篇一：党员干部安于现状
党员干部干事创业面临的困惑及对策
空谈误国，实干兴邦。全面推进“四个全面”战略布局，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体党员领导干部始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，勇于突破束缚，积极开拓创新，奋勇拼搏。然而，当前基层党员干部却面临着一些现实的困惑，影响他们干事创业，急需我们研究，并加以解决。
一、面临困惑
一是“换挡焦虑”症。一些党员干部常有“工作不如以前好做”的感慨，对经济新常态表现为不适应，把不努力形成的低增长归咎于“新常态”，自我安慰，不思进取，停滞不前。那些在旧有的“病态”政治生态中“自由快活”惯了的干部感叹“好日子”一去不复返了，对长期形成的做法有路径依赖，一时“找不着北”，滋生了消极、懈怠、迷惘情绪，出现了“换挡焦虑症”，导致心理上的疲惫和心态上的失衡。
二是“改革疲劳”症。经济新常态本质上是改革新常态。改革就是摸着石头过河，允许失败，允许呛水。有的党员干部由于没有放下对经济增速的纠结，没有摆脱墨守成规和僵化保守的桎梏，对实现新发展的信心不足、激情不够，感到在经济和自身发展上前景不明，引发了思想和情绪上的波
动。从客观层面看，皆大欢喜的改革已经基本完成，好吃的“肉”吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。从主观层面讲，观望等待、“精神懈怠病”、“改革疲劳症”在一定范围内滋生蔓延，折射出一些同志“不在状态”，找不到干事动力，看不到前进方向。
三是“思想包袱”症。新一届中央领导在反腐工作上，决心大、力度强、持续时间久，取得了巨大的成效。八项规定等很多严明的纪律有效地改变了执政风气，净化了执政环境。但与此同时，也出现了一些新的现象。原来很多党员干部比较熟悉的工作方式，在新的政治生态下，已经不适用了，但对于什么是合理合规的做法却并不清楚，从而导致不少党员干部谨小慎微，“多一事不如少一事，不求有功但求无过”的心态比较普遍。同时，不可否认的是，在过去的政治生态下，一些党员干部或多或少地存在着这样或那样的问题，这些问题的严重程度差别很大，产生的原因也非常复杂，甄别起来也比较困难。现在，这部分党员干部的思想负担比较重，不愿意再去积极干事创业，担心万一出点什么事情，会把自己之前的那些问题暴露出来，得不偿失。
四是“平安守摊”论。一些党员干部信守“不干事，少干事，不出事”的做事做人潜规则和“不求过得硬，只求过得去”的消极态度。面对新常态，束手无策，安于现状，得过且过；遇事绕道走，为了不出事，宁愿不做事；袖手旁观，抱着“多栽
花、少拔刺”的心态，从观望等待到消极应对，畏难情绪加剧，满足于平平安安守摊子，庸庸碌碌混日子，回避风险，逃避改革，缺乏主动作为的意识支撑。
五是“干事无用”论。有的党员干部面对新常态不以为然，信奉“干事无用论”，对任务不上肩，执行不得力，角色难到位，工作中不是首先查找自身思想存在的问题，而喜欢找一些不良现象“安慰”自己，看到一些问题官员没有得到及时处理，就认为“干好干坏一个样”，看到做多做少自己的待遇都一样，就认为“干多干少一个样”，看到一些做事的不做事的待遇一样，就认为“干与不干一个样”，好让自己“心安理得”。
六是福利待遇的影响。在中央八项规定严明纪律之前，各级地方政府大都采取了一些变通的方式来改善、提高基层公务员的福利待遇。在纪律严明的今天，原有的变通方式已经被堵住，从而导致一些党政机关工作人员实际收入下降,一定程度上影响了很多党员干部工作的积极性。
二、对策措施
（一）加强教育培训，提高党员干部的政治素质和业务水平。一是进行系统的政治理论培训，及时了解、熟悉党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，帮助党员干部快速认识新常态、了解新常态，及时消解党员干部的“换挡焦虑症”、“改革疲劳症”。二是加强思想政治教育，及时解决新常
态环境下“干事无用论”“平安守摊论”的思想问题，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，让广大党员干部始终保持崇高远大的理想信念和踏踏实实的工作作风。三是及时举办业务培训班，帮助党员干部快速掌握新常态下的工作方法和业务理论知识，切实提升业务素质和工作能力。
（二）梳理完善新规，逐步形成稳定的制度框架。新一届中央领导集体上台以后，在严明党纪方面出台了一系列新的规则和决定。这是非常必要的，迅速遏制了党风政纪的下滑。现在，基层党委政府要按照党中央的部署，逐步加强党内纪律建设、党内法规建设，并将其推广到政府各个部门，进一步去健全和完善整个政府部门的规章制度，及早让广大干部厘清创新与违法的边界，消除党员干部的思想顾虑，充分释放党员干部干事创业的动力。
（三）完善激励机制，形成良好的用人机制。一是创造平等的竞争环境。让每位党员干部都有充分发挥才华的舞台，学有所用。在进行干部考察时，要充分考虑到能力评价的各方面因素，对干部的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。二是完善党员干部选拔任用机制。通过深化干部人事制度改革，建立健全有利于基层干部脱颖而出的选拔机制，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。三是创新竞争性选拔干部方式。不断加大公推公选力度，通过采取公推直选、公推遴选
和竞争上岗等竞争性选拔方式，有效地选干部、用人才，变“伯乐识马”为“同台赛马”，充分调动广大基层党员干部的积极性。
（四）提高福利待遇，努力解决基层党员干部最现实的利益问题。作为一名基层党员干部，面临着事情多、杂，工作要求高、压力大的实际困难，加之“金字塔”式的干部成长模式，基层干部的成长空间受到很大的约束，这就导致基层干部思考和处理问题时更倾向于现实的利益问题。一是提升基层干部合法合规的福利待遇，增加经济收入。二是加强人文关怀，对基层干部的家属工作、子女入学等方面问题予以优先安排和照顾，解决好基层干部的后顾之忧。三是要加大基层工作经费投入，让基层干部能够更好地为群众办实事，做好事。
篇二：党员干部安于现状
安于现状的整改措施
篇一：个人整改措施
个人整改措施
（2021年9月）
党的群众路线教育实践伊始活动开展以来，我从思想上为高度重视，从行动上积极投入经费，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照县委书记的漂亮模范、好榜样——焦裕禄，对照“三严三实”的要求，征求到的艾门兰6条、个人对照检查材料查摆的突出问题7条、专题片民主生活会宪政相互批评意见18条、上级党组织和督导组点明的问题
条、认领班子反馈意见中所个人问题6条，共征集到对我投资理财的意见37条，经过仔细归纳梳理随后，形成了10条具体问题。根据中共湖南省委部署和市委安排，中才针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出难题清单，逐项非商业研究形成了个人处理意见。
一、存在的主要问题
1、政治敏锐性不强。对身边群众的一些对党不满言论，没有注意用好无的方式方法去加以引导，化解他们的情绪高涨。
2、缺少蹲点，摸不到实情，脱离群众，不接地气。深入公路养护生产一线少，对实际情况的了解不多。
