下面是小编为大家整理的2022年度党建工作主要经验做法合集【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作主要经验做法合集6篇
【篇一】党建工作主要经验做法合集
企业党建工作主要做法和经验
（一）在建立企业新的产权制度的同时，坚持党组织政治核心作用不动摇
1、建立健全党的基层组织体系。我公司在改革改制时，企业原有的党组织结构也发生了较大变更。在上级党委的支持和指导下，公司健全了党的组织机构，召开了党员大会，选举产生了新的党委委员，实现党政领导交叉任职。公司还专门设立了党委办公室，处理党务方面的有关工作，为加强党组织在企业的政治核心作用起到了强有力的保障。
2、建立重大事项集体决策机制。企业改革改制中职工身份置换的方案、企业发展规划等事关企业生产经营、生存与发展的重要事项、重大活动，都必须提交党委会讨论、研究，由集体决定。由于实行了重大事项集体决策的制度，近年来，我们在生产经营、企业发展上不仅没有失误，而且有的决策具有超前性，使企业赢得了市场的主动权。
3、实施对党员干部的监督管理。党委坚持“干部台上述职，群众台下测评，党委综合打分”的办法考核干部，并通过对干部队伍“分类排队，分类指导，重点教育，限期整改”来提高干部队伍的综合素质。如在2011年公司党委对中层以上干部测评中，有两名中层干部群众测评的“不称职”票比例较大，公司党委及时找他们谈心，分析存在的主要问题，要求两人在规定的时间内整改，并对整改不力的一人进行撤职，另一人调离原车间，受到广大职工的好评。
（二）在建立企业新法人治理结构的同时，坚持党组织战斗堡垒作用不松懈
1、建立健全各项规章制度。先后建立和完善了《党委集体决定重大事项制度》、《党风党纪廉政建设六项制度》、《党委民主生活会制度》和《发展党员、党员转正公示制度》等，这些制度对党员、干部的行为起到了应有的约束作用。
2、积极开展思想政治工作。近年来，企业多次改制，影响了一部分人的切身利益。对此，我们充分发挥思想政治工作的优势，多做思想引导工作，帮助员工领会改革改制的精神，将矛盾化解到基层，把问题解决在当场。如第一轮改革时，车间有部分职工认为，企业当前效益不错，搞改制是跟我们职工过不去。为此，车间党支部先召开党员会，通过摆事实、讲道理，使改制取得了党员的支持和理解。在公司党员的带动和党委的积极努力下，终于使职工思想变通。
3、积极开展批评与自我批评。公司党委积极组织党员开展批评和自我批评，向企业发展建言献策。例如：在一起质量事故中，有的职工尖锐地指出事故的出现是由于领导近期重任务、重周期、轻管理的结果，情况汇集到党委，大家一致认为职工提出的批评意见很对，于是对照制度规定，按照领导责任大小、管理人员责任大小予以处罚，并在设备投入、周期安排进行整改，此后，再也没有发生类似的事故。
（三）在建立新的用工、分配制度的同时，坚持共产党员先进性不褪色
1、坚持以大多数人的利益为出发点。在企业改革改制过程中，企业党委坚持维护大多数员工的利益，发挥大多数员工的作用，真心实意为大多数员工谋利益。在实际操作中，无论是方案的制定，还是有关规定的执行，一律实行公平、公正、公开的原则，张榜公布，从而增加了改革的透明度，使员工称心、放心、欢心。
2、加强对党员的教育管理。我们坚持以支部为单位，每月过一次组织生活，每季度上一次党课，每年主办一期党支部书记学习班、召开一次党委民主生活会。每年“七一”，公司党委都要举办各种纪念活动，如：举办党的知识竞赛、卡拉OK比赛，办“七一”专栏，发展新党员，评选优秀党员等。
【篇二】党建工作主要经验做法合集
党建工作的主要经验做法
1文章标题：党建工作的主要经验做法党建工作的主要做法跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，在"科学养护讲效益，体制创新求发展"的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。
一年来，我们在党建工作上的主要做法是：一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
"建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。
局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。
在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。
如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。
我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。
为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。
由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。
【篇三】党建工作主要经验做法合集
澧县开展农业产业链党建工作地做法与启示
近年来，为了适应农业产业化发展地新形势和农村党员分布状况地新变化，让党地旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动地新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展地互动双赢. 一、澧县开展农业产业链党建工作地初衷和思路 在推进农业产业化经营地过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接地农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”地重要角色.但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域地产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关地社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员地先锋模范作用得不到有效发挥.如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营地组织领导，发挥党员推进农业产业化经营地先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临地一个重大课题. 二、澧县农业产业链党组织地设置和运行模式 据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业产业链党组织设置运行模式： 、灵活建立农业产业链党组织体系.该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织地传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式.所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多地农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立地党组织体系.该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设个种植基地党支部、个购销分公司党支部和个纺织公司党支部.所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散地农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织.澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等个党支部.所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门地情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上.目前，澧县共建立农业产业链党委个、党（总）支部个，其中独立组建个，联合组建个，挂靠组建个，管理党员名. 、妥善处理农业产业链党组织管理关系.