篇一：强化严管责任对照检查勇于革命
党内谈心谈话制度的调研报告
(一)主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行
力、干部管理不严的____位负责人进行提醒约谈，强化责任约束。三是谈话函询普遍落实。____州纪委每月定期梳理信访举报、纪律审查和审计发现问题，针对适用谈话函询的对象，明确责任人和任务分工，及时开展谈话函询，注重教育帮助，纠正偏差，抓早抓小。____州针对扶贫领域贴息资金滞留这一突出问题，州纪委主要负责同志先后对____、称多、杂多____个市县政府分管领导和扶贫部门负责人等____名同志进行信访谈话;市县____名党员干部因扶贫工作中责任落实不力，受到组织问责。四是整改约谈不断推进。____州根据上级部门各项考核、调研检查全面从严治党主体责任落实和纪律处分决定执行情况中反馈的问题和不足，对____县纪委书记进行了整改约谈。海西州对重大决策部署贯彻落实不到位，重点工作进展缓慢，民主测评满意度低等问题，对领导班子或班子成员及时开展约谈，提出整改措施，督促整改落实。
(三)加强制度建设，推动谈心谈话常态化。一是针对重点对象建立制度。____市围绕新任领导干部这个关键少数，制定印发《____市县级党政领导干部廉政谈话制度》，对新提任____名县处级领导干部进行了集中廉政谈话，强化廉政教育。海西州把受处分党员干部作为谈心谈话重点对象，建立了受处分党员干部回访谈话机制，帮助受处分党员干部积极改正错误，重拾工作信心。二是针对重点领域建立制度机制。结合当前的扶贫、生态环境保护等重点工作，省住建厅制定印发《____环境保护督察问题整改方案____》，要求对在环保督查中找出的问题，同相关责任人进行约谈，分别约谈了部分市州分管领导和相关住建部门负责同志。瞿坛镇制定了《精准扶贫领域约谈方案》，规定在对扶贫产业项目实施前、实施中、实施后必须约谈项目负责人，对因执行不力、推诿扯皮影响工作推进的严肃追究责任。三是针对重点事项建立制度机制。省财政厅制定《青海省财政监督检查结果运用办法(试行)》，提出对财政监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，要及时同相关地区或部门责任人进行约谈，将谈心谈话贯穿到财政监督
管理全过程。城中区下发了《____开展严禁违规举办升学宴廉政提醒谈话____》《____开展中秋国庆双节前廉政提醒谈话____》等，对违规举办升学宴提醒谈话____人，国庆、中秋两节提醒谈话____人。
各级党组织通过贯彻落实党内谈心谈话制度，进一步强化了主体责任，有效推动了全面从严治党两个责任有效落实。在开展谈心谈话过程中，党组织进一步了解党员、干部的思想动态，听取对各种问题和实际困难的反映，帮助党员干部剖析根源、排除顾虑、解决问题。同时针对一些党员干部身上存在的一些苗头性倾向性的问题，及时提醒教育纠错，起到了抓早抓小，防微杜渐的作用。
二、落实党内谈心谈话制度中存在的主要问题
(一)不少党员干部特别是领导干部的思想认识还有不小差距。有的干部认为谈话不痛不痒，对于推动工作、改正错误没太大作用;有的领导干部主动谈、认真谈的时候少，为了完成上级要求和考核任务谈的多，对新形势下如何落实好党内谈话制度缺乏深入的理解，没有好的思路和方法，有应付的心理。谈心谈话越往基层越薄弱，有的党组织和领导干部对思想政治工作认识不深、重视不够，有的甚至不会或不习惯于做认真细致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻烦，党内谈心谈话落实不好、抓得不够。
(二)针对性、有效性不强。有不少领导干部结合重点工作、目标任务、重要业务、重大事项谈得多，聚焦管党治党，针对主体责任、一岗双责和四风问题谈的少。有的领导干部开展谈心谈话不认真、不严肃，走过场、完任务，谈话流于形式、浮于表面，没有让谈话制度真正发挥应有的作用。有的基层纪检监察机关谈话函询的质量不高、效果不好，基本上是一谈了之，一函了之，发现问题、解决问题的能力不强。
(三)内容方式上不规范。座谈和走访中发现，部分党组织和领导干部有用业务交谈代替谈心谈话，把平常的工作谈话、工作指导当作谈心谈话的现象，没有
突出严肃党内政治生活和党性党纪教育这个重点，把一般谈话、工作谈话混同与党内谈心谈话。不少地区和单位的谈心谈话随意性大，缺乏相应的工作规范。个别基层党组织习惯于以开会、学文件、谈工作代替谈话，不触及实际问题，纠正偏差、解决问题的效果不强。
三、落实党内谈心谈话制度的几点建议谈心谈话制度是党内一项重要制度，是新时期党内政治生活的重要内容和措施，是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，对于加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设具有十分重要的意义。落实谈心谈话制度，下一步要在抓思想、抓重点、抓规范、抓督查上下功夫。
(一)进一步加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。组织广大党员干部深入学习贯彻党的____精神，以____思想为指引，深刻理解把握新时代全面从严治党、新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新思想新部署新要求，充分认识加强党员干部日常管理监督，抓早抓小、标本兼治的重大意义，充分认识谈心谈话在严肃党内政治生活，抓平常、抓经常中的重要功能和作用，自觉按照____、省委的部署要求，把谈心谈话作为严肃党内政治生活的重要内容和手段措施，列入重要工作日程，抓实抓细抓深，让谈心谈话常态化、制度化。
(二)进一步明确责任，增强领导干部的示范效力。领导班子要带头开展日常谈话、提醒约谈、廉政谈话等，层层传导压力，层层夯实责任。领导干部要带头落实谈心谈话制度，自觉把谈心谈话作为干部队伍建设的重要内容，扎实推进干部谈心谈话工作常态化。特别是一把手更要认真落实，练就谈心谈话的基本功，通过谈心谈话主动掌握党员干部思想动态，及时查找和解决问题，管好干部、带好队伍。重要谈话要建立台账，签字背书，对存在的问题要督促落实整改，使谈话谈出党性，谈出责任，起到纠偏防错、严抓严管的作用。
(三)进一步规范方式方法，增强谈心谈话的针对性。一是规范日常谈心谈话。日常谈心谈话要经常化、常态化。这类谈话不是针对问题去谈，应当以平常的了解情况、沟通思想、交换意见为主，从思想、工作、作风、生活实际出发，多反映真实情况，多谈谈心里话，注重从政治、履职、从严要求上多达成思想共识、形成一致，以达到增进了解、增加感情、增强团结的效果。每年，除____的谈心谈话外，各级党政领导班子主要负责同志同班子成员，班子成员同班子成员之间，班子成员同分管下属单位部门负责人，上级党政主要领导同下一级党政主要领导都要至少谈一遍。党委书记、纪委书记、组织部长下基层调研，应当做到同党委书记、政府主要领导、纪委书记、组织部长四个必谈。二是规范提醒谈话。提醒谈话一定要聚焦党的建设和从严管党治党。这类谈话不能等同于业务谈话、工作谈话或针对某项重要任务的谈话。有下列情形之一的，上级党委必须及时约谈提醒下一级党委党组的主要负责
同志：
来的干部也要及时谈;
(四)进一步加强监督检查，确保谈心谈话制度真正得到落实。各级党组织要抓好职责范围内的督促检查，根据要求适当开展自查，并且对下级单位执行情况进行指导督查，强化从严管党治党、严肃党内政治生活的责任担当，抓好谈心谈话制度的落实。对提醒约谈、谈话函询、整改约谈等重要谈话的落实情况进行重点督查，并纳入两个责任、党建工作专项考核、____对照检查内容，并视情况开展回头看再督查，切实增强监督检查实效性。要强化问题整改，对监督检查中发现的问题，要绘制整改工作流程图，建立问题清单、制定整改方案、明确整改时限，确保整改工作取得实效。对在监督检查过程中发现的责任不落实、工作不力，以形式主义、官僚主义对待党内谈心谈话的，该批评教育的批评教育，该追究责任的严肃追责问责，推动责任落实。
党内谈心谈话制度的调研报告（二）
为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据《中国____党内监督条例》，结合本村实际，全面推行党务公开：
(一)、凡涉及村重大财务和村务活动的决策，应在事前或事后及时向支部及党员扩大会议进行通报和说明，必要时在事情进行中召集有关人员解答村民的质疑；
(二)、本村的党员和干部每年都要进行民主评议，村支部在____全体党员进行批评与自我批评的基础上，对每位党员进行民主测评。村支部____党员和村民对村支委、党员进行测评；
(三)、村党支部年终要向全体党员、村民报告一年工作情况，并由党员和村民代表对支部工作进行评议；
(四)、党支部确定的党员培养对象、发展新党员、预备党员转正等较大事项，应及时向全体村民公示；
(五)、对任期内创业承诺工作目标、完成期限、年度工作目标等事项应及及时进行公布；
(六)、支部主要领导任期届满离任，必须进行离任审计，以及审计的内容、结果及情况进行公布。
(七)、经党支部研究决定认为有必要公开的党内其它事项。
村务公开制度
为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以____面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：
(一)、计划生育管理
1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。
2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批____和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。
3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。
(二)、____土地征用、出让和宅基地
在政策和法律许可的情况下，村____土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。
(三)、公用事业建设项目工程
凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。
(四)、上级分配的物资及救灾款物
上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委____讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。
(五)、村规民约公开
有关本村社会综合治理、平安建设，____资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。
(六)、协助镇人民政府开展工作情况
主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。
党务村务公开制度
1、公开的内容
党务公开内容。党____基本情况；干部分工及年度考核目标；年度党建工作计划、重点任务及上年度目标完成情况；入党积极分子、流动党员、后备干部、农村人才基本情况；党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员以及困难党员救济情况；党建活动开展情况；党员奖惩情况；党风廉政建设情况；村级干部值班安排及联系电话等。
村务公开内容：年度为群众办实事承诺及实施进展情况；村级经济社会发展、新农村建设规划及其实施情况；村级重大事项“六议六公开”决定和实施情况；财务收支情况；便民服务及“说事议事恳谈”情况；村“一事一议”筹资筹劳情况；计划生育政策落实情况；新型农村作医疗情况；村级项目建设招投标及资金使用情况；村____土地征用及补偿、土地承包经营权流转、宅基地批建情况；村____资产资源发包、处置、收益情况；扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教育、各种补贴等党的各项惠农政策的落实情况；村组干部薪酬待遇情况等；
点题公开内容。村民要求公开的其他内容。
2、公开的形式
以固定的公开栏为主，辅以会议、广播、明白纸等形式进行公开。公开的时间要与公开的内容相适应，可视情况分别按月、季度、半年公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
3、公开的程序
收集公开内容、党(总)支部____、书记签字、在公开栏或广播、会议等进行公开、收集党员群众所提出的意见和建议、提交党支部研究、及时认真答复或进行整改、进一步公开整改措施和结果、立卷归档。
党务村务公开制度
一、为进一步扩大基层民主，规范党务村务管理，提高党务村务活动的透明度，落实党员群众对党内事务、村务活动的知情权、参与权和监督权，根据《党章》和《村民委员会____法的有关规定，结合实际，特制定本制度。
二、公开的主要内容。
1、党务方面。设置固定公开内容、定期公开内容、随时公开内容等，固定公开内容包括较为固定的年度工作规划、计划，党的基层建设领导____机构等；定期公开内容包括上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；随时公开内容包括发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
2、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;农村经济项目的立项、承包承建情况;村民的承包经营情况;征用土地和宅基地的审批、使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;农村低保户的评定及低保资金的发放情况；村干部年度工作任务完成及工资兑现情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
3、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配，代收代缴费用、水电费、代资代劳情况及村民要求公开的其它财务事项。
三、公开的形式和时间
1、在村办公场所设置固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。
2、通过开会、进社入户面对面和村民聚集的地方适时适地进行公布。
3、召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。
五、公开的监督
1、经村民民主推选成立公开监督小组(一般由3—____人组成)，负责党务、村务公开全程监督。
2、公开监督小组的职责。认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、在公开栏旁设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。
4、镇党委加强对党务、村务公开的监督检查，对图形式、走过场甚至搞假公开的要给予通报批评，对不按规定进行公开，造成群众____，产生恶劣影响的，要严肃追究有关人员的责任。
党务村务公开制度
常规性事项一般每季度首月____日为公开日，每季度一次，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。
一、党务公开制度