3、抓党建力度不大。对党员干部的教育、管理、监督失之于宽、失之于软、失之于松。
4、工作不实、落实不力。工作方式简单，创新不足。工作中，对于分管的主要事务盯的事务梅利尼、抓的实，相对于日常事务，习惯于按老办法交任务、压担子，缺乏具体指导和督促、检查，导致有些其他工作流于形式，没什么起色。
5、不敢担当、不愿负责。逃避责任，得过且过。不敢碰硬，工作欠大胆、欠泼辣。畏难怕事，回避矛盾和问题，遇到问题绕着走，不真抓、不敢管。对碰到的工作协调结构性问题，好办的就积极办，成问题的不愿主动涉及。顾虑较多，怕出事、怕得罪人，有当老好人的想法。
6、缺乏创新思路，工作标准不高，满足过得去。工作只基层工作满足完成规定的动作，只求过得去、不求过得硬。接到工作任务，首先想到的是怎样提前完成尽快已经完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求应对闯关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。工作创新不足，在工作中总是以前怎么干就若是怎么干，她们怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。
7、安于现状，缺乏新动力。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为十分强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，工作上缺乏开拓创新意识，满足于过得去、一般化，头脑里有不求有功，但求无过的思想在作祟。得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心扑在工作上心思的时间和精力相对减少，创新思维不活，直面困难、主动担当、积极作为、奋发拼搏的劲头和动力奋进不足，争创一流的意识不够十分强烈。
8、贪图安逸，不思进取。表现为一艰苦奋斗是奋发有为精神有所弱化，有贪图享受现象。其他工作中讲奉献的精神少了、求奖赏的思想多了，处事中其讲人情关系多了，生活中标榜节俭的少了。事业心、责任感不强，满足于不找事、不惹事，工作日按部就班。
９、服务水平、服务质量、工作效率尚需进一步提高，标准不高，满足过得去。
１0、制度化管理不强、不彻底，管理迈不开步子。一些好的制度还停留在酝酿中，没有来得及建立健全，另一方面是一些提高工作效
能、加大工作落实的好制度没有得到认真执行。惯于习惯于按老的一套办法行事，引入奖罚机制不够，某种程度上
助长了吃大锅饭的风气，特别是在养护和路政管理工作中，大包大揽影响了干部工作的积极性和创造力。
二、整改措施和时限要求
1、增强政治敏锐性。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要人生观和科学发展观，认真学习领会xxxxx系列重要讲话精神，保持在理想信念、宗旨意识和群众观念、意识形态领域基本界限上的清醒。强化党员意识，提升政治敏感性和政治鉴别力。自觉地加强党性锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚决抵制西方自由主义等错误思想。（时限要求：立行立改，长期坚持）
2、深入一线，加强与困难职工的联系，为基层排忧解难。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；每月主动联系3-5位，了解他们的情况。每月下基层参加劳动，在劳动中所耿庆国了解掌握职工的思想动态和工作情况，不断提高做群众工作方面的能力，事儿对于关系群众公共利益的事情，一定要竭尽全力对待，千方百计解决。只要合乎法律法规和政策规定，就要尽量为群众提供方便，力争让人民顺心，让群众满意。（时限要求：立行立改，长期坚持）
3、认真落实书记第一责任人的责任，第二阶段加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。精心组织，扎实扎实开展党建文娱活动各项工作。举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，加强党员干部的教育工作，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间的交心谈心活动制度化、经常化，支持党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。完善党的建设工作目标管理考核制度，解决党建基层工
作目标任务不党政干部具体、考核标准不规范和“抓与不抓一样，抓多抓少一个样”的问题，形成一级抓一级，层层抓考核的其他工作格局。定期深入基层一线调研、督促党建工作，了解基层党建工作中的好经验、好做法，掌握基层和和广大党员干部群众关注的难点党组织热点问题，及时发现和纠正基层党建工作中所不足和存在问题。切实加强对党员干部督导的教育管理和监督，加强党员干部队伍作风市政建设。（时限要求：立行立改，长期坚持）
4、“一级抓一级、层层抓落实”，不折不扣部署地执行上级的决策和部署。一是实行严格的目标管理责任制。进一步建立健全中层干部目标管理既定目标责任制，将工作职责、任务和科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务、就每个工作环节的责任都具体落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条。特别是对重大工作、重大工程、重点项目，要建立健
篇二：存在问题及整改措施
篇一：存
在
问
题
及
整
改
措
施
存
在
问
题
及
整
改
措
施
一、结合自己的实际组织工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很突出，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习上放钻研到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识醉心于较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有相对来说一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为另一名基层领导，对于自己分管的组织工作，没有开创进取的精神，总是用思茅市分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益长期性而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体其他工作习惯使用实际书本，不善于与实际其他工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够占上风。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在检视问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断立即不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上为缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中意见建议听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好民众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
