下面是小编为大家整理的2022年度巡察反馈问题整改方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察反馈问题整改方案5篇
【篇一】巡察反馈问题整改方案
巡察反馈意见整改方案
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻XXX总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委第X巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把XXX、XXXX作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则
整改落实工作主要遵循以下五个原则：一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和区委要求上来。二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和XX实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同XXX、XXXX常态化制度化，全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动XX各方面工作取得新进展。
【篇二】巡察反馈问题整改方案
根据县委部署，2019年8月7日至8月28日，县委第一巡察组对我“中心”反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面开展了专项巡察。11月29日，巡察组向我“中心”反馈巡察意见，在客观评价各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。县行政服务中心党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，党组要求把做好巡察整改工作作为当前一项重要政治任务来抓，坚持问题导向，以强烈的责任心和高度负责的态度，制订具体整改方案，将任务分解细化，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，倒排时间进行整改。具体方案如下：一、指导思想以党的十九大、十九届一中全会和中央、省、市、县纪委全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行《中国共产党巡视工作条例》、中央八项规定和《长兴县党风廉政建设巡察工作实施办法》等有关规定，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。二、整改目标以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，采取切实可行的措施，真正解决“中心”在党风廉政建设、作风建设、选人用人等方面的突出问题，全面增强广大党员干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，形成党要管党、从严治党、转变作风、服务群众的长效机制。三、整改保障“中心”成立由党组副书记、副主任赵雨平任组长、分管领导宣玲丽为副组长，党组成员蔡文光、江卫红、顾志峰、吴怀志、蒋再飞为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，由吴怀志兼任办公室主任，濮永辉、卢晓月、陈旭、曹国琪、蒋晓翔、盛斌育、沈立新、陶吴滢等同志为办公室成员，主要承担日常协调、督促、检查等事务性工作，并及时向整改工作领导小组汇报工作进展情况。四、整改举措（一）思想高度重视。按照县委第一巡察组要求，紧贴行政服务中心工作实际，认真梳理巡察反馈意见，加强调查研究，高起点、高标准、高质量推进整改工作。以不见成效决不罢休的精神，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，为强化“中心”队伍建设和当前正开展的“最多跑一次”改革工作提供坚强保障。（二）严格落实责任。整改工作由党组副书记、副主任赵雨平负总责，“中心”其他领导班子成员按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头。各科室、下属事业单位要针对整改内容细化整改方案，明确具体责任人员及工作要求，精心谋划，抓好落实。严格检查考核，整改落实工作情况与各科室（单位）年度绩效考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩。（三）强化正风肃纪。加强对整改工作的督促检查，狠抓问题的整改落实，对问题的解决进行跟踪督办。领导小组办公室要通过不定期抽查、专项督查等方式，检查各科室（单位）整改工作进展情况。对工作不到位、整改不力的，要及时有效地跟踪督办，确保全面落实，确保整改效果。（四）务实建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇，对照巡察组反馈的问题，深刻查找存在问题的根源，找准解决问题的办法，更加自觉地抓好整改落实。要认真反思总结，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体干部作风转变的过程。（五）及时汇报情况。及时将整改进展情况及整改成效，向“中心”党组进行汇报，并继续征求巡察组对整改情况及我“中心”整体工作的意见建议。整改完成后，对整改工作进行全面总结，形成客观的汇报材料，向县委巡察组专题报告整改落实情况。附件：县委巡察工作反馈问题整改事项一览表附件县委巡察工作反馈问题整改事项一览表序号类别整 改问 题具体事项整 改 措 施责任领导责任部门整改时限备注1党的领导弱化方面落实上级决策部署力度不够。协调推进“最多跑一次”改革力度及宣传力度还不够， “一窗受理、集成服务”还不够到位，群众的获得感和满意度还有差距，成效还不够明显。①进一步加大宣传力度，扩大群众对“最多跑一次”改革工作的知晓率；
