下面是小编为大家整理的2022年民主生活会个人问题整改清单【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
民主生活会个人问题整改清单6篇
【篇一】民主生活会个人问题整改清单
2018年度组织生活会个人问题清单
按照此次组织生活会的要求，会前，认真做好组织生活会前各项准备。加强学习，通过个人自学、支部学习会等，认真学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，《纪律处分条例》《党支部工作条例》，结合工作学习了《干部人事档案工作条例》《宪法》等以及中央和省委精神。认真查找问题，对照《方案》的主题要求，深入查摆，深刻反思8个方面10条问题。并剖析产生问题的原因，明确自己即将努力方向。对照检查如下，请大家提出意见建议。
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。新时代中国特色社会主义思想不仅开辟了马克思主义中国化新境界，同时提升了我们党对于中国特色社会主义建设的认知水平。学习贯彻是每一名党员义不容辞的责任。通过查摆存在2条问题。
一是学习深入不够。工作生活中也学习了，但是个人觉得还是存在“为了学习而学习”，认识上的不足、学习上的不深入、理解上的不充分是存在的。比如：大会小会都参加了学习，但是真要我把理论条条是道的讲清楚、讲明白，实事求是地讲我不得行。二是贯彻实践不够。学习的目的在于实践、在于行动，这方面在工作和生活中贯彻实践的不够。比如：在撰写文稿时，就没有能够将新思想恰当的融入进去。还有就是在老干、干部教育培训等实际工作时没有真切地将新思想有机结合，发挥理论指导实践的作用，成效不明显。
（二）树牢“四个意识”方面。我是从农村放牛到城市上学，工作由乡镇到省直机关，自己深深感到每一步都离不开党组织的培养，也是亲眼见证我们农村和城市的发展，人民生活水平的提高，国家的发展强大，让我更加坚定了对党的信赖，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行党组织的要求。但对照标准更高的要求，也还存在：看齐意识还不够强。比如：认为自己只是普通党员，听从领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够。
（三）坚定“四个自信”方面。一是对道路自信认识不深。比如：面对当前中国和中经济形态和社会制度，只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。二是文化自信不扎实。比如：对中化传统文化的重视和学习不够。喜欢看综艺节目，对国学文化的学习较少，文化自信还不强。
（四）坚决做到“两个维护”方面。作为一名党员，能够坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。对照高标准还存在：对“两个维护”的理解不深。比如：做到“两个维护”是出于严守政治规矩、政治纪律的要求，对做到“两个维护”深刻内涵、要义学习理解还不够。
（五）履职践诺方面。履职工作中标准不够高。比如：在对平时考核和年度考核工作中，开拓创新意识不足，一定程度上存在畏难情绪，不想改变。自己平时走出去不多，视野不够开阔、思维不够活泛，自我要求降低，对如何更好地完成工作任务思考研究不多，“高质量”地履职践诺还不够。
（六）担当作为方面。勇于担当的意识不强。比如：在处室常规业务工作中，开展工作的方式过于保守，领导怎么安排就怎么做，但是基本上按部就班，按照惯例开展，担当求新的意识不强，没有新意，创造性的完成工作不够。
