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党员积分考核标准(5篇)

时间:2023-05-03 15:20:05 浏览量:

篇一:党员积分考核标准

  

  党员积分制度

  党支部、党员积分制管理细则

  为加强党员队伍先进性和纯洁性建设,深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果,切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党章》、《准则》、《条例》)作为全体党员的行为准则,努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实卫计系统党组织基础,根据中共黄陵县委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求,结合“建强支部、严管党员”大讨论活动,经局党委研究决定,在党员实绩量化考核基础上,以支部组织管理为主,党委监督指导为辅,进一步细化各项考核指标,强化党支部管理党员意识,实行党支部、党员积分制管理。现制定《党支部、党员积分制管理细则》。

  一、基本原则

  开展党支部、党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,分类指导、逐层推进,动态管理、注重实效,贴近实际、民主公开为基本原则,以推动医院发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点,切实增强广

  大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

  二、适用范围

  医院各党支部、全体共产党员。

  三、主要内容

  (一)党支部、党员积分方式及分类标准

  1.积分设置。党支部、党员积分按年度100分计算,分基础分40分、任务分50分和奖励分10分。当年党支部、党员基础分为上年党支部、党员个人考核分的40%,以此类推。

  2.积分构成。

  (1)党支部基础分(40分):按照《党支部标准化建设目标责

  任书》(附件2),基础分采取倒扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分。当年第一个月基础分为上一年度党支部考核得分40%。每月依次为上月考核总分的40%。以此类推。任务分(50分):由党办按照党支部当月完成局党委安排部署任务情况进行量化,量化标准依据《党支部标准化建设目标责任书》,量化得分占每月积分50%。奖励分(10分):依据《党支部标准化建设目标责任书》中积极参加国家、省、市、卫生系统及医院各类竞赛、活动,依获奖级别分别按5分、4分、3分、2分予以加分,获奖级别中获得一、二、三等奖加分时分别递减0.5分。按

  照党支部申请、党办审核申报、党委审定备案的程序进行。党支部须提供证明资料。

  (2)党员基础分(40分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》(附件3),基础分采取倒扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分,扣完为止。当年第一个月基础分为上一年度党员考核得分40%。每月依次为上月考核总分的40%,以此类推。任务分(50分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》,由党支部按照党员个人岗位职责、承诺事项、党员义务、职责履行和任务完成情况,相应调整考核指标进行量化,结合党办反馈结果计算出每月任务分。量化得分占每月积分50%。奖励分(10分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》,积极参加国家、省、市、卫生系统及医院各类竞赛、活动,依获奖级别分别按5分、4分、3分、2分予以加分,获奖级别中获得一、二、三等奖加分时分别递减0.5。分。按照党员申请、党支部审核申报、党委审定备案的程序进行。党员须提供证明资料。

  3.积分方式。

  党支部(党员)积分=基础分值+任务分+奖励分。

  党支部(党员)年度积分=第四季度积分×百分比+民主测评×百分比(具体折算比例按照党支部年终考核和党员民主评议办法执行)。

  4.党支部、党员定级标准。对年度积分达到95分以上的党支部、党员可评选先进党支部、优秀共产党员;60-95分的党员可评为合格

  党员;60分以下的党员为不合格党员。有《不合格党员具体表现》(见《党员民主评议办法》另行发文)行为之一的,直接认定为不合格党员。党支部连续两个季度平均积分排名第一位,确定为流动“红旗党支部”;党员连续两个季度平均积分排名前三位,确定为该党支部党员示范岗。年度内连续获得两次流动“红旗党支部”和“党员示范岗”,年终直接确定为先进党支部、优秀共产党员。

  5.不参与积分党员。离退休党员及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员,根据本人意愿,填写《不参加积分管理党员审批表》(附件6),并经党支部、党委审批后,可不参与积分管理。

