篇一：党支部建设七个标准化包括
基层党组织建设标准
一、总则
1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围为全辖党组织。
二、党的组织设置
3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。
4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设
6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。
7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支
部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。
8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。
9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。
10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
四、党员教育管理
11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。
12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。
13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。
14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。
五、党内组织生活
16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。
17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。
21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
六、发挥作用途径
23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。
24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。
25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。
27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。
七、工作运行机制
28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。
八、基本工作保障
30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理
信息系统终端。
31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
九、附则
33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。
篇二：党支部建设七个标准化包括
课题研究成果荟萃99着力推进基层党组织建设“七标准”文/孙 超党的十九大报告明确指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”国有企业基层党组织如何加强自身建设，笔者结合企业工作实际，认为应该通过实施“七个标准化”，切实推进国企业基层党建工作。组织建设标准化。国有企业基层党组织要根据党章和党中央关于基层党组织建设的有关要求，从党组织设置、党组织书记选配、委员设置、党小组设置等方面，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关制度条款，明确党组织建立、选举、换届等工作流程，对重点内容、关键环节、依据标准作出具体要求，在基层党组织层面确保做到“四同步、四对接”。党组织书记选配标准化。国有企业基层党组织要严格党组织书记任职条件和标准，将政治素质好、综合能力强、作风形象过硬的党员干部选拔到党组织书记岗位上来。要加大党组织书记后备人才储备，坚持任用一批、培养一批、储备一批，保证党组织书记队伍的顺利补充和接续。试行见习党组织书记工作模式，见习期结束后，通过能力测试、民主评议、组织考核、分类定格等程序进行评定，对成熟人选优先选拔使用。活动阵地建设标准化。国有企业基层党组织应按照因地制宜、简单实用的原则，在基层党组织中推行标准化活动阵地建设，配置“一室一栏一群”，即党组织活动室、党务宣传栏、党员微信群。要设置专用或共用党支部活动室，按规定设置活动室标识牌、党旗、相关公告公示图板以及陈列相关书籍；宣传栏要固定展示党务公开、党员承诺等内容；党员微信群用于党组织内安排党务工作或学习交流，要明确命名、功能和管理权限等内容。通过“一室一栏一群”建设，进一步从硬件上加强基层党建标准化、规范化建设，确保基本要素到位、阵地功能到位。组织生活标准化。国有企业基层党组织应根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和组织生活会、民主评议党员等制度，进一步明确“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，对各项组织生活的时间、频次、内容、程序注意事项、组织生活会记录范例等提出具体要求。所有党组织要认真抓好组织生活制度落实，保证党内政治生活、组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范，不断提高基层党组织的组织生活质量。党员管理标准化。国有企业基层党组织要从六个方面对党员管理提出具体要求：发展党员方面，要突出政治标准，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，把好入口关；党员教育方面，要保证教育时间和质量，加强分类指导，确保全面覆盖；党员管理方面，要严肃组织生活、规范关系转接、严格党员处置，落实管党治党责任；党员监督方面，要用好定期思想汇报、批评和自我批评等经常性监督手段，加强自律他律；党员服务方面，要坚持以人为本，做好党内激励、关怀、帮扶工作；创先争优方面，要常态化开展“三联三创”主题活动，加强党员效益工程、党员攻坚班、党员先锋岗建设，充分发挥党员先锋模范作用。资料清单标准化。国有企业基层党组织要结合基层党建工作实际，系统梳理党组织建设、换届选举、党建工作责任制、党员教育培训计划、“三会一课”制度、党费收缴使用管理等16个方面党建工作涵盖的基本工作内容，提炼出相关标准，制定《标准化党组织党建基础工作资料清单》，搭建具有工程建设特色的党建工作标准体系；要编制《基层党建基础资料模板》，包括党组织信息台账、换届选举、支委成员缺员、党建工作责任制、党费收缴等各项工作内容的相关文件规定、整套流程、文书写作、相关表格等全部内容，使党建工作更加具体化、更具操作性。考核评价标准化。国有企业基层党组织党委要健全完善党建工作责任制考核体系，将党支部标准化建设、“五严五好”党支部考核统一纳入责任制考核当中，每年进行修订完善，细化思想建设、组织建设、作风建设等考核事项内容，明确相应扣分细则和标准。同时，将考核结果纳入各单位绩效考核结果中，与各单位年终绩效、评先选优等工作挂钩，督促基层党支部抓紧抓实党建基础工作。??????????????（责任编辑：郝幸田）EnterpriseCivilization2021年第9期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：党支部建设七个标准化包括
四川党建七个标准化内容
1、推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
2、推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
3、推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。
4、推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
5、推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。