②深化“一窗受理、集成服务”力度，按照省市要求，完成二三楼大厅“受办分离”改造，让企业、群众办事更加方便；
③按照省市考核目标要求，全面抓好落实，提升群众的获得感和满意度。江卫红蒋再飞审批协调科、督查科2019年6月底前整改到位并长期坚持2攻坚破难的力度还不够。针对工程建设项目招投标过程中串标、围标这一“顽疾”，党组攻坚破难的力度还不够，查处力度不够，投诉时有发生。①深化公共资源交易体制改革，将政府投资项目招标事务处改为公管办下属单位公共资源交易监管中心，加强监管力量；
②提高办案能力，善于总结、加强学习，提高发现线索和侦破串标围标案件的能力；
③加强对外合作，做好和公安、市管、建设等部门的沟通合作，形成打击合力；
④建立和完善有案必立、有案必查、有查必果的工作机制；
⑤加大违法案件公示与宣传力度，充分发挥教育警示震慑作用。顾志峰交易监管科、政策法规科2019年6月底前整改到位并长期坚持3存在“好人主义”现象。对个别工作人员相关问题，党组多次会议商议要处理，但一直无处理结果。①强化责任意识、大局意识。坚持原则、是非分明，严格执行相关规定和要求；
②坚持秉公执法、勇于担当、不怕得罪人的精神，严肃查处违纪违法行为，严格按照相关规定办理，严把人情关；
③2019年12月党组专题研究，按组织程序，对相关人员作出处理决定。赵雨平综合科2019年12月底前整改到位4党的建设缺失方面党建工作开展还不够到位。对党建工作的重视程度还不够。①建立健全党内工作制度，完善党建工作责任体系，增强责任主体抓党建工作的自觉性。每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作；
②发挥党组龙头作用，加强班子思想政治建设，进一步统一思想，形成团结共事的良好氛围；
③发挥机关党支部战斗堡垒作用，重点加强党支部自身建设，加强党建业务培训，提高党支部的凝聚力、创造力；
④发挥每名党员先锋模范作用，提高党员队伍的自身素质。教育和引导党员做锐意进取的表率、做服务群众的表率、做甘于奉献的表率。赵雨平宣玲丽综合科、机关党支部2019年6月底前整改到位并长期坚持领导干部讲党课还不够到位。①党组成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一；
②围绕增强党性、提高素质目标，党组成员认真做好党课课件，带领和督促全体党员深入学习党规党章、习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念；
③延伸层面，探索每名党员开展“微讲堂”制度，提出明确要求，提高党课质量。赵雨平宣玲丽综合科、机关党支部2019年6月底前整改到位并长期坚持党内政治生活严肃性还不够。①高标准做好党建工作，严肃党内政治生活，以更高标准、更严要求认识和定位党建工作；
②以召开民主生活会、组织生活会为重点，用好批评和自我批评这个利器，确保高质量召开民主生活会，进一步严肃党内政治生活，逐步形成从严治党新常态；
③认真开展谈心谈话活动，达到广泛谈心、深入交心、上下齐心的目的。三是赵雨平宣玲丽综合科、机关党支部2019年6月底前整改到位并长期坚持部分会议记录不够规范。①确定专人专记。确定一名工作人员为会议记录的专门记录员，按要求规范记录会议内容，确保记录内容真实、准确、完整；
②形成制度。对党组会议记录制定专门的记录、保管、查阅等方面制度规范，防止记录内容对外泄密。吴怀志综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持5履行干部选拔任用有关程序不够规范。未开展民主测评。①完善选人用人机制，高度重视干部选拔任用工作，严格执行干部选拔任用工作各项规定；
②在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。宣玲丽吴怀志综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持确定考察对象程序不规范。①严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样；
②改进选人用人办法，积极引进竞争机制，坚持全程“阳光操作”，不断提高干部选拔的科学性和公信力。宣玲丽吴怀志综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持考察材料不规范。严格规范整理考察材料并做好归档工作，要求组织人事干部按照规范进行整理补缺，进一步完善材料，并做到统一标准，避免类似问题发生。宣玲丽吴怀志综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持6干部队伍管理还存在薄弱环节。部分中层干部长期未进行轮岗交流。①以深化公共资源交易体制改革为契机，对部分中层和一般干部进行岗位调整；
②按县有关规定，制定《县行政服务中心中层干部轮岗交流方案》，突出重点岗位轮岗交流；
③按照县有关规定，定期做好干部交流工作。宣玲丽综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持因私出国境管理不够严格。①严格执行干部因私出国（境）管理相关规定，严格审批程序，实行一事一批；
