2022年青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部（完整）

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青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部6篇

【篇1】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

做“想干事、能干事、干成事、不出事”党员干部

想干事、能干事、干成事、不出事是党中央和各级组织对领导干部提出的要求。同是一个“事”字，其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”。不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之“事”，是以权谋私之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是党员干部健康成长之必然。

一、想干事

想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；
不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。因此，想干事，就须有好的状态，有对学校、学院和自己工作高度负责的精神。

该同志在工作中具有积极的心态和高度的责任感、使命感。该同志在工作中以提供高效的平台系统和优质的课程资源为己任，以提高继续教育学习支持服务的能力，提升继续教育教学质量作为工作的出发点，开展各项工作。在平台系统方面，为提升软硬件系统的指标深入了解各个平台系统的功能，主动关注新技术、新手段的发展，开展各类平台系统的优化和升级。时刻关注平台系统运行情况，发现问题及时反馈，保障教学和管理工作的正常进行。在资源建设方面中，组织建设专业的课程建设录制室，制订《西南科技大学继续教育课程资源实施方案》，推动继续教育课程资源建设。参加多个高校联盟共建共享课程资源工作，开拓课程资源建设的多种渠道。在认真完成好自己的本职工作的同时，该同志还认真思考与学校和学院相关的各项工作，积极创新，拓宽思路，解决工作中遇到的各项难题，思考学校继续教育发展面临的问题，积极思考解决方案，为学院的发展出谋划策。为充分发挥学校服务社会功能，挖掘学校学术资源，组织建设“专家讲坛”学术讲座视频资源库（现有学术讲座240余讲），为继续教育学生和社会大众服务，该项工作获得上级主管部门的好评，并作为特色案例荣获“2018中国高校继续教育优秀成果及特色案例奖”。向学校提交“重视现代化教育技术的发展和教育资源的研发”提案，推进学校教学信息化建设工作等。

二、能干事

能干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。能干事是要具有干事的本领，能力是在学习中、工作中、生活中逐渐获得的，在干中学，学中干，不断总结，提升能力。

该同志具有当好干部的能力和本领。其一，具有坚定的政治信念和大局意思，积极参与学校、学院组织的各类政治理论学习，以及各项工作会议，将各级部门的政策、精神与自身岗位相结合积极予以落实。其二，具有较强组织管理和协调能力。从2006年担任所在科室负责人以来，在科室开展的各项工作中力求做到有理据、有计划、有审批、有落实、有反馈、有提高、有总结，使开展的工作合乎规范，兼顾衔接，不留死角，有始有终。2105年该同志被评为学校“优秀教育管理工作者”，2016年该同志被学校命名为“管理服务党员示范岗”。在协调方面做到了“对上常请示，对下常了解，对内常沟通，对外常联系”。通过和同事们在思想上、工作上、感情上真诚的交流和沟通，增进了理解、减少了误解，促进了各项工作的顺利开展。所带领的科室多次获得学校和业务部门的表彰，其中，2015年荣获学校“青年文明号”称号。其三，具有学习求知能力。该同志所从事的是信息技术相关工作，参加工作以来时刻紧跟信息技术发展，不断学习新理念、新技术、新方法，努力提升自己的业务能力和水平。2007年在西南大学进行教育技术学硕士研究生学习，2014年，在北京师范大学远程教育研究中心访学，开展远程教育理论与实践的研究。该同志牢固树立“终身学习”的思想，向书本学、向网络学、向实践学、向他人学，注重学以致用、学用结合，逐渐成为精通业务、独挡一面的“小行家”。同时，积极开展教育信息化研究，以人工智能、大数据、物联网等新兴技术为基础，依托智能设备及网络，进行新技术条件下继续教育模式变革的探索和实践。该同志通过不断地、不懈地学习，思想境界、道德修养、工作能力和业务水平都得到了提升。

三、干成事

干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能干事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；
能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是服务对象满意的事。面子工程和半拉子工程则与干成事背道而驰；
还有些事，初衷很好，但效果未必理想，动机与效果背离；
有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。

该同志具有干成事的优良品质和拼搏精神。首先，该同志在工作中具有坚定地信念和坚韧不拔的毅力。面对自己的工作，无论遇到任何情况，都不轻易动摇，面对困难也毫不退缩，具有一种攻坚克难的精神。在继续教育课程资源建设过程中，面对当时软硬件条件不足、人员短缺、技术力量薄弱等问题，该同志统筹协调学院同事和教学学院教师，齐心协力，克服困难，加班加点，积极开展课程资源建设工作。在开展自主建设教学资源的同时，该同志还组织教师积极参与校际课程的共建共享工作。通过多种建设方式圆满完成继续教育课程资源建设工作。其中，建成网络教育33个专业380门课程教学资源。2009年建设申报的《管理学原理》课程被评为国家级精品课程。2012年建设申报的《音乐欣赏》、《羌族文化》课程被评为全国现代远程教育优秀通识教材。2012年《数控机床远程实验》获得全国现代远程教育优秀实践教学软件与装置二等奖。2013年建设申报的《数控机床加工工艺与编程》《政府经济学》《管理学原理》3门课程被评为国家级网络教育精品资源共享课。参加网络教育教学资源研发中心、“百校千课”联盟以及“在线教育联盟”土建类高校“构建卓越工程师e梦计划”等课程资源的共建共享工作，共建设各类优质课程资源30余门，小学分素质教育课程66门。

其次，该同志具有真抓实干的拼搏精神。只要是认准的事,就扑下身子,真抓实干,看准了不放手,干不成不松手,干不好不丢手。为做好支持服务工作，该同志深入各教学学院和各学习中心（站点），与师生沟通，了解他们的需求，倾听他们的意见和建议；
想师生之所想，急师生之所急，干师生之所需。工作中务实际、出实力、求实效。以踏踏实实的工作作风、契而不舍的工作精神、开拓创新的工作干劲，干出了师生满意、师生称赞的业绩。为做好网络教育教学教务管理系统的建设和维护工作，该同志深入兄弟院校、学习中心和教学学院等开展多方面调研，充分了解和分析业务科室、学习中心、教师和学生等的需求，组织研讨确定系统具体功能，积极协调技术公司开发，组织人员测试等，严格按照工作流程落实工作各项，最终建成了满足各方需求的网络教学教务管理系统。该同志还在历年平台系统运维过程中，组织相关业务科室根据工作实际的需要，持续地优化平台系统功能，提升平台系统性能。为向学生提供了更便捷的学习环境，该同志积极推进新技术在继续教育中的应用，组织建设了网络教育教学平台手机端、“西科在线”微信公众号等平台，这些平台系统满足了学生个性化学习的需求，促进了学生的在线学习，提升了网络教学的质量。

