2022年度关于意识形态工作责任制落实情况汇报

下面是小编为大家整理的2022年度关于意识形态工作责任制落实情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022关于意识形态工作责任制落实情况汇报4篇

第一篇: 2022关于意识形态工作责任制落实情况汇报

 为全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，中医院党委按照市委文件要求，认真部署研究，加强督导落实，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，使医院意识形态工作取得了阶段性成绩，下面将情况汇报如下：

一、落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作的领导权主动权

1、医院党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，根据《寿光市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态学习教育纳入年度工作计划和中心组学习的重要内容之一，结合“两学一做”学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，牢牢把握正确的政治方向，加强干部队伍作风建设，在思想上与党中央保持高度一致。

2、医院坚决落实党管意识形态原则，将意识形态建设作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，坚持院党委对全院意识形态工作的主体责任，建立了齐抓共管、单位全员共同参与的工作机制。把意识形态工作与临床教学科研工作、 人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，形成横向到边、纵向到底的责任链条，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、采取措施，多渠道、多形式做好意识形态教育活动

1、医院定期召开研究意识形态工作专题会，分析研判意识形态领域情况。今年医院面临着二甲复审，院党委多次召开专题会议，解读相关政策，统一思想认识、明确工作方向，为顺利开展各项工作做出积极的工作部署。并通过召开专题会议审议重要决策，保证二甲复审顺利进行。

2、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。我院制定并实施了《寿光市中医医院舆情监测与应对管理办法》有效开展网上舆论引导。

3、建立意识形态工作责任制的检查考核制度和一会一报制，党建办将落实意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律监督检查范围，并把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、认真学习贯彻十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话

1、领导干部带头学，充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。20**年10月18日上午，中国共产党第十九次全国代表大会召开之际，我院组织领导班子、各职能科室主任和部分党员代表等集中收看十九大开幕式直播，认真听取习近平总书记报告，深入学习领会十九大精神，医院组织了重点专科党员专家开展了“贯彻落实十九大精神”义诊活动，为宣传贯彻十九大营造了良好的氛围。

2、加大对党员干部意识形态领域的教育力度。推动学习教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。各党支部先后开展支部党员大会，集中学习十九大习近平总书记讲话报告、新党章学习活动，教育广大党员沿着党的方针政策前行，做好本职工作，从人民群众满意的事情做起，为中医药卫生事业的发展添砖加瓦。组织集中学习贯彻党的十九大精神专题报告会，在全院掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

虽然我院在意识形态工作中取得一些成效，但还存在一些问题和不足，今后我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把十九大精神落到实处，开创新时代中医药事业新局面！

第二篇: 2022关于意识形态工作责任制落实情况汇报

　　近年来，在集团党委的正确领导下，海利**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、省委、省国资委及集团党委关于意识形态工作的决策部署，围绕公司发展大局，扎实推进意识形态工作，为公司平稳、健康发展提供了强大的精神动力和坚强的思想保障。现将公司贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　　一、加强领导，压实责任，确保意识形态工作落实落地

　　公司党委一直坚持把意识形态工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核，出台了相关制度，成立了领导小组，压实分解了责任，并把意识形态工作作为下属支部书记履职考核的一项重要内容。

　　一是加强领导。成立了以公司党委书记为组长，党委副书记为副组长，公司高管为成员的意识形态领域工作领导小组，明确了党委班子的主体责任，党委书记的第一责任人责任，分管领导的直接责任和班子其他成员的“一岗双责”，增强了党委班子和领导干部个人抓意识形态工作的责任担当。每年初，公司党委班子都要召开专题会议，严格按要求研究部署意识形态领域工作，并将任务分解到各支部、部门、车间，形成党委统一领导、各支部、部门、车间齐抓共管的工作格局。