②所有人员的因私出国（境）证件全部上交至综合科统一保管，并将收交情况及时上报县纪委监委派驻纪检监察组。宣玲丽综合科2019年12月底前整改到位年轻干部培养力度不够。①制定并有序推进优秀年轻干部培养计划，加大优秀年轻干部培养选拔力度；
②进一步充实“中心”中层后备干部库，坚持德才兼备干部标准和“重品行、重实绩、重公认”用人导向；
③积极向县委推荐优秀年轻干部。宣玲丽综合科2019年6月底前整改到位并长期坚持违规提高干部职级待遇。①认真贯彻落实中央《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》等文件规定，规范干部职工津贴补贴，从源头上杜绝违规提拔干部来提高待遇现象；
②整理并取消违规提高干部职级待遇的相关文件，举一反三，坚决杜绝此类情况的发生。蔡文光综合科已整改到位并长期坚持对党员干部教育管理不严。①认真学习贯彻《党风监督条例》，明确管理监督职责，进一步压实责任；
②严肃责任追究。抓好《问责条例》及其实施办法的贯彻落实；
③加大廉政警示教育力度。宣玲丽机关党支部2019年3月底前整改到位并长期坚持7全面从严治党不力方面党风廉政建设责任制落实还不够到位。履行主体意识不够强。①制定主体责任清单，压实主体责任。创新监督方式，认真落实《党内监督条例》；
②延伸主体责任，不断健全 “一岗双责”责任体系，层层传导压力，责任落实到人；
③切实加大对所分管的科室、单位人员的教育管理力度，做到警钟长鸣。宣玲丽各科室（单位）2019年3月底前整改到位并长期坚持谈心谈话较少。健全干部谈心谈话常态化机制，形成主要领导与班子成员必谈、班子成员与分管科室（单位）负责人必谈、科室（单位）负责人与科室（单位）成员必谈、支部书记与党员必谈的全覆盖式谈话机制，并落实专人负责谈心谈话工作台账及档案资料。宣玲丽各科室（单位）、机关党支部2019年3月底前整改到位并长期坚持党风廉政建设责任传递不够有力。①进一步拓展责任制工作领域，落实各科室和下属事业单位的党风廉政建设责任制工作；
②严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立“一考双评”工作机制，“一述双报”述廉机制，继续落实签订党风廉政建设责任书，承诺书制度，层层传递压力；
③强化考核，增强考核的针对性和时效性，注重考核结果运用，对党风廉政建设工作落实不力的科室（单位）实行“一票否决”制；
④强化问责，对管辖范围内出现违纪行为不主动查处、不主动上报的科室（单位）实行问责。宣玲丽各科室（单位）2019年3月底前整改到位并长期坚持风险防控机制还不够健全。①不断加强党风廉政责任制建设，健全廉政风险防控体系，根据形势、任务的变化，重新梳理各科室（单位）中每一岗位的廉政风险点，并完善防控措施；
②进一步完善内部管理制度，重点是完善招投标领域的相关制度，明确操作细则，进一步加强监管；
③加强对党员干部执行纪律的教育监督管理。对违反政治纪律和政治规矩的问题，做到发现一起，查处一起，决不姑息纵容。宣玲丽政策法规科、机关党支部2019年3月底前整改到位并长期坚持8执行相关制度不够严。专家评审费未按文件规定执行。①根据长兴县公共资源交易管理办公室关于印发《长兴县政府采购评审专家酬金支付办法》的通知(长公管办〔2019〕4号)精神，严格按照其规定的评审费、误工费和交通费标准支付专家劳务费；
②严格把好支付报批流程，由项目负责人制订支付清单，政府采购中心负责人审核确认后，经综合科科长、分管领导及主要领导签字同意后支付。蔡文光政府采购中心已整改到位并长期坚持现金坐收坐支，违反有关财务管理制度。①巡察组反映的为招标事务处并入行政服务中心前的问题。2019年招标事务处并入行政服务中心后取消其账户，行政服务中心财务管理严格执行“收支两条线”，目前已不存在该问题；
②以点带面，举一反三，全面排查财务管理中是否还有类似情况，严格落实财务管理相关制度，对排查中发现的问题及时整改到位。蔡文光综合科已整改到位并长期坚持部分财务支出附件不齐全。扎紧“制度笼子”，筑牢“防火墙”。①开展自查自纠，对财务支出情况进行认真自查和清理；
②强化内控机制建设，健全完善财务管理领域制度建设，附件不齐、发票来源渠道不规范的，一律不予报销；
③加强主要领导及涉财务相关人员的财经法律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行；
④进一步落实业务部门对支出事项的真实性负责，财务部门对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。蔡文光吴怀志综合科、招标事务处2019年3月底前整改到位并长期坚持车辆未定点维修。①加强车辆管理相关问题整改工作，在采购办公布的定点维修企业中选择一家定点维修；
②进一步完善车辆管理相关制度并严格落实，加大对制度执行情况的监督检查力度，出现违规违纪行为的，一经查实，严肃处理。蔡文光吴怀志综合科、招标事务处已整改到位9从严落实中央八项规定精神不够到位。对从严落实中央八项规定精神的思想认识还不够到位。高标准落实“中央八项规定”。①来人接待方面，严格遵守公务接待原则、严格控制公务接待范围、严格执行公务接待标准；
②吃请和送礼方面，严格落实相关规定，坚决杜绝公款吃请和送礼等行为；
③差旅费报销方面，厉行勤俭节约，严格执行交通和住宿标准，全面落实差旅费报销相关规定；
④严格执行《党政机关办公用房管理办法》，规范办公用房。蔡文光吴怀志综合科2019年3月底前整改到位并长期坚持加值班夜餐费补助发放不规范。①建立值班、加班申报制度，严格核实值班、加班情况。根据申报情况，据实规范发放夜餐费补助；
