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领导退休座谈会发言范文5篇
【篇1】领导退休座谈会发言范文
在退休工人座谈会发言
春意融融,万象更新,3月13日上午,在公司原六楼会议室召开欢送52名2013年下半年退休职工座谈会。座谈会由公司工会主任刘艳涛主持,党委副书记、工会主席刘世恒、副总经理郭跃超和人力资源部主任牛志辉等部门人员参加了座谈会并讲话。
会上,副总经理郭跃超首先代表公司祝贺大家光荣退休,并感谢大家在工作期间为企业所做的贡献,祝愿大家在退休后的生活更加丰富多彩,多参加社会上的一些有益活动,比如出去登山、跳广场舞等,总之要有一个丰富多彩、健康快乐的退休生活。
最后,公司党委副书记、工会主席刘世恒向大家表示感谢并希望,一是向大家简述了公司目前在经营状况,以及煤炭形势的低迷等方面的现状,并希望他们继续关注、理解和支持企业的发展;
二是调整好自己的心态,面临生活内容的改变,必须保持良好的心情去适应;
三是保持健康的身体和心理,培养一定的兴趣爱好;
四是希望大家能融入生活社区,让自己退休后的生活更加充实。
座谈会结束后,公司领导与52名退休职工集体合影。中午在职工食堂小餐厅进行了午餐后,并为每人赠送了纪念品。
肖林生
新员工在退休职工座谈会上的发言
从六月份进厂实习到现在已经快到半年了,这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。
我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领,后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老,技术最好的员工。我觉得
自己很荣幸,也很幸运。刚到的第一天,师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍,让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。
做为实习生,第一次接触到这个表处理检验,很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序,各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度,因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人,比如我以前做事总是马虎大意,刚跟张师傅的时候工作老是出差错,现在跟了他学习半年之后,我觉得我现在工作认真多了,他也经常跟我说,不要嫌麻烦,每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。
现在张师傅已经退休,作为他的徒弟,我觉得我有责任,也有信心,接过我师父的班,继续把特种检这个工作做好。
谢谢大家!
尊敬的各位老领导、各位老师:
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂,以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程,共同感受灾后重建医院的新变化,共谋医院的新发展。一方面,领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿,祝大家身体健康、万事如意,并祝护理前辈们节日快乐;
另一方面,向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况,希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作,共同促进医院更快更好地发展。
——医院现有在册职工99人,援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人,其中副高级职称人员5人,中级职称19人。招聘临时用工11人:
——在“5.12”汶川特大地震中,理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后,在党中央、国务院的亲切关怀下,在各级党委、政府的坚强领导下,特别是在湖南人民的倾力援助下,县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程,在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则,工程于2009年4月18破土动工,同年11月竣工并交付,于2010年4月底全面投入使用,由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善,成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的
二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善,灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。
——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间,因受多种因素和条件制约,医院发展滞后,至地震发生前,占地面积8388.534平方米,业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张,人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台,半自动生化分析仪1台,黑白B超1台,没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋,诊治条件差,业务技术能力有限,能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术,年各类手术300余台,各种危重症病人基本外出治疗,年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为,2008年20余万元,2009年30万元。
——新建的理县人民医院总投资8794万元,占地面积31亩,建筑总面积19090平方米,设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域,分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房,设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备,合理配备了进口的16排螺旋CT、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、DR数字X线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、
中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。
——新建医院在满足基本功能需求外,还考虑未来发展,在各项设施建设中坚持以人为本,以患者为中心的原则,改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设ICU、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求,将着力规范医院管理,优化工作流程,促进多学科的融合和相互间的技术渗透,
——加大人才培养是医院发展的基础工作,认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、CT、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习,同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来,累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训,有效提高服务能力和水平。
——医院以对口援建、援藏工作为契机,并采取“请进来、
送出去”的人才培养及诊疗服务模式,不断提高服务能力和水平,推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想,不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善,已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉,麻醉效果不断提升;
二是积极开展术后镇痛技术,减轻了术者术后疼痛;
三是新建医院运行后,就医条件的改善,医疗技术水平通过“引进来、送出去”,使新技术开展有较大的拓展,学科实力日益增强。外科率先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位内固定术等,填补了我院专业技术多项空白;
手术开展范围已从原来的一般普通外科手术延伸到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术,极大方便病人就医,四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗,充分发挥了突出中医特色又兼顾了中西医结合的优势。
——新医院投入使用1年来总收入800余万元,创历史最高,农村新型合作医疗报销从原来的年报销30余万元增加至年报销200万元,较地震前翻6翻。医院现有固定资产总额1亿2仟余万元,是地震前固定资产的40倍。
——去年医院采取改革绩效机制,把提高职工积极性作
为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效,把提高职工极积性作为医院发展的基础工作,重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性,从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验,根据医院实际和发展方向,及时修订了《理县人民医院经管方案》,将技术岗位,技术含量,医疗风险,服务质量,出勤情况等作为考核和分配依据,确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度,加大了分配方案的改革力度。经过试运行后,此《方案》得到了全院大多数职工的认同,初步达到了提高职工积极性的目的,取得了较好的效果。
——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神,努力创建“一视同仁;
精诚待患;
廉洁行医;
奋发有为;
顺势而上,敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果,把医院管理好、使用好、维护好,力争在2013年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境,把理县人民医院打造成老百姓自己的医院,有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。
——尊敬的老领导、前辈们,回眸医院的发展历程,各位老领导和前辈们历尽了艰辛,您们的脚印遍布了理县的山山水水,您们把宝贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人
在离退休干部职工座谈会上的讲话
龙恩弟
尊敬的各位老领导、老同志:
上午好!
金秋九月,硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际,我谨代表大队党政班子,向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志..
及其家属致以节日的问候和崇高的敬意,祝您们身体健康,合家欢乐,万事如意!
今年,是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今,冶勘局已走过了50年沧桑岁月,几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命,发扬“三光荣”精神,历经了从计划到市场经济的转变阶段,从单一产业到“多种经营”的转变.
阶段,从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段,从贫穷落后到基本小康富..
裕的转变阶段,创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是2006年以来,在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下,全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越,实现了冶勘经济高速增长,地质找矿硕果累累,矿业开发从无到有,建设市场突飞进,“三大公司,四大品牌”享誉巴蜀。“十一五”时期,全局累计完成总收79.8亿元,是“十五”时期 的5倍,年均增幅40%;
结余和收益是“十五”时期的9倍,年均增长达到了70%。取得的这些成绩,为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。
回顾过去,在座的各位老领导、老同志,也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设,再到郫县美好家园建设的发展历程,都曾经历过70年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“十一五”经济高速增长、2011年后转
方式的发展历程,实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变,奠定了六队今天的发展基础。应当说,正是有了....您们的辛勤耕耘,才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌;
正是有了您....们的两次创业,才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局;
正是有了您....们的大力支持,才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此,我代表队党政班子,向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献,以及对今天六队发展的支持,再次表示崇高的敬意!感谢您们!
