范文：外聘协议属于劳动合同吗?范文集锦五篇1因教学工作需要，北京电影学院系、部(甲方)聘请同志(乙方)在甲方任教。双方在*等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体下面是小编为大家整理的2023年范本合集：外聘协议属于劳动合同吗?范本集锦五篇,菁华2篇,供大家参考。
范文合集：外聘协议属于劳动合同吗?范文集锦五篇1
因教学工作需要，北京电影学院 系、部(甲方)聘请 同志(乙方)在甲方任教。双方在*等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、 甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、 甲方应履行以下义务：
1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。
三、 乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、 在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
五、 未尽事宜，双方适时协商。
六、 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
七、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
范文合集：外聘协议属于劳动合同吗?范文集锦五篇2
劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定，解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理；四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制，劳务关系则没有上述限制等等。
劳动合同关系发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会，对仲裁结果不服的可以向法院**。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院**，人民法院依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见》等法规，审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却相差很大，劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者不能享受劳保待遇。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．
一、工作内容
第一条、甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）
担任岗位（工种）的工作，其职责是
第二条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
二、合同期限
第三条、合同期限为___年（或___个月），从年起至年____月____日止，其中试用期_________
三、甲方的基本权利义务是：
第四条、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。乙方若违反甲方单位制定的规章制度，则甲方有权依据规章制度规定对甲方进行警告、处罚直至开除。
第五条、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
第六条、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合*标准的劳动作业条件。
四、乙方的基本权利义务是：
第七条、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，按照个人的能力以及劳动的数量、质量、领取劳动报酬。
第八条、在国家规定的安全和卫生标准条件下工作。
第九条、按照本合同规定，自觉进行工作，努力完成完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第十条、遵守国家法律法规、职业道德，遵守安全生产、安全经营的规定，保守公司生产、经营和业务秘密。
第十一条、爱护设备和工具，并对所使用的设施和工具进行必要的维护与保养。
五、工资待遇
第十二条、工资：甲方为乙方提供人民币元/月的工资，并按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，以及当地生活物价变动和本企业经营效益，适当调整乙方工资。
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）
第三条、工作时间：每天工作小时，每周工作天。
第四条、休息休假
（一）甲方应按照乙方的工时制度，安排乙方休息时间。
（二）乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假。
六、劳动保险及福利待遇
第十三条、乙方享受福利待遇的前提
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