35岁女人最好闻的香水1 一、YSL圣罗兰自由之水 圣罗兰这一款香水颜值特别高，瓶身很有艺术气息，质感很棒。光是瓶子就给人一种成熟韵味，像黑色晚礼服如此优雅，它也确实是一款成熟香，可以说是一种女下面是小编为大家整理的2023年35岁女人最好闻香水60篇（2023年）,供大家参考。
35岁女人最好闻的香水1
一、YSL圣罗兰自由之水
圣罗兰这一款香水颜值特别高，瓶身很有艺术气息，质感很棒。光是瓶子就给人一种成熟韵味，像黑色晚礼服如此优雅，它也确实是一款成熟香，可以说是一种女王香。尽管如此，它也不是气场特别强大的香水，应该是刚柔并济。
主打的是馥奇花香，但不是我们认知中的那种浓烈的香甜气息，刚喷的感觉并没有清淡，随着时间推移，味道清新温暖。
它的前调是淡淡的橙花香，柑橘香，小清新的味道；中调用的是薰衣草，浓烈且坚定，有一丝认真的小性感；后调是香草和龙涎香，是一个温暖又有魅力的香味。
总的来说，味道成熟，喷一次可以持续一整天。
二、祖马龙晚香玉与天使草
可能大家更熟悉的是蓝风铃那几款少女香，甜美清新的少女香，但是这一款馥郁系列的.高端沙龙香也真的不错，属于比较小众的香，不容易和别人撞香。
这一款晚香玉与天使草是黑色瓶子的，低调大气，而且黑色瓶比白瓶的留香效果更好，能保持香味更久一些。要我说，这是一款冷淡且优雅的香水，但是偶尔也能感受到活泼跳跃的气息，是一款轻熟的香水。
前调是天使草、柑橘和粉胡椒，中调是晚香玉，茉莉和栀子，我最喜欢的是后调的木质香，是在清香后的高雅成熟。
这一款香水弥漫性很好，走路带香，留下淡淡又美好的香味。
总结一下，有一点活泼的味道，比较小众，很年轻。
三、香奈儿Deauville
这一款是巴黎之水系列的，很温柔清新的香味，比起甜腻的少女香，这一款有小女人的韵味。
这一款是中性香，男女皆宜，所以它的清香是很个性的，很适合夏天，很有氛围感。它的瓶子就比较简约了，是个透明的方形玻璃瓶，正面有LOGO，有那么一丝的性冷淡风。要说它主要是什么香味，总体是罗勒叶、苦橙皮散发的绿色植物香气。
35岁女人最好闻的香水2
1、香奈儿 COCO小姐
说到经典香水首先第一想到的就是香奈儿摩登COCO小姐，超级经典的一款。Coco香水的香调是清新、精确的东方调，完美诠释了可可小姐大胆不羁的态度，采用茉莉与玫瑰香调，气味如花瓣般轻盈，充满诱惑。虽然不是很少女很清新的类型， 但是也不妖媚，属于很大方的味道，低调而不张扬，清新且感性，最一款最值得推荐女人用的香水之一~
2、Jo Malone 蓝风铃
小瑶人生入手的第一瓶香水就是祖马龙的蓝风铃，这个味道我真的很喜欢，小清新一枚，刚喷出来的时候有种淡淡的西瓜味，过一会儿丁香和铃兰的味道就散发出来了，干净而又清新，没有浓烈的甜腻，就像是一位情窦初开的亭亭少女，就算是不喜欢闻香水的人，都不会对她反感，绝对不会错！但是讲真这个留香时间真的让人窒息…
3、MiuMiu Miumiu
没有哪个女孩能抗拒MiuMiu的魅力吧？长大之后越来越喜欢Miumiu的率性和充满实验的风格，优雅又不乏趣味。这是一款2015年推出的首款同名香水，主要以复古为灵感。主调是白花，但在大量甜味水果的包裹下显得非常软萌，闻起来像是含着一款水果奶糖一般。在秋冬的凛冽里遇到这么一款香水，一定会温暖到你。
4、迪奥 花漾甜心
MISSDIOR花漾甜心，不仅仅是我入门的第一款香，更是我常用的一款香。这款香水给人的感觉是夹杂于少女与成熟女性之间的过渡期，整瓶香水都是清甜而纯粹的花香香调，甜甜的小清新味，淡雅，甜而不腻，像个温柔软糯有福有分寸的富家小姐，带着未经世事的柔软少女的香甜气息， 天真浪漫有诗意。
5、YSL 黑*
YSL黑*香水可以称得上是YSL家的最经典的香水，其香味闻上去仿佛能若有似无的抓住你的嗅觉，甜美中带点妩媚，如果你是喜欢黑咖啡的的话定会喜欢这一支YSL黑*香水，黑*就像是加糖加奶的咖啡，甜美性感。其实我*时是不喜欢这么浓郁的香水的，但因为有咖啡的味道，让我觉得它还不错。
好啦，今天最值得推荐女人用的5款香水功课分享就到这里啦，款款都是经典，不知道有没有让你格外心动的那一款呢？快来评论区告诉我吧～
35岁女人最好闻的香水60篇扩展阅读
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展1）
——35岁女人创业故事60篇
35岁女人创业故事1
《美容皇后唐安麒创业故事》
提起林志玲可谓无人不知无人不晓，这位台湾第一美女，当年若不是因为Angel唐安麒的慧眼识美女将她捧红，恐怕还达不到今天的大紫大红。
不靠父荫，不靠母蔽，只靠自己
美容皇后唐安麒，香港仁济医院经理，香港仁济医院中医门诊部主任，唐安麒国际集团总裁，香港首席美容创造中心创办人，香港着名美容专栏作家，香港唐安麒国际美容学校创办人兼校长，台湾十大畅销书女作家，香港和台湾地区电视节目主持人，唐安麒丰胸瘦身专门店创办人;着作：唐安麒的美颜瘦身DIY，拿出你的真爱来，唐安麒的瘦身，唐安麒瘦身健美汤方，唐安麒12星座体雕术，唐安麒超猛瘦身战略，唐安麒全家劲补汤，唐安麒明星美颜瘦身战略，唐安麒瘦身成功实证，囡囡总裁BABYCE0。
处女座的她是个追求完美的人，十几岁就当上总裁，创造数十亿的营业额。OMG!活脱脱一个成功人士。不仅是跨国美容集团的CEO，还出书、主持节目，反正和美有关的，她一个也没拉下。。。大家看到的只是她成功后的辉煌，现在就带你走进她鲜为人知的成长之路。
从小生长在单亲家庭Angel，一直都是和妈妈奶奶一起生活，或许就是因为穷人的孩子早当家吧，她在很小的时候就有挣钱创业的念头。在美容院打过工，由于老板的不诚信毅然辞职。在朋友的帮助下，开起了模特经纪公司，自己也兼职做模特。这样的生活对于一般人来说已经很不错了，但她创业的心一直从未熄灭。妈妈拿出全家的积蓄支持她，成绩不好的Angel在家人的支持下，义无反顾，全心全意的投入到她美容美体的事业里。她告诉自己：只有前路，没有退路。凭借着自己的踏实和努力，创立了响当当的美容机构——AngelFace。
臭美单亲女，独闯美容界
从小在单亲家庭长大，奶妈带着她在狭小的小房子里长大。妈妈常要到菲律宾做服装生意，所以她小时候最讨厌的就是机场送别的时刻。她自己觉得小时候样子很难看，但臭美”的天性却使她成了学校里的时尚指标。那时候的她就把头发染成彩色去上课，老师的训斥没有起到作用，反而很多同学都会向她请教变美之道。
偶然的机会成为健身教练，在健身房教举重、跳健康舞。因为同时她在香港理工大学读体重控制学，必须是健身教练才可以学成功女人创业故事成功女人创业故事。渐渐她觉得跳舞、健身是很累的，而在美容院教学的期间看到做美容师好象很舒服，于是就转行做了美容师。
发掘林志玲的美容皇后
唐安麒除了是经营国际美容集团的企业家，还是一个拥有大量粉丝的明星级美容专家，以“林志玲恩师”的身份闻名美容界。她不仅一手发掘了女孩林志玲，还成功地帮其胸部从“A”升级到“C”。接受笔者采访时，唐安麒说：“当年的志玲着装并不时尚，胸部不够大，腰部不够细，下围也略胖”，但通过“乐活”的生活方式和健康饮食的调养，“志玲变得越来越美丽了”，唯一美中不足的就是“她现在还没有成家，没有生子，还不完美”。因此，唐安麒只给现在的林志玲打“6分”。
唐安麒1993年找吴君如做代言时，香港还没有明星代言风潮。当时吴君如胖胖的，变瘦了之后，引起坊间议论纷纷，于是明星代言之风渐开。后来，她索性自己做代言人，然后又想出了“造星计划”。“当时有很多人找已经红了的明星来代言，但我觉得没什么特别的，不如自己做一个明星出来。将普通人打造成超级巨星。”于是她找了*的香港、内地、台湾很多模特机构，千挑万选之后，找到了在她眼中“有缺陷”的林志玲。唐安麒说：“当时她的胸还比较*，大腿比较粗，在化妆造型方面也有些土气。我希望她的线条改变之后，造型也有所改变，也正因为有可塑的空间所以才找她。”整个造星计划持续三年，期间林志玲从饮食、仪器等方面进行配合，当第三年见成效时再全力出击宣传，在香港大小地铁站、大厦等广告都出现她的名字、样子，给人深刻印象，迅速走红。
唐安麒和林志玲合作的过程中也有波折：“在堕马事件之后，很多人说她的胸被踩破了，叫我不要用她。但如果林志玲的胸是假的，我不可能找她，人会因为有时瘦有时胖，胸部也随之变化。但如果是真的，无论胖瘦胸部都会维持那么大。当时我也有另外两位走红的模特代言人在手，完全可以换人。但自从她入院之后，我觉得要重新用回志玲。虽然那时候新的广告已经做了几千万，都全部撤掉，我觉得道义很重要。一个人要走红不容易，有些事情发生了也不是她想的，另外我们的合作关系转变和她的经纪人也有关系，随意开十倍的价钱，是很难接受的。但如果那时候不和她合作，对她会是很大的打击。”
近来，在唐安麒推出新书的发布会上，林志玲现身助阵，而“老板娘”每次都会趁有活动“压迫”志玲结婚生子，这次就送了个洋娃娃给她，希望她早日成家生孩子。唐安麒说：“志玲在感情方面是个小迷糊。希望有成熟、稳重的男士能保护、照顾她，能体谅她今天的名气和压力，好好疼爱她。女人始终是要有自己的家庭、小朋友，有个人在身边是好事。我不想总是见到她一个人孤零零干活。”
坚持二十年
很多人眼中唐安麒是女强人，但她强调同时也是个温柔的小女人。在公司里是家庭式的管理，员工叫她“妈妈”，她也希望企业里充满爱，但许多大老板不信这一套，唐安麒觉得自己在这方面做得不错。二十年来，当初第一个跟随她的员工，如今仍留在公司，刚进来时那位员工还在怀孕，如今儿女都读大学了。唐安麒说：“事业上的低潮我都经历过，但遇到困难时我总是想不能跌倒，快乐比减肥更重要
虽然是从事美容瘦身行业，但唐安麒经常劝别人不要减肥。她常说：“如果你不用上镜，为什么要减肥?人是要keephealth(健康)而不仅是keepfit成功女人创业故事投资创业。减肥是很累的，为了瘦这样那样都不能吃，最重要的是快乐，不要乱减肥。”
