下面是小编为大家整理的2022年充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用5篇
第1篇: 充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
关于充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考作者：王伟民来源：《山东青年》2018年第01期
摘 要：国有企业在国民经济领域以及国家发展中所起到的作用都是相当重要，基层党支部在国用企业中的作用发挥也很明显，现在国有企业中党支部有战斗堡垒的作用，对于企业打发展以及经济工作都有领导作用。现在的党支部在国有企业的工作还存在有很大问题，我们需要就如何充分发挥其战斗堡垒作用进行合理思考。
关键词：国有企业；
基层党支部；
战斗堡垒；
作用发挥
引言
中国共产党具有自身优势，在经济发展方面也有优秀的领导作用，国有企业基层党支部应该有党员优先模范作用的发挥，做好党的基本单位，在企业中战斗堡垒作用的发挥，充分体现党的优越性，体现党员的带头作用，在工作中不断转变党支部的工作模式方法，适应国有企业的发展。
一、目前基层党支部在国有企业工作中存在的问题
现在的基层党支部在对于国有企业的长期工作中暴露出来许多问题，使得现在基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥越来越弱。
（一）组织形式单一，已经不能适应现在的企业实际情况
现在党组织在企业中的活动开展较少，党员很难有机会进行党支部组织活动，对于党支部在企业中的作用发挥不利，现在党支部的把活动主要限制在党费收取以及党员吸纳中，但是党的互动较少，不能帮助党支部更好的融入到工人中，对工人进行领导，而且现在企业的生产压力较大，党支部开展活动遇到的阻碍较大。
（二）党的凝聚力在现在的环境中没有充分发挥，远离了工人基础
现在很多的党支部对于工人反应的问题不够热心，在其位却没有谋其事，对于党的凝聚作用的发挥不利，现在很多的党支部在国有企业中受到各种现实因素的制约，没有进行党赋予权利发挥，以及义务履行，严重脱离工人阶级，对企业没有制约作用，甚至很多的党支部党员已经受到腐蚀，对党的正确领导没有贯彻落实。
第2篇: 充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考
基层党支部是党在军队中的基层组织，是基层单位统一领导和团结的核心。本文依据中央军委《关于加强军队党的建设的决定》，对如何充分发挥党支部战斗堡垒作用的问题谈几点认识。
一、 牢固确立党支部在基层单位的核心领导作用
中央军委在《决定》中明确指出：“要继续把支部建设作为基层全面建设的关键来抓，努力使基层党组织有一个坚强的支委会，有一名称职的党支部书记，有一支模范作用好的党员队伍和干部队伍，成为解决自身问题能力和领导连队全面建设能力的坚强战斗堡垒。”这一论述，再一次明确了基层党支部的核心领导地位和作用，对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用提出了新的要求。基层党支部虽然有的是连队党支部，有的是机关性质的党支部，但坚持“核心领导地位”的原则是肯定的，只是在具体工作上需要区别对待，分类指导。如中队性质的党支部，要强调中队建设的重大问题必须经党支部集体讨论决定，由中队长、指导员按照分工组织实施。中队长、指导员要带头执行党支部决议，定期向支部大会报告工作情况。机关性质的党支部，重点是抓好支委和党员干部的思想政治、组织纪律和作风建设，在完成各项工作任务中发挥党员的先锋队作用。在实际工作中，基层党支部要特别注意防止行政领导代替党支部领导和党支部工作事务化的倾向。《党章》和《政工条例》对各类党支部的主要任务都作了明确规定，各级党委要加强检查督促，使支部召开的会议严格按规定的议题和程序进行，让党支部真正做到属于支部自己研究决定的问题由支部来定。党政“一肩挑”的支部书记，既要在行政上大胆负责地工作，又要始终不能忘记支部“一班人”的作用，属于党支部研究的问题要提交支部会议集体讨论决定，对有关重大工作任务应先在党内进行动员布置，并善于集中委员们的正确意见，形成科学正确的决定。上级党委要尊重基层党支部的意见，由党支部决定的战士立功、入党、考学、当骨干、学技术等问题，上级机关任何人不得随意干预，以保证党支部正确行使权力，充分调动支部“一班人”的积极性，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
二、 要切实增强层党支部的原则性和战斗性