“十二五”时期,全局确立了“转变发展方式,调整产业结构,深化精细管理,培育特色文化”的发展思想, 提出了经营总收230亿元,力争达到250亿;
节余与收益20亿元,力争25亿的“十二五”宏伟经济发展目标。今年年初,结合六队的实际发展状况,我们进一步将局“十二五”指导思路细化为“传统产业强基础,资本运作增效益,自主找矿谋长远,...
管理水平上台阶”28字,作为我队“十二五”时期的工作方针。一是传.
统产业强基础。今后几年,我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业,在优势中突出优势,在强势中突出强势,通过1-2年的发展,力争实现2-3亿元产值,达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工,2~3年内要达到2亿,6~7年达到5~10亿元的经济规模,力争工勘做成第二蜀通,岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求,站在更高平台,大力介入土地整理、铁投等资本运作项目,参与介入江油S205线城区段投资项目,力争通过2-5年的发展,新兴产业达到5-8亿的经济规模,实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇,把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场,继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域,以“自主找矿为核心”,坚持找大矿、找优矿、找富矿,努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心,“粗”抓思路,“细”抓环节,点面结合、粗细结合,将精细化管理
理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中,为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。
借此机会,我想再提几点想法,与大家共同探讨,既是交流,更是共勉:一是讲团结。就是希望我们全队干部职工,要讲原则,讲大局,讲正气,多点沟通、多点交流,多点包容,共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义:一是领导班子带头讲团结,即队长、书记、副队长、总工等队级领导要团结起来;
二是中层干部,即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结;
三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工,500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度,真心诚意团结起来,我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局,也才能做到聚精会神搞建设,一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就,是几代六队人脚踏实地干出来的,.
是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛,需要每个六队人付.
出努力,我们应该少些埋怨和牢骚,多做些实事,为六队的未来做出自己的努力,因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干,.....就没有今天的六队;
没有实干,就没有六队的发展,就不可能完成“十二...............
五”各项目标任务,就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干,包括三层含义:一是希望我们广大的在岗干部职工,要向在座各位老领导、老同志学习,学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神;
二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则,率先垂范,真抓实干,做好讲实干、做实事的模范表率;
三是工程技术人员、机关管理同志,学就要学透,干就要干好;
要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干,尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越,都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期,“讲学习”赋予了
我们更深刻的时代意义和理论背景:一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界;
二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训;
三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬,在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时,我们参观了马步芳的“玉石公馆”,有一句马步芳名言:“一切事业非学不会,一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题:1.今天到办公室干什么?2.今天我做得怎么样?3.今后能为六队留下什么?经过日积月累的自我教育、总结提升,我们每个人的进步将变得不可估量。反之,一个不学习的团队,就是没有希望的团队;
一个不学习的单位,就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团,在利润、待遇上赶上地勘院,但是,我们绝不能无所作为,得过且过,必须高位求进,迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正,一身正气,两袖清风,踏踏实实做事,清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限,当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲,特别我们队级领导,不可能永远都是领导,也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁,严格遵守和执行廉政准则要求,我们的单位才能形成良好发展氛围,才能营造风清气正的风气,也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此,我要求全队干部职工,特别是队级领导,一是珍惜在岗机会,努力工作,拿自己正当的工资、报酬和奖金,不该得的钱物坚决不得,不该做的事情坚决不做;
二是时刻警惕自己,自重、自省、自警、自励,认真学习和严格遵守廉政准则相关要求;
三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑,唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调:“优秀年轻干部是我们事业的未来,也是我们发展的希望”。青海省省委常委、宣传部长马伽说得好:一个领导到一个新的单位,一定要做好三件事:一是给这个单位带来新的
理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄;
二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事;
三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信:“没有干不好的事,只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分,期望I为70分,期望II为80分,那么,剩下的10分和20分就是培养更多的人才队伍,形成独特的冶勘文化!企业最大的成功就是人才队伍的培养,企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望I、期望II等经营目标,更重要的是在完成目标过程中,加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神!这既是“十二五”发展的重点所在,更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义:一是全队所有的老同志、老干部,特别是今天在座的各位老领导,都是六0六大队的功臣,都曾在各自的工作岗位上兢兢业业,无私奉献;
都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血;
挥洒了辛勤的汗水,都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔,这是我们应当尊敬且必须尊敬的!二是今天,你们虽然离开了自己的工作岗位,但是,您们仍然在“老骥伏枥,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式服务和支持六队的经济发展,这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过:“任何时候对老同志好,都只有好处,没有坏处”。人人都会老,将心比心,百善孝为先,现在对老人好,也就是将来对自己好;
现在关爱老人,也就是关爱我们自己,就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20年、30年前就是六队的各级领导、各级干部;
10年、20年后我们这些现在还在岗同志,又将成为您们这里面的新的老同志。所以,今天我们发展六队冶勘经济,其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来,让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依,老有所乐,老有所享,生活过得越来越美好!
当着各位老领导、老同志的面,我在队长的岗位上绝不以权谋私,清清白白做人,干干净净做事,六队的历史不是从我开始,也绝不到我结束,
公司为三十名退休职工召开欢送座谈会
9月12日上午,国投新登郑州煤业有限公司在6楼会议室召开退休职工座谈会,热烈欢送任学敏30名等老同志光荣退休。公司总经理郭恭、矿长郭跃超、工会主席刘世恒、工会办公室主任刘艳涛、人力资源部主任张雁等同志参加了此次座谈会。
矿长郭跃超、工会主席刘世恒分别向他们光荣退休表示祝贺,对老同志为公司发展壮大做出的突出贡献表示衷心感谢,祝他们身体健康、家庭幸福、生活愉快。希望他们“退而不休”,常回“娘家”看看,继续关注公司发展,为公司的持续发展提供更好的建议和意见。同时希望老同志退休之后,如果在生活上遇到什么困难,可以与公司及时联系和沟通,公司将提供力所能及的帮助。
最后、公司总经理郭恭代表公司向退休人员表示问候,对退休职工几十年来,把自己的青春和力量、热情和智慧无私奉献给了新登煤矿,表示衷心的感谢,希望他们时时刻刻关注企业的发展再献余热。还要他们合理安排好退休生活,努力提高晚年生活质量,做到健康快乐每一天。
座谈会上气氛活跃热烈,大家畅所欲言,纷纷表示虽然人退休了,但还是要经常关心、关注公司的发展,为公司的建设不遗余力。在目前煤炭形式疲软,公司经济非常紧张的情况下还要组织我们出去旅游,公司领导还仍要组织我们去北
京旅游,又欢聚一堂进行座谈,非常感谢领导的关爱,并感恩于新登几十年的养育和感动于大家庭的温暖。
随后,公司领导为每一位退休人员赠送了纪念品,并合影留念。
肖林生
【篇2】领导退休座谈会发言范文
退休员工座谈会发言稿
各位领导: 您们好!很高兴和大家一起来开这次会议,我是xx银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是xx人。 我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式,人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。以前,在莱芜金融界,xx银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,xx银行都无法与其他银行相提并论,但是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要的一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”,为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;
。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和发展,当时我就说,如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上,我想众多的家长应该都和我的想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了xx银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务,一个银行客户再多,但是没有良好的服务是稳定不了客源的,服务无止境,想发设法给客户方便,只有这样做工作才能对我们xx银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备一定的风险识别以及服务理念,你要让客户认为你是服务他,而不是他在帮你的道理。要找准客户 .一些资金量较大的客户更在于服务,与客户交流,让客户认同你的人品,只有客户接受你以后,存款自然搞定。通常一个大客户的维护,远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护,大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下,xx银行一定又快又好发展,业绩一定蒸蒸日上。 祝:xx银行做大做强! 谢谢大家!
