下面是小编为大家整理的银行风险管理部总经理竞聘演讲 银行副总经理竞聘演讲稿,供大家参考。
银行副总经理竞聘演讲稿
1. 银行副行长竞聘演讲稿怎样写
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敬重的各位领导、各位同事：今日参与后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关怀和爱惜，我诚心的表示感激！本人，男，汉族，中共党员，高校本科、讨论生学历，经济师职称。1963年11月诞生于县，籍贯。
1981年参与工作，曾先后担当方案股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；2003年被任命为党委书记、行长至今。本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；2003年在支行任行长期间，努力查找业务运营突破口，全面推行不良资产分帐运营，超方案完成各项目标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。
1999年至2003年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；2000年荣获县“五一”劳动奖章。党的十六大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，制造条件上市”。
这对来说，既是挑战，更是机遇。结合Xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的进展观，大胆创新，以人为本，掌握风险，有效运营，为改革上市不懈努力。
工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存
款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险掌握体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。以后我应当重点从以下几个方面做好工作：一是要树立科学的进展观，开辟创新，加大改革力度。
相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结全都，奋起直追，乐观实施追逐式、跨越式进展战略，才能不辱历史给予我们的使命。只要上下构成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。
要勇于开辟创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工盲目行动，全员参加。以效益为动身点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实处理制约农行进展的瓶颈。
要“有所为，有所不为”，正确处理进展与防备风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。进展必需是在保证质量，防备风险前提下的进展。
要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量进展的尺度，提高本身的造血功能。
二是要强化信贷风险防备与化解。要制造条件上市，防备和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度注重“风险与收益婚配”准绳，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分别。
要乐观调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐运营，加
大清收力度；要加大责任追查和惩罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收嘉奖力度。三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。
人才是改革进展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要根据要求，着力打造“三支队伍”，培育“五类人才”。
创建公正、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的乐观性，全体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业安排制度。
四是建立良好的内外部管理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，盲目遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。
要盲目恪守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革进展制造良好的外部环境。已为我们勾画了雄伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的进展观，以效益为目标、以掌握风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，制造农行美妙的明天！以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出珍贵的看法。
感谢大家。
2. 银行经理竞聘演讲稿怎样写
敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫**，**岁，本科学历，职称会计师。
**年参与工作，**年进入**银行**分行工作先后从事储蓄、会计、
信贷工作，并先后担当**分理处主任，**办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务进展部主任。
在我参与工作的十八个年头当中不论是做一般员工还是管理工作一直坚持勤恳兢业、开辟进取、仔细担任的工作态度和作风。自从年支行开头把消费信贷确定为**支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开辟消费信贷业务的重担，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了，在分行的消费信贷各项考核中一直排在第一名。
为**支行持续稳定的进展做出了本人的贡献。 **年月份开头担任零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清楚的进展思路及工作措施。
人民币储蓄存款提前天超额完成了全年任务目标；特殊是消费信贷余额到去年月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了亿元是**分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。本人的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党乐观分子。
多年的工作经受以及消费信贷从到亿元大关的突破，为我从事业务进展部的管理工作及对市场的开辟积累了珍贵的阅历。假如我当选业务进展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开辟、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开辟。明年将是中行股改上市的关键一年也是**分行各项改革的关键一年。
作为基层支行的业务进展部门，根据部门次要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济进展的大好形势的有利时机，深化厂矿机关进行宣扬营销。
二是抓住明年国企改制的有利时机准时跟进，三是加大国际结算、两头业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，乐观抢占市场份额。
其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。