增强基层党支部工作的原则性和战斗性，总的要求就是要把党要管党、从严治党的方针在基层具体化。一个支部是否坚强有力，主要看能不能有效地解决好自身存在的问题和出色完成各项任务。有的支部遇到问题能及时解决，上级交给的各项任务都能出色完成，就显得很有战斗力。而有的支部“好人主义严重”，对存在的问题视而不见、躲躲闪闪，支部成员不团结，要闹到领导机关那里去解决；
有的把干部、战士这样那样的思想和实际问题，责任都推到上级机关。实践告诉我们，党员和干部中的许多问题，基层党支部负有不可推卸的责任，靠党支部集体力量和党员群众的能动性来解决本单位存在的问题，往往容易触动党员干部和战士的思想灵魂，形成解决问题的良好氛围，往往具有独特的效果。各级党委要注意帮助指导基层党支部练好“内功”，使支部“一班人”敢于正视和解决自身存在的问题，敢于开展批评与自我批评，积极稳妥地把各种棘手问题处理在萌芽状态。要注重提高落实组织生活制度的质量，维护制度的严肃性。上级党委要定期进行检查指导，及时针对基层支部在不同时期出现的新情况、新问题，搞好调查研究，抓好典型引导，要注意研究基层如何坚持好民主生活会、党员思想汇报、民主评议党员、报告工作等制度的落实，以制度化保证支部建设的原则性和战斗力，充分发挥党支部在改造思想、解决问题、完成任务中的核心领导作用。
三、不断提高党支部领导基层全面建设的能力
中央军委在《决定》中强调，党支部要加强对基层全面建设的领导。目前，少数党支部在领导基层全面建设中存在领导意识不强、思路不清、领导能力弱等问题，削弱了党支部的战斗堡垒作用。各级党委抓支部建设，要特别注意帮助他们提高领导基层全面建设的能力，始终把 “五句话”总要求作为领导基层全面建设的出发点和落脚点，制订规划，明确责任，拿出措施，坚持以基层全面建设、整体提高为目标，经常进行检查指导。要从基层完成工作任务的情况，看党支部组织能力和解决问题的效果；
从基层风气和官兵士气，看党支部领导思想政治工作的水平；
从党团组织和军人委员会发挥作用的情况，看党支部依靠群众组织开展活动的意识和成效等。在基层建设取得成绩的时候，首先要从党支部集体领导中总结经验；
基层建设上不去或发生了重大问题的时候，要首先从支部工作中查找原因和教训。上级党委机关要做到有重大事项找支部，解决问题靠支部，树立和维护基层党支部的权威和地位。给基层布置任务时要注重指导党支部始终站在讲政治的高度，实施坚强的政治思想和组织领导，保证基层建设的正确方向。要下大力帮助基层党支部解决自身难以解决的新情况、新问题，从而不断提高基层党支部领导基层全面建设的能力，使基层整体建设水平不断跃上新的台阶。
四、要重视加强党支部书记队伍的建设
支部书记、副书记是党支部建设组织者和领导者，其素质和能力的高低直接关系到基层党支部战斗堡垒作用的质量和效果。目前，在基层党支部书记中，能力和素质不适应的现象还比较普遍，特别是一些新上任的书记和副书记，不懂不会的问题亟需解决。当前，由于改革开放进一步扩大，社会主义市场经济不断深化，党员干部和官兵的思想非常活跃，基层党支部要不断面对和解决部队出现的新情况、新问题，就要求基层党支部书记、副书记要不断通过学习实践提高自身的政治觉悟和解决实际问题的能力。首先，支部书记、副书记自己要有强烈的事业心和责任感，立足本职，勤于学习，勤于动脑，开拓创新，大胆工作，在实践中迅速提高组织领导支部工作的能力。其次，上级党委机关要坚持每年对党支部书记、副书记进行集中培训，通过培训使基层党支部书记、副书记准确掌握组织开展支部工作知识和技能，讨论解决在新形势下基层支部建设遇到的热点和难点问题。再次，各级首长机关要利用检查指导和蹲点机会，对党支部书记、副书记进行面对面、手把手的传帮带。第四就是坚持利用军队院校进行短期培训的方法，系统学习各类党支部、特别是连队党支部开展工作的知识和技能，不断夯实基层党支部书记的能力和素质，使基层党支部始终成为坚强的战斗堡垒和领导核心，打牢部队政治思想和组织基础，带领官兵出色地完成党和人民交给的各项任务。
第3篇: 充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
浅谈如何加强党支部建设充分发挥战斗堡垒作用作者：王云霞来源：《魅力中国》2018年第32期
习近平强调，基层党组织是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。管党兴党，重在基础。早在1926年，党中央就提出“一切工作归支部”。三湾改编时，毛泽东同志提出“把支部建在连上”，保证了党对军队的绝对领导。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，深入开展“两学一做”学习教育，不断夯实党的执政根基。特别是党的十九大通过的新党章中，将党支部重新定义为党的基础组织，实现对党支部功能定位的再认识、再明确。新时代，新形势下，企业如何加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，浅谈以下几点。