【篇3】领导退休座谈会发言范文
领导座谈会发言稿
在企业座谈会上的讲话 今天的会议非常及时,开的也很好,各位企业家发言都带着信任和期盼,没有套话,直奔主题,实事求是,既肯定成绩,更多的是谈问题,尽管有些话比较尖锐,但这是为我们企业好、为政府好、为舟山好,体现了对党委政府和各个部门的充分信任。我听了以后,一是非常的感动。尽管企业发展存在许多的困难,办企业的过程十分艰难,但是我们企业家有信心,有办法,这几年舟山的快速发展进程也能证明。二是感谢。感谢长期以来各位企业家创业创新、艰苦奋斗。企业都是打拼出来的,企业家们要付出很多心血,企业是万泉之源,我们公职人员的公俸来自企业的税收。正是由于舟山企业的发展,去年,舟山GDP增长%,增速居全省第二,并成为第四个跨入人均GDP1万美元的地市;城镇人均可支配收入达到30496元,增长%,渔农民纯收入达到16608元,增长%。对此,市政府由衷地向各位表示感谢。三是感触。这些年市委、市政府为产业和企业发展做了很多工作,各个部门也围绕中心,做了很多工作,但我们切实感觉到,在服务中、在环境上,在帮助企业发展上,确实还存在不少问题,我们要很好的研究,这就是这次座谈会要解决的问题。第一要就事论事,即今天会议上大家提出的问题,在场的有关部门要很好的研究,逐项地作出处理和解答,涉及不在场单位的,市府办要布署落实。第二,要就事论理,这是更重要的,今天在场的19家企业,代表了舟山近两万家企业,你们的困难是有代表性的,有些没来的企业可能困难更多,各部门要举一反三,检讨工作、改进作风、优化环境、促进发展。新区时代,企业家们有很多的期盼,他们期盼的不仅仅是政策,还有我们的作风是不是真正改进了,是不是有新区的精神、新区的形象。
如何检讨工作,改进作风,优化环境,促进发展,我讲几点意见。
一是要高度重视和大力发展实体经济。这是经济社会发展规律性的要求,是发展好的地区一个共同的经验,也是这些年舟山发展宝贵的经验。实体经济是源,是整个财富的基础,物质财富的创造首先是由实体经济来体现的;实体经济也是虚拟经济的基础,虚拟经济是实体的依托和支撑,是为实体经济服务的。关于这点,美国金融危机、房地产泡沫的教训是十分深刻的。实体经济是新区建设的基础,没有海洋装备制造业及其他制造业的发展、没有港航物流业的发展、没有旅游服务业的发展,新区就无从谈起;实体经济又是民生改善的基础,实体经济生产人们所需的各种产品,而且是扩大就业的主要领域和部位。实体强则经济强,实体强则国家强,德国就是实例。所以,抓经济工作必须突出抓实体经济,这不仅是中央思路的贯彻,也是我们实践中得出的经验。实干兴邦,实业强市,实体强企,新区建设我们要发展金融、保险和房地产业,但基础、重点、主体还是实体经济。
二是要增强信心,专心致志地做强做优实体经济。现在实体经济发展中确实困难很多,有些问题是我们能解决的,但也有很多问题是国际、国内的大环境所造成的。当前,企业面临资金、劳动力、要素保障等问题,另外还有审批效率等问题,这些都客观存在,但是第一,我们还是要充满信心。必须看到,中央高度重视实体经济发展,这是重要的导向;现在我们抵御困难和风险的能力比以前大为增强;更重要的是,新区的规划发展和政策突破为企业发展提供了强大的动力、广阔的舞台,省委省政府高度重视新区建设,我们相信,会在比较短的时间里,将突破规划和相关政策,为舟山下步发展提供非常好的基础。各位企业家要把后市看好、把前景看好,这里有非常大的发展空间和机遇。第二,各位企业家要心无旁骛地忠诚产业,做强做大。现在有个风气,很多都去搞投资、投机,这非常不好。我们要把自己的主业作为事业来做。所谓企业家,就是有企求、有愿望,把人集中起来,成就一番事业。企业家这一词语来自于法国,意思就是风险产业的经营者和组织者,企业家首先是冒险家,他可以把土地、劳动力、资金很好的优化组织起来,生产商品,获取利润。为此,他应当具有三大能力,即创新能力、洞察力和统帅能力。我与很多企业家打交道、谈话时,往往会问这几个问题,你的主业是什么;你的主业在全国乃至全球处于什么位置;你的目标是什么;你的发展战略是什么。企业家一定要具备这种能力,就是围绕一个目标,设计一种路径,带领一群人实现目标。企业必须要有目标,有时不一定成功,但没有目标,一定不会成功。困难时候更需要目标,因为目标是方向、是动力、是推力,还是引力和定力。所以我始终认为,我市的企业家一定是有抱负、善经营、会创新、高诚信、肯担当的。第三,要围绕产业转型升级,切实练好内功。企业发展有很多外在因素影响,但企业自身作为尤为重要,今天,很多企业家讲了下步如何发展,比如金海重工讲了下步如何往高级发展,海力生集团讲了水产品精深加工如何提升,金鹰集团讲了纺织业如何发展,正和船业讲了船舶制造业的优化发展路子,还有其他各个企业,都表达了围绕产业转型升级,在管理、技术、人才等方面练好内功的办法。现在搞企业不比十年前,法律环境越来越规范,企业职工的要求、环保的要求、节能减排的要求越来越高,国际市场竞争越来越激烈,这都是必须面对的,要充分用好上述倒逼机制,改进、改善、优化企业内部管理,企业才能发展、才有出路。“人生没有死胡同”,同样,企业也没有死胡同,关键在人。
三是各个部门要认真研究企业需求,举一反三,优化服务,优化环境,促进实体经济发展。目前,发展环境中体制性问题确实存在,海岛地区办产业本身就有很多困难,政府各部门的服务显得尤为重要,要进一步认识当前经济环境的复杂性和严峻性,把优化发展环境、为企业服务作为政府工作重要的立足点和出发点。大环境我们很难改变,但我们要积极地向上反映,积极地争取政策。及时拿出先行先试的决心和态度,从企业和经济发展实际出发,竭力优化舟山发展的“小天地”。针对企业提出的意见、建议和要求,第一,在企业规费清理上,由经信委和监察局为主,认真研究清理。第二,涉及到企业的税收问题,由财政、地税、国税局认真研究,其他地区能做的,企业急需的,我们为什么不能使用。第三,对企业整合、引进、扩资和上市等,要大力支持,研究制订优惠政策,由发改委牵头落实。第四,涉及企业发展的审批环节问题,由办证中心、招投标中心、监察局落实办理。第五,金融部门要高度重视企业困难,由人行、银监局牵头,对十七条措施、存贷挂钩问题进行督察落实。第六,涉及土地资源和开放、要素等问题,由口岸办、国土局等相关部门协调落实。
企业家是时代英雄,企业的信心强了,作为大了,社会发展也就快了。今天的会议,目的就是提高认识、增强信心、谋求办法,切实解决一批问题,为企业创造便捷、便利、便宜的发展环境。最后,希望各企业家年末切实做好劳动工资发放和安全生产工作,这是企业的应尽责任。
在全省各市林业局长座谈会上的讲话 同志们:
今天,我们召开各市林业局长会议,主要任务是交流各市林业“十三五”规划编制情况,听取大家对全省林业“十三五”规划的意见建议,研究部署明年工作的重点任务。
下面,我讲三点意见。