1、党务公开的内容。党(总)支部重大决策、决定、决议落实情况、(总)支部年度目标任务、干部分工、党员交纳党费、民主评议结果、党员联户情况、党员发展三公示、先进党员评比及后备干部培养情况。
2、党务公开的程序。按照“事前公开-征求意见-决策公开-民主讨论-结果公开-接受监督”的程序公开。
3、党务公开的时间和形式。公开的时间，根据内容做大重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
二、村务公开制度
1、村务公开的内容。本村经济社会发展规划、村委会年度工作计划及执行情况、年度财务收支情况、____资产及其经营管理情况、项目承包、低保优抚、粮食直补、农村合作医疗、村社干部报酬、宅基地审批、计划生育指标及其它政策落实情况
2、村务公开的时间。按仙村组[____]号《仙游县____强化村务公开和民主管理工作实施意见》文件要求的公开时间贯彻落实。
3、村务公开的监督。
篇二：强化严管责任对照检查勇于革命
纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作总结
自纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，县纪委监委认真落实上级纪委监委和旗委部署要求，坚持“边学习、边对照、边检视、边整治“，强化组织领导，统筹谋划推进，抓实检视整治环节各项工作任务，现将有关情况汇报如下。
(一)坚持一严到底，进一步压实工作责任。压实教育整顿领导小组、领导小组办公室和各专项组工作责任，发挥好各党支部作用，召开领导小组会议*次，制发工作简报*期，观看先进事迹报告会*次，开展督导指导*轮，发现问题，督促整改。压实县纪委常委会主体责任，督促各班子成员和参加教育整顿各部门负责人严负其责、严管所辖，在检视问题上发挥带头引领作用。同时对教育整顿中重大事项和重要工作及时向市纪委监委、县委请示报告，上下同向发力，互相协调配合，提升工作质效。
(-)坚持深学细悟，持续抓好学习教育。在学习教育环节基础上，制发了《关于持续抓好*纪检监察干部队伍教育整顿学习教育工作方案》，通过执行“第一议题”学习制度、开展集中学习和主题党日、搞好集中培训、办好周末讲堂、用好微课堂、开展廉政教育、加强先进典型教育、进行党性分析、坚持自主学习等方式，推动学习常态化，并对5月份至8月份集中学习和自主学习进行安排，列出计划，明确具体要求，确保学习教育全员参与、全面覆盖、全程贯穿。进入检视整治环节后，共开展两委会“第一议题”学习6次，理论学习中心组
学习9次，党支部集体学习8次，“纪检干部说纪检”主题党日活动*次，“读家书、知家风、传家训”主题诵读活动*次，集中座谈研讨*次，周末讲堂*期，“微课堂”*期；进行线上“每周一考”*次，引导广大党员干部把学习融入日常、抓在经常，推动营造主动学习的浓厚氛围。
（三）坚持清仓起底，精准有力处置问题线索。按照政治统领、实事求是、从严整肃的原则，对全县纪检监察干部问题线索进行起底，按要求进行周报和月报。目前，共起底排查*以来全县纪检监察系统问题线索*件，涉及纪检监察干部*人，其中立案*件，处分处理*人。自教育整顿工作开展以来，未收到反映纪检监察干部的信访举报和问题线索。
（四）坚持以上率下，深入开展谈心谈话。制发《关于全面深入开展个别谈心谈话的通知》，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，着力做到思想谈通、政策谈透，引导干部放下包袱主动向组织说明问题，相互征求意见建议，目前，已完成*轮谈心谈话全覆盖。坚持把安全工作放在第一位，制发《*纪检监察干部队伍教育整顿安全工作方案》，全面排查安全隐患，落实各项预防措施，压实安全管理责任，确保不出差错、安全有序。
（五）坚持动真碰硬，一体推进问题检视与整改。紧盯检视整治这个要害，制发《关于认真开展对照检视的通知》，统筹检视整治环节各项工作，组织全县参加教育整顿机构和人员对照“六个是否”“四聚焦四整治”“14个有的”“16个有的“开展自查自纠，从学
习教育、谈心谈话、调查研究、巡视巡察、征求意见、线索处置中查找问题，建立班子、班子成员、干部个人检视问题3本台账，动态完善问题清单，明确整改时限、要求，责任到领导、到部门、到个人，确保检视整治和建章立制一体推进。目前，全县参与问题检视人员*人，共检视问题*个，制定整改措施*条，已整改完成*个。
（六）坚持巩固提升，建立健全长效机制。坚持“边学习、边对照、边检视、边整改“，针对查摆的突出问题，深入剖析原因，堵塞工作漏洞，完善工作制度，优化工作流程，注重用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，推动形成严管严治的常态长效机制，目前，已建立健全制度*个，进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。强化省纪委监委和市纪委监委督导组反馈问题整改，省纪委监委督导组反馈问题，已完成整改*个，整改中*个，市纪委监委督导组反馈*个问题已完成整改。
（七）坚持统筹推动，做到“两手抓、两促进，坚持以教育整顿促进履职尽责，把教育整顿与在全党开展的*紧密结合起来,与学习贯彻党的*精神和二十届中央纪委二次全会精神结合起来，与落实纪检监察工作任务紧密结合起来，与加强纪检监察干部队伍建设紧密结合起来，以教育整顿的实际成果提升队伍素质、改进工作作风、提高纪检监察工作质效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
总体来看，我县教育整顿稳步推进，但也存在一些问题和不足。主要是有的干部学习还不够深不够透，在入脑入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强；综合派驻纪检监察组组长未担任驻在部门党
组成员。
下一步，县纪委监委将聚焦铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务，持续推进各项工作任务，确保教育整顿工作取得实效。一是要持之以恒开展学习教育,将学习教育成果转化为能力提高、工作提质的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视，强化政策引导，动态调整问题清单，提高问题针对性，做到真检视问题，检视真问题。三是一刻不停推进问题整改，坚持边查边改、立行立改、严查严改，做到问题整改与建章立制同步推进、一体落实。四是常态长效用好督导检查,切实发挥好教育整顿督导组作用，常态化开展监督检查，确保各项要求落实到位。五是统筹衔接做好结合融合，做好教育整顿工作与纪检监察各项工作的有机结合，深学习、实调研、抓落实，把教育整顿成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。
某县纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报
自教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全县纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施，有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。
一、高站位安排部署，挂图作战统筹推进
XX县纪委常委会高度重视检视整治工作，在2月初研究制定教育整顿实施方案之时就将检视整治摆在更加突出位置，统筹把握，及早谋划，设立整改协调组，全面加强对整改整治工作的组织领导和统筹协调；教育整顿启动后，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿教育整顿的始终，以整改落实为落脚点，做到立查立改、即知即改、深查深改；进入检视整治环节后，为进一步提高检视整治的针对性和实效性，主动对标对表《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》,严格按照《XX县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》相关要求,制定下发了《关于从严从实做好教育整顿检视整治工作方案》，对检视整治环节工作任务进行细化分解，明确各项任务安排和时间节点，推动检视整治具体化、项目化和可操作化，确保规定动作不折不扣落实到位，切实把教育整顿作为一次灵魂的洗礼，作为一次对自身政治能力、业务能力、斗争能力的测验，坚持检视整治与推进工作两手抓两促进，防止“两张皮”，以检视整治的新成效来检验教育整顿成果，严深细实抓落实，推动检视整治环节各项工作取得实效。
二、全方位对标检视，刀刃向己自查自纠
坚持剖析问题和检视制度双向发力，在深入开展学习教育的同时，坚持刀刃向己自我革命，层层递进、步步深入，以严的要求、实的作风同步推进问题查摆和对标检视，一是召开动员部署会议。召开教育整顿检视整治动员部署会议，对全县纪检监察干部队伍教育整顿检视
整治环节相关工作进行动员部署，委主要领导亲自做动员讲话进行思想发动，把“从宽处理”和“从严惩治”的情形讲清楚，把“主动讲清”与“妄图蒙混过关”的利害关系说透彻，引导干部真查问题，查真问题。二是开展“一对一”谈心谈话。制定下发《关于组织开展谈心谈话的通知》，《谈心谈话参考提纲》，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，采取“一对一、面对面”方式层层开展谈心谈话，县纪委常委、监委委员由县纪委监委主要负责人进行谈话；委机关各部门单位，各派驻派出机构，县委巡察机构，镇街纪检监察机构，县直机关纪检监察工委，县管企业等纪检机构负责人由班子成员按照工作分工分别进行谈话；各部门单位负责人与本部门干部谈话，确保应谈尽谈、谈深谈透，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措，为开展自我检视、对照检查打牢坚实基础。谈心谈话活动展以来，县纪委监委委主要领导带头对班子逐一谈、党支部主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话XX人次。三是抓严个人自查。制定《纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表》，结合习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设系列论述,将“六个是否"细化为XX项自查重点，丰富对照检视内容，引导干部把“自画像”画准画实，深入开展党性分析，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。
三、大起底问题线索，清仓见底全面梳理把
线索核查处置作为查纠整改的切入口和着力点，全过程管控、全
链条规范、全方位监督。一是建立台账。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对XX以来反映全县纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，对梳理的XX起问题线索建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准；对新发现的XX起线索即收即办、动态处置，加大对重点问题线索的核查力度，确保件件落实、处置到位；对已办结的XX起案件认真开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准、量纪定性是否存在“宽松软”，确保有关问题线索查深查透。二是开展分析研判。在清仓起底的基础上，全面分析XX以来反映全县纪检监察干部XX起问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，对问题线索的类型特点、背景成因等内容整体分析总结共性特点，个案剖析深挖成案根源，推动以案促改、以案促治。与此同时，对收集汇总列入台账的问题，逐条梳理、逐项研究，根据问题性质、问题影响、是否共性问题科学区分严重程度，对于较为严重的问题，结合问题涉及单位或个人提出的整改措施，集体研究审核，提出整改要求；对于一般问题，由本人填报整改措施、自纠整改，并报整改协调组备案。三是规范处置。对已办结但在教育整顿期间又反映集中的XX起问题线索进行“回头看”，对新受理、新发现的XX起问题线索即收即办、动态处置；加快未办结问题线索办理进度，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的问题线索抓紧查处；对省市教育整顿督导组交办和前期查不深、查不透、查不实的问题线索，提级办理、重点督办。
四、严要求推进整改，推动真改实改改到位
坚持把整改整治工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，明确整改整治责任主体、方法措施、时间进度，倒排工期，逐一销号。一是加强督促指导。在推动整改整治中，切实发挥整改协调组督促指导、协调推进职能作用，建立问题整改初核、复核、审核机制，采取提醒督促、下达督办函和催办函等方式督办，整改整治各牵头责任部门建立入账、销账纪实制度，对具体整改任务全程跟踪管理，推动整改整治任务落实。二是严把整改质量。以省市纪委督导组指出的、工作中遇到的、群众反映的、调查研究发现的、典型案例暴露的问题为重点，采取单位自评、本级领导小组复评的方式，评估整改成效，防止查纠不深入、整改不彻底。对整改取得阶段性成果或完成整改的，整改协调组及时会同牵头部门、责任部门通过核实印证资料、组织实地调研等方式掌握实际情况，推动真改实改改到位。三是抓好建章立制。坚持把当下改与长久立结合起来，推动思想问题与实践问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程、健全日常管理监督制度，用“全周期管理”的理念方式，推动查漏补缺，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。
五、严督导跟踪问效，卡紧压实整改压责任
一是强化责任落实。班子成员、部室组负责人带头查找问题,带头思想发动，严于律己、严负其责、严管所辖，科学组织实施，按要求推进。二是强化统筹兼顾。教育整顿领导小组办公室坚持教育整顿与
XXXX结合融合，齐抓共管、同步落实、相互促进，强化协调指导，促进上下融合、左右贯通，推动联动共治。三是强化督导检查。督导组重点检查自查自纠是否全面覆盖、线索核查是否有力到位、突出问题是否有效整治、政策策略是否精准落实，反馈问题、提出建议、推动整改。四是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，防止只出题不答题、只查下级不照本级，防止以上级指出问题代替自身查找问题、以班子问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，真正把检视整治做扎实、做彻底。