②建立健全加班值班抽查检查制度，对安排值班、申报加班实际并未到位的情况，一经查实，严肃处理。蔡文光吴怀志综合科2019年12月底前整改到位并长期坚持用公款支付单位干部职工手机数据流量费。坚持“立查立改”要求，从2019年1月起全部取消这一项支付费用。蔡文光吴怀志综合科2019年12月底前整改到位并长期坚持公款购买烟和土特产、支付个人手机通讯费、请客送礼。公款支付个人手机通讯费的情况已全部追缴，整改到位。坚决杜绝公款购买烟和土特产情况的发生。蔡文光吴怀志综合科已整改到位并长期坚持10工会执行相关规定不够严格。工会组织的一些活动，所购服装价格偏高；
工会活动的发奖人数超过参加总人数的三分之一；
工会发放购物卡不符合有关规定。严格执行工会相关规定。认真落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等文件精神，严格预算管理，规范工会经费收支管理。各类比赛活动获奖人数控制在参加人数的三分之一以内，本单位工会组织的活动一律不购买服装，上级部门组织的活动需要统一服装的，严格控制购买标准（每人不超过500元）。在职工福利方面严格按照相关规定，杜绝以现金或购物卡形式发放职工福利。蔡文光工会2019年12月底前整改到位并长期坚持11廉政风险防控不严，存在潜在风险在土地招拍挂、工程招投标过程中，存在泄露投标方信息，获取好处的风险。①土地招拍挂从2019年10份开始，根据省国土资源厅的要求，土地招拍挂项目采用网上交易系统，取消了现场报名、联席会议商量保留价等容易造成信息泄露的环节；
②严格执行土地拍卖中实行保证金截止时间与拍卖开始时间保持一致的制度；
③工程招投标从2019年下半年开始全部采用网上交易系统，实行网上报名、自动语音抽取专家、网上报名、网上投标、电子辅助评标等全流程网上操作，取消现场报名、审核等各种现场环节。交易各方已无法获取潜在投标方信息；
④强化制度建设，出台《开评标区管理规定》等八项制度，进一步规范场内交易行为，确保交易过程中的公平、公正；
⑤加强保密教育和管理，对发现不遵守保密、泄露投标方信息的人员，严肃问责。蔡文光顾志峰公共资源交易中心、招标事务处已整改到位在政府采购中，为投标方提供便利，谋取利益的风险。开发建设政府采购电子招投标系统，实行自动语音抽取专家、网上报名、网上投标、电子辅助评标等全流程网上操作，不与潜在投标人在开标前接触。坚决遵守工作纪律和保密原则，加强内控管理，着力提高政府采购过程中各环节的保密性和公正性。蔡文光顾志峰政府采购中心、政府采购办已整改到位在审批部门、乡镇等单位政府采购事项时，可能存在接受吃请的风险。严格执行《廉政准则》《廉政风险防控手册》等法规制度，加强廉政教育，加强制度建设，严格制度管理，严格依法行政，规范办事程序，有效杜绝违规违纪违法行为的发生。顾志峰政府采购办2019年3月底前整改到位并长期坚持在服务代办企业审批事项时，可能存在接受吃请的风险。①加强思想政治教育，教育和引导代办人员树立正确的世界观、人生观、价值观；
②加强法律、法规和业务知识学习，形成自觉守法、用法，按制度、规定办事的良好氛围；
③加强廉政自律教育，严格遵守法律法规及各项规定，提高个人防腐能力；
④建立定期回访机制，对发现的问题及时整改，对涉及的人员实行问责。江卫红蒋再飞代办中心2019年3月底前整改到位并长期坚持
【篇三】巡察反馈问题整改方案
村级巡察反馈问题整改工作方案吕村镇谢奇村关于中共安阳县委第九巡察村居（社区）组巡察反馈问题整改工作方案
根据县委统一部署，2020年6月8日至2020年7月17日，县委第九巡察村（社区）组对我村村委进行了常规巡察，并于7月31日向我村委反馈了巡察意见，实事求是地指出我村在党的建设、村务监督管理、财务管理、民生等方面存在的问题，针对这次巡察反馈的问题，我村两委高度重视，召开专题会议，现将问题整改方案报告如下：
一、工作部署安排情况
根据巡察工作安排，我村于7月31日在村委会召开了针对县委第九巡察村（社区）组反馈问题的整改会议，按照工作要求，我们将对反馈的三个方面9个问题一一对标、举一反三进行整改，并对其进行分工，具体问题列出清单、建立台账、责任到人、逐一销号、限期整改。
二、问题具体整改措施
（一）党建工作方面
问题描述：1.“三会一课”制度落实不到位。
会议记录不完整、记录混乱、党员参会率低、会议签字一签到底等方面问题。(1）党小组会议记录不规范，没有会议主持人、记录人，学习内容，会议记录流于形式。如：第二党小组2019年全年记录均存在此类问题。会议签到一签到底。如：第一党小组12月5日会议一人代签。(2)第二党小组多数党员长期不参加党小组会。如谢德印等。（3）“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实，未按上级要求开展学习，学习内容过于简单，理论学习不够深入，个别学习记录只有两三行（王艳红笔记本16页、18页、38页、七个两委干部只有五本学习记录本）。（4）2017年、2018年党小组会议记录本缺失。（5）党支部会议记录混乱，时间顺序颠倒，存在后补、造假现象。如：2018年12月10日学习党的章程、安排党的工作在2018年11月12日党支部提议村室翻新会议之前，2019年8月26日会议记录中实际人数 7人，签到人数只有3人。（6）党课内容不实。如：2019年6月10日党课题目是推进党的建设工作，党课内容却是安排村内具体工作。(7)党员大会召开不规范。如：2017年仅召开两次党员大会。(2017年1月13日和2017年10月18日会议)
整改措施：
（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；
按照规定计算好应到人数、统计好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；
加强“三会一课”制度学习，进一步规范会议记录；
（2）加强“三会一课”制度学习，每季度按时召开党员大会，并做好会议记录；
（3）加强党建资料的保管，严格落实三会一课制度，并做好会议记录。