　　二是压实责任。对照集团《落实意识形态工作责任制实施方案》，结合公司实际，出台了相应方案，明确了意识形态领域工作的指导思想、工作原则等相关内容。党委认真落实意识形态工作主体责任，实行一把手负总责。各支部书记、部门、车间负责人是分管意识形态工作领域的主要负责人，既对分管的业务工作负责，又对分管理领域内的意识形态工作负责，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　三是严格考核。公司党委将意识形态工作纳入党委会重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年度领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。年初党委与各支部、部门、车间负责人签订年度党建目标责任书，2019对各支部意识形态工作开展情况进行2次检查考核，考核结果作为支部年度考评先评优的重要依据，有力促进了意识形态工作责任制的落实落地。

　　二、坚持党建引领，牢牢把握意识形态的政治方向

　　意识形态是一项极端重要的工作，公司党委坚持党建引领，把意识形态领域工作扛在肩上，抓在手上。

　　一是坚持政治统领。强化党委理论学习中心组学习制度，按照“四个纳入”要求，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习党中央、省委、省国资委党委及集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话和相关要求。用党中央、习总书记和上级党委的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上坚定、工作上主动、行动上正确。

　　二是坚持思想引领。坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等为重点，抓实理论武装。充分利用党委中心组学习、三会一课、支部主题党日学习、学习参观红色教育基地等形式，强调意识形态工作的重要性，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委班子成员加强学习不停步、执行标准不走样，学原文、悟原理，找差距、抓落实，进一步提高了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强了工作的责任感和使命感。

　　三是坚持正确舆论引领。党委始终坚持正确舆论导向，主要负责人和分管领导主动加入公司各部门、车间建立的微信工作群，倾听职工意见呼声，把控舆论信息导向;亲自和常德市新闻媒体、网站等有关单位沟通，及时消除不利公司的负面消息;亲自审查内部刊物，亲自把关宣传栏和新闻稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观引领舆论信息阵地。

　　三、强化载体，多措并举，扎实推进意识形态工作

　　一是强化队伍建设，建立分析研判机制。党委层面建立了意识形态工作分析研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，同时畅通职工意见收集渠道，开设了总经理信箱、工会意见箱等，几年来通过座谈话、谈心谈话、民主生活会等方式收集职工对公司党委、行政、工会、生产、安全环保等方面意见建议共1000余条，对员工反映的重要情况、重要意见建议、突出或倾向性问题有针对性地进行引导，认真干好事，确保不出事。支部层面每季度组织开展职工思想动态调研活动，准确把握部门、车间职工思想动态，及时化解与处理各种问题矛盾的产生与发展，确保职工队伍的稳定。

　　二是强化宣传，传播正能量。近几年来，公司党委对先进典型进行了广泛宣传学习，2016年公司积极响应常德市“最美班长”评选活动，推荐品质保证部高永红同志参加最美班长评选并成功当选;2017年，公司积极推荐甲嘧车间主任周晓华同志参加常德市工匠评选活动并成功当选;2019年向集团推荐彭长春、周晓华等同志参加“国企楷模评选”活动等，通过宣传，在公司营造了学典型、赶先进的浓厚氛围。同时坚持以活动为抓手，让更多干部职工走进、了解和把握意识形态工作。2018年，组织党员干部积极参加省国资委系统党员干部理论学习答题登高活动，积极参加省国资委组织的“国企情·祖国恋”歌咏汇演和“国企心·祖国颂”专题征文等。2018年以来，在集团《海利人》发表文章30余篇，在湖南国企党建网刊发文章及报道20余篇。

　　三是强化阵地建设，弘扬主旋律。一是加强了党建阵地建设。2018年公司党委建成了40米长、2米宽的公司党建文化墙，在公司南北、东西走向的两条主干道上安装了30块党建牌，并建成了两个高标准的党建活动室，营造了浓厚的党建文化氛围。二是加强宣传阵地建设，定期更新板报橱窗，强化政治和政策宣传;2019年新成立了通讯员队伍，高标准高质量出版了《海利人·常德》内部报刊二期，认真讲好海利常德故事，扎实传递海利常德好声音。三是加强学习阵地建设。组织公司全体党员坚持登陆“学习强国”学习平台，通过学习达到了增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的目的。坚持加强企业内部微信、QQ群的管理，壮大正面主流声音，汇聚社会正能量。

