区政府外事及会议接待工作的具体策划、组织、实施与管理工作；负责搞好政府的对外接待和大型会议的后勤保障服务工作；负责政府办公室的对外接待工作；完成领导交办的临时性工作。岗位条件
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1、党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；2、具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；3、大专以上学历，有一定的文字语言组织能力；4、有2年（科长3年）以上机关工作经验；
5、身体健康，仪表端庄，热情大方，综合素质高。
六区后勤服务中心主要职责
1、负责搞好辖区水、电、暖供应、保障。
2、负责搞好辖区水、电、暖设施的维修、养护。
3、负责机关职工生活服务。
4、负责生活区设施维修保养与卫生绿化。
5、负责生活区治安与安全保卫。
6、负责物业服务诸费的征收。
7、推进物业管理的逐步社会化管理过渡。
8、完成领导交办的其他工作。
区机关事务管理局机构“三定”方案（草案）
区机关事务管理局二00九年五月五日
友情提示本文中关于《机关事务管理局财务管理制度和局工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，机关事务管理局财务管理制度和局工作汇报该篇文章建议您自主创作。
篇四：机关事务工作思路
2021年机关党支部工作计划打算与2021年机关
党支部工作计划范文
2021年机关党支部工作计划打算
为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据市、区的部署和要求，结合我部门实际，特制定___年机关党建工作计划：
一、总体要求
认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，建设学习型、业务型、服务型党___，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进园区经济社会又好又快发展提供坚强的___保证。
二、工作重点
（一）加强基层___建设
深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全___制度，定期召开___会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党___，推动党的基层___建设。
（二）强化党员学习教育
1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党___。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，___支部全体党员集中学习___大和___届___中全会精神等，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。
2、丰富创先争优活动形式。全体党员与支部签订《___年党员公开承诺书》，党员提出个人的承诺事项，领导干部签订《廉政承诺书》，通过适当方式向支部和群众公开承诺事项，接受党内和群众监督，进一步提升党员干部的服务意识，充分发挥党员先锋模范作用。
3、开展群众路线教育实践活动。充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。
（三）健全工作机制
1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与企业联组日常交流机制。二是抓好文明创建工作。___春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。___新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。三是推动“两型”机关建设。规范办公场地，实行集中化办公，明确文明办公要求，树立良好形象。
2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党___。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福麓谷工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。深入推进被征地农民就业创业三年行动计划，积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度，确保园区企业员工和城乡居民社会保险参保率均达到___%以上；加大被征地农民社会保险工作力度，货币安置的被征地农民全部纳入社会保障。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案，园区已建工会企业工资___协商建制率达到___%以上。
（四）优化服务水平
以党建促进服务提升，建设服务型党___，重点优化以下服务工作：
1、优化行政服务效能。推进IS09000质量管理，规范业务工作流程；各项业务纳入行政在线审批系统，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。
2、定期联系“两帮两促”工作。将“两帮两促”列入全局中心工作，明确负责领导和联络员，定期联系服务企业和项目，及时解决反映问题。
3、开展“一推行四公开”群众工作。结合自身工作实际，重点做好促进就业创业、开展群众体育活动、创建退休人员社会化管理示范社区等特色工作，保障和改善民生。
（五）抓好党风建设
___全局党员干部集中学___风廉政建设要求，围绕遵守“___个禁止”、“___个不准”进行对照检查、自查自纠，促进廉洁从政、自觉守法；明确党的群众路线教育实践活动要求，集中解决“四风问题”，树立良好的工作作风。
三、保障措施
1、加强领导。高度重视，明确责任人，切实履行职责，推动本部门机关党建各项工作有序开展。
2、狠抓落实。明确重点任务，层层抓好任务分解，细化目标要求，落实推进措施。加强协调调度、过程管理和监督检查，把群众路线教育实践活动等办成群众满意工程。
3、推进创新。积极探索有效途径，夯实基层基础工作。按照常规工作出经验、重点工作出成效、品牌工作出亮点的思路，扎实推进
___工作创新项目管理，着力培植打造一批亮点工程项目，提升基层党建的影响力。
我支部高度重视机关党建，加强___领导，明确工作责责任，按照市、区部署和要求，贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，推动机关党建和业务工作有效开展，为“幸福麓谷”建设、全面建成小康社会而不懈努力。