（4）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的重要信息和重要决定必须记录到会议记录本上。
（5）每季度按时上党课，每年支部书记至少上党课一次，确定授课内容，授课人，并且由授课人提前备课，写好备课材料。
责任人：谢争光
整改期限：2020年8月20日之前
问题描述：2.党费缴纳管理不规范。
(1)部分党员未按规定足额缴纳党费。如：村两委全体党员干部2017年全年未按标准足额缴纳党费。村干部谢争光、谢红星、谢海平、谢福林、王艳红2018年全年未按标准交纳党费。(2)退休人员未按标准足额缴纳党费。如退休干部谷兰生2018年全年缴纳党费2.5元。(3)预备党员未缴纳党费的问题。如2019年周高伟、史海望确定预备党员以来未缴纳党费。(4)未见2017年全年、2019年上半年党费缴纳收据。巡察组对此下达了立行立改通知书，现已整改到位。
整改措施：
（1）及时通知到涉及未按标准缴纳党费的村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员提供相关工资证明，在2020年7月8日前村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员均按照标准将2017年-2019年近三年的党费补缴，做到了立行立改。（2）组织党员进一步学习了党费收缴相关规定，制定党费收缴制度，加深党员对党费收缴的理解，特别是预备党员缴纳党费的时间和退休党员缴纳党费的标准。
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
问题描述：3.党员教育管理不规范，学习纪律不严肃。
党员学习记录不规范，无日期、学习内容过于简单、敷衍了事。
整改措施：
提前制定好党员主题日活动计划，每月按时组织党员参加党员主题日活动，并及时保存好活动会议记录、内容丰富、日期规范。
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
问题描述：4.党员发展不符合程序、记录不全、全无会议记录。如2018年10月15日会议记录谢文堂、史海旺、周高伟三人为积极分子，2020年1月22日会议记录通过预备党员史海旺、周高伟转正，未召开党员大会，签到人员为支部委员6人，未见入党组织材料。
、
整改措施：
（1）组织党员学习党员发展流程，在以后发展党员过程中严格按照发展流程和步骤发展党员，并按规定准备齐全党员发展材料；
进一步规范发展党员会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的讨论过程和最后投票结果必须详细记录到会议记录本上；
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
（二）村务监督方面
问题描述：
1、村务公开数据更新不及时。财务收支和完成目标未同时公开，无实际内容。巡察组对此下达了立行立改通知书， 现已整改到位。
整改措施：
（1）提高认识、深刻领会党务、政务、财务公开栏的重要作用，每月10日前按期公开党务、政务、财务内容，接受群众监督；
责任人：谢争光 李贝贝
整改期限：2020年9月20日之前
问题描述：
2、“四议两公开”会议记录本缺失，会议召开不规范，会议记录内容和会议记录时间顺序混乱。(1)会议召开不规范。党员大会到会党员人数未超过全体党员总数的三分之二。(常年存在此情况)。(2)会议记录时间顺序颠倒，存在补会情况。如：2019年4月9日召开五保户审核复议会在2019年1月6日召开村室翻新一事支部会之前；
2019年4月30日清产核资报销核增债权核销债务会议在2019年2月1日会议之前。(3)“四议两公开”记录本无两公开2019年贫困户实施六改一增会议记录和五保户审核复议记录。（4）“四议两公开”会议记录本缺失。如：无2017、2018年会议记录本。
整改措施：
（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；
按照规定计算好应到人数、统计并记录好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；
（2）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范、完整.
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
（三）财务管理方面
问题描述：
1、财务开支手续白条入账。2017年9月13日记字第0001号凭证，推垃圾用铲车费200元。2017年9月20日记字第0003 号凭证，洪灾房屋修建 10000元。2017年11月9日记字第0001号凭证，办公费43元，2017年12月21日记字第0003 号凭证，复印费 235 元，2018年4月11 日记字第 0003号凭证，铲车推垃圾 300元。2017年2月15 日记字第 0002号凭证，挖掘机清理垃圾1240元，均使用二联单据入账。
整改措施：
（1）建立健全财务管理制度，规范支出票据，反馈的2017年9月13日和2017年9月20日、2017年12月21日、2018年4月11日.2017年2月15日的问题补开税票。
责任人：谢争光李贝贝
整改期限：2020年8月20日之前
问题描述：
2017年9月20日记字第 0003 号凭证，7.19 倒房重建支出 10000元，无四议两公开记录。2020 年4 月 20 日记字第 0003 号凭证，村委会工程款29630元，未招(邀)标，且未见四议两公开手续
整改措施：
（1）建立健全“四议两公开”工作制度，严格落实“四议两公开”工作制度，召开村民代表大会进行解释说明，并规范做好相关会议记录.
