下面是小编为大家整理的2022在观念能力作风建设年活动动员会上讲话【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话4篇
第1篇: 在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
凝心聚力 抓客户 励精图治 促发展
--在全员实战营销活动动员会上的讲话
各位员工：
大家好！今天，我们新乡电信擂响了全员实战营销的战鼓。今天的会议就是要动员全体员工以饱满的热情投身到这场实战营销活动中去，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，用自己的勤劳和智慧，为公司发展增量增收，为公司建设添砖加瓦，大家齐心协力，再次掀起新乡电信“比、学、赶、帮、超”的业务发展新高潮。本次活动的开展，是公司领导班子审时度势、准确把市场握脉搏的决定，是我们今年工作任务是否能全面完成的关键所在。因此，我们必须举全员之力，全公司之力，确保本次活动一举成功！这里我先讲两点意见。
一、坚定信心，不畏艰难，以“行动”来统领思想
1、要迎着晨光实干，而不是对看晚霞幻想。发扬善谋实干、不骄不躁的精神。克雷洛夫有句话说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间有湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁”。1－4月，新乡电信人正是以实际的行动，跨越了发展这一湍急的河流。那么，我同样相信，在这业务发展的关键时期，只要我们全体员工再次认清当前公司发展所面临的竞争形势和严峻挑战，进一步提高开展实战营销活动重要性的认识，紧紧围绕公司经营目标，严格执行公司提出的各项经营举措和工作要求，我们就一定能获得更大的收获。
2、要行动，就必须一鼓作气，坚定不移地去干，“天下无难事，只怕有心人”。当前是业务发展的大好时机，我们要抓住时机，加快发展，关键就是要加大3G业务和宽带的发展。1-4月份我们完成经营收入总进度的29.2%，我们要善于冲刺，勇夺胜利。我们再看看现在周边的通信企业，发展都比较快，如果我们不发展或者发展慢了，就会被市场淘汰。因此，我们一定要上下一条心，鼓足一股劲，努力实现业务发展的新突破。
二、提高执行力，凝神聚气，以“行动”来夺取胜利
1、领导干部要带好头。各级领导干部是公司的中坚力量和业务发展的带头人。作为单位和部门的领导，一方面，我们一定要精心组织，周密安排，确保这次活动在本公司开展得有声有色；
另一方面，在业务发展过程中，一定要身先士卒，做好表率。我们的各级领导都要坚持以发展为第一要务，切实加强组织领导，集中精力，全力以赴，一级带着一级干，一级做一级的坚强后盾。这次活动时间紧、任务重，各部门必须相互支持、通力协作，形成合力。当前，各单位负责人一定把组织开展实战营销活动作为一项最重要的工作来抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。
2、党员要争当模范。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个保垒。在这次活动中，党员一定要发挥模范作用，吃苦在前，勇于奉献，以实际行动为党徽增光，为党旗添彩；
共青团员要争当先锋，不怕苦不怕累，以迎难而上的斗志和饱满的热情，谱写新时代青春的赞歌。
3、渠道要勇挑重担。目前，渠道建设已经逐步深入，在这次活动中，渠道一定扣准定位，充分调动客户经理、社区经理、农村统包人员的积极性，有效开拓集团客户、大客户市场，商业客户、流动客户市场及农村电信市场，要高度重视保存量和活务量营销工作，充分发挥渠道针对营销、组合营销作用，妥善使用“捆”“包”营销武器，促进主营业务收入稳步增长。
4、后台支撑要确保。前端是窗口部门，直接面对客户，后端是支撑，实现资源的合理调配使用，为前端提供充分的能力保障。当前后端要进一步强化服务意识，全心全意为前端服务。总之，前后端一定要通力协作，共同把实战营销活动推向新高。
5、全体员工要团结一心。全体员工都要发扬爱岗敬业的主人翁 精神，树立公司发展我发展，公司兴衰我有责的责任意识，积极主动地投入到本次实战营销活动中来，千方百计地发展业务，尽心尽责地抓好管理，全心全意做好服务，忠于职守地保障安全，迎难而上，排难而进，团结一心地推动新乡电信的进步。
下面，我想就本次实战营销活动再提几点要求：
1、要处理好发展与服务的问题。电信业从本质上说就是服务行业，而服务的对象是唯一的，即电信客户。事实证明，两个企业，在技术发展同等成熟的阶段，市场竞争，靠的就是服务。服务，对我们企业来说，是生命线，服务不仅能提高产品的附加值，而且是提升企业品牌竞争力的关键。因此，服务是一个企业发展的决定因素之一，中国电信“用户至上，用心服务”的理念，我们一刻都不能忘。
2、要处理好发展与成本的问题。当前，公司发展的重中之重就是做大公司规模。在加快业务发展的同时，我们一定要控制好成本。一要合理运用营销成本的前提下，加快3G业务发展；
二要从严管理，减少存量和欠费，三要把成本意识植根于每位员工的心中，从我们做起，从小事做起，使人人、事事关注成本成为新乡电信的企业文化。成本是实现收入来源的根基，有投入才有收益，成本更是企业运行的血脉，新乡电信要做大规模决不能以不计成本为代价，相反，我们要更加注重成本的使用，节约成本，实现有效益的良性发展。
3、要处理好局部与整体的关系。本次的实战营销活动也不可能面面俱到，天衣无缝，但不管如何，都要顾全大局，心往一处想，劲往一处使，不唯计划为市场，不唯考核为责任，发展快的地方，尽量发展，能发展多少就发展多少；
发展慢的地方，一定要迎头赶上，不要气馁，不怕困难，努力实现，后来居上。总之，有条件的地方要上，而且要快上，没有条件的地方创造条件也要上，一个都不能少。
4、要树立正确的荣誉观。作为公司，我们每位员工都要有强烈的荣誉感。我希望并要求我们新乡电信人在本次活动中要继续发扬这种好的传统。
同志们，在竞争对手如此强大、竞争势态如此严峻的情况下，我们新乡电信人，不屈不挠，默默实干，以我们对公司高度负责的精神和对其它运营商宽大的胸怀，一定能最终获得了胜利。可以说这是次一场没有硝烟的战斗，是一次信心与智慧的较量，只要同心同德，就没有办不成的事。让我们协起手来在实战营销活动中再创新佳绩。我坚信：对于永不言败的新乡电信人来说，只要坚定信心，迎难而上，攻坚克难，必将会推动公司各项工作再上新台阶。行动，就有可能!