  6.党员组织关系迁转。党员因工作调动等原因需要迁转组织关系,需填写《党员积分制管理迁转登记表》(附件7),经过党支部审核,局党委审批后,随人事档案迁转。

  (二)认真做好积分管理

  1.制定考评细则。党委监督指导,支部量化管理,科学设置项目,细化评分办法,制定考评细则。

  2.严格积分登记。党办严格按照局党委制定的《党支部标准化建设目标责任书》(附件1,另行发文),每季度进行党支部积分制管理。各党支部严格按照局党委制定的《党

  员积分制管理实绩量化考核指标细则》(附件2),指派专人负责,根据按照操作流程进行登记填写,按季汇总,经党员核实确认后,在每季度最后一天(遇周六、周日,顺序提前1天)将汇总结果报局党委审核备案。党支部每季度考核由党办具体量化反馈至支部核实确认后,与党员季度积分结果同期汇总报局党委审核,以文件形式下发各党支部进行公开,实行动态管理,接受群众监督。

  3.搞好民主评议。党支部严格按照局党委《民主评议党员办法(试行)》,每年终组织开展党员民主评议。党支部、党员每年第四季度积分结果不另行通报,结合年终党支部考核和党员民主评议定格工作,按比例核算为该党支部、党员年度积分结果,予以通报,接受党员群众监督。

  四、操作流程

  积分制工作从2017年1月1日起开展,以党支部为单位具体实施。主要操作流程分为8个步骤。

  1.制定积分细则。年初党办结合党建重点任务和医院中心工作对《党支部标准化建设目标责任书》、《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》进行相应项目调整。党支部结合党员岗位工作细化考核指标,明确党员任务分、赋分标准、评分办法。积分评定细则要与党员所在科室绩效考核指标相结合。党支部每季度对考核结果靠后、日常表现不佳的党员进行支委班子集体约谈;经约谈在第二季度仍然考核靠

  后、表现不佳的党员经支委会讨论后,报局党委审定并全院通报;经通报在第三个季度依然考核靠后、表现不佳的党员经支委会讨论后,报局党委审定,纳入党员所在科室主要负责人当月绩效考核,由科室进行二次绩效扣罚,并要求科室配合党支部对该党员进行严格监督教育管理。

  2.确定党员积分记录员。党支部积分记录员由综合素质高、思想品德好,为人正派、办事公道的党员担任,原则上建议由各党小组长担任,无特殊情况,一般不得随意调整。记录员主要负责党员日常考勤考核、工作情况收集、积分台账填写、积分核算上报等工作。

  3.党支部、党员申请。党支部、党员每季度第一周填写上一季度党支部、党员《积分制管理申请表》(附件4、5),汇报本季度岗位工作任务完成情况。党支部由联系点领导签字确认,党员由党支部书记、科主任签字确认(是否完成、完成质量)后,分别交送党办、支部记录员汇总。

  4.考核登记。党办、支部记录员每季度收集登记党支部、党员日常考核考勤、履行义务和工作任务完成情况,填写党支部、党员《积分制管理季度积分登记表》(附件4-1,5-1)。

  5.积分结果初评。党办反馈各党支部每季度积分情况,征求意见。各党支部召开支委会,依据个人申报情况、科主

  任、党支部书记审核意见、记录员考核结果,提出每名党员季度积分初步意见。

  6.积分结果评定。每季度第一个组织生活日(周四),党办向党支部通报上季度积分情况;党支部向党员通报支委会提出的党员上季度积分初步意见,由党员核实通过。对有异议的,进行复议。

  7.通报登记。经党支部、党员对上季度积分结果进行核实无异议后上报局党委审定,并以文件形式下发各党支部、各科室,接受全院干部职工群众监督。党支部、党员积分情况登记在《积分制管理季度积分台账》纳入下一季度考核(附加4-2,5-2),党支部按要求建好党员积分台帐,接受局党委积分核查。