首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到本身熟悉到位、管理到位。其次是加强内掌握度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防备各种风险及案件的发生。
二、逐渐推动客户经理制，完善激励约束机制，促进业务的快速进展。三、通过“共性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。
四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。落实仔细、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的态度，开辟的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只需我们勤劳的工作、艰苦的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务进展部的各项业务目标也肯定能在
**分行排名前列，为**支行的跨越式进展做出本人新的贡献。
感谢大家！。
3. 银行大堂经理竞聘演讲稿怎样写
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各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我引见，本人XXX，现年X岁，在XXX工作，中共党员，XX文化，XX特长。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感遭到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。
随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想悄悄松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因而，我打算来参与此次竞聘，展现本人。
一、竞聘优势 1、首先我信任本人有信念也有能担负起这一重担。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。
在部队从事旧事报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥本人的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快顺应银行工作。
95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等636f7079e799bee5baa631333335336434级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细担任，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。
历史的重担已经落在我们肩上，我们只要迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。
将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到本人的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有力量尽快顺应。
管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为次
要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，外行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。
在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的乐观性。
借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。
作为我本人更要自动出击，查找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，查找新的增长点。
客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。
一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇查找开户单位。目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能顺应用户的需求，而我行的网点次要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。
二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点，促进服
务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在浅笑服务，要在服务质量上下功夫，自动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树抽象。“没有法规不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。
充分利用宣扬工具，鼓舞员工反映好人好事在旧事媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。
不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥本人的光和热。感谢大家！满足请接受。
4. 农业银行大堂经理竞聘演讲稿
一、运营模式：是一个以互联网形势为依托，从事金融专业培训、有偿资讯信息销售和网络运营为一体企业。
充分发挥合作伙伴优势，吸取国际顶级财经资讯企业，如路透社运营模式和丰富信息内容结合本土化特点，以极其才智的有别于国内其他知名财经姿讯类网络运营商运营模式——如和讯的中高层金融门户定位、金融界的优质金融分析软件索定散户混业运营模式、世华财讯的海外涉及多行业赢利模式——确立了成熟稳定市场。注：与
和讯、金融界、世华财讯相比较最大区分就是，我们具有强大政府背景和资金资源二、优势 1、强大政府背景：。
是由中国人民银行和中国银行业监督管理委员会指点，国家开发银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等15家银行联合参加组建，亚洲财讯主办的大型金融网站，是全球金融领域最大、最权威的金融门户和网上旧事、信息中心。目前正与相关政府部门合作金融行业理财规划师培训。
2、高端俱乐部构成强大运营网络①、专家指点委员会：专家指点委员会汇合了金融界（更为宽泛到经济界）政府部门高层领导、金融机构担任人、专家学者教授，真正将管理层、金融商业机构、舆论导向面结合到一起，构成了强势资源体，从而吸引了大量企业用户。用户及合作伙伴所享遭到的不只仅是我们的资讯产品和收费信息，而是任何企业都需要的资金渠道。
②、中国金融家与企业家国际俱乐部：在专家指点委员会基础之上，我们又衍生了中国金融家与企业家国际俱乐部。俱乐部成员通过平台能够从政府层面释放出来，真正争论和实践一些商业性合作，从而得到更为实际效应。
③、中国金融记者俱乐部：媒体舆论导向是一把锐利宝剑，任何人或任何形式组织乃至政府机关领导都不能脱离媒体。通过全国性记者联盟将网络媒体优势增值到一个肯定宽范的范围，使我们用户和合作伙伴得到史无前例的整合媒体资源。
④、金融会客厅：建成全球第一个金融会客厅，作为全球第一个
国际性的金融高端人士畅谈的视频会客厅我们愈加深了与世界知名金融机构合作，同时给受众供应一个与世界定级金融人士沟通学习空三、受众分析 1、拥有肯定稳定行业受众群体：系列内参的姿讯产品，包括以及中金卡和中国金融资源卡的信息产品是中国金融行业高层领导，如银监会主席刘明康、人民银行行长周小川等每日案头必备刊物。所以在金融行业内具有肯定强势网络媒体优势，是各大行业银行、证券、基金、保险等金融机构高管层必不行少的指点性方案金融业内分量级刊物。