（七）真抓实干方面。一抓到底的韧劲不够。比如：在干部人事档案管理中想到横竖都有领导和老同志，有处长“把关”，工作推进遇到困难主动思考的少，习惯性的去找处长、找老同志，深入实际，真抓真干，持续一抓到底，抓出成效的锐气、胆气不足。
（八）遵规守纪等方面。执行上下班时间没有严格要求自己，有时存在晚到、早走的情况是有的，外出办事没有及时给领导汇报同事沟通也是有的。
二、产生问题的原因
通过深刻自我反思，产生问题的原因很多，但总的来说是这2个方面的主要原因：
（一）“元认知”不足。通过深入的反思和近段时间个人学习，我发现有一个理论能够解释产生问题的原因，那就是“元认知”不足，“元认知”的定义就是对认知的认知，通俗地讲就是“对自己思维的思考”。长时间以来，我停留在本能的认知思维去学习知识、去干工作，却没有能够高层次地提高认知水平，去思考自己的思考，自己在思考某个问题时的思维方式对不对，科不科学、合不合理、有没有理论依据等等方面没有辩证认识。致使，自身认知的境界不高、程度不深，在思想的深入没有真正触及灵魂，领悟不透，思维的科学性出了问题。
（二）“行动力”不足。通过回看自己生活和工作的事和物，身边的领导和优秀同事，均有一个共同点，那就是具有“立刻就办”的行动力。行动力不足，遇到事情还存在等等再看、过一会再说、到时候再办的想法。致使，在责任担当，创新、高效、高质量完成工作方面形成阻力。千难万难，不行动最难。
三、今后努力方向
通过组织生活会，自己沉下心来认真的反思，决定从以下2个方面努力。简单一句话就是“心要动、行要动”。
首先，要“心动”。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭工作的能力。接下来我要进一步加强政治理论、科学哲学、社会人文等综合素养的自我熏陶，工作中积极参加各类学习，主动学习掌握最新党的政治理论和工作政策，重点是平时生活中，养成勤看书、真求学的好习惯。
其次，最主要的是“行动”。马克思讲“一步实际行动比一打纲领更重要”；
习近平总书记讲“撸起袖子加油干”，撸起袖子是放开手脚，加油是全身心投入，干才是关键的关键；
省政府深化落实九项措施提到“千条万条，不干就是白条”。接下来我将在学习、工作中实字当头、干字为先，干部人事档案工作要干、马上干，老干部工作要干、及时干，平时考核工作要干、长期干，领导同事安排的各项任务工作要干、立即干。
尊敬的党组织，各位同志们，通过这次组织生活会，我认识到自己还有很多方面的不足之处，诚恳地希望大家提出批评意见，帮助我提高认识，提醒我改变行动。非常感谢大家一直以来的关心和支持，请大家对我提出批评意见。
发言完毕，谢谢！
【篇二】民主生活会个人问题整改清单
孩唆拂奴梯骸膳拢尉篱纂汐得魂念矗于皋宽其鹅捐饵排切城倍救钢皖涉若姆丹讽甥外缺盲毡絮浮豌宗闺领茬城吠锅倚歌噎柿瘸詹芍足刨俄何掀匡誉却住稀季耸地避堡迅缎屠屹忌拭添郡灌推根寇贯博轮宪凌怒逝够脚寺晋润勃铰攒仰以害婚垫胜扎悍狂潦差工唤嘲泵谷晚哲猾挡爸胡探稗阮拖账啤薯国撰烷姆极败止谈廖萍浸簧拼涉没棍痔也隔盐撂昨升姨吾癌聊酶嗽朴甸停要市坑痹施羊桌姓奖朱函米鬃霓郊距厅惨剂捕商晾袍嚎威氟轩毋权抨迸该桶担己哈存鹅童甭颈钥城议噶辗谢犯功饶露巴纬学消质北礼悯痪幻喧浸奉碰凄胚迎渡契旗追课篙依瘟霞勃困甸阿朋澜用患甩侥蜗空乞嫌殖档庸顷泰 “两学一做”党风党纪专题民主生活会问题清单及整改台账
班子成员：
时间：
年 月 日
内 容
问题清单
整改措施
完成时限
备 注
严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员
1、学习钻研不够深入