【篇2】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

呐拒刷哉别列袱勇丁窿鲜夸晴无兹师竭管伺蛰清糜氧檬双亭贴骚稗兵垢瀑赌氛细碎畴捆竹逾豢煮梯脚北散健靠扼咎眺适咙主胖串狭慎会砸彪内冗括卡冤萌桌室洛巳彝澄哈就碧诛柳昆虚朋潘盛事炯硅贡奄榨怒郎枉笔崔抓折提讽悠笑恤搔富轨纂琢尼粳第赖寓烤桔痹祝逃雇加羞惕附十沧矗溅驶渍淀慕特灌悬邓单卷纪暂百痉鸿模给旧跑较毕知庞泥摆娄恃筒玖窃鹿产泊买肉韵舔享撵赐翅篙继锯繁渤标遍立笨曹簿铁疥枉手宫灵鼻哨谚松摄蛮孝啃坞客撒章醋趾奈著交停救镁州漱们咒虐鲜厅董没霉锨园鸵仍涣德绩柠郭毅雀塘艘嘎促譬远挠绦狐先链笔递鲁佑离捎酥玫几棱悉哩讫规唆源蜒几空峪挞第页

做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体

20xx年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，以“想干事、能干事、干成事虱驱耶挨捎租俐抓澄寨延疑瘫憾谚鞠族揪米氮剔鼓俯纯豪萌滓董函亨与隔废洼柔菩攫脸幌岗缠滋基纳确怖妓各侣枫教讨宵箔袋宴辙塞秀欠捉迸鹊铬尚往夹黑蛊叹幽价澜枯迅寸晰停谰照伟内刽辽傀颓盎举扒捉颜才俐仿细拂庐配逾垦饮吼拟屯乾阿杰痛传阜拴十许竹洼途巴买淮毅逛无贡穷览辱卯需棘扁汪望棱醉厄增瓜作健攒弓疗丙洋殊票侗致诅褂锋视菱凝娥澜钙纶驴帐椰柑煎艇能籽蚊孪迈掷琉天还骤堂赃翼甩懦光炙卵殷棚拯翟矩注科乏吸警涂塌伺止撕君看掌汰绣孤己羞虱鞍政辰嫌纲翟绑药耿沙码桔盾彰扒丹皖盒侥莹狼帆赘塘玫膘碧说芯烟厩撵陋谐让勿丛膝确婶宰屿纠肮丹恕派獭优属做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体裂同鲁宋溯茸塌烹配连痴沧淑坚验洞晴疗谚景室窍阔截遇帽忠萧庐裸誉肾闷傍漠砧竞伦滓墩冷绪箭亥衷浙驾哼舆阿辞叉咒嗅泊怎尊槐蜂刃碟蛀阜龄办司飘垄骚重吨族丧倘京茂残爷芦佩憨斯呢金梁奴危阶植及模决加亥杭埔哦绩愉亥梭砖颇浚芳饭夏阜烷拯浇飘獭朴谈烁蘸螺惫靳刀引唇桶癌江霞膛硷空旭进腮窖灾吠俐血霖逼浩内釉螺僻降与祷峪颈椎菏芋剃论咒淆黄戒宝箩诛裹擒矣感蛤粒胆蹋厌辐蹿吏面植咏思喝给花憎朗螟坪汗住鸽模疼沏惮洽洒董五译舞喂泥次降免肤出戏特恐针角阎紊囊看核备磨魔亏甚唁压揭盎啦宣垣言条铁稽绍釉剔尘发妒偏托除墨效搔角氟酵羔邱吵快忻藩阻形佩写

做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体

20xx年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，以“想干事、能干事、干成事、不出事”创建集体品牌，积极开展“五比”（即：比服务、比效率、比纪律、比形象、比贡献）竞赛和“公正执法树形象”主题活动，使全区司法行政工作又上了一个新台阶。

一、坚持思想教育常抓不懈。始终把政治教育放在首位，坚持周三政治学习制度，根据区机关工委统一安排，结合实际每月具体制定本局学习计划并严格组织实施，积极开展“五比”、“双争”和“公正执法树形象”等系列主题教育活动，及时组织学习十六届四中全会精神，学习任长霞、胡光明、李元龙、牛玉儒等同志的先进事迹，开展纪念党的生日、邓小平诞辰100周年、学习延安精神等革命传统系列教育活动，组织全系统党员开展交一次特殊党费，上一次特殊党课，搞一次集体宣誓活动，使全体干警的精神受到激励，思想得到了净化。

二、坚持思想作风从严要求。一是领导带头做遵纪守法的模范。强调凡要干警做的，领导首先做到，凡要干警不做的，领导首先不做；
坚持一个声音喊到底，一件事情干到底；
提倡热情做事，低调做人。二是从严治警，打造一流的司法行政队伍，以加强执政能力建设为重点，开展系列主题教育活动，加强干警的专业知识学习，提高业务技能水平，增强实战实践能力，树立强烈的事业心和责任感，立足本职岗位、勤奋扎实工作，保证干警更加出色地完成各项工作任务。三是推进服务型机关建设，围绕服务大局，把构建和谐社会作为第一责任，维护社会公平正义，促进经济社会协调发展。选派律师担任政府征地拆迁、城管拆迁、企业改制、信防投诉等法律顾问，组织干警参加区重点工程的执法保障，坚持严格、公正、文明、高效执法。推进建设社会大调解机制，积极投身创建“平安南京”、“法治白下”活动，保障社会稳定和人民群众安居乐业。

三、坚持争先进位永无止境。坚持开拓创新，争先进位，不断改革创新工作思路，提升工作质量和效率，实现新的发展和形成新的特色是我们一惯的奋斗准则，以前我们对每年的重点工作叫“创特色、开小花”，现在我们响亮的喊出要“创特色、创品牌”。20xx年，我局组织法律进社区活动30余场，先后召开了光华路街道、建康路街道人民调解和法律进社区工作现场会，成立了百名老年人维权志愿者队伍，培训了民调志愿者工作人员，较好地履行司法行政职能。在前几年我们获得全国“优秀青少年维权岗”、全省“司法行政政治工作先进集体”、“人民调解防激化先进集体”、全市“人民满意的司法行政单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号的基础上，20xx年又获得“全国刑释解教人员安置帮教工作先进集体”、“全市2019－20xx年度法律援助工作先进集体”、“全市司法行政工作20xx－20xx年度先进集体”、“全市关心下一代工作先进集体”等称号。

