下面是小编为大家整理的党风廉政工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政工作要点4篇
2022年党风廉政工作要点篇1
2015年度党风廉政建设工作计划
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区2015年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
１、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
２、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
３、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
４、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
５、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
１、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
２、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
３、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
2015年3月
2022年党风廉政工作要点篇2
湘东土地管理系统关于落实党风廉政建
设责任工作情况的总结
市局党组：
2014年以来，湘东土地管理分局严格按照落实“两个责任”的要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，切实把系统党风廉政建设责任落到实处，下面将有关情况汇报如下：
一、强化责任意识，分局党组全面落实党风廉政建设的主体责任
2014年以来，分局党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照省厅和市局党组党风廉政建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行组主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。
（一）细化责任，明确分工。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了《2014年湘东土地管理系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及《2014年系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，2月25日召开了系统党风廉政建设工作部署会议，分局党组书记与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。10月初，及时召开会议，学习传达省厅和市局关于落实“两个责任”工作会议精神，认清当前国土系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，进一步履行好分局党组的主体责任、落实好纪检组的监督责任。
（二）强化管理，转变作风。以党的群众路线教育实践活动为载体，采取了一系列措施：通过发放征求意见表、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散等问题，进一步完善了《进一步加强干部考核管理办法》、《进一步加强工作纪律的通知》等管理制度20余项，强化了内部管理；
通过开展三严三实活动，密切联系服务群众，领导班子成员坚持每月深入企业和村镇调研不少于2次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、群众满意度；
积极按照“减、转、放”的要求，进一步优化办事程序，压缩审批时限，在原有基础上提速20%，提高办事效率，同时通过编写办事指南，落实一次性告知，方便服务群众。
（三）强化学习教育，筑牢思想防线。分局党组始终将党风廉政建设学习教育放在突出位置，坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织党员干部通读习近平总书记关于群众路线重要论述；
学习习近平同志关于厉行节约、反对浪费的重要论述。学习习近平考察兰考时的重要讲话，学习“三严三实”重要论述和焦裕禄精神。每人记学习笔记均达1.5万字，共撰写学习体会100余篇。同时充分利用周五学习例会组织全体党员干部集中学习《中央八项规定》等中、省、市、区纪律法规条例，集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等正面教育片，每月至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。
（四）严明党的纪律，加强制度建设。
一是建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。组织全体干部重温学习了中央八项规定、省委六条禁令， 自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；
提出了“三个不准”，即不准超标准接待、不准赠送土特产、不准相互走访。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。二是加强服务，严明纪律。在服务环节上、细节上尽心尽力为企业服务，严明纪律：不得以服务的名义到企业进餐；
不得借服务之名，在企业报销应由个人承担的有关费用；
不得在节假日期间借用企业车辆为自己出行服务；
不得接受企业赠予的现金，不得接受企业赠予的购物卡、贺年卡、挂历等节日礼品。三是严控严管，遏止“三公”。加强“三公“经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；
做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保 “三公”经费支出只减不增，从严控制；
做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。今年上年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。
（五）规范制度管理，完善惩防体系
一是围绕重点岗位和环节，逐步完善惩防体系。通过权力监督制约、廉政风险预警，确实做到关口前移，近两年以来，分局制定了有关行政审批、农村宅基地管理、土地交易、土地供应、土地登记、执法监察等方面的制度，形成了一整套制度体系，使土地管理工作更加制度化、规范化。二是业务上继续推行一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一站式办理的流程，坚持定期召开局务会对行政审批事项进行会审，规范行政审批阳光操作。
二、转变职能，纪检组履行党风廉政建设责任制监督责任情况
今年以来，分局纪检组按照省厅和市局有关精神，全面落实“三转”工作要求，积极为分局党组出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，有效发挥协调作用，促进各项工作顺利开展。
（一）把握实质，理清职责。一是落实“纪检组长在班子中不分管纪检监察以外的业务工作”的有关规定，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务等“主业”上来，比如纪检组长不再分管分局信访工作。二是对不属于职责范围事项不再参与，以往由纪检监察牵头的工作移交给相关业务股室，纪检监察机关今后将不参与直接管理只负责监督检查。例如监察室主任退出分局土地评估备案小组等事项。三是主动汇报，争取支持。多次与区纪委和区第二纪工委领导沟通汇报，为尽快实现分局纪检组“三转”争取业务指导，到目前为止，共参与区纪委业务培训2次。
（二）执行落实各项规定，营造清风气正良好氛围
一是认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、萍乡市委关于进一步加强作风建设的通知，学习传达省厅、市局及湘东区委关于进一步优化发展环境规定等系列规章制度和效能建设方面的通报，营造良好学习氛围，打牢作风建设思想基础。二是继续贯彻落实严禁端午节、中秋节期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为的通知，坚持做到“四个严禁”，每个党员干部洁身自好，在假日里没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。三是班子成员带头承诺不进入高档娱乐场所和私人会所，每个党员干部都向组织写出书面承诺，提升部门干部形象。五是严格执行公车管理规定，坚持节假日集中停放，坚持外出办事由办公室统一调度，最大限度防止公车私用现象发生。
（三）坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点
一是以群教活动为契机，狠抓作风建设。出台《关于贯彻落实党风廉政建设和加强工作作风建设有关规定的通知》、《关于进一步加强工作纪律的通知》等文件，严明工作纪律，落实问责办法。到目前为止，陆续对13名违反工作纪律人员作出处理，强化了工作纪律。二是办理信访案件迅速及时。通过加强对信访线索处理，目前，已完成涉及土地方面信访案件调查处理3起（全部为区纪委转），约谈相关责任人2名，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是加强三重一大方面监督管理。对干部提拔、重大事项及经费支出能及时进行参与监督，要求相关部门在一定范围中公开结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