6、推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。
7、推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
篇四：党支部建设七个标准化包括
党支部标准化建设应知应会知识点
1.农村党支部建设标准化主要包括哪几项？
答：包括7项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。
2.党和国家机关、国有企业党支部建设标准化主要包括哪几项？
答：包括6项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。
3.党支部政治建设标准包括哪些方面？
答：村党支部包括政治建设和思想建设、组织力提升、抓党建促脱贫等三个工作规范；机关党支部为政治建设和思想建设、组织力提升、作风建设等三个工作规范；国有企业党支部为政治建设和思想建设、组织力提升等两个工作规范。
4.党支部组织建设标准包括哪些方面？
答：村党支部包括：村党支部设置、村党支部换届选举程序、村党支部领导村民自治、村党支部领导群团组织、农村“三链”建设实施、软弱涣散村党组织整顿、“四议两公开”、村党支部党务公开、村党支部微信群建设维护等9项工作规范；
机关和国有企业党支部包括：党支部设置、党支部换届选举程序、软弱涣散党支部整顿、党支部组织宣传凝聚服务群众或职工、党支部党务公开、村党支部宣传等6项工作规范。
5.党支部组织生活标准包括哪些方面？
答：包括党支部三会一课、党支部主题党日活动、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、党支部民主评议党员5项工作规范。
6.村党支部队伍建设标准包括哪些方面？
答：包括村党支部书记队伍建设、第一书记队伍建设、大学生村官队伍建设、村级后备干部队伍建设等4项工作规范。
7.党员队伍建设标准包括哪些内容？
答：农村包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员冬训、党员教育培训、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员档案管理、村党支部处分党员、村党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等12项工作规范。机关包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶、机关在职党员到社区报到服务等10项工作规范。国有企业包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收
缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等9项工作规范。
8.党支部基础保障标准包括哪些内容？
答：农村包括：村干部报酬待遇、村级组织办公经费、村级组织活动场所建设及运行、村级集体经济发展等4项工作规范；
机关包括：党支部活动场所及台账管理规范；
国有企业包括：党支部工作经费管理使用和党支部活动场所及台账管理规范。
9.党支部考核评价标准包括哪些内容？
答：农村包括：村党支部书记“双述双评”、村党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创、县乡党委抓村党支部建设考核、村党支部抓脱贫攻坚考核等5项工作规范。机关和国有企业包括：党支部述职评议考核和党支部建设考核规范。
10.村党支部的组织设置原则是什么？
答：正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；党员人数超过50名的村，可以成立党的总支部；党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会，村党委受乡镇党委领导。
11.党的基层组织包括哪些？
答：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
12.党支部的基本职责是什么？
答：基本职责包括直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等。
13.党支部委员会委员的选举程序是什么？
答：上级党委批准（批复）后，党支部应按期开展党员大会或党员代表大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数20%的比例差额选举产生委员会委员。
14.“三会一课”的内容是什么？
答：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课统称为“三会一课”。
15.“三会一课”召开时间有什么要求？
答：支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，党支部每季度至少上一次党课。
16.发展党员工作总要求是什么？
答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
17.“四议两公开”是什么内容？
答：“四议”：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审
议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。
18.“三链”建设是指什么？
答：党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链。
19.村党支部书记的选拨条件是什么？
答：村党支部书记应该选拔那些政治思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任。贫困村党支部书记要选拔攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的优秀党员担任。民族地区要把对党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结、旗帜鲜明、立场坚定、坚持原则作为选拔担任村党支部书记的首要标准。新提名村党支部书记人选一般应具有高中以上文化程度，年龄以30-50岁人员为主，特别优秀的，可适当放宽年龄和任职条件。
20.党员教育培训经费保障是什么？
答：建立稳定的党员教育经费保障机制，将党员教育培训经费列入各级财政预算，并根据财政收入增长逐年递增。按照省级承担70%，市州配套30%的比例分级承担。重点加大对贫困地区、民族地区党员教育培训经费的支持力度。
21.处置不合格党员的方式有哪些？
答：限期改正、劝退、除名。
22.党员党内激励的方式有哪些？
答：包括责任激励、日常激励、表彰激励。
23.党员党内关怀的方式有哪些？
答：包括政治关怀、思想关怀、生活关怀。
24.怎样开展党员党内帮扶？
答：建立困难党员信息台账、建立党内结对帮扶机制、健全帮扶资金筹措机制。
25.村干部报酬待遇保障范围是哪些？
答：村干部报酬待遇主要指对村“两委”主要班子成员给予的固定补贴，一般按照每村3-5人核定，包括村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，村文书。
26.村级组织办公经费的标准是多少？
答：每个村级组织办公经费每年不低于××万元，其中省级补助标准每年××万元，市县按照每年不低于××万元的标准补助（2017年7月以来补助标准）。
27.村级组织活动场所面积要求是多少？
答：每个村级组织活动场所面积至少达到××平方米。
28.到2020年底，村级集体经济发展目标任务是多少？
答：到2020年底，全省有集体经济收益的村达到100%，其中5万元-10万元的达到30%，10万元-50万元的达到10%，50万元以上的达到5%。
29.党员交纳党费的比例是多少？
答：3000元以下（含3000）者，交纳月工资收入的0.5%；
3000元以上至5000（含5000）者，交纳1.0%；5000元以上至10000（含10000）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2.0%。
30.党组织关系转到农村的离退休干部、职工党员交纳党费的比例是多少？
答：5000元以下（含5000）者，按月工资收入的0.5%交纳；5000元以上者，按月工资收入的1.0%交纳。
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