2021年机关党支部工作计划范文
___年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在___年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：
一、指导思想
以“___”重要思想为指导,深入贯彻党的___大和___届___中全会精神,坚定不移的学习实践科学发展观，认真落实___员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、___建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干___伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、___、制度和能力保证。
二、工作重点
加强支部班子和党员队伍建设;不断探索党员创先争优工作的长效机制;通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识;认真做好发展党员工作。
三、具体实施
(一)加强党员思想建设
___开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，___，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气。
(二)开展各种教育活动
1、___好“七一”党的生日纪念活动。
2、每月___一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。
3、积极进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。
(三)加强支部___建设
1、支部自身建设
紧密联系工作实际，在创建学习型___的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和___制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。
2、党员队伍建设
在党员中继续开展以践行“___”重要思想为主要内容的___员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。
⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党___不断输送新鲜血液。
⑵严肃___生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好___会。
⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。
(四)创新活动方式，推进党建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
(五)调动一切积极因素，促进各项工作顺利开展
1、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。
2、转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。
3、充分发挥工、青、团___作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
(六)、做好创先争优工作
1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。借鉴做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。
2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。
3、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现___员的先进性。
4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。
在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为___的跨越式发展作出积极的贡献。
篇五：机关事务工作思路
区机关事务管理局2021年特色亮点工作
区机关事务管理局2021年特色亮点工作
xxxx年，在市机关事务管理局的正确指导下，xx区机关事务管理局紧紧围绕中心工作，不断拓宽工作思路、创新工作机制、强化工作措施，扎实推进各项工作任务。
一、提升服务保障水平，彰显工作亮点
1.
依托大平台建设，不断改进办公资产管理方式
今年，我们围绕“政务管理+”开创管理创新，以实现xx区行政中心大院内“智慧管理、智慧服务”两大应用为目标，整合多个后勤业务系统，推出
“智慧大院”平台项目。一是推出资产管理平台。针对办公用房和资产统计不全、管控主体不清、信息不统一难共享、更新不及时等问题，我们探索建立了xx区办公用房和办公资产管理系统，按照管理层级大纵深、管理对象全覆盖、使用操作易学易用的要求，作为“智慧大院”项目的组成部分，对辖区内的办公用房和办公系统进行统一管理。目前，该系统已完成开发建设，经培训动
员，行政中心内各部门已全面完成架构搭建、平面图绘制和信息录入工作，并上线面向各单位用户开放权限，外部办公场所管理部门完成架构搭建，各部门信息录入基本到位，该平台已成为我区办公房产和资产管理的重要抓手。二是探索能耗智慧管理。新建了智能照明、智能空调控制、监控服务接入、停车诱导服务接入、物业维修服务等功能模块，同时为机关事务相关管理人员、工程技术人员和服务对象提供即时简便的控制手段和服务界面，实现对照明回路、空调温度的可视化、智能化远程移动端管理控制，从而实现能耗降低，达到节能效果。目前该部分已完成软硬件采购、硬件安装调试、单系统调试、平台接入测试等工作，现正在进行具体系统设计建设。三是有效落实房产管理。协调市区两级相关部门，对xx区文化活动中心、南环东路xx号办公楼、普福寺路xx号办公场所、机构调整后腾退的办公用房、部分零星办公用房、周转用房等，建立起有效管控和日常巡检机制，及时厘清资产、明确权属，录入系统实现档案化、电子化管理，根据实际需要进行分配、移交、收回操作，有效提高资产使用效益。
2.