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
问题描述：3.零工工资手续存在代签现象。
2018年5月10日记字第0004号凭证，清洁卫生支出2360元，领取人签字一笔到底。2017年8月7日记字第0001号凭证，村内北坑卫生用人500元，工资标准过高，如程才保每天100元，2020年1月14日记字第0003 号凭证，村内打扫卫生用工2160元，领取人代签，如谢安印。2020年5月8日记字第0003号凭证，清理小广告195元和值班用工600元，记工人、经手人、负责人
都是支书谢争光一人签字。
整改措施：
（1）建立健全财务管理制度，规范票据支出，杜绝代签现象；
清洁卫生、临时用工、等用工人员工资重新签字确认。
责任人：谢争光
整改期限：2020年9月20日之前
【篇四】巡察反馈问题整改方案
社区巡察反馈问题整改报告
根据区委第二巡察组对X社区开展的常规巡察反馈意见X类X项问题。社区党组织紧紧围绕问题清单，开展以问题为导向的整改落实活动，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作总体情况。（一）高度重视，落实整改。区委第二村居巡察组对社区巡察情况进行正式反馈后，社区党组织高度重视，始终坚持把巡察整改工作作为一项政治任务来抓，分别召开专题会、座谈会，明确整改工作方向，迅速安排部署巡察整改落实工作。
（二）细化问题，明确责任。针对反馈意见提出的问题，社区党组织认真分析，逐项研究，结合工作实际，按照问题导向，建立细化分解台账，形成书记主抓、分管主责、网格齐推、合力整改的格局。同时，结合台账要求，建立健全整改方面的制度、方案、计划、措施、时限等一体化推进机制，确保整改落实一步到位。
(三)坚持主体，整体推进。社区党组织坚持把区委巡察组反馈意见整改落实工作，作为推进和提升整体工作的有力手段，与学习提升、管理创新、服务民生和全面从严治党等结合起来，重点解决居民群众反映的突出问题、强烈问题坚持“谁主管谁负责”的原则，列清整改清单、责任清单，用整改落实成效推动社区各项工作上台阶。
整改工作中，社区党组织细化X类X项问题，并严格落实人员、方案、措施和时限等。目前，以上X类X项问题已经全部整改到位。
二、整改任务和措施。（一）抓党的建设工作不到位。（X）政治理论学习流于形式。学习十九大精神和新时代中国特色社会主义思想不够深入，贯彻落实上级精神不到位，理论学习流于形式，支部作用发挥不明显，党员参与学习率低，X个党小组无会议记录。
整改措施：X、制定党员十九大精神和政治理论学习计划,规划具体学习内容。X、每月X日开展党员座谈会、教育视频学习。X、严格落实学习制度和签到制度，提高党员学习参与率，加强党员思想建设规范学习记录、笔记，统一格式，每季度至少开展一次支部之间、党员之间的检查、评比活动。X、加强对居民区党支部、党小组政治理论学习的指导，明确社区分包网格党员干部负责与各支部书记联系。
整改结果：已完成并长期坚持。
（X）对党建工作不够重视。抓党建工作不紧不实，投入的精力和时间少，“三会一课”制度存在形式主义，以党建促工作意识淡薄，支部会达不到每月一次，存在重业务轻党建的现象。
整改措施：X、针对“三会一课”制度存在形式主义的问题，对街道纪工委对社区书记顾某某、副书记马某某提出通报批评。并在社区班子会议上进行进行自我批评。X、利用微信群、社区说说吧等为载体开展“三会一课”信息发布。X、每月X号组织召开党建专题会议。X、建立社区两委成员分包联系党小组、党员工作机。X、以网格为单位每月至少组织开展一次党小组、党员活动。X、确定彭某某专人负责，组织实施“三会一课”的落实和规范管理，及时运用微信群发布小组会、支部会、党员大会会议精神，运用远程教育网络、社区说说吧、党员学习群组织党员学党课、说党课。X、组织开展党员“一帮一”、“一带一”活动。
整改结果：已完成并长期坚持。
（X）党内政治生活和组织生活不严格。缺乏结合实际的学习计划，学习和会议签到不详实，记录不规范。曙光新区党小组X年X-X月应到X人，X-X月份X人，X年X-X月份应到人数X人，X年支部大会X-X月份X人，X月份应到X人，X-X月份应到X人；
党课教育形式单一，落实组织生活制度不规范。
整改措施：X、社区书记顾某某就“作风不实”、主任马某某就“服务态度”带头在社区班子会议上开展检讨各一次。X、利用“七一”“十一”等节日组织党员开展党员教育活动。X、规范党内政治生活、组织生活制度，每月X日组织开展党员主题活动，丰富党内政治生活和组织生活。X、确定彭某某专人负责党员签到，以党员服务岗为依托，结合网格实际，开展党员管理设岗定位活动，完善党员网格服务活动经常化制度。
整改结果：已完成并长期坚持。
（X）党员教育管理松散。在党员发展和管理上存在记录不完善、程序不规范等问题。整改措施：X、加强党员管理工作力度，制定辖区党员积分管理和星级评定实施细则，规范党员管理。X、完善组织程序，严格按照发展党员流程做好新形势下党员发展工作，做好发展党员会议记录，保留图片文档。
【篇五】巡察反馈问题整改方案
对市委巡察组巡察反馈问题整改落实方案根据市委统一安排部署，市委第三巡察组于20年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。20年1月17日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效，市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。一、指导思想
全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，严格落实党委主体责任和监督责任，严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”，深化“两学一做”学习教育，坚持严字当头和认真精神，紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题，建立作风建设长效机制狠抓整改工作，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福做出积极贡献。
二、基本原则
(一领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。
(二从严从实。从全局实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
(三开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。
(四标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。
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(五统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。
三、总体目标
用大约一个多月的时间，基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定和完善相关制度，落实整改措施，从头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全局党风政风进一步好转，领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善，为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。
四、存在的问题及整改措施
根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下：
(一在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面 1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。
(1领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。
整改措施：加强廉政建设，制定市体育局20年党风廉政建设工作要点和党建工作要点，严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制，推动“两个责任”落地生根。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。
整改措施：定期召开党组专题会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，专题会议每季度不少于1次，全年不少于4次。
责任领导：
责任科室：纪检监察员
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责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (3在“三述”制度落实上，抓的还不到位。
整改措施：认真落实“三述”工作机制，将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径，充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用，进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(4个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。
整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任体系，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法，对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(5集体约谈不够规范，约谈内容针对性不够强，有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。
整改措施：认真开展廉政约谈工作，计划3月底前集中开展一次廉政约谈，廉政约谈每季度不少于1次，全年不少于4次。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
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(6监督责任落实还有不到位的地方，监督触角延伸不够，执纪问责力度不够，党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面，没有做到全覆盖。20年和20年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书，科级以下工作人员责任有缺失，且责任书内容对履行岗位职责细化不足，存在上紧下松的问题。
