互联网公司员工试用期合同1编号：甲方：____________，以下简称甲方乙方：____________，以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方*等自愿、协商一致的基础上，签订本下面是小编为大家整理的互联网公司员工试用期合同,菁华1篇【优秀范文】,供大家参考。
互联网公司员工试用期合同1
编号：
甲方：____________，以下简称甲方
乙方：____________，以下简称乙方
根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一.合同期
本合同试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二.生产、工作任务
甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本。
三.劳动制度
甲方根据有关规定，制定本单位各项具体。
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和。
四.劳动保护和劳动条件
甲方提供必要的劳动场所和设备。
甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
乙方要严格遵守岗位操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五.工作任务和劳动报酬
乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的工作。
甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六.福利
乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
乙方按国家和当地*规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。
七.教育与培训
甲方应对乙方进行岗位培训和。
甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
八.合同终止和解除及续订及责任
合同期满时，合同即行终止。
甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
合同期满后，经甲乙双方协商续订。
因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
九.劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十.附则
本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动，放弃任何报酬。
甲方：__________乙方(签字)：__________
身份证号：__________
签订时间：_____年_____月_____日
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