整合多项措施，全面提升大院后勤服务保障水平
针对机构改革后行政中心大院内工作人员数量不断增加、厨房设施设备老化、原有就餐模式下餐余垃圾较多等情况，我们多方学习调研，召开机关大院后勤管理联席会议，广泛征求入驻部门意见和建议，充分考虑大院实际情况，多措并举，努力提高了餐饮服务保障水平和菜品质量。一是扩大食堂就餐面
积。收回出租门面房，因地制宜进行适度改造，食堂就餐座位增加了xx个。二是改变就餐模式。顺应干部职工的需求，通过添置更新部分厨房专用设备，引进“智盘”结算系统，将区行政中心及区政务服务中心就餐模式由定额自助餐改为灵活消费自选餐模式，使用小灶制作菜品，提升口感质量。三是增设特色餐饮区。利用食堂改造，新增设了特色餐饮区，通过中餐引进社会餐饮品牌、早餐和晚餐不断丰富菜品种类，满足干部职工多样化的就餐选择，同时有效缓解自选餐区域的排队压力。四是实施“明厨亮灶”工程。按照食堂食品卫生监督要求，在行政中心一楼和二楼餐厅的配菜间、操作间，洗碗间均安装高清摄像头，实时影像通过食堂数块大屏幕滚动播出，接受全体干部职工监督。五是食堂实行延时保障。将工作日食堂保障时间延长至xx：xx，双休日实施全天保障。一系列的创新措施得到了大院内干部职工一致的好评，餐饮浪费现象大大减少，取得了很好的效果。
3.
探索应用新技术，提高公共机构节能水平
我们大力推广节能新技术，效果显著。一是xx区行政中心光伏发电项目正式并网启用。该项目光伏发电设施共约xxxx平方米，装机容量为xxx千瓦，xxxx年
x-xx月总发电数xxxxxx度，实现今年部分月度电力能耗负增长，初步估算全年全口径节省电费约x.x万元，为全区节约型机构建设起到了示范引领作用。二是对区行政中心空调系统进行节能改造。该项目为楼顶xx套空调机组加装风冷机组增效模块，增加室外主机喷雾装置，减少室外气流影响，降低主机压缩机的耗能，节能率达xx%以上，每年至少可节能x.xx万元。按项目投资
x.xx万元计算，改造后三年左右可回收投资成本，同时又提高了空调设备的使用年限。三是做好节能常规工作。LED节能灯具改造、水龙头节水改造等有序推进，督促市首批能耗定额管理试点单位金阊实验小学做好相关工作，大力节能宣传周、能源资源消耗统计业务培训、节能管理知识讲座等活动，均取得了良好效果。
4.
坚持因地制宜，调整优化行政中心内部交通线路
为了进一步确保区行政中心大院内外行车安全，实现出入口机动车、非机动车和行人的分离，我们经过多次现场实地测量，多方组织论证评估后，启用了行政中心南大门，专门用于机动车通行。行政中心东门改为非机动车和行人出入口，在行政中心北门开辟非机动车和行人通道，全面实现行政中心内部行人与机动车的交通分离。针对这些出入口的变化，我们还同步调整了大院内交通标示，重新划分了内部停车位，增设防冲撞系统，对绿化景观进行了移植布置，协调了大院周边道路交通优化设置。目前，大院内外交通秩序井然，效果良好。
二、落实规范操作，抓好工作重点
1.稳步开展企事业单位公务用车制度改革
根据中央、省市的部署，稳步推进我区企事业单位公务用车改革工作。一是制定车改工作方案。在认真研读上级企事业单位车改精神的基础上，会同区国资委制定了我区企事业单位车改的两个意见，明确界定了本次车改的定义、范围和工作目标，严格执行厉行节约、保障高效、从严从紧、应改尽改、统一部署、分类保障、稳妥推进的原则，确定工作进度。二是做好车辆信息摸底工作。对全区xx个主管单位下属的xxx家非参公事业单位和xx个主管单位下属的xx家国有企业全部纳入车改范围，经严格核定，参改的非参公事业单位涉及车辆xxx辆，其中一般公务用车xx辆，特种专业技术用车xxx辆，应急、机要、业务保障等其他车辆xx辆。三是做好传达部署工作。召开车改领导小组成员单位碰头会，统一认识，明确任务。召开全区动员部署会议，确保改革精神传达到位、改革措施布置到位。就一些疑难问题向市车改办进行了沟通和请
