下面是小编为大家整理的财务自查情况报告 单位财务自查报告例文（2022）,供大家参考。
单位财务⾃查报告范⽂（精选5篇）
单位财务⾃查报告范⽂（精选5篇）
⼀转眼，时光飞逝如电，⼯作已经告⼀段落，回顾这段时间的⼯作，收获了许多，也知道了不⾜，需要认真地为此写⼀份⾃查报告。那么⼀般⾃查报告是怎么写的呢？以下是⼩编精⼼整理的单位财务⾃查报告范⽂（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
单位财务⾃查报告1
为严肃财经纪律，加强学校财务管理，提⾼教育经费的使⽤效率。由校长牵头，对我校的财务管理⼯作进⾏了认真的⾃查，现将⾃查情况汇报如下：
1、财务管理制度建设情况：我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领⽤、出租、处置、报废等⼯作程序作了明确的规定。建有《报账员管理制度》《现⾦管理制度》《财务管理制度》等制度，并做到制度上墙。
2、财会队伍管理情况：学校配有财务办公室⼀间，配有兼职财务⼈员2⼈，设⽴报账员岗位，由镇教育办公室财务中⼼统⼀管理。财务⼈员具有⼀定的专业理论素养和较强业务能⼒，能按照有关财经规定记账，经费使⽤合理，平时报表准确、及时，数据真实。
3、会计核算中⼼建⽴和运⾏的模式及学校的事权、财权如何划分：财务办公室配备了必要的计算机、打印机等设备，且能够正常使⽤，实现了固定资产实⾏数字化管理;数据准确。
4、学校⽀出管理情况：学校⽀出严格按照审批制度，购买执⾏先审批后办理的制度，报销环节要求各部门分管领导签字核准，各项⽀出要据实列⽀。严格执⾏政府采购制度，重⼤事项须通过全体⾏政会通过，严格执⾏。
5、学校资产管理情况：学校设⽴了专门的固定资产管理⼈员，建⽴健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建⽴学校固定资产管理台帐，定期组织资产清查并及时和主办会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产，未发现有学校固定资产对外出租、出借的情况，安全防护措施较好，做好了防⽕、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等⼯作。
6、学校收费管理情况：严格执⾏收费管理制度公开收费项⽬，公开收费标准，每学期开学都把收费项⽬、收费标准张贴于校门⼝，接受师⽣和学⽣家长的监督;统⼀使⽤财政部门印制的收费(收款)票据。经过学校⾃查，未发现⾃⽴收费项⽬、提⾼收费标准现象。
此次⾃查⼯作中学校领导⾼度重视，通过⾃查⼯作的开展充分认识到财务管理⼯作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项⼯作落到实处。
单位财务⾃查报告2
根据财政局⽂件【xx】号⽂件要求，为进⼀步加强事业单位>财务管理⼯作，规范事业单位管理⾏为，提⾼财务管理质量，学校成⽴了⾃查领导⼩组，由总务主任牵头对xx年度财务收⽀情况、资产帐⽬进⾏了认真地⾃查，对⾃查情况报告如下:
⼀、学校费⽤收取情况
(⼀)学⽣费⽤收取
我校收取学⽣费⽤按学期收取，在开学初，由总务处分组统⼀收取，收费标准为:学费每学期400元/⽣，住宿费80元/⽣，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统⼀收取，学期后期统⼀结算，多退少补。在收费过程中，严格按照收费有关规定进⾏公⽰，挂牌收费。当天所收费⽤汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统⼀印发收据，如数存⼊财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个⼈向学⽣再收取任何费⽤。
(⼆)勤⼯俭学收⼊
我校勤⼯俭学收⼊来源主要有:学⽣⾷堂、⼩卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设⽴勤⼯俭学专帐，并将所收管理费按时存⼊财政专户，严格按照勤⼯俭学“433”制列⽀使⽤。
(三)教职⼯的房租费、⽔电费及其他学校零星收⼊，均按⽉或学期进⾏统⼀收取存⼊专户。
⼆、学校经费列⽀情况
学校所需列⽀经费均按照有关规定按⽉向主管部门申请，由>会计统⼀列⽀。学校⽀出实⾏校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班⼦讨论报县采购中⼼批准后采购，在经费⽀出中，所产⽣的票据由经办⼈签字，校长核实签字认可后，⽅可报销。
三、资产管理情况
由于学校校舍紧张，没有统⼀的保管室，所购进物资均由总务处严格进⾏资产登记，并作好借出登记。由使⽤教师从总务处领出，保管使⽤，在期末或年末由总务处统⼀清理，并将不再使⽤的物资统⼀收回管理，开学初再按需发放到使⽤教师⼿中。
四、学⽣各种补助管理情况
学⽣国家助学⾦及各种学⽣助学⾦，学校均设专门帐户和管理⼈员，做到了专款专⼈专⽤，同时，严格按照相关⽂件规定和相应操作程序设⽴台帐⽀付给学⽣。
五、培训经费管理使⽤情况
学校培训经费严格按照⽂件规定和培训列⽀程序进⾏列⽀。具体由学校财务室、招⽣就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统⼀采购耗材，学员补助费由培训>班主任报招⽣就业办公室汇总，报校长签字，财务室统⼀发放。