　　四、存在不足与下步工作打算

　　近年来，公司在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作推进力度还不强。各支部对意识形态工作重视程度不一，工作水平参差不齐，造成工作推进力度不够强;二是宣传学习力度还不强。支部的少数党员干部对意识形态工作的学习还不够，认识还不深，理解还不透;三是创新意识还不强。面对信息化时代和互联网、微信、QQ等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，思考得还不多、实践得不够。

　　下一步，我们决心以省委巡视组这次巡视指导为契机，着力在统一思想、凝聚力量、增强实效上下功夫。一是进一步抓好宣传引导。坚持推进党建与生产经营深度融合，把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效;二是进一步创新工作载体。采取职工座谈会、讲党课、专家授课等方式进一步加强意识形态工作的载体，确保意识形态各项工作更加扎实到位，落实落地;三是进一步抓好长效机制。通过责任落实和制度固化，确保意识形态领域工作长抓常新，为公司高质量发展提供坚强的思想保障。

　　为贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，2019年，泰州市住房公积金管理中心党总支结合住房公积金管理工作实际，高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，意识形态工作责任制落实取得很大进展。现将有关情况报告如下：

　　一、2019年意识形态责任制落实情况

　　(一)加强组织领导，强化责任落实

　　中心党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度绩效考核任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实意识形态工作责任制，实行一把手负总责、班子成员各负其责，党总支定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。成立舆情工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全。

　　(二)创新方式方法，推动理论武装不断深入

　　中心党总支将意识形态工作纳入党总支中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。通过学习，让党员干部牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来，我中心党总支先后多次组织全体党员干部召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议，重点学习了中央、省、市委意识形态工作文件，重点剖析了今年来发生在我市的违纪违法案件及相关问题，给予党员干部应有的警示。从政治和全中心的高度，使全体党员干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，认真履职尽责，严防违纪违规行为发生。

　　(三)加强理论学习，提升思想认识

　　以学习型党支部建设为平台，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部思想教育和理论学习工作。一是制定了党员教育培训计划并将学习纳入“三会一课”中。今年以来，组织党员干部集中学习意识形态7次，讲授意识形态党课1次。二是丰富学习内容，全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。三是建立党员干部个人学习档案，按季度抽查各支部党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等，督促党员干部建立个人学习档案。

　　(四)坚持正确的舆论导向，认真履职

　　牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托泰州市政府门户网站、泰州市住房公积金管理中心网站及宣传栏做好党务、政务信息公开，及时公开中心重大决策、重要人事任免、财务决算等相关信息，适时做好政策发布及政策解读。全年各平台网共更新信息175条。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊等未出现负面新闻。

　　二、存在的风险和隐患

　　针对意识形态工作责任制落实有关要求，对我中心意识形态领域存在的风险点进行逐一排查及分析研判，2019年，我中心意识形态工作主要存在的风险和隐患有：

　　(一)意识形态谈心谈话开展相对较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动态;

　　(二)中心管理的微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管控不够严格;

　　(三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少;

　　(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位;

　　(五)党员干部八小时之外监管力度不够;

　　(六)对中心党外人员意识形态教育管理不够严格;

　　(七)对中心宗教信仰情况信息掌握不全面。

　　三、下一步防范措施

　　一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值观在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职工在住房公积金事业发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的机关作风。

　　二是要切实抓好政治理论学习。注重在政治引导中筑牢思想防线，从强化广大党员干部职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导，大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

　　三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育广大党员干部职工自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的住房公积金管理工作者;结合廉政教育，定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示教育党员干部，做到警钟长鸣。

　　四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育中心全体人员不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息，严禁中心干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息，要经三级审批后才能在网上发布;坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。

　　五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、深刻分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。

　　今后，我中心将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识，政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。

　　泰州市住房公积金管理中心党总支

　　2019年上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局党组深入学习党的十九大精神，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，找准立足点，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明建设的重中之重，着力弘扬社会主义核心价值观，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，狠抓意识形态工作责任制落实。现将我局2019年上半年履行意识形态工作责任制开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，科学部署工作

　　我局将意识形态工作作为日常工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部职工目标管理，与国土资源管理工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。实行意识形态工作主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。局党组书记带头承担好党组领导班子的主体责任，组织开展党组中心组理论学习意识形态工作专题课题，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，