六、再接续抓好学习教育，深入巩固拓展学习教育成果坚持把学习教育贯穿始终，切实抓好思想教育和廉政报告,推动在深学细悟中当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。一是讲好主题党课。“七一”前后，组织机关党总支书记、各支部书记带头讲1次党课，教育引导干部增强做到自身正、自身硬、自身廉的使命担当。二是作好廉政教育报告。委领导班子主要负责人和班子成员结合检视整治，带头作廉政教育报告，深入剖析纪检监察干部反面典型案例，敦促有问题的干部主动向组织说清问题。三是学好纪法规定。把党章党规党纪、纪检监察法律法规作为必学内容，跟进党纪处分条例修订、反腐败国家立法，及时开展培训，深入学习《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》，不断严明纪律要求。四是开展好专题培训。举办完善党的自我革命制度规范体系、纪检监察案件监督管理业务、纪检监察基础知识及实务操作等培训班，规范监督执纪执法权行使；
接续开展新任职干部、年轻干部、新进干部、长期参与专案或专项工作人员培训，推动斗争精神和斗争本领养成。
篇三：强化严管责任对照检查勇于革命
透过“六查六看”，我对照资料认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成各项任务，不断在学习工作中受益，结合自己的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。
一、“六查六看”查摆问题的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题。
二、存在的主要问题
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就能够了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性，不善于学习、学习抓的不紧，用心性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学
习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终持续热情的态度，有时个性是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有必须的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改善计划
针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改善：
2、强化职责，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，用心促进自身潜力的不断提高。同时，为提高工作潜力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作潜力。
3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。应对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的潜力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和潜力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的用心性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和推荐，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。
要将学习贯穿始终，透过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的潜力，提高研究和计划工作的潜力，增强执政为民，加快发展的职责感。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。
5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和职责感;增强职责意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。
6、进一步提高服务质量，确保人民群众健康安全。继续深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力建立学习型单位;坚持以转变工作作风，提高服务质量，引导全科职工按照科学发展观要求，对照单位职能和岗位要求，用心实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改善思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面提高全体职工的综合素质和实践潜力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
为深入贯彻落实市委xx次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司决定，从x月xx日至xx日，开展为期xx天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、专题部署，周密组织
制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部
门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二、紧扣主题，注重质量
三、开门改作风，敝门纳诤言
本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议。
四、着眼长效，查改结合
五、查改为契，推进工作
以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。
总之，通过xx天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。
按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面
1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一
格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及xx，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面
1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批
评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面
1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：
1、存在问题：一是有本位主义思想。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
篇四：强化严管责任对照检查勇于革命
关于政治生态情况调研报告范文4篇
关于政治生态情况调研报告范文4篇
【篇一】
一、请你从以下七个方面的谈谈中心政治生态主要特征（一）政治意识方面。2019年，赣州管理中心按照“两学一做”主题教育活动的要求，分阶段开展主题教育，树立了广大党员干部强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。（二）用人导向方面。根据“德才兼备、以德为先”的用人导向，从一线管理人员中选拔了一批政治意识强、业务能力高、服务水平优的基层所站管理人员，为赣州管理中心基层管理注入了鲜活动力。
（三）廉洁程度方面。全体党员深入学习党章，认真贯彻《中国共产党廉洁从业准则》，严格遵守中央八项规定、省厅九规范和集团三十条，形成了廉洁从业的良好氛围。
（四）党内生活方面。赣州管理中心建立了完善的管理决策制度，对“三重一大”事项进行集体研究、集体讨论，防止了一言堂的出现。同时，根据中心党委学习制度，严格按要求开展党内组织生活，党内生活形成了制度化和流程化。（五）政治文化方面。利用“学习强国”学习平台，积极推动党员领导干部政治学习和理论学习，全体党员领导干部均具
有较好的政治敏感性。同时，通过线上学习和线下活动相结合，营造了良好的政治文化和政治生态。
（六）作风建设方面。以抓铁有痕的力度持续推动作风建设向好、向上、向深发展，彻底打破了“怕、慢、假、庸、散”的不良风气。
（七）风险防控方面。重新对安全监管部职能进行了梳理，进一步理顺了纪委的监督职责，对安全风险、业务风险、廉政风险进行了全覆盖，建立了领导层、管理层、一线三位一体的监管体系。
二、解决好赣州管理中心政治生态存在的问题，从以下六个方面谈谈具体的对策或措施。
一是要认真落实好全面从严治党“两个责任”。充分发挥党委的主体责任和纪委监督责任，明确第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。
二是要不断加强党的政治建设。政治建设的核心是四个意识的培养，要充分调动和培养广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
三是要健全完善选人用人机制。要树立正确的用人导向，对于那些思想政治好、道德品质优，1而且又想干事、能干事、干成事的员工要重用，对于那些能力强，但是有情绪的员工
要慎用，对于那些品质有问题，做事偷奸耍滑，想走捷径的人坚决不用。
四是要抓实政治巡察强化党内监督。严格配合政治巡查工作，积极开展党内监督，把组织亮出来、把自己亮出来、把员工亮出来，真心实意接受组织的检验。
五是要持之以恒抓好作风和纪律建设。作风和纪律建设永远在路上，要持之以恒改进作风、坚持不懈狠抓纪律，做好作风和纪律建设的参与者和推动者。
六是要加强内部管理防范廉政风险。要进行管理创新，充分调动员工参与高速公路建设和发展的积极性，同时要重点关注管理廉政风险点，对于三重一大事项要坚持民主管理、民主决策，把廉政风险消灭在萌芽状态。
【篇二】
习近平总书记指出：“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”政治生态，是一个地方政治生活状况及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。市直机关工委管辖15个机关党委、1个企业党委、26个党总支、47个党支部；机关党委、党总支下辖支部317个。管辖党员4492名，其中在职党员3440名。按照市纪委四届三次全会部署要求，市直机关纪工委
围绕调研内容，坚持问题导向，认真组织开展了净化政治生态问题调研工作，形成了一些认识和思考。
一、市直机关政治生态建设现状
（一）党性党风党纪教育趋于常态。市直各机关党组织充分利用“三会一课”、党员干部集中学习等有利时机，引导党员干部深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中国共产党党章》等党纪党规，广泛开展社会主义核心价值观、党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做”学习教育、廉政示范警示等主题教育活动，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局理念深入人心，践行“三严三实”“四讲四有”的具体实践进一步显现。
（二）党内政治生活日益规范。市直各机关党组织按照“党要管党、从严治党”的要求，在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时，认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，进一步严格程序、细化要求，做实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作。探索实行机关党支部规范化建设考核制度、党支部书记定期会议制度、党员活动日等制度，筑起严密的规范党内政治生活的“篱笆墙”，党内政治生活的政治性、原则性和战斗性进一步增强。
（三）作风建设效果持续好转。市直各机关党组织以开展“三纠三促”专项行动、“明查暗访督查年”等活动为契机，坚持问题导向，聚焦着力重点，深入查纠整改在落实全面从严治党要求、贯彻“八个着力”、服务脱贫攻坚、生态环境保护修复等方面的问题，持续纠正在贯彻执行中央“八项规定”、省委“双十条”和市委“八项要求”方面的问题，各机关党组织的贯彻力、执行力和凝聚力明显增强，落实惠民政策不力、损害群众利益等方面的问题得到及时查纠，不作为、乱作为、慢作为等现象得到有效遏制。
（四）廉政防控机制不断完善。市直机关各部门党组（党委）切实负起党风廉政建设的主体责任，将党风廉政建设工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，积极支持市纪委派驻（出）机构的监督执纪工作，以高度负责、敢于担当的精神抓班子、带队伍、管干部。党组班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，层层传递“反腐斗争无禁区、法纪面前无特例”的强烈信号。广泛开展廉政风险点防控、廉政文化进机关、进家庭等活动，支部书记定期述责述廉，定期约谈提醒、民主评议党员实现制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制逐步形成。
二、市直机关政治生态建设方面存在的主要问题
（一）工委机关政治生态建设方面存在的主要问题
市直机关工委政治生态建设总体良好，但对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，还有一些差距和不足，主要表现在：一是政治学习内容方式不够灵活，党员干部虽然能按时完成规定篇目学习，但学习只停留在纸面上，内化于心、外化于形的效果需进一步提升；二是党内政治生活的战斗性原则性需进一步增强，批评和自我批评开展的还不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗的效果还需提升；三是党员干部的作风需进一步转变，工委干部联系群众还不够紧密，深入基层一线开展调查研究不够经常。
（二）工委机关所辖党组织政治生态建设方面存在的主要问题
1.政治意识上有差距。一些基层党组织忙于事务性工作，对党员干部的思想政治教育工作针对性不够强。个别党员领导干部平时用心体察、领悟党的政治方向、政治立场、政治观点不够深入，缺乏政治敏锐性和鉴别力，导致工作中出现重业务轻党建、重治标轻治本、重在位业绩轻长远功绩。
2.践行群众路线有差距。部分党员领导干部群众观念、宗旨意识淡薄，不能把全心全意为人民服务的宗旨意识贯穿到工作的方方面面。存在群众工作不愿做、不会做的问题，做群众工作方式方法单一，不能走进实际、走进群众。有些党员干部深入基层调研不深入，缺少对基层群众工作、生活的切
身体验，在开展精准扶贫精准脱贫等工作中，不能真正想群众之所想、急群众之所盼、帮群众之所需。
3.党内政治生活有差距。个别机关党组织党内政治生活简单化、形式化，不经常、不严肃，政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器没有得到充分发挥。个别党组织和党员干部执行党内民主集中制不得力，议而不决、决而不行的现象还存在。