四是认真实施了四谈六提醒制度。围绕重点岗位和环节，分别找部门负责人进行廉政谈话，进行了廉政告诫，同时结合工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评，打好预防针。
（四） 围绕“三转”，落实各项专项整治活动
一是继续深入开展了“红包问题”专项治理，在全系统开展副科以下干部职工中“红包问题”专项治理，有效巩固专项治理成果，进一步规范了党员干部依法从政行为。二是开展国家工作人员利益冲突专项治理活动。要求全体干部对照土地管理工作重点，正确把握“特定关系人”和“利益冲突”的界定，认真填写自查登记，并向组织郑重承诺填报内容真实可靠，并将局领导《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》在本单位内部公示。三是积极公职人员参与土地开发专项整治活动 。一方面搞好自查。全体工作人员逐个都进行了认真的自查自纠，并填写《个人情况登记表》，对是否参与违规参与土地开发和工程建设问题进行了说明 ，同时根据区专项治理领导小组办公室《重点检查工作方案》的通知，对违规参与土地开发方面进行了摸底汇总。四是进一步规范和加强湘东土地管理分局办公电脑管理。要求所有使用电脑工作人员必须严肃工作纪律，按照规定使用电脑，并作出书面承诺。
总之，今年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，但我们坚信在市局党组的正确领导下，将以更完善的制度、更扎实的工作作风和更有效的举措，全面推进党风廉政建设“两个责任”落实。
2015年1月30日
2022年党风廉政工作要点篇3
2019年党风廉政工作计划
一、总体要求;
认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和习*总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。
二、加强党的纪律建设，确保政令畅通。
（一）严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。
（二）确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。
三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风”
（三）进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。
（四）严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《寿县党政机关公务接待管理规定》和《寿县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用*吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
（五）认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织*旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。
四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控
（六）切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
（七）大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反*体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。
（八）着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。
五、加强专项治理，维护群众利益
（九）深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。
（十）继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场监督工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究制度，加强对就业资金分配使用监督。
六、加大政务公开力度，进一步规范权力运行
（十一）积极推行“阳光政务”。积极推进各项权力运行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监督渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监督、考核和责任追究。
（十二）抓好“两单”的落实。认真抓好“权力清单”和“责任清单”的落实，确保按“单”用权，按”图”行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。
七、工作要求。
（十三）提高认识，强化领导。要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。
（十四）突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治干部职工存在的“庸、懒、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、贪”等现象，切实巩固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质服务形象。
（十五）强化监督，严格问责。要严格按照廉洁自律、作风建设、效能问责的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格等问题的单位、部门和个人要进行责任追究和问责。
2022年党风廉政工作要点篇4
2021年是“十二五”发展的开局之年，是中国共产党成立90周年。我局今年党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照上级部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，着力抓好廉政文化建设，进一步营造勤政廉政、勤俭节约的良好氛围；着力抓好防范机制建设，进一步完善惩治和预防腐败体系
；
着力抓好作风建设，进一步密切党群关系；
着力抓好监督管理，进一步促进林业建设健康发展。重点抓好以下三方面工作：一、着力反腐倡廉教育，增强林业干部职工廉政观念开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动，着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断提高党员干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹，开展学先进、比先进、创先进活动，促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动，使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片，利用大案要案和典型案件开展警示教育，增强教育效果。二、着力廉政文化建设，构建有特色的党风廉政建设格局继续以“廉政文化进机关”活动为抓手，着力推进廉政文化建设，构建有绍兴林业特1
色的党风廉政建设格局。LocalhosT具体开展六项系列活动：一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动，并将筛选的作品用于机关廉政文化建设，进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县（市、区）林业系统纪检工作负责人，召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会，继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物，并组织学习心得展示、评比，以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动，从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。三、着力内部监督管理，促进林业建设健康发展坚持落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度，强化依法行政，切实提高制度执行力；
扎实开展内部监督管理，确保人员、资金、工程安全。一是进一步加强林业项目资金使用管理。今年将会同有关处（站）对下拨经费使用情况进行抽查，以督促专项资金真正用于专项建设，并且用得合规、高效。二是进一步推行政务公开。加强行政许可监督回访，着力促进森林公安、木材检查、检疫等单位执法规范化建设和窗口单位“评星晋级”等创先争优活动。三是进一步加强涉林农村基层党风廉政建设。协调有关处（室、站）对林区维稳职责落实、林业生态建设、集体林权制度改革等重点工作进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，促使各项政策措施落实到位。
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