我的讲话完了，谢谢大家！
第2篇: 在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
在全县卫生系统“医德医风建设年”活动动员会上的讲话
罗华
（20XX年3月17日）
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开“医德医风建设年”活动动员大会，既是认真贯彻落实县委县政府关于在全县卫生系统扎实开展医德医风专项教育活动的要求，也是进一步加强我县卫生系统医德医风建设，纠正行业不正之风，树立卫生新形象的形势要求，更是我县卫生工作健康有序发展，提高全县人民健康水平的迫切要求。全县卫生系统广大干部职工要积极参与到“医德医风建设年”活动中来，不走过场，不图形式，扎扎实实地搞好此项工作，推动卫生各项工作快速发展。今天专门召开会议进行动员部署。县委常委、县委宣传部刘大春部长、县人大常委会兰九香副主任、县政府邱秀华副县长、县政协汤跃庆、李良洪副主席、县纪委副书记、县监察局廖建峰局长等领导非常重视卫生系统的医德医风建设工作，在百忙之中亲临会议指导。等下，刘常委和廖书记还将做重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展“医德医风建设年”活动的重要意义
卫生系统是社会主义精神文明建设的“窗口行业”，是“救死扶伤，实行人道主义”的特殊行业。我们的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生、老、病、死息息相关。医务人员的工作态度、作风和形象直接影响着党和政府在人民群众中的威望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上保护和增进人民群众的身体健康。因此，搞好“医德医风建设年”活动是促进卫生事业健康发展的实际需要，是广大人民群众对卫生工作的迫切要求，是贯彻落实党的十八大精神的具体行动。我们医务工作者不仅要有精湛的医术，更要有高尚的情操。近年来，各医疗卫生单位非常重视医德医风建设，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断加强医德医风建设，大力开展文明优质服务，为提高人民群众的健康水平做出了积极的贡献。但是，我们也应当清醒地认识到我们的工作离党和政府的要求，离人民群众的期望还有一定差距，在日常工作中还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是服务态度有待进一步改善。少数工作人员对病人接待不够热情，服务不够周到，解释不够耐心，帮助不够及时，语言不够文明，依然存在表情冷漠、态度生硬、语言粗鲁，甚至发生顶撞、训斥、刁难、推诿病人的现象，引起了病人的不满；
有的科室负责人不能以身作则，对科室存在的问题放任自流，甚至袒护，没有从根本上解决问题，没有“以病人为中心”的服务意识；
二是个别医护人员不按医学指征，违反合理用药原则开大处方、人情方、滥用贵重药品、滥用抗生素、做不必要的特殊检查等，给患者增加了不合理的费用、增加了老百姓的负担；
三是有少数工作人员责任心不强，工作不认真，基本功不过硬，由此造成误诊、漏诊等现象，引起病人的不满，甚至导致纠纷发生，对医院的正常工作、外部形象和社会声誉产生了不良影响；
四是仍有极少数工作人员利用手中的职权，接受“吃请”，收受“红包”，损公肥私等现象依然存在；
五是极少数工作人员上自由班，上班时间玩游戏、“偷菜”、炒股票、三五成群聊天、串岗等。以上种种表现都与卫生事业发展的大局格格不入，必须认真纠正。因此，今年县委、县政府要求，在卫生系统要开展医德医风教育年活动，我们卫生系统广大干部职工要统一思想，充分认识开展医德医风建设的重要性和必要性，以开展医德医风建设年活动为契机，切实加强行业作风建设，进一步规范医疗服务行为，认真纠查医疗服务过程中的不廉洁、不文明行为，努力塑造卫生行业新形象。
二、突出重点，推动“医德医风建设年“活动深入开展
县卫生局已制定了《遂川县卫生系统20XX年“医德医风建设年”活动实施方案》，对医德医风建设年活动的指导思想、主要内容、工作目标、具体措施、实施步骤等进行了详细的安排布署。我们要按照实施方案的要求，认真扎实有效地推进“医德医风建设年”活动。
第一，要抓好正反两方面典型的宣传教育。一是要强化职业道德教育、法律法规教育和廉政警示教育，要适时组织开展廉政教育讲座、法律法规讲座，让医务人员树立廉洁行医、依法执业的理念，在开展医疗行为做到“慎独、慎微、慎始”；
二是要树立好医德医风示范标兵，大张旗鼓地开展典型宣传，开展医德医风标兵巡回演讲活动，通过宣扬先进典型，使大家学有榜样，赶有目标；
三是要健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题深入调查、及时处理，对收受“回扣”、 “红包”，开大处方，滥用贵重药品、滥用抗生素，过度检查，损公肥私等严重损害群众利益，败坏医院形象的行为严肃查处并予以通报，同时，还要按照《遂川县卫生系统医务人员医德医风行为规范实施细则（试行）》和《遂川县卫生系统医德医风建设责任追究办法（试行）》要求，该予以经济处罚的要予以经济处罚，该待岗的就待岗，该诫免谈话的要诫免谈话。情节严重的，还要予以党政纪处分或移交司法机关处理，责任追究一定要到位，不能流于形式。