该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立地农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属地管理地由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置地产业链党组织则由龙头企业代管.在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链地党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入地可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链地党组织生活.这样，就减少了开展产业链党建工作地阻力. 、及时抓好对农业产业链党建工作地指导协调.一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作地意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务地总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织地活动方式.另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派名富有行业管理经验地科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大地产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员.全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航地作用. 三、澧县开展农业产业链党建活动地主要形式和效果 根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个方面地基本职能：贯彻党地方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平.围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好地效果. 、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训.一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成地六大产业培训中心办班多期，培训产业党员万人次、普通农民万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务.澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等个村地农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准地育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利地目地.目前，澧县多名农业产业链党员和链外多名群众已掌握门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富地本领. 、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作用.一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展地合理化建议多条，其中招商引资、市场开发信息多条，创造经济效益万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇个党员科技示范园就带动个村个农户发展高效环保蔬菜多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；
挥动一面旗，带红半边天”地效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持个以上科技示范户和个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富.年来，澧县先后涌现各类党群共富链个、村企共富体个，覆盖个乡镇、个村地万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业地产业化进程.年，该县农业产业化龙头企业达到家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外地名优农产品发展到多个，农民人均纯收入增长到破记录地元.双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入元以上. 、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才.一方面，借助产业链地科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；
另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织地优秀人才储备.近些年，澧县六大农业产业链常年保持了人左右地入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才名，培养“双优”型党员名，为个行政村输送后备干部名.全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了和，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”. 四、澧县开展农业产业链党建工作地启示 澧县在农业产业链上开展党建工作地做法，给我们做好新形势下地基层党建工作提供了许多有益地启示. 启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐.“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变地主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里.澧县“把党组织建在农业产业链上”地工作思路，正好顺应了农村经济发展地需要.通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员地无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新地活力，推动了农村经济地持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程. 启示二：基层党组织必须准确进行功能定位.实施政企分开是转变政府职能地关键环节，减少直接干预是改善党地领导地应有之义.适应新经济组织、新社会组织发展需要建立地基层党组织，必须准确界定自己地功能和职责，减少自己地行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展.澧县产业链党组织确立地“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务地工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要地作用. 启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量.基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作地.只有跳出党务部门地小框框，树立借力运作地“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门地力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效.澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体地高标准学习阵地，在链外企业以给补贴地方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够地问题.