2、是成熟型企业家青睐金融信息门户任何企业运转都离不开资金，由于在金融业内政府背景和商业优势，以及高端俱乐部组织，从而吸引了众多企业家及其所属企业成为收费产品用户。
3、是高素养、高收入人士最宠爱金融信息门户汇合包括路透社在内国内外知名财经姿讯供应商的旧事信息和来源于政府部门第一手的政策导向性内容发布，通过我们高素养编辑，编辑整理成内容鲜亮、重点突出信息每天第一时间供应给受众，从而遭到众多工作生活节拍快的高层次人事宠爱。
综上所述，适合与 1、金融机构的合作，合作内容包括信息内容、品牌推广、产品销售等。 2、训练、培训类企业，合作内容包括网络推广、合作网络教学等 3、知名成熟型品牌企业：如商用IT产品、男式品牌用品（包括服装、剃须用品等）、汽车、房地产项目、烟草、保健食品、酒类等目前财经、科技频道全新改版并开设金融博客频道，此次改版后频道界面愈加友好、内容愈加专业丰富、专栏设计愈
加合理，我们诚邀合作伙伴合作方式包括网络互动营销和软性发布，并可以协作贵公司市场推广方案在互联网能够达到范围内作全面合作，详细具体策划书会依据我们工作全体进度提交。
此次合作将通过我们的专家委员会、企业家与金融家俱乐部及记者俱乐部得到最大范围增值.。
5. 银行主管竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：大家晚上好！当我安静地坐在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心不只布满了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的预备。
这次能参加支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感激支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会！我现年35岁，大专文化程度，助理睬计师专业技术职称。 1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担当会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。
此次竞聘是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现本人的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。
适逢这次难得的机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，接受评判。在经过十几年银行工作的熬炼和1999年至2001年在xx学院财会班的进修学习，以及从2003年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使本人在业务、柜面管理等方面都有了特别大的提高，使本人比其他的竞聘
者更具优势，本人对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。
由于我深深地晓得：在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临很多选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高本身素养。
一方面加强政管理论学问的学习，不断提高本人的政管理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待本人的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使本人愈加胜任本职工作。
其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构担任人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。狡猾地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。
因而，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会抽象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能自动上门寻求服务。假如我竞聘胜利，我的处事
准绳和风格是：来源。
6. 行长助理竞聘演讲个人优势方面怎样写
银行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我引见，本人**，现年**岁，在**银行营业部工作，（……其它引见）。
我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近**年来，深切感遭到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想悄悄松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，**银行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因而，我打算来参与此次竞聘，展现本人。一、竞聘优势 1、首先我信任本人有信念也有能担负起这一重担。
从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。（……所发表的文章与荣誉）。
2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细担任，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重差错，**年被评为支行“优秀行员”。
我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，
想躲避是不行能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只要迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。
作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到本人的弱点。
业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有力量尽快顺应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为次要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。
作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，外行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。
管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。
以绩效考核为动力，充分调动员工的乐观性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。
鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要自动出击，查找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，查找新的增长点。客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。
因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇查找开户单位。
目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能顺应用户的需求，而我行的网点次要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。
加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。