示。四是严格落实车改工作要求。本次车改，在市机关事务管理局的关心支持下，于今年x月按时完成。全区事业单位一般公务用车全部取消，保留其他类别公务用车xxx辆；参改国有企业上交xx辆，保留xx辆业务用车。上交车辆全部集中封存，目前已有xx辆车拍卖处理，首轮拍卖后共拍出xx辆，成交金额xxxxxx元，溢价率xx.xx%。合计调整司勤人员岗位x人，实现了涉及车辆和人员应改尽改。经初步测算，事业单位车改后的节支率为x.xx%，企业车改后的节支率为xx.x%。同时，在严格执行政策的基础上充分考虑了参改事业单位和国有企业的工作实际，在改革过程中全程指导、及时协调，各单位没有出现过因取消一般公务用车辆、调整司勤人员而影响工作等问题，当前公务出行保障有力，各项工作均做到了平稳有序。
2顺利实施办公用房装修改造项目
（1）
金阊法庭和金阊检察室项目顺利完工。根据区委区政府的决定，启动了原金阊区人民法院办公楼的改造工作。一是严格执行办公用房改造标准。根据法院和检察院的具体办公要求，严格执行党政机关办公用房标准，本着简朴实用的原则进行装修改造。二是严格规范施工要求。督促施工队伍安全进场，文明施工，不滋事不扰民。建立每周例会和周报制度，保证工程进度。三是建立四方会商机制。邀请法院和检察院领导，会同施工单位、设计单位、监理单位，建立四方会商机制，协调解决遇到的各类问题，确保施工过程公开透明。该项目已于x月下旬顺利完工，工程总额控制在了xxx万元预算以内，目前进入最后审计阶段。
（2）
启动区人武部新办公楼改造项目。因市政轨道交通建设需要，区人武部拟搬迁至金门路xxxx号。一是做好经费预算工作。按照xx区人武部提供的具体要求，经初步测算，合计所需经费xxx.x万元。二是做好立项审批工作。在市机关事务管理局的支持下，经多方沟通协调，该项目顺利完成了市、区两级发改部门立项审核，并经市长办公会议批准同意。三是狠抓施工安全质量。工程完成招投标程序并进入施工阶段后，我们落实每周例会和周报制度，主动
邀请住建、环保等专业部门到现场检查施工状况，确保施工单位切实做到安全施工、规范管理，严格执行环保部门要求。
3.切实做好公务用车管理
根据各部门车辆实际使用情况，结合部门反馈意见，我们进一步优化了各部门、各单位公务用车数量的配置，提高了车辆日常使用率，减少相对闲置车辆。我们依托公务用车智能化管理平台，全区所有公务用车全面落实了GPS定位和规定标识喷涂，实现公务用车全程痕迹化管理。定时开展公务用车专项督查，在节假日等关键时间点会同纪委等相关部门，对全区所有公务用车封存情况采取电子栅栏监控和实地检查相结合的措施，确保公务用车各项规定落到实处。
4有效保障公务出行保障
我们在区级层面上，采用保留车辆和社会化服务用车相结合的公务出行保障模式，通过公开招投标方式确定社会化用车服务运营公司。运营公司在区机关大院内设置服务站点，各使用单位通过服务保障平台进行线上派车预约，安排专人负责派车在线审核。根据过去一年的使用经验，我们将驻点服务车辆增至
xx辆，社会化服务车辆配置灵活的优势进一步彰显。通过社会化服务，区级调研、应急、机要和接待等公务活动得到有效保障，做到了出车及时、行车安全、服务优质、保障到位，赢得了用车单位干部职工的一致好评。
三、会同多方力量，攻坚工作难点
根据市委办《关于在全市开展作风建设自查自纠专项行动的通知》和省、市、区各级部署，我们于今年x月初，针对全区各单位使用公款为干部职工办理通信套餐的情况开始清理排查，并形成初步汇总表报市级机关事务管理局。xx月
xx日根据市委办紧急通知，我们要求区相关单位，按照市作风建设自查自纠专项行动联席会议办公室制定的全市《关于使用公款为干部职工办理通信套餐等相关情形处理意见》，再次核对相关数据，会同区纪委、财政、人社、审计等部门，组成区“清风行动”专项督查工作联席会议，对各单位上报的套餐数据逐条审核、统一把关，形成全区“使用公款为干部职工办理通信套餐”情况汇总结果，经区委主要领导审阅，上报市有关部门。在市机关事务管理局的支持下，该项工作总体进展平稳有序。
篇六：机关事务工作思路
