课程销售精英岗位职责1 岗位职责： 1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程； 2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课； 3下面是小编为大家整理的2023年度课程销售精英岗位职责,菁选2篇（精选文档）,供大家参考。
课程销售精英岗位职责1
岗位职责：
1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；
2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；
3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；
2、有同行工作经验，可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)
3、热爱教育事业，具有高度的`工作热情，普通话标准；
4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；
5、具备一定的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。
课程销售精英岗位职责2
岗位职责 :
1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；
2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。
岗位要求 :
1、本科学历（有销售经验可以放宽到大专），喜欢销售工作；
2、普通话标准，音质佳，表达能力强；
3、喜欢交流和学习，有较强的服务意识；
4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
【岗位内容】
1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过网络的形式与学员联系；
2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；
3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。
【岗位要求】
1）18-28周岁，不要求经验；
2）热爱销售，看好教育行业；
3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。
4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，两个月考核期后晋升主管，年薪18万以上。
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