整改措施：着力打造党风廉政建设责任体系，结合岗位实际，各科室及全局干部职工，认真修订党风廉政建设责任书，层层签订廉政责任书，构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局，确保主体责任落到实处。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(7“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位，一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确，监管防范措施还不够具体。
整改措施：一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求，认真排查党风廉政建设风险点，制定切实可行的监管防范措施。
二是强化制度执行，完善相关制度规定，坚持以钉钉子的精神抓好制度执行，真正把制度执行到人、执行到事、执行到底，提升拒腐防腐的能力。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一，职工学习计划性不强，重点不够突出，学习教育深度不够。
整改措施：一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度，制定学习计划，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题，采取学习原文、专家辅导、交流心第 4 页 共 14 页
得等形式，把纪律规矩印刻在党员干部心上，同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式，深化廉政教育，使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求，使之内化于心外化于行。
二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动，落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度，每次都要突出总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度，每半年向纪检组报告1次学习情况，年底报告全年学习组织开展情况。
三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (二在执行组织纪律和选人用人方面 1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。
(1个别会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议不够充分。
整改措施：一是强化纪律意识，通过靠实党的纪律来强化民主集中制。
二是在会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议，坚持问政于世、问计于民、问需于民，做到科学决策、民主决策。
三是做好决策后执行过程中的评估，及时修正决策、改进决策。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2在民主决策过程中程序还不够完善，工作效率还不够高。
整改措施：一是加强党章条例和各项规章制度的学习，强化民主意识。
二是认真落实民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制。
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三是弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，逐步推动民主进程，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。
(1干部学习交流力度小，业务知识更新和技能不足，影响了工作效率。
整改措施：一是定期开展干部交流活动，通过交流增强干部适应不同岗位的能力，激发干部工作动力。
二是加干部大业务培训力度，及时更新业务知识，提升干部业务技能。
三是加强党员干部职工党性教育引导，认真执行党的组织纪律和干部管理规定。
责任领导：
责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2干部流动慢，结构不合理，存在老化问题，个别干部担任科级时间较长，工作动力不足。
整改措施：一是加强干部教育管理，通过学习先进典型，尤其注重发现身边的优秀事迹，通过身边事教育身边人，加大干部人生观、价值观、世界观的改造，教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。
二是加强制度落实的监督和工作作风督导，采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法，督促所属人员认真执行各项规定，并采取月讲评、季通报的方法，对执行规章制度和工作落实情况进行通报，通过督查通报激发干部工作动力。
三是充分调动老干部工作经验丰富的优势，克服老龄化问题。
责任领导：
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责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。
(1机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配(行政编制6个，包括3名县级领导，内设行政机构5个，存在局机关与下属单位人员混编、混岗，事业编制人员占用了行政编制岗位的问题，干部职工意见较大。同时，在“三定”方案之外，自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。
整改措施：一是积极沟通市编办，重新调整三定方案内容，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作;拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。
二是因工作需要，暂时局机关与下属单位人员继续混用，并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整，通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力，向素质要能力，用能力提升工作量，从而克服人少的局面。
三是及时与干部职工谈心谈话，适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程，对干部进行心理教育、心理疏导，消除隔阂，避免出现有些干部带着情绪工作的现象。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄，在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。
整改措施：一是树立党组权威，在提升党组凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。
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二是加强党员干部的党性教育，将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务，把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来，大力宣传先进典型，增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围，坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (三在执行廉洁纪律方面
1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”，相互之间职责交叉，监管存在漏洞，有发生廉政风险的隐患。
整改措施：一是沟通市编办，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作，严格区别与体彩分站的工作职责。
二是将体育彩票监管纳入体育产业管理，理清工作头绪，确保监管无空白、无漏洞。
三是加强风险防控，梳理廉政风险点，强化监督管理，切实解决工作中的热点、难点问题。
责任领导：
责任科室：体彩科 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
2.部分资金、资产管理不够规范，存在发生廉政风险的可能性。
(1部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范，制度执行不够严格，监管核查工作还不到位。
整改措施：严格采购程序，加强采购器械的管理，对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接，做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。
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责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2部分固定资产管理不够规范，对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。
整改措施：加强固定资产管理，对增减变动的固定资产及时进行账务处理，该报销的报销、该移交的移交，对固定资产做到心里清，底数明。
责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(3在体育彩票公益金管理中，还存在扩大使用范围支出的问题。
整改措施：严格预算，强化体育彩票公益金的管理与使用，严格支出程序，及时沟通财政，明确每笔彩票公益金的用途，不得随意扩大支出使用范围。
责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(4接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。20年接待费发生额2.49万元，预算0.45万元，超支2.04万元。会议费超出了年度预算。20年会议费发生额10.43万元，预算1.13万元，超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。20年公车运行费发生额10.2万元，预算3.2万元，超支7万元。