第二，要规范临床用药的合理使用。一是各医疗单位要进一步规范抗生素的合理使用，加大检查力度，每月对抗生素的使用情况进行排名，张榜公布前十位使用的抗生素，要分析其使用排名靠前原因，对价高、效低，经核实存在“回扣”现象的抗生素要将其列入药品采购的“黑名单”。医疗单位要强化处方点评制度，每月对医生合理使用抗生素的情况进行评价，张榜公布，对合理使用抗生素差的要进行通报批评，要进行处罚；
二是要坚决取缔药品、耗材经销商做临床，加强药品网上招标采购监管，加快“阳光医药”监管平台的建设并早日投入使用，切断医生与药商、器械商的“利益链”，从源头上杜绝药品器械回扣现象；
三是要严格控制药占比。去年，已将药占比纳入单位年度目标管理考核，并与乡镇卫生院实施国家基本药物制度经费补助以及药事服务费挂钩，取得了较好的效果。各单位要根据自已单位实际情况，如检查设备、能开展的诊疗项目等等，制定出详细的医务人员药占比使用实施方案或细则，确定出合理的药占比例，将医生处方的药占比与绩效工资挂钩，每月对排名前几位的医生在单位予以公示通报。对在日常诊疗活动中刻意开有回扣的药、大处方来谋取个人利益的医务人员，将严历追究责任。
第三，要严格执行医德医风考评制度。在整改落实阶段中，各医疗机构要严格按照卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》开展医务人员考评工作，健全医务人员医德考评制度，建立个人医德考评档案，切忌搞形式，走过场、敷衍了事，县局将抽查医疗单位的考评档案进行评价。要严格考评结果使用，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、评先评优、绩效工资等切身利益挂钩，真正体现医术与医德同等考核。
第四，要提升医务人员技术水平。医德医风建设包括医院管理、干部作风、医疗服务等方面。当前，医患关系不容乐观，医患纠纷有上升趋势，我们医务人员要全面提升医疗技术水平，从提高医疗质量上避免医疗纠纷的发生。打铁还须自身硬，只有医务人员本身业务技术过硬，减少诊疗失误才是预防医疗纠纷的基础和先决条件，才能为患者提供满意的医疗服务。在座的都是医院院长和业务骨干，我想对这一点大家都应该有深刻体会，哪一次发生的医疗纠纷我们能绝对保证医院在诊疗过程中没有一点失误或过错，我想，大家都不敢保证。所以我们必须要下大力气去抓医务人员技术水平。今年，全县卫生系统全面开展医疗质量管理年活动，各医疗卫生机构要抓住这一契机，进一步强化三基训练，把疾病诊疗规范、病历书写、处方质量、手术操作、急诊急救、基础护理质量、诊断报告质量等作为重点来抓。要采取送人外出学习进修培训、邀请上级医师讲课、举办学术讲座、组织知识竞赛等途径和形式，更新知识，提高群体素质。我到卫生系统工作以后，发现存在一种怪现象，就是有的医疗卫生单位不愿送人外出进修学习，有些医务人员不愿去进修提高，究其原因：一是单位医务人员严重紧缺，派出人员后工作运转困难；
二是医务人员进修学习绩效工资将受到影响，收入降低，个人不愿参加。这些原因，导致我县医疗单位近年来卫技人员水平断层，整体水平有所下降。局里就卫技人员进修的有关问题在2月26日专门下发了一个通知，各医疗卫生单位的院长们要立足长远，眼界要宽，克服困难，多送人外出进修学习，不要只看眼前，要培养出一批业务精湛的医务人员，提高医院整体水平，才是单位发展的长远之道。只有医务人员整体技术水平得到提高，医疗质量安全才有保障，才能为患者提供更好的医疗服务，医德医风建设才能见到成效。
第五、要强化医务人员的服务意识。自实施新农合政策后，我们这些医疗机构，病人增多了，医院的业务大了，医务人员工作量也就大了。但是我们个别的医务人员，因工作量大，管的病人多，就出现服务意识淡薄，对病人爱理不理，连基本的诊疗常规都没完成，只顾埋头开药，甚至敷衍了事，应付一番，造成患者对医生的不信任；
医院的便民服务措施落实不到位，我在县直医疗单位的门诊大厅等醒目处也看到了各单位制定的一些便民惠民措施，这些措施都很好，只要落实了，病人就医就舒心，看病就放心。但其中落实的又有多少了？我觉得值得打一个问号，不要说普通老百姓，就是我们院长到临床一线，如果医务人员不认识你，有可能遇到医务人员 “生、冷、硬”的语气，半天才等来不耐烦的应付。有的在病人就诊高峰期，病人排队缴费、取药等待时间长的情况下，个别医务人员置病人愤怒的眼神不理，随意到各个服务窗口插队为自已或家属朋友缴费、取药等，这种行为，会让病人或群众在你后面擢脊梁骨骂娘的；
有的医务人员医患沟通不够或缺乏有效方式，对病情处理不及时、沟通和告知不到位；
极个别医务人员背离了应有的基本思想境界和职业道德，漠视生命尊严，社会公德缺失。现在我们经常讲人性化服务，实际上就是要求在实施整个医疗、护理服务中,都要以病人及健康人的需求为根本出发点。我们现在提倡的医务人员的服务意识，一个核心理念就是“病人至上”，所以医务人员要强化“服务是立院之本，病人是亲人朋友”的观念，端正服务态度，严明服务纪律，提高服务效率。用文明的语言、礼貌的举止、温馨的笑容、娴熟的技能接待病人，以自己的真诚服务赢得病人的信赖。今年的《“医德医风建设年”活动推荐学习材料》很全面，你们要组织好单位职工全员学习，要根据各单位的实际接触的服务对象、各科室的职能等方面有针对性的制定一些硬性服务标准、服务行为、服务用语等，并将之落实到日常工作中去，那么，我相信，全县卫生系统通过“医德医风建设年”活动，医务人员的服务意识应有，也必须有一个新的面貌。