4.作风建设方面有差距。部分基层党员干部懒政怠政、为官不为、不敢担当，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，工作方向不明、动力不足、闯劲下降。一些党员干部对上级决策部署理解不深，思想观念转变不及时，调查研究不深入，知识储备不充足，开拓创新能力差，破解难题方法少，责任担当不够。
5.廉洁自律方面有差距。一些基层党员干部没有认识到党风廉政建设的重要性和反腐斗争形势的严峻性，错误地以为反腐主要是打老虎、抓典型。一些基层党员干部认为反腐是高层的事，是领导干部的事，离自己还比较远，抱有侥幸心理，存在工作不尽心、不担当，工作纪律、生活纪律要求不够严的现象。
三、市直机关净化政治生态对策建议
（一）加强理想信念教育，进一步增强“四个意识”。坚定理想信念，是共产党人安身立命之本。要始终把理想信念教育
作为政治建设和思想建设的首要任务常抓不懈，自觉把理想信念教育贯穿于党员干部日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，通过中心组学习、领导干部上党课、道德讲堂、集中培训、专题辅导等载体和平台，组织党员干部深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部坚定政治理想，涵养政治品行，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。注重在实践中提升政治引领力和执行力，不断深化对创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展理念的探索实践，一以贯之落实好中央和省市委重大决策部署，在建设幸福美好金张掖的生动实践中考量政治生态建设成果。
（二）推进支部建设标准化，进一步规范党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。要以党支部建设标准化为抓手，深入贯彻落实新形势下党内政
治生活若干准则，从落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度抓起，让党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，及时阻隔不良风气的干扰和侵蚀。要严格执行民主集中制，坚决防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分
散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个锐利武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步。要充分运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大问题，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。（三）聚焦热点难点问题，进一步整治“四风”顽症。作风问题关乎党的形象和执政基础。市直机关各部门党组（党委）要严格执行中央“八项规定”及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹。要巩固“三纠三促”专项行动成果，聚焦中央环保督查反馈问题、脱贫攻坚、扫黑除恶和项目建设、资金管理等方面，有效解决不担当、不作为和弄虚作假等顽疾痼症。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，全面深化“放管服”和“四办”改革，深入基层一线了解情况、协调工作、解决问题、督促落实。严格执行《关于推进领导干部能上能下的若干规定》，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来，保证能者上、庸者下、劣者汰。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，着力激发干部担当作为的内生动力，鲜明树立注重实干实效的用人导向，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，积极构建鼓励干事创业的容错保护机制，通过激励、保护、奖惩、问责等制度安排，推动良好选人用人政治生态的形成。
（四）严明党的纪律规矩，进一步加大执纪监督力度。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严”字贯穿立规建制、常治常管始终。以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，对那些罔顾
制度、规定，顶风违纪的人和事，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进政治生态进一步优化。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇做“黑包公”。要从严从细落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，切实加强对党员干部的教育管理。对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。
（五）强化制度机制创新，进一步构建党建长效机制。政治生态问题具有顽固性、反复性，要着眼于建立长效机制，坚持严的标准、实的要求，注重解决制度不健全、不适应、不配套的问题。市直机关工委要严格落实党建工作责任制，健全完善与部门党组（党委）协调推动、机关党建逐级督查落实等机制。机关各部门党组（党委）要严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织条例》《中国共产党党组工作条例》
等规定，推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设常态化、长效化。切实发挥纪检委员在落实全面从严治党向基层延伸要求、加强对基层党员干部监督管理方面的作用，推动实现党内监督全覆盖。探索建立部门单位政治生态评价体系，通过细化量化落实全面从严治党主体责任、严肃党内政治生活、坚持正确选人用人导向、构建清亲政商关系等指标，加强对政治生态的动态分析研判，准确把握“树木”与“森林”情况，协助党委（党组）有针对性地加强政治生态建设。
【篇三】
政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集
中反映，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足，从政环境就优良；政治生态不好，就会人心涣散、弊病从生，从政环境就恶劣。习近平总书记在今年全国两会期间参加重庆代表团审议时强调，政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污
染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。
为坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，加强党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，近期，**县纪委监委组成课题调研组，通过问卷调查、个别访谈、集中座谈
以及到信访室、案管室、党风政风监督室等相关科室查阅有关资料等方式，就当前全县政治生态现状特征进行梳理分析，查找存在的问题、剖析问题产生的原因并提出相关对策建议。
课题组共发放调查问卷1652份，回收1652份，问卷设置了28个问题，既有选择题，又有简答题，内容涵盖了对**政治生态的评价、存在问题和意见建议等。调查对象包括各乡镇（场）、县委各部门、县直各单位班子成员、一般干部，部分人大代表、政协委员、一线老师医生、村（社区）干部、普通群众、企业负责人等。
一、**县政治生态现状特征
**，位于赣西北九岭山脉中段之南麓，呈菱形状，地貌为“七山半水分半田，一分道路和庄园”，因“炎凉适宜、物阜民丰”而得名，森林覆盖率高达72%，是竹子之乡、渊明故里、禅宗文化、天宝古村之地。厚重的人文历史地理环境不仅给**带来了山清水秀、环境优美的自然生态，也涵养了团结和谐、勤奋务实、作风淳朴、干群和谐的良好政治生态。
（一）县四套班子团结协作、真抓实干。在“您认为当前**县政治生态如何？”的选项中，选择“好”的占91.67%，“较好”的占4.68%，“一般”的占2.15%，“不作评价”的占1.5%。在“您如何看待**县政治生态建设的前景？”的选项中，选择“好”
的占91.66%，“较好”的占4.15%，“一般”的占2.56%，“不作评价”的占1.63%。在“您认为当前**县在落实‘两个维护’，强化‘四个意识’上做得如何？”的选项中，选择“好”的占94.73%，“较好”的占3.28%，“一般”的占1.47%，“不作评价”的占0.52%。调研中，广大干部群众普遍反映，**县政治生态好的一个根本原因，是县四套班子团结和谐、真抓实干，能做到以上率下、当好
表率。历届县委都能总揽全局、协调各方，有较强的凝聚力战斗力；坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，强化党内监督；严格遵守廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律和政治规矩。在县四套班子坚强有力的领导下，**经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有序，先后荣获全国义务教育均衡县、全国国土节约模范县、全国体育先进县、全国农村精神文明建设试点县、中国最美县域、全国百佳深呼吸小城、全国全域旅游示范县创建单位、全国文明城提名城市等荣誉称号。（二）全县干部队伍担当作为、活力迸发。历届**县委高度重视干部队伍建设，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，不断提升干部工作科学化、民主化、专业化、制度化水平。注重建立日常考察识别干部的知事识人体系，把谈心调研作为倾听干部诉求、掌握干部动态、关爱激励干部的切入点和润滑剂。注重建立重德才凭实绩用干部的选拔任用体系，坚
持任人唯贤、以德为先，牢固树立重基层、重实干、重一线，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位的选人用人导向。注重建立绩效考核绩酬挂钩的干部正向激励体系，通过实行绩效考核，打破平均主义大锅饭，形成“鲶鱼效应”，让干部干多干少不一样、干好干坏不一样，有效激发干部干事创业热情。注重建立让红脸出汗成为常态的干部从严管理体系，对干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早警示，达到“惩前毖后、治病救人”功效。在“您认为当前**县选人用人风气如何？”的选项中，选择“好”的占93.22%，“较好”的占4.26%，“一般”的占2.22%，“不作评价”的占0.3%。同时在“您认为当前**县社会风气如何？”的选项中，选择“好”的占93.49%，“较好”的占3.43%，“一般”的占2.23%，“不作评价”的占0.85%。科学有效的干部选培管用体系，形成了**风清气正的选人用人环境，**成为培养干部的摇篮，近年来为省委、市委输出了一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
（三）深厚的人文历史底蕴造就了**纯朴的民风。**是一片古色
故土，建县距今约1800年，晋代田园诗人陶渊明、北宋文学家晏殊、宋代状元姚勉等名家巨匠均诞生在**，境内古村古桥遗迹众多，文化传承源远流长。**是一片禅宗圣土，境内的黄檗山、洞山分别是临济宗、曹洞宗的祖庭。**是一片绿色沃土，生态优良、山川如画，是竹子之乡，活立竹1.26亿株，居全国第三、全省第一，在自然资源丰富的同时，也催生出了“宁折不弯、刚正不阿，昂扬向上、势如破竹，虚心谦和、品行高洁，卓尔不群、不流于俗”的竹子文化和竹子精神。**还是一片红色热土，革命先驱熊雄在这里出生长大，是湘鄂赣苏维埃政府所在地，红军早期战争史上以少胜多的典型战例黄沙大战发生在这里，现存抗战时期、解放战争时期等各类红色标语1300多条……这些优秀的传统文化和红色文化涵养了**厚实纯朴、诚信友善、吃苦耐劳的民风，涌现出了**好人文化、**好家风、感动**善德人物等民情风俗，向社会传递了积极向上向善正能量，也在潜移默化中影响了**政治生态。在“您认为当前**县政治文化建设如何？”的选项中，选择“好”的占93.52%，“较好”的占3.85%，“一般”的占2.05%，“不作评价”的占0.58%。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争常抓不懈。历届**县委旗帜鲜明反对腐败，始终保持对惩治腐败的高压态势，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，坚决铲除“腐败”这个破坏风清气正政治生态最致命的“污染源”。历届**县委书记高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全力支持纪检监察机关依纪依法查办案件，严惩腐败分子；全面履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报；紧紧抓住“一把手”
这个关键少数，强化对权力运行制约和监督。近年来，**县坚持管党治党不放松，共问责党组织16个，给予党纪政务处分29人，移送司法2人，诫勉谈话29人，组织处理18人；正风肃纪不停步，共查处违反中央八项规定精神问题58起、66人，给予党纪政纪处分33人；反腐惩恶不手软，共立案查处各类违纪案件166件，其中乡科级
干部37人。通过有力举措，持续推动**政治生态不断好转。在“您认为当前**县党员干部队伍整体廉洁状况如何？”的选项中，选择“好”的占95.33%，“较好”的占2.58%，“一般”的占1.23%，“不作评价”的占0.86%。
二、当前**县政治生态存在的主要问题及表现形式
通过对调研收集、了解到的情况进行综合分析、研判，课题组从政治意识、选人用人、党内生活、廉洁程度、政治文化、营商环境、社情民意等方面，分析梳理归纳了当前**县政治生态建设中存在一些主要问题和表现形式。
（一）少数干部“四个意识”树得不够牢。绝大部分被调查者认为**县党员干部政治站位高，能牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也有3.41%的被调查者认为“政治意识不强，贯彻落实彻党的路线方针政策不到位”是当前**县政治生态建设存在
的主要问题。在实际工作中，主要表现在一些党组织和党员
干部政治站位不高，“四个意识”树得不够牢，缺乏必要的政治敏锐性和政治鉴别力。比如，县环保局、县工业园区管委会等相关职能部门和责任人员对环保工作重视不够，工作中存在着监管失察、责任缺失、执法不严等问题，没有从讲政治的高度来认真对待，落实习近平总书记生态保护思想政治站位不高。
（二）有的单位“两个责任”落实不到位。近年来，**县各级党组织把管党治党政治责任作为最根本的政治担当；党组织书记切实履行第一责任人责任，采取实地调研、约谈、听取汇报、述职述廉等多种方式，层层压实“两个责任”；班子成员认真履行“一岗双责”，当好分管领域政治生态“护林员”；各级纪检监察组织认真履行监督责任，协助党委推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬，但也有5%的被调查者认为“责任传导不到位，管党治党宽松软”是影响或破坏一个地方政治生态最主要的因素。主要表现在少数单位党组织主要负责人嘴上说得多，实际做得少。一些基层党员干部对管党治党的重要性