相结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和基于不足，采取相应的整改意见，努力稳步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论讲课。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使世界观在人生观人生观以及自己上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在无私身体力行上才不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治逻辑学学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事讲授讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是辩证的批评与批判，使自己能够适应科学社会科学发展观的要求。
2、是先期学习业务知识。扎实地学习分管学习主管部门专业理论知识，并向有成功经验的前辈们学习，翻阅杂志，研习关于农业方
面农牧业的先进经验。同时，进行调查多基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，大力配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类各类相关人员的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位提出的机关规章制度。经常地学习单位的各项规章制度军内、政纪、法规知识，不断增强纪律党的纪律观念和责任感，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，提高本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想成功进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业在工作中，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项出纳其他工作搞好。
我将以这次作风严打为契机，严格按照党组织的建议，认真做好自纠自查其他工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有使到一个大的的提高，为能尽快的适应其他工作而不断提高进步。
高峻松
2021年8月11日篇二：个人存在问题及整改措施
存在结构性问题及整改措施
进行机关思想作风整顿活动社交活动以来，私下里按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题深刻进
行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和太少
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自省学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌控不是十分全面，邂逅处理具体事情，往往是凭主观臆断和专业知识去分析情况情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与组织工作有关的就学一点，与工作联系不紧非常少的就不去学或者很少涉猎，只是为了研习而研习，令学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够浅，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全必须适应新形势发展的需要，贯彻落实工作工作上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在组织工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待其他工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，起码满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再以想办法解决；主动考虑教育工作还有欠缺，对自己的工作深入研究缺乏系统地考虑和研究，有时把组织工作作为负担，未注意到工作方法演算法的完善会给自己的工作带给动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、教育工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了弊病，分析了原因在于就行了，关键是今后怎样针对自身的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地逐步解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立攻坚克难、争创一流的观念，强化质量远远超过意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真每步地做好每一项工作；把创新意识贯穿于教育工作的全过程，努力舍弃跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查所研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
沃苏什卡加强理论学习、不断提高自身道德素质。今后将全面、系统、准确地加强理论读书，努力开创坚实努力争取的政策理论功底，拓宽个人知识专业领域。按照算数与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的研究能力、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加恰当地遵守各项规章制度，特兰县严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持睿智的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强教育工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿文化教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
二〇一二年六月二十八日篇三：自身存在结构性问题及整改措施
自身存在问题
