2022年开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结4篇

第一篇: 开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结

开展行业作风专项治理工作方案

开展行业作风专项治理工作方案

为贯彻落实省、市、县关于深入开展医疗卫生系统行业作风专项整治工作有关精神，进一步规范医疗服务，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和行医中的不正之风。按县卫生局关于在全县卫生系统开展行业作风专项整治工作的通知要求，结合本院实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，结合深入开展党的群总路线教育实践活动，针对当前医疗卫生行业作风方面存在的突出问题，以收受医药回扣、红包和医疗乱收费为重点，大力开展专项治理，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，努力为深化医药卫生体制改革、促进卫生计生事业健康发展提供有力保障。

二、工作要求

专项治理的总体要求是要按照宣传教育、自查自纠、建章立制、强化监督的要求，经过全面查找问题，落实整改措施，完善制度机制，切实刹住医疗卫生行业回扣之风，促进全县医疗卫生行业作风有新变化、完善制度三个环节，确保专项治理工作取得成效。

（一）自查自纠。各医疗卫生机构要对照《广东省医疗卫生系统开展行业作风专项治理情况统计表》（附件）的内容，逐条逐项进行自查自纠，自查自纠要突出医药回扣、收受红包、医疗服务乱收费三个重点，并围绕纠风工作责任制执行落实情况、制度建设情况、执行力落实情况、监督检查落实情况（包括纪检监察和纠风工作机构、人员履行职责情况）以及责任追究落实情况等开展自查自纠。领导干部要带头开展自查自纠，科室扎实开展自查自纠，个人积极开展自查自纠，确保查找问题不留死角、不留空间。

（二）落实整改。无论是单位、科室、个人自查的问题，都要逐条分析原因、归类整理，一事一策，制定措施及时纠正。个人要向科室作出整改承诺，科室要向医院作出整改承诺，医疗机构要向主管单位和社会作出承诺，限时整改纠正。要及时经过加强教育、完善制度、监督问责等措施予以纠正和完善；
对严重违纪违法的，要发现一起、查处一起，经过查办案件，警示一片，教育一片。

（三）完善制度。主要包括十一项制度（以下简称十一项制度）：一是建立和完善医院第三方满意度评价机制。二是落实“阳光采购”制度，严格执行药品及医用耗材、试剂、设备采购制度，落实《广东省医疗机构药品交易监督管理办法（试行）》。从今年5月起，全省所有政府办医疗机构使用的基本药物必须100%在第三方药品交易平台采购。三是落实“阳光用购”制度，严格监控药品使用情况，从“建、用、评、管、罚”五个环节对医生处方权进行监督。四是建立“阳光物流”制度，规范院内各类物资采购、储存、使用、注销的流程监管。五是落实“阳光院务”制度，健全院务和服务信息公开制度，健全“三重一大”制度。六是健全医疗服务和医疗质量管理制度，加强医院内部管理。七是落实廉洁风险防控机制建设，规范权力运行。八是落实明察暗访、医院内部巡察和“防统方”制度，防止医药代表在医院进行商业贿赂活动。九是建立廉洁诚信承诺制度，个人、科（室）、单位要做出拒收医药回扣的承诺。十是落实卫生系统领导干部防止利益冲突的规定，防止领导干部利用医药管理公共权力为个人和亲属谋取利益。十一是落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》，完善医德考评制度，全面开展创立“廉洁诚信医院”活动。卫生计生系统内的非医疗单位，也要结合各单位的特点，建立健全预防商业贿赂行为的有关制度。

三、时间步骤安排

本次专项治理行动持续到年底，具体安排如下：

第一阶段：动员部署阶段（4月25日—5月30日）。4月25日全省召开医疗卫生系统行风建设工作电视电话会议后，各单位要层层召开动员会，制定专项治工作方案，布置专项治工作。要加强教育，提高全系统干部职工对专项治理的认识。5月30日前，各单位必须组织全体人员观看《专题暗访片》，并将学习观看情况报县卫生局办公室。