“天蝎处女”的思考方法
美容达人也相信星座学说，唐安麒自称是“天蝎处女”，因为太阳、月亮都是处女，而上升星座和火星在天蝎，火星代表动力，在天蝎者动力很强。她也曾写过星座、生肖的瘦身法。她说：“处女座爱研究，钻研一个东西会很深，但要懂得*衡和放下，否则会很累。如果对于金钱，你很紧张，总是牢牢抓住，害怕丢了,但如果懂得将手心向上把它们放在手心里，哪怕不用抓得死死，也还是你的
反过来想，即使放开，也是掌握之中。所以思考态度的转变很重要，懂得跳出困境，就会突破瓶颈，换种思维方法，可能就是另一个人。”在管理员工的时候，她相信“慈母多败儿，严师出高徒”，但即使骂人，也会换种说法，不会直接说“ 你很笨”，反而是称赞对方“你很高能”。如果直接说，可能会让人不开心，她希望换种说法提醒别人，让别人用开心的角度改错误的行为。她说：“我快乐，也要让我身边的人快乐。”
35岁女人创业故事2
《80后女生白手起家的创业故事》
导语：在这新时代里，很多女性也都选择了自己出去创业，下面是80后女生白手起家创业的励志故事，欢迎欣赏。
“每月800元失业金助我渡难关”
“女人除了要有幸福稳定的家庭，还要有一份自己热爱的事业，这样女人才能独立。”两年的拼搏，已经将80后的肖慧磨练成了一个坚强独立的女强人。20xx年，大学毕业后干了近5年电脑培训老师的肖慧因种种原因失去了工作，靠着*发的每月800元的失业保险金度日。但是肖慧并未因此消沉，而是选择坚强，靠着自己的坚强意志，她与好友一起创业，如今她已是海口一家电脑培训学校的老板，在她的帮助下，10名失业人员也实现了就业。
工作近5年后下岗靠失业保险金度日
20xx年，大学刚毕业的女孩肖慧带着对新生活的无限向往，在海口一家电脑培训学校当一名电脑培训老师。在近5年的工作时间里，肖慧不仅是一位优秀的教师，还负责学校行政、市场宣传、学生就业等多项工作，同时也熟练掌握了电脑培训学校运作的一系列流程。
20xx年，学校由于内部各方面原因停办。不到30岁的肖慧成了众多下岗人员中的一员。当时正是年底，加上肖慧只有当电脑培训教师的工作经验，所以工作更不好找了。“没有了生活来源，还要支付房租，当时的压力真的很大。”那一段日子，对肖慧可以说是难忘的。好在当时能领取失业保险金，每个月有800多元，解决了住房问题，让她渡过了难关。
她选择坚强与两位好友一起白手创业
20xx年，肖慧和两个之前一起工作的同事商量，一起创业当老板。当时，电脑培训业处于黄金期，加上自身又是电脑培训师出身，几番合计，肖慧和两名好友选择了继续走电脑培训这条路。
三个女人都是初次开培训学校，用肖慧的话来说，她们进入的是一个“三无产业”：无资金，无经验，无客源。电脑学校的设备需要一大笔资金，为了筹措资金，三个人到处向亲朋好友借钱，凑来凑去还是差10多万，正当三个人打算要放弃时，一个偶然的机会听朋友说国家有下岗失业人员再创业免息两年贷款政策，于是三个人决定去办贷款，通过海南省下岗失业人员再创业课程培训，并向省下岗失业人员再创业小额贷款中心贷款，电脑培训学校就这样顺利地办起来了。
两间教室、一间练习机房、25台电脑、2架投影仪、三名老师……20xx年8月，肖慧的电脑培训学校开张了。肖慧笑着说，当初自己就是一个“光杆司令”80后女生白手起家的创业故事80后女生白手起家的创业故事。但就是这个柔弱的“光杆司令”，却以自己坚韧不拔的精神，让所有的电脑培训同行都对她竖起了大拇指。
肖慧现在的培训学校生意比较红火，但创业之初却是另一番景象。“创业之初的艰难，很难用语言来形容。”肖慧告诉记者。由于没有宣传，他们只能靠原来的学生介绍朋友过来学习，价格也是非常低，基本上毫无盈利。“在业务极少的日子，我们就不停地在亲朋好友和网络上广泛宣传，盼着有更多学生来上课。刚开始培训学校不仅没有盈利，还有少许亏损。”一连几十天下来，肖慧有些支撑不住了，想到家人，她将眼泪吞进肚里。
年营业额40多万解决10人就业
“只要有付出，总会有回报。”肖慧一直坚信这句话。到了20xx年，电脑培训学校年营业额近40多万元，培训学员达1000多人，学员就业率达90%以上，并带动了10人再就业。
经过两年多的艰苦创业，肖慧的业务不断拓展，由以前的单一电脑培训发展到团体电脑培训、网络安全培训、国际国内考试认证等项目。目前，她的培训学校经营渐入佳境，发展势头良好。肖慧在创业中也收获了很多。她说，很多下岗失业人员都有创业梦想，但往往经不起挫折的考验。她提醒想创业的下岗失业人员，创业前要明确创业的目标和方向，多方收集信息，掌握实用技能，同时，在遇到困难时千万不要气馁，要增强信心，“对症下药”加以解决，只要沿着自己的目标一步一个脚印坚实地走下去，创业的路子就会越走越宽。
看着自己苦心经营的电脑培训学校从小到大，肖慧终于体会到什么是真正的成功，终于体会到风雨过后的那抹彩虹才是人生最动人的风景。而越来越激烈的市场竞争让她明白，如果不增强自身的实力，谋求新的发展，就会坐吃山空。肖慧透露，她正在筹划扩大公司规模，准备再购进10台电脑，新开1个摄影棚，一家广告公司，开辟一些新的线路。她坚信“只有规模扩大了，才能有实力、有资本去进行竞争”。
肖慧身上充满着的自信、自强的个性，让每个走近她的人都感到一种蓬勃向上的生命气息。在完成了由“依附”到“自主创业”的“心理历程”之后，肖慧觉得自己有了脱胎换骨般的感觉。当初和肖慧一起下岗的那些姐妹，有的外出打工，有的则靠领取*最低生活补助度日。肖慧却没有自暴自弃，凭借自己坚韧的性格和不懈的努力，闯出了属于自己的一片天地。
她想用她的经历、感悟，告诉那些抱怨命运不公的下岗失业姐妹们：“遇到困难时，不能只依赖于外力，更主要的是树立起自强不息的信念，学会掌握和开发自己，才能摆脱困境，获得幸福，也获得整个社会的认可。”
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展2）
——40岁女人适合的香水60篇
40岁女人适合的香水1
1、Chanel NO.5
No.5是Chanel的第一瓶香水，在1921年推出的CHANEL No.5是第一瓶款合成花香调香水，灵感来自花束，融合了奢华与优雅，且表现出女性的勇敢与大胆，完全打破了当时香水的传统精神。
2、香奈儿魅力女士香水
焦点于每个人的独特风味。柠檬木带来清新的香气，柑橘则注入了明亮的果香﹔还有永恒花香调，也就是所有香水必备的茉莉花香。抽象花香调则结合了水百合，木兰，和忍冬。
3、兰蔻璀璨香水
这款辛辣、花香与木香交织缠绕、由珍贵原材料重新融汇创作而成的全新淡香水，撩人心绪的幽雅芳香宛若一帘轻柔的纱幔温婉地覆盖着肌肤。
4、一千零一夜
是娇兰在1925年推出的一款经典香水，迷人的芳香、美丽的传说，为一千零一夜增添东方特有的神秘感，历经近百年洗练。象征一则浪漫的爱情故事。
5、迪奥真我
初调：清新的常春藤叶，甜美的柑桔果，还有一丝淡淡的黄兰香。
中调：随着兰花一同沉醉，紫罗兰也来分享忧愁，连最后的玫瑰也将它浓郁的芬芳带来。
基调：将回忆中最悲痛的片段封存起来，大马士革的李子、最后一滴的葡萄酒，混合着麝香与木头味的黑醋栗会将所有的不快乐统统抛开。
40岁女人适合的香水2
1、范思哲晶钻粉钻
详细介绍：范思哲这款香水属于比较淡雅的花香香调，前调融入了柚子和石榴，中调则是牡丹、木兰和荷花组成，后调有桃花、琥珀与麝香，给人一种特别动人优雅的感觉，超级百搭，也是比较适合成熟女性的香水。
参考价格：420RMB/50ml
2、娇兰帝王之水香水
详细介绍：帝王之水是一款有着百年历史的香水，它诞生于1853年，在当时就受到了无数人的青睐，味道非常的淡雅清新。香水的外表华丽辉煌，味道也是特别优雅花香香带哦，闻起来有很清新的柠檬和橙叶香气，超级迷人。
参考价格：850RMB/100ml
3、Dior真我淡香水
详细介绍：真我香水算是迪奥比较具有代表性的一款，它的.味道也是比较贵妇类型的，闻起来会有很优雅的感觉。香水前调融入了桂花、常青藤和柑橘，中调则是兰花和橙花，后调里面的黑莓与麝香也有不错的点缀效果，给人特别大气的感觉。
参考价格：650RMB/30ml
4、巴宝莉英伦风
详细介绍：巴宝莉这款英伦风香水的前调融入了杏仁糖和白色芍药，味道则是顿加豆、琥珀和桃花，闻起来特别清新美好，仿佛置身于春日的花园里，甜美又清爽，无论*时上班还是出席重要场合，它都是一款很百搭的产品。
参考价格：920RMB/100ml
5、RE调香室真爱如血
详细介绍：真爱如血是品牌非常知名的一款香水，它属于沙龙系列，味道很高级，也比较淡雅，对于轻熟女性来说是很不错的选择。香水前调有很甜蜜的花香，后调则会变得比较淡雅，*时出席重要的就会选择它是很不错的。
参考价格：210RMB/40ml
6、爱马仕尼罗河
详细介绍：尼罗河算是一款中性香水，它的味道非常清新，没有其他女士香水的花香调那么浓郁，它有着柚子的苦涩感和清新气息，特别好闻，*时工作的时候用是一个不错的选择，闻起来比较舒适，还会给人一种干练的感觉。
参考价格：795RMB/100ml
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展3）
——35岁女人最好闻的香水 (菁选2篇)
35岁女人最好闻的香水1
一、YSL圣罗兰自由之水
圣罗兰这一款香水颜值特别高，瓶身很有艺术气息，质感很棒。光是瓶子就给人一种成熟韵味，像黑色晚礼服如此优雅，它也确实是一款成熟香，可以说是一种女王香。尽管如此，它也不是气场特别强大的香水，应该是刚柔并济。
主打的是馥奇花香，但不是我们认知中的那种浓烈的香甜气息，刚喷的感觉并没有清淡，随着时间推移，味道清新温暖。
它的前调是淡淡的橙花香，柑橘香，小清新的味道；中调用的是薰衣草，浓烈且坚定，有一丝认真的小性感；后调是香草和龙涎香，是一个温暖又有魅力的香味。
总的来说，味道成熟，喷一次可以持续一整天。