南京市公推直选基层党组织领导班子地做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》 作者：
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新形势下如何发挥基层党组织地功能，夯实党地执政基础，落实党地路线方针政策和各项工作任务，是党地建设需要解决地基础性问题.自年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索.，规范民主程序，保障选举地公平公正.严格地程序与制度是保障民主实践地根本.南京市在推进公推直选地过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计地科学性、实践性，坚持程序运行地公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中地行为失范和组织失位.南京市组织部门制定了公推直选地个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选地规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开.b5E2R。
一、基本做法
（一）创新
（）制订方案；
（）发布信息；
（）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；
（）公开推荐和信任投票；
（）组织考察；
（）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；
（）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；
（）选出地委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准.上述程序严格依循
实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识地重要平台.通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区地公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓.各环节中产生地报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示.公推和选举大会都当场计票、当场公布结果.为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成地选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众地全程监督下有序而规范地展开.与之相应，党员地民主参与意识得到充分调动，全市个社区选举大会地平均到会率达，最高地达.p1Ean。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利.科学地候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志地关键，也是避免选举过程空转、失效地首要环节.南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行地价值前提，形成了“三荐二会一票”地开放式候选人提名方式.“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，产生报名人选.年南京市参与公推直选地名报名人选中，党员个人自荐地有人，占；
党员群众联名举荐地有人，占.“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决.推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件地，在公推大会上进行差额公推.公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加.除社区自管党员外，个社区共有名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区地党员以及社区群众参加公推大会.公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权地本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选.初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选.“一票”是指群众地信任投票，在公推大会上，没有选举权地其他参会人员对候选人进行信任投票.其中玄武区还设定了信任投票必须过半数地最低推荐门槛.“三荐二会一票”地候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐地模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认地统一，体现了党管干部原则.这一方式凸显并维护了党员地主体地位，激发了党员地政治热情和主动参与党内事务地积极性.在公推过程中，全市共有名党员群众参与了联名举荐.DXDiT。
（三）扩大差额选举，增强选举地竞争性，提供人才擢拔地制度平台.为使最优秀地人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织地活力.公推直选强调了全程、普遍、直接地差额选举.全程地差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额.普遍地差额选举是指每个职位都进行差额选举.以书记候选人为例，公推时，至少产生名推荐人选；
经过组织考察后，确定名人选提交街道党工委讨论；
经党工委票决后，确定名候选人初步人选提交选举大会选举.正是有了这样地逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时地书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作.直接地差额选举就是全部采取直接选举地方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会地方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志.RTCrp。
为了增加选举地竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔地驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委地公推直选.在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间地充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出地问题，每场都在分钟以上.实践表明，仅仅口才好、会辩论地不一定占优势，最后胜出地往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言地候选人.许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好.许多书记候选人仅以几票地微弱优势胜出.通过这样地有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织地领导岗位.5PCzV。
二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新地有效模式
（一）公推直选保障和维护了党员地主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主地能力.这也是党内民主地逻辑起点.南京地实践表明，公推直选中党员主体地位地回归、党员民主权利地落实所引发地党员参与激情，将为党内民主提供持续地发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党地创造活力充分发挥”.jLBHr。