六、学校财务检查⼯作
学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、⼯青妇负责⼈组成查帐⼩组对学校财务收⽀进⾏检查，并在全职会上进⾏帐⽬公布，络列⼤笔资⾦的⽀出情况。经过学校的认真⾃查、清理，我校均⽆乱收费、私设“⼩⾦库”，虚报、坐⽀、挪⽤公款、公款私存、资产抵押担保等违规⾏为。
单位财务⾃查报告3
我委根据⽂件精神，从12⽉上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础⼯作情况进⾏了认真的⾃查，现就⾃查情况报告如下：
⼀、财务收⽀情况
在财务⼯作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发⽣的业务事项进⾏会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执⾏国家有关财务法规，所发⽣的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统⼀登记、核算，依据国家统⼀的会计制度的规定进⾏会计核算，确保数据真实、有效。在安排⽀出时，分轻重缓急，保证常规
和重点⽀出需要，既体现实际⼯作需要，⼜考虑财⼒可能，根据办公室各项⼯作任务，在财⼒可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理⽀出。
⼆、单位内部控制制度建⽴和执⾏情况
根据本单位⼯作实际，在建⽴并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建⽴和完善各项制度的同时，相关⼈员在⼯作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计⼯作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发⽣，达到了以下三点要求：
1、明确了记账⼈员与审批⼈员、经办⼈员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防⽌舞弊，各项业务事项得以有序进⾏。
2、明确了财务收⽀审批程序和审批⼈的权限和责任，规范了各项资⾦的使⽤，提⾼了资⾦使⽤效益。
3、明确经费⽀出的范围和开⽀标准，采取各种有效措施控制经费开⽀，杜绝了浪费现象的发⽣。
三、固定资产管理和使⽤情况
为了加强固定资产管理和使⽤，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进⾏采购，并根据有关规定，建⽴了账簿、款项和实物核查制度，通过建⽴健全制度，会计⼈员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进⾏记录、计算、反映、核对等。⼀⽅⾯做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数⼀致;另⼀⽅⾯通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。⽆固定资产不⼊账，公物私⽤及其他违规问题。
四、存在问题
通过⾃查，我委在财务管理和财务⼯作过程中还存在⼀些不⾜，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建⽴健全，今后要进⼀步完善这⽅⾯的制度，实⾏更有⼒的措施，⼒求将这⽅⾯的⼯作做得更好。
单位财务⾃查报告4
按照xxxx⽂件精神，我镇本着实事求是的原则对镇政府、镇综合站、镇经委、镇计⽣站、镇经管站财务进⾏了全⾯⾃查。切实把财务管理和实际情况相结合，对好的经验，进⾏总结，对存在的问题，积极改进，从⽽夯实我镇各单位的财务基础⼯作，同时为20xx年财务⼯作的科学管理奠定基础。现将⾃查情况汇报如下：
⼀总体⼯作情况
(⼀)加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置
20xx年的⼯作中我镇严格执⾏财务⼯作规程，全⾯提升财务⼯作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进⼀步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计⼯作，配备财务⼈员，财会⼈员具有⼀定的专业理论素质和较强业务⼯作能⼒，⼯作中真正做到报表的及时性，数据的真实性，资料的完整性，分析的针对性，财务的规范性，从⽽进⼀步提⾼⼯作质量，通过考核来促进基础管理。为了提⾼我镇财务管理⽔平和会计核算质量，制订了⼯作⽬标考核办法，量化、细化考核内容，实⾏⼯作⽬标考核责任制。
(⼆)完善财务管理制度，规范财务管理⾏为
20xx年的财务管理⼯作中，我镇以抓制度建设为重点,完善了会计⼈员岗位责任制、财务处理程序
制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收⽀审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度明确财务管理的⽬的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统⼀财务管理的表单，是管理必须遵守的⼯作规范，也是制订、执⾏财务管理及相关的⼯作规程的依据。从⽽进⼀步完善了财务管理制度，规范了财务管理⾏为。