　　在工作中，认真落实党管意识形态工作，把意识形态工作放在更高的位置，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，不断强化政治意识、大局意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，科学部署工作，提出具体要求，强化督促检查。

　　二、加强制度建设，完善运行机制

　　落实意识形态工作责任必须落实制度运行，制度运行是将意识形态工作各项措施落到实处的保障。我局党组探索建立意识形态工作量化机制，坚持管人管事管导向相结合，推动意识形态工作责任落地落实。一是落实好专题研究与舆情研判制度。局党组开展了2次意识形态工作专题研究;建立了意识形态和社会舆情分析制度，开展了2次综合分析;建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，统一思想认识，明确工作方向。二是落实好教育培训制度。局党组上安排了2次维护意识形态安全的专题学习。

　　三、强化阵地意识，巩固思想舆论

　　目前党员干部微信群、qq群是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所发表内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需主要领导或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

　　四、加强分析研判，理清工作思路

　　七一前夕，召开党组会，对2019年上半年全局意识形态工作情况进行分析研判，认真查找工作中的问题和短板，研究部署下步工作。会议认为我局不断增强对“意识形态工作极端重要性”的认识，认真贯彻落实意识形态工作责任制，做了许多富有成效的工作，全局意识形态工作总体形势继续向上向好，主阵地、主战场的作用得到有效发挥。在下步工作中，不断加强理论学习，解决好当前意识形态领域可能存在的问题,认真落实意识形态工作责任制。

　　五、加强问题处置，落实网络安全责任

　　我局党组对意识形态领域重大问题制定了应急处置预案，对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判，对重要人物、重大事件进行24小时监测，如发生问题确保第一时间发现。

　　落实网络安全责任制方面，为进一步严格网络管理,确保网络信息安全,不发生失泄密事件,根据我局实际情况,制定了网络信息安全制度。一是加强局干部职工微信群、qq群管理，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信、qq、论坛等网络舆情，及时引导干部职工客观评判热点问题。三是充分利用微信、电子显示屏、qq、简报等宣传媒介，深入解读各级会议精神实质、目标任务和深刻内涵。

　　六、存在问题和下步工作打算

　　我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：工作机制不够健全;应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　　下一步，我局意识形态工作将继续围绕国土资源管理全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作激情;继续贯彻落实好上级会议及文件精神，狠抓落实，全面做好今年意识形态工作。

　　按照区教育局开展“小金库”专项治理工作会议精神，我校认真开展了清理“小金库”工作，现将自查自纠情况总结如下：

　　一、健全组织，强化领导

　　为确保此次专项治理工作顺利进行，我校成立了清理工作领导小组：

　　组长：ⅹⅹⅹ

　　副组长：ⅹⅹⅹ

　　成员：
……

　　二、提高认识，加强宣传

　　全区“小金库”专项治理工作会议后，我校迅速召开了专题会议，传达学习有关会议精神，校长ⅹⅹ同志要求大家，认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

　　三、认真开展自查，实施长效监督

　　1、我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

　　2、我校财务部门，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

　　3、各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。

　　4、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

　　虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我校将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

　　为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》(中纪发〔2014〕7号)和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。

　　一、自查自纠的范围和内容

　　(一)专项治理范围。此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。

　　(二)专项治理内容。违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是2014年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2014年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。

　　“小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

　　二、单位自查自纠的方法和步骤

　　(一)动员部署(文件下发之日起至2014年6月10日)。单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。

　　(二)自查自纠(截至2014年6月25日)。按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。自查自纠工作结束后，各下属单位于6月25日前将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》(见附件1)报送治理“小金库”工作领导小组办公室。

　　三、自查自纠的做法

　　(一)加强组织领导。单位成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

　　(二)做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。

　　(三)落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落。认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪从严惩处。

　　四、自查自纠的结果

　　(一)按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

　　(二)自单位成立以来，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

　　(三)单位监管使用的票据由财务室统一管理，各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专(兼)职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