认识不足，仍存在“重发展、轻党建”“重业务、轻党务”的思想，基层领导干部参加双重组织生活不及时，民主生活会“红脸出汗”不激烈，党管干部仅依靠纪委的通报震慑，还没有真正将管党治党的政治责任担当起来。
（三）选人用人导向存在一定错位。选人用人历来是政治生态的风向标，干部关切、群众关注。政治生态向好，那些埋
头苦干、实干、能干的干部就能得到重用；政治生态恶化时，容易出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，挫伤干部积极性。近年来，**县委坚持以好干部标准选人用人，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，但仍有3.24%的被调查者认为“选人用人导向不正，风气不好”是当前**县政治生态建设存在的主要问题；4.35%的被调查者认为“选人用人导向不正确”是影响或破坏一个地方政治生态最主要的因素。调研了解到，选人用人环境还不够公开、透明，论资排辈、超配干部、“潜规则”等情况不同程度存在；一把手违反规定程序提拔使用干部仍有发生；乡镇干部交流使用缺乏，一些干部长年在一个岗位上工作，缺乏岗位交流，导致职业疲劳，工作激情退化，人才出现断层现象，同时一些能力较强的干部上升空间不够，干部“能上能下”激励机制作用发挥还不明显。
（四）少数单位党组织党内政治生活不严肃。近年来，**县委始终坚持把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，严格规范党内政治生活，切实开好民主生活会和组织生活会，开展严肃认真的批评与自我批评，有效净化党内政治生态，但也有4.06%的被调查者认为“党内政治生活随意化、平淡化、庸俗化”是当前**县政治生态建设存在的主要问题；5.68%的被调查者认为“执行党内生活各项制度不严”是
影响或破坏一个地方政治生态最主要的因素。从今年对全县16个乡镇（场）开展脱贫攻坚机动式巡察，对县人大机关、政协机关、纪委机关等12个党政机关进行“纠四风转作风”专项巡察，以及对桥西乡及所辖村(居)党组织开展机动式巡察等三轮巡察中发现的问题看，有
的单位行政领导重业务轻党建，用班子会议代替党委会议，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处；有的对党内政治生活的涵义认识肤浅，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把党内政治生活片面地理解为组织生活会、民主生活会和“三会一课”，以为开了会就是抓了党内政治生活；有的单位“三会一课”不规范，开的较少，党员领导干部没有按规定参加双重组织生活；有的组织生活会、民主生活会开的较少，民主生活会和组织生活会质量不高，会上不闻“炮声”，批评和自我批评没“辣味”，缺乏原则性、战斗性，往往是雷声大、雨点小，细节多、大局少，高高举起、轻轻放下，搞一团和气，做老好人。
（五）一些干部不收敛不收手，反腐败斗争形势依然严峻复杂。近年来，**县委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，保持力度不减、尺度不松、节奏不变，但还有2.64%的被调查者认为“腐败现象比较严重”是当前**县政治生态建设存在的主要问题；
篇五：强化严管责任对照检查勇于革命
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学习全面从严治党心得体会1000字
全面从严治党永远在路上，党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终，相信在十九大精神的引导下，我们一定能加快建设社会主义现代化强国。以下是由风林网络小编为大家整理的“学习全面从严治党心得体会1000字”，欢迎大家阅读，仅供参考。
学习全面从严治党心得体会1000字【一】
通过全面从严治党的教育学习，我深深认识到作为一名党员干部必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。
从严治党，必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念，以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。
从严治党，必须从严开展党内政治生活。历史已经证明，不受制约的权力，比然会被滥用，必然导致腐败，党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动，要加强惩治和预防腐败体系制度学习，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。
要加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。
从严治党，必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、从小事做起，严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。
严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意服务于民的党员。
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全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。
从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。习近平同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。
从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。
学习全面从严治党心得体会1000字【二】
“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”党的十八届六中全会上，中国共产党为什么“能”的时代之问得到了解答。五年来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党责任牢牢抓在手里，丝毫不放松、一刻不停歇。
450多万个基层党组织、8900多万名党员，这是我们党雄厚的执政根基，更是强大的组织优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导，全面推进从严治党，持续整肃吏治，净化政治生态，党内政治生活气象更
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新，党风政风为之一新，党心民心为之一振。
党的十八大以来，我们习总书记提出了民族复兴的伟大中国梦，确立了“五大发展理念”，为全面建成小康社会构建了蓝图。全面从严治党，既要强化自身素质，严管自身，又要用严明的纪律管住自己。严管才是厚爱，才能建设一支忠诚干净有担当的革命队伍。以群众路线教育实践活动为起点，到“三严三实”专题教育、再到“两学一做”学习教育，环环相扣、持续深入，党的思想政治建设向所有基层党组织和全体党员延伸。“本固而道生”，补足共产党人的精神之“钙”，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”，方可“俯首甘为孺子牛”。
我们正处在离实现伟大复兴中国梦最近的历史时期，民心向背是党执政最根本的政治基础，人民群众对美好生活的向往是党的奋斗目标。古人言，子不教、父之过，棍棒之下出孝子。为了民族复兴的梦想，我们要以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部,使广大党员干部既廉又勤,既干净又干事。各项有力举措正一锤接着一锤敲，将责任钉深、砸实、压下去。
全面从严治党，落实好党要管党、从严治党的责任，将党的精神融入血脉、从严的要求深入人心，打通全面从严治党的“任督二脉”。党员干部队伍的心更齐了、气更顺了、战斗力更强了，干事创业的氛围也更浓了。
学习全面从严治党心得体会1000字【三】
党的十八大以来，全面从严治党成效卓著，推动不敢腐的目标初步实现、不能腐的笼子越扎越牢、不想腐的堤坝正在构筑。在重大成就面前，有人产生了“差不多、松口气、歇歇脚”的想法。对此，习近平同志在参加党的十九大贵州省代表团讨论时明确指出：“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”这一重要论述充分阐明了党中央全面从严治党坚如磐石的决心和意志。
习近平指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用
把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
全面从严治党是以马克思主义党建理论和党章党规为依据管党治党，目标是提高党的战斗力、凝聚力和创新活力，以完成新的伟大历史任务。全面从严治党要落实到凝心聚力上，要落实到广大党员干部的积极性、主动性和创造性上。
全面从严治党首先要管好领导干部这个“关键的少数”，同时也要管好基层广大的党员、干部。党员是党的集体的细胞，只有每个细胞都有生命力，党的整个肌体才健康有力;干部队伍是包括基层干部在内的一个整体，基层干部在贯彻党的路线政策、动员组织群众完成任务方面担负重要的责任。离开广大党员干部的积极性、主动性、创造性，完成党的任务就是一句空话。党的力量来自思想的统一、组织的团结和行动的一致，也来自广大党员干部贯彻党的路线、政策的自觉性、主动性和创造性。朝气勃勃而又纪律严明历来是中国共产党强大战斗力的源泉。因此，必须通过全面从严治党去调动、激发广大党员、干部的积极性、主动性和创造性。
如何以全面从严治党去调动广大党员、干部的积极性、主动性和创造性?最重要的是要学好党章。党章规定了共产党员的基本条件，即党员是工人阶级具有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全心意为人民服务，为实现共产主义奋斗终身;还规定了党员必须履行的八项义务和八项权利。党员基本条件、党员的义务和权利为党员发挥积极性、主动性和创造性指明了方向的同时，也提出了衡量标准。同时，党章也规定了干部的六个方面基本条件，特别指出，干部要有强烈的革命事业心和政治责任感;坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究;能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。这实际上也提出了干部发挥积极性、主动性、创造性的要求。
学习全面从严治党心得体会1000字【四】
十九大强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。
从严治党需要加强党的政治建设。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集
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中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。郁可夫曾说过，“人类的所以能进步，国家的所以能富强，社会的所以能安定，根本就都在于政治”。
从严治党需要加强党的思想建设。如开展学习廖俊波同志“樵夫精神”的活动，以廖俊波同志为标杆，铸就廉洁奉公、无私奉献的高尚品格。思想建设是党的基础性建设。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，推进学习“两学一做”，把县处级以上领导干部作为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
从严治党需要健全党的监督体系。如加大民众监督范围，我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。民众监督还是有一定效果的，它的目的在于警示，让广大党员干部吸取教训，进行反思。给予广大群众更多监督举报的途径，这样才能做到蛇打七寸，充分的发挥到人民群众的力量。
全面从严治党永远在路上，党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终，相信在十九大精神的引导下，我们一定能加快建设社会主义现代化强国。
学习全面从严治党心得体会1000字【五】
习近平十九大报告中提出：“全面从严治党永远在路上，一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”习近平总书记的话语是光明之路的指示牌，是荆棘之路的指明灯。
全面从严治党，政治建设是基础。十九大报告中指出，旗帜鲜明讲政治是我们作为马克思主义政党的根本要求，我们要坚决遵守政治纪律和政治规矩，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除弊菌，营造风清气正的良好政治生态;弘扬清正廉洁的价值观，人民群众争做慧眼。党员干部要学政治、讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抵制和防止个人主义、分散主义、自由主义等搞两面派、做两面人，提高广大党员干部的政治素养和政治责任。
全面从严治党，思想建设是武器。革命理想高于天，共产主义远大理想和中国特设社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，是保持党的团
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结统一的思想基础。我们必须党员干部队伍思想政治工作，提振干事创业精气神。严格落实党委中心组学习制度，严格遵守机关各项规章制度，遵守八项规定，树正气震歪风。统一认识，强化组织领导，党员干部要切实发挥关键作用，做到严明作风纪律、严守政治规定、严树正气之风。把广大干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来，走进企业、农村、机关、校园、社区，同干部群众开展面对面、互动式的宣讲，推动十九大精神走进基层、走进群众生活，让十九大在人民群众生活中真正成为思想“武器”。
全面从严治党，是长期并且持续的。我们要坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设。党兴则事业兴，党强则国家强。把政治思想作为首要，提醒广大党员干部严守政治，用党风建设来武装自己，牢记党员使命，在从严治党的道路上，我们应该把纪律放在跟前，牢守政治意识，树立担当精神。全面从严治党，我们在路上。永远在路上，从时间维度来看，我们没有尽头没有终止，在这个过程当中，我们不忘初心，牢记使命，在这个“严”守的时代，发扬钉钉子精神，攻坚克难，一抓到底!