  8.年底评议。每年底,由局党委组织以支部为单位进行考核和开展党员民主评议工作。积分结果按照年终考核和民主评议要求比例进行折算,折算后的得分为党支部、党员年度考核得分,以此分别进行党员定格评优,党支部、党小组评先。记录员登记在《党员积分制管理年度综合积分登记表》(附件4-3,5-3)。

  五、党支部、党员积分结果运用

  1.对获得年度“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号和民主评议定格为优秀的党员,优先推荐参加市级以上各类评先树优活动。

  2.对不合格党员,取消一切评先树优资格,列入帮扶教育对象,由局党委监督指导,党支部指派党员进行“一对一”帮扶教育。如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,按自行脱党予以除名。

  六、措施要求

  1.统一思想,提高认识。实行党支部、党员积分制管理,是党支部、党员管理的创新举措。通过制定评分细则和量化积分,实现党支部、党员管理日常化、实绩化、动态化,使局党委管理权限下沉到党支部,真正调动起党支部主动管理、活跃氛围、服务党员的能动性和积极性,促使每位党员自我约束、自我检查、自我提高,明确应尽义务和工作职责,化宏观为具体、化具体为导向,化导向为每个党员的实际行动、一言一行,为建强支部、严管党员打下坚实基础。

  2.加强领导,认真组织。为了切实做好党支部、党员积分制管理

  工作,各党支部要成立工作机构,党支部书记为组长,组织委员、宣传委员、纪检委员任副组长,各党小组长为记录员。依据局党委积分制管理细则按季度做好量化积分工作,从源头上落实党要管党、从严治党要求。对标找差,制定提升措施,着力补强“短板”,比学赶超。不合格党员,要严格按照《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行处置,强化监督教育管理。

  3.紧扣指标,严格程序。积分制工作坚持与医院各类目标任务考核有机结合,凸显工作实绩,对成效明显的党员充分肯定,同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要继续巩固先进,发挥样板作用,增强示范效应;合格党员要

  4.加强考核,建好台帐。评分细则是考核党员日常工作优劣的标准。必须制定的具体明确,记录员及时对党员有关情况进行登记统计,建好台帐,使此项工作开展的扎实有效,为我院党的建设打牢基础。

篇二:党员积分考核标准

  

  高一党小组党员积分项目标准分值1、认真学习党章,习总书记讲话精神及省、咸、市各级领导讲话精神等,坚定理想信念。5分政治素质(8分)2、党性意识强,模范执行党章规定的义务,认真学习业务知识,成为教育教学工作的行家里手。3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。1分2分1、密切联系教职员工,及时向党组织反馈教职员工的意见和建议。4分服务群众(10分)2、积极进行公开承诺,热心服务教职员工和全体学生,不断提升教育教学质量。6分履行党员义务(50分)1、自觉遵守学校的各项规章制度。5分遵纪守法(7分)2、模范遵守国家法律法规,无违法违纪行为。2分1、自觉践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观。1分道德示范2、带头发扬传统美德,,履行赡养老人义务,注重子女(5分)教育,培养良好家风。3、尊重领导,团结同事,爱护学生,公道正派,宽以待人,工作氛围好,群众口碑好。3分1分1、自觉参加党的组织生活,严格落实“三会一课”制度15分组织生活(20分)2、认真完成党组织分配的各项任务,按时足额缴纳党费5分