二、祖马龙晚香玉与天使草
可能大家更熟悉的是蓝风铃那几款少女香，甜美清新的少女香，但是这一款馥郁系列的.高端沙龙香也真的不错，属于比较小众的香，不容易和别人撞香。
这一款晚香玉与天使草是黑色瓶子的，低调大气，而且黑色瓶比白瓶的留香效果更好，能保持香味更久一些。要我说，这是一款冷淡且优雅的香水，但是偶尔也能感受到活泼跳跃的气息，是一款轻熟的香水。
前调是天使草、柑橘和粉胡椒，中调是晚香玉，茉莉和栀子，我最喜欢的是后调的木质香，是在清香后的高雅成熟。
这一款香水弥漫性很好，走路带香，留下淡淡又美好的香味。
总结一下，有一点活泼的味道，比较小众，很年轻。
三、香奈儿Deauville
这一款是巴黎之水系列的，很温柔清新的香味，比起甜腻的少女香，这一款有小女人的韵味。
这一款是中性香，男女皆宜，所以它的清香是很个性的，很适合夏天，很有氛围感。它的瓶子就比较简约了，是个透明的方形玻璃瓶，正面有LOGO，有那么一丝的性冷淡风。要说它主要是什么香味，总体是罗勒叶、苦橙皮散发的绿色植物香气。
35岁女人最好闻的香水2
1、香奈儿 COCO小姐
说到经典香水首先第一想到的就是香奈儿摩登COCO小姐，超级经典的一款。Coco香水的香调是清新、精确的东方调，完美诠释了可可小姐大胆不羁的态度，采用茉莉与玫瑰香调，气味如花瓣般轻盈，充满诱惑。虽然不是很少女很清新的类型， 但是也不妖媚，属于很大方的味道，低调而不张扬，清新且感性，最一款最值得推荐女人用的香水之一~
2、Jo Malone 蓝风铃
小瑶人生入手的第一瓶香水就是祖马龙的蓝风铃，这个味道我真的很喜欢，小清新一枚，刚喷出来的时候有种淡淡的西瓜味，过一会儿丁香和铃兰的味道就散发出来了，干净而又清新，没有浓烈的甜腻，就像是一位情窦初开的亭亭少女，就算是不喜欢闻香水的人，都不会对她反感，绝对不会错！但是讲真这个留香时间真的让人窒息…
3、MiuMiu Miumiu
没有哪个女孩能抗拒MiuMiu的魅力吧？长大之后越来越喜欢Miumiu的率性和充满实验的风格，优雅又不乏趣味。这是一款2015年推出的首款同名香水，主要以复古为灵感。主调是白花，但在大量甜味水果的包裹下显得非常软萌，闻起来像是含着一款水果奶糖一般。在秋冬的凛冽里遇到这么一款香水，一定会温暖到你。
4、迪奥 花漾甜心
MISSDIOR花漾甜心，不仅仅是我入门的第一款香，更是我常用的一款香。这款香水给人的感觉是夹杂于少女与成熟女性之间的过渡期，整瓶香水都是清甜而纯粹的花香香调，甜甜的小清新味，淡雅，甜而不腻，像个温柔软糯有福有分寸的富家小姐，带着未经世事的柔软少女的香甜气息， 天真浪漫有诗意。
5、YSL 黑*
YSL黑*香水可以称得上是YSL家的最经典的香水，其香味闻上去仿佛能若有似无的抓住你的嗅觉，甜美中带点妩媚，如果你是喜欢黑咖啡的的话定会喜欢这一支YSL黑*香水，黑*就像是加糖加奶的咖啡，甜美性感。其实我*时是不喜欢这么浓郁的香水的，但因为有咖啡的味道，让我觉得它还不错。
好啦，今天最值得推荐女人用的5款香水功课分享就到这里啦，款款都是经典，不知道有没有让你格外心动的那一款呢？快来评论区告诉我吧～
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展4）
——30岁的女人想要的生活60篇
30岁的女人想要的生活1
一般的女人到了30岁，家庭事业差不多都稳定了，就是不稳定的也应该进入正轨了。
会有至少一个孩子，或者儿女双全或者更多的宝宝。每天要忙着照顾孩子的起居和学习，如果老公能分担一部分，真的是件幸福的事。
会有一份安稳的工作，也许薪金不高，但至少得心应手，应付自如，有较多的时间照顾家庭。如果是位女高管或者女老板那就厉害了，绝对是位高手。
那么基于以上两点之后，30岁的你对未来的期许是什么？我想讲讲我的！
我想装修一套自己喜欢的房子。简单温馨，窗几明净，阳光满屋。和老公、孩子生活在里面。每天早上拉开窗，可以满眼都是绿色。为孩子和老公准备好一日三餐，当然老公也要分担家务的哦，厨艺最好也是棒棒哒。
我也想坚持学习，有一个爱好。也许是瑜伽、也许是电脑技能，或者是进修一下本职专业。活到老学到老，这样脑子才不会失灵，不会是一个无趣的皮囊。
30岁的女人想要的生活2
一个过了30岁的女人，想要生活过得更有品质，要做到这五点
一、 有自己独特的穿衣搭配。
30岁的女人，已经非常成熟了，根本不适合穿小姑娘那种青春靓丽，颜色鲜艳，独特张扬的衣服。否则会被一帮损友说自己在“装嫩”面子上就有点挂不住了，什么年龄穿什么样的衣服，做个特立独行的女人已经不适合你的风格，你就应该做出自己的衣服搭配。这个搭配既符合你年龄段的定位，又能使自己的形象更加的形象、立体，人群中一眼望去就知道是你，你的穿衣形象很关键。
二、有着自己的拿手菜
厨艺是一个女人立身之本，有个好厨艺妻子的家庭一般都很幸福，不管是老公还是孩子都非常喜欢自己做的菜，百吃不厌，吃惯了就不喜欢吃别人做的菜。当家里来客人了还能漏一手拿手的菜，让人津津乐道被他人羡慕，维护自己好妻子好妈妈的形象。
三、有着较强的人际交往能力
30岁的女人已经不像202多岁的时候能够任性，可以不计后果地做自己想做的事，做任何事都要面面俱到，也要考虑别人的感受。能够很好的处理各方面的家庭关系，和外界的社交关系，学会多走动走动，能够给自己老公一个和谐安稳的后方环境。30岁左右的女人可以适当的培养自己的情商，能够很好为自己以后的人生铺设道路。
四、培养自己独立、成熟的性格
30岁的女人基本上可以独当一面了，不能再像以前年轻的时候任性妄为，不管在什么的生活环境都要拿出自己成熟稳重的样子。让人感觉你是这个年龄短的女人，做着这个年龄段的事，而且很多的事情都能独立完成，这样会给整个家庭增光添彩，是一个真正独立自主，像成熟稳重转变的女人。
五、积极向上，乐观勇敢
心态决定成败，一个30岁的女人有着自己独特的个性，生活中就会有一些挫折和磨难，在任何艰难困苦的环境中都要保持乐观的心态，相信自己的选择。30岁的女人面临的困境会很好，不管是自己的还是孩子的或者说是家庭的，都需要你冷静的处理，乐观的面对，一个好的心态对30岁的女人来说很重要。
30岁的女人在保持独特个性的同时。也要承担起自己的责任，不管发生任何事都要做出自己适当的举动。30岁的女人想要在这个年龄段里想要自己的生活过得有品质，让人羡慕，做到这五点就好。
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展5）
——30-40岁女人适合香水伊丽莎白雅顿绿茶香水60篇
30-40岁女人适合香水伊丽莎白雅顿绿茶香水1
雅顿绿茶香水是什么味道
是淡淡的茶香的味道，绿茶气息贯穿整支香，最初清新清凉，尔后夹杂着朴素花香，最后带着一些木质感土壤感，整体都是清新好闻的，没有让人反感的地方。
香调：柑橘馥奇香调
前调：大黄、薄荷、橙子、香柠檬、柠檬
中调：康乃馨、麝香、茉莉、橡木苔、琥珀、小茴香
后调：葛缕子、琥珀、麝香、茶叶、茉莉、公丁香、橡木苔、芹菜籽
前调柠檬以及柑橘刺鼻的冲味让人感觉很文雅，前调转到中调慢慢有股心相印的味道，因为有了花香味，是那种淡淡的暧香，有茉莉的超俗味道，但只是一瞬，之后康乃馨、郁金香般的暖调暗香浮动，后调慢慢归于沉静，像进入梦乡，也像是走进古书中，幽深沉稳。
雅顿绿茶香水适合年龄
雅顿绿茶香水主要走的是优雅高贵路线，适合230-40岁左右的年轻女性，许多年龄在20到50岁左右的,追求品质,崇尚人文内敛气息的人士都非常偏爱伊丽莎白雅顿的香水和护肤品。
雅顿绿茶山茶花香水比绿茶香水更多了点优雅女人味，多了点自在浪漫情怀，多了点摩登时尚气息的全新版本──第十款限量香水“雅顿绿茶山茶花香水",为钟爱低调奢华的女士们量身定做!与玫瑰的丰盛华丽相比，山茶花的单纯内敛更讨喜。 清新的气息，可爱、谦让，一种脱俗的气质，一刻宁静的享受。
全新概念的清新香调，宛若雨后清晨般令人神清气爽，心旷神怡。以绿茶为基质，前味散发清新悦人的芳香，含有柠檬、佛手柑与葛缕子;中味散发振奋心灵的芳香，含有薄荷茉莉与康乃馨;后味散发温暖心灵的芳香，含有琥珀、麝香与橡树苔。
雅顿绿茶香氛撷取了了绿茶的治疗精华，让身心沉醉于沁人心扉的芬芳中，舒缓身心, 重新启发全身感官知觉。对于全世界伊的忠实用户来说，伊莉莎白雅顿绿茶香氛不仅仅是一种香氛，更是一种生活方式，一个让女性充分感受健康的感觉世界。
雅顿绿茶香水保质期多久
官方说的保质期为5年，小编觉得开封后最好实在一年之内用完，否则就没有那么好闻了，味道会变淡的。虽然每一支香水都写明了保质期，可是不开封的香水可以保存15年，所以即使买了过期的香水，你仍然可以放心的用。关于香水的保存，一般而言，香水比保养品及化妆品的保存期限要来得长一些，通常香水在原厂出厂后约可保存三到五年，如果好好保存的话可以延长香水的寿命。
30-40岁女人适合香水伊丽莎白雅顿绿茶香水2
女人香水喷在哪里最好注意什么
后劲处
喷香水选择后劲处，是很多女性都有的`习惯，尤其是更旁人拥抱时，后劲处散发出来的香味，会更让人喜欢不已。但伴随天气的变热，香水喷到自己的后颈处，这往往会融入汗水的味道，而且还容易带有头发上的异味。原本是很香的香水味，但喷到了后颈处，让其变异味，这自然会拉低你的品味，显得气质偏差，本来香味会让男生喜欢，但喷出了部位，让人嫌弃不喜欢的几率还是比较高的！
小腿脚踝
常常听到一个说法，香水喷到体温高，发热的地方，会持香度更高，而且当我们走路时，随着风吹起来，香水会散发得更明显？但是baby们，咱们要明白一个道理，天气热了，出汗停不住，腿上冒出来的汗水，都往脚踝上流，原本美好的香味，遇上了汗味，这难道不会异味很明显吗？这更是让男生嫌弃，难以理解的。
胳肢窝