篇六：强化严管责任对照检查勇于革命
主题教育总结大会重要讲话学习感想三篇
主题教育总结大会重要讲话学习感想
1月8日，习近平总书记在
不忘初心、牢记使命
主题教育总结大会上发表重要讲话，振奋人心，犹如余音绕梁，令人难忘。总书记的金句，诠释了当下共产党员的初心和使命，奏响了这个时代的最强音!
我们党作为百年大党，要始终得到人民拥护和支持，书写中华民族千秋伟业，必须始终牢记初心和使命。
党的十九大报告中就指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。总书记的金句紧紧围绕着
人民
和
民族
两个词汇。历史证明，依靠人民群众，得到人民拥护，就能创造奇迹。著名的淮海战役，解放军在兵力、装备都不占优势的情况下，正是有了人民群众的全力支援，才能取得最终胜利。无论何时何地，人民群众的利益永远是第一位的。
初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎。
现代社会，物质生活极大丰富，有些人就没有经受住糖衣炮弹，没有坚持人民立场。有的党员干部就
走散了、走丢了，丧失了理想信念，走上违纪违法犯罪的道路。但是，我们的身边涌现出来更多的是焦裕禄、谷文昌、杨善洲、张富清这样的英雄模范，他们用自己的言行，诠释着自己不变的初心。
温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业
。作为一名90后组工干部，组织的严管厚爱让我觉得受益匪浅。记得小时候，常被称为温室的花朵。但我深信，苦难才是一笔伟大的财富。越是苦难，越想改变，不由得想起来时代楷模黄文秀。黄文秀放弃在大城市生活的机会，选择了自己的家乡，选择了担任驻村第一书记，选择了最辛苦的岗位。面对着脱贫难题，她没有退缩，无
所畏惧，愈战愈勇。百坭村的路好了、家美了、人富了，黄文秀的人生却永远定格在了30岁。她用的她的冲锋在前、勇于担当、敢字为先，为我们树立了一座不朽的丰碑。
初心易得，始终难守。2023年是决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战、实现
十三五
规划收官之年，让我们一起常伴总书记的金句，时时学，处处学，永葆初心，砥砺前行!
主题教育总结大会重要讲话学习感想
光阴似箭，锦瑟流年。2023年在不知不觉中正向我们挥手作别。
不忘初心、牢记使命
主题教育工作也已悄然到了总结收官阶段。习近平总书记在出席
不忘初心，牢记使命
主题教育总结大会时发表重要讲话，不忘初心、牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事。
党章要放在床头，经常对照检查，看看自己做到了没有
与时俱进不要当口号喊，要真正落实到思想和行动上，不能做
不知有汉，无论魏晋
的桃花源中人!习总书记为持续推动全党不忘初心、牢记使命提出了这些新要求。
莫入
桃源
歧路，学习教育不停歇。主题教育特别强调理论思想学习，党员干部读原文悟原理，通过学习两书一章、开展红色教育、重走红色线路、重温入党誓词、重怀入党初心等，使全党上下筑牢了信仰之基、补足了精神之
钙，不断在思想上去杂质、除病毒、防污染。然而学习的最大敌人是自我满足，要学有所成，就必须永不自满。充分认识到科学理论是推动工作、解决问题的金钥匙，学到深处，落到实处，在新时代的坐标系里找准定位、坚定信仰，做到越学越有信心，越学越有力量。
莫入
桃源
歧路，干事创业敢担当。
温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。广大党员干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，习总书记在主题教育总结会上的强调凸显了
党员干部要有斗争精神、敢于担当，面对大是大非敢拔刀亮剑、面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢承担责任、面对歪风邪气敢坚决斗争。基层干部要持续践行
以人民为中心
的发展思想、定期走访、了解群众所需、及时解答疑惑、解决难点，时刻牢记为民办实事，而领导干部则要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。越是形势严峻复杂越，越是任务艰巨繁重，越需要领导干部奋勇当先、实干担当。
主题教育总结大会重要讲话学习感想
近日，不忘初心、牢记使命
主题教育总结大会在北京召开，习近平总书记从新时代党和国家事业发展的全局和战略高度，充分肯定了主题教育取得的重大成果并发表了重要讲话，讲话内容立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的思想性、理论性、战略性、指导性。会上，习近平总书记强调要不断强化党的自我革命，持续推动全党不忘初心、牢记使命。
一、以坚定理想信念为基础，在自我净化上下功夫
习总书记强调过，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会
缺钙，就会得
软骨病
。党员干部当常补精神之
钙
方能祛除
软骨病
。在自我净化上下功夫，就是要坚定理想信念，坚定理想信念就是要我们牢固树立
四个意识
、不断增强
四个自信
、绝对做到
两个维护
。只有这样，才能让我们过滤杂质、使我们清除毒素、替我们割除毒瘤，保证党员干部身心健康。理论上的净化才能帮助政治上净化，只有理论上坚定才能有政治上坚定。我们要始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过深入学思悟践，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉对标对表，及时校正偏差，做到真信笃行、学以致用。
二、以补足短板弱项为契机，在自我完善上下功夫。
补足短板弱项就是要我们拿出党章党规这一面镜子，对照镜子晒晒我们内心的污垢，脸上的灰尘，五官的端正，是否具备一名共产党员应有的素养，是否具备一名共产党员应有的形象，提醒我们不能做比普通群众还
落后
的假党员
。我们要在实事求是的基础上对照党章党规，勇于开展批评与自我批评，找出自身存在的不足，逐一对照，全面查摆，列出
任务清单
、排出
时间安排
、划定
路线蓝图，求真务实的解决问题，提升能力。
三、以勇于改进创新为目标，在自我革新上下功夫。
只有不断探索新路子、突破新极限，才能完成好各项工作。面对新时代新形势新要求，我们不能继续以老旧的眼光看待新事物的发展，要想在新时代奋发新作为，必须不断自我革新，拓宽眼界，勇于接受新事物新理念新观点。平时想在最短的时间用最简便的方法完成工作，就需要自己发动脑筋，创新思维，合理安排各项工作，并不是说一定要对某项业务工作进行创新，对工作的方式方法也可以进行创新，同时也要摒弃一些旧观念旧思想旧观点，必须加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，从中学观点、学立场、学方法，逐步增强自我革新能力。
四、以增强业务本领为切点，在自我提高上下功夫。
在自我提高上下功夫，就是要不断提高学习本领、政治本领、业务本领，我们要善于从大处着眼，从小处着手，向实处着力，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，增强工作主动性和科学性，对确定的事情一抓到底、全程问效，确保每一件事情都落地见效，从实践中全面提高自身履职能力。
我作为一名组工干部要向中央看齐，敢于刀刃向内，剖析自身存在的突出问题，持续提升
四自
能力，实现自我革命，做到
凤凰涅盘，浴火重生，在新
时代新征程上只争朝夕，不负韶华!