在市机关事务管理局2021年工作会议上的讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
在这一年的工作会议上，我们为了更好地开展工作，进一步加强了交流合作，深入研究了市机关事务管理局的工作方向和目标。
在这个特殊的时期里，我们需要更加团结一致，共同努力，为实现局里的工作目标而不断努力。我们需要更加明确工作目标，确保完成任务的进展。
首先，我们需要遵守局里的工作制度，不断完善工作机制。这年我们需要深入学习局里的各项制度，保证能够准确执行。同时，我们还需要细化各项工作，简洁明了地展示出来。这样我们能够更好地为职工创造工作环境，让管理更加精细。
其次，我们需要进一步深化改革，开展现代化的工作。当前，我们处于一个数字时代，数码办公、智慧办公越来越受到大家的重视。我们需要不断学习现代化的工作技能及新思想，推广使用的相关技术，提高工作效率和管理水平。这样，我们就可以更好地应对市场的需求，让工作更灵活更高效。
最后，我们需要落实好行业规范，确保工作质量。我们需要完善行业规范，精细化管理各项工作。我们还需要规范责任分工，确保职责明确，履职尽责。
总之，市机关事务管理局的2021年是一个关键的时刻，我们需要以高度的责任感和使命感去履行我们的职责，联手奋斗，共同营造优质的工作环境和良好的工作氛围。让我们共同努力，愿我们的工作团队越来越精干，工作成果越来越丰硕。
谢谢大家！以上是我在市机关事务管理局2021年工作会议上的简短讲话。在今天的发言中，我想探讨一下我们管理局的重点任务、改进建议以及员工培养方案。
首先，市机关事务管理局必须明确它的重点任务是什么。在我看来，该局必须想方设法提高效率，并确保一切工作按时完成。为此，我建议重点关注以下几个方面：
1.强化内部流程管理：市机关事务管理局应该优化内部流程管理，以确保一切工作流程高度透明化、规范化，并建立与行业标准和最佳实践一致的自身管理体系。
2.打造高效率平台：以数字化为基础，市机关事务管理局希望在底层技术方面进行大量改进，同时将数字技术和创新的工具整合到我们的流程管理中。这将确保我们的工作变得更加高效。
3.专注于推动改革：市机关事务管理局必须积极推动改革，在以往的基础上进一步改善和深化，并以前瞻性的思维、大胆创新的方案驱动发展。
接下来，我想谈一谈关于改进建议的话题。我相信，市机关事务管理局必须继续改善其程序和流程，以适应市场需要，并确
保竞争力。以下几条改进建议：
1.升级商务办公空间，使其适应高速变化的商业需求。
2.以职员的意见为中心，重新开展调查，以提高我们的产品质量和流程。
3.增加并优化方法和技术，以增强我们项目开发的最高效、最优化资金和资源使用。
最后，我想谈一谈员工培养方案。我建议市机关事务管理局实现以下几个目标：
1.职员培训的主要目标是提高职员的技能水平、提高工作质量和效率、拥有更高的专业素养和创新能力。
2.培训应该逐步进入档次，成为可持续性的学习形式，包括在线课程、研讨会和讲座。
3.企业文化是公司成功的重要组成部分，因此，将职员培训纳入公司文化。
我们深信，如果我们把市机关事务管理局的目标、改进建议和员工培养方案都付诸实践，我们就能够走在时代的前沿，创造成功的未来。这需要我们奋发向前，锐意进取，超越自我，更具创造性和开创性去向世界展示人民政府服务的新风貌。
谢谢大家！在市机关事务管理局2021年工作会议上，发言人
强调了该局必须提高效率并确保工作按时完成的重要性。为此，该局应强化内部流程管理、打造高效率平台和专注于推动改革。在改进建议方面，发言人提出了升级商务办公空间、重新开展调查和增强项目开发效率等建议。最后，发言人介绍了员工培养方案，包括提高职员技能水平、培训形成可持续性和纳入公司文化等。如果市机关事务管理局付诸实践以上提出的目标、建议和培养方案，可以创造成功的未来。
篇七：机关事务工作思路
国家机关事务管理局关于编报2021年度中央行政事业单位国有资产决算报告有关事项的通知
文章属性
【制定机关】国家机关事务管理局
【公布日期】2021.12.28?