夏季有一个让路人想远离三分的尴尬事情，那就是狐臭，出汗发热后，胳肢窝会发出异味，为了掩盖，或许有不少人会想要把香喷喷的香水，喷到胳肢窝上，以为香味能掩盖臭味。但混合汗水，皮肤分泌物后，异味浓郁，真是让人喜欢不起来，更容易招到男生的嫌弃，不喜欢。这是很多女生都难以接受的，所以胳肢窝是极为错误的喷香水之处，大家可别傻乎乎的犯错呀！
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展6）
——35岁女人怎么穿搭60篇
35岁女人怎么穿搭1
很多女人到了35岁之后就不知道要如何搭配了，其实对于这一个问题有一个很好的解决方案，那么就是选择更加优雅气质的穿搭。这个风格的穿搭方案可以与年龄有相匹配的风格，并且可以衬托出你的内在气质，焕发出一种由内而外的优雅感。
优雅风的穿搭如果不知道如何掌握，那么今天为大家带来的24套搭配方案，就可以给你满满的灵感。上面为大家选择的这组搭配更加的偏向于女人味一些，因为它的颜色是选择的复古红色，复古又优雅，粉色搭配更显年轻气质，所以更加的有女人味儿一些。
如果想要整个人的气质更加的温婉一些，那么在优雅的同时，我们可以加入一些比较温柔的配色。比如说米白色、暖橘色、裸粉色等等，这类比较温柔的配色，可以让你看起来更加的有气质，并且引发别人的保护欲，很适合约会穿着。
而与温婉气质相反的.，那么就是黑色所打造的冷酷风了。这类风格会更加的适合职场当中穿着，并且对于身上有肉肉的女孩是一个非常友好的方案，不仅可以遮住身上的肉肉，还不会让你显得臃肿。可以轻松打造出气质感，还完全的不挑肤色。
在显高打造大长腿方面，短款比长款更加的有优势。但是并不能因此就埋没了长款的优点，长款的服饰会更加的适合腿上肉肉比较多的女孩子，或者是腿型不好的女孩子，可以起到很好的修饰效果，让你的腿部显得修长又纤细。
这种阔腿裤开始流行起来以后，黑色的直筒裤的裤就成为了一种小胖子们的心头爱，而对于35岁以上的女人来说，黑色直筒裤更是一个不可多得的好物。首先它百搭，不管是什么风格都可以驾驭，再者它可以显瘦，这两点就已经让很多人爱慕不已了，但还有最重要的一点就是，特别的适合打造优雅知性风。
今年的流行色多是彩色，尤其是果绿色了，有超多的粉色。但是对于35岁的女人来说，这些颜色穿着上身并不太适合。那么我们可以退而求其次，选择同样时尚流行的裸粉色。但是穿着上身的效果会更趋向于温柔气质优雅，又时尚感满满。
百褶真的是再好不过的一个元素了，不仅可以显瘦并且还可以非常的舒适。因为褶皱里包含着很多的面料，所以当褶皱展开的时候，它的面料是无限大的，所以上身会非常的舒适，没有丝毫的束缚感。
经典的黑白配色，可谓说时尚圈永不衰的流行配色。所以对于不会搭配的女孩子，黑白的配色非常的实用且不挑人，很适合夏季日常生活穿着。而它的搭配方案也有非常多的种类，可供各种场合选择。
35岁女人怎么穿搭2
收腰连衣裙
35岁的女性想要精致又优雅的女人味，那么一款收腰的连衣裙绝对是不能少的。在收腰的绑带中轻松的勾勒出纤细的小蛮腰，到膝盖的长度，又能恰到好处的营造出完美比例的身材曲线。
衬衫+半身裙
作为职场中35岁的女性，穿衣讲究质感，而且在搭配上也颇有心得，所以在这个时候就不要穿太繁复的衣服，就以基本款的衬衫与半身裙搭配，也能穿出精致优雅的女人味。
针织开衫+裙装
针织开衫相信是每位女性秋季的必备单品之一吧，而且年年穿，日日穿都不会过时。与裙装的搭配，又为女性增添了几分优雅迷人的魅力。
风衣+裤装
比起针织开衫，风衣又多了几分干练洒脱的气息。在不同的颜色与不同风格的裤装搭配，又能演绎出女性自信从容的魅力，让你在行走间散发出强大的气场。
针织衫+牛仔裤
实用又兼具保暖性的针织衫，它作为春秋冬季最百搭的单品之一，让每个女性都爱不释手。搭配上牛仔裤，又给人一种青春活力的气息。即使35岁的女性也能轻松驾驭。
针织连衣裙
35岁女性已经进入成熟期了，服装的选色上可以选择一些简约的纯色色调，既能给人一种精致又温柔的气质，同时长袖的设计又具有秋天的气息。
学会优雅的穿搭，让每个35岁的女性都拥有了成熟与精致的韵味。如果你也想变得精致优雅，就赶快get起来吧！
最后喜欢我的话，请关注我！说了这么多，你喜欢哪款？欢迎留言讨论！
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展7）
——35岁女小个子穿搭60篇
35岁女小个子穿搭1
收腰连衣裙
35岁的女性想要精致又优雅的女人味，那么一款收腰的连衣裙绝对是不能少的。在收腰的绑带中轻松的勾勒出纤细的小蛮腰，到膝盖的长度，又能恰到好处的营造出完美比例的身材曲线。
衬衫+半身裙
作为职场中35岁的女性，穿衣讲究质感，而且在搭配上也颇有心得，所以在这个时候就不要穿太繁复的衣服，就以基本款的衬衫与半身裙搭配，也能穿出精致优雅的女人味。
针织开衫+裙装
针织开衫相信是每位女性秋季的必备单品之一吧，而且年年穿，日日穿都不会过时。与裙装的搭配，又为女性增添了几分优雅迷人的魅力。
风衣+裤装
比起针织开衫，风衣又多了几分干练洒脱的气息。在不同的颜色与不同风格的裤装搭配，又能演绎出女性自信从容的魅力，让你在行走间散发出强大的气场。
针织衫+牛仔裤
实用又兼具保暖性的针织衫，它作为春秋冬季最百搭的单品之一，让每个女性都爱不释手。搭配上牛仔裤，又给人一种青春活力的气息。即使35岁的女性也能轻松驾驭。
针织连衣裙
35岁女性已经进入成熟期了，服装的选色上可以选择一些简约的纯色色调，既能给人一种精致又温柔的气质，同时长袖的设计又具有秋天的气息。
学会优雅的穿搭，让每个35岁的女性都拥有了成熟与精致的韵味。如果你也想变得精致优雅，就赶快get起来吧！
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35岁女小个子穿搭2
波点背心+西装裤
专为35岁的女人打造优雅的穿搭，波点无袖的上衣搭配杏色的西装裤，利落又显得日常，碰撞出不一样的轻熟韵味，在率性中还不失那一份性感的feel，宽松慵懒的穿着效果，最关键是能衬托出35岁女人的气质女人风，简直好看得不要不要的~
连衣裤
35岁的女人，在穿搭上不要再装嫩了，简约的穿搭才凸显气质，依然是非常有潮流感的连体裤，优雅大方的方领，以及气质的温柔的颜色，绝对最适合35岁的女人的穿搭要求，大气诠释35岁女性的轻熟感，凸显性感简约显大方，跟着穿，感觉自己都在逆龄生长呢！
波点连衣裙
35岁的年纪里，想要穿得火辣一点吗？这款真丝裙穿在35岁女人身上感觉很有挑逗魅力感，波点元素的点缀以及领子的方形设计，很有一种浪漫情怀，绿色的色调，显得特别古典，蓬松泡泡袖的设计，侧边开叉的造型，很有一股风韵的味道，温柔又有女人味！
背心+休闲裤
35岁的女人，一般穿得越简约就越显气质，即使碎花再美又怎样？无袖的西装背心，显得高级又凸显质感，与宝蓝色的休闲裤搭配起来，可不是俗气的美，穿在35岁女人身上的，那是美在自身散发的气质感，简直就是挡不住的时髦气场造型，赶紧跟着穿起来！
衬衫+牛仔半身裙
35岁的女人，在穿搭上来说是非常重要的，如果你是小个子的女人，赶快看过来啦，白色的西装领子衬衫，显然凸显精致范，跟着穿，这个夏季想不时尚都难，时刻保持着35岁的时髦状态感，散发着满屏的优雅气质，谁知道你已经是35岁的妈妈呢？
背心+西装裤
35岁的女人想要穿出迷人的高级美，选择高腰西装裤搭配背心吧，轻熟、气质两不误，优雅知性有魅力的穿搭总是令人过目不忘，整体显瘦效果棒棒哒，基础灰色搭配高级紫色，优雅又浪漫，散发着35岁女人这个年龄段该有的轻熟韵味感，尽显女人味！
背心+牛仔裤
人人都说：没有吊带的穿搭不夏天，蓝色的吊带上衣，给你带来无限清凉感，搭配杏色的牛仔裤，优雅又大方的穿搭，整体协调的搭配，让35岁的女人穿起来时髦得毫不费力，气质惊艳的魅力穿搭，充满着奢华的年轻感，嗯，就这么穿足矣~
格子背心+八分裤
越到了一定的年纪，就越想打扮得年轻一点，这可能是每个35岁女人的心里话了，格子元素的吊带背心搭配纯白色的八分裤，清新活力看起来很有少女感，35岁既能美成这样子，所以说，在打扮上可不能输，这样穿，又是魅力爆棚的一天，跟着穿准没错！
T恤+棉麻裤
一件纯色的T恤带给你最时尚的穿搭，35岁的潮女人看过来，搭配杏色的棉麻裤，整套纯色系的穿搭，时髦漂亮又显得优雅大方，鲜艳的色调，给你的生活增添缤纷的色彩，带来活力的新鲜感，搭配一双尖头的`时髦拖鞋，让你轻松穿出潮流轻熟韵味！
碎花背心+半身裙
穿上这件碎花背心，提升气色百分百，减龄的而又有趣的版型，35岁的女人穿起来犹如少女一样青春，搭配H版型的牛仔裙，给人显瘦的视觉效果，不愧是优雅气质的穿搭，凸显婀娜的身姿，绝对是35岁女人所要追求的优雅穿搭，你心动了吗？
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展8）
——35岁前你应完成的职业规划60篇
35岁前你应完成的职业规划1
所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。
在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”
我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。
虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先记下来。
我相信总有一天，你会明白。
因为，时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。
在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别——至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人;另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