(三)夯实会计基础⼯作，理顺业务流程
对我镇发⽣的各项经济业务都严格取得或填制合法的`原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制⽅法、签章、传递、汇单反馈做了统⼀的要求与规范，使得会计基础⼯作做到真实、完整、正确、清晰、及时。在财务经费的使⽤上，本着节约、合理使⽤的原则，坚持以预算为主线，所有的⽀出严格按照预算执⾏，并合理安排⽤款进度，保证预算期间各阶段的资⾦需要。
(四)增强账务核算准确性，为决策提供有效⽀持在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。对当天发⽣的业务，当天登记⼊帐，现⾦和银⾏存款⽇记帐做到⽇清⽉结。各单位并根据各项资⾦的性质，严格做到专款专⽤，账⽬清楚，⼿续齐全，没有发现挪⽤、私分等违纪⾏为。会计报表数据做到了真实准确、内容完整，报送及时并附有财务情况说明书。
(五)加⼤固定资产管理⼯作⼒度
结合我镇实际，明确了固定资产购置、领⽤、调拨、出租、出借等具体⼯作程序和要求，从⽽进⼀步规范了本部门的固定资产管理⼯作。在固定资产管理机制上、管理程序上、管理措施上进⾏了有益尝试，进⼀步强化了全镇的固定资产管理⼯作。1、审核各部门上报的固定资产购置、处置、调拨等申请计划，严格⼊库⼿续，做好帐务处理。2、定资产已经按照要求建档建册，物款相符，登记准确，没有造成固定资产流失的情况。
⼆通过⾃查发现⼯作中还存在⼀定的不⾜
(⼀)财务管理⼒度需进⼀步加强还存在管理⼯作上的松懈，各项制度的执⾏⼒⽅⾯有待加强，没有形成真正意义上的⾃我监督和⾃我约束机制。
(⼆)财务⼈员素质需进⼀步提⾼随着电算化在财务⼯作的应⽤，在规范和⽅便财务⼯作的同时，也对财务⼈员的素质提出了更⾼的要求，提⾼业务能⼒和知识⽔平成为我们亟待解决的问题。
(三)内审制度需进⼀步健全各单位均没有设置内部审计⼈员，建议上级单位制定⼀个统⼀的财务审计制度，以便遵照执⾏
三、今后⼯作努⼒的⽅向及措施
(⼀)加强财务管理⼒度。严格管理是做好财务⼯作的重要保障，今后的⼯作中我镇⼀定要加强财务管理⼒度，严格执⾏各项管理制度，从⽽进⼀步提⾼⼯作质量，完善财务管理制度，规范财务管理⾏为。
(⼆)提⾼财务⼈员素质。不断提⾼财务⼯作⽔平，继续通过培训和业务交流等多种⽅式提升财务⼈员的业务能⼒和知识⽔平，使之适应财务管理⼯作的要求。
此次⾃查⼯作中我镇领导⾼度重视，科学合理地安排好⾃查⼯作，以《会计法》及其实施细则为准绳，以我镇制定的各项财务制度和办法为依据进⾏全⾯⾃查，通过⾃查⼯作的开展充分认识到财务核算，分析、预算⼯作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项⼯作落实到实处。
单位财务⾃查报告5
众所周知，依法办事是做好⼯会财务管理⼯作的前提条件，在平时的财务管理⼯作中，学会依法办事，建⽴和健全⼯会的财务管理制度。⽽⼯会主席、⼯会委员和⼯会经济审查⼩组都要各⾃具有明确的⼯作职责，这样才能共同管好⽤好⼯会经费。并要做到以下三点：⼀、有严格的经费使⽤审批⼿续和定期的经济审查⼯作。⼆、经费使⽤有预算有计划，经费主要⽤在为职⼯办实事上。三、同时严格法律法规，积极做好⾏政拨缴经费的管理，并按时⾜额向上级⼯会上缴⼯会经费。
当前，随着我市各区、县⼯会及开发区⼯会的经费收⼊实现了持续稳定增长，如何管好、⽤好⼯会经费则显得尤为重要。现就我县⼯会财务管理中出现的问题，进⾏以下⾃查报告。
⼀、⼯会财务管理中出现的问题
我市⼯会所辖13个区县和3个开发区⼯会。近年来，各区、县⼯会在加强财务管理⼯作⽅⾯进⾏了⼀些有益的探索，取得了⼀定成效，但也存在⼀些问题，主要表现在：区、县财政划拨⼯会经费尚未全部到位；部分区、县⼯会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业⼯会会计基础⼯作薄弱等。这些问题与市场经济形势下⼯会⼯作的发展不相适应，其弊端⽇渐凸显，亟待改善和加强。
（⼀）财政划拨⼯会经费不到位
⽬前在我市⼗三个区、县⼯会中，城三区及雁塔区⼯会财政划拨⼯会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县⼯会机关⼈员的⼯会经费或定额划拨经费，与⾜额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区⾄今尚未解决。
（⼆）税务代收的覆盖⾯不够⼴
税务代收⼯会经费后，各区、县及开发区⼯会的建会率及⼯会经费收缴率与以往相⽐有了⼤幅度提⾼，但仍然存在经费收缴空⽩点。据调查显⽰，碑林区⼯会所属基层单位已成⽴⼯会的有4000多家，⽽缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区⼯会所属基层单位已成⽴⼯会的有多家，⽽缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费⽀出随意性较⼤
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全⾯、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费⽀出随意性⼤。决算情况表明，有的区、县⼯会⾏政费、⼯会业务费超⽀达200%，有的经费⽀出不⾜预算的5%。有的开发区⼯会会计、出纳⼀⼈担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计⼈员审核，经办⼈直接让领导签字报销，待会计⼈员作账时发现问题，为时已晚。还有⼀些财务⼈员审核把关不严，存在⽩条报账及⽆效票据报账的现象。有的未严格执⾏现⾦管理规定，⽀出时超限额使⽤现⾦，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道⼯会财务⼯作薄弱