  高一党小组党员积分项目标准分值发挥党员作用(50分)1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶,了解掌握帮扶学生的思想学习动态,及时帮助学生解决学习上的困难,激励学生努力学习。20分帮扶群众(50分)2、积极参加社会志愿活动,按时到社区报到认领任务,积极参加志愿者服务活动。30分加分项1、个人获奖:校级加1分,兴平市加2分,咸阳市加3分,陕西省加4分,中、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的,酌情加2—5分。减分项出现下列情形的,根据情节严重程度,在年终考核中扣10—30分,或直接1、制造传播错误言论,诋毁、损坏党的形象;2、严重违纪,在社会造成恶劣影响;严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失;动或参与群体性事件,严重影响社会和谐稳定;合计10员积分制考核细则评分标准1、不认真学习,未能掌握各项精神实质,未按要求完成心得体会、读书笔记,每次扣2分;2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分;3、教师集中学习,请假一次扣0.5分,无故缺席一次扣1分。(因有其他工作任务需请假,否则以无辜缺席论)1、不执行党员义务,发现一次扣0.5分,扣完为止;2、教学常规检查不合格者,每次扣0.5分;1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分;2、未定期向党组织汇报思想的扣1分;3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时,发现一次扣0.5分,扣完为止。1、已承诺但不兑现的扣6分;2、被学生投诉的,每发现一次扣1分。3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者,每次扣1分。1、上班迟到、早退,每发现一次扣0.5分,扣完为止;2、无请假手续,视为旷工,扣5分。1、不尊老爱幼,家庭不和睦的扣2分;2、参与封建迷信活动和邪教组织活动,违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项不得分。1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分;2、家属、子女有违法行为的扣0.5分;3、子女无故辍学的扣0.5分。1、办事不公道扣1分;2、生活铺张浪费扣1分;3、不尊重领导,不团结同事,不爱护学生,有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。1、不参加支部会议,缺勤一次扣1分,扣完为止;2、不参加党员会议,缺勤一次扣1分,扣完为止;3、不参加党小组会议,缺勤一次扣1分,扣完为止1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分;2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

  员积分制考核细则评分标准1、不按时完成帮扶学生座谈,不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分;2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分,扣完为止;2、不按时到社区认领任务,认领任务未完成的扣10分,扣完为止;分,中央加5分。2献的,酌情加2—5分。或直接评定为不合格党员。3、4、煽评定等次:优秀:90分及90分以上;良好:80-89分;合格:60-79分;不合格:60分以下。

篇三:党员积分考核标准

  

  高一党小组党员积分项目标准分值1、认真学习党章,习总书记讲话精神及省、咸、市各级领导讲话精神等,坚定理想信念。5分政治素质(8分)2、党性意识强,模范执行党章规定的义务,认真学习业务知识,成为教育教学工作的行家里手。3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。1分2分1、密切联系教职员工,及时向党组织反馈教职员工的意见和建议。4分服务群众(10分)2、积极进行公开承诺,热心服务教职员工和全体学生,不断提升教育教学质量。6分履行党员义务(50分)1、自觉遵守学校的各项规章制度。5分遵纪守法(7分)2、模范遵守国家法律法规,无违法违纪行为。2分1、自觉践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观。1分道德示范2、带头发扬传统美德,,履行赡养老人义务,注重子女(5分)教育,培养良好家风。3、尊重领导,团结同事,爱护学生,公道正派,宽以待人,工作氛围好,群众口碑好。3分1分1、自觉参加党的组织生活,严格落实“三会一课”制度15分组织生活(20分)2、认真完成党组织分配的各项任务,按时足额缴纳党费5分