　　(四)按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

　　通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库。

　　按照《中共xxx纪委印发的通知》(枣纪发[2018]21号)的通知要求,我局重点围绕“专项治理”中的八项内容开展清查活动,对各类帐户、票据，账簿进行了认真细致的清查，现将自查自纠情况汇报如下:

　　1、严格按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,没有侵占、截留国家和财政及单位收入的行为，财政非税收入均严格按照财政相关规定纳入非税收入管理，不存在私存私放、坐收坐支、体外循环的各项资金未设任何形式的“小金库”。

　　2、不存在违规收费、罚款及摊派设立“小金库”的行为;没有以资产处置、出租收入设立“小金库”;不存在以会议费、劳务费、培训费和咨询费等形式套取资金设立“小金库” 违反财经纪律的行为。

　　3、各类票据均按照财政票据要求使用、管理规范。

　　虽然我单位目前尚未发现违规违纪现象，但通过开展自查自纠“小金库”活动，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金合理使用。

第三篇: 2022关于意识形态工作责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况报告

意识形态工作责任落实情况的自查报告篇一

意识形态工作责任落实情况的自查报告篇1 根据《人民银行意识形态工作责任制落实情况监督检查方案》文件精神，我支行展开了意识形态工作责任制落实情况自查自评工作。

1、学习贯彻中央和总行文件精神情况 1是加强领导。我支行高度重视意识形态工作责任制落实工作，成立了以支行党组书记、行长为组长、副行长、纪检组长为副组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记实行好第1责任人职责，小组成员落实好“1岗双责”。2是组织学习。支行意识形态工作领导小组集中学习了《关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实行办法〉的通知》(中办发〔20_______〕52号)、《关于贯彻落实〈党委(党组)意识形态工作责任制实行办法〉的意见》(银党办〔20_______〕40号)和《人民银行意识形态工作责任制落实情况监督检查方案》，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担当起政治责任和领导责任。

2、展开意识形态工作的主要做法 1是组织专题学习。支行党组成员围绕如何贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求党组成员深入学习文件、领会精神实质。2是梳应当前基层学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的情势和挑战。3是落实责任。明确党组书记作为意识形态工作的“第1责任人”，党组成员落实好“1岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。4是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来;重视青年干部的培养，支行推行老带新学徒制，老干部利用其丰富的经验帮组年轻干部成长;5是探索基层意识形态工作艺术化。通过探索应用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使其变得生动活泼。6是加强舆论引导、监督。支行宣扬始终掌控正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、街道宣扬，又拓展新兴阵地加快网络新媒体等平台的宣扬，不断巩固壮大主流思想舆论，宏扬主旋律，传播正能量。

3、存在的问题 对意识形态工作极端重要性认识不足。支行党组对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未到达中央对意识形态工作认识的高度，少数党员干部本身的局限对意识形态认识模糊。

(2)社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社会心识形态范畴，决定着人们的思想取向和行动选择，现阶段的社会价值观扑朔迷离，整体上是积极的、进步的，但也在1些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。

(3)意识形态工作展开难度大。不管是理论武装、社会宣扬，还是理想信心教育，都是属于意识形态范畴，部份党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

4、整改意见 (1)提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解掌控意识形态工作事关党的前程命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢掌控宣扬思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更苏醒、更坚定的认识。

(2)以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是1个社会心识形态的主体和灵魂，对社会心识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，触及国家、社会、公民3个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣扬，1定会赢得大众的支持和认可，使他们在纷纷复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

(3)加强意识形态领域宣扬队伍建设。1是要稳定宣扬队伍，充实宣扬思想干部队伍气力，保证宣扬思想队伍建设跟上时期发展的节拍、不落伍、不掉队。2是要加强宣扬思想队伍培训提高。通过展开定期培训、交换学习等情势，努力提高宣扬思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

第四篇: 2022关于意识形态工作责任制落实情况汇报

二、存在问题
(一思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识需有仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和论据观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性;对得力意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进。