要使第一位员工熟悉这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在浅笑服务，要在服务质量上下功夫，自动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树抽象。
“没有法规不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我
行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓舞员工反映好人好事在旧事媒体上进行报道，扩大社会影响。
各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为**银行发挥本人的光和热。
7. 银行大堂经理竞聘演讲稿
**银行大堂经理竞聘考试题一、填空（每空1分，共计30分）。
1、**银行会计记帐采纳记帐法。
2、**银行贷资金的“三性”是指。
3、人民银行要求金融机构要建立自我约束的运营机制，以加强内部掌握。
4、信誉社收入除利息、费用和税收等收入外，其他营业收入（5341科目）有、、流淌资产盘活及毁损、投资损失、汇兑损失六项。
5、《储蓄管理条例》自年3月1日实行后，储户存期内利息按原规定执行，逾期后按支取日公告计息。
6、信誉社的核心资本包括、、未安排利润。
7、按担保形式分，担保贷款包括。8、农村信誉社是经批准成立，由组成，实行管理，次要为社员供应金融服务的农村合作金融机构。
9、今年全国人民代表大会选举产生的中华人民共和国主席为，国务院总理为，人大委员长、政协主席。10、计算机的实体平安
包括、、、网络设备及公用空调等硬件设备的平安。
11、《金融违规惩罚方法》所指的金融机构包括、、财务公司、、金融租赁公司。二、简述题（每题5分，共计20分）。
1、《担保法》规定有哪些财产不得抵押（写出其中5项）。
2、简述**银行的运营成本有哪些？
3、按《贷款通则》规定的贷款程序有哪些？
4、《金融行为违规惩罚方法》规定，金融机构在办理贷款中不得有的行为有哪些？三、计算题（每题5分，共计10分）。
1、三星煤厂因购煤在我银行用工商银行承兑汇票50万元贴现，汇票期限6个月，协商贴现利率为3.24‰，解付后存入三星煤厂帐户，请列出其会计分录。
2、张星于2001年3月6日在我银行贷款3万元购汽车从事运输，期限6个月，利率7.2‰，由于资金未能照实收回，2001年底结清当年利息。
后于2002年8月25日才还清贷款本息，请计算张星两次分别结多少利息？三、论述题（每题20分，共计50分）。1、作为一个银行经理（或副经理）你如何加强信誉贷款管理，提高资产质量。
2、作为一个**银行经理（副经理），你如何提高**银行盈余水平。
8. 急求
各位领导，你们好：今日我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。
说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以信任这种演讲在公司里并非绝后，但应当空前吧（大家笑）。对这样一个本人
熟识又喜爱着的岗位竟聘，心里难免怀着感动而又简单的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是本人亲生的（大家笑）。
说是忐忑，是由于过于熟识就难免会产生一种莫名的生疏感，而我又是那样的怕得到这样一份本人喜爱的，同时又是正处在业务力量提升阶段的工作。通过这一年来的客服经受，我认为想成为一名优秀的客服人员，必需具备内外两种素养：即内功和外功。
所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素养，如声音甜蜜，一般话标准，表达浏畅。而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。
诸如亲切的魅力，和客服恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的，转变起来比较难，而外功更取决于个人后天的熬炼。
我比较幸运，在某种程度上具备了这种内功素养，通过本人在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功（大家笑）所以我认为本人有信念，有力量来连续从事本人现在的职位。始终以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的本人，所以对于本人的工作但求无愧我心。
工作中我始终把这一点当成衡量工作表现的独一的准绳，而我也看到了本人努力的结果。另一方面，信任在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今日在此竟聘，盼望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让本人拥有新的突破。盼望各位领导给我这个机会，感谢。
演唱的话这些字恰如其分。
9. 银行支行行长竞聘演讲稿怎样写
此段由中国演讲网整理并发布，中国演讲网专业为您撰写竞聘演讲稿并供应全方位竞聘辅导，祝您胜利竞聘。
各位评委：今日在这里，我以本人的实际行动，乐观参与岗位竞聘，拥护XXX行的改革与进展。我竞聘的岗位是风险管理部副经理。
下面我就参与工作以来的工作经受以及对以后工作的准备，向大家做个汇报：我是XX年从XXX学校毕业后，参与到了XXX支行这个火热的集体当中，至今有X个年头。其中X年的会计工作，我从同事身上学会了银行的三铁”，晓得了做个好会计首先要做个诚恳守信的人。
X年的信贷工作使我懂得了放贷款是责任不是权利。X年的基层担任人的工作使我懂得了怎样爱惜、敬重、理解你的员工。
20XX年，XXX支行实行竞聘上岗，我怀着对基层工作的一腔热忱，又一次站在了演讲台上。带着全体员工对我的信任，走上了XX分理处主任的岗位。
基层网点的辛苦，干过基层工作的同事们都晓得，但是基层工作的欢乐，每个人的感受是不一样的，我和分理处的同事们，最大的欢乐就是完成任务后的喜悦，还有同事之间朝夕相处的关怀与爱惜。随后由于分行政策的缘由，分理处在一片叫好声中被撤消了。
但当时分理处供应给当地人民的优质服务和对电厂项目的支持是谁都不能抹宰的。每位员工对分理处幸福的回忆是谁都不能抹去的。
今年X月，行里支配我到风险管理部工作，我深深的晓得，这是行领导对我极大的信任，又给了我一次从头再来的机会。以前的信贷
工作中学到的信贷业务学问，在实际工作中已显得力不从心。
在同事的关心下，经过6个月的努力工作，对XX银行的风险管理工作有了一个基本的了解。能保质保量的完成行领导以及部门领导交办的工作。
能做好日常风险管理工作，认真审查信贷材料，发表和记录对审批项目的看法。宋代范仲淹有句名言：“不以物喜，不以己悲。
居庙堂之高而忧其民，居江湖之远而忧其君”。XX行就是我赖以生存的土壤，XX行事业就是我的君，就是我的民。
为XX行事业奉献本人，是我时辰不能遗忘的责任。这种责任促使我又走上了竞聘演讲台。
假如我能得到大家的支持，竞聘胜利，我将根据以下想法开展工作： 1、严格要求本人，加强品德修养的学习，做一个干洁净净的XX行风险管理人员。银行风险管理岗位之所以重要，是由于放松管理就会给XX行带来损失，给钻空子的人带来好处。
还由于时时辰刻都面临着各种诱惑，这些诱惑有别人摆给你的，也有本人思想上产生的。加强本身的品德修养学习，加强对XX行铁的规章制度的学习，就能够过好金钱关、亲朋关。
在以后的工作中，我将严格要求本人，加强业务学习，对风险管理工作仔细担任，把掌握、降低风险做为工作的首要目标。在生活方面遵章守法，不参加黄，赌，毒。
争取做到生活上堂堂正正，工作中干洁净净。 2，乐观自动完成行领导、部门担任人支配的各项工作，干好本人职责内的工作。
详细讲就是：严密关注我行的各项工作中的风险点，乐观预警。加强风险管理检查，严格审查信贷材料的合规合法性、谨慎进行信贷审批工作。
改掉平常在工作中消失的对风险点不敏感、对审批项目不能发表本人观点的不足。 3、协作部门正职及行内其他同事，为提高我行运营管理水平，降低风险努力工作。
以上是我竞聘风险管理部副经理这个岗位的几点工作想法。说真心话，我想得到大家的支持。
我想把本人在风险管理岗位上的不足，连续加以改正；想把本人工作中好的方法，得以推广，更想把本人的努力留在风险管理这个岗位上。假如竞聘不胜利，我也会拍拍身上跌到的尘土，和全体同事一起，仰头挺胸的走向XX行辉煌的大路上。
我诚心祝福，我为之努力的，深爱着的XX行，事业蒸蒸日上。