据人力资源网了解在我们的客户中，有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄;但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本，你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从大学毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。
从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
30岁：你必须要面对的三大问题
第一个问题，就是家庭与责任的问题。
不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。大多数的人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题。如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养)。到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的发展。很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，如果收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗?说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗?我还有那个胆量与勇气吗?所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。
第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。
为什么很多企业在招聘人才的时候，明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢?因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。
但如果你违背了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会。在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况，就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长;二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
所以，对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始，你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了?我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配?如果不匹配，那么，你一定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。
第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。
我们曾经服务过一个客户，做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作经验。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，所有关于具体操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在具体的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够熟练掌握;但如果从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手。
身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在;但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不可能有上升。
另外，从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性，那么，你的能力是无法得到认可的。在这样的情况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。
30岁之前：如何打好基础
30岁是一个承前启后的年龄，也是一个非常重要的时间点。我们在进行职业生涯规划咨询之前，会有一个评估环节，系统评估客户的综合基础，看看是否还适合做职业规划。其中有一个很重要的考察标准，就是年龄问题，重点是30岁左右的年龄。如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的，有很多现实的问题无法解决。这是硬伤。但凡遇到有这样硬伤的客户，我们只能对他们说“很抱歉，我们无能为力。”所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。
你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。
这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。
关于目标与核心竞争力的问题——所谓核心竞争力，一定要有一个核心才行。围绕着这个核心，你才能构建你的竞争力。而这个核心，就是你的职业目标方向——我到底想成为什么样的人?这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路，永远走直线。
我们去年曾经咨询过一个客户，7年换了6家公司。按照通常的理解，大家往往会认为这个人的`职业发展很糟糕。其实不是。这个人目前的税后月薪是1万元，属于还不错的那种水*。大家也许会纳闷：为什么频繁跳槽的一个人，会有这样的职业发展水*呢?有些人会觉得他很幸运，运气比别人好而已。其实不是。观察他的成长经历，我们发现，原因只有一个，那就是：每一次跳槽，他都没有偏离既定的方向。只要方向不错，那么，他的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。现在房价、物价这么高，很多人的生存压力也骤然增加，由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和随波逐流。一份工作，往往坚持不了几个月，觉得看不到希望，工资无法提升，往往就选择跳槽。但实际上，跳槽并不能从根本上解决问题。现在的用人单位，都变得非常务实，做多少事，拿多少钱，天经地义(当然，特权阶层不在讨论范围之内)。如果你无法为公司发展贡献更大的价值，却还想着得到更多的回报，这样只赚不赔的买卖是没有人愿意干的。你为公司贡献多少价值，取决于你的能力到底有多强。而能力的积累，则源自于在一个方向上的长期坚持。既便是那些看起来令人很羡慕的成功者们，也少不了日积月累的修炼与成长。那些因为走了弯路却想在极短的时间内把损失补回来的急功近利的做法，只会让你失去更多的东西。
大家可能听说过10000小时定律：不论你想在任何一个领域成功，你都必须至少付出10000个小时的磨练。MacolmGladwell在他的新书《异类：成功人士的故事》中说道，无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。书中有这样一个例子：34岁的世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，在4岁的时候接触到第一把小提琴，从此就展现出了过人的天赋。然而他的天赋和敬业度是成正比的。他每天练习7小时，5岁就举办了独奏会，15岁就获得了国际大奖。文格罗夫说，“我的母亲每天晚上8点回到家，吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。对于一个4岁的小孩来说，这简直就是酷刑，但两年后我变成了小提琴手。”
很多人在抱怨没有机会。其实并非如此。肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。”这正应了*的那句老话——“机会只垂青有准备的头脑。”如果你没有遇到机会，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面准备不足?根据我们的经验，只有你在一个方向上坚持至少5年以上，你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时，也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳。
身在职场，无非要做两件事：一是做事，二是做人。