(三理论学习方面。军事理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习系统内还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育工作的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。
(四阵地建设莱菲县。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化政治宣传马克思主义内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、整改措施
一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态教育工作原则，党组书记做到重要意识形态亲自部署、重要意识形态弊端亲自过问、重大随同意识形态事件亲自处置。
二是坚持不懈狠抓落实抓好理论学习。以党员干部不仅特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习形式，丰富理论学习内容，全面落实不断完善落实好理论学习活动。
三是管理水平切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实大力推进精准扶贫、精准脱贫的政治宣传活动。四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、此项工作具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
网络意识形态工作责任制落实情况报告
根据党委关于落实意识形态工作责任制各级党委的建议，站党支部紧紧抓住意识形态工作主线，积极行动、及时部署，落实责任，
以高度责任心的政治敏锐性和责任感，切实履行把好方向，管好导向的责任，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，严守薄一波和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，主动作为，为单位健康稳定发展提供了雄厚的思想基础和政治保障，现将落实情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）明确列宁主义意识形态工作的主体责任
一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓得不好是渎职的理念。在今年4月与党委签订《2022年委属各党支部书记履行意识形态工作责任制》后，通过党政班子会议、站工作例会、党员努力学习日等时机，宣传品意识形态工作责任制的八项内容，成立由支部书记任组长，站长任副组长，副站长和各科室工作人员为成员的意识形态成员工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态党务工作与党建紧密结合，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作。我们利用工作例会通报意识形态领域情况，分析干部职工思想教育工作动态，对本单位的意识形态工作机关进行分析研判，始终把住正确的方向。三是建立健全意识形态考评激励机制，以支部规范化推进为抓手，把意识形态工作责任制落实到民族主义中层以上干部，形成意识形态工作人人有责党务工作人人抓的浓厚氛围，做到用制度管事，用制度管人。
（二）健全意识形态工作的管理体制机制。一是修改完善单位日常管理和党建工作各项制度。结合单位实际，按照客观实际、可操作性强的原则，对党建工作和内部管理11项制度建设进行了梳理、修订、完善，使其更加合乎工作实际；
二是落实“一岗双责”制度，支部担当班子成员担负党建工作和投资业务工作双重任务，在党建工作服从服务于业务工作的同时，把完成单位总体工作出发点作为党支部工作的目标和落脚点。三是认真落实“三会一课”制度，及时组织开会讨论组织生活会，开展民主评议党组织活动，支部委员都能以一名普通党员身份参加党小组活动，过组织生活。

(三坚持用学习实践正确民族主义导向意识形态工作
1、深入开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。一是内容丰富，形式多样，富有成效。通过集中学习、上党课、参观大型展览、红色教育基地、讨论交流相结合等形式，组织学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，各级重大会议精神、先进典型事迹等，共组织15次集中学习，3次参观活动（上海参观“从石库门到天安门”、上海改革开放40年成果大型主题展演、中共二大会址、雷锋纪念馆等活动），2次宣讲报告会及参加农委组织的学习活动，激励党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。二是组织学习严格完善，坚持做到“三严格一注重”。即“严格按照时间节点”完成学习任务，“严格落实学习内容”不打折扣；
“严格点名制度”集中学习必点名；
“注重学习效果”，人事科组织的每次检查情况良好。严格有形的学习模式强化严厉了党员群众的政治意识，规矩意识，加强理论学习成共识。
2、开展学习教育工作实践，筑牢意识形态根基。一是开展好专题组织生活，增强党员党性观念。支部借由建党纪念日、学习习近平带领中央政治局常委集体瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，一届区委四次、五次全会精神，学习郑德荣等7全国优秀共产党员先进典型事迹等时机，召开专题组织生活、开展主题党日活动6次，通过系列教育工作活动，帮助干部职工澄清模糊认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化生态立岛理念，立足本职，迎难而上，勇做世界级基础建设生态岛建设的坚持不懈奋斗者。