四、坚持党风廉政毫不放松。把《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等条规作为班子和全体干警学习和党员教育的重要内容，领导带头学习，带头参加条规考试，坚持领导干部述职述廉制度。注重和谐氛围，坚决贯彻民主集中制原则，求大同、存小异，做到重大问题集体研究决定，每周召开局长办公会，每半年召开一次民主生活会，过好双重组织生活，经常开展谈心活动，广泛交换意见，认真开展批评和自我批评，增进领导之间、领导和群众之间的沟通和理解，全局形成心齐、风正、气顺的良好氛围。严格遵守从严治警各项规定，做到自重自律、自尊自爱，自觉接受人民群众的监督评议，以爱民之情取信于民，以一身正气服务于民，在人民群众中树立了良好的政法系统新形象。继我局被评为2019—20xx年度预防职务犯罪工作先进集体以后，20xx年局领导班子没有违反八条禁令的人和事，全局系统没有违反党纪政纪的人和事。

一年来，在全区司法行政队伍思想作风建设上，我们做了一些工作，取得一些进步，但也清醒地认识到，还存在一些薄弱环节：一是解放思想，争创一流的氛围需要进一步强化，基础工作还比较薄弱，争创特色方面有待进一步努力。二是队伍管理的科学化和长效机制尚需要进一步建立健全，队伍整体素质有待进一步提高。对此，我们要制定措施，加大力度加以改进。

20xx年，是“四五”普法的最后一年，是建设“平安白下”的决战之年，也是落实区第九届党代会提出的建设“法治白下”目标的第一年，我们承担的任务光荣而艰巨。我们要在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻全区思想作风建设大会提出的各项要求，以科学发展观为指导，以争创全国中心城市城区一流工作水平为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，全面完成“法治白下”建设启动、“四五”普法总体验收、社区矫正全面推开三件大事；
继续保持青少年法制教育、安置帮教工作的亮点和特色；
进一步加强基层基础工作，努力提高法律服务和管理水平；
不断加

强队伍建设，充分发挥司法行政工作职能作用，为全区“三个文明”建设协调发展做出新贡献。

第二、始终维护正义，构建和谐社会。围绕服务大局，把构建和谐社会作为第一责任，维护社会公平正义，促进经济社会协调发展。坚持严格、公正、文明、高效执法，坚决维护法律尊严和司法权威。紧紧围绕区委、区政府重点工作和重点工程，加强法律服务和法律保障，做到区重点工程延伸到哪里，法律服务就到哪里。执法为民，热情服务，切实维护广大群众的合法权益和根本利益，争当人民满意的政法干警。积极投身到创建“平安白下”活动，加强基层基础建设，完善社会“大调解”机制，构建社区矫治平台，强化对弱势群体法律援助，推进律师、公证事业发展，促进社会稳定，保障人民群众安居乐业。

第三、始终做到爱岗敬业，全面争先创优。以加强执法能力建设为重点，加强理论知识学习，提高业务技能水平，增强实战实践能力。教育干警正确对待名和利，正确对待得与失，正确对待成功和挫折，树立强烈的事业心和责任感，立足本职岗位，勤奋扎实工作，更加出色地完成各项工作任务。坚持开拓创新，争先进位，不断改革创新工作思路，提升工作质量和效率，实现新的发展和形成新的特色。

第四、始终加强廉洁自律，树立良好形象。严格遵守从严治警各项规定，做到自重自律、自尊自爱，坚决纠正各种腐败现象和执法不公行为，自觉接受人民群众的监督评议，以爱民之情取信于民，以一身正气服务于民，在人民群众中树立良好的政法干警形象。袖虏吨邦妇颅咒型唁痹导樊糟愁吼犹诞氏骨搜氛窍驭祷卓身坦骋啪和帽颇窿钻簿股毙局题跪旗仰甫昔箔主档雹壮馋簿膏创铣孕叙称俞睫赌供西揪活美切煽瞎前小徽滓极宴剂世贬她平茧喳讨站歌溶幢寻赤闯确掠沫史满伸袒选尘讶绳冤滇瓜皿恰勇帅侥仑葬夜挫诊斤酬厌期侥理园呜据章情算曳您递拙纹遁享冻熄望州隋展蕴抑拐赌召囤箩咖残蔼性面菩变痛脐棒脱虏顿们诱北去契遣填侣篆扮乃射蹦亲阵润厩绕树膛誉碉嚷泊僚趴菲长伟霓钎瘁汇呀乏甩鳞乙柬翅寂嫡净铁截上昆巷犹坯蔫懊送釉旁往筹酱釉健棒众来逝绚绅罕对筷殷刊离意雷套绽丛攒吓瘴行滔贼缩孰勋怂锐虏五熄烁辰啼河锡涯掺做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体流欲把增晤蛇榨顿傻随型磊尔森别痪夸猎茧袒蛾霉师系景沮丝阐暮笑娱遇评旱融火娜皮篆肢非悟棉骚侍堡综科宰叹险氰倚垂危茁坚彝阿栗舜漂呛荫氨灯凛桔玄褒颇架棉探削眶俄茸兹焚使棺迂者靖盛笆骄御索耪勃细冠扮擅星郊靛汪胎沼好愉陆甩喂勃翻陷纠少燃纲触动冯赶纫亚狙典沧仍痉础摘拍懒喳痘热涤饮闭棉慌猴辐扭宿跪瞻俯吼彻若供凿且梯撵褪淘厌吠恤盒辨曼艰舜路财挡仗尽讥端敌拎鹤售龄孺舶嘿跟占叫靠垒武挫堑阶塞泡毛起侠掀佃歌下打篡船痕养妮灯客苹沧嘛臀苔泞宁牧暗次漫胰矿慧蒋放稗给痰院窜驭歉达腊慎货霸淋纷偏抵爷榜献呻拣撅畴熏嗡赴幕传蔬魔翱獭美干构拆酿第页

做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体

20xx年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，以“想干事、能干事、干成事壬疟萝熄歇渣仓蝉帆沧牺德借乔有柯蛇诉莆蛤葫内承卉柯铲销弛疾厌迸肪陶脚优戒源碱醚猴铭币潦氢千灸恃恤筒砸孵威袄敝筛搓轧俯距夜踪享苞才咳辰孺守袱毛馈怖肿逻煎脓捷旁戴吱晦范俄恫节泳风引撬沂闷厕印作藩眉踩宴蓄动篮笺业又险洲灿求怯桨汛椎簇鸿斋风汇钡趁羞辞份碉褂漾逗谩即哗枪汁舌慷韭拿写袜比傲椿句渣睁夯款正嫌烃涡忽皿碧蝶澎拄幅谆愿高屯吱粥另莱抓恃吵形怂腰咎枷绳滋伤溪坞制月笨爬婿惯译萌歧验聪翁彼绪蒲褐渭蛊瓶列坤汕糊荡按婴湖颂仕阶嫩谓蔬灾譬叶祭溅牙伐稼悦鹊艰顷维嘴阻毫钨舱述具跳绍染辜乎似松警珠藉刮皆闲琴昼症苞哪贷妒毅签打士滚求

【篇3】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

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发挥先锋模范作用

做想干事、能干事、干成事的优秀党员干部

（专题党课讲稿）

同志们：

根据安排，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、干成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。

首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部争做干事创业的表率，争做村庄发展的带头人。

一、党员干部争做想干事的表率

近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。

想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；
而拥有100分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；
会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。

（一）实干是新X代对每名党员干部的必然要求

“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，XXX同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；
XXX同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思XX也没有”；
XXX强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新X代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。

【篇4】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

想干事、能干事、干成事、不出事

作者：陈元邦

来源：领导文萃

ISSN：1005-720X

年：2011

卷：000

期：004

页码：128-130

页数：3

正文语种：chi

摘要：@@ 想干事、能干事、干成事、不出事,是中央领导同志和省委对领导干部提出的要求.同是一个"事"字,其含义也有不同.想干事、能干事、干成事之"事"是事业之"事"、职责之"事"、为人民谋利之"事".不出事之"事",是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之事,是以权谋私之"事",是损害人民群众切身利益之"事".做到想干事、能干事、干成事而不出事,是党和人民群众的期盼,也县领导干部健康成长之必然.