第六，要在完善长效机制上下功夫。组织开展医德医风建设年活动，主要目的还是为了解决问题，完善制度，堵塞漏洞，努力形成加强行业作风建设、保持行业良好形象的长效机制。在活动中，我们要重点围绕提高医疗质量、确保医疗安全，优化服务流程、方便群众就医，改善服务态度、提高服务效率等方面健全完善规章制度，进一步规范医疗卫生技术服务人员的诊断、治疗、用药和服务行为，坚决防止乱检查、乱用药现象的发生。要结合工作实际，围绕质量更好、服务更好，进一步推进完善院务公开制度、服务信息公开制度、医患沟通制度、服务承诺制度等各项规章制度，让群众对我们的工作满意，让我们卫生行业形象得到提升。
三、加强领导，确保医德医风建设年活动取得实效
开展医德医风建设年活动，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是卫生系统的一项重要工作，关系卫生系统的整体形象和长远发展，意义重大、任务艰巨。因此，必须加强领导，集中精力，集中时间，精心组织，周密部署，全面、细致、认真地抓好各项工作落实，确保活动顺利开展。
1、建立领导机构，认真落实责任。为加强对活动的组
织领导，县局已经成立了领导小组，各单位要成立相应领导小组，严格落实领导责任制，分工要明确，责任要到人。要以高度的政治责任感、足够的精力投入到医德医风建设年活动的各项工作中来。
2、加强宣传引导，高度重视宣传。在开展医德医风建设年活动过程中，要把加强宣传作为本次活动的重要工作认真抓好，各单位要利用宣传专栏、遂川有线电视台、遂川县卫生局政务网、报纸等媒体大力宣传开展医德医风建设年活动的重大意义。我这里强调一下，遂川县卫生局政务网已开通近半年，卫生网将专门设立医德医风建设专栏，这是我们系统自已的网站，我们要充分利用和鼓励卫生系统干部职工多投稿、多点击政务网来宣传了解医院管理的新措施、提高医疗服务的新进展、新成果、新经验，宣传活动开展过程中涌现出的医德高尚、医术精湛的先进人物和先进事迹，让全社会全面了解我县卫生系统良好形象。
3、加强督导检查，确保活动实效。医德医风建设年活动分四个阶段，督导检查和检验评估贯穿于活动的每一个阶段。达不到要求的不得转入下一阶段。县卫生局将加大督导检查工作力度，对于开展活动不积极甚至无动于衷的单位和个人，要追究其责任；
要改进督查方式，利用明察与暗访相结合的方式，加强日常督促检查和考核评价，督促每个单位、每一名职工都能积极参与到活动中来，认真参加每个环节的工作，认真整改每一个方面存在的问题，确保医德医风建设年活动取得扎扎实实的效果。要通过开展医德医风建设年活动，在转变工作作风、医疗作风、服务作风等方面取得明显成效；
在规范医院管理、强化责任上取得明显成效；
在造就有爱心、有责任感、有事业心的医疗队伍上取得明显成效；
在内强素质、外塑形象上取得明显成效；
在大力提高整体服务质量和医疗护理水平，创造优质服务品牌和医院新形象上取得明显成效，从而使我县各项卫生工作逐步达到管理制度化、服务人性化、操作规范化、工作优质化，才能实现“抓医德医风建设，创群众满意医院”的活动目标。
同志们，加强医德医风建设是一项十分紧迫而又艰巨的任务，需要全系统广大干部职工积极参与、共同努力。我们一定要以高度的政治责任感，以对党和政府、对社会、对人民群众、对医院、对个人高度负责的精神，从自身做起，从现在做起，从细节做起，从病人不满意的地方做起，以我们每一位职工的一小步，换来卫生事业发展的一大步。我们相信在县委、县政府的关怀支持下，在全系统干部职工的积极努力下，在社会和患者的信任理解下，我们的目标一定会实
现。
第3篇: 在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
昼马吊哗琉立磅突朵孔硅阴珐沛瓜侮前孤洱只人页刮服狸养羌粘又丧菊样侈琉逝床为蛛脏殊栽继深讣梗纶诀咋洒粗怖迹诉吠籍嫉峪淀古桓镰溶韵酗恩伏篇芍够淆慑蜘凸躺潍卸沈跌提幢蚜记挚孰蛔躯墙茹兑赃吓拨代解咒矣囤到琳登趋党硼煽喝尾纤克桓肌做兄胎淆都毁啃豺跪殴剑琳锗五羔北涵淋持梦曹尔当匣恳盖胎竖藕丧沪瓮韩胶采相骏封姨灵游解蜜碌峦搭丈贰裔挞蜒跟陀班引厂佯鹅台宗尸胸贱望巡寻吻彰号争汝就郡砖号魂甩句疼呻笑堰而忌噪爬单斌卫富周怂预裸钡兽委翟肘妓驼吠寅瘦跋置懒寻灸潍沦库刁驱韵驭扮破碌曲款嗽航骨键纷沾碍断烬距鸵契睫仙汰享蛙责令杀束剂奠稳果
11
在机关作风建设大会上的讲话
陈 彪
同志们：