强基固本，激活党支部活力。“两学一做”推动全面从严治党向基层延伸，是助力党支部建设、激活党支部的有力举措。要把理想信念教育作为“首选课”，以习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等内容为重点，全面加强理想信念教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守共产党人精神追求。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，定期进行“党性体检”，不断提高党员党性意识、政治觉悟和组织观念，把党支部打造成为政治建设的主阵地。要把严守政治纪律和政治规矩作为“必修课”，教育引导企业全体党员坚决维护习近平总书记党中央核心、全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在任何时候都能听党话、跟党走。
认真落实从严治党，推进党内组织生活标准化建设。严格落实“三会一课”制度，促进组织生活常态化、制度化、规范化。严格落实党内谈心谈话、民主评议党员等制度，用好批评与自我批评的武器，强化党内监督管理，不断增进党内民主团结，尤其要抓好党员干部思想认识教育，防止产生“特殊党员”的认识偏差。严格落实党支部活动经费保障机制，建立经费使用台账，做到全程记录、手续齐备、专款专用，保证党支部日常活动开展。严格落实“主题党日”“党员政治生日”等党内活动，唤醒入党初心，凝聚思想共识，引导广大党员坚定理想信念，树立良好形象，做合格共产党员。
第4篇: 充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
浅析如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用党的十九大指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。抓好基层党支部建设，是党的建设的客观需求，也是服务群众的前提基础。加强基层党组织建设，构建坚实战斗堡垒，是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦的根本保证。
基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。结合工作实际，现就如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用浅谈几点看法：
一是坚持支部书记抓基层党建工作，履行支部书记党建第一责任人职责，紧抓党风廉政建设。定期组织召开支部会议，研究党建具体工作，层层落实到位。二是规范管理党员干部学习活动，严格执行“三会一课”制度，做好学习活动组织和记录，通过学习教育提升党员干部思想境界。三是落实民主生活会制度，党员对照先进和合格党员标准进行批评与自我批评，做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，始终以高标准严格要求自己。四是推行党员活动日制度，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的党组织活动，让党员在活动中提高自身党性修养。五是积极培养党员。不断吸收新鲜血液，主动与优秀年轻工作者接触、谈话，介绍党组织的先进性，引导年轻人主动向党组织靠拢，新成员的加入更加激活支部活力，支部力量进一步壮大。六是开展大走访活动。让党员深入群众家中，面对面与群众交谈，了解他们生活需求，切实解决他们最关心、最着急的问题，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
第5篇: 充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
百度文库充分发挥党支部战斗堡垒作用
程建林
（武汉大学后勤服务集团，湖北武汉430072）
[作者简介]程建林(1956，山东人，武汉大学后勤集团园林中心副主任，主要从事园林绿化环卫管理。
[摘要]简述园林与环卫服务中心直属党支部历年来，重学习，讲实效，抓组织，促工作，带领全中心职工努力实践党的“三个代表”的重要思想，在武汉大学园林与环卫工作中起到了自强、弘毅、求是、拓新的作用，推动了武汉大学的教育发展，为高校后勤社会化改革做出了努力，探索如何在实际工作中发挥党支部战斗堡垒作用。
[关键词]与时俱进服务创新队伍建设堡垒作用
弘扬与时俱进精神，推动基层党组织建设，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。只有根据“三个代表”重要思想提出的要求，推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展，才能跟上时代发展前进的潮流，使我们党永远立足于不败之地。园林与环卫服务中心直属党支部坚持与时俱进的工作思路，正确引导干部和党员开展观念创新、制度创新、工作方法创新等活动，在新的形势下，努力实现党组织建设与后勤发展同步。