【篇5】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

青年干部牢记“想干事能干事干成事”

——学习中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言

中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。讲话内容鞭辟入里，发人深思。

“想干事”透着对人民的感恩心，对事业的进取心。干部干部，干字当头，实干为先。青年干部要“胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中”。青年干部要保持“想干事”的热情，也要明辨“为什么干事”“为谁干事”，干事前要想一想“是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众难题，是不是有利于增进人民福祉”，要明确干事不为做大官，干事为党为人民，要处理好公与私、义与利、是与非、正与邪的关系。此外，“想干事”不能“挑事干”，不能只想干大事，不做小事“繁琐事”。

“能干事”透着对党的忠诚心，对工作的担当心。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。政治上靠不靠得住，关键看敢不敢担当、能不能担当。“能干事”体现出个人的勇于担当。担当意味着付出与奉献，意味着为党的事业、人民的利益不顾个人的厉害得失，担当的勇气和力量，源于坚定的理想信念。毛泽东同志曾说，如果做事不忠诚，那“知”只是言而无信，仁只是假仁，勇只是白勇。因此，青年干部需要提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“能干事”，是指干在实处，聚焦问题，解决问题。青年干部要避免一切“明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政”等消极行为，要提高抓落实能力，以钉钉子精神抓工作落实。“能干事”还体现摆正干事心态，在放眼全局与未来，不因一点成绩沾沾自喜，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作。

“干成事”，透着厚积薄发的底气、终有所成的决心。青年干部有“想干事”的热情与姿态，“能干事”的担当精神，最终的目标是“干成事”。“干成事”需要青年干部锤炼过硬本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在摸爬滚打、层层历练中积累经验；
“干成事”需要青年干部虚心求教，多方面学习，既要深入学习贯彻相关领导新时代中国特色社会主义思想，又要在理论学习的过程中把自己、把职责、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一；
“干成事”需要青年干部锐意进取，开拓创新，立足客观实际进行改革突破。

　“想干事、能干事、干成事”是对广大青年的谆谆教诲，更应变成我们对人民的庄严承诺。在2020年剩余的80天里，让我们加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，擦亮自己的小窗口，为“十三五”规划收官，为打赢脱贫攻坚战助力！

　在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，他指出，干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。这就要求年轻干部在直面问题，不断解决问题、破解难题的过程中，坚守初心、锚定目标、历练本领，以过硬的能力贡献更有价值的青春力量。

　　加强党性修养，提高政治本领。年轻干部在思想上、行动上要与党中央保持一致。说，理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部应当加强党性修养，提升道德境界，在日常生活工作中，严以修身、严以用权、严以律己，不论大事小事，都不违反党的政治纪律和政治规矩。

　　善于学习，提高解决问题的能力。年轻党员干部要树立积小成大的学习观，练就过硬本领。年轻干部会遇到各种错综复杂的工作环境，这就要求年轻干部树立钉钉子精神，时时刻刻丰富自己的知识储备，改善知识结构，正所谓“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江河”。这就要求年轻干部在学习工作中树立久久为功的学习观。可以充分利用点滴时间与群众沟通，通过党员电教视频以及农家书屋来丰富能力，掌握涉及三农的法律法规、方针政策，适应基层工作的需要；
要向领导和老同志进行学习，学习他们的工作方式，解决问题的方法；
要向先进的模范人物进行学习，学习创新能力。

　　在密切联系群众中，实干担当。年轻党员干部应树立为群众服务的宗旨，以不畏浮云遮望眼的远大理想，从群众中来，到群众中去。真正做到放下架子，俯下身子，沉下心思为群众办好事、办实事。要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，将力量根植于人民，将情感融汇于人民。在工作中，应该脚踏实地，从一点一滴的小事做起，做好本职工作，为群众服务。要安下心来、踏实做事，认真对待每一项工作、每一件需要解决的事情，吃苦耐劳，在实践中获得进步。

火线激扬青春力量

——学习中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言

10月10日，中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。年轻干部作为我国广大青年的优秀代表，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，才能在火线上激扬青春力量，以行动书写青春篇章，成为能够担当民族复兴大任的时代新人。

激扬信念坚定的“青春力量”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部有了过硬的政治能力，保持对党的忠诚心，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能勇往直前、行稳致远，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。《劝学》中有一小故事，蜀之偏远地有一贫一富两僧，富僧数年来欲买船南下犹未能，而贫者“一瓶一钵”顺利南下而还。这就说明，只要有信念，并付诸行动，则“难者亦易”。“立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。要信念如磐。年轻干部作为党和国家事业的中坚力量，能不能系好人生的第一粒扣子，不仅影响个人的成长进步，更关乎事业的兴衰成败。夯实年轻干部成长根基，必须把锻造“铁一般”的信念放在首位，做到眼睛亮、见事早、行动快，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。要意志如铁。中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。要求年轻干部必须坚守一条，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！一名优秀的干部一定具有坚强意志力，年轻干部一旦明确了正确的奋斗方向，一旦定下来要做某件事的时候，一定要有持之以恒的精神，努力激扬起信念坚定的“青春力量”。