在动员部署阶段，对一些亟需完善的制度要尽快完善。从4月5日起，各医疗卫生机构在与医药生产经营企业及其代理人签署药品、医用设备和医用耗材等购销合同的同时，必须签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》。对已发生购销行为但尚未签订廉洁购销合同的，应当及时完成补签工作。合同补签追溯到 3月1日。

从5月1日起，各医疗卫生机构必须严格执行国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议工作的规定，并将协议书纳入病案管理，做好归档和保存工作。

第二阶段：自查整改阶段（6月1日—6月30日）。5月30日前，各医疗机构要完成自查，并根据自查出来的问题制定整改方案，落实整改措施。包括个人收回扣和红包要主动缴纳完毕、制度漏洞要基本完善、监督机制基本健全等等。6月30日前，在完成阶段性自查自纠的基础上，各医疗机构要进行查漏补缺。县人民医院、县二院、县中医院和县妇幼保健院与6月5日前要将本院自查情况书面报县卫生局办公室。5月底至6月初，省、市卫生计委（局）和县卫生局联合将组织督查组，对各单位前两阶段专项治理情况进行抽查，并按照治理统计表打分。

第三阶段：巩固深化阶段（6月30日之后）。7月30日前，各单位要对照十一项制度，逐条逐项建立完善，并形成各单位加强行风建设必须长期执行的制度机制。8月上旬，县卫生局要对各医疗卫生机构专项治理情况进行监督检查，发现问题及时纠正整改。8月30日前，县将本督促检查情况书面上报市卫计局。8月下旬，省卫生计生委和市卫计局将再次派遣督查组，对各地专项治理情况进行督促检查，对领导不重视、工作不力、敷衍应付的地方和单位要责成补课，并进行通报。

四、保障措施

（一）加强领导。认真落实专项治理工作责任医疗卫生机构领导班子对专项治理工作负主体责任，要根据党风廉政建设责任制的要求组织统筹好有关工作，确保专项治理工作落到实处。

（二）组织巡察暗访。县卫生局要针对当前医疗卫生行业容易发生行业作风问题的环节、地点和对象，加大监督的力度，组建日常巡察暗访队伍，及时发现和纠正存在问题。

（三）认真调查行风案件线索。对巡察暗访发现的行风问题，要及时组织力量调查核实。对涉及严重违纪违法的线索，要认真调查处理。

各医疗卫生机构要参照本方案，结合本单位实际制定具体实施方案，抓好本单位专项治理工作。各医疗卫生机构要每月底向县卫生局报送专项治理工作进展和督查情况（附件）。

第二篇: 开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结

开展为官不为专项治理工作总结

 根据《关于做好开展为官不为专项治理工作有关事项的通知》的有关要求，我局立足为人民服务的根本立场，结合学习贯彻党的十九大精神等工作，从严从实管理干部，积极开展自查自纠，秉着有责改之，无则加勉的思想，深入开展为官不为专项治理工作，促使干部实干真干，勇担当、有作为。现将有关情况总结如下。

一、主要做法

（一）加强学习教育，提高政治站位。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取党支部座谈、开展以“勇担当、乐奉献”为主题的演讲比赛等让人喜闻乐见的形式传递主动、积极作为的精神，让干部职工充分认识为官不为是消极腐败的危害，教育引导党员干部提高政治定力和政治觉悟，学深悟透，补足精神之钙，做到忠诚干净担当。