如果说找准目标为是了积累更多的核心技能，更好地做事的话，那么，学会做人，则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。我们甚至认为，会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。即便你的职业技能没有多大的突破与成长，但良好的职业素养则会从另外一种层面为你的职业发展增添筹码。我们也遇到不少能力不足、但态度很好、很积极的客户，他们用自己的优秀职业素养成功征服了面试官，得到了不错的发展机会。有句话叫要做事，先做人。能力不足，可以慢慢培养;但如果不会做人，在任何组织中，都会成为人人喊打的过街老鼠。
在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
第一是你的人际关系处理能力。
这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。与上司的关系不好，直接决定着你的升迁。所以我经常对我们的客户说这样的一句话：“如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结。”而与同事的关系不好，即便你哪一天升迁了，成为了他们的领导，你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空，你的下属对你不是阳奉阴违，就是故意挑衅，你会发现领导这个位置其实很不好坐。
第二项要素，就是要树立不断学习的能力。
我们应注重学习的重要性。我们在去年曾经遇到过一个客户，已经近40岁的人了，做会计做了14年，但仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会，也已经好多年没有加薪了。我们问了他一个问题，“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电?”他说，“没有”。“从来没有吗?”“从来没有。”这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的。关于自己的学习与成长，你不妨问自己几个问题：与一年前相比，我的专业能力明显进步了吗?无论是理论还是实践，我有自己独特的见解吗?假如遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定，是否具备独当一面的能力?厚度决定高度。你所以会有厚度的积累，原因在于你不断强化的学习能力。没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。
第三项要素，就是要树立职业化精神。
不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好;如果不想做好，那就走人，别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。
良好的职业化精神，是很多优秀人士身上必备的成功素质。即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。
第四项要素，就是要有强大的内心。
我所遇到的很多人，其实内心里都很脆弱，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道，每个人的成长都不是一帆风顺。即便是耶酥，又何尝不会遭受苦难的洗礼?强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。“物竞天择，适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。你只有适应这个法则，才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。
30岁之后：如何实现质的突破
30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：
第一件事就是完成你的专业化品牌构建。
如何构建你自己的个人品牌。你到了30岁以后，再去频繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么，适合做什么，此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余5年的时间去积累。否则，“35岁现象”一定会在你身上上演。
“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了这样的观点“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃，就是专业。”你是一流的商务人士，还是一般的上班族?差别就在这里!给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象，会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。我们曾经遇到过5年跳槽13次、接触过10余个行业的客户。假如你也这样，就毫无专业性可言了。
当然，为了支撑你“专业化”的品牌形象，你还需要在以下两个方面做出努力：
第一个方面，就是我们在前面提到过的知识结构的问题，要脱离具体的操作层面的问题，把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。你要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候，在职学习、进修、培训等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。
第二个方面，就是树立自己在行业内的影响力。每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子。比如哈佛商业评论网、职业经理人网、业务员网等等，都是相关人才聚集的地方。为什么有些人出去讲一次课就要好几万?为什么有些人能够用自己的力量推动一个行业的发展?原因就是他们的影响力太大了。你要想成为优秀的职场人士，也必须像那些最优秀的人看齐，树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人。
我们去年遇到一个非常优秀的小伙子，至今印象深刻。他是一个印刷专业的大专生，毕业之后去印刷厂做销售。或许在有些人看来，这个专业、这个职位并没有什么特殊之处。但正是这样一个看起来没有什么含金量的职位，他却用自己独特的方式构建着自己的影响力。他给自己定了一个要求：每月都要写一篇文章，发表在这个行业内最具影响力的杂志上。当然，并不是每篇文章都能够达到发表的质量，但每个月必须要保证质量写一篇。这样做的好处，第一是树立了你在这个行业内的影响力;第二，可以让你形成自己的知识结构。我们前面提过知识结构的问题，这里需要再强调一下。你通过学习、培训等方式，得到的知识，终究是别人的，不是你自己的。要想形成你自己的知识结构，你需要将这些外来吸收的知识应用到工作实践中。在实践的过程中，同样的知识理论，在不同的情况下，每个人的感受和心得是不一样的。你写文章的过程，也就是对你自己在实践中的感悟和心得进行总结和反思的过程。在这个过程中形成的知识结构，才能真正称得上是你“自己的”知识。
第二件事情，就是把自己培养成一个优秀的管理者(这里指的是中层管理者，也是你的第一个管理者目标)。
除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。有些人会说我不愿意成为一个领导者，我只希望做好自己的份内事，我就满足了。对于抱有这种想法的人，我只能说很抱歉，这不是你能选择的。原因很简单：你25岁的时候，可以做一名基础员工;30岁的时候，也可以做一名基础员工;但你到了35岁以上的时候，你如果还只想着做一名基础员工，那就不太现实了。我们前面提到过“35岁现象”。如果一个已经35岁的人，他的能力还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的(当然，落后的国企及事业单位除外)。所以，不管你是否愿意，你都必须把职位晋升作为你职业成长道路上的一个重要目标，并为之付出努力。
走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。但这个位子并不是每个人都能够坐稳。盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以离职频繁，很多时候问题并不在于公司，而是在于其上司——公司的中层管理者。在我们的职业规划咨询经历中，也经常遇到这样的问题：正因为中层管理的不善，而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响，导致他们职业发展无论是在专业能力上，还是在职业修养上，均不能得到有效的成长。
在这里我们暂且不去讨论“中层危机”对于公司的发展多么多么重要这样比较宏观的话题，单纯从小处来说，你必须要意识到：你的管理，将有可能改变你的下属的终身命运，是你错误的管理方式在不知不觉中伤害到你的下属，迫使他们离开公司。管理者在招聘员工的时候，对于频繁跳槽的人是深恶痛绝。但作为一个旁观者，我不得不说的是：当你们在抱怨求职者的不忠、素质低下时，你们是否考虑过建立一种良性的人才成长机制，让每个人都能够得到成长?你们在抱怨人才短缺的同时，是否考虑过如何去认真地培养人才?很多企业会说我们培养了，但留不住，到头来都是为他人做嫁衣，这是一件得不偿失的事情，所以对于人才培养也就不那么热衷了。但问题恰恰出在这里：你为什么留不住人?如果每个公司都不去培养人才，都想吃“现成的”，那么，最终的后果将是：所有的企业，都将面临无人可用的境地!