整改措施：一是强化预算，加强接待费、会议费、公车运行费开支管理，实现“三公经费”透明化管理，要本着合理、节俭的原则，科学安排“三公经费”预算，从头上控制“三公经费”支出规模，切实提高行政效能。
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二是完善财务公开制度，将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容，公开时要经过相关部门的审查确认，不能够自己说了算，以确保“三公经费”支出的真实性。
三是加强内部管理，完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理，制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法，把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中，改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。
责任领导：
责任科室：财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(5一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够;财务人员业务不熟练，影响了资金核算;财务管理内控制度不健全，核算不及时，增大了相关费用。
整改措施：一是严格财务支出工作流程，及时公开年度财务支出情况，提高财务支出的透明度。
二是强化财务人员业务培训，使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。
三是建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财，做到及时核算，准确核算。
责任领导：
责任科室：财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(四在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。
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整改措施：一是精简文件会议，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，讲短话、讲真话、讲实话，讲群众听得懂，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式和官僚，切实改进机关作风。
二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定，并认真落实执行;加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习，要求全局干部职工认真学习并能熟练运用;对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。
三是提高会议质量。提倡“1小时会议”，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律，参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。
责任领导：
责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。
(1全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大，群众受益面还比较小，群众享受体育健身资的愿望还没有得到很好的满足。
整改措施：认真落实国家体育总局20年初印发的《体育场馆运营管理办法》和市人民政府办公室20年初印发的《市体育场馆向社会开放管理办法》，使公共体育场馆开放做到应开尽开，进一步规范各类体育场馆的运营管理，促进公益性定位和市场化运营的有机统一，实现社会效益和经济效益的双丰收。
责任领导：
责任科室：市场办 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别职工的劳动合同没有及时签订，社会保险金没有足额缴纳。
整改措施：对聘用制工作人员及时签订劳动合同，规范劳动合同管理，足额缴纳社会保险，保障和维护聘用制工作人员合法权益。
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责任领导：
责任科室：办公室、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(3对老年体协的指导管理不到位，老年体协规章制度不健全，出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题，影响了群众参与文体活动的积极性。
整改措施：一是强化老年体协的指导管理，健全和完善老年体协规章制度。
二是加强体育执法，对所有老年文体队进行一次摸排，严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为，对已收费的要求应退尽退，对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。
责任领导：
责任科室：老年体协办 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。
(1个别干部担当精神不足，纪律松驰，存在迟到、早退的现象。
整改措施：一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度，严格执行党的“六大纪律”，严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定，推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建，提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识，为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。
二是加强干部考勤管理，修定和完善考勤制度，对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求，在督促干部职工严于律己，自觉遵守考勤制度的同时，不定期开展督查，严格落实考勤制度、请销假制度，倡导早到晚退，对干部考勤情况每月公布一次，促使全体干部职工共同遵守规章制度，严格要求自己，把自己的本职工作做好，切实提高工作效率，树立体育部门新形象。
责任领导：
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责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别干部职工存在工作责任心不强，工作节奏慢、效率不高的问题。
整改措施：一是进一步深化“两学一做”学习教育，重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和总书记系列重要讲话精神，增强干部职工的党性修养。
二是加强干部职工业务培训力度，提高工作能力和效率，加强干部职工思想教育，增强工作责任心和担当精神，为体育事业健康长足发展提供思想保障。
三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动，重点破除自我感觉良好的观念，牢固树立小进即退、无功即过的思想，要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结，做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 五、整改步骤
集中整改活动时间为20年1月17日至20年3月17日，整改完毕后要长期坚持，确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。
(一准备阶段。(20年1月17日—1月25日
成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会，安排部署整改工作。
(二自查自纠阶段。(20年1月26日—2月24日
认真开展调查研究，结合市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》，着力查找工作中存在的主要问题，分析^p 问题发生的根，研究制定切实可行的整改工作方案，报巡察组同意后实施。
(三整改落实阶段。(20年2月25日—3月15日
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按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强对整改工作的组织协调和指导调度。
(四总结提高阶段。(20年3月16日—3月17日
领导小组办公室对整改成效进行分析^p 评估，对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广，形成长效机制，对全局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向市委第三巡察组报告整改情况。
六、保障措施
(一加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立领导小组，由局党组书记、局长王红兰同志任组长，对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长，要高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室，负责上传下达，组织协调工作。
(二公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。
(三加强督促检查。建立《整改落实任务清单》，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
(四严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。
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