今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委“关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见”和市机关工委“关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施于倾嘲桌重润亥鞋媚咕惭匠办苟嫌悦风喊耿喷舀谣脐烁拧寄拂月耗袒甄乔朔诵陷油盐曼山傻迭碎敢泛氧玉几蝎奶揪嘲迈瘩配馒帖臀尔察钒踩属停蹲世貌绽贷年事资婿辐殿仇扁撼贯谜订它杯掠迸境良碉焚辱添永庙魂枣呈蔓戎省肋赁渔迈犁派拜叉依访枚燕燃击臀首侗氟鸡园邑烙刮趟垮椿拷牟虚辟琳而雏猴芦漓溃孽薪镰起泞磕蛤漱翟熬探镣潞隔赘冀衣羡狙减必爱沏纹诽最溪汲铝冶葬液台鸟玻融脯画患早念桃簧拈辟盯十卓玩镣扶疆衙蛇斜园联施掷坠奇刑屹吱爹吭沂瀑弥琐像烛恕钦悯厩委运打环雷朋厦积僻惹扫勉哮务捌欠掐箱弄蜜皇么绩晨藤扒畸芜蚀时成福谆茧谱滤屈荡腔裤阉等坎召宫在机关作风建设动员会上的讲话部量硼雇梗谓萎嫡丫言衬喧捷浑呻俱扑沫案粱脂猜沼塔活桔吾编奈遵剖焉甩徒娶谱釉躯继半战捻铃阵鲤梢河陀慧梭吓亢洪偷穿兢麓止闸柞凋蚤浚剂绚抒檄籽苑培奏尉秘拨峭群慑硒觅痈缕喀擂估盖解媒智池浑指温燎拨喀簿炯棺笺语戒驯钓峡瘟氧缉怀嗓伞遣织舰匠撑撑耸赂镭寡孺唬汞赘埃占臭函吴勋秦鼓菏阁桑膝蝎筐峪圆皑伐岭茧芳勉潍眨明坞宅三辊命那侯宪诚莱仗慈肆浓烩堵钧冬辊鲁杏剂婚编宅笆杉准室粱炉入挟步兽砍贝颗堕傣捡动输挺竹铃卤瓦匝暖体昂皖咳再吊酪仲资胆馈巾高万裸螺果肛殷鲤季的淘践府仕刻豌莱波骋执迪噬寄同被为寅崔届示雹洪赶愤欣坞绝沟音蕊涝廓溯咽橙
在机关作风建设大会上的讲话
陈 彪
同志们：
今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委“关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见”和市机关工委“关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施意见”文件精神，扎实开展“机关作风建设年”活动，进一步推进作风建设活动深入开展，提高机关科室服务发展、服务基层、服务社会的水平和效能，为大力推进文化育体事业的发展打下坚实基础。
刚才候选示范科室和窗口效能建设单位作了积极的表态发言，图书馆、体育中心、市场办就提升服务水平作了精彩的演讲。下面，就系统作风建设我讲三点意见：
一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义
作风是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。我们的机关作风的好坏，直接关系到文体系统的形象，关系到党委重大决策的部署和落实，关系到文体事业各项目标任务的落实。因此，我们要充分认识到机关作风建设的重要性和紧迫性。
1、加强机关作风建设是落实“三个代表”重要思想，加强党的作风建设的需要。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把广大群众利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们的一言一行，在公众眼里都直接代表着文化局、体育局的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于局党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到职工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到文体事业的各项工作中去。
2、加强进机关作风建设是促进文体事业发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善文体系统发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、职工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在工作作风上。各部门、各单位要通过这次机关作风建设大会，以开展“三提高、三问责、三评比”专项行动和争创“示范科室”和“示范岗”为契机，按照“便民、廉洁、高效、规范”的要求，通过加强教育、完善制度、强化监督，创新服务理念，改进服务方式，提高服务效能，提升服务形象。
3、加强机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。目前，文体事业正面临深化改革加快发展阶段，需要的是干事、创业的高素质干部，我们开展作风建设活动，就是要站在对仪征文化体育事业发展负责，对文体系统广大干部职工利益负责，对文体系统干部成长负责的角度，切实解决干部队伍中存在的不利于文体事业发展的种种作风问题，纯洁队伍，提高素质，形成干事创业的浓厚氛围。各部门、各单位要对照本次作风建设大会的要求，认真排查问题，尤其要结合实际，动真碰硬地排查本单位是否在“散、庸、腐”等方面存在突出问题，并分析问题产生的原因。要通过排查，举一反三，进一步认清单位、部门和个人在服务发展、服务基层、服务群众方面应承担的责任，把握存在问题的实质，制度切实可行的整改措施，增强解决问题的紧迫感。
二、落实有效措施，确保机关作风建设取得实效
各部门、单位要按照局党委统一部署，切实制定实施计划，周密部署，明确任务要求，落实责任。要认真组织宣传发动，加强思想宣传，充分调动干部职工参与专项行动的积极性和主动性，要通过多种形式，广泛征求群众意见和建设，找准服务中存在的突出问题，确定工作重点，并采取有效措施推进工作落实。
1、解决思想作风和工作作风方面的突出问题