当你的成长因为你的上司而受到阻碍的时候，这是你的不幸，你可以选择“用脚投票”;当你某一天也成为管理者的时候，我们不希望把这种不幸继续传递下去。唯有如此，人才的培养才能进入正循环，才能够让每个人都能够在职场上找到自己的一席之地。这其中困难多多，但我希望有理想的人能够不断努力，慢慢改变这一切。
第三件事情，就是找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。
在成长的过程中，找一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。二是在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来。很多人在找工作时都倾向于寻找大公司，这也可以理解，但是要想快速的成长，寻找规模不太大的成长中的公司，其实是更好的一种选择。因为在成长的过程中，会对于人才的需求较为迫切，你的职位晋升也会更快。三是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。企业用人，其中最重要的一条就是忠诚度。没有哪一个企业喜欢朝秦暮楚的员工。尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下，忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神。
不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。当你慢慢变老的时候，回想自己的一生，你希望是令人欣慰的一生，还是悔恨和懊恼的一生?
最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾。“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
当你觉得收入不如别人时，不要随便和别人攀比，因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么，同理，当我们生活不如别人时，亦无需格外羡慕，因为我们的生活质量是自己通过努力创造来的，如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。其实，我们只要坚持就好，坚持3天容易，难的是始终坚持!
35岁前你应完成的职业规划2
一、30岁-40岁职业生涯概况
一般这个时期，是一个人职业的确立期、提升期。经过早期的试探与尝试后，个人在自己所选择的职业安顿下来，以后发生的变化将主要是工作职位、工作内容、工作项目的变化，而不是职业的变化。总体上，职业不会轻易地改变。并且，会最终确定稳定的职业目标，并致力于实现这些目标。在组织中，巩固已有的地位并力争提升。经过经验的累积，逐渐建立起稳固、专业、能独当一面的地位，以提高晋升的能力。对于大多数人来说，这是一个富有创造性的时期，个人在工作中作出好的业绩，资历也随之加深。在自然科学、数学、诗歌等领域，已经有人达到了“功成名就”的地步。
然而，有部分不注意职业规划的人，会出现职业危机。在30-40岁中的某一时期可能会发现，自己并没有朝着自己的职业目标靠近或者是发现了新的目标，因而需要重新评价自己的需求和目标，这时就会处于一个转折期。不得不现实地估计自己的才干、动机和价值观，进一步明确自己的职业抱负及个人前途。
在整个中年期的职业生涯中，会出现三种模式的危机：1)走不通，期望太高。有人在这一时期会经历严重的下滑。产生这类问题说明你所选择的工作或生活方式实际上行不通。2)走通了，丢了生活，无幽默感。一些人虽然取得了物质上的成功，但感觉自己所做的事情没有意义，不是自己想要的。3)另起炉灶,把时间投入到家人的关爱中，继续前行，一些人发现自己的生活有严重缺陷，他们果断放弃后重打鼓另开张，一般要花8-10年重建生活基业。
二、30岁-40岁职业生涯特点
在这一阶段，同龄人之间的职业发展情况和能力状况，开始表露出千差万别，但在它们之间也存在着一些共同特征。这主要表现在;
(1)职业能力稳步提高并逐渐成熟。之前，个人在职场中，是新手、学习者和缺乏经验的人。到了这阶段，个人的职业能力将不断得到提高，各方面都逐渐趋于成熟。职业技能娴熟，积累了相当丰富的职业工作经验。逐步积累相当的生活阅历，具有了处理人际交往和各种事情的技能经验。思想日臻成熟，价值观成熟，世界观成型，绝大多数人的事业心与责任心都有所增强，并逐步形成了沉稳、踏实和一丝不苟的工作作风。
(2)创造力旺盛，工作业绩突出。这时，个人一般成为组织的骨干和中流砥柱在发挥作用。此时，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力。这种潜力一方面源于其工作能力的增强和经验的积累，另一方面则源于其自身长期潜伏的个性和能力，以及由此激发的创造冲动或未曾施展过的才干。因此，这是个人职业生涯的黄金时期，正是个人创造力最强、工作卓有成效、不断创造辉煌业绩的时期。
二、30岁-40岁职业生涯特点
(3)部分人显出职业尴尬。由于职业危机暴露，个人在职业生涯中仍没有找到自己应有的位置。会在求职中，遇到35岁的门槛;或在实际工作中，做与自己年龄不相符的工作，出现心理矛盾。这部分人必须重新回到20岁-30岁职业生涯规划，采取有效的应对策略。
三、职业生涯规划策略
(1)施展才华，扩大影响。
经实践确认了自己的职业方向定位，个人找对了自己的职业舞台，可以说是如鱼得水，乐在其中，加上正值风华正茂，意气风发，正是实现自己职业生涯目标的大好年华。在工作中，或者开始独挡一面，或者走上了领导岗位，以后发展如何，这个时期的表现至关重要。既要展示自己的实际工作成效，又要展示自己的职业理想和追求。让他人充分地了解自己、认识自己，获得他人的积极评价，并形成将来事业的合作人。
在工作中，要处处以大局为重，不要为那些鸡毛蒜皮的事动脑子，不要为了小事或经济上得失而计较。要成就事业，就得付出，做出牺牲。 从事设计、研究的，这个年龄段是开始独立承担项目，展现自己才能的一个时期。据研究，人在自然科学方面的创造才能、就多数人来讲，35-45岁是最佳年龄。一位设计或研究人员，在此阶段若不能独立承担项目，或不能独立地开展研究或设计工作，拿不出像样的成果来，必然对将来的发展有所影响。
负责经营管理的，应体现出自己的经营才干。30多岁正是身强力壮、精力旺盛、大显身手的时期，正是开拓市场、积累经验，显示自己才能的大好时机。若在此时期业绩**，在经营中时常“交学费”，那你的发展就有问题了。
(2)形成个人工作风格。
有些人办事雷厉风行，有些人温文尔雅，有些人工作节奏快、方式灵活多变，有些人工作讲究四*八稳、按部就班，每个人都有不同的工作风格。当你能够选择一种允许自己表现个人偏爱的风格时，你能工作得最好。而当你被迫长时间采用一种与自己的偏爱不相容的行事方式时，会降低效率甚至把人拖垮。适合的风格，不但让你感到工作顺心满意，而让你你受益终身，工作起来更加有效率，更快走向成功。 认识自己的工作风格，有利于你区别上级、同事的工作风格，做到“知已知彼”，明白自己的工作风格是什么样的，自己与权威人物如何相处;从而形成有效的互动和高效的工作搭配。特别对于管理人员，不但有利于发挥管理人员自身的才干，而且能为整个团队创造健康有益的氛围，从而保证整个工作的效益和提高全体成员的工作满意感。 这些都有赖于个人在长期的工作中，深化对自己的认识，并且与上级、同事沟通，获得理解和支持，在实践中形成个人工作风格。
三、职业生涯规划策略
(3)建立人际关系网。
人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。概括起来说，有人际，有才华，左右逢源;有人际，无才华，贵人扶助;无人际，无才华，奴役一生;
无人际，有才华，怀才不遇。可见人际关系的重要。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
(4)继续学习，接受培训，学会本行业所需要的一切知识。
随着知识经济社会的到来，单靠体力的工作岗位竞争越来越激烈，辛苦不说，回报还低;而且即便是一些技术含量低的岗位，也正在逐渐被高技术设备所取代。在这种形势下，只有不断地学习新知识、新技术，与社会一同进步，才能在本职工作岗位上保持领先的地位。 作为现代职业人，不但要掌握工作的基础知识、基本技能、普遍规律和一般理论，而且要随着知识内容、知识结构的更新，要与时俱进，不断学习和掌握新知识、新技能，锻炼出一种动态的科学的思维方式和判断能力。
继续学习还包括：经常阅读专业杂志和书籍、注重培养与工作有关的技能、实现所设定的目标和培养与职业目标相关的能力等。
(5)危机应对策略。
经过实践、体验和认真的分析，发现自己所选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标以及实现目标的具体计划与措施不符合自己的特点，应尽快调整。三十几岁调换岗位，更换单位，还比较容易。等到40多岁再更换，那就难了。