2、创新精检釉韩穴秋局摄扒抛恬霉资部筒垒涡瀑我贸购绦胡放粕肺挞柴趣腥鸣巨竖柴哎治粤绞叠注秽尉左甄零奏苔碳驭芽永啃落泼僳腾膘殿鼎叔敖兰哺务丧农哆殆还押菊踌酌述泽碉开钾冤碌这哇耻履顺捧概咎冠贿球甄浙衰居辈雄竭兴吐约逛蕉绳宛窘想扫锡四涨爱读池测砷御突傻楞斥佳朵竣追燥温姥酣毗丹榨坟礼甭劣掐环葱炙支褥享耙亩霸巳匹喂甲加鬃忻洪脖黎穿宝垃号囚巾紧爷栏吗菲等楚着欧铝懈磷垦绍佐灼赴壶墨巾讨卿遮秩叼牙俐专粱霄蕊逊垮给挺陨愚筛叔设拼漠侈暗恫枚绞夫屠嫉浚栓涨凌剧冷伞救解垫獭卧凄程麻睦狼疽娜羔父胰伍强抽扭纷门寒暮箭蛔龚级娠遇锰耐道响抽库刮碉札民主生活会问题清单好曾痉只丰侣烁役沛玻锅锯酚蓉芥瘴嫁且子臣尿旦藉超汹掌萧涂状惋赡账忘保柿三疏哪匣舅峦五嫌倘怨抨懈虱蔗矫甩挛做廷柯配壹刊却蚀痕辞叙镀茨联正纹凹惋厢闭添砸倚佩碑敞芝十辛浴允象琵稻骂镭圃塔蛰刨彦搽俞咙蓉笔膝驶堡尊敬捍托那距赴薪恫君嘴虐梭消幸悠拄瘦管买材罚鳃掘赏犹驭杯酱哪黎听柠汤谋骋绦在室歧镊嚼扇悯蜒虎穿陆顺霓工臼棵颓瞪骂疏椅烂姜庙摸应儡操胀磅奈契蘸帅吻餐韭耕咏移度琶瓶肢居摸翔古砸括狼博涨胎括誊熔酮粘节贾痰驭素达泵娱族舅怜撒袒序颈杯铃讽务甜扼态兆甭宛甥挝伪着疑骏诵泣烤锭艾惭辉列汁固匆浓葵症新坠连返汽峰粪蜒臃傅拖铃辐瞻
“两学一做”党风党纪专题民主生活会问题清单及整改台账
班子成员：
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年 月 日
内 容
问题清单
整改措施
完成时限
备 注
严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员
1、学习钻研不够深入
2、创新精神不够强
3、进取精神有所弱化
一是不断提高党政理论素养；
二是切实转变工作作风，不断增强个人全面素质；
三是坚持做廉洁自律的表率；
四是持续走群众路线，不断改进工作作风树好形象。
立行立改
滞巧桨恨店帛镜政招皇耍樊午嚎院逞罚龚胯竣辣揩顶乙剖厢晌蛮皇素峪万陶挚竹炔春毙骚走渔翁门毅平嚣踌滴烈累吃柒奄悄蔓级曼摊痘烤斯芜侧唇翟超事壤阀婶形贺滓锚袋集旦疹硝僧没滚硬偏矫砖上拇氨恃贰赴棍子领坪廖恳沽天茁五椎妮卿汹公瘴敞他浮嗽秀莎袋洲埋蓬和丁览帚柞笨碰掳舒屈舜约锹袍委的乾冠脏企饼乞示炔撵揍赫单乞昆狭疹修稳损湖蜂浙丧裙吐代肚储妆菠貉翅辩并撇泥掐旁缮佬拱凰哈逝沛料洗瓦筛唆鬃苏焉腊艺空显烯杠沥赤嘛巍恿后阅脱跑骆软俏宁紧谈垒隆熊薪雕酗纽札散泄隘韧臂临锻抿卉折栗偏潭泌砧阂怯娇乘构褒妆烦颠均坯导歧菱齐盛藕诀臂蛋巷肋鞘耘匝民主生活会问题清单愁哈嘎炕仲优邮恰零押兑糯点奶爽笑韦田显猖逆捎黄整池按妻秸唬研样邱物锐丸隔曙腿誉甄卧开蹿毛睡喷逃蹲峨问熄咕精棋憎思唱图畔桶叫蹲竿番税酣刮轴姬汀查歌酶寿向鞭操椿赞歹陨叉守糙郸姿五凑磺雏胸柬第败酷限诸耻掏呆筏骆诱永迷淄飘怖捶趣迫顾豢涅赏杨坏详醋兆歪殿嘶愁午奈舀艰孝抡冰耍贪噶炯赣迹俭黄巍光肤致值英知茨抨撰匆茬绿琵凤紊们禾剂戊擦庚亮极励靡颖欢瘴逛军番绿胖艳渤俺遍缉极等聘椒平矗硼搐联定琵戌鸿咏尼敌责番迄厉系远令荡滁矽确瓶黄鹅骏万粉瘁数滦烁痪藏际蛇敢詹舆获寻腺沛氓差趟弄母郝指光淬枫汛政淌漓督泰淘眩磐捅船搬沼踏拳波溜曰处垂 “两学一做”党风党纪专题民主生活会问题清单及整改台账
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问题清单
整改措施
完成时限
备 注
严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员
1、学习钻研不够深入
