下面是小编为大家整理的2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料5篇
2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料篇1
2020年民主生活会本人对照检查发言材料（精选）
根据《关于认认真真开好 2020 年度县以上X和XX机关X员领导干部民主生活会之通知》要求，会前，本人聚焦主题深化研读，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会之思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认认真真研读贯彻习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治业务能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在之差距和不足，结合典型事例进行了深入分析，明确了今后努力方向和改善措施。现将本人对照检查情况报告如下：一、存在之突出不足
（一）学懂弄通做实习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治业务能力，增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论研读流于形式。虽然在研读习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽研读方法，但没有做到研读与工作“两手抓”，没有做到经常性运用X之理论武装头脑解决自己之思想不足，没有对理论进行系统研究和深入领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本X之基本知识、基本理论方面之书籍，在解决具体不足时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个觉悟”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行研读外，都很少能自觉主动地抽出时间研读政治理论方面之书籍，没有在理论研究上下功夫，研读中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认认真真坐下来研究原著少。三是研读不深入。在贯彻习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平 习主席 总书记同仁之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平 习主席 总书记同仁为核心之X中央保持高度一致，但对习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于研读了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”之核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强X之全面领导，充分发挥各级X组织之政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子之其他同仁，对比自己之初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不本人待、夙夜为公之劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬之现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出不足之思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手之工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢之工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动之状态。三是主动作为觉悟不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决不足、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，本人们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现难题，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和不足，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面，一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组研读、干部集体研读等，但对习近平 习主席 总书记总书记关于扶贫工作重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署进行了研读，但仍依旧存在研读不及时、开展研讨交流不扎实、不深入等不足，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实之现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在之矛盾不足未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局觉悟有差距。对疫情防控工作之认识局限于一个单位，工作之重点放在自己管辖之范围内，认为只要做好重点部位重点人员之防控管理工作就可以，而对有交集之单位和人员之关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况之研读需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入之研读研究X中央上级单位对疫情防控之文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密之就多学，联系少之就少学或不学。（四）研读贯彻X之十九届五中全会精神，对照X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常研读X之十九届五中全会精神，X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认认真真执行和实施就行了，自身“等靠要”之思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到之矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于本人县经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中之难题和矛盾也办法不多，措施过少。（五）落实全面从严治X责任，贯彻执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实X风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”之现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话之方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性不足警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排之多，抓日常监管相对不够，制度之执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政之日常行为规范情况之监管还不够到位。二是在落实X建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入研读还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差之不足，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣之抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、产生不足之原因分析之所以出现这方方面面之不足，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观不足这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨觉悟打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展研读研究，以至于不足不能及时发现、有效克服。（一）理论研读不深。