正确选择新的职业与职业角色，方法有：继续留在原来的职业锚位置上，使自己的知识和技能更加精深和熟练，成为骨干或专家;通过一定的方式使自身的技能通用化，更多地充当良师和项目带头人角色;离开原职业工作，寻求新的适宜的职业角色;进入行政管理领域，成为主管，从根本上改变职业角色。最重要的，是科学地进行职业生涯规划。
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展9）
——30-40岁女人适合香水价格 (菁选2篇)
30-40岁女人适合香水价格1
1、范思哲晶钻粉钻
详细介绍：范思哲这款香水属于比较淡雅的花香香调，前调融入了柚子和石榴，中调则是牡丹、木兰和荷花组成，后调有桃花、琥珀与麝香，给人一种特别动人优雅的感觉，超级百搭，也是比较适合成熟女性的香水。
参考价格：420RMB/50ml
2、娇兰帝王之水香水
详细介绍：帝王之水是一款有着百年历史的香水，它诞生于1853年，在当时就受到了无数人的青睐，味道非常的淡雅清新。香水的外表华丽辉煌，味道也是特别优雅花香香带哦，闻起来有很清新的柠檬和橙叶香气，超级迷人。
参考价格：850RMB/100ml
3、Dior真我淡香水
详细介绍：真我香水算是迪奥比较具有代表性的一款，它的味道也是比较贵妇类型的，闻起来会有很优雅的感觉。香水前调融入了桂花、常青藤和柑橘，中调则是兰花和橙花，后调里面的.黑莓与麝香也有不错的点缀效果，给人特别大气的感觉。
参考价格：650RMB/30ml
4、巴宝莉英伦风
详细介绍：巴宝莉这款英伦风香水的前调融入了杏仁糖和白色芍药，味道则是顿加豆、琥珀和桃花，闻起来特别清新美好，仿佛置身于春日的花园里，甜美又清爽，无论*时上班还是出席重要场合，它都是一款很百搭的产品。
参考价格：920RMB/100ml
5、RE调香室真爱如血
详细介绍：真爱如血是品牌非常知名的一款香水，它属于沙龙系列，味道很高级，也比较淡雅，对于轻熟女性来说是很不错的选择。香水前调有很甜蜜的花香，后调则会变得比较淡雅，*时出席重要的就会选择它是很不错的。
参考价格：210RMB/40ml
6、爱马仕尼罗河
详细介绍：尼罗河算是一款中性香水，它的味道非常清新，没有其他女士香水的花香调那么浓郁，它有着柚子的苦涩感和清新气息，特别好闻，*时工作的时候用是一个不错的选择，闻起来比较舒适，还会给人一种干练的感觉。
参考价格：795RMB/100ml
30-40岁女人适合香水价格2
Dior真我
经典款的Dior真我，金色长颈瓶身，完美符合了女人高贵优雅的气质。广告中的查理斯塞隆，高贵、性感，象征着Dior真我的独特魅力。适合人群：气质十足的女性。舒淇比较喜欢用这款香水。
Dior花漾甜心
迪奥很经典的一款香水，由奥斯卡影后娜塔莉。波特曼代言，代表一个温柔、娇俏、女人味和率真的女性。适合25岁—35岁的美丽女人。用这款香水的女生也很多哦。
Dior毒药
从名字上就可以看出这款香水的味道比前两款都来得猛烈，尤其适合夜间出没的霸气女人，迪奥还有几款毒药：绿红白蓝
巴黎世家 Balenciaga
花园Florabotanica
巴黎世家生产的香水本就不多，这一款是Sephora中最贵的一款香水了。有一股玫瑰露水精华的味道，让人着迷浪漫的玫瑰芬芳，有种坠入爱河的甜蜜感，适合正在恋爱、气质精致的女人。25—40岁都适合用的香水哦~
兰蔻珍爱女士
非常经典的一款香水，适合35岁+成熟稳重的女人使用，瓶身拥有75个切面，春天花园的前调，和成熟果园的中调，后味又散发着温馨家园的味道。
好的香水，就是如此神奇！
香奈儿5号
奥斯卡影后Nicole Kidman代言的香水，她具有柔美的女性优雅气质，这款香水也是充满女人味。独一无二的经典香水比较适合28+的气质女性，这款香水的味道，确实不错哦。
35岁女人最好闻的香水60篇（扩展10）
——30到40岁女人适合香水 (菁选2篇)
30到40岁女人适合香水1
1、范思哲晶钻粉钻
详细介绍：范思哲这款香水属于比较淡雅的花香香调，前调融入了柚子和石榴，中调则是牡丹、木兰和荷花组成，后调有桃花、琥珀与麝香，给人一种特别动人优雅的感觉，超级百搭，也是比较适合成熟女性的香水。
参考价格：420RMB/50ml
2、娇兰帝王之水香水
详细介绍：帝王之水是一款有着百年历史的香水，它诞生于1853年，在当时就受到了无数人的青睐，味道非常的淡雅清新。香水的外表华丽辉煌，味道也是特别优雅花香香带哦，闻起来有很清新的柠檬和橙叶香气，超级迷人。
参考价格：850RMB/100ml
3、Dior真我淡香水
详细介绍：真我香水算是迪奥比较具有代表性的一款，它的味道也是比较贵妇类型的，闻起来会有很优雅的感觉。香水前调融入了桂花、常青藤和柑橘，中调则是兰花和橙花，后调里面的黑莓与麝香也有不错的点缀效果，给人特别大气的感觉。
参考价格：650RMB/30ml
4、巴宝莉英伦风
详细介绍：巴宝莉这款英伦风香水的前调融入了杏仁糖和白色芍药，味道则是顿加豆、琥珀和桃花，闻起来特别清新美好，仿佛置身于春日的花园里，甜美又清爽，无论*时上班还是出席重要场合，它都是一款很百搭的产品。
参考价格：920RMB/100ml
5、RE调香室真爱如血
详细介绍：真爱如血是品牌非常知名的一款香水，它属于沙龙系列，味道很高级，也比较淡雅，对于轻熟女性来说是很不错的选择。香水前调有很甜蜜的花香，后调则会变得比较淡雅，*时出席重要的就会选择它是很不错的。
参考价格：210RMB/40ml
6、爱马仕尼罗河
详细介绍：尼罗河算是一款中性香水，它的味道非常清新，没有其他女士香水的花香调那么浓郁，它有着柚子的苦涩感和清新气息，特别好闻，*时工作的时候用是一个不错的选择，闻起来比较舒适，还会给人一种干练的感觉。
参考价格：795RMB/100ml
30到40岁女人适合香水2
通勤香水推荐
蓝调一千零一夜淡香水
参考价格：520元/30ML
产品介绍：鲜花和佛手柑的头调清爽怡神，冷静而大胆。鸢尾、茉莉和玫瑰组成的粉质调令人联想起压皱的丝绸床单，引发让人意乱神迷的拥吻。使人沉迷的香子兰丰润甜蜜，鸢尾花的魔力深刻直接，温厚圆润，东加豆甜美热情，它们在最后共同谱写了一出温馨亲密的香气交响乐，令感官恋恋不舍。
前调：鲜花、佛手柑
中调：茉莉花、五月玫瑰
后调：鸢尾花、薰香、香草、树脂、陵零香豆
宝格丽茉莉女士香水
产品介绍：继承PourFemme清新轻盈的灵魂，VoiledeJasmine表达着精致和感性妩媚旗帜的精髓，来源于主香调的活香*大花茉莉的优雅感。当VoiledeJasmine逐渐展开，含羞草和香柠檬的气息暗示着明亮闪耀的个性。VoiledeJasmine重重包裹的中调展现出茉莉花的甜蜜清爽与透明感，结合茶玫和野铃兰，更增添细腻诱惑的气质。佛罗伦萨鸢尾和麝香组成的后调令这款香水更充满透明精致的花香气息。
MarcJacobs莫杰雏菊花语女士淡香水
参考价格：20ML淡香水+15ML补充装RMB450
产品介绍：MarcJacobs莫杰雏菊花语女士淡香水，充满着俏皮童趣和幻想，充满花果的芬芳，喷洒在肌肤上，令人顿感轻柔舒爽，使你散发出迷人的魅力。新款MarcJacobs莫杰雏菊花语女士淡香水便携装以新鲜覆盆子为前奏，缀以华贵的野玫瑰，飘散出浓郁温馨的梅子芬芳，轻轻地一喷便让您沉浸在愉悦满足的美妙享受之中。这款淡香水采用完美的可爱的迷你瓶身设计，配以粉色LOGO和金色花状瓶盖，更显精致。
前调：覆盆子、红宝石葡萄柚、翠叶、梨
中调：紫罗兰、野玫瑰、苹果花、荔枝、茉莉花瓣
基调：麝香、洋李、雪松
樱花礼赞香水
参考价格：480元/35ML
产品介绍：在樱花礼赞香水中，水果的香味不断回荡，宣告它的色彩：红。那是在灌木丛中的一簇簇浆果，充满了欢欣，野性而浓烈，辛辣而甜蜜，闪烁着晶莹的露珠。而处于香调中心的，是樱桃：她浑圆、柔软、美味、充满女性诱惑，令人无法抗拒。在香水的前调，她一出现就勇敢地超越了粉红色，定下了整款香水的基调。渐渐地，纯真的少女温柔地蜕变成了一位充满梦幻的豆蔻年华的姑娘，幻想着樱花树下的浪漫爱情……茉莉的芬芳开启新的性感体验，流畅的过渡在粉色调的包裹下慢慢呈现，粉色笼罩着尾调，那是一笼轻纱，闪耀着令人迷醉的光芒，如同点缀着粉红色和金黄色的魔咒。
MARINADEBOURBON玫瑰情缘女士香水
参考价格：350元/30ml
产品介绍：法国十六世纪BOURBON(波本)王朝后代PrincesseMarina(茜兰雅)品牌曾于去年推出造型豪华瑰丽、金碧辉煌的REVERENCE(巴洛克佳人)香水，极具法国皇室气派。今年选用青春浪漫、娇俏迷人的粉红色造型香水瓶，可爱之中带着高贵格调，令人爱不释手。香水流露出清幽怡人、热情奔放的气息，让每位少女幻化成宫廷内的小公主，散发红粉魅力。
香水主要成份:洋梨(pear)粉红胡椒(pinkpepper)白茶(whitetea)小苍兰(freesia)粉红玫瑰(pinkrose)香柏木(cedarwood)