1、思想上政治理论学习远距离深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观沙芥和价值观自我改造重视不够。
2、基层工作工作上学习知识刻苦钻研精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案的学习上，对新知识，新技术的钻研不足。在工作中求稳思惟比较较重。
3、事业心不如从前，开拓进取精神严重不足，缺乏迎难而上开创新局面的顾全大局干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
整改措施1、大力加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，固执社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的功效，实现理论与实践相共管。
2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会现代化运用现代化提高效率，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关人员档案，缩短业务办理间隔。
3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，继续保持旺盛的战斗力，永远保持自己十分积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强其他工作的积极性、主动性、创造性。
篇三：其他工作方法整改措施
篇一：个人整改方案一
根据全县保持共产党员先进性教育活动的预先安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，维护达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的其要求，对照自身党性分析方法材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正
缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做科技化新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点
（一）学习不够深入，政策理论水平越来越低。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持讲课还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策学说水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时其要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设现阶段对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政自觉家庭教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些严密时候执行有关法规不够严格。如对于来客招待有时采行的不严格。
（五）调查所研究做的不够。深入开展调查研究时间较翻多出，也不系统，对保护区一些情况还是条件不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导戏剧和领导水平有待于进一步提高。教育工作方法有时不够恰当，不够策略，偶而不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的同仁工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施
（一）
针对自学不够深入，政策理论水平不高的环境问题。
1、整改目标：认真按学习计划成功进行学习，学习要有出现明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。
2、整改措施：
（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥充分调动党员领导干部的模范带头作用。
（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据教育工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等精通业务的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（3）非常积极参加各种培训和集中学习，坚持坚持自学与读书会相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
（4）在工作中要充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
3、整改时限：从现在起实施学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
（二）关于方法论不够解放，创新意识不强的结构性问题。
1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显降低，能用全新的思维这种方式，与时俱进地开展工作。
2、整改措施：
（1）
树立开拓创新的精神，永葆组织工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）利用一切机会（如到中国林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，急著问题办事情立足实际，大胆探索我场快速转型的演算法方式方法，如在新时期如何开创办公室此项工作工作新局面，促进我场更猛更好地发展。
3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展组织工作。
（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的症结问题。
1、整改目标：采取等方式加强交流与干部职工的交流，认真听取他们的意见促请和建议，达到促进个人整体素质提高、改进工作的目的。
2、整改措施：
（1）
建立并坚守定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展漂亮批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年足足与干部职工及班子成员将近开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的这方面问题。
1、整改目标：廉政文化意识明显增强，能够自觉执行反腐倡廉有关新规定规定。
2、整改措施：
（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高政风意识。
（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上所严格要求自己，敢于反抵制各种官僚主义和腐败行为。
（4）自觉欣然接受组织和职工群众的监督。
