下面是小编为大家整理的民主生活会剖析材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
民主生活会剖析材料5篇
【篇一】民主生活会剖析材料
民主生活会
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。2016年12月23日，中共中央印发了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，这是党内法规制度建设的又一重要成果，为新形势下开好党员领导干部民主生活会，加强各级领导班子思想政治建设，提供了重要遵循。
一、主要目的
建立民主生活会制度，总的目的是实现党内政治生活的科学化，其核心是推进党内政治生活的民主建设。具体讲，着重解决三方面问题：一是在党委会（党组）中，领导干部通过交心，沟通思想，开展诚恳、实事求是、与人为善的批评与自我批评，建设民主、和谐、具有解决自身问题能力、充满生机活力的领导集体。二是领导干部在党的民主生活会上，交交心，通过发扬民主，充分调动大家的积极性，集中集体智慧，推进决策的民主化、科学化，防止和减少决策失误，进一步提高各级党委的领导水平和执政能力。在我国进入改革深水区，经济发展向质量效益型转变的关键时期，各级党委的改革创新活力和科学执政、民主执政的能力直接关系到我国社会主义现代化战略目标的实现。三是对领导干部进行更有效的监督。通过民主监督，开展批评与自我批评，转变作风，预防和反对腐败，增强党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，建设廉洁政治。通过民主生活会的形式，加强对领导干部的民主监督，对保持党的先进性、纯洁性，保持与人民群众的密切联系有深远意义和重要现实意义。
2、重要意义
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。
3、具体开法
（一）方针主题
民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。民主生活会应当围绕主题，就“遵守党章，坚定理想信念”、“加强领导班子自身建设”、“正确行使权力，科学决策”、“践行社会主义核心价值观”、“执行党的群众路线”、“履行全面从严治党主体责任和监督责任”等六个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。
（二）时间要求
民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。
（3）具体程序
——通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。
——主要负责人代表领导班子作对照检查。
——领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。
——主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。
——因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。
（4）准备工作
——领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求。
——由党委（党组）或者委托组织部门、机关党组织征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。
——领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。
——撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。
（五）解决问题
——民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党组织帮助解决的，应当及时向上级党组织报告。反映领导班子成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。
——在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应当追究主要负责人责任；
造成严重后果的，依纪依规严肃处理。
——民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。
——民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。
（六）领导责任 ——上级党组织应当通过派出督导组、派人列席等方式，对下级单位召开的民主生活会进行督促检查和指导，具体工作由组织部门会同纪律检查机关负责。对问题突出的领导班子，上级党组织主要负责人应当亲自过问，派出得力的负责人列席民主生活会，严肃指出问题、深入分析原因、切实帮助解决。党的机关工作委员会参与对同级直属机关召开的民主生活会的督促检查和指导。党中央主要负责督促检查和指导省部级单位召开的民主生活会。
——上级党组织负责人，纪律检查机关、组织部门负责人每年应当随机参加一定数量的下级单位召开的民主生活会。纪律检查机关、组织部门派人列席下一级各单位召开的民主生活会。
——执行民主生活会制度情况，纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。
【篇二】民主生活会剖析材料
民主生活会自我剖析
民主日子会自我剖析
按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主日子会，积极开展批判与自我批判，总结经验，寻出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作事情作一汇报。欢迎各位赋予批判指正。 一、加强理论学习，提高自身思想素养。 在学习和工作中，我可以仔细贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，仔细学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，可以按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非咨询题上，可以头脑清醒，立场坚决，旗帜鲜亮地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素养。要做一具合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以，不管工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，仔细学习，勤于考虑。别论是党委中心组学习，依然上级的培训，我都积极参加，严肃仔细。并且我还依照工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，别断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素养和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都仔细进行了研读，并结合我处的进展和自己的思想工作实际进行了深入的考虑，别断加强对全会精神的领略。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体味。学习别仅增强了理论素养和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。 二、工作扎实，尽心尽责 有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广阔干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对进展的机遇和挑战，我和大伙儿一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些情况，图的算是要对得起共产党员那个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。可以坚持原则，敢于开展批判与自我批判，有话说在当面，别隐瞒自己的观点，别搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大咨询题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大伙儿的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，聆听群众的呼声，每当群众来信来访，我都仔细接待，或做好释疑工作或责成有关方面仔细解决。 三、仔细降实党风廉政责任制。 我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；