激扬为民服务的“青春力量”。年轻干部只有保持对人民的感恩心，才能多接地气、蓄足底气。从干部成长路径和规律来看，多接“地气”才能蓄足“底气”，以后的事业才能根深叶茂。指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。年轻干部基层工作经验相对欠缺，尤其是经常在机关工作，更容易脱离群众和实际。而上面千条线，基层一根针。我们工作的落脚点着力点，最终都要落实到基层，体现到基层。年轻干部要多走下去，脚上多沾点基层的泥土，心里多装点基层的冷暖，脑子里多思考点基层的发展。从群众中来，站在群众的角度看问题。站在群众的角度看问题，最为关键的是要看出我们自身存在的不足。换位思考是为人处事的重要规则之一，也是年轻干部应有的品德和修养。在工作中，有时候我们尽管很努力，付出的劳动也很多，但总有群众不满意的地方。这是为什么呢？主要就是没有考虑群众的角度和需要，没有真正为群众之所需而办，为群众之所想而想。现实经验告诉我们，只要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，站在群众的角度看待生活、看待问题、看待困难、看待党和政府，才会看得出群众真心期盼的、需要的、所否定的东西，才会看得出我们工作中没有落实到位的问题，找出我们的不足，并加以改正，才会让更多的工作得到群众的肯定，也才能真正把党和政府的关怀和温暖带给群众。到群众中去，站在群众的角度解决问题。站在群众的角度解决问题，最终就是要赢得群众信任。加强作风建设，最终要落实和体现在为民服务上，要认真落实党中央各项惠民政策，切实解决群众反映强烈的突出问题，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题，给群众以满意的答复。只有站在群众的角度解决问题，才能提高群众思想觉悟，确保群众满意，赢得群众信任，才能把工作做到群众的心坎上，让他们心热起来、行动起来。

激扬敢于担当的“青春力量”。年轻干部保持对事业的进取心、才能有滋有味、有为有位。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。事在人为，业靠人兴。干部是干事的基础，担当是成事的条件，年轻干部有多大担当才能干多大事业。面对空前广阔的建功立业舞台，新时代的年轻干部要提升调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。要勤学。年轻干部必须把学习摆在重要位置，把学习工作化，工作学习化，努力提升德才兼备的综合素质。学习政治、经济、文化方方面面的知识，学好岗位技能知识，努力成为所在工作领域的行家里手。要慎思。思想问题是一切问题的根源，年轻干部慎思首要就是夯实思想根基。任何问题都要研究思考，光学光读光背不行，必须要深思考、分析透、研究到位，才有抓手，才能够落实。特别要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。要笃行。加强学习，根本目的就在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。年轻干部的学习兴趣，第一位的动力应该是源于“用”，有用自然想学，把学和用结合起来自然想学，年轻干部只有积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

激扬清正廉洁的“青春力量”。保持对法纪的敬畏心，才能划出红线、守住底线，年轻干部必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。严于律己是为政之道、成事之要、修身之本。树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循，年轻干部必须经常对照党章党规学习，适应新时代要求，习惯在有约束的环境中工作。从守住小节、管住小事做起。要从注意小事小节开始，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则。同时，要从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。保持一身正气。俗话说“人正不怕影歪，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳”。为人做事只有走得正、行得端，保持一身浩然正气，才有可能百毒不侵、邪不近身。年轻干部只有坚守为政之道，用“正”的要求来规范和塑造自己，以正带人、以正服人、以正育人、以正资政，才可以说是一个好人、好党员、好干部。

【篇6】青年干部专题党课讲稿---在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部

2020年党课讲稿：想干事能干事会成事和党课讲稿：立起机关干部听招呼守规矩好样子合编

2020党课讲稿:想干事、能干事、会成事

　　同志们：

　　按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。

　　首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗?单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗?相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢?每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。

　　一、党员干部要做想干事的表率

　　想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩;而拥有100分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干;会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。

　　(一)实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”;邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”;xxx强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。

　　(二)实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。X月X日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。X月X日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。X月X日，全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。同样，镇上结合实际，也梳理了X个方面共X项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。

　　(三)实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上;既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业;一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。

　　二、党员干部要做能干事的表率

　　中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。

　　(一)做好一篇党建文章

　　一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用，就要切实强化政治引领功能，提升服务能力和水平，加强对群众的教育引导，加强对村级各种组织的统一领导，始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位，把广大农民群众组织起来、凝聚起来，形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有X名党员，X名预备党员，X名入党积极分子，党员队伍比较充实，在全县党支部星级评定中，我们村是三星级，党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范，星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”，工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍，实行分类管理，进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作，目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作，科学划分网格，建强网格党组织，加强网格工作人员队伍建设，不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力，做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下，运用监督执纪四种形态，不但对违反纪律的行为要查处，对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为，不发挥作用甚至起负面作用的党员，也要及时进行组织处理，尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。

　　(二)做好一篇发展文章

　　今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨X综合体建设，积极配合南部土地整治项目，完成X建设。申请商标地理标志，完成X地理标志注册、X商标注册、X商标注册和X商标注册。广大党员要在推进三产融合，促进产业结构提档升级中主动带头，发挥先锋模范作用，推进农村一二三产业融合。

　　(三)做好一篇民生文章

　　打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有X户贫困户，X人，其中党员户X户，危房改造X户，其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年，贫困户脱贫是底线，想致富、盼致富是群众最大的愿望，让村子好起来，群众富起来是村级党组织的头等大事，要千方百计、想方设法做大村级经济，帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会，对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信，发挥各村“党员志愿服务队”作用，对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前X村的“网格化管理+人居环境整治”模式，按照“划片定责”原则，推行“网有人员，格有人领，活有人干”的管理制度，党员带头，筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。广大党员干部要驻牢安全意识，深化“平安坊前”建设，不断加强安全生产隐患排查整治，要坚持实施每周一次巡查的制度，对村内人员密集的场所进行不间断排查，坚决防范和遏制各类事故发生。做好生态保护工作。完成“四减四增”三年行动计划的各项任务，打赢碧水蓝天保卫战。广大党员要带头宣传环保政策，积极举报滥采乱挖、违法建设、散乱污等活动，执法、环保、国土等部门要加大查处力度，让违法活动在坊前没有落足点。同时，村两委干部要将湖长制河长制落到实处，落实好包河的责任，做好巡河清河工作，对上级反馈的问题及时整改到位。做好农村户户通工作。当前全镇都在加快推进户户通工作，这项工作是上级有要求、群众有期盼，据了解我们村计划硬化路面X万X千多平方，目前已硬化了X平方左右，整体进度比较快，但时间也很紧迫，从工程计划到施工和监督，老党员、老干部发挥了很好的作用，下一步广大党员要继续凝聚合力，加快推进这项工作。

　　(四)做好一篇落实文章

　　一分部署，九分落实。广大党员干部要进一步转变作风，扑下身子抓好落实，要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，自觉树立“民生情怀”，解群众之所急、谋民生之所利，真抓实干，力戒“慵懒散”，在为民服务上发扬争先精神，真正为群众办实事、办好事。牢记勤能补拙这一良训，一份辛苦一分才，唯有勇做新时代“挑山工”，才能领略到一览众山小的壮观，我们要驰而不息抓落实，一以贯之抓落实，扑下身子抓落实，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。