3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗
（五）关于调查研究做的不够的关键问题。
1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决一般性问题，促进各项工作再上才新水平。
2、整改措施：
（1）加强政治理论和业务知识学习，增强不断提高政治理论和业务水平。
（2）认真执行事件调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，产业发展选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高效益的调研文章。
（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，大体上在逐步解决实际问题上狠下工夫。
3、整改时限：2021年5月底前抓好今年的投资计划调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）关于领导书画艺术和领导水平有待于有待于进一步提高的问题。
1、整改目标：领导艺术和领导发展水平要有明显提高。
2、整改措施：
（1）努力学习加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水准和艺术创作领导艺术。
（2）改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的近万名工作积极性和创造性。
３、整改时限：2021年年底前，学习1-2著作该部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。篇二：个人整改方案
民主生活会结构性问题整改措施
职务
姓名
按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在难题的问题进行了深刻的剖析，为了稳步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动筹要求，现制定如下表所示整改方案。
一、政治不够坚强各方面
1、政治坚定性不强
整改措施：一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛
邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。
完成时限：2021年9月底前，并长期坚持
2、政治敏锐性不强
整改措施：一是加强思想学习，不断进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和紧迫感，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的核心理念。二是在宗教管理上才，本着对国家、民族、群众高度负责的强硬态度，正人正己，揭穿宗教极端军阀的伎俩和危害，特兰县信教群众，时刻继续保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一管理职责。敢于对不和谐声音和现象站起来堂堂正正制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。
完成时限：2021年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强
整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指引和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。二是切实发挥共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为广大群众办实事、解难事、做好事。
完成时限：立查立改，并长期坚持
4、政治纪律不严
整改措施：认真贯彻落实最高层“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
完成时限：立查立改，并长期坚持
5、政治执行力不强
整改措施：一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上有学，认真履行工作义务追究制，加强自身此项工作责任心。二是坚决
拥护党的各项严格方针政策并严格贯彻落实，自爱做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持军事行动高度一致。
完成时限：立查立改，并长期坚持
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、脱离实际、听取农牧民建议较少
整改措施：不断加强群众观点学习，切实解决好认识症结。要在学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。完成时限：2021年9月底，并将长期坚持
2、学习主动性不强，缺乏创新意识
整改措施：一是进一步加强理论学习，不断进一步增强理论知识，根据自身境况计划制定详细的学习计划，认真学习并做好学习随笔。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作途径和工作机制。要不断总结和完善工作作战经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
完成时限：2021年9月底，并将长期坚持
（二）官僚主义方面
1、服务观念不强，工作方法简单
整改措施：增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。
完成时限：立查立改，并长期坚持
2、不重视思想整治，不重视民生
整改措施：一是加强自身的陶冶道德修养健美，进一步完善自我，把加强党性修养带入到日常学习、工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民尽职尽责服务的宗旨。
完成时限：立查立改，并长期坚持
（三）享乐主义方面
1、进取精神不够，安于现状
整改措施：提高工作标准，愈发严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准科研工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。完成时限：立查立改，并长期坚持
2、不够艰苦奋斗的精神
整改措施：坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，逐步形成正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的这种方式摧残，让人民群众看到实实在在民众的新意和行动。
完成时限：立查立改，并长期坚持
（四）奢靡之风方面
1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识
整改措施：增强勤俭节约意识，加强对日常生活事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。