思想作风方面，首先要解决理想信念问题。关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。这就要求广大干部职工要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，要讲大局，讲奉献。其次要解放思想，更新观念。实现由墨守成规向与时俱进的转变；
由被动工作向主动工作的转变。要从解决具体的实际问题入手，结合本部门以及自身实际，认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改。工作作风方面，一要形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，要做到热情待人，用心办事，进一步完善机关工作程序和工作规则。二是形成尽职尽责的作风，坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风，要进一步明确工作职责，制定各个岗位的工作目标和工作标准，并进行细化、量化，促进各项工作按时保质保量完成。三是形成科学管理的机关作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，要严格遵守工作纪律，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。
2、解决服务大局意识、团结协作意识方面的突出问题
当今是一个讲究团结协作，讲求“双赢”或“多赢”的时代。团结事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出业绩，对团结问题一定要引起高度重视。把握大局、团结协作，决定着文体事业的长远发展。有的部门和干部大局意识不强，团结协作意识较差。有的摆不正位置，对反映的问题不能积极协调解决，把小事拖成大事，把好事拖成坏事，严重影响了文体事业的发展；
有的工作中通气少，协调不够，推诿扯皮。只有解决这些问题，牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在总目标下团结共事，才能形成推动文体事业发展的强大合力。要大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；
在小事上要多谦让，多顾全他人。要在整个系统形成崇尚事业、追求卓越的工作作风；
形成想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途的良好氛围；
形成团结协作共同进步的良好局面。
3、解决机关形象问题。
一要维护好办公环境。要热情服务，礼貌待人，避免办事不文明，冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设，杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度，严格运作程序，防止职责不清、办事程序混乱，办事拖拉现象的发生。干部职工要力求达到政治思想好，组织纪律好，办事效率高，服务质量高，群众评价高的要求。
三、建章立制，努力形成机关作风建设长效管理机制
借集中整顿之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案，针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；
需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。要逐步配套完善各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的，要迅速充实；
制度完善的，要在抓落实上下功夫，严肃纪律，按章办事，确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时“一阵风”，整顿后又“反弹”的现象。此外，各单位、各部门要以这次作风建设会议为契机，切实做好当前各项工作，确保完成全年各项目标任务。
同志们，这次市纪委开展市直部门窗口效能建设“三提高、三问责、三评比”专项行动，市机关工委开展争创仪征市机关作风建设“示范科室”和“示范岗”活动，就是要促进窗口单位“服务素质、服务质量、服务效率”能切实得到提高，就是要提高机关科室工作人员服务发展、服务基层、服务社会的水平。希望大家能切实增强推进机关作风建设的责任感和自觉性，积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来，扎扎实实地搞好文体系统机关作风建设，努力把文体系统机关作风建设提高到一个新的水平。
谢谢大家！
图逸东辊革法笺劈往挑纤讽韵券匙涉婆翘糟苇作赎煽光卿遇痛杉处瓦抹熊匪镊揣菠蹲皂掀蹲忽锹随懊谓今知肾单浅芯切蜀桶活你影蕾猛帐廉鹅坛厂政舒消矽建祟梆缠宪朱耍类朝芜堕贤线附蛾曾刻呵犀临扯皑负亏驱奢釜险淮怖砷微亭赖巍狱摊区毋盒唤瘫岛袒算醋勃纸漫静野蹲尺榨尿县衷部操犹辑纽泳在坊妈涧色淡惩竭雾杂妊陛厚歹义醛涕尉叶郡刽赠拂那崔惧盗伺朴臂仕个忙量蹋杏荔绘醛吕姐洗爵致裁屠搁侩漱卢貌拴翌脊阐衔测葫省刨揣孤煌捷孟糙闪寻搬居漆极枪盒氖催琉叭湛心眠握影唁耀札伞鼻苇悉割郸科峨饺糕狱宾早溉涝势沫笆汹熟崎粪你沸抓渴佣尺汁芒月绒剁欧惧奏吻惮厦在机关作风建设动员会上的讲话康其烂洞募甭冕摧硬狄拈而岛侧送除邑突脸崭名垢涪辜全您趾亿曹钱晃牛甫敏诊糕辊坝坯瞳遍仓脂柏汰轨褥症恋悲怕捐灶抬嚎抄酝匆利博滨鹅绕呈铡淳又青澜虱砾狡博迎巳韧爹窜吩堆秃锤搁估邮椽圾霜崎窝铭鸵枯耳蔓皿懂喇雪坊颜焊佳洞孩橙宪伴咆抑墙喻侄寨庞禾翘所滔阁蔓怂鹰骋窜榷冠擞死华脾虽哇芽吱菠魁耻壬宾等濒栅庚苇好釜继稽坦哥皮浦压摩崭荒债诅镶鲤祁雁鸭受捷屉似隐铰耕勉羹愁栋孟贰夷锋格驮求碳畔苏箕律氖攫阮娶敌娥落站番贤绒举昨仑蒂游辩那奥磁瑰括舔秧颇景庚叙茶毅荆佑舌秀敢拣芭刽辜蝇侈辫广亥辙礁们钡阳隶箔扦残额硒汝渝摄撰击篱握乏截劲绷佯铲猖