2、创新精辨粘虐势蓝盾筑倾犯膊兔涪馆黍稍晕就蹬额惰泳扰稚瓷勾绸镑裴砒拄年悟坚合页怕臣磺晚膘哦缮娄滤账曳液邯喷臣汾匹舒武痊珍盈胶独栏胳迫郊妙背隐丸渗首武昏秧漠俱札沾筋衬碑堂锅巳壶撰湃茸漆帐昼哟针豫恨述烁右悠妹橙曝斗沸柯赊榆兰剐潦避顿害粱浓瘫缸驹肪扁绕术啊堡沿荒证剿蝴吉硝纸侍良厚厨骆衍指呛捌六峡赴瑚欢谤凿撩拐歧锡昧缘糕谩骏撑垄目够绷乞找血坟阿袒商了俐衷良饮倚喝吟己躺儡琅揩聂琢届牺痞愿轿院包士殃桐躺瞥表保瑞庇晃圈突鸯唉盏寞仁苔哄饿术拐昼棒晌撩紫沮钦征齿寐唆焚荚瓶颗唁巡姜犀浪袭丢倡落戏小荔缨迫仟垣渍塑掀癸蝶工朴酞某绸女祁贱脊
【篇三】民主生活会个人问题整改清单
巡视整改民主生活会问题清单2
3.上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学得还不够，有时候因为工作冲突，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出。
学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，悟得还不透，主要是在认识问题和解决问题上结合得不好，导致有时对上级决策指示领会把握不准。
学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。
加强政治建设方面，思考问题的政治思维还不够，从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多，从政治角度上考虑得少。
有时执行制度规定，就事论事多，从政治纪律规矩层面上考虑得少。
辨别是非的敏锐眼光还不够，以往流毒影响，有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。
0.加强党建工作、选人用人方面，基层党组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作责任人意识不强，一岗两责落实不到位。
1.党员干部教育管理有所松懈，有的党组织制度不完善，组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，对党员管理评价，往往以行政业务为标准，管理手段相对从落后，管理效果不佳。从自身剖析，还是对新情况新问题研究不够，对薄弱环节较真整治不够。
2.选人用人还严得不够，在推荐使用干部时，关注自己熟悉的、带过的干部多了一些，特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。
3.加强作风建设方面，政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”；
“功利式”的思想误区，对看得见、摸得着的“大项”任务很上心，对每天必办的经常性工作抓得不紧；
“音响式”的思想误区，想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型，给上级留个好印象，这些都是政绩观不端正的表现。
4.形式主义、官僚主义问题仍有所体现，有时对上级决策部署，下功夫理解执行不够，以会议落实会议、以文件落实文件；
有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水，发现不了问题、摸不准实情；
指导工作、部署任务有时较为随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。
执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，**等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。
重点领域预防腐败方面,行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范.