（二）公推直选机制激发了基层党组织地活力，有利于党组织协调党群关系.中国共产党执政年地一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众地血肉联系.党组织能否把握群众地根本利益，能否解决老百姓面临地现实问题，直接关系到党地执政能力和先进性建设.南京市在开展公推直选中，将党内干部地选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众地意愿.推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通.候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备.二是在“公推”地程序中，充分考虑和体现了群众公认地原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众地意见有效纳入党内选举地程序中.三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行.南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选地个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓地承诺.各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”地任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况地跟踪管理.这一程序将党地密切联系群众地作风建设和党员干部服务社区地能力建设统一起来，提供了落实党地宗旨地实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件.xHAQX。
（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新地动力机制.干部人事制度改革地一个重要内容就是廓清权力授受地边界，完善授权机制.公推直选有利于把党内权力地授予和配置权交给每一个党员，在民主地基础上形成了党内权力地合法授受关系.这样地权力关系必然使党地基层组织领导班子始终处于广大党员地监督和约束之下，从而培育干部正确地权力观.公推直选对保障权力运行符合党地宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子地责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判地良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益.LDAYt。
（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主.基层党组织发展党内民主地能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育地战略.人民民主地发育和完善对新时期党地基层组织创新和功能发挥提出了新要求.因此，党内民主地发展程度，不但决定着基层党组织地自身建设水平，也决定着基层人民民主地发展方向.以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展地组织基础、制度基础和政治基础.南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主地大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一地尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展地有益启示.Zzz6Z。
（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革地有益探索.十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力地选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍地关键.作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才地原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，给更多符合条件地人创造了平等参与地机会.此次共有名机关干部报名参选，其中，人成功入选为社区党组织领导班子，有人当选为书记.有名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会地党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”地传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动地通道.dvzfv。
三、几点建议
党地十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主.南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：rqyn1。
（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本.应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效地制度和可操作地程序，用科学地制度安排保证党员选举意志地有效实践，并避免冲击党地基层工作.当前应积极探索基层党组织领导干部地问责制度.党内选举地过程实际上是党内权力授受关系地确定过程，与选举相伴地是责任落实与追究制度，包括了党员地询问制度、弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系.这一制度体系地建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党地宗旨地积极性，保障公推直选地可持续性；
进而建立健全党建工作负责制，让基层党地组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面地作用.Emxvx。
（二）还应当健全基层党组织民主实践地动力机制.权力授受关系地重新梳理，需要完善干部教育管理和服务地职能，改变基层党组织业已熟悉地工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与地制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程地复杂性和成本过高造成地动力缺失.为此一要规范候选人资格条件地确定程序，避免“量体裁衣”地不公正现象.二要通过制度建设维护选举结果地权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立.科学地能够有效运行地制度体系是公推直选实效性地动力基础.SixE2。
（三）党地各级组织应着眼于新地发展，在更高地平台、更高地标准上落实党员地民主权利，实现干部管理理念和评价体系地创新，使党内民主适应科学发展地新需要.特别要针对城乡社会发展地实际，将公推直选纳入城乡统筹地基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作地要求.从南京地实际看，现在地城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调地难度日益增大，社区党组织自身建设地任务更加繁重.这些都对基层党组织建设提出了新地更高地要求.党地基层组织地制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长地物质文化需要展开.确保党地基层组织在新地历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党地有效领导地基础上，维护社会地自我管理，自我服务，自我发展.6ewMy。
【篇四】党建工作主要经验做法合集