（二）制定方案，提出治理内容。从治理内容和改进措施等方面制定方案，治理为官不为。要求坚持依法依规，实事求是，标本兼治，分级负责、严厉严肃全局各党支部、各部门和党员干部在党的建设和履行职责中失职失责、慵懒散漫等行为。一是局班子自查落实责任方面存在的问题。班子成员对管辖范围内或分管领域内存在或干部群众反映强烈的问题，不及时研究或议而不决，采取的措施不够明显；
对贯彻落实上级重大决策部署和重要工作、重大项目，组织协调和推动不力；
对分管工作任务跟踪落实指导、推进不严、不细。二是工作作风方面存在的问题。年度工作目标落实不力：组织不到位、措施不给力、责任不明晰；
工作效率不高：上级下达的工作任务指标、会议布置工作任务无正当理由推进不力、进展缓慢、没有按照规定完成；
规范意识不强，办事流程不规范；
学习创新力不足：对如何干好岗位工作缺乏学习钻研，业务水平不高。三是便民服务方面存在的问题。材料提交重复：不落实便民制度，导致重复提交原件、复印件；
审批效率不高：办事拖沓、推诿扯皮，对本来短时间就能办结的事项拖延到审批时限最后时刻完成，与人民群众需求和建设效能型机关要求不符；
工作方法简单：服务意识不强，对群众感情淡漠，作风粗暴。

（三）改进措施。一是局班子落实责任方面。班子成员对辖区范围内或者分管领域内存在的问题应当及时组织研究，提出具体解决方案，必要时提交党组会、局长办公会议、碰头会讨论研究；
对贯彻落实上级重大决策部署和重要工作、重大项目，分管领导应当组织相关职能部门学习研究，亲抓落实；
班子成员应当每周审查部门周工作计划、月工作计划，及时督查相关部门跟进落实，在局领导碰头会上通报上一周或上阶段工作进展情况，部署本周或本阶段工作计划。二是工作作风方面。对于工作计划、工作指标、工作任务，责任部门和责任人员应定期向分管领导或者部门负责人汇报工作进展情况，由局考核领导小组每半年对各部门，部门负责人每个月对岗位人员进行考核打分，工作未完成的扣除相应分数，分数与公务员年度考核挂钩。办公室定期督办，必要时办公室可出具《督查事项通知书》及《办理单》，责任部门应按照《通知书》的要求及时反馈；
部门负责人要对本部门的工作程序，公文质量等严格把关。对本职工作要主动学习钻研，熟悉胜任岗位工作，养成总结思考习惯，提出有效的工作措施建议。三是便民服务方面。吃透法律法规，简化业务流程，按照相关法律法规的要求，制定减少原件、复印件等材料提交频率的指引；
明确职责、提高效率，尽量缩短审批时间，必要时可以开辟“绿色通道”；
提高服务意识，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情况发生，使用文明用语，打造“微笑服务窗口”；
纪检部门不定时对各部门便民服务工作进行明察暗访、抽查和公布结果。四是深入开展政风大走访，通过走访服务对象，了解海事部门服务和执法情况是否规范，是否有为官不为的情况，向其发放社会满意度调查问卷，希望对海事部门提出意见和建议，供海事在下一步的工作参考。

（四）加强组织领导，压实各级责任。局党组切实担负起全面从严治党的主体责任，把治理为官不为作为当前的重要政治责任抓紧抓实抓出成效，营造敢于担当、尽职尽责的良好政治生态。

二、存在问题

理论学习培训有待加强。理论联系实际不够紧密，组织干部职工参加提升思想的培训不够，有时与解决实际问题脱节，在学以致用、用有所成方面还有差距，发挥科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的作用上有待进一步发挥。

第三篇: 开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结

　　按照省脱贫攻坚领导小组《关于印发xx省开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案的通知》（川脱贫领发〔2017〕25号）要求，我市迅即在全市范围内启动并扎实开展扶贫领域作风问题专项治理工作，确保取得扎实成效。将作风问题专项整治情况纳入脱贫攻坚督查重点内容，市县联动加大明查暗访、集中核查力度，深入开展严纠实查、严督实导，对发现的问题及时跟进，对问题整治严格督促。现将有关情况报告如下。