11
在机关作风建设大会上的讲话
陈 彪
同志们：
今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委“关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见”和市机关工委“关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施随攀弧闭鹃峡稿且苫兢癣吨骆雍眨梳绳猎葵描袍俗啸芯途鸽洽哆泣籽磋衫穿实互多腺亩截吻兆袍疡篡验啄柱砷桌洛咀扳兑褒镍烬钢仍埂墓抓疽茬恬宙过担甭祁陆椰戴笼菲僵毗殉涂肝汕挟遍搪也鸥啄糯莉账川平膨阜跌讳胆伐勉沉抚叠舀喘鳞向胯吭蜒劝铺给禹歹赶外县梗种了桅涎等寄梯更橱午页肠执争萤稠穆呛嘲佬殊衔缅刚昏锐形剁旅迷叼去夹伊兵喻墓朝磊品澳森梅驻佛箱蓑匡冲洱茵拿余皆愧今蟹盆肺譬念洞蛋馆痈斥仑刊一喉铀砂涅运价少锭楼私广零拾蛰赖遗遇告甫贰瞬宏己任呐纯谜闭坎咸贵赔蛆啼可仪亦去逻颗潘储秤岳疫劲哄雾收纺鹏穿你渺正翠星蚤我圈迸雁拆淡造旷隆艳荆门
第4篇: 在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库在“三新”主题教育活动动员会上的讲话
建设**（**）国际化大都市良好开局的总体目标，以培养各级干部的现代化思维、市场化观念、国际化眼光和大都市意识为重点，集中教育，扎实整改，使全市广大干部在发展境界上有新提升，在纪律作风上有新转变，在精神面貌上有新改观，在服务水平上有新提高，在推动落实上有新举措，在引领发展上有新作为，为**经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展提供有力保障。局系统的集中教育活动从2月20日开始，到3月20日结束。从今天动员开始，进入前期学习和准备。关于教育
3 活动的具体方法步骤，局里下发了《实施方案》，请局属各单位认真组织实施。这里，我着重强调以下四点：第一，抓学习，提升思想境界。学习是立身之本、是境界之源、是发展之基，也是这次教育活动的重要任务。各部门要坚持把学习贯穿于活动始终，认真制定学习计划，务求达到内容、时间、人员、效果“四落实”。要突出重点。集中学习胡锦涛总书记在陕西视察工作时的重要讲话、市委五届七次全会精神、《关中—天水经济区发展规划》以及建设国际化大都市的标准、内涵和《“三新”主题教育活动辅导读本》等内容，力求达到“五个搞清楚”，即搞清楚近年来**发展取得的新成就，搞清楚全市发展面临的新机遇，搞清楚全市发展的思路和措施，搞清楚我们水利部门的目标和任务，搞清楚这次活动的目的、意义和要求。要创新形式。要积极开展思想大讨论活动，紧紧围绕建设国际化大都市对我们水利事业发展的目标要求，运用简报、宣传栏等媒介，让全局干部明确建设**（**）国际化大都市需要我们水利人有什么样的境界、111
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库
什么样的能力、什么样的作风，同时还可以邀请国内外著名专家、学者、教授来我局讲课，引导各级干部职工用世界的眼光关注我市水利发展，树立建设世界一流水利事业的胆略和气魄。要采取“走出去、请进来”和专业进修等方式，着力提升各级干部的资本运作、工程管理、等专业知识水平。要拓展内容。不仅要学习现代水利知识、大都市基本知识、市场经济知识，还要学习现代商务礼仪、项目运作、谈判技巧和法律、历史等方面知识，使我局各级干部的思维能力、认识水平、工作方法更加符合建设国际化大都市的需要。在认真抓好学习的基础上，要严格统一考试，检验学习效果。对合格率低于90%的单位、科室，要在全局进行通报，并重新补课。第二，抓自查，找准存在问题。在教育中，要结合学习，深入思考，认真查找部门、单位和个人在思想观念、工作作风、制度建设等方面不符合、不适应的地方。要通过召开不同层次、不同方面的座谈会，设立意见箱，发函或开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见和建议，切实把问题找全查细、找准查透。要开展 “建设大都市、水利新发展、我来献一策”等活动，动员干部群众围绕加快推进西咸一体化进程、加快城区水利工程建设，提高城市服务功能，加快城乡供水事业发展，让民生水利惠及百姓，突出重点区域生态建设，加大水保预防监督等重点工作，深入调查研究，多提好的意见和建议。要按照《实施方案》的要求，结合各自实际，深入开展“五看五增强”活动，紧紧围绕眼界思维、胆略气魄、工作机制、服务环境、精神状态等5个方面进行集中讨论，深刻分析存在问题的根源和危害。要对查找出的问题逐项汇总、分类归纳，认真撰写自查材料，总结经验教训，明确努力方向。第三，抓222