要求别人别做的，自己绝对别做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在日子上严格要求自己，敢于抵制各种别正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及周围工作人员，使他们也可以严格执行各项规定，仔细降实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，时间用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。 四、几点体味 一是要坚持进展那个硬道理。坚持把进展作为兴处富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要进展，别说进展，没有进展，困难就克服别了，矛盾就解决别了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈别上。一定要抓住进展别放松，始终把进展作为思考一切咨询题的全然动身点和降足点。 二是既要立脚实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不好，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是可不能有好结果的。并且又要敢于创新，敢想敢干，坐等不好，守摊更不好，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一具民族进步的灵魂，是一具单位进展进步的动力，也是一具班子真正能干点情况的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点情况的。 三是要团结一心，想情况、干情况、干好情况。团结出战斗力，战斗力靠团结。一具单位要进展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一具班子来说，要紧领导要全身心谋进展、干事业，班子其他成员也要尽心竭力谋进展，干事业，大伙儿都要同心同德谋正事、求进展，别能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求进展，快进展，广阔职工群众也要一门心思求进展，快进展。惟独上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康进展。 五、存在别脚 一年时刻虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有不少别脚。一是理论学习还别能持之以恒，运用理论分析解决实际咨询题的能力和水平还有待于进一步提高。将来要进一步端正学习态度，进一步探究学习办法，在理论深度上下工夫。 二
是深入基层调研别够。对我一些状况还别能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得别够。将来我要进一步坚固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多聆听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。 三是领导水平和对外协调能力还需在将来工作中，进一步加强。要经过学习，别断提高领导水平，提高超辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待咨询题，解决咨询题。 针对自己的别脚，一定要仔细反思，虚心同意组织与群众的批判。我坚信，只要大伙儿齐心协力，精诚团结，我处的各项工作都能上一新台阶。
教学总结
今学期我担任历史教学。由于教学经验尚浅。所以，我对教学工作别敢怠慢，仔细学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一具学期的努力，猎取了不少珍贵的教学经验。以下是我在本学期的教学事情总结。
教学算是教与学，两者是相互联系，别可分割的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。所以，了解和分析学生事情，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还疑惑得了解学生对教学的重要性，不过用心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易同意。
一方面，学生的学习基础相对较弱，刚到一具新的学习环境，同学们还别能习惯。另一方面，有的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。所以，说得太深，没有照应到整体，我备课时也没有注意到这点，所以教学效果别如理想。从此能够看出，了解及分析学生实际事情，实事求是，具体咨询题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接妨碍。这算是教育学中提到的“备教法的并且要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。
教学中，备课是一具必别可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课别充分或者备得不行，会严峻妨碍课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不行，倒别如别上课，否则算是浪费心机。”我知道到备课的重要性，所以，每天我都花费大量的时刻在备课之上，认仔细真钻研教材和教法，别中意就别收工。尽管辛苦，但事实证明是值得的。
历史这一门学科，对学生而言，既熟悉又困难，在如此一种大环境之下，要教好历史，就要让学生爱慕历史，让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，别愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些办法，算是尽量多说一些历史人物故事，让他们更了解历史，更喜欢学习历史。
经过一具学期的努力，期末考算是一种考验。不管成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我知道到这并别是最重要的，重要的是在本学期后怎么自我提高，怎么共同提高学生的学习成绩。所以，不管怎么样辛苦，我都会努力，多咨询，多想，多向前辈学习，争取进步。
以上算是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地点存在别脚，希翼在以后的生活里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。
【篇三】民主生活会剖析材料
领导班子“不忘初心、牢记使命 ”专题民主生活会个人剖析材料
根据中央、省委、市委部署要求，我聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧扣学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求深入查摆自身不足和工作短板，进行了深刻反思和对照检查。现检视剖析如下：
一、主题教育的收获
一是理论水平得到提升。主题教育期间，通过参加集体学习和坚持自学，深入研学两书一章和习总书记系列重要讲话、重要文章、重要指示、批示等，我进一步认识到习新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是新时代中国共产党的思想旗帜，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义；