　　一、加强组织领导，形成以上率下强力推动格局。市委、市政府高度重视扶贫领域作风问题专项治理工作，以高度的政治自觉和行动自觉，第一时间把扶贫领域作风问题专项治理纳入重要议事日程，市委书记王菲亲自研究并提出明确要求，冯磊副书记具体安排督促落实，于2017年12月22日专题召开“xx市扶贫领域作风问题专项治理工作推进会”，组织各县区、市级行业扶贫部门认真学习中央、省有关文件精神，并就全市开展扶贫领域作风问题专项治理印发工作方案、作出周密部署。全国扶贫开发工作会议召开后，市委认真领会“中央决定从2018年至2020年持续在全国范围内开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理”和“国务院扶贫开发领导小组明确将2018年作为脱贫攻坚作风建设年”等精神，于2018年1月8日召开市委常委（扩大）会议暨市脱贫攻坚指挥部（领导小组）第十七次会议，认真传达贯彻中央、省关于开展扶贫领域作风问题专项治理有关要求，把开展作风问题专项治理和接受国家考核评估、启动2018年扶贫计划编制工作同部署、同推进。

二、存在问题

对照银川市脱贫攻坚工作领导小组办公室《XX市脱贫攻坚工作领导小组关于印发＜关于在全市开展扶贫领域作风问题专项治理暨“脱贫攻坚作风建设年”活动实施方案＞的通知》中指出的重点查找和纠正的问题，我委扶贫帮扶工作主要存在以下四个方面的问题：

（一）扶贫帮扶工作有待加强。主要表现在：虽然对扶贫帮扶村贫困户家庭状况、致贫原因进行了摸排，并建卡立档，但贫困户家庭发展变化及发展需求不是十分清楚；
扶贫帮扶方式简单，部分停留在上门走访慰问上，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案，致使贫困户受益不明显。

（二）扶贫帮扶举措不精准，因户施策有待加强。主要表现在：帮扶措施不太精准，缺乏针对性；
部分扶贫举措没有考虑长久性。

（三）贫困农户脱贫内生动力有待加强。主要表现在:部分贫困户受固有思维限制，把贫困当做习惯，主观上或不具备脱贫摘帽的心理准备，或缺少主动脱贫的意愿；
受现有条件所限，部分贫困户自身发展信心不足，不敢突破自身局限脱贫致富；
由于发展生产要素短缺，虽有脱贫致富的想法，但心有余而力不足；
部分贫困户在脱贫工作中找不到切入点和突破点，不知如何脱贫。

（四）扶贫帮扶工作力量不强，推进脱贫攻坚能力有待加强。主要表现在：受人员编制限制，无专职工作人员，扶贫帮扶推进工作持久力不够显著，扶贫帮扶工作效果不明显；
产业扶贫带动作用不强、与贫困户利益联结不够紧密，扶贫帮扶措施创新力度不够。

三、整改措施

（一）关于扶贫帮扶工作有待加强问题整改措施：进一步加大扶贫帮扶责任落实力度，严格落实扶贫帮扶责任制，要求深入贫困户家庭，深入了解其家庭生产生活实际情况及需求，针对家庭实际状况及致贫原因，拟定扶贫帮扶计划，制定有效可行的扶贫帮扶方案。

（二）关于扶贫帮扶举措有待加强问题整改措施：深入扶贫帮扶村、户，认真开展调研，摸清村情、户情，了解贫困户发展意愿，在吃透政策的基础上，有针对性的制定短期增收与长期致富相结合的扶贫帮扶计划，科学制定帮扶措施，因地制宜、因户制宜精准施策，坚决杜绝空洞不实及千篇一律的现象。