县直机关工委党建工作主要做法和努力方向
县直机关工委党建工作主要做法和努力方向
县直机关工委下设100个党支部，党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。县直机关党员的整体素质明显提升，各党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效率明显提高，涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者，县直机关工委受到了州委、县委的表彰。
一、主要做法和特点
在加强机关党的建设中，我们的做法和特点主要体现如下：
1、高度重视，组织到位。我委高度重视机关党的建设，坚持把实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组，负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际，认真制订了《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设工作方案》，并以文件的形式下发到各党支部，确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循，有规可依，为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面，积极创办示范点。20XX年，我委根据县委的部署，选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点，并由工委书记和一名工委委员专抓，加强组织领导，切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后，通过召开现场会的形式，组织参观学习，充分发挥以点带面的作用，推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前，我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好，有得看、有得听、有得学的要求。
2、明确分工，责任到位。我委坚持统一领导，分工负责的原则，扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》，明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容，全面推进机关党的建设；
明确了每位工委委员与基层点的时间、方式、内容、督促责任，健全落实班子成员挂钩基层党组织机制。
3、形式多样，宣传到位。在加强机关党的建设工作中，我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来，通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求，动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中，县直机关工委共印发简报143期，召开各类宣传会议316场（次），被各级新闻单位采用信息62篇（条）。
4、主题突出，工作到位。近四年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体，大力抓好机关党的建设，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势，注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识，并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动，进一步端正党员干部的思想觉悟，坚定共产主义理想信念。二是坚持原则，注重组织建设。我们坚持党要管党的原则，进一步加强党总支、支部班子建设，把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来，四年来调整了总支班子成员 人，支部班子 人。严格按照“坚持标准，改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好发展新党员工作，四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律，坚持民主评议党员制度，对党性原则不强，工作不务实，民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名，其中党内警告1名，开除党籍1 名。三是抓住时机，注重作风建设。充分利用机关作风建设和每年的党风廉政教育月活动，组织党员参加知识竞赛，观看专题教育片、召开民生活会、开展中心组学习、撰写心得体会或理论文章、开展党员献爱心帮助特困党员等形式，切实加强作风建设，不断树立“清政、廉洁、务实、高效”的党员干部形象。四是规范管理，注重制度建设。为促进机关党建工作走上规范化、制度化的轨道，认真落实“机关党建设六项”制度，先后建立健全了工委、党总支、支部学习制度，制定了民主科学决策制度、党员干部群众制度、民主评议机关作风制度和民情恳谈制度，大力推行首问首办责任制、服务承诺制、责任追究制等，进一步用制度明确党员的权利和义务，提高了党组织的凝聚力和战斗力。五是强化监督，注重廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容之一，切实加强领导，落实责任，强化监督管理，努力从源头上预防腐败。我委专门成立了由工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，各党总支、支部相应成立了领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，积极通过组织观看专题电教片等形式加强思想政治教育，通过正常开展民主生活会、中心组学习、交心谈心活动等手段加强监督，真正做到防范于未然。
二、主要成效
通过加强机关党的建设，县直机关党员的素质进一步提高，“两个作用”进一步发挥，服务大局的能力进一步增强。
1、提高了执政能力，增强了生机活力。通过加强机关党的建设，县直机关各单位领导干部的执政思想更加清晰，执政方法更科学，执政水平更高，全体党员干部精神饱满，干劲十足，充满生机和活力。如县政府办公室紧紧围绕服务中心、服务大局的要求，当好政府决策参谋，办好政府日常事务，促进政府工作步入法制化轨道，为泸西的“三个文明”建设健康、协调、快速发展作出了积极的贡献；
县计生局紧紧依照计生法律法规，落实好节育措施，提供计生优质服务，执法水平走在全州前列，荣获了“全国计生工作优质服务县”称号；
县国土资源局认真落实国有土地管理办法，切实加强监管，全县未曾出现违法违规滥用国有土地行为，受到省、州的好评。
2、提高了综合素质，坚定了理想信念。通过加强机关党的建设，党员的政治理论水平、工作业务水平有新的提高，党性观念、政策观念进一步增强，理想信念进一步坚定，涌现出一批先进典型。据统计，20XX年以来，受县委表彰的先进党务工作者4人，优秀共产党员30人，受州委表彰的先进党务工作者1人，优秀共产党员3人；
县委组织部副部长段永平荣获“云南省优秀组工干部”、县检察院宋建新荣获 “红河州优秀公务员”称号；
县法院党总支、县国税局党总支、县计生局党支部分别被县委表彰为先进党组织，并授予“云岭先锋流动红旗”称号。县检察院宋建新“爱岗敬业、执法为民”的典型事迹，成为全州公务员学习的榜样。
3、改进了工作作风，提高了服务水平。县直机关各部门各单位进一步改进服务方式，提高服务水平，做到急事急办，特事特办，平事快办，工作效率大大提高。四年来，县直机关先后投入350多万元，帮助基层群众解决行路难、上学难、饮水难等热点难点问题。县计生局积极开展创建计生优质服务县，在全县上下广泛开展送科普知识、避孕药具、技术服务、服务证、优惠帮扶等“五上门”服务，深受广大群众的好评。
4、强化了职能作用，推进了各项工作。县直机关各部门各单位进一步强化职能责任，提高决策的效率，推动各项工作健康稳步发展。县国土资源党总支积极执行县委、县政府加快发展壮大县域经济的决策，依法扎实细致做好征用地工作；
民政局党总支及下属支部视群众利益无小事，紧贴群众的疾苦，认真做好低保、救济、福利工作，解决群众的生产生活难题；