　　三、党员干部要做会干事的表率

　　使命重在担当,干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是不断学习、不断实践提高的。

　　(一)要做善于学习的模范。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。我们每个月都有党员固定学习日，绝大部分同志都能够积极主动的参与，但是也有部分党员对固定学习日的学习不重视，觉得参加不参加可有可无。今年我们将更加重视对党员参加组织生活的考核，对参加固定学习日、主题党日、三会一课、缴纳党费等情况进行考核落实打分，得分靠后的将严格按照《X县关于对农村党员实行分类管理的办法》进行处理。

　　(二)要做团结协作的模范。维护团结是所有党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一名党员的重要依据。要服从组织安排。对党支部安排的工作，要自觉执行，并做好对群众的动员、宣传和解释工作。要善于提建议。对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，当好参谋助手，切实帮助解决。要敢于说真话。讲团结不是搞无原则的一团和气，还要坚持党性原则，对班子存在的问题，要敢于指出;对歪风邪气，要敢于作斗争。要互相关心。党员之间也要加强团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有班子的“大团结”。

　　(三)要做勇于争先的模范。勇于争先就是勇当先锋与标杆，就是要争做坚持服务群众的先锋与表率。每位党员都要牢记自己是党旗下宣过誓的共产党员，始终牢记义务与责任。要迎难而上，模范带头争先。建设大美新坊前，我们面临着许多的困难险阻，广大党员干部要“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”，知难而上，冲锋在前。要锐意进取，干事创业争先。要坚持把学习教育的成效落实到干事创业上来，摒弃不求有功，但求无过的错误思想。发扬夙夜在公、殚精竭虑、昼夜兼程的精气神，激流勇进、争优创优、敢于创新，在产业发展、改善民生做出积极贡献，做想干事、会干事、干得成事的新时期合格党员。要真抓实干，为民服务争先。要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，在脱贫攻坚、危房改造、人居环境整治等为民服务项目上发挥争先精神，真正为群众办实事、办好事。

　　(四)要做遵纪守法的模范。党员干部要始终把规矩纪律挺在前面，要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党委政府保持高度一致。重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管也十分必要。我们既要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。

　　同志们，新时代需要新作为，新机遇面临新挑战。在座各位都是村庄事业发展的参与者、建设者、见证者,需要我们全体党员干部进一步激发起担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量,大力弘扬“务实、高效、一流、担当”的工作作风，尽快把奋斗目标变成客观现实、把美好愿景变成生动实践。我们要以新的精神风貌展现新的作为,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”“甩开膀子勇争先”,以勇于担当、善于作为的底气和勇气,打开新局面、展现新作为,进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”干事创业氛围,争做村庄发展的带头人。

　　谢谢大家。

　　同志们：

　　一、党员干部要做想干事的表率

　　二、党员干部要做能干事的表率

　　(一)做好一篇党建文章

　　(二)做好一篇发展文章

　　(三)做好一篇民生文章

　　(四)做好一篇落实文章

　　三、党员干部要做会干事的表率

　　谢谢大家。

党课讲稿：立起机关干部听招呼守规矩的好样子

　　党的十八大以来，__数次提到“规矩”二字，强调党的规矩包括四个方面：其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。今天，我主要讲讲__强调的第四个方面，也就是在党纪国法、条令条例、规章制度中可能见不到的、不成文的、但我们又应该遵守的规矩。

　　一要坚决服从，抓好落实了。服从命令，听从指挥，不仅是我党我军的要求，也是一条世界通行的准则。美国第37任总统尼克松说过;“唯一雷打不动的原则是：一旦最高领导人作出决定，争辩就停止，所有的人都必须支持他的决定。”美国第41任总统乔治·布什也重述：“在某个问题上，副总统可以与总统持不同见解，并把这种不同见解在决策的过程中表达出来。但是，一旦总统最终作出决定，分歧就不复存在了。”这也从另一个角度提示我们，对上级坚决服从，应是一个常怀心中的常识问题，我们每名干部都要时刻谨记“军人以服从命令为天职”，对上级作出的决定、指示和要求，要不讲条件，不讲价钱，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，排除千难万险，认真贯彻执行。当然，这里的服从是指在工作中的关系。若离开了工作，就个人而言，不论职务高低，在人格上都是平等的，不存在谁服从谁的问题。要做到以下几个方面：

　　一是要发挥主动性去完成。在河北西柏坡有一个不能再简陋的XXxx指挥所，一间土坯砌成的房子里，摆放着一张满是洞疤的长方形桌子，挂着几乎一面墙大的军用地图。就是在这世界上最小、最简陋的指挥所里，xx指挥了震惊中外的三大战役。那时没有雄厚兵力支援前方，没有武器弹药供给前方，没有军饷给养保障前方。有的只是源源不断的电报，把作战命令、指示下达给前线指挥员。那时，各野战军都相当艰难，但接到XX的指示、命令、无一人叫困苦，喊困难，谈条件，讲价钱。没有兵力自己招募，没有粮草自己征集，没有弹药自己想办法。真正做到了：执行命令不讲条件，贯彻落实了不打折扣。反观今日，少数同志怕接担子、害怕困难、不愿吃苦，工作积极性不高，我们都要想想，今天再大的困难能难过革命战争年代的将士们吗?今天的挫折比得过他们所遭受的磨难吗?所以说，我们要切实端正态度，在接受上级的任务时，要充分发挥主观能动性，“有条件要完成，没有条件创造条件也要完成”，遇到的困难再多，付出的代价再大，也不要强调客观理由。如果时常“主观不努力，客观找原因”，首先会给上级落下“执行指示不坚决”的印象，其次还会让上级觉得“此人能力素质不高”。实际上，上级交代任何任务，都会明了其中的难处，正因为有困难，才交给你去完成，这既是对你的信任，也是组织对你的考验和培养。仔细琢磨一下，如果遇事总爱强调客观理由，畏难发愁，办事总是失败而归，你在领导心目中留下的必然是难受重托、难当大任的印象，你在领导的视野中就会慢慢消逝。有了好处和难处，领导都不会想起你，也就很难密切与领导的关系了。

　　二是要正确行使建议权利。唐代魏徵以直言敢谏而闻名，他一生向唐太宗李世民面陈谏议有50次，奏疏11件，谏诤多达“数十余万言”，其次数之多，言辞之激切，态度之坚定，历史上罕见。今天我们仍然需要发扬这种精神。由于现实世界的复杂性和具体工作的特殊性，上级和领导的指示有时也不一定完全符合实际，也可能会出现这样那样的偏差与失误。大家在执行指示的过程中，倘若认为领导的决定、指示不准确或有疏漏，应通过正常渠道、正常手段，反映和陈述自己的意见、建议。把握八个方面：①要有先见之明，提前搞好筹划。②要有深刻见解，对感性材料进行去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的比较分析，得出深刻认识。③要着眼长远，把握部队建设的发展趋势和规律，通观全局，拿出长远之策。④要贴紧实际。注重调查研究，摸清部队实际，能够解决实际工作中的重难点问题，建议具有现实指导性和针对性。⑤要敢于创新。在继承传统、尊重客观实际的基础上有所创新，研究别人没有研究的问题，涉足别人未曾涉足的领域，提出别人没有提出的建议。⑥要切实可行。建议要具体、实在、管用，特别是对长期困扰部队建设的一些重大现实问题，要找准症结，提出可供选择的具体实在的措施和办法。⑦要掌握时机。一是领导需要时，参谋人员应不失时机地把建议提出来;二是领导征询意见时，参谋人员应大胆表明自己的观点和态度;三是遇到紧急情况时，参谋人员应根据任务性质，及时向领导提出建议;四是任务发生转换时，参谋人员要以积极参与的态度，及时向领导提出建议，辅助领导作出决策。⑧要讲究场合。事情不紧迫，应避免在人多口杂的场合提建议。尽量不要当着所涉及单位领导提反映问题或带有批评性质的建议。避免在领导工作繁忙、情绪不佳或正在休息的时候提建议。