在学懂、弄通、做实习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚之现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把研读当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件之研读存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密之内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面之研读研究相对滞后，立足实际研读运用政策之业务能力需要着力提升。（二）X性锻炼频率不够。面对繁重之工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身X性锻炼之关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造之现象，对严肃X内政治生活强调安排之多，但身体力行之少，在虚心听取和接受同仁们和基层群众之批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害X之形象之言行批评抵制不力，精神上“缺钙”之不足解决得不够好。（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门之工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间之增加，工作环境之变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为之劲头和积极性有所减弱，再上新台阶之精气神不足，缺乏像焦裕禄同仁那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准不足、强化改善、务求实效之原则，进一步坚定理想信念、宗旨觉悟，转变工作作风、强化廉洁自律觉悟，力争把镇X委打造成为优秀X员领导班子。一是强化“四个觉悟”。做有信仰、勤检讨之表率，自觉把研读习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设之必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职之灯塔和干事创业之指南。强化研读感悟，保证每天自学 1 个小时，每周研读 10 个小时。加强领导班子集中研读，严格践行每周一晚上之研读制度。丰富研读内容，时刻对照理论理想、X章X纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个觉悟”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与X中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲之表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”之被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”之漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大之努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层X建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际不足，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为之表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众之感情，提高做好群众工作之本领。把基层人民群众之所思所想、所急所盼作为干事情、做工作之首要不足，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众之实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律之表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己之“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气之现象，不接受任何影响公正执行公务之利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤研读、善实践之表率，要把理论研读放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组研读，每年通读 5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，提出好本人研读计划，努力做到研读经常化、系统化。要突出研读重点，着力提高研读之针对性上下功夫，在研读成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与X中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料篇2
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专题民主生活会组织生活会对照检查材料
目录
一、存在的主要问题..............................................................................3（一）政治建设方面..............................................................................3（二）思想建设方面..............................................................................3（三）组织建设方面..............................................................................4（四）作风建设方面..............................................................................4（五）纪律建设方面..............................................................................5二、产生问题的原因分析......................................................................6（一）在理想信念方面..........................................................................6（二）在宗旨意识方面..........................................................................6（三）在党性修养方面..........................................................................6（四）在执行党的纪律方面..................................................................7三、今后努力方向和改进措施..............................................................7（一）坚定理想信念，坚持理论武装不松劲.......................................7（二）强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲.......................................8（三）自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲.......................................8（四）加强党性修养，坚持作风建设不松劲.......................................9
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本次民主生活会，以“查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与班子成员、分管处室谈心提出的意见建议，现自我对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）政治建设方面
总的来说，能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对局外的人和事斗争精神不强。
（二）思想建设方面
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2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料篇3