共
页5
篇七：强化严管责任对照检查勇于革命
2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会教育整顿通知下发以后，我们常委会第一时间专门组织了学习，并召开全市加强纪检监察干部队伍建设专题学习会,把精神传迗到每一名纪检监察干部，要求对照检查、深刻反思、引以为戒。这充分说明市纪委领导班子向中央纪委、省纪委对标看齐，不断提高政治站位的强烈意识。一、对照检查认真对照检查，我感觉自己在有些方面还做到不够。比还存在政治站位不够高、在政治方面，政治意识不够强，如，与时俱进提升政治能力、始终保持坚强政治定力的毅力和决心还不够有力的问题；在作风方面，还存在以会议落实会议，坐在办公室调度指挥，距离群众较远，坚持群众路线不彻底等问题；在管理方面，还存在拉不下脸批评教育分管干部，有时候批评也是蜻蜓点水，还没有完全达到红脸出汗的效果;在监督方面，过于依赖自我监督，主动接受别人的监督的意识还不够强，等等。二、用好权力当我们回过头来仔细审视这些案例的时候就会发现，所有这些腐败都是因为对手中大大小小的权力没有敬畏之心，权力的行使出现了偏向、变质，导致权力异化为个人谋取私利的工具。要汲取这些反面典型的惨痛教训，首要的就是敬畏手中的权力，做到“三问”：一问，权力来自哪里？前段时间，海滨书记在全市加强纪检监察干部队伍建设专题学习会上讲了一个观点，我十分认同。海滨书记讲，我们纪检干部身上有层光环，这层光环就是纪检这块金字招牌，有了这块金字招牌加身，我们在外有地位，出门有面子，如果脱掉了这层光环，或者砸掉了这块金字招牌，那就什么也不是了。这几句话的意思很清楚，就是要我们弄清楚自己身上的光环是组织给的，手中的权力是组织赋予的，个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果，没有组织提供的机会、岗位和平台，纵有再大的本事也没有用武之地。二问，权力用在哪里？中央通报和省纪委通知明确要求，权力就是责任，就意味着要服务要奉献，有多大权力就要担多大责任，权责是对等的。也就是说，我们既然有这个权，就要担这个责，就要做这些事。特别是作为纪检干部，在这方面更要作出表率。我们既要大胆用权为民办好事、办实事，又要在纪律规矩内办事，也就是大家常说的既要勤政又要廉政。三问，用权核心是什么。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权
为公，也就是用权的核心要义所在。怎么做到用权为公？我觉得，抵住形形色色的诱惑是一个躲不开的最为重要的问题。对那些跟我们攀交情、拉关系的情况，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，实际上这些人是很有可能就是冲着我们手中的权力来的，表面上对你恭敬有加，实际上很有可能是心有所求，甚至暗藏玄机。我们常说，一步很短，一生很长，对于我们纪检干部来说，有时一步走错就能毁掉一生。这一步更为致命，如果走错了这一步，危害之深不言而喻。要深刻认识到，执纪者违纪不仅败坏纪检队伍的形象和声誉，损害党的纪律的严肃性和权威性；更为严重的是助推腐败蔓延，破坏政治生态，动摇人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。三、严于律己下一步，我将认真整改存在的问题，并把学习贯彻通报通知精神作为一项政治任务，作为一项长期性任务，纳入自己的工作和生活当中。一是加强学习。从思想上抓起，修好共产党人的“心学”，用足用好机关党日、支部会议等学习讨论形式，在学习研讨过程中注重联系本人实际，真正使学习研讨的过程成为坚定思想、立根固本、忠诚看齐的过程。二是做好表率。以上率下，旗帜鲜明讲政治，以身作则，要求同志们做的，自己先做到，要求大家不能做的，自己首
先坚决不做，做到知行合一。三是带好队伍。信任不能代替监督。作为分管领导，我将既严格要求自己，做到既教育、又严格要求分管口的干部，锻炼、培养，又言传、身教、严管，带出一支党性纯、作风正、业务精的执纪队伍。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会按照委局机关的学习安排，我认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神。通过学习，让我深受教育、深受警醒、很受启发。在今后的学习工作中，我要认真汲取深刻教训，以案为镜，树起严格自律的标杆，切实做到：一、忠信笃敬讲党性纪检监察机关首先是政治机关，讲党性是我们的天然属对党忠诚、对组织忠诚、提高政治站位是我们的必然责任,性，我们要做到“三要”。一要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，忠于党的事业，拥护党的领导，维护党的形象；二要不断锤炼政治追求和政治品格，把职位真正看作为事业的平台、服务的平台，看作为一份担当、一份责任；三要做到处事讲诚信，为人讲赤诚，从细微处从严要求自己，以自重树好自
以自警防止党性滑坡，身形象，以自励以自省保持党性纯正，追求党性升华。二、明德至善守底线纪检干部的德就在于是否有正确的世界观、权力观和政绩观。守住干净这条底线，关鍵是守住纪律的底线，在“思想、作风、行为”三道防线上，耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节，做到三个“不忘”。一是不忘廉洁奉公。作为纪检干部，要率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严格执行廉洁自律各项规定，不以权谋私，不以案谋私，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，稳住心神、管住手脚、抵住诱惑。二是不忘忠于职守。要始终绷紧纪律这根弦，不泄露工作秘密、不坚决抵制“说情风”、打破“关系网”，擅自处理问题线索，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃，严禁办人情案、关系案。三是不忘家风建设。要守住为人底线、为官准则，不仅要管好自己，同时还要菅好家里的人，引领家庭崇廉尚洁，严禁家属违规谋取私利、干预执纪行为。主动净化’、“职业圈”，防止被拉拢和“围“生活圈”、“朋友圈’猎”。三、知行利物干实事常言道，内化于心，外化于行，就是要以实际的行动，实在的成绩来证明，作为一名纪检干部就应该熟悉掌握《工
《条例》和“四种形态”，获得“真知”，并充分作规则》、运用到执纪审查工作中去；作为一名纪检干部就应该敢于担当，又要坚决防止乱作为、既要快作为、有作为，勇于负责，滥作为；作为一名纪检干部就应该弘扬工匠精神，做到“一日三问”，一问自己今天要做什么？二问自己今天做好了什么
三问自己今天做错了什么？使自己在工作中成长，在成长中提高，真正成为一名能干事、干成事的纪检人。总之，我们将以此次会议精神为契机，警钟长鸣，进一步加强自身建设，自觉和积极的接受包括特约监督员在内的各种监督，以更加强烈的事业心和责任感，振奋精神，鼓足干劲，开拓进取，扎实工作，做一名合格的纪检监察干部。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检篮察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。要站在政治和全局高度深刻认识开展教育整顿的极端必要性和现实紧迫性，完整准确全面把握其内涵要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，对标忠诚干净担当、敢于善于斗争的要求，全力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
抓住政治性这个根本，铸就绝对忠诚。对党绝对忠诚，是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。教育整顿是对纪检监察干部队伍全面深入、细致入微的一次“政治体检”，也是踏上新征程我们必须答好的一份“政治考卷”。要把党的领导贯穿教育整顿全过程，坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上改，在深学细悟笃行思想上走在前、作表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把开展教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验，以最坚决态度、最有力措施、最果断行动落实好教育整顿各项任务。把握彻底性这个要求，坚持一严到底。作为党和人民的忠诚卫士，纪检监察干部队伍只有千锤百炼、去除杂质，才能淬火成钢、堪当重任。惩恶扬善的利剑，如果不经常锻造打磨，就可能生锈蒙尘，导致纪检监察权力被滥用；“纪律部队”如果不刀刃向内、自剜腐肉，就会滋生病毒细菌，导致思想不纯、组织不纯。必须严查严惩，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终，零容忍清除害群之马。必须严管严治，严格落实纪检监察机关内部管党治党主体责任，使每一名纪检监察干部习惯在最严格的约束和篮督下工作生活，做到自身正自身硬自身廉。聚焦精准性这个导向，剑指突出问题。开展教育整顿，盯着短板补，冲着问题去、向着难处攻、必须增强问题意识，让铁军的纯度更高、成色更足、能力更强。要刀刃向内查纠问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，动真碰硬、触及灵魂，真正将问题找准、找透、找实。要直面问题、真抓真改，精准制定整改措施，边查边改、立行立改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，推动教育整顿走深走实、取得实效。注重系统性这个理念，增强综合效果。学习教育、检视整治、巩固提升三个环节各有侧重、先后开展，互为支撑、相辅相成，是把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设的生动体现。学习教育是先导并贯穿始终，立足从源头上筑牢信仰“堤坝”；检视整治瞄准靶心、对准要害，立足刀刃向内纯洁组织；巩固提升旨在健全制度机制，立足标本兼治、长紧密结合、只有将这三个环节贯通融合、治长效。协调联动，才能实现教育整顿全方位、立体化、综合性的效果。下一步，XX省纪委监委将以彻底的自我革命精神推动教一是对标对表与n实际相结合。在不育整顿扎实有效开展。折不扣落实好党中央部署要求的同时，坚持从实际出发，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，防止“上下一般粗”，不搞“一刀切”。二是整肃队伍与促进担当相结合。既刮骨疗毒、去腐生肌，坚持实事求是，又惩前毖后、治病救人，精准把握政策策略，不断激发广大纪检监察干部干事创业、履职担当的斗志和干劲。三是领导
带头与全员参与相结合。发挥领导干部的“头雁效应”，以上率下、示范带动，同时采取有效方式让每一名干部认真参与每一个环节，确保政治锤炼、精神淬炼、作风历练全面覆盖、不落一人。四是教育整顿与做好工作相结合。把教育整顿与即将在全党开展的主题教育结合起来，与XX纪检监察机关“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来，与统筹推进、一体发力，深化正风肃纪反腐各项工作结合起来，以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验教育整顿成效。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会纪检监察工作是人心工作、群众工作。民心是最大的政治，人民是我们党执政的最大底气。纪检监察机关作为政治机关，要提高政治站位、站稳人民立场，牢牢把握纪检监察工作的政治属性，忠实履行党章和宪法赋予的职责，在正风肃纪反腐中彰显担当作为，在维护群众利益中厚植执政根基，更好聚人心、暖人心、得人心。贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，以高质量纪检监察工作激荡清风正气、凝聚党心民心。党的十八大以来，党中央深入推进全面从严治党，开展史无前例
的反腐败斗争，以实际成效臝得人民群众信任和信赖。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，在全面从严治党、推进党的建设中承担重要职责。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固；锲而不舍落实中央八项规定精神，持续有力纠治“四风”；贯彻落实中央巡视工作方针，充分彰显全面从严治党利剑作用一系列具体实践不仅有力推进全面从严治党向纵深发展，也充分印证了正风肃纪反腐事关民心所向，是保持党同人民群众血肉联系、满足人民对公平正义需求的重要途径。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。纪检监察机关要不松劲、不停步、再出发，更好担负起党和人民赋予的使命，以全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效臝得民心、臝得主动。贯彻以人民为中心的发展思想，立足职能职责推动解决群众急难愁盼，坚决整治各种损害群众利益的不正之风和腐败问题，让人民群众真切感受到正风反腐就在身边、纪检监察就在身边。纪检监察工作是党和国家事业的重要组成部分，必须坚持以人民为中心的根本立场，做到人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。要顺应群众所思所想所忧所盼，推动解决人民最关心最直接最现实的利益问题，不真抓实干解民忧、断化解人民群众操心事、烦心事、揪心事，纾民怨、暖民心。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。要持续整治群众身边腐败和作风问题，监督保障党中央惠民富民政策措施落实，深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治,严查黑恶案件背后腐败和“保护伞”，让人民群众从纪检监察工作中有更多更直接的获得感、幸福感、安全感。贯彻党的群众路线，把为了人民与依靠人民统一起来、贯穿纪检监察各项工作中。人民拥护支持是正风肃纪反腐的最大底气。纪检监察工作既是为了人民，也要依靠人民，凝聚人民群众参与正风肃纪反腐的强大正能量。对党内的一些突出问题，人民群众往往看得很清楚。千千万万的群众，就像无处不在的“探头”，违纪违法问题“潜伏”再深也能发现，“马甲”再多也能识破。要畅通群众监督渠道、健全基层监督网络、发挥群众监督作用，让群众知道有监督、参与监督。要用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，在实调研上下功夫，走好新时代党的群众路线，带着对人民群众的深厚感情，深入基层、深入一线，接地气、察实情、聚民智，自觉向群众学习、向实践学习。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。要提高党性觉悟、纪检监察机关是党和人民的忠诚卫士，厚植为民情怀，以正风肃纪反腐的实际成效取信于民、惠及于民，不断密切党同人民群众的血肉联系，不断增强人民群