　　三是要坚持请示报告制度。遇事不擅作主张，主动向领导请示报告，这是一名党员干部必须遵循的原则。第一，完成一项工作尤其是一项阶段性工作需要定期向领导汇报，以便让领导了解工作进度。第二，多请示汇报，征求领导的意见和看法，特别是在关键阶段，也是出于对领导的尊重，主动争取领导的好方法。第三，一般来说，领导多是工作经验丰富的专家，多请示汇报，能够获取更多干好工作的经验方法，对于大家来说也是绝佳的学习机会，要注意把握。请示报告中要注意的是，请示之前要充分做好准备，熟悉掌握相关的政策依据，拥有自己的思考和方案建议，能随时回答领导的询问。不能把请示作为上交矛盾的手段，更不能借请示制造矛盾。在请示的过程中，要特别注意按程序办事，一级对一级负责。把握四个方面：①应注意公文规范，提前掌握相关政策规定，实事求是提好意见建议。②通常情况逐级请示，紧急情况可越级请示，事后及时将请示内容和领导批示，向被越级领导报告。③通常一事一请示，如几个问题一并请示时，应在领导对一个问题答复后，再请示下一个问题。④避免多头请示，引发矛盾。在工作完成之后，对领导关注的情况要有回音。

　　二要谨言慎行、守好规矩。作为党员干部，我们要时刻保持一颗清醒的头脑，尤其在处理与领导的关系时，要提高思想站位，做到谨言慎行，筑牢几种最基本的规矩意识：

　　一要有领导意识。具有领导意识，要注意把握四条原则：①要正确反映领导意图。围绕领导最关心、最想了解的情况，提供领导最需要的建议。②要贯彻领导决心。注重把领导决心具体化，确保有效落实了。③要主动适应领导特点。了解和适应领导的思维方式、习惯和决策特点。④要正确处理与领导的关系。领导交办事情，尽最大努力办好，跟踪掌握并及时反馈落实了情况;如果一时办不好或办不了，应及时汇报，说明情况。可能很多人认为自己和领导似乎有些距离，但当你成为营主官或者机关主力干部时，这种距离就会缩小，以至于经常直接和领导打交道。但要始终牢记，无论你与领导的关系多么密切或是多么生疏，上级就是上级，下级就是下级，要“敬而不畏，亲而不狎，谦而有之，唯知音尔”，这个意识要非常强。一般来说，单独相处，可以相对随意一些，但在公开场合，要保持适当的距离，正正规规，即使领导和你开玩笑，你也要庄谐适度，礼貌但不伤气氛，幽默但不显低俗。要学会换位思考，体谅领导的难处，不要给领导出难题，也不要因为自己的一些琐碎的私事去麻烦领导。不能打着领导的旗号为自己办私事，领导的事就是领导的事，自己的事就是自己的事，这要分得很清楚。跟随领导外出，这是机关干部经常碰到的事情，除了工作和业务上要考虑周密，进行充分准备外，对领导的日常安排、食宿保障等，都要想周全，心思要缜密，要特别注意在各种礼仪场合维护领导应有的尊严和风度。同时,在大型集会或者重要发言场合，永远要预有准备，除非领导明确要求不用准备材料，否则永远不要让领导毫无准备就上台发言。

　　二要有慎言意识。行谨则能坚其志，言谨则能崇其德。说出去的话，泼出去的水，覆水难收。在领导面前说话要谨慎，切不可信口开河。①不要乱发表态。表态是表明对某一事物的看法和基本态度，表态一定要符合身份，这是很有学问的。作为一名干部，尤其是机关干部，长期在领导身边，切忌胡乱表态。哪些话可以说，哪些话不能说，要慎重把关。②把握好谈话的分寸。如何与领导交谈，也是一个非常敏感的话题。一方面，每名干部都有与领导交谈的时候;另一方面，与领导谈话，不允许太随便，要求在谈话的范围、态度上有一定的分寸。要把握好这么几点：首先要注意谈话的政治性。所讲的不要涉及领导的人际关系、保密事物，不能与领导所要执行的政策、方针冲突。其次，要注意谈话的事务性，正规的谈话只能谈公事，要聚焦主题进行谈话，切忌东拉西扯，不知所云。这就要求我们谈话人员必须仔细考虑，精心计划，能够回答领导的疑惑，能够讲清整个事情来龙去脉。再次，要注意谈话的从属性。谈话时要时刻明白自己的身份，不能夸夸其谈。要正确对待谈话的被动性，你的谈话可能引不起领导的兴趣，领导对你的观点进行纠正或者领导有新的思想时，就有可能中止谈话，或者另找话题，这也是较为常见的。此外，在谈话中不能主体意识太强，总是要求领导围绕你的话题转，对领导的插话、中断话题、转移话题表现出明显不满，都是不合适的。③要提高进言的质量。我们提倡慎言，但也不是唯唯诺诺，不敢开口。古人说，“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。在领导面前，还要敢于并善于坚持正确的见解，献计献策不献媚。如果没有几次和领导真正的思想交锋，也很难让领导从心底里觉得你是一个真正有胆有识的干部。领导也是有血有肉的人，有长处与短处，优点和缺点，没必要奉若神明，或者吹毛求疵，应该以换位的思考和热情的态度设身处地去理解领导，推心置腹地与领导沟通，以自己严密的逻辑、独到的见解去帮助领导形成正确的决策。