对这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识更加深刻，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解更加透彻，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握更加全面系统，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是思想素质得到提高。通过到XX纪念园接受红色文化教育，讲授主题党课，参加“五重守初心”主题党日活动等，进一步锤炼党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过对照党章党规找差距，进一步找准了自己在思想政治方面存在的问题和差距，从根源上进行了深刻反省和剖析，并扎实抓好整改落实，进一步解决好了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
三是创业精神得到增强。通过学习先进事迹，进一步强化了“抓落实作表率”的思想自觉和行动自觉，提振了攻坚克难、担当作为的精气神。通过调研研究，有效解决了目前影响公司改革发展稳定的难点堵点问题，推动工作取得明显成效。比如，面对全球风云变换，尤其“中美贸易战”后，我意识到，“贸易战”本质上是两国产业和科技的竞争，核心是技术制高点之争。
四是作风形象得到提升。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过接受警示教育，对照XX、XX同志、XX等严重违纪违法案件深刻检视剖析、以案促改，进一步增强了法纪意识、规矩意识、廉洁意识和底线意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，进一步坚定了惩贪治腐的信心和决心，保持了清正廉洁的政治本色。作为一名国企党员领导干部，我严以修身，严以律己，聚焦突出问题狠抓整改，推动全面从严治党向基层延伸，为XX公司改革发展、XX经济发展努力工作。
二、主要存在的问题
在主题教育学习期间，我将对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、学习研讨中查摆的问题、巡察整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，以及结合XX、XX等严重违纪违法案各方面的问题进行了全面梳理，主要有以下几个方面：
（一）在政治和思想建设方面。理论学习不系统、理解掌握不深。我在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，还存在重自学、轻研讨，重形式、轻效果的现象。我多次要求创新学习形式，但实际学习中，还是习惯会议传达，特别是一个阶段要学习众多文件时，导致在学习的深度、广度、力度、效果上有所欠缺。
（二）在履行“一岗双责”方面。党委书记履行管党治党第一责任人职责不到位，深入研究、亲自部署和推动党建工作还不够，亲自过问少一些，对基层党组织的指导还不够，导致基层出现了经营、党建“两张皮”现象。对基层工作调查研究没有做到经常性，了解面上工作多，蹲点调研少。
（三）在纪律和党风廉洁建设方面。在抵制享乐主义、奢靡之风方面，抓得不深、抓得不够，部分子公司还是出现了一些不守规矩、违纪、甚至违法的问题。作为党委主要负责人，在全面从严治党向基层延伸方面，我做得还不够，对基层党组织的全面从严治党指导督促也不到位。
（四）在创业担当，推动经营管理方面。“抓落实作表率”的行动存在差距，作为公司主要负责人，我充分认识到5G、AI、物联网等新一代信息技术的蓬勃发展和广泛应用对电子信息产业造成的重大影响变化，但在推动整体智能战略及产业转型方面还不够深入，在关键重大项目抓落实上还不够刚性，进而也会导致我们企业的变革难、转型缓、见效慢。
需要说明的事项：
一是本人每年都按照上级主管部门要求，按时上报个人有关事项，无漏报、瞒报的情况。二是本人无巡视巡察反馈、接受组织约谈函询情况。三是本人配偶、子女从业情况等均没有变化。四是本人没有收受或赠送地方名贵特产类特殊资源，利用名贵特产类特殊资源搞以权谋私、利益输送的情况。五是严格遵守工作待遇制度，办公用房、公务用车、工作人员配备以及休息休假等方面均按规定执行，无违规违纪情况。
三、问题根源的剖析
以上问题的产生，剖析根源，我认为主要有三个方面原因：
一是在思想学习方面。深钻细研的主动性不够强，当工作和学习发生矛盾时，存在挤占学习时间、推迟学习计划、选择学习内容的现象，细学深学的精神有差距。学思践悟的系统性不够强，学习中存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，静下心来学原著、读原文、悟原理做得不够，在全面、系统学习习新时代中国特色社会主义思想上还存在不足。细照笃行的实效性不够强，对习新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义基本原理理解还不够透彻、掌握还不够系统，在融会贯通理论联系实际方面、在推动新思想新理念新战略转化为具体成果方面还有一定差距。
二是思想政治方面。党性持续的锤炼不够，宗旨意识树得不够牢固，对于解决员工群众的所思所盼问题，统筹协调的时候偏多，紧盯具体工作推动落实偏少。政治意识还不够强，对照先进典型找差距、对照反面典型常反思还不深刻，用政治眼光看待事物的能力还需要提高。斗争精神不够强，对社会上流传的一些不良言论，自己虽能够坚决抵制，但没有从维护公司意识形态责任的高度去进行坚决斗争。履行党建责任还不够到位，作为公司党委书记，在党建工作上投入的时间精力不够，主动过问偏少。
三是党风廉洁方面。在具体工作中，强调要求比较多，注重抓集团班子党风廉洁建设责任的落实，对其下属子公司的党风廉洁建设工作过问不多、督促检查偏少，导致部分基层干部在纪律规矩上没有内化于心、外化于行，出现了违规违纪行为。另外，监督教育各级领导干部的方法手段比较单一，对领导干部廉洁在会议强调多、打招呼多，但从源头治理和治本措施力度不够。与干部谈心谈话不够多，谈工作多谈思想少，对干部八小时之外的“生活圈”和“社交圈”不够了解，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够到位。
四是干事创业方面。工作统筹“度”的把握不够好，对统筹协调的一些工作因心存担心，推进工作有些畏手畏脚，力度不够大，抓改革工作存在求稳怕乱的思想，推进公司一些重点领域和关键环节改革，没能取得实质性突破，导致公司改革的系统性、整体性、协同性不够强。攻坚克难的锐气有所减弱，随着年龄的增长，攻坚克难的冲劲闯劲不如以前，在面对历史遗留问题时，考虑客观条件和稳定因素较多，对眼前的、急迫的事项抓得紧，对一些长期积压、化解条件不成熟的矛盾问题存在放一放、缓一缓的思想。
四、整改措施及计划
一是加强理论学习。在今后的学习工作中，我将坚持把学习党纪条规作为解放思想的基石，通过深入学习，坚持问题导向，抓住学习重点，认真领会习新时代中国特色社会主义思想、十九大四中全会精神，进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气，努力激发热情和干劲。
二是加强党性锻炼。我始终把党放在心中最高位置，时刻反思自己党性上的差距与不足，持续加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养，自觉把理论学习同工作实践紧密结合起来，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，使党性锻炼与事业发展相辅相成、相互促进。
三是加强作风建设。履行好“第一责任人”的政治职责，开展常态化纪律教育，将廉洁文化教育作为抓干部队伍思想建设的重点工作，持续正风肃纪，着力解决关键少数“懒、散、乱”的作风纪律顽疾，坚持不懈纠正“四风”问题，抓好公司党风廉政建设。严格执行中央八项规定、省委X项规定和市委X项规定以及实施细则，推进形成良好发展环境和政治生态。
以上，请大家批评指正。
【篇四】民主生活会剖析材料
对照材料民主生活会
对照材料民主生活会.民主生活会对照材料