（六）⼈员素质不⾼，会计基础⼯作薄弱
有些区、县⼯会财务⼈员不具备相应专业知识，业务⽔平低，⼈员变动频繁，同时⼜⾝兼多职。加之有的财务⼈员责任意识不强，存在会计核算不及时、科⽬使⽤不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使⽤制度。收经费时每⼈⼀本收据，开出的收据⽆⼈监督和管理，有的长达数年票据和钱⽆法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级⽂化宫的财务⼈员很少参加业务培训，⽆法适应财务管理⼯作发展的需要。
⼆、原因及分析
（⼀）财政划拨⼯会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收⼊主要分为三⼤块，即地税代收经费、财政划拨经费及⾃收经费。在财政划拨⼯会经费问题上，各区、县⼯会都不同程度地做了⼀些⼯作，但由于区、县财政⽐较困难，加之我们的协调沟通⼯作也不到位，导致财政划拨的⼯会经费不能全部到位。
（⼆）⼯会经费收缴率不⾼的问题
区、县及开发区⼯会认为地税代收后经费已经⽐原来多了，够花就⾏，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费⼯作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，⼯会经费想交多少就交多少，有些单位甚⾄不向税务部门申报缴纳⼯会经费。地税代收⼯会经费的信息化、⽹络化⼯作未步⼊正轨，财务⼈员每次对代收信息进⾏⼿⼯分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未⾜额缴纳单位的信息，⼯作效率不⾼。
（三）财务管理基础薄弱的问题
⼀是多年来对如何管好、⽤好⼯会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保⼯会经费的合理、有效使⽤；⼆是县级⼯会财务⼈员⼤多缺乏专业知识，加之培训⼯作未能跟上，因此，县、区⼯会财务⼯作不能适应形势发展的要求。
（四）乡镇街道⼀级⼯会财务管理问题
我市乡镇、街道⼯会⼯作范围⼴，肩负的任务重，⼈员编制少，⾮公企业多问题多。如⼯会经费开⽀由⾏政领导审批，⼯会经费⽆法正常保证，只能依靠区县⼯会的补助等，管理起来困难很⼤。
三、对策及建议
（⼀）采取有效措施，提⾼代收经费收缴率及财政划拨⼯会经费到位率
各区、县及开发区⼯会要克服地税⼀代收就万事⼤吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作⽤，及时掌握基层单位的职⼯⼈数、⼯资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的⽅式，督促基层单位⾜额缴纳⼯会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加⼤财政划拨⼯会经费⼯作⼒度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进⾏协调，切实将财政统发⼯资的⾏政事业单位的⼯会经费纳⼊财政预算，⼒争全⾯实现⾏政事业单位计拨⼯会经费由财政统⼀划拨。
（⼆）加强领导，为财务⼈员履⾏职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务⼯作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资⾦使⽤中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐⼀检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务⼈员的积极性和创造性，为财务⼈员依法按章履⾏职责创造条件。
（三）强化财务管理，建⽴健全⼯会各项财务制度
制度重在管理，管理重在规范。市总⼯会财务部已针对检查中存在的问题，制定了⼀系列强化区、县⼯会财务管理的⼯作制度。要求各单位逐步联系实际建⽴和完善内部控制制度，建⽴健全符合当前⼯会财务⼯作实际的相关制度，做到⽤制度管⼈、⽤制度管事、⽤制度管财。
四、加强检查指导，提升乡镇、街道⼯会财务管理⼯作⽔平
建议进⼀步加强对乡镇（街道）⼯会财务⼯作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25⼈以上
的单位可单独建⽴银⾏账户，对这些单位进⾏规范管理。25⼈以下的单位及联合会可由⾏政代管，但必须保证⼯会经费的⾜额计提及独⽴使⽤。充分发挥乡镇（街道）⼯会的承上启下的作⽤，在县级、乡镇（街道）⼯会、基层⼯会开展以⾮公企业⼯会为重点，收好、管好、⽤好⼯会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，⼀级抓⼀级，⼀级帮⼀级，⼀级促⼀级，层层落实，促使⼯会财务管理⽔平上台阶。