一、深入分析林业“十三五”发展的形势要求 “十三五”时期,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜五年,是全面深化改革取得决定性成果的关键五年。前不久,中央召开十八届五中全会,审议通过《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年计划的建议》,会议主要精神大家都已经了解。总体看,“十三五”时期,林业发展的形势和条件都发生了深刻变化,需要我们在规划编制过程中深刻分析、准确把握。
(一)要顺应经济发展新常态。“十三五”时期是我国经济发展进入新常态的第一个五年。全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展,国际金融危机深层次影响在相当长时期仍然存在,必须依靠内生动力实现发展。我国经济发展方式加快转变,新的增长动力正在孕育形成,消费结构逐步升级,新技术新业态新模式大量涌现,经济长期向好基本面没有改变。我省经济社会平稳发展,但人口老龄化压力加大,束缚创业创新的机制体制障碍还比较多,资源约束趋紧,环境承载力下降,绿水青山就是金山银山的通道还没有充分打开。我们编制林业“十三五”规划,要自觉把林业放在经济发展新常态下进行深入思考,深刻分析和把握“十三五”时期发展环境的基本特征,因势利导、务实创新,统筹谋划新常态下林业发展的思路目标、战略定位、任务措施,推动林业适应新常态、把握新常态、引领新常态。
(二)要把握林业发展新机遇。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,提出了经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”的总体布局,提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党“四个全面”的总体框架,提出了新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和绿色化“五化同步”的总体要求。明确提出了“生态兴则文明兴、生态衰则文明衰”“保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力”“良好生态环境是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉”等重大战略思想,要求顺应人民群众期盼山更绿、水更清、环境更宜居的社会需求,明确了全面深化林业改革、创新林业治理体系、加快推进生态文明制度建设和培育森林资源、扩大湿地面积的目标要求,为我们做好林业工作指明了方向,提供了基本遵循。省委、省政府把林业摆到了更加重要的位置,提出了“五年绿化平原水乡、十年建成森林浙江”的宏伟目标,省委“创新驱动”、“深化改革”、“两美浙江”、“法治浙江”的决定,赋予了林业更加重要的职责使命。下一步,省委、省政府将召开全省林业工作会议,对林业工作进行全面部署。我们编制林业“十三五”规划,要牢牢把握这些难得发展机遇,把目标化为蓝图,把愿景变为现实,不断开拓林业发展新境界。
(三)要破解制约发展新难题。我省林业总体趋势向好,改革发展有序推进,但也存在不少困难和问题,主要是林业经营体制与适度规模经营不相适应,林业生产组织化程度偏低,新常态下农民经营山林积极性下降,林业股份合作制覆盖面还较小,工商资本投资林业的制约因素还较多,金融支撑与发展需求仍有较大差距;林业整体经营水平粗放,林地产出率和经济效益普遍较低,产业增收潜力远未发挥,林业企业小而散,自主创新能力不够强,新产业、新动力还比较弱小;森林生态功能未能充分发挥,森林资源整体结构不合理,林分质量不高;自然资源保护压力趋大,湿地管理机构和队伍薄弱,征占用林地数量仍然较多,保障发展与保护生态的矛盾比较突出;全省乡镇林业站队伍老化非专业化问题日益严重,林区道路、林业机械化等基础设施与节本增效的要求还有很大距离。我们编制林业“十三五”规划,要深入分析制约林业发展的矛盾问题和深层次原因,统筹谋划攻坚克难、化危为机的实招硬招,集中力量办好大事,持续增强浙江林业的发展后劲。
二、进一步理清林业“十三五”规划的思路和重点 “十三五”时期,我省林业发展既面临重大战略机遇,也面临诸多严峻挑战。林业发展能否再上一个新台阶,很大程度上取决于“十三五”规划的思路清不清、定位准不准、措施管用不管用。
(一)融入大局,力争思路更清晰。当前,要把学习贯彻党的十八届五中全会精神和深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,围绕中心、服务大局,把林业纳入经济社会发展全局,统筹谋划林业改革发展。
一是坚持以“两山”重要思想为指引。今年是习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”这一重大科学论断十周年,十年来,浙江林业加快改革发展,在经济社会发展中的基础地位和重要作用日益凸显,有力印证了这一重要思想。绿水青山是我省得天独厚的自然财富和资源禀赋,“十三五”,我们要深入学习贯彻总书记重要讲话精神,深刻理解、全面把握“两山”重要思想的丰富内涵和精神实质,坚持“绿水青山就是金山银山”的现代林业发展路子,把绿水青山护得更美,把金山银山做得更大,扩大生态优势,建设美丽经济,更好发挥林业在生态文明建设中的重大作用。
二是坚持以“四个全面”战略布局为统领。党中央对新形势下治国理政提出了“四个全面”的战略布局,对林业工作提出了新使命新要求。围绕全面建成小康社会,要求我们着力发挥“七山”优势,进一步促进山区农民增收致富;围绕全面深化改革,要求我们着力增强发展活力,进一步建立林业新型体制机制;围绕全面依法治国,要求我们着力强化依法治林,进一步推进林业治理体系和治理能力现代化;围绕全面从严治党,要求我们着力转变工作作风,进一步加强林业干部队伍建设。“十三五”,我们要把“四个全面”战略布局具体化为发展规划,转化为推进林业事业发展的生动实践。
三是坚持以五大发展理念为主线。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放和共享的发展理念。我们要准确把握这五大发展理念的深刻内涵,统一思想、统一行动,在林业“十三五”发展中充分体现和运用五大发展理念,把创新放在发展全局的核心位置,加大统筹协调发展力度,更好地推进生产发展、生活富裕和生态良好,大力发展面向市场的开放型林业经济,让广大人民群众在林业共建共享中有更多的获得感,增进民生福祉,推动我省林业发展迈上新台阶。
四是坚持以“八八战略”为总纲。“八八战略”是推进浙江经济社会发展的总抓手。面对新常态新要求,我们要以“八八战略”为总纲,坚持一张蓝图绘到底,全面总结浙江林业发展的成绩和经验,深入分析具有的优势和劣势,谋划更加务实有效的工作举措,发扬成绩经验,巩固厚植优势,集中力量攻克问题和不足,统筹推进现代林业建设各项工作任务,努力实现更高质量、更有效率、更加公平和更可持续的发展。
(二)拉高标杆,力争定位更准确。近年来,在省委、省政府的坚强领导下,全省不断加快林业改革发展步伐,在林权改革、生态建设、兴林富民、资源保护和生态文化等各方面走在了全国前列。在新时期新阶段,我们要坚持深化改革不动摇,坚持加快发展不放松,眼界要更宽、标杆要更高、定位要更准,努力在现代林业发展水平上更进一步、更快一步。
一是准确把握引领林业发展的先行性。今年5月,习近平总书记在浙江考察,为浙江改革发展提出了“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”的新使命和“继续发挥先行和示范作用”的总要求。我们既要全面贯彻全国林业“十三五”规划的普遍性要求,又要突出把握习近平总书记对我省发展的定向指导,坚持先行先试,当好探路者和先行者。要坚持目标导向和问题导向相结合,建成高水平的森林浙江,加快补齐短板,不断扩大先发优势,继续在全国领路,率先在全国实现林业现代化,为全国现代林业发展提供示范和样板。
二是准确把握贯彻省委部署的全面性。去年10月省委、省政府《关于加快推进林业改革发展全面实施五年绿化平原水乡十年建成森林浙江的意见》,是加快推进我省林业改革发展、率先实现林业现代化的纲领性文件,是“十三五”林业发展指南。我们要把思想和行动统一到省委、省政府的重大决策部署上来,切实增强紧迫感和责任感,明确“11232”的林业发展总体思路,即“一个奋斗目标(五年绿化平原水乡,十年建成森林浙江)、一条发展道路(“绿水青山就是金山银山”的现代林业发展路子)、两大动力(深化林业改革和实施创新驱动)、三大现代林业(现代生态林业、现代富民林业和现代人文林业)、两个保障(基层基础和组织保障)”,把“十三五”规划作为实施方案,进一步细化、具体化、措施化,确保省委、省政府决策部署有效贯彻落实。
三是准确把握建设现代林业的系统性。当前,我省林业已由森林恢复发展迈向森林多功能利用、实现林业现代化的新阶段,主要任务是大力建设现代林业,用生态理念指导林业、市场手段推动林业、科技创新支撑林业、现代制度保障林业,全面建成生态林业完备、富民林业发达、人文林业繁荣的森林浙江,高效发挥森林的多种功能和多重价值,不断满足人民群众日益增长的生态、经济和文化需求。我们要加强现代林业的基础研究,把握现代林业发展的阶段特征,遵循林业发展的客观规律,描绘林业现代化的整体框架,指导和引领现代林业建设。
(三)创新平台,力争重点更突出。现代林业建设涵盖范围广、涉及领域多,我们要深入研究林业“十三五”的主攻方向,确定阶段性建设重点,着力破解热点难点问题,既要保持林业发展的协调性和持续性,又要根据新形势新要求大胆创新,着力规划大平台、大政策、大项目,增强林业发展的动力和活力。在规划编制过程中,特别要注重以下几项工作:
一是积极打造“全国深化林业综合改革实验区”。改革是推动我省林业发展的金钥匙。如果把上世纪80年代我省开展的林业“三定”、分山到户作为第一次改革,那么现在我们正在有效破解一家一户式的林业经营方式与社会化大生产的矛盾,无疑就是第二次改革,目标就是进一步解放和发展林业生产力,打造我省林业体制机制新优势,并让山区老百姓获得更多的改革红利和生态红利。“十三五”,我们将积极争取国家林业局将我省列为“全国深化林业综合改革实验区”,着力探索林业现代化的体制机制,在巩固集体林权主体改革的基础上,深化林业六大改革,即通过林业股份合作制改革解决“树谁来种(经营)”的问题,通过流转机制改革解决经营主体权益保障问题,通过林业金融改革解决林业金融支撑问题,通过采伐管理改革解决林农经营放活问题,通过林业审批制度改革解决政府与市场关系问题,通过林业投资机制改革解决林业工程化和市场化问题。
二是努力争取“全国现代林业经济发展试验区”。质量和效益是现代林业发展的核心和生命线。我们要转变观念、接轨市场,以市场为导向,用现代经济理论指导林业产业发展,转变发展方式、加快转型升级,着力提升现代林业经济发展水平。“十三五”,我们将积极争取国家林业局将我省列为“全国现代林业经济发展试验区”,即培育林业新型经营主体,引导鼓励工商资本与林农结成一批利益共同体,发展壮大一批林业龙头企业和上市公司;转型升级传统产业,通过建立一批现代林业经济示范区,推进林业三产融合发展;培育提升新兴产业,以卖生态、卖健康为导向,大力培育发展森林休闲养生业,以“互联网+”(电商换市)为目标,大力培育发展现代林业服务业,以生物技术为依托,大力培育林业生物产业;认证推广森林食品安全品牌,通过森林认证、制订森林食品标准,建立质量追溯制度、企业诚信机制和部门监管体系,整合打响全社会最放心的森林食品安全品牌;推广示范富民典型,大力推广“一亩山万元钱”的林下经济创新发展模式,不断增强科技致富能力;探索建立林业网上银行,以林权交易、林产品现货电子交易平台为基础,探索林业融资担保平台的常态化、中介化、证券化,为林业中小型企业和林农提供政策性金融支持。
三是大力建设一流森林休闲养生福地。我省是长三角地区唯一的多山省份,区位和生态优势明显。“十三五”,我省要顺应市场需求,大力培育森林休闲养生新业态,建立县、镇、村三级森林休闲养生的产业发展新格局,把区位和生态优势转化为富民优势、产业优势,把森林休闲养生产业做成龙头经济和领军产业,加快建设美丽经济。探索森林休闲养生城市建设,在现有森林休闲养生试点县的基础上,在生态保护、产业开发、服务提升、机制创新等方面形成标准和示范,引导鼓励有条件的城市积极创建。开展森林特色小镇建设,根据产业、文化、旅游“三位一体”的特色小镇建设要求,依托森林资源和生态优势,以林业特色产业为基础,重点发展森林休闲养生业,推进三产融合发展。加快培育森林人家,以良好的森林生态环境和森林村庄、古村落、自然生态村落等为依托,以农户、家庭林场、工商业主等为经营主体,建设融森林文化与民俗风情为一体的森林人家。
四是认真落实林业生态保护红线。这是我省林业保障国土生态安全思路的重大调整,要根据国家的部署要求,积极推进森林、湿地、物种三条林业生态保护红线划定工作,建立最严格的森林和林地、湿地、物种资源保护制度。加强林地和森林保护,严格执行林地保护利用规划,确保全省森林保有量9000万亩、林地保有量9900万亩。加强湿地保护与管理,落实湿地保护名录和保护措施,探索湿地生态补偿制度,积极助力“五水共治”,加强湿地修复和抢救性保护,确保湿地保有量1500万亩。推进生物多样性保护,加强和扩大自然保护区体系建设,开展珍稀濒危野生动植物拯救保护工程。积极探索国家公园建设,依托自然保护区、森林公园、湿地公园和国有林场等,切实加强自然资源监管,争取林业主导开展国家公园试点工作。
五是加快建设珍贵彩色健康森林。浙江人民开门见山,出门见林,生态好不好、环境美不美,最直观的感受就是山绿不绿、林美不美。建设珍贵彩色健康森林,既是森林浙江的应有题中之义,也是美丽浙江的重要组成元素。“十三五”,我省营造林重心将转向森林抚育,在做好迹地更新、重点防护林建设等基础上,加快森林提质步伐,加大政策支持引导力度,全面组织实施珍贵彩色健康森林建设工程,坚持面上推进和重点突破相结合,以提升森林质量和景观水平为目标,以通道沿线、江河两侧、城镇周边等区域为重点,实行沿线连片整体推进,打造一批彩色森林的示范样板。大力发展珍贵树种,以国有林场、国乡合作造林为依托,建设珍贵树种用材林储备基地和大径材储备基地,立足长远缓解木材供需不平衡。大力推进以松树为主的林相改造,抓好以松材线虫病为重点的林业有害生物防控,建设健康森林。
六是着力构建现代林业生态文明制度。推进林业改革发展,需要有良好的制度保障。今年,中央先后印发《关于加快推进生态文明建设的意见》和《生态文明体制改革总体方案》,要求构建八项制度构成的产权清晰、多元参与、激励约束并重、系统完整的生态文明制度体系。“十三五”,我们要认真学习、深入贯彻中央的部署精神,着力构建以生态和自然资源保护为重点的林业生态文明制度,建立健全自然资源资产产权制度和用途管制制度、国家公园体制、资源有偿使用制度和生态补偿制度、生态环境保护管理体制、自然资源资产负债表、领导干部生态环境损害责任终身追究制度等一系列制度建设,层层落实森林浙江建设责任考核,真正用制度保护生态环境和自然资源,推进生态文明领域国家治理体系和治理能力现代化,推动林业可持续发展。
当然,我省“十三五”林业重点还远不止这些,还包括平原绿化、科技创新、森林消防、生态文化、古树名木、林木种苗、基础设施、国有林场等等,这里就不再一一强调。各地要紧密结合实际,进一步重视规划工作,特别是主要领导,要亲自抓、亲自研究,坚持开门搞规划,广泛征求意见,做好上下对接,提升规划的质量水平,更好指导“十三五”林业发展。
三、全力打好林业“十三五”的开局之战 20xx年是“十三五”开局之年。全省林业工作要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和“绿水青山就是金山银山”重要思想,加快实施“五年绿化平原水乡,十年建成森林浙江”,深入推进林业改革创新,大力发展“生态、富民、人文”三大现代林业,实现“十三五”林业工作良好开局,为建设高水平的小康社会和实现“两富”“两美”浙江提供强生态支撑和基础保障。要认真谋划、落实举措,重点做好以下几项工作:
(一)全面加快林业改革步伐。争取国家林业局将我省列为“全国深化林业综合改革实验区”。
深化林业经营体制改革,在保障林农长远利益的基础上,加快推行浦江林地股份合作制、安吉林木股份合作制和庆元股份制家庭林场三种主要模式,选择10个左右的县全面开展林业股份合作制改革试点,制定实施方案,落实工作要求,扩大林业股份合作的覆盖面和受益面,并认真总结经验,及时在全省推广。认真组织实施《浙江省示范性家庭林场标准》,力争建成50个家庭林场。深化林权流转机制改革,全面推行实施《浙江省林地经营权流转证发证管理办法》,推进所有权、承包权、经营权三权分置,对流转的林地经营权进行确权发证,保障经营主体合法权益。深化林业金融改革,完善林权抵押贷款政策,探索推广有效适用的林权抵押贷款模式,进一步解决林权抵押贷款担保难问题。深化采伐管理改革,加快商品林采伐管理制度改革试点步伐,总结推广试点经验,探索实施公益林中松杉木林采伐管理政策。
(二)大力发展现代林业经济。争取国家林业局将我省列为“全国现代林业经济发展试验区”,着力建设以质量和效益为核心的现代富民产业。加快德清现代林业经济示范区试点建设,促进林业三产融合发展,助推城乡体制改革,引领全省现代林业经济发展。加快发展森林休闲养生业,重点抓好5个县森林休闲养生建设试点,积极培育5个森林特色小镇和30个森林人家,探索县、镇、村三级森林休闲养生的产业发展新格局。加强林业品牌建设,以油茶、香榧等为重点,认证推广森林食品安全品牌,通过森林认证、制订森林食品标准,整合食用林产品品牌,建立质量追溯制度、企业诚信机制和部门监管体系,打响全社会最放心的森林食品安全品牌。大力总结推广“一亩山万元钱”的林下经济创新发展模式,重点推广香榧高效生态栽培、林下套种三叶青、铁皮石斛仿生栽培等模式,建立示范基地万亩、辐射推广万亩。开展“互联网+林业产业”行动,加快发展林产品电子商务,深入实施“电商换市”,引导各类林业经营主体与电商企业对接,加强产销衔接。
(三)积极实施国土绿化行动。深入推进平原绿化美化,提请省委、省政府召开第七次全省平原绿化工作,深入推进平原绿化美化,新建平原绿化10万亩以上,平原林木覆盖率达19%以上。加强“四边”绿化,重点抓好“两路两侧”“四边三化” 绿化缺失问题整治工作。大力推进植树治水,以水系源头、河流两侧为重点,完成年度绿化造林任务。全面实施千万亩珍贵彩色健康森林建设,加大森林抚育政策引导和资金投入力度。突出重点线路、重点区域、重点地段,探索在公益林区补植珍贵树种和色叶树种,完成彩色健康森林和木材储备林项目20万亩。认真抓好中央财政森林抚育补贴项目,完成森林抚育补贴面积50万亩。研究制定珍贵彩色健康森林建设的投资预算定额标准,确保投资标准符合实际需要,推进工程化、市场化步伐。全面落实造林普惠政策,完成造林补贴面积万亩。推进防护林工程建设,新增防护林工程造林万亩。
(四)切实加强森林资源保护。按照生态红线的原则精神,制定符合浙江实际的森林、湿地、物种等生态红线划定办法,报请省政府同意后组织实施。切实加强林地管理,贯彻落实国家林业局新规定,进一步加强和规范使用林地审核审批工作,做好林地“一张图”和国土“一张图”的衔接,严格执行林地定额管理制度和占用林地审核审批规定。切实加强湿地保护,调研制订湿地生态补偿等相应的补偿制度,认真组织湿地生态修复,履行林业部门在“五水共治”中的应尽职责。切实加强林业灾害防控,提升森林消防综合防控能力建设,严格执行森林火灾重点整治县管理办法,加快落实网格化监管机制,加强野外火源管控,积极开展引水灭火工程建设。认真贯彻落实国办《关于进一步加强全国重大林业有害生物防治工作的意见》,抓好以松材线虫病为重点的林业有害生物防控,加大除治力度,强化疫木监管,遏制松材线虫病蔓延。
(五)着力加强生态文化建设。加强古树名木保护,建立全省古树名木保护信息管理系统,绘制“浙江古树名木地图”,建立古树名木网络公众平台和古树名木二维码,加强对古树名木保护、复壮和生境修复的工作,重点对树龄500年以上的6000多棵古树名木进行专项保护,营造良好的社会氛围。继续开展生态文化基地遴选命名活动,创建省级生态文化基地10个以上,积极申报“全国生态文化村”“全国生态文化企业”“全国生态文化示范基地”和“全国生态文明教育基地”。组织开展寻找“浙江最美通道”活动。继续推进森林城市、城镇、村庄创建,建设高质量的森林生态系统,提升人居环境质量,争取创建1个国家森林城市、5个省级森林城市、20个省级森林城镇、200个省级森林村庄。
现在离年底只有不到两个月时间,已进入全面完成“十二五”规划和今年各项工作任务的冲刺阶段。我们要继续保持良好工作态势,鼓足工作干劲,对照“十二五”任务和全年计划,认真逐项梳理检查,排出清单、明确责任,把各项工作任务抓紧抓实抓到位,尚未完成的要加快进度,不折不扣完成,突出抓好森林消防、冬春造林、林区稳定等重点工作,确保“十二五”圆满收官。
谢谢大家!
【篇4】领导退休座谈会发言范文
退休教师座谈会发言
在演讲开始向听众提几个问题,让听众与自己进入共同的思维空间进行思考。听众会在你接下来的演讲中格外留神,等待富有见解的答案。使用选择设问和反问能增强语气,抓住听众的好奇心。下面是小编分享给大家的关于退休教师座谈会发言稿,希望对大家有帮助。
退休教师座谈会发言稿一
尊敬的老前辈,在坐的各位领导和同事们,新年好!
冬去春回迎新岁,斗转星移又一年。时光匆匆,眨眼20xx年就过去了20天,在这新春佳节来临之际,我们欢聚一堂,在这里举行退休教师迎春茶话会。
星期四,杨书记打电话通知我参加今天的退休教师座谈会,并要我发个言,我觉得自己已经不在岗了,今天又是座谈会,应该多留点时间让别人讲,但杨书记的盛情让我羞难推劫,其它的也说不上,只好谈谈几点感受吧。
感受之一:今天的会议氛围隆重
参加今天会的不但是退休老教师,还有各校校长,镇领导也亲临会场,体现了各级对我们退休老同志的尊重和关爱,也给在职的、退休的提供了一个互相问候、相互交流,互相了解的平台。
感受之二:协会四年来工作效果不错
自20xx年成立退休协会组织以来,在熊小元、李孟智、李道水三位理事的辛勤工作和无私奉献下,协会工作开展得有声有色、丰富多彩,虽然没有镇里的退休干部那样风光,但比起其他乡镇退休老师,我们做得还是做有不错的确,也切实按照了当初所定的协会工作要求去做了,保障了一年一次座谈会,二次处出活动(春暧花开的季节和重阳节),以及走访慰问等活动,对于这些工作我相信大家都很满意,也实现了我们当初的愿景。
感受之三:时光虽然美好,但岁月不扰人。我们每个人都要要珍惜生活。
离岗的这些天来,我总会想起一些往事,童年时代、青年时代、中年时代的一些经历每每浮现在眼前,有快乐,有艰辛、也有喜悦,特别是我从1987年从枫林小学到太平后后,对这20xx年来的工作还是有点留恋和难忘,可以说,20xx年来太平教育的发展经历了几次重大变化,一是91年校园“六配套”建设,各村小的校舍由土木瓦房,变成了平楼,彻底解决了学校“一无二有”的贫穷面貌;二是经历了97年“两基”国家验收;三是20xx年对全乡教育资源进行了整合重组,异地重建了全区乡镇中一流环境、一流校舍、一流设备的狮峰学校;四是20xx实施了校园远程工程建设,优质教育资源得到充分利用;五是利用自己有限的资金20xx和20xx年利用2年时间对村小进行了现代办公技术装配,实现了各校网络信息全覆盖。这20xx年来也为全体老师办了几件实事,一是在当时民办老师在村里拿工分的情况下,1990年率先在全区实行了工资统筹,解决了当时部分民办老师工资报酬长期拖欠的情况;二是20xx年和20xx年在争取政府的重视下,分二次解决了中小学教师的安居工程问题;三是争取了村小财政生均教育经费拨款按100个学生计算的政策待遇;对于这些我内心感到很欣慰。我一贯坚守“踏实干事,诚恳对人”这个信条,自我认为没有愧疚的地方,当然也避免不了工作中的失误和差错,过去工作中如果有对不起大家的地方,敬请多多谅解和包涵。
人生是有限的,我们仅仅是这个世界的一个匆匆过客,所以每个人都应该热爱工作,珍惜生活。我希望在职人员要有所作为,兢兢业业、尽心尽职做好本职工作,无愧于党,无愧于人民、无愧于社会,无愧于自己的良心,你们只要作出了努力,历史是不会忘记。回味昨天,做好今天,快乐明天。我马上要退休了,将成为你们之中的一员,退休后要快快乐乐地享受晚年生活,保养好身体才是至关重要的,我希望我们这些老同志要做到20个字:心情要放宽,心态要乐观,饮食要调节,锻炼要经常。我的顺口溜是:要问延年求何方,不用仙草与参汤;少荤多素心要宽,锻炼身体要经常。
最后,在新年来临之际,向大家拜个早年,祝大家新年快乐,万事如意,祝各位老前辈身体健康,添福添寿!
谢谢!
退休教师座谈会发言稿二
尊敬的各位老领导、老教师、老同志:
今天是重阳节,借此之际,我们诚挚邀请在座的各位老同志聚一聚,共同庆祝这个光荣而美好的节日。首先,谨让我代表学校党总支、校长室向各位老领导、老教师、老同志表示热烈的欢迎和衷心的祝福!也通过你们向你们的家属表示诚挚的问候!昨天,你们在这里播下了希望的种子,今天我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成绩,离不开你们过去的奋斗。遍布天下的校友每一次回到朝思梦想的母校,都会深情的回想起当年你们的谆谆教诲。
你们留下的宝贵经验是学校巨大的精神财富。近年来,我们包场中学继承和发扬了优良的办学传统,不论是在教育质量方面,还是在学校环境面貌上,还是在社会的知名度和影响力上,都不断的在实现新的发展、新的提升、新的突破。接下来,我就上一学年度我校所开展的主要工作作一个简要汇报。
一以德促学成效显著。
以德促学是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解决学生学习的动力问题,让学生从内心深处变要我学为我要学,从而从根本上解决学习的动力问题。可以说,我们学校不论在教育教学上,还是学校环境、校风学风的建设方面能取得重大突破,都与这项工作密切相关。比方说,我们每个月都确定一个德育主题,如三月份以学雷锋为主题,我们用雷锋的钉子精神培养学生的钻研精神,四月份以感恩为主题,培养学生感恩父母之心,挖掘学生的学习动力,五月份为用责任教育月,用责任意识提升学生的学习意识,六月份为成果展示月,对出色学生进行大表彰,大宣传,用榜样的力量感召学生。我们借迎北京奥运之机,用奥运精神浸润学生心灵,激发学生自信自强、刻苦学习的精神,用课前宣誓和课间跑操活动,激发了学生的斗志。主题月的每一项活动都与学习紧密关联,特别是到了高考及期末大考的冲刺阶段,我们更加重视班会德育主题活动,这犹如强有力的助推器,班风、学风和学习状态都有了明显的提升。
【篇5】领导退休座谈会发言范文
退休教师座谈会发言稿
各位领导、各位老前辈,同志们: 今天,我们在这里举行湖塘街道退休教师座谈会,首先,我代表xx街道教育总支表示热烈的祝贺!向全体退休教师致以美好的祝福! 早在9月份,教育总支就退协讨论重阳节方案,我非常想念各位前辈,一定要开个座谈会,大家一起聚聚。并向街道领导作了汇报,街道主任十分重视,说要尊重退休教师。 关心尊重老同志,是我们党的优良传统;尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德,是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作,让广大离退休教师老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为,让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快,是我们教育系统十分重要、必须长期坚持的一项工作。在这里,我谈三点想法: 一、我们街道教育改革发展的巨大成绩,离不开广大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础,我们必须时刻牢记。 改革开放30年,在各级党委政府的支持下,在一代又一代教育工作者的辛勤努力下,我们街道教育事业成绩卓著。 办学条件显著改善。县政府用在教育上就要xx亿元。我街道投资xx多万元,完成xx中学、xx中心小学塑胶田径场改造,并正式投入使用。下半年,投资xx 余万元,完成xx小学塑胶田径场改造;投资xxx余万元,新建xx幼儿园、及xx小学校园改造;xx完成搬迁。投资xx万元为中学、中心校、xx小学安装班班通多媒体及各校增添计算机。投资xx万元为xx小学校舍改造。 xx小学,xx小学塑胶操场建成。光今年到目前为止,暑期维修,安全设备,学校设施改善,街道投资近xxx万元。教育实力得到了大幅提高。 教育保障机制更加完善。 实行县财政经费保障,不需要像以前那样,要到街道去要经费,工资奖金按规定全额划拨,办公经费也得到保障,但使用控制很严,教育局有县财政二级核算中心进行审批核算。 教育质量大幅提高。 xx中学:初三升学考连创佳绩,在前两批次的全县xx、xx保送生考试中,中学先后有x人、xx人被提前录取,名列全县前茅,为全县两批次均完成教育局指导数的五所初中学校之一,并超额完成xx人;中考成绩再获佳绩,又有xx人上xx、xx并轨分数线(xx分),超平均指导数xx人;另有xx人上xx中学、xx中学并轨分数线(xx分),占学校参考人数的xx%,超全县平均数(xx.0%)xx个百分点。均名列全县前茅。小学县文艺汇演一等奖,校园集体舞比赛一等奖。我们的幼儿教育成功关闭了xx幼儿园、xx托儿所,进行幼儿体制改革,实行独立运行。我街道教育所以能取得今天的成绩,一个重要的原因,是老一辈教育工作者几十年艰苦创业、默默耕耘奠定了良好的基础;是老一辈教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地给予关心指导和帮助;也是老一辈教育工作者的优良传统和高尚情操得到了一脉相承、薪火相传。饮水思源,我们应该永远铭记广大离退休教师对教育发展所作的贡献。 二、广大离退休教师在协会的组织领导下,开展了卓有成效的工作,我们必须充分肯定。 我街道退休教师协会经过几年的发展,规模日益壮大,目前已有名会员,分三个小组。组织健全,制度完善,会务活动有计划开展。各组长工作经验丰富、事业心强、乐于奉献。你们的努力推进我们街道精神文明建设、促进了和谐社会的构建。 退休教师协会坚持自我管理、自我服务、自我教育,取得了卓有成效的工作业绩。08年县退休教师大会上我们成立浙江老年电视大学xx街道教育系统分校,积极组织退休教师参加各种学习、讲座,学习电脑操作技术得到大力表样;通过各类文艺社团和体育比赛活动,进一步促进会员身心健康;每逢传统佳节九九重阳节,还定期组织庆祝会、联欢会、茶话会等,形成常规,在全县我们的退休协会做得很好。 许多退休老领导、老教师仍然情系教育事业,对教育工作给予热情地帮助和指导。有牵手献爱心、结对助学业的关爱孤儿活动。许多退休教师仍然退而不休,还在教育工作岗位上奉献着自己的智慧和力量;有的退休教师常常为我们教育事业发展出谋划策。同时,还有许多退休教师充分发挥自己的专业特长优势,在社区文化建设、镇志编写、村落文化收集整理等方面做了大量的工作,充分体现了人民教师服务社会的精神风范。 三、进一步关心和重视离退休教师工作,推进各项工作可持续发展,我们必须全力支持。 进一步高度重视退休教师工作。 当前,我们街道退休教师人数不断增加,这几年退休时高峰期,是民办教师这一批。我们要充分认识做好离退休教师工作的重要性,进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。我们要进一步关心照顾好退休教师的生活,要进一步重视发挥退休教师的作用,要进一步关心老校长。这是我们做好离退休教师工作的指导思想和要求。 要进一步发挥离退休教师的作用。 广大离退休教师在长期的教育、教学实践中积累了丰富的经验,对教育工作有着深厚的感情,是我们教育系统的宝贵财富。我们要充分尊重保护老教师们创造的各种物质的和精神的劳动成果;要进一步总结老教师的工作经验、先进事迹,在青年教师中发扬好、传承好,进一步树立好敬业爱岗、服务奉献、教书育人、为人师表的教育事业核心价值观;要定期邀请本校的离退休教师常回娘家走走看看,加强联系,增进感情,倾听他们对教育工作的意见和建议。 各位领导、老前辈,今天是我国的传统佳节重阳节了,在这里,我也祝愿各位离退休教师晚年生活愉快,身体健康,家庭幸福! 谢谢大家!
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