篇1 在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报:
一、政治理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心。对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强。在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想。落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面
1、对工作没创造性的意见。没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高。没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
3、在工作中没有高标准地完成任务。履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。
四、作风纪律方面
1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松。不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律。但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
篇2
去年3月，习XX先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了三严三实，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、思想认识
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为为民务实清廉 ，为民是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，务实指明了焦裕禄精神的实践路径，清廉铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做三严三实的表率，三严三实既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以三严三实为标尺，切实解决四风突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。在兰考县调研指导时指出:教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。
二、自身存在的问题
围绕三严三实要求，查准四风方面突出问题。
一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。
四、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
下一步整改措施
学习焦裕禄精神，按照三严三实的要求为人做事。
一是坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人四风问题。
个人要带头纠正四风。
一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。
二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。
一要带头贯彻执行民主集中制，不搞一言堂。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，三重一大事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。
四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的四风问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。
五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有严以修身、严以用权、严以律己的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有谋事要实、创业要实、做人要实的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。
我的汇报完毕，有不足之处请同志们批评指正，谢谢大家!
【篇五】民主生活会剖析材料
首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。一、主要工作情况
上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。
（一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的156.31%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；
二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。
（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；
三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。
（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。
（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力
和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
二、自我剖析方面
根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。
（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。
（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；
坚持解放思想、实事求是、与时俱进；
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；
坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。
（三）在工作作风和生活作风方面在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，特别是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。
（四）在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。
（五）在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。
三、存在的不足和改进的措施
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离市行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：
1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。
2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；
过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。存在实用主义，要用什
么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。
4、调查研究还需进一步加强。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。
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