众对党的信任、信心和信赖，厚植党长期执政的政治基础。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。发”。我们要站在“两个维护”的政治高度找差距、补短板、强弱项、固根本，注重防源头、治苗头、打露头，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察干部遵守国家法律是分内之事。由于角色身份特殊，除要坚守一些特殊规定外，还需遵守纪律和规矩。党纪严于国法，标准更高，要求也更高，避免了党纪与国法重复，使党纪抓小抓早的作用得以充分体现，使纪检监察干部应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证。有喜有忧。冷静的反思检查，联系自身思想和工作实际，喜的是多年从事纪检监察工作，积累了一定的工作经验，对
本职工作产生了深厚的感情。总想千方百计地把工作干好，特别是党的十八大以来，反腐倡廉的大好形势激发和振奋了全国人民，更激活了我干好本职工作的责任感和使命感。“两个责任”明确后，纪检工作者的监督职责被明确的定位在了各项工作的首位，监督就是担当，就是天职，不监督就是失职。大环境的变化，自己及时调整工作思路，也加大了对我局审计廉政监督工作的力度。今年以来，对我局审计的全部项目均实行了审计组长廉政承诺制，对我局审计的大部分项目均由监察室到现场监督检查，并填写了审计廉政纪律执行情况调查问卷。从收到问卷情况看，大家对审计人员廉政审计情况反映良好。但用新常态、新思维去考量，从严谨高效的搞好纪检监察工作的角度反思，对照“三严三实”要求，我觉得自己还存在着许多缺点和问题：自觉性不高。对政治理论学习重视不够，一是学风不浓，理论基础不够扎实，对新形势下党的理论成果和政策规定悟的不深不透，对好多问题只是一知半解，看表象多，用所学的理论来分析研究不够，分析问题、解决问题的能力也不够强。在具体实践应用上也不够精准。对有些不良风气抵制不足，有时随大流，精神缺“钙”，“温水煮青蛙”，习以为常，久而久之，理想信念淡化。二是安于现状，进取心不够强。面对从严治党和建设发展的新常态，学习新事物，适应新变化的积极性不够，有墨
守成规，怕创新的思想。有甘于平庸过日子，心安理得熬资历的情况。认为我市连续多年行风测评优秀，只要不出事，平安度日就可以了。不求有功，但求无过。岂不知用新常态下的功利观来对照，无功就是过，平安只是一种现象，一定要分析它背后的实质，时常做到防患于未然，警钟长鸣。三是瞻前顾后，担当精神不够。贯彻落实从严治党和党风廉政建设监督责任不够，做思想政治工作、作风建设投入精力不足，办法不多。对自身职责认识不够到位，总觉得监督是别人讨厌的事情，自己年龄大了，将来还要在审计局退休，得罪了人，与自己不好，因而怕得罪人，怕监督；看看周围的同事，也都和自己的想法差不多，也就有了认同的感觉，就没有充分的认识到作为纪检组长不很好的履行监督职责就是一种失职行为，就对不起党和人民对自己的信任，也对不起自己的称谓和待遇，久而久之会酿成大祸的。深悟作为一名纪检监察工作者自身使命的光荣和神圣。因此自己要将所学、所感、所悟，化为工作的强劲动力，并努力做到：一、加强学习，提高自身素质。继续深入学习条例、准则和重要讲话精神、“党章”、党史、法律法规和中华优秀传统文化，吃透精神实质。一种爱好、把学习作为一种追求、坚持原原本本学、一种健康的生活方式，学深悟透，系统学，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当，做政在全面从严治党的新常态下，在党爱党、治上的“明白人”。
在党为党、忠诚一辈子、奉献一辈子，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。二、严以律己，形成良好作风。认真学习毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物的优良作风和崇高品德，坚持在深学细照笃行上下功夫求实效，要以主题教育为契机，规范自己的言行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，打牢为民务实清廉的思想根基。不断修身正己、纯洁思想、净化灵魂、提升境界，正确对待名利地位，经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，一切以事业为重，一切以大局为重。同时，坚持问题导向，对查找出的问题，边学边改，即知即改，立行立改。三、实事求是，切实履行职责。勇于担当起纪检监察工并积极配合搞好从严治党的主体责任的落作者的监督职责，有针对性的对党员、干部进行廉洁自律教育，全面实工作，落实好规定的监督要求。结合工作实际，积极探索廉政风险防控机制和防范办法，从制度层面筑牢防范的篱笆；带头学习法律，尊崇法律、敬畏法律、遵守法律，并做好各项廉政坚持求真务实，强化责任担当，严格制度的监督落实工作；从一点一滴遵守中央八项规定和各项廉洁从政的有关规定，勤奋敬业，勇于担当，的小事做起，勤俭办事，廉洁奉公，做严以用权的好干部。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会本次教育整顿，以典型案例敲响警钟、用翔实数据拉响警报，充分展示了中央纪委、省纪委坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”的决心和信心。这些案例和数据，令人震撼、也使人警醒；让人痛心，对如何加强自身建设，更发人深思。我认为应对照“纪检监察”这四个字，深刻领悟其内涵，既对标看齐，又见贤思齐。一、纪，即守纪律冰冻三尺，非一日之寒。那些被通报的纪检监察干部，都曾非常优秀，但因为平时不守纪律、不讲规矩，一失足便成千古恨。我与室内的同志定会牢记“执纪者必先守纪”，坚持以更严的纪律、更严的规矩来要求和约束自己，坚决做到执行纪律不走样、遵守规矩不含糊，始终把纪律放在心中、将规矩扛在肩上，使守纪律、讲规矩成为浸在骨子里的党性原则、融在血液中的自觉行为。二、检，即要检点俗话说“正人先正己”。在日常生活中，我们纪委干部
更要为人正派，生活检点，作好表率，尤其要正确对待个人的名与利、得与失，坚决抵制各种腐蚀、拉拢和诱惑。我定会与室内的同志一起保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，从严管住自己的心、嘴、手和脚，坚决清理净化朋友圈和生活圈，不断提升自己的精神内涵和情趣爱好，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。三、监，即受监督纪委的马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，同时还要允许让别人来照一照我们。我会牢牢树立监督者更要自觉接受监督的意识，把监督不仅仅看成是一种约束，更是一种爱护，经常问一问自己：执行公务时是不是秉公执纪、廉洁用权了？面对监督时是不是闻过则喜，有错即改了？信任不能代替监督。我一定会用最严的纪律标准要求自己、管好队伍，使大家形成在监督之下工作和生活的习惯，自觉接受组织和人民群众的监督，确保本室纪律审查工作始终在制度的笼子里运行。四、察，即察秋毫一名合格的纪检监察干部，既要有对党无限忠诚、敢于对腐败现象作坚决斗争的政治品质，又要有对腐败行为明察秋毫、不愿监督、如果我们畏首畏脚，惩腐肃贪的执纪能力。不敢监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，必然辜负于党、失信于民。特别是随着全面从严治党的深入推
进，一些违纪问题呈现出新特点、新情况，更需要我们明察秋毫，严明执纪。我会带领室内同志拉长耳朵、瞪大眼睛，围绕容易产生腐败的风险点和薄弱环节，“盯住人”、“看住事”，撸起袖子加油干，真正把纪律立起来、严起来，执行下去。严到深处是责任，细到微处是关爱。我与室内的同志会深入理解和认真践行“严管就是厚爱”，不忘初心，秉公执纪，坚持以优良的作风铸造“铁打之身”，用良好的业绩彰显“打铁之人”，使自己无愧于从事的“纪检监察”这块金字招牌。
篇八：强化严管责任对照检查勇于革命
个人强化严管责任方面存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1.1个人责任意识淡薄
在一些单位和机构中，个人对于严格执行责任制度的意识不够强烈，存在责任感不强、敷衍塞责的情况。
1.2严格执行制度不到位
部分单位对于责任制度的执行不够到位，导致责任的界定模糊不清，责任的落实不够有力。
1.3责任追究机制不完善
一些单位在面临责任追究时存在逃避责任、推诿责任的现象，责任追究机制不够完善。
二、整改措施
2.1加强责任教育培训
通过加强对全体员工的责任教育培训，提高大家对于责任制度的认识和执行意识，增强责任感。
2.2健全责任制度
各单位应加强对于责任制度的完善和落实，明确责任的范围和内容，建立健全的责任界定标准和流程。
2.3健全责任追究机制
加强对于责任追究机制的完善，对于违反责任制度的行为进行严肃追究，形成良好的责任执行氛围。
2.4加强监督检查
加大对于责任执行情况的监督检查力度，建立定期的责任检查制度，及时发现问题并采取有效整改措施。
结语
在强化个人责任意识和严格执行责任方面，存在诸多问题需要解决，对此需要采取一系列的整改措施，全面提升个人责任意识，增强责任执行力度，确保责任制度的有效落实。希望各单位和机构能够高度重
视，切实推进责任制度的落实，为机构的健康发展提供有力保障。在当前的社会环境下，个人强化严管责任已成为一项亟待解决的重要问题。在工作中，如果个人责任意识不强，就容易出现敷衍塞责的现象，甚至导致工作中出现巨大的失误。加强个人责任意识，严格执行责任制度的重要性不言而喻。
为了解决个人强化严管责任方面存在的问题，需要全面加强责任教育培训。责任教育培训不仅仅是对基层员工进行培训，更需要针对领导干部进行深入的教育。领导干部在责任方面的表率作用非常重要，他们的责任意识和执行情况直接关系到全体员工的工作态度和行为习惯。通过专业的培训，可以提高员工的责任意识，在工作中更加严肃认真地对待责任，确保责任的全面执行。
健全责任制度也是解决问题的关键。对于责任制度的界定要更加清晰明确，任职人员应当清楚自己的职责范围和内容。责任制度应当以制度的形式出现，不仅需要在文件中说明，更需要将责任制度贯彻到每一个工作环节和流程中。只有如此，才能够真正做到责任落实到位，形成责任清晰、责任到位的工作氛围。
健全责任追究机制是重要的补充。责任追究机制不完善会导致责任认定模糊不清，一些不负责的行为得不到及时纠正。需要加强对于责任追究机制的完善，对于违反责任制度的行为进行严肃追究，包括惩罚并帮助相关人员提高责任意识。只有如此，才能够真正形成责任感强
烈的工作氛围，大家才能够在工作中更加自觉地承担起自己的责任，展现出更好的工作状态。
加强对于责任执行情况的监督检查也是解决问题的关键。需要建立定期的责任检查制度，对于责任执行情况进行全面的监督检查。及时发现问题并采取有效整改措施，确保责任的全面落实。只有如此，才能够确保责任制度的有效执行，真正将责任落实到位，从而为单位的稳定发展提供有力保障。
在实施整改措施的过程中，需要重视领导干部的作用。作为单位和机构的领导核心，他们在责任方面的示范作用直接影响全体员工的态度和行为习惯。领导干部要加强自身的责任意识，积极履行自己的职责，做到言出必行，责任落实到位。只有通过领导干部的示范引领，才能够真正形成责任意识强烈的工作氛围，有效解决责任意识淡薄、敷衍塞责等问题。
加大对于责任教育培训的力度也是非常必要的。通过持续的责任培训，可以不断提高员工的责任意识，增强大家对于责任制度的认识和执行意识，真正做到落实责任到位。责任培训可以是定期的集中培训，也可以是在日常工作中结合实际情况展开，通过案例分析、讨论交流等形式，激发员工的责任意识，使他们不断提高对责任制度的理解和认识。
在整改措施的具体执行中，需要充分调动员工的积极性。对于责任落实不到位的情况，需要充分听取员工的意见和建议，并对于提出的问题进行认真对待和有效解决。加强对员工的心理抚慰和工作帮助，使每一位员工都有自觉提高责任意识的内在动力。只有员工主动积极地履行自己的职责，才能够真正形成良好的责任执行氛围。
综合而言，解决个人强化严管责任方面存在的问题，需要全面加强责任教育培训，健全责任制度，完善责任追究机制并加强监督检查。这需要整个单位和机构的共同努力，领导干部要起到示范作用，全体员工要积极配合，共同促进责任制度的有效执行。只有这样，才能够真正提高个人责任意识，严格执行责任制度，为单位和机构的健康发展提供有力保障。希望各单位和机构能够高度重视，切实推进责任制度的落实，将责任执行落实到位，展现出更好的工作状态。
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