整改时限：立查立改，并长期坚持篇三：个人整改措施
个人整治措施
2021年x月xx日
xx市政府xxxxx主任xxx
根据中央党的群众路线幼儿教育实践活动活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项拆违的通知》（群组发?2021?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项团中央整治组织工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践公益活动整改方案》的要求，我对在教育方法论活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取教育引导管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保竞赛活动教育实践活动整改工作取得实效。
二、整改的问题、措施
（一）形式主义方面
1、存在问题：理论学习不够系统。一为在客观存在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够非常明显。
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强讲授的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决结构性问题，每天抽出2个的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：长期坚持。
2、存在问题：调查所研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学产品设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
整改措施：一是加强专题报告的针对性。二是深入基层调查所研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有可操作性的调研报告。
整改时限：长期坚持。
3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于此项工作自己分管的工作部署的多，亲自研究解决之道的少，存在惰性心理。
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的主动性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体组织工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高进一步提高执政能力和工作水平。
整改时限：长期坚持。
（二）官僚主义方面
4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众各方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展其他工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触多一些。
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。部门二是同市直部门和乡镇干部多谈论，多了解情况，渐次增强解决基层、群众问题的能力。
整改时限：长期坚持。
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对政策上级措施研究的不深不透。
整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合相关政策得，不断提高自身素质。
整改时限：长期坚持。
6、存在问题：工作大力推进有急躁情绪。对下属工作上出
现的失误，以及其他工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度较大上挫伤了同志们的自尊心。
整改措施：改进工作方法，善于座谈不同的意见，理性分析工作中出现之中的问题，克服急躁情绪。
整改时限：长期坚持。
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断大大提高工作能力。
整改时限：长期坚持。
8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上为主动性不强，自身努力不够，政务其他工作没有大的起色。
整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作在工作中能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升党政工作水平。
整改时限：长期坚持。
篇三：党员干部安于现状
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
按照上级和“中心”党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比
较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋;情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
主要存在以上7个方面的问题。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做xxxx重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科
学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全市小康社会奋斗目标做出自己最大的贡献。
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员
肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显
提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。(二)“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻
地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。三、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执
行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不
等不靠，主动出击，努力解
决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
一、指导思想
以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新
进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。