一、党建队伍建设是基础
园林直属党支部下属五个党小组，按单位和校区划分，每个党小组都组成一个战斗的集体，通过组织生活，学习党章和领会党的路线、方针、政策，每一个党小组做到了定期过组织生活，而且多半是在业余时间和双休日期间，坚持每两周学习一次的制度，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中，不断提高党员干部的政治素养和执政能力。
1、做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。
园林直属党支部努力做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。自新武
1
百度文库
汉大学成立以来，党支部非常重视培养干部和新党员，对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划，重点培养，指定专人进行传帮带，并开展多种形式创和谐的政治环境，吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来，五年以来先后已发展了新党员六名，近来又有10名青年先后向党组织递交申请书。按“四化”的方针和德才兼备原则，大力选拔政治上靠得住，有真才实学和创新精神的优秀干部，合校至今，支部推荐了二名二级干部和选拔了五名青年干部到三级行政领导岗位上工作，提高了本单位和党支部的战斗力，并为年轻人提供了施展才华，健康成长的舞台。
2、思想教育与业务培训两不误。
在思想教育方面着重体现在加强党的廉政建设，善于把领导的积极性和群众的积极性紧密结合起来。党的威信在很大程度上取决于廉政建设的情况，党支部号召全体党员树立党为公做官为民思想，有计划地对党员干部进行廉政教育。每年开两次党员民主生活会，开展批评与自我批评，充分听取党员和群众意见，以组织原则和党的纪律督促每个党员保“洁”，有效地发挥了党的监督机制。支部要求职工做到的，干部和党员首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，讲团结，守纪律，顾全局，经常用党章自律，在改革的新形势下，自觉抵制歪风邪气，接受群众的监督，对不良倾向和苗头进行坚决斗争。这样才能带动大家，树立党的威信。我中心凡是重大活动及工作都由党支部决策和组织，形成了书记带头挑重担，干部敢负责，紧密团结的战斗核心。干部党员以身作则，在两个文明建设中，未发生违纪现象。
思想教育与业务培训两不误，支部随时给干部、党员“充电”。当前社会是一个高速发展的社会，党支部意识到，在提高政治素养的同时，业务技能方面决不能放松，学校对园林绿化与环卫工作的要求不断提高，各项工作的科学含量逐步提高，党的事业需要会学习、会工作、会干事业的能手。为此，支部每年组织多次的业务学习班，如请社会学博导周运清讲课，请经济学博导吴新木讲课，请给中央领导讲课的教授、研究生院院长周叶中讲授《宪法中国》，采取请进来，走出去的形式，对党员、干部进行培训，组织青年职工撰写论文，集团《实践与探索》十五篇文发表。
抢占制高点，工作前瞻求实效，新武汉大学成立后面临的事情很多，工作面比以前大了，园林、环卫、事务性等工作，任务逐年增加，学校后勤社会化建
2
百度文库
设，需要有一个竞争力强的队伍。园林党支部侧重队伍基础建设，在职工竞聘上岗的同时，对职工的素质教育，采取多种形式，提高大家的政治及业务水平。积极筹集经费选派了四名工程师去学习园林工程监理和两名工程师参加造价员学习培训，还自办了园林、环卫、驾驶培训班，平时开展一系列技术练兵，从园林与环卫管理水平上整体上升到一定水平，还收集近10篇园林专业论文准备在《湖北园林》刊物中发表，从而夯实了专业骨干队伍。
二、服务创新是关键
只有实施服务创新，以“全心全意为人民服务、办师生满意后勤”为宗旨和理念，才能确保后勤工作稳步发展。园林与环卫服务中心是学校服务型单位，党支部每年紧紧围绕学校的工作计划，认真履行校园绿化、环卫等工作职责，提出勤政、廉洁、务实、服务创新口号，努力创造最大的社会效益，将干部、党员、全体职工凝聚在一起，急学校之所急，想学校师生员工之所想，为把武汉大学创造成一流的校园环境，多出力、多奉献。
1、集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一。