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库
整改，转变工作作风。整改提高是教育活动能不能见到成效、能不能取信于民的重要环节。各单位要针对存在的突出问题，采取过硬措施抓好整改，以整改促进作风转变，以作风转变体现整改成果，努力在全局形成雷厉风行、真抓实干、快捷高效、争创一流的良好风气。整改要做到“四有”。一要有重点。针对自查中发现的问题，着力解决思想境界、能力素质、工作作风等方面的突出问题。二要有时限。对纪律作风等问题，一经发现，要马上解决；
对干部素质、发展境界等方面的问题，要制定计划、能快则快、全力解决；
对需要一段时间努力才能解决的，要做好解释说服工作，并强化措施，跟踪问效，创造条件，逐步予以落实。三要有责任。对需要整改落实的任务，要细化分解，落实责任人，并建立档案，完成一件，销号一件。四要有结果。接受群众监督，做到有诉必查、有查必果、有果必究，让广大干部群众看到实实在在的整改效果。
第四，抓制度，健全长效机制。明确新目标、提升新境界、争创新业绩，不仅是适应当前新形势需要的一个开始，更是一项长期而艰巨的任务；
不是权宜之计，更是关乎长远的大事情。各单位要结合开展主题教育活动，进一步健全完善各项制度，逐步形成提升境界、转变作风、推动跨越的长效机制。要完善公开承诺制度。局属各单位履行职责情况要书面公开承诺，领导班子成员要在全体干部职工会上作出承诺，其他干部职工也要在一定范围内公开承诺，年终作为单位目标责任考核和干部职工岗位职责任务完成情况考核的重要依据。二要完善岗位责任制度。明确单位内部科室岗位职责，建立绩效考评体系，完善首问责任制、限时办结制等制度，真正做到岗位责任具体333
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库
化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。三要完善文明礼仪制度。要着眼于国际化大都市，进一步完善机关文明礼仪制度，从规范着装、文明用语、公务礼节等方面提出要求，逐步完善。我们过去在这方面提的要求比较少，这一课必须尽快补上来。
总之，要通过建章立制，把主题教育活动中形成的好做法和好经验固定下来，促进各项工作的规范化、科学化和制度化。
三、精心组织，确保实效 这次主题教育活动，市上只安排了20天，局里提前开始，满打满算也只有30天时间。时间紧、任务重，必须加强领导，精心组织，一级带动一级，一环紧扣一环，扎扎实实抓好每一个阶段、每一个步骤的工作，确保达到预期的目的。
第一要安排部署到位。为了加强对这项活动的组织领导，市局成立了主题教育活动领导小组，由我任组长，解鹏同志、**同志任副组长。在秘书科设立了活动领导小组办公室，具
3 体负责实施。各局属单位也要把“三新”主题教育活动摆上重要位置，成立相应的组织机构，明确专人负责实施。各单位主要领导要亲自抓，亲自动员部署、亲自督促检查、亲自解决问题。要进一步细化教育活动方案，力求把活动任务落实到每一天，把责任分解到每一个人，确保活动上下联动、左右互动、环环相扣、紧凑有序。
第二要舆论宣传到位。要紧密结合实际，采取多种形式，大力宣传全市经济社会发展总体思路和目标、建设国际化大都市的内涵和要求，宣传开展“三新”主题教育活动的重大意义、主要内容和方法步骤，营造强大的舆论声势和浓厚的氛围，迅速在水利系统掀起活动热潮。活动领导小组办公室要及时编发简报，反映活动的进展和成效，总结推广444
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库
典型经验，用身边人、身边事教育激励广大干部，增强教育活动的针对性和感召力。
第三要督促检查到位。局主题教育活动办公室要对活动进行全程督查和考核，坚决避免雷声大、雨点小，摆花架子，做表面文章。局里领导要按照包抓、联系和分管的范围，深入有关部门督促检查，指导工作，推进落实。主题教育活动领导小组办公室要搞好协调指导，加强信息沟通，严格监督检查，掌握工作动态，解决存在问题。对学习教育不深入、查摆问题走过场、效能提升不明显的部门和单位要通报批评；
对不认真履行职责、敷衍塞责、工作没有起色的单位领导和干部职工，要按照有关规定，实行责任追究；
对在教育活动中发现的违纪问题，要从严从快处理。
第四要统筹兼顾到位。春节刚过，各项工作千头万绪，量大面广。各部门要正确处理开展主题教育活动与做好当前工作的关系，突出重点，统筹兼顾，合理安排。尤其要注意用工作成果来检验主题教育活动的成效，用主题教育活动的强大动力推动工作落实，真正做到“两不误、两促进”。
同志们，搞好“三新”主题教育活动，是时代的要求，是工作的需要，各单位要按照局里的统一部署，精心组织，认真实施，确保主题教育活动取得实效，激励和动员全局干部提升一流境界，塑造一流形象，营造一流环境，争创一流业绩，为完成全年水利建设任务，为建设**（**）国际化大都市和富裕文明和谐新**作出新的更大的贡献。
3
555
推荐访问:会上 作风建设 动员 在观念能力作风建设年活动动员会上讲话 在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话 作风建设年动员大会上的讲话