【文
号】国管资〔2021〕483号
【施行日期】2021.12.28?
【效力等级】部门规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】国有资产监管综合规定,预算、决算
正文
国管局关于编报2021年度中央行政事业单位
国有资产决算报告有关事项的通知
国管资〔2021〕483号
中央国家机关各部门、各单位：
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于加强国有资产管理情况监督的决定》，进一步加强中央行政事业单位国有资产管理，保障国家机关和事业单位节约高效履职，根据《行政事业性国有资产管理条例》、《中央行政事业单位国有资产管理暂行办法》（国管资〔2009〕167号），我局将组织开展2021年度中央行政事业单位国有资产决算报告编报工作，现就有关事项通知如下：
一、报表编制及报送
各部门、各单位组织机关本级和所属各级财务独立核算单位全面清查盘点，核实2021年度资产存量情况，统计资产配置和处置、资产出租出借和闲置等情况，填报资产决算明细表，生成汇总表后逐级上报。
各部门、各单位统一审核汇总所属各级财务独立核算单位的资产决算材料，于
2022年4月30日前报送我局。
二、集中会审
我局于2022年5月组织对各部门、各单位报送的资产决算材料进行集中会审，重点审核单位范围和报表完整性、数据逻辑结构和报表勾稽关系以及资产配置、处置情况填报的规范性等内容，向相关部门和单位反馈问题并提出修改建议。各部门、各单位根据会审情况对资产决算材料进行修改、确认并补充相关材料。
三、审核批复
2022年6月30日前，我局批复各部门、各单位资产决算汇总报告，提出审核意见。各部门、各单位依据我局审核意见，于2022年7月31日前，批复所属其他财务独立核算单位资产决算报告。
四、工作要求
（一）各部门、各单位要高度重视，加强指导培训和内部协调配合，提高工作效率，保证编报单位范围完整、数据规范准确，按时报送相关材料。资产决算材料中的公务用车、通用办公设备、家具等资产信息将作为我局审核批复资产配置、处置事项的重要依据。资产决算开展情况将作为资产管理绩效评价考核内容。
（二）各部门、各单位报送材料应包括资产决算汇总报表（含国管资决01-09表、国管资附01-04表）及资产管理报告书的纸质材料（用A3纸打印）和电子数据。纸质材料要求加盖部门公章，通过机要交换送我局资产管理司。电子数据请登录国家机关事务管理局资产管理信息系统（https://zcgl.ggj.gov.cn）选择左侧中央行政事业单位国有资产管理信息系统填报资产决算明细表，生成汇总表后在系统内报送。如因涉密等原因不宜使用网络信息系统报送，请及时与我局工作人员联系。
（三）请登录国管局网站（https://www.ggj.gov.cn)“政务服务大厅—资料下载”栏目下载资产决算报告编制手册等相关资料。
附件：1.2021年度中央行政事业单位国有资产决算报表
2.资产管理报告书（样式）
3.2021年度中央行政事业单位国有资产决算报表编制手册
国家机关事务管理局
2021年12月28日