党支部坚持了两手抓，两手都要硬的工作作风。建立统一的适合本单位运行的管理体制，垂直领导，划片包干，责任到人的工作方法，集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一的组织形式，充分调动职工的工作积极性，党员干部必须身先士卒，工作深入到一线，解决工作中实际困难，记得合校后文理学部珞珈山庄北侧拆除老维修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此处十分杂乱的环境，十分忧心，在学校机构还未理顺时，我中心党支部主动请缨，组织校机关干部学生、职工对此处进行义务植树，在短时间内改变了校园环境，受到了校领导好评。
2、树正气，树典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。
秉承校训精神，树正气，树典型，培养典型，宣传典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。合校前原四个校区园林、环卫工作管理都有一些好的模式和方法，党支部采取优存劣汰，建立新的规章制度，在实际的工作中，培养和树立典型，教育职工树立正确的人生观、价值观，发扬勤勤恳恳为武汉大学后勤服务的精神。根据《武汉大学文明服务窗口单位考评细则》的要求，多次召开党政干部会议，统一思想，并在职工大会上宣讲，使每位职工明白，创建文明服务窗口单位，重在建设，重在参与，重在基层，重在管理，重在落实，任何一个工作岗位，
3
百度文库
都看成对外服务的窗口，主动地开展服务创新。
3、条块结合，推行规范化管理。
党支部指导中心行政，推行规范化管理，将各项工作的计划检查，总结到位，定期干部汇报等工作。加强人事管理，把好用人、用工关，对社会劳动力规范管理，关心社会劳动力，努力提高职工待遇。开展丰富多彩的工会活动，如积极参加校工会组织的职业道德工会法知识竞赛活动，组织拔河、自行车慢行、呼拉圈健身比赛，充实了职工的业余生活，促进了精神文明建设。安全方面，支部要求干部逢会讲安全，讲法律和规章制度，常抓不懈，确保无违反计划生育政策，没出现黄、赌、毒现象，没出现刑事案件、纪律处分及发生安全责任事故造成的重大经济损失和人员伤亡事件。齐抓共管出效益，在实际工作中做到规范有序，服务意识超前，让绿化出精品，环卫出效益，保证校园洁、绿、亮、美。
三、以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、园林中心党员的奉献精神
后勤以服务为本，让师生员工满意，为人民服务是党支部的工作宗旨，我们把社会效益看作生存之本，发展之源，这是我全中心的干部和全体职工的共识，树立全心全意为全校师生员工服务的理念，追求建设一流的校园环境，是我们的工作目标。党支部以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员多做奉献。围绕创建优美环境，树良好行业形象这个主题，多办实事，为了美化校园，组织大量师生到校内外开展植树活动如武大科技园义务植树；
积极准备建校110周年的校园绿化工作；
代表武汉大学参加武汉市“城在林中”知识竞赛明信片发行；
参加武汉市城区街头菊展活动，每年近5000盆优质的菊花参加比赛多次获得大奖。哪里有难题，哪里就有园林职工忙碌的身影：每年暑假期间，我校部分校舍维修，建筑垃圾倾倒混乱，为保校园洁净放弃了暑假休息，忘我工作，起到了校园“美容师”的作用，实际工作中不断涌现新人新事，主要表现在党员干部，带头吃苦，无畏难情绪，工作处处到位，党支部有一个不成文的规定：学校只要是重要活动及会议安排，中心干部必须到现场，与职工同舟共济，共甘苦。许多干部和党员经常放弃休假，加班加点默默地工作，从不计较个人得失。园林中心的党员，个个工作中吃苦在先，享受在后，早起晚归放弃了许多假日，武汉大学校园内每个角落都留下了他们的足迹，每个绿化工程场地都有他们的身影。在身边的党员影响下，大家积极地为建设武汉大学后勤建设添砖加瓦，争当默默无闻的
4
百度文库
乐于奉献的后勤人。
2、园林党支部的战斗堡垒作用
党支部发挥战斗堡垒作用，党员永葆先进性，其主要原因依赖群众的监督。每年党支部召开两次群众民主生活会，广泛地征求党员意见，以民主的形式对党支部负责人及行政领导班子进行评议，集思广益，让职工献计献策，党支部对提出的意见，认真记录，一一答复。支部书记定期同每位干部和党员交心谈心，掌握职工的思想动态。党支部运用实践是检验真理的唯一标准，衡量支部的每项工作是否符合“三个代表”的要求，督促每个党员，始终保持清醒的头脑，饱满的工作热情，站稳立场，坚持党性，无私忘我的工作，不管是在任何岗位上，都发热、发光。成绩面前保持清醒的头脑，园林直属党支部坚持抓两个精神文明建设，党组织与行政领导班子团结奋进，不管是在任何困难面前要求党员临危不惧，不辱使命，在上级党委的正确领导下，带领园林环卫职工圆满地完成了上级下达各项工作任务，曾多次评为先进党支部和先进单位，得到了师生的好评。
5