;二是注重学习教育落成典礼感、庄重感，培养党员使命感。在党员学习日，开展主题党日活动，我们都要在会场悬挂党旗，党员佩带党徽，缅怀每年组织一次重温入党誓词仪式，在学习郑德荣等7名已故全国优秀共产党员卓越先进事迹主题党日活动上，全体起立致哀，以庄重肃敬的仪式培养党员荣誉感和使命感。三是组织开展主题实践活动，增强党员社会责任感。组织干部职工参予“生态崇明•我先锋两学一做•我践行”主题实践活动，每个党员最少参加2项活动；
在业务工作中，推行“定人、
定点、定责”三定式服务模式，主动对标世界级生态岛建设，帮助农户彻底解决实际问题，增强了党员社会责任感。

（四）加强意识形态宣传阵地建设
1、发挥宣传载体作用。充分利用班会、下乡工作、微信群、电子显示屏、上海农技天津在线和宣传橱窗等宣传媒介，及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、市、区各项重大决策联合作战，支农惠农政策，反映基层干部生产生活动态，充分调动干部职工的积极性和执行力。
2、开展文明结对活动。积极参加大调研，大力开展文明单位共建结对、双联系、区域化党建等文艺活动，与鲁玙村签订文明结对、同轴联系活动协议书，确定了三年活动投资项目3项，慰问困难党员广大群众；
设立了党员志愿服务队，20名党员认领服务项目36项次，参加活动49次。

（五）注重组织工作的针对性实效性。一是事绩广泛开展宣传学习先进典型事迹，参观雷锋纪念馆等红色教育基地，知识青年生态保护老干部志愿服务专项行动等活动，通过具体方法论和鲜活的前述人物事件践行传播社会主义核心价值观。促进了党员群众践行社会主义核心价值观的自觉性，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，利用电子显示屏、固定标语、画板、橱窗等广泛宣传社会主义核心价值观，积极开展全国文明城区创建活动，扩大社会影响力。
二、存在的环境问题及原因
我站在落实意识形态工作责任制工作中做了一些工作，取得了一定成绩，没发生负面影响的情况。但也存在一些困难和问题。一是控制意识形态掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度
掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大的环境非常明显的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响即时通讯其次巨大，意识形态如何把意识形态在工作中抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面的确做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态其他工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够非常明显。

;三、下步打算
下步工作中，我们将以党时代精神的十九大精神为指导，尽力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好农委的部署和要求，认真梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、增强强化做好意识形态工作的主动意识和主体意识，对发现的风险问题苗子，及时采取有力措施，努力把意识形态每项工作抓好落实，抓出实效。通过落实领导责任和在工作中制度，保证意识形态管理工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚忍不拔坚定，确保不发生严重的缺陷意识形态问题。
网络意识形态工作责任制落实情况报告
为进一步落实党要管党政治路线原则，明晰党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据县委有关精神，特制定本方案。

一、高度重视，健全领导体制

二、突出主线，明确工作机制
紧抓网络意识形态主线这一工作主线，按照全面清理不留死角、重点环节集中整治、狠抓典型严厉查处、督导检查完善协调机制的思路，扎实做好落实网络意识形态工作责任制各项工作。各驻场单位要明确1名联络员，定期收集、监测网上网下、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时上报，对工作中会
存在失职、渎职行为，造成严重后果的，要依照新规定严肃问贵，并做好保密工作。
三、狠抓落实，压实工作措施
(一明确党委书记党委委员为网络意识形态其他工作第一责任人，其它班子成员实行“一岗双责”责任制。
(二定期召开网络意识形态领域工作会，牢牢把握意识形态工作的主导权。
(三建立健全意识形态领域舆情讯息收集和分析研判，及时上报，防范和化解舆情这次危机。
(四持续开展打击谣言和虚假信息、处理低俗庸俗信息等专项整治庆典活动，深入净化网络空间。
(五组建一支五人网评队伍，适时回应网民关切的问题，对歪曲言论进行舆论指引。
(六向县政府门户网站积极报送我镇动态信息，通过文艺组织、村村广播、张贴栏等形成正反两面萎靡的正面宣传，全方面展示****良好形象。
(七设置举报电话，畅通举报渠道，加强与网民互动，提高处置效率。
(八对教育工作中存在失职、渎职行为干部，造成严重后果的，要依照规定严肃问责，对制造谣言和不实内部信息、散布虚假信息等违法人员移送司法机关依法处理。

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