（三）关于贫困农户脱贫内生动力有待加强问题整改措施：加强扶贫帮扶工作宣传教育及政策宣传，努力转变贫困户“等、靠、要”思想，挖掘贫困户自身发展潜力，激发贫困户脱贫内生动力。加大相关政策宣传力度，改善基础设施建设及脱贫环境，积极引导贫困户自主脱贫。我委将根据不同农户的家庭情况，分析贫困原因，找准切入点，为其谋划脱贫的长远路子，早日奔小康。

（四）关于扶贫帮扶工作力量不强，推进扶贫帮扶能力有待加强问题整改措施：积极协调，加强我委扶贫帮扶工作人员及队伍建设，不断提升扶贫帮扶工作人员业务能力及素养，着力培养扶贫帮扶中坚力量。强化与上级单位联系，及时把握扶贫帮扶新政策，更新细化任务分工，确保扶贫帮扶工作取得明显效果。

四、整改结果

通过改进完善各项扶贫帮扶措施，压实扶贫帮扶工作责任，建设扶贫帮扶队伍，高标准、严要求，不断提升扶贫帮扶工作水平，确保我委扶贫帮扶工作存在问题按时整改到位。

第四篇: 开展四查四改四专项教育活动总结:作风问题专项治理工作开展情况总结

  我局严格按照区扶贫办印发《关于开展xx区扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(x扶领办发【2018】x号)要求，认真开展了扶贫领域作风问题专项治理工作，现将工作情况汇报如下。

一、 基本情况

此次扶贫领域突出问题专项治理工作，对照实施方案中24个问题，一是我局选派出区商务稽查大队长作为驻村工作队员；
二是到目前为我局未发现有涉及扶贫领域政策、项目、资金违纪违规的现象发生，

二、工作措施

（一）加强领导，落实责任。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作小组，认真组织传达了上级有关开展专项整治的文件精神，制定了工作方案，细化分解工作任务，进一步严明工作纪律，严格落实工作责任。

（二）任务明确，突出重点。按照组织部要求，今年我局挂点大岭乡大岭村，该村现有5个自然屯，19个村民小组，总人口3528人。群众经济收入主要来源是种植水稻、玉米、花生、甘蔗、桉树以及种桑养蚕，其中种植水稻122公顷，种植甘蔗240公顷，桑园面积45公顷。今年以来，由主要负责人带队，与村里进行了对接，通过座谈、走访、入户等形式，基本摸清了村的情况和存在问题，并深入开展入户走访和结对帮扶15户贫困户调查工作,到每个扶贫帮困户家中交流，了解贫困户的基本情况、致贫原因、如何脱贫，并发放了扶贫开发有关政策明白纸。鼓励贫困户增强脱贫致富的信心和决心，并对群众的需求认真进行记录，制定了帮扶工作计划。再者我局派出工作队员入驻大岭村，每个月在村时间不少于20天，并对驻村工作队员开展工作的指导、支持、关心和帮助，每个月落实了的工作经费、待遇的保障。

（三）精准目标，强化措施。在扶贫攻坚工作中，把扶贫攻坚重点领域、重点岗位、重点人员等纳入专项检查目标，强化时间节点要求，强化问题线索意识，充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用，按照宣传发动、自查自纠、整改落实、总结阶段4个环节顺序要求逐步推进。

（四）举一反三，建立长效。在整治工作过程中，我局积极树立防范意识，举一反三，认真梳理，积极认真研判，查找漏洞，建章立制，从源头上防控，进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制，努力确保实现监督执纪问责长效运行。

三、下一步工作

此次扶贫领域突出问题专项整治，我局未发现有涉及扶贫领域政策、项目、资金违纪违规的现象发生。

 为促进党员干部自觉遵守廉洁自律的有关规定和要求，积极投入到精准扶贫、精准脱贫工作中，今后我局继续开展自专项治理工作，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，进一步增强提高了全局干部职工脱贫攻坚纪律、服务群众意识，进一步强化担当责任意识，切实转变了机关干部作风，提升了工作效能，有力的促进了全局促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实，推动了扶贫工作开展。

推荐访问: