职场上不能有的坏习惯有哪些1 习惯1：对上司很随意，不尊敬 戒掉原因：会伤害和上司之间的感情，对自己的名誉不好 解决办法：问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好下面是小编为大家整理的职场上不能有坏习惯有哪些,菁选2篇,供大家参考。
职场上不能有的坏习惯有哪些1
习惯1：对上司很随意，不尊敬
戒掉原因：会伤害和上司之间的感情，对自己的名誉不好
解决办法：问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好，但是如果你觉得在单位你们是*等的话，那你就越线了。而且你的上司还有上司，在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从，你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。
习惯2：总是做份内最保险的事情
戒掉原因：每个人都会滑冰，你很容易被取代
解决办法：如果你最出众的成就也不引人注目的话，你得到晋升或获得推荐的机会很小。提出一些新想法，改善当前的规程，提高自己的工作质量，做任何显示你的价值高于你工资的事情。
习惯3：完全服从职位描述
戒掉原因：服从很好，但是灵活一点更好
解决办法：要知道自己的工作职责是会随着时间改变的，经济危机影响了每个企业的每个职位。也许你受雇做的是具体的工作，但是也许公司需要你做额外的工作或完全转变到一个新的职位。一定要认识到也许公司已经不需要你做的这些工作了，要时刻随着公司的节奏而改变。
习惯4：忘记了自己的职责
戒掉原因：如果你不做自己的工作，那么为什么还要付你工资呢
解决办法：如果你做了使你分心的工作，那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班时间收私人电邮或聊天。
习惯5：忽视了指挥系统
戒掉原因：你会让其他人难堪，让自己显得幼稚
解决办法：通过规定的程序去表达自己的关切。遇到不能解决的事情时，先询问自己的直属上司，如果你越级，那么更高级别的上司就会想为什么你的上司不能解决问题呢，从而使你的上司限于难堪的地位。
习惯6：总是按照自己的时间做事
戒掉原因：不是每个人都会按照你的计划表行事
解决办法：工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人，但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到，你就会给别人带来不便，而且你会被认为是办事不可靠的人，而人们大多不想和这样的人共事。
习惯7：说同事的坏话
戒掉原因：你永远也不知道有谁会听到
解决办法：你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的"看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下班时间工作场合之外发泄。
习惯8：炫耀你的关系
戒掉原因：你的关系不会持续永远
解决办法：也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系，这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那个人突然被调走，那么你的地位也可能会动摇。
职场上不能有的坏习惯有哪些2
1、挑拨离间
有些人就是爱挑拨离间。原来有个同事，跟这个人说那个人不好，跟那个人就说这个不好，到最后，大家反而都认清并远离了这种人。其实在一个单位里，大家都想着完成工作，换取养家的银子，挑拨是非会弄得大家都很累。
2、工作不配合，推卸责任
工作中，难免会不同人或不同的部门进行协同工作，如果有一个环节的人不配合就会造成整体的工作拖后，大家都得陪着受罪，自然会得到大家的反感。
有些人出了事情后，不是找原因，想办法弥补，而是拼命的找理由，找原因来推卸责任。其实大家都明镜似的，谁对谁错，心里都有个秤。推得了一时，推不了一世啊。
3、八卦同事
这个习惯不但会害了自己，也会害了同事。有些人喜欢到处说，跟甲说了后，又跟乙说，如果甲不好意思附合了几句，跟乙说的时候就会说甲也这么认为等等。无形中把甲给坑了。所以遇到这种喜欢八卦的同事，还是躲开些好。
4、整天报怨
给他活多了，报怨累;给他活少了，报怨不重视;上午报怨来得早;下午报怨走得晚;开个会报怨不干正事;直接干事来又报怨不开会说说。这种人反正都都有理由报怨。有个这种同事，本来很累的工作，还弄得很累心，满满的一身负能量。
其他，报怨也是干，高兴也是干，何必不高兴点呢?
5、自以为是
啥事都他懂得多，知道得多。整天跟神仙似得，你那面还没干，他就念叨开了。万一真如他所说，就会大大表功一番，自己早就知道了云云。你让他真出个主意，真去干点事，他躲得比谁都远，逃脱得比谁都清。这种人，也不受人先见。
6、能力不足，马屁补
这种倒是有自知之明，知道自己不行，就拼命的拍马屁，整天跟着领导转，狐假虎威。干事见不着人，表功的时候都是他。开个会把领导拍的得二里地都能听见啪啪想，显得其他人都愣是没眼色。
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