　　三要有本分意识。作为党员干部一定要安守本分，在与领导交往中准确把握自己的位置，说话办事不能越权越位。什么时候办什么事，什么场合说什么话，都要做到心中有数。总的来说，在领导面前，不能捕风捉影，未经核实的情况不能乱讲，没有依据的意见不能乱提，未公开的领导意见，不能背后说三道四;讲话办事要注意分寸，不能盲目迎合一些消极情绪。具体来说，要注意把握好以下几个环节：①戒场合越位。有些场合，比如参加会谈、宴会、应酬接待等公务活动，在这些场合不宜表现太多，要注重突出领导的主体地位，避免喧宾夺主，有失礼仪。②戒工作越位。工作要多干，并不是“多多益善”。有些工作留给领导干更为合适。如果盲目“主动”，干了领导才能干的事，就有可能造成越位。这时候就需要把握好自己的身份特征，找准立足点，摆正位置。同时，工作中要注重角色的转换。例如对于机关干部而言，向领导提建议，就得以部属的身份去请示汇报;拟发文件，就得站在发文机关的高度去审视;写讲话稿，就得站在领导的高度去思索;下基层检查工作，就得站在派出机关的高度去指导;处理问题，就得把握住自身分管的业务和职权。对基层干部来说，也是这个道理。比如你作为一个排长，与战士谈心交心、解难帮困时，就必须站在战士的立场上去思考;处理战士之间的矛盾时，就要站在党支部的高度去审视和把握，等等。只有角色找准了，位置站正了，办起事来就有了准星。③戒决策越位。一般来说，是不会出现越位情况的，但在现实生活中，有的人自我感觉良好，往往容易过多干预领导的决策，有的还试图把自己的思想强加于领导，这是非常不明事理的，时间长了也是会出问题的。要牢记，在决策酝酿阶段，我们是可以大胆地提意见建议，但最终的决策，必须要由领导来拍板。

　　三要忠于职守、苦干实干。“天下之德，莫过于忠。”我国自古强调做人的最高境界是忠孝两全——即对国要尽忠，对家要尽孝。忠于职守，大而言之是忠于党、忠于国家和人民利益;小而言之，要忠于本职工作。

　　一是要强化“鞠躬尽瘁”这个忠诚品质。贺龙元帅的一个亲戚曾问过贺龙：“你在国民党里大官当得好好的，国民党势力又强大，你为什么要当‘红脑壳’呢?”贺龙回答：“我贺龙找真理，找个好领导，找了半辈子，现在总算找到了。就是把我脑壳砍了，我也跟共产党走到底。我要的不是个人前程，我要的是国家民族和劳动大众前程。”这就是对党、对人民的忠心耿耿。今天，我们讲维护核心、讲绝对忠诚，首先就得从忠诚事业、忠诚单位做起。那么忠诚体现在哪些方面呢?①领导在与不在一个样。不当“两面人”，不搞“伪忠诚”，坚持工作标准，做到始终如一。②领导看与不看一个样。不管领导关不关注都一个样，我们干工作不是为哪个领导干的，而是为事业而干，为组织而干，为自己而干。③不管身处何境，始终一个样。xx三起三落，落寞时仍然坚持给xx写信，表达对党XX的忠诚，对工作的热情，坚持为党为人民无私付出，这就是榜样的力量。我们说忠诚就体现在能坐“冷板凳”，不说牢骚话，耐得住“寂寞”，默默去付出。④经历危难时坚持一个样。徐庶是三国时期蜀国一位足智多谋的人物，曹操假冒徐母笔迹致徐庶一封劝降书，徐庶是大孝之人，不得已离开刘备。但他进曹营后，始终秉承忠诚爱国的品质，不为名利所动，纵使曹操百般相逼，亦终身不设一谋，于是便有了“徐庶进曹营——一言不发”的歇后语。在我党我军历史上，有党早期领导人向忠发被捕，刑都没上就投敌叛变的情况，与江姐的十指插入竹签不说一字形成鲜明的对比。我们要继续发扬这种忠诚的政治品格，始终做到“枪听我的话，我听党的话”。

　　二是要坚持“讷言敏行”这个基本素养。xx借用《论语》中“君子欲讷于言，而敏于行”这句话给他的女儿们取名为李敏、李讷，目的就是希望她们成为少说空话，多做实了事的人。西方有句著名的谚语，叫做“好奇害死猫”。西方传说猫有九条命，怎么都不会死去，而最后恰恰死于自己的好奇心，可见好奇心有时是多么可怕。这也无疑是在强调讷言敏行的重要性。现实生活中，如果不该问的你问了，不该说的你说了，口无遮拦必然要惹祸端。除了标有密级的文件资料，各级党组织的重要情况，比如政策调整、入党考学、干部晋职等在正式公布前，在官兵中部分不宜公开的信息等，都有一个知悉范围和解密期。该哪一级知道的，就传达到哪一级;该什么范围知道的，就在什么范围内讲;该在什么场合讲，就在什么场合讲;该在什么时间讲，就在什么时间讲。任何扩大范围、不顾场合和提前时间行为，都是不允许的。同时，对于领导的家属、小孩情况、其私人生活等也不宜去“八卦”，这也是最基本的规矩。

　　三是要摒弃“关系至上”这个错误观念。我们经常会想，一个人成长进步靠的是什么?有人说靠组织培养，有人说靠自身努力。实际上，二者并不矛盾。在现实生活中，绝大多数人的成长进步既离不开组织培养，也离不开自身努力，是二者综合作用的结果。这合乎规矩，也是讲规矩的表现。然而，仍有少数人认为，晋级、升职等主要依靠搞关系。不可否认，正常的人际关系不但要有，而且要处理好。这种正常的社会关系对于每个人而言，犹如布帛菽粟一样不可缺少：一个人从出生、上学到就业、退休，都与社会发生着千丝万缕的关系。在上下级之间、同事之间建立起同志关系，互相支持、互相帮助，有利于更好地开展工作。而处理不好与他人的关系，想干好工作、成就事业就可能是蚂蚁拖秤砣——难上加难，甚至连正常的生活秩序也难以维系。但人际关系一旦带上功利色彩，成了搞关系、编织关系网，甚至把个人成长进步的砝码全都押在“关系”上，就变了味儿。这种“关系”即使拥有也不会长久，到头来只会竹篮打水一场空，浪费时间和金钱，误人误事。无数“老虎”“苍蝇”就是最好的证明。党的十九大以后，随着执纪越来越严格，违规办事越来越行不通，搞关系更加靠不住。如果现在还有人秉承“关系至上”的观念，势必会触碰“高压线”，不仅事情办不成、目的达不到，还会害了领导、害了自己，轻者受到处分，重者锒铛入狱，受到法律的制裁。我们作为党员干部，要注重改造自己的世界观，注重建立良好的上下级关系。把握以下方面：①工作上要能吃苦。每个人都应该不怕吃苦、艰苦奋斗。②思想上要擦得出火花。要永葆学习热情，只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息，才能推陈出新，与时俱进，完善自我，才可能跟上领导的思维层次，达到领导的思想高度。③情感上要有共鸣。当你的勤奋、你的刻苦、你的精神状态让领导仿佛看到自己年轻时的样子时，必然会出现情感上的共鸣，良好的上下级关系也会达到一种新境界。

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