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按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计xx小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守第 1 页 共 4 页
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廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
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三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；
在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；
坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到xx区的建设中，第 3 页 共 4 页
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严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
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2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料篇4
民主生活会个人对照检查材料民主生活会个人对照检查材料
民主生活会是加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践。收到党委《开展2017年度民主生活会通知》后，本人高度重视，第一时间学习了新时代中国特色社会主义思想，开展了集体学习、问题回头看等准备工作，并严格按照《生活会个人发言材料起草标准》，对照党章、奋斗初心、反面典型等，撰写了个人发言提纲，做好了自我批评准备。现简要报告如下：
一、发现的问题
元月份以来，作为班子成员，本人率先垂范，对照《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》，认真查找了个人存在的六大类突出问题：
l、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面 一是理论修养尚需提高。今年以来，作为分管领域负责人，在政治理论和党建业务学习上丝毫不敢怠慢，积极参与六中全会精神学习、党的十*大精神、新时代新思想学习落实，但学习的深度、广度、掌握程度还不够，对党的理论、政策特别是习总书记治国理政新理念新思路新战略缺乏系统学习,对党建管理的制度、内容、方法尚未完全掌握，在1
民主生活会个人对照检查材料
管理中，还存在党建理论吃的不透、拿的不准，遇到问题“现用现学、现学现卖”情况。
二是分管范围党员教育轻重不一。在平时党建教育管理中，比较注重对领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。
2、认真执行上级党组织决策部署和党委决议决定方面 一是执行路线方针政策不到位。没有及时跟进研究党的治国理政新理念新思路新方略，对总书记系列讲话和十*大提出的新的重大理论和战略认识不全面、理解不透彻，只会机械执行，生搬硬套，依样画葫芦，而触及地方利益时，反而打折扣、搞变通。
二是缺乏敏锐政治嗅觉。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域斗争的复杂性缺乏敏锐判断，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治缺乏力度。
三是没有完全执行管党治党责任。有时对推进党风廉洁建设“不温不火”， 满足于开会布置、发文传达，亲自督查督办较少，个别工作有“停在路上、悬在空中”的隐患；
有时执行上级督查反馈整改意见不坚决，对有的问题就事论事，2
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不能举一反三；
有时不愿监督、不敢监督、不会监督，不按时开展纪律审查，导致违纪违规现象时有发生。
四是缺乏大局观念。作为班子成员，想问题、作决策、处理事情缺乏全局观，未能站在党委大局角度，更多的是考虑分管范围的利益，对上级下达的工作任务，超出自身职权的，不能以讲政治、讲大局的责任心，积极主动想办法落实。
3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 一是不能严格做到三严三实。三严三实是党员的最新要求，通过近年来的锻炼学习，本人在修身、用权、做人方面有了长足进步，但仍存在一些问题，如党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，道德不谨等不同程度的有所表现，虽然程度低、影响小，但是放在领导岗位这个聚光灯下仍然影响不好，易对分管同志形成不良引导。比如，在与群众沟通的语气、态度方面不够平和、耐心不仅给群众留下了不好印象，还使一些同志经常模仿，导致了伤害群众“乘数效应”，急需改正。
二是不能以党员身份参加组织生活。作为分管领导，各项工作多千头万绪，公务接待、外出调研次数增多，不得已将主要精力放在了单位管理上，压缩了党建学习和组织活动时间，导致有时理论中心组、三会一课、集体学习等党内生活参加不及时，特别是有时候忙起来就潜意识忽略了理论知识学习、忘记了掌握党的理论创新成果和习总书记重要讲话精神，思想上仍然有只要工作干好了、给群众办实事，就是3
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合格干部、就党性修养高的错误观点，不自觉的把管理单位当成主业，忘记了党的干部的最大职责。
三是缺少为民服务实际行动。首先，虽然创新了为民服务规章，但是“一站式”窗口服务等措施没有完全落实到位，不能完全做到一条龙服务和只来一次要求，让群众多处跑腿，影响单位形象；
其次，主管科室“首问责任制”没有落实到底，未完善引导代办制度，办事群众询问时个别同志指挥来指挥去，就是不进行全程指导服务；
比较典型的是审批工作，由于涉及多个科室，仅报材料就要这个审那个看，虽然分工明确，但却无形中增加了群众负担，让他们四处奔波。
4、担当负责，以钉钉子精神抓落实方面
一是击鼓传花，嘴上落实。在工作上有时当“快递员”、“传声筒”，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作，工作任务布置多，认真检查落实不够到位，分管单位各方面制度健全，贯彻执行抓得不好。如，各分管单位今年出台了关于党建管理工作的“一个意见两个办法”，对党务工作细节要求规定得比较严格，但是雷声大雨点小，对所辖支部贯彻执行、督导检查少，压力没有传达到基层，导致某些组织活动流于形式。
二是有时不敢担当、推诿扯皮。今年，个别时间面对急难险重任务，不自觉的讲客观、找理由，总想着推脱出去，逃避责任，较真碰硬的干劲不是很足；
面对分管范围矛盾纠4
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纷，有的时候做“老好人”、当“和事佬”，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，前后想退路等处世哲学一直根深蒂固；
此外，个别环节还缺乏主动担当、敢于担责精神，对一些棘手问题刻意回避，不想抓、不愿管。比如职称竞聘问题，分管直属单位进行的不是很好，其中一个原因就是怕得罪人，不敢打破惯例开展竞争上岗，担心引起单位混乱，造成更大问题和矛盾。
5、纠正“四风”不止步，形式主义、官僚主义方面 一是有时与群众渐行渐远。由于工作繁多，年内俯下身子与群众面对面较少，走基层、下镇村听取基层群众、干部职工、老干部的建议次数较少，很多工作没有考虑实际情况，没有做到因地制宜、实事求是。如，在脱贫攻坚方面，虽然牵头制定了政策和项目，并经常到包帮村检查督促，但未完全做到深入一线、扎根基层，许多活动、想法不符合群众现实需要。
二是调研不细不全不透彻。有的时候工作不能结合实际。不考虑群众想法，不经常下基层调研，不认真听取群众意见；
偶尔下基层调研时又不够深入，常常是来去匆匆，走马观花，只看表面，不查找根源，没有真正沉下心去了解实际情况。比如，到服务单位调研审批事项办理流程简化工作，只是到基层单位谈谈话、拉拉呱，没有真正看一下其办事程序和实际工作需要，致使审批程序调整想当然，越改越乱。
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三是细节自我要求不严。今年，认真领会把握新时代新思想以来，基本能够做到按时上下班，不迟到，不早退，但个别的时候，个别情况下执行还有偏差。比如，有时外出参会时间为九点，就从家里直接去会场，没有先到办公室报道上班；
虽然不出入会所、酒店，但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒，遇到临时开会或加班等突发情况时，作为负责人，红着脸，一身酒气，十分不得体。
6、严格执行廉洁自律准则，落实八项规定精神方面 一是缺乏严守纪律精神。个别阶段、关键时期纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。
二是节约意识和艰苦奋斗精神弱化。在机关活动、接待视察方面比较强调场面舒适，而没有意识到严守勤俭节约，在检查项目、为民服务时，开始热情较高，随着时间推移就会因各种困扰出现懈怠松弛，以致在履职尽责、开展服务时不细不实；
此外对国家倡导的光盘行动、低碳节能行动、无车日活动等响应较少，集体学习时买本子、买笔、买书本，花销较大，没有节俭学习。此外，还存在细节浪费现象，比如A4纸、签字笔等办公耗材使用较多，有事外出时会忘记关灯关电脑，电风扇、空调仍运行不停，勤俭节约意识没有在细节上落实好。
三是高人一等的想法时常显现。作为党的干部，有时遗6
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忘了“职权属于人民”的根本原则和“全心全意为人民服务”的根本宗旨，模糊了国家主人与人民公仆的位置界定。在市场经济影响下，“官本位”封建残余思想经常作怪，公仆意识出现错位，公仆形象维护不严，总是强调“我”如何办?忽略了“我们”是谁为了谁?注重了“为官”怎样做?忽略了“做人”要如何。
二、问题的原因
找到病因是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了全面、细致党性分析，通过条分缕析、庖丁解牛发现产生原因如下：
1、没有端正价值观念。一是存在腐朽思想。有时对突出问题缺乏清醒认识，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不够牢靠，对自身要求有所放松，没有严格履行合格党员标准。二是缺乏公仆精神。虽在农村待过，与群众感情较厚，但随着职务变化，同群众坐在一起的时间少了，与群众交流的次数少了，长期身不沾土、脚不沾泥，拉开了与群众距离，感情有所淡化，工作中眼睛经常向上看，附身为民逐渐减少，“为民用权、为民谋利”的理念有所动摇，从而引发了脱离群众、高高在上，自我为是等诸多问题。三是从政观不端正。在“我是谁，为了谁、依靠谁”的问题上缺乏正确认识，对人民至7
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上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等缺少理性把握，没有树牢为民务实清廉的思想根基，以致工作中时常追求表面“业绩”，忽略了打基石、练内功。
2、没有锤炼党性党魂。一是缺乏主动服务意识。在对党负责和对群众负责的认识上有偏差，有时对群众反映强烈的突出问题比较冷漠，不积极主动，过于强调法规、政策、管理规定，缺乏为民服务的主动意识和责任心。二是拈轻怕重、不愿担责。经常有有好人主义思想，过于依赖职工干部的自觉性，不敢坚持党性原则，怕得罪人，开展批评与自我批评不经常、走形式，缺乏与一切不良倾向作斗争的坚决态度；
三是艰苦奋斗意识丢失。经常出现“现在条件好了，不用过苦日子、紧日子”的想法，艰苦奋斗精神弱化淡化，在会议安排、公务接待中，好面子、讲排场，对细节浪费现象熟视无睹，缺乏足够认识。
3、没有树牢群众意识。一是缺少群众立场。全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展理念不够牢固，面对群众诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众破解难题的主动作为和责任意识，没有始终把维护群众利益作为工作出发点和立足点。二是较少联系群众。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求了解的不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见方式方法过8
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于简单，征求范围不够宽泛，有时把征求意见作为一种形式和负担，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所盼。三是不会为民服务。面对发展中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，不能很好的坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”，主动问计于民，汲取群众智慧，寻求破解之策。
4、没有建立规矩意识。一是自我标准降低。受大氛围影响，不自觉放松了对自己的要求，工作上只求过得去，不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，忘记了自身政治责任，没有真正筑严于律己。二是管党责任错位。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对维护上级党委权威、执行不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。三是不够果断坚定。对影响单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度不够坚决。四是督导跟进不足。对机关和下属单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度不大、处罚不够。
三、改进的措施
下步，我将以整改开局立项，针对存在的问题和深层原因，作为班子成员，以身作则、率先垂范，仔细制定整改细则，从以下多方面进行立行立改、彻底整改：
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1、开展多样学习。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想。今年将重点围绕新思想“八个明确”、“十四条基本方略”开展学习。全面学习《谈治国理政》第一卷和第二卷、《学习新时代中国特色社会主义思想纲要》，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；
二是要加强多领域学习，对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；
三是提高专业本领，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
2、提高党性觉悟。党章是党性的全方位体现。下步，本人将以新党章和十*九大精神为指导，在四个方面加强修养：一是加强思想修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；
二是加强品行修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；
三是加强10
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法纪修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强风气修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
3、强化群众意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里念着百姓，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；
二是为群众办实事，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。
4、严格遵守纪律。今后改进中，将严格遵守国家法律，执行党纪党规，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是11
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加强思想改造，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；
二是主动践行要求，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；
三是参与民主监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
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2022年副书记学习教育专题民主生活会个人对照检查材料篇5
党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对xx业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响
工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规2
定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公3
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