  高一党小组党员积分项目标准分值发挥党员作用(50分)1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶,了解掌握帮扶学生的思想学习动态,及时帮助学生解决学习上的困难,激励学生努力学习。20分帮扶群众(50分)2、积极参加社会志愿活动,按时到社区报到认领任务,积极参加志愿者服务活动。30分加分项1、个人获奖:校级加1分,兴平市加2分,咸阳市加3分,陕西省加4分,中、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的,酌情加2—5分。减分项出现下列情形的,根据情节严重程度,在年终考核中扣10—30分,或直接1、制造传播错误言论,诋毁、损坏党的形象;2、严重违纪,在社会造成恶劣影响;严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失;动或参与群体性事件,严重影响社会和谐稳定;合计10员积分制考核细则评分标准1、不认真学习,未能掌握各项精神实质,未按要求完成心得体会、读书笔记,每次扣2分;2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分;3、教师集中学习,请假一次扣0.5分,无故缺席一次扣1分。(因有其他工作任务需请假,否则以无辜缺席论)1、不执行党员义务,发现一次扣0.5分,扣完为止;2、教学常规检查不合格者,每次扣0.5分;1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分;2、未定期向党组织汇报思想的扣1分;3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时,发现一次扣0.5分,扣完为止。1、已承诺但不兑现的扣6分;2、被学生投诉的,每发现一次扣1分。3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者,每次扣1分。1、上班迟到、早退,每发现一次扣0.5分,扣完为止;2、无请假手续,视为旷工,扣5分。1、不尊老爱幼,家庭不和睦的扣2分;2、参与封建迷信活动和邪教组织活动,违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项不得分。1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分;2、家属、子女有违法行为的扣0.5分;3、子女无故辍学的扣0.5分。1、办事不公道扣1分;2、生活铺张浪费扣1分;3、不尊重领导,不团结同事,不爱护学生,有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。1、不参加支部会议,缺勤一次扣1分,扣完为止;2、不参加党员会议,缺勤一次扣1分,扣完为止;3、不参加党小组会议,缺勤一次扣1分,扣完为止1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分;2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

  员积分制考核细则评分标准1、不按时完成帮扶学生座谈,不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分;2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分,扣完为止;2、不按时到社区认领任务,认领任务未完成的扣10分,扣完为止;分,中央加5分。2献的,酌情加2—5分。或直接评定为不合格党员。3、4、煽评定等次:优秀:90分及90分以上;良好:80-89分;合格:60-79分;不合格:60分以下。

篇四:党员积分考核标准

  

  党员积分加分标准

  发挥先锋1、每为本单位发展建言献策采纳一条加3分;

  模范作用

  2、每见义勇为行为一次加5分;

  3、每调处一起影响较大的矛盾纠纷加2分,此项最高加分不超6分;

  4、每主动帮带一户贫困脱贫致富加3分,此项最高加分不超过9分;

  5、所负责工作被列为示范点或作为典型的加5分;

  6、积分参与抢险救灾、维稳处突等急难险重工作一次加5分;

  7、在本单位工作中表现较为突出,年度考核被评为优秀的加5分。

  受到表彰

  在工作、生产、学习中作出突出贡献,受到中央表彰加12分;受到省级表彰加10分,市级表彰加8分,县级表彰加6分,乡级表彰加4分。

篇五:党员积分考核标准

  

  党员积分制量化党员考评标准关注我们为贯彻落实党的?九?精神,进?步加强和改进对党员的教育、管理和监督,引导党员切实发挥先锋模范作?,加强党内激励关怀和帮扶,提?社区党组织的凝聚?、战??,2018年元?,裕丰园社区党总?根据实际情况,探索研讨,制定并实施了党员积分制管理。积分制设基础分项和履职分项。基础分包括党员的政治本?、理想信念、“两学?做”、“三会?课”、“党组织?活?”、遵纪守法、按时?额交党费等??;履职分包括岗位履职、送学上门、志愿服务和公益活动、受表彰等??。党员年度积分?低,作为民主评议党员时评定等次和奖惩的重要依据。对年度考核优秀的党员予以奖励,年度积分在90分以上的,为优秀合格党员;80分以下为不合格党员;60分以下为后进党员,须分析原因,?部落实帮教措施;预备党员年度积分未达到80分的,延长预备期;?正当理由年度积分未达到60分或出现?票否决的,取消预备党员资格,3年内不得发展。若违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等则?票否决,积分清零。党员积分制实施后,量化了党员考评标准,提?了党员的政治觉悟,即是对党员的激励也是约束。裕丰园社区始终把引领和调动党员积极性,强化党员党性意识,促使党员作?的发挥由被动到主动的转变,作为党建?作的重中之重,探索城市基层党组织建设新?法,打造社区?部特?,全?将社区党建推上新台阶。打造?流和谐社区创建?流真诚服务

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