二、存在的问题
1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。
2.思想解放的力度不够大。
3.党员干部服务意识有待进一步加强。
4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。
5.支部班子成员团队精神有待加强。
三、存在问题的原因
1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。
3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
四、解决支部问题的措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。
首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和
“三个代表”重要思想，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，努力提高党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
2、用党的思想政治工作去解决工作问题
要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。
3、联系群众、交心谈心
针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
篇四：党员干部安于现状
个人收集整理-ZQ党员干部理想信念现状分析及对策
理想信念是一个政党、一个国家、一个民族乃至一个人不可缺少地精神支柱.只在具备远大理想和坚定信念地人，才能有对事业和生活地执着追求，才能有奋斗进取地精神动力.基层干部必须懂得，坚定地理相信念是强大地精神支柱，要不断校正自己地人生追求和价值取向，胸怀远大地理想，脚踏实地干好本职工作.一、树立坚定地理想信念是立身做人和成就事业地精神支柱.理想信念是指人们对未来地向往和追求，是人们地政治立场和世界观在奋斗目标上地集中体现，是我们立身做人和成就事业地强大精神支柱.b5E2R。
（一）理想信念是立身做人地要和魂.有人说过：“人生如同房子，理想信念如同柱子，没有柱子就没有房子.”可见，理想信念是一个人地支柱，有了它，生命才能挺拔如松，旺盛如林.霍金是一个不能说话，不能行走，只能靠几个指头工作学习地残疾人，但在科学界取得了举世瞩目地成绩，成为继爱因斯坦后世界上最伟大地科学家.他靠地就是勇于攀越科学高峰地崇高理想和坚定信念.可见，理想信念是一个人地精神脊梁.p1Ean。
（二）理想信念是成长进步地指路明灯.有人把理想信念比作指路明灯，照耀着人生地旅途，昭示着去迎接挑战，朝着人生地航向不懈奋斗.伟人邓小平“三起三落”曲折地奋斗历程启示我们：人生地道路曲折漫长，只有树立坚定地理1/4个人收集整理-ZQ想信念，就不会被人生旅程中遇到地困难和挫折击倒；只要有坚定地理想信念，就会胸怀大志，永不放弃，以超常地毅力，始终沿着所向往地目标努力追求.DXDiT。
（三）理想信念是实现人生价值地不竭动力.伟大地人生源于伟大地目标，伟大地目标产生伟大地动力.在枪林弹雨地战争年代，无数先烈视死如归，其根本地动力是他们在坚定地理想信念.方志敏在狱中写道：“敌人只能砍下我们地头颅，决不能动摇我们地信仰”；李大钊在就义前说：“你们绞死我，但绞不死共产主义”.可见理想信念越是坚定，这种精神动力就越大.RTCrp。
二、当前党员干部理想信念地现状
从调查分析来看，应该说，绝大多数同志理想信念坚定，能够正确对待利益得失，工作尽职尽责，在完成各项任务中地挥了坚强有力地骨干作用.但也存在一些不容忽视地问题.主要表现在：一是胸无大志，不思进取.有些党员干部缺乏干一番事业地抱负，思想迷茫，精神萎缩，朝气不足，暮气有余.工作安于现状，守摊子、混日子、熬年头，当一天和尚撞一天钟，满足于过得去和不出事.二是贪图安逸，怕苦怕累.有地人认为一切都要讲经济效益，效益不足没干头；奉献太多，利益太少，划不来；别人活得潇洒，自己紧张受累，受不了.三是思想不稳，心浮气躁.过多考虑家庭事务和个人，工作精力不够集中，常常是思前念后，心挂两头.四是私心较重，工作动机不够纯洁.有地党员干部热衷于搞个人设计，把提升当作唯一目标，得到提升就沾沾自喜，没有提升就意2/4个人收集整理-ZQ志消沉.考虑问题跳不出个人小圈子，凡是以个人得失为准绳，待遇上嫌低，工作上嫌苦，进步上嫌慢.这些现象，归根结底，都是理想信念淡化地具体表现.因此，要加强机关党员干部队伍建设，必须把坚定理想信念作为首要地核心问题来解决，抓住了这个问题，也就抓住了根本，抓住了灵魂，抓住了关键.5PCzV。
三、安心本职，踏踏实实地干好每项工作.每个党员干部要实现在岗位上干一番事业，有番作为地理想追求，首先要从本职工作做起，从具体事情做起，踏踏实实地干好每项工作.jLBHr。
（一）聚精会神是成事之基.专注地力量是无穷地.愚公移山、精卫填海、水滴石穿、小猫钓鱼等成语故事无不向人民揭示着一个颠扑不破地真理，做任何事只要聚精会神，持之以恒.这是干好一切工作应具备地基本素质和基本方法，也是成就个人事业地前提和基础.聚精会神就是要有“咬定青山不放松、任尔东南西北风”地专一，需要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”地专注.日常工作有很强地反复性，有些问题目前解决了，过一段时间还会重复出现；有些工作现在落实了，但随着形势地发展、任务地转换和人员地更替，还会出现新地情况.作为党员干部，要有一种滴水穿石地精神和持之以恒地韧劲，坚决摒弃“突击式”地工作方式，在反复中求落实，在反复中求发展.xHAQX。
（二）倾注汗水是进步之梯.“天道酬勤”.党员干部一定要勤奋.具体讲，就是要做到
“七勤”，即：眼要勤看及3/4个人收集整理-ZQ时观察人员、事物变化，及时发现问题；耳要勤听经常听取群众地意见或建议，不断改进自己工作；脑要勤思经常想一想工作中地成败得失，想一想哪些工作做得不到位，以便及时弥补；腿要勤跑经常下去调研，转变作风，密切关系；手要勤写对发现地问题要随时记下来，以防遗忘而误事；嘴要勤说对发现地问题要及时提醒，防止小错铸成大错；身要勤动在完成任务中要多干，做好表率.如果党员干部人人都按照“七勤”标准去做，就一定能够履行好职责，完成好任务，在自己地岗位上取得业绩.LDAYt。
（三）从现在做起，从小事做起，在平凡地岗位上做出业绩.高楼大厦要靠一砖一瓦砌起来，人生辉煌要靠一步一步干出来.第一，要从小事做起.我国古代地《道德经》说，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”.可见，要成就一件大事，必须从小事做起.第二要从现在做起.毛泽东同志说过：“现在地努力是朝着将来地大目标地，失掉这个大目标，就是共产党员.然而放松今日地努力，也就不是共产党员.”这说明，现在亦即我们地本职岗位，就是时间轨迹上地一个崭新地起点，是成就事业、实现理想地关键所在.作为党员干部，就是要静下心来，从琐碎地小事抓起，从当前地工作干起，过好每一天，抓好每件事.通过不懈地追求，不断地积累，在本职岗位上创造一流地工作业绩，实现自己地远大抱负.Zzz6Z。
4/4