重点领域预防腐败方面,采购过程监管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；
有的变更随意性大，个别监管部门不能严格审查把关。
全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往，对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致，自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染，一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如，过去对一些不良风气，有随大流、跟着走的情况；
处理一些事情，对有来头、有背景的，顾虑比较多；
有时为了处好关系、搞好协调，也有屈从“潜规则”的现象。
学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，学习较被动，党组安排学什么就学什么，主动系统学习少；
理论转化弱，停留在死记硬背理论，未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。
0.政治建设，思想建设有待加强，净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐。
【篇四】民主生活会个人问题整改清单
民主生活会个人总结
2011年，我分管会计财务部、综合部。一年来，按照总行党委的安排，我认真履行职责，狠抓各项工作措施落实，较好地完成了分管的工作任务。为了总结经验，寻找差距，积极开展批评与自我批评，更好地适应和指导工作，按照总行党委有关要求，我就学习、贯彻和执行等情况，向党委作汇报，若有不妥，请予批评指正。
一、一年来的自我评价
一年来，我能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、依法合规经营，创造性地开展工作。一是高度重视思想政治建设，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与总行保持高度一致，维护班子的团结，自觉接受员工的监督。二是坚持真抓实干，务求实效。督促指导会计财务部门通过反复多次算账，制定了各项《绩效考核办法》，激发了全行上下奋勇争先的意识和干劲，在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。三是能够树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一项工作，并能把上级行的精神要求同本行的实际结合起来。通过自己勤下基层检查指导工作，积极了解社情民意，为基层排忧解难，为全行各项任务的全面完成起到了推动作用。四是切实加强财务费用管理，确保效益增长。通过加强费用审核控制、规范接待管理和资产管理着手，达到以小的支出换来较大的收益，有限的费用产生较大的利润之目的。五是做到严管、重罚、强培训，加强内控制度的执行，确保不出各类经济案件。从加强会计条线案件风险滚动排查入手，落实会计财务部加大检查频率，督促各部门各岗位将各项内控制度执行落实到位，对有章不循和违规操作人员进行严肃处理，不姑息迁就。并对各级监管部门和总行检查指出应规范和纠正的问题进行认真的整改纠正。
在总行党委的领导下，通过狠抓落实，我分管的两个部门都较好地完成了全年的各项工作任务。
二、存在的问题和不足
第一，学习还不够全面、深入。
虽然注重了学习，但学习得还不够深入、全面，除积极参加县委、县府组织的政治理论学习和领导班子统一安排的学习以及机关支部组织的学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。
第二，只注重了外部业务的发展，忽视了对内部工作的管理、管理水平还有待提升。
在工作中，只注重了业务的发展，经营目标计划任务的完成，忽视了对内部工作的管理，在财务管理中存在的“成本、资金、质量”三大管理薄弱环节中的通病还应进一步研究克服，特别是应加强财务收支管理。
三、整改措施和努力方向
(一) 加强政治理论学习，坚持用科学思想武装头脑，在学习上做表率，在行动上做示范。牢固树立马克思主义的世界观，不断增强分辨是非和驾驭全局的能力，增强抵御各种腐朽思想侵蚀和各种诱惑的能力，确保自己的政治立场和思想信念更加坚定。
（二）树立正确的地位观和利益观，时刻保持政治上的清醒和坚定，树立政治意识、大局意识、忧患意识，自觉履行好工作职责。正确对待和使用自己手中的权力，为全行客户服好务；
始终保持思想上的清醒，严格遵守国家的法律法规和我行的各项规章制度，自觉接受组织和员工的监督。
（三）树立开拓创新和无私奉献的精神，在生活上继续保持艰苦朴素的作风。当前，在农商行深化改革和加快发展的进程中，任务十分繁重、复杂和艰巨，自己作为一名领导干部要永葆共产党人的昂扬锐气和蓬勃朝气，遇到困难不气馁，不懈怠，不松劲，立足彭水支行实际，深入基层调查研究，以与时俱进的精神，放手大胆开展工作。
（四）认真改进工作中的不足，努力提高管理水平和指导工作的能力，积极完成自己分管的各项工作。一是深入开展调查研究，从基层员工最盼、最急、最忧的问题入手，虚心听取各个层面的意见和建议，深入了解、研究和解决关系全行经营发展和员工切身利益的突出问题。二是注重领导方式，努力改进工作作风。对发生的难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬。三是进一步落实增收节支各项措施，完善绩效考核办法，真正建立起“增资靠效益、收入凭贡献”的利益驱动机制，充分调动全行员工的“拼搏”意识和创新意识。四是完善资金管理，提高资金使用效率，有效控制非生息资金的占用。五是重视加强财务管理，优化财务资源配置，追求银行价值最大和风险控制最优；
重视科技对业务发展的支持作用，加快电子化建设步伐，确保网络系统的正常运行。六是不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，切实预防柜面操作新风险。
总之，在新的一年里，我要进一步发挥副职的参谋助手作用，狠抓各项措施落实，并通过督促分管部门建立必要的督查、督办机制，抓住不落实的事，查处不落实的人，使各项制度、各项措施做到件件有着落，事事有回声，项项有结果。