县政府办党支部立足实际，主动为加快发展壮大县域经济提供优质服务，排除困难，妥善处理和化解基层矛盾，维护社会稳定，促进经济社会和谐发展。
三、存在问题和努力方向
经过县直机关广大党员的共同努力，机关党的建设建设取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；
二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。今后，我们将根据县委的要求，进一步加强机关基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，巩固和提高“云岭先锋”工程的成果，以更优化的环境，更优质的服务，更优良的作风，为泸西经济和社会的和谐发展再立新功，永葆共产党员先进性
【篇五】党建工作主要经验做法合集
小学党支部党建工作的主要经验和做法
——小学党支部党建工作的主要经验和做法
枳沟镇小学以党建为引领，把党建工作融入到学校工作的全过程，以党建促发展、以党建促育人，实现了党建工作与教育工作的深度融合、促进学校健康发展。我们的主要做法是：
一、发挥“主阵地”作用，让党建成为教育发展的“助推器”
学校是教育的主阵地，党建是教育的方向舵。为了充分发挥的引领作用。我们组建了党员先锋队，设立党员管理先锋岗、先锋岗、服务先锋岗，认领了党员责任区。党员在各自的工作岗位上率先垂范，起到了积极的标杆作用。对我们学校的管理、教学、服务等工作起到了重要的推进作用。
二、党建引领助推我校各项工作蓬勃发展
1、实施“党员名师计划”，挂牌名师工作室，把德能兼备的党员请进工作室，充分发挥党员名师的示范、辐射和指导作用，实现资源共享、智慧生成、全员提升的目的，培养一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师。工作室在教师培养过程中本着吸收一批、发展一批、壮大一批、带动一批、扩大一批、影响一批的思想，实现研究进程、工作开展的延续性，有效提高教师研究能力，提升教育教学水平，促进学生素质的发展。
2、实施“三联一帮带”工程。把党员的示范、带动作用辐射到教育的各个环节。三联一帮带活动的开展，使党员参入到班级管理，了解学情跟踪指导。与帮扶教师探讨教育教学中碰到的问题，提出 指导性建议，帮助教师确立正确的教育教学思想和理念。主动关心贫困生的生活和学习，使他们能够安心学习，健康快乐成长，有针对性的辅导和帮助，逐步提高其学习能力和学习成绩，使其转差为优。综合素质全面提高，进而推动教育教学质量的有效提高。
3、积极开展“双培养”活动，一方面把在教育教学中成绩突出，具有强烈爱国主义情怀，思想要求进步的青年教师培养成党员发展对象；
另一方面把党员培养成学校优秀的人才。活动的开展既能找准党建和教育发展的结合点，又能推动党员队伍结构优化。打造和建立高素质的党员队伍，党组织的整体素质进一步提升。
3、党员积分与月度楷模有效整合。每月从师德师风、教学业绩、组织生活、先锋带头等几方面每月对党员进行赋分，赋分成绩计入党员个人考核档案，也是选举月度楷模的重要依据。此举措极大地促进了党员比、学、赶、帮、超的工作热情。对党员塑形象、亮身份起到了积极的推动作用。对我校的大教育也起到了积极的引领作用。
三、挖掘红色资源，创建过硬支部
党建引领，学校教育全面开花。学校先后被评为全国十佳科技教育创新学校，山东省、潍坊市两级规范化学校，山东省示范校，山东省、潍坊市科普教育基地，山东省技术示范校，市党史国史教育试点校、学校历年被授予诸城市教育教学工作先进单位、少先队工作红旗单位。红色教育经验在全市教育界初具区域影响力，引起了广大师生的广泛共鸣，全市教育干部、兄弟乡镇党员干部多次到我校参观观摩，受到观摩领导的一致好评。中国教育报、大众日报、山东教育报、潍坊电视台等媒体多次报道。
“一名党员就是一面旗帜”在工作中，“做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危机关头豁得出”。无形中增强了党组织的向心力和凝聚力，向党组织靠拢的优秀人才就会越来越多，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用将会进一步得到发挥。今后我们一定要在镇党委、政府和上级主管部门的正确领导下，团结一致，努力工作，再创佳绩。
内容仅供参考
【篇六】党建工作主要经验做法合集
党建工作的主要经验做法
1文章标题：党建工作的主要经验做法党建工作的主要做法跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，在"科学养护讲效益，体制创新求发展"的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。
一年来，我们在党建工作上的主要做法是：一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
"建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。
局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。
在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。
如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。
我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。
为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。
由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。
此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度"广东省造林绿化劳动模范"的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2019年度"全国五一劳动奖章"，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。
二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。
今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。
所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"（坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。
去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。
接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。
我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。
一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；
二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；
三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；
四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。
四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。
在机关作风建设中，局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设，围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道；
为哈工大信息港党建工作的主要经验做法1
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