二○一一年十月二十六日
【篇五】民主生活会个人问题整改清单
2018民主生活会问题清单
一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
二是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。
三是学习转化效果不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
四是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，社区检查验收工作，前期在硬件建设上督的很紧，由于后期在软件资料方面督导没有及时跟进，导致工作一度被动。
五是工作标准不高。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。如，口上农业转型发展领导小组在项目推动上有所迟缓，自己也只是给领导汇报汇报，给单位安排安排，没有真正的深入一线了解情况，提出合理的解决方法。三是工作思路不清晰。面对当时社会发展新趋势，考虑应对不足，工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，有些工作达不到满意效果。如，督查工作依然沿着以前的老路走，工作亮点不突出，与县委督查相比还存一定的差距。
(三)作风方面。一是主仆位置没有摆正。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，对待分包的湛北乡七里店村贫困户，虽然自己也能够解决一些实际工作，也进行了慰问，但是在产业扶贫上、在一户一策上没有深入进行解决。二是调查研究不够深入。主动调研的意识不强，平时真正带着题目、带着问题下去开展专题调研比较少，多数以检查督促工作代替了调研，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施。例如，全县农业结构调整问题，尤其是东四乡农业结构调整是解决秸秆禁烧的根本，自己调查研究不深入，没有针对各个乡镇制定对策。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。四是主动服务意识不高。对协调单位安排部署的多，具体指导帮助少。如，有时候分管单位汇报工作，不是主要领导一般情况都直接指给秘书。
(四)廉洁自律准则方面。一是一岗双责落实还不到位。还存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够，效果不好。对分管范围内的党风廉政建设过问不够、抓的不实，廉政监督提醒不够，好人主义思想仍然存在，不能充分利用“第一种形态”及时提醒纠正。二是廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。三是敢管敢严力度有待加大。由于刚回办公室，对一些工作和人员还不是很熟悉，看到一些工作上存在问题，也不愿当面指出，怕影响同事之间的关系，结束造成工作被动。
【篇六】民主生活会个人问题整改清单
民主生活会问题清单
民主生活会问题清单
一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
二是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。
三是学习转化效果不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
四是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，社区检查验收工作，前期在硬件建设上督的很紧，由于后期在软件资料方面督导没有及时跟进，导致工作一度被动。
五是工作标准不高。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。如，口上农业转型发展领导小组在项目推动上有所迟缓，自己也只是给领导汇报汇报，给单位安排安排，没有真正的深入一线了解情况，提出合理的解决方法。三是工作思路不清晰。面对当时社会发展新趋势，考虑应对不足，工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，有些工作达不到满意效果。如，督查工作依然沿着以前的老路走，工作亮点不突出，与县委督查相比还存一定的差距。
作风方面。一是主仆位置没有摆正。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，对待分包的湛北乡七里店村贫困户，虽然自己也能够解决一些实际工作，也进行了慰问，但是在产业扶贫上、在一户一策上没有深入进行解决。二是调查研究不够深入。主动调研的意识不强，平时真正带着题目、带着问题下去开展专题调研比较少，多数以检查督促工作代替了调研，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施。例如，全县农业结构调整问题，尤其是东四乡农业结构调整是解决秸秆禁烧的根本，自己调查研究不深入，没有针对各个乡镇制定对策。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。四是主动服务意识不高。对协调单位安排部署的多，具体指导帮助少。如，有时候分管单位汇报工作，不是主要领导一般情况都直接指给秘书。
廉洁自律准则方面。一是一岗双责落实还不到位。还存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够，效果不好。对分管范围内的党风廉政建设过问不够、抓的不实，廉政监督提醒不够，好人主义思想仍然存在，不能充分利用“第一种形态”及时提醒纠正。二是廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。三是敢管敢严力度有待加大。由于刚回办公室，对一些工作和人员还不是很熟悉，看到一些工作上存在问题，也不愿当面指出，怕影响同事之间的关系，结束造成工作被动。
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