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党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上讲话稿范本

时间:2022-08-15 14:55:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上讲话稿范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上讲话稿范本

2022年党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话稿范文4篇

【篇一】2022年党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话稿范文

机关作风建设讲话稿机关作风建设领导发言

  第一天就召开了全市机关作风建设大会,足以说明市委、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心.全局上下一定要紧紧围绕市委市政府的统一部署和安排,认清新形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素质,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地服务群众,服务企业,服务基层.

  刚才,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题.

  一、充分认识,深刻领会刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性加强机关作风建设,进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市委市政府决策的重大举措,我们要高度重视,迅速行动.

  机关作风建设,对于我市来讲,至关重要、十分必要、非常紧要.而对我局来讲,应该说更为迫切,更为必要,更为紧要.

  人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点,决定了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性.

  工作多,且年复一年,日复一日,而正因为如此,势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求.此次机关作风建设,对于我们广大机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机.

  领导班子成员要从自身做起,查找自己的不足,采取切实有效的措施,确定发展的目标,并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展;
中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,认真改;
党员干部也要发挥先锋作用,正视不足,找准差距,有的纠改,奋发向上,使我局机关作风建设短时间内有成效,有提高.我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化.

  二、实事求是,客观公正,认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容,也是我们综合素质的体现.目前,我局机关和干部队伍的整体素质是好的,是基本能够满足工作要求的,但在对高标准完成工作任务,对尽心尽力服务好群众,对自我管理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题,势必影响全局整个作风建设.

【篇二】2022年党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话稿范文

党组书记在局机关党委换届选举大会上的讲话

同志们:

在全国上下深入贯彻十六届四中全中精神、切实加强党执政能力建设的时候,市林业局机关党委隆重召开全体党员大会,经过酝酿和民主选举,产生了以×××同志为书记的机关党委领导班子。在此,我代表中共××市林业局党组表示热烈的祝贺!

选举产生的新一届机关党委班子成员政治素质强,工作作风踏实,有较好的群众基础,具有比较丰富的党内生活经验和党务工作经验。局党组相信,新一届机关党委班子,是具有较强战斗力、凝聚力和号召力的班子,一定能把局机关党建工作提高到新的水平,必定能促进林业事业迈上新的台阶。

为适应新形势下的党建工作,切实做好固本强基工程,建设一支能适应新形势、能胜任艰巨任务的党员队伍,推动各项工作发展。我代表局党组提三点意见:

第一,希望切实抓好党员的理论学习。各级党组织要安排专门时间,认真学习马克思主义、邓小平理论的要点以及十六大提出的基本理论问题。基本的理论问题解决不了,就不可能解决工作中的实际问题,就难免在工作中产生多方面的脱节与矛盾。坚定信念是理论学习最基本的一个方面。希望组织大家认真学习一下江泽民同志《论三个代表》和中央宣传部出版的《干部群众关心的25个理论问题》,要真正弄懂一些基本理论问题,坚定我们的理想信念,在最基本的原则和立场问题上不能有半点马虎。只有打牢思想基础,机关党的执政能力才会得到提高,使林业局成为人民满意的政府部门。

第二,希望切实抓好机关党委自身建设。党的十六届四中全会指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此,加强党的执政能力建设,必须加强党的基层组织和党员队伍建设,切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力,使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。局机关党员占机关人数的80%以上。如果广大党员能达到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的要求,那么我们的林业事业就大有希望。我们要结合纪律教育月、机关作风测评、政务公开等活动开展,进一步强化局机关党组织的功能,推进机关党的作风和廉政建设,确保我们党员纯洁和队伍廉洁,增强队伍的战斗力。党建工作要与时俱进,在开展党的活动或讨论工作思路与办法时,要集思广益,多给青年人提供充分展现自身价值的机会,加强对青年人的教育和引导,使广大优秀青年知识分子和青年技术骨干积极向党组织靠拢,成为党的队伍的后备军。

【篇三】2022年党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话稿范文

曹斌书记在全市机关作风建设大会上的讲话

        提升行政效能 优化发展环境 为推动海门更好更快发展提供坚强保障   ——在全市机关作风建设大会上的讲话   曹 斌   同志们:
  在全市上下深入开展学习实践科学发展观活动,全力以赴保增长、攻投入、促转型的关键时刻,市委、市政府决定召开机关作风建设大会,目的就是要整肃队伍、锤炼作风、提升效能、优化环境,为“保增长、促发展,保民生、促和谐”增添精神动力、激发创新活力、凝聚发展合力。市委对开好这次会议十分重视,会前,专门组织调研班子深入有关乡镇、园区、部门和企业进行实地走访,并分别召开了各个层面的座谈会,全面了解机关作风建设情况和基层的所需所盼。市委常委会对机关作风建设的相关问题和具体措施作了专题研究,并出台了《关于提升行政效能、优化发展环境的十项制度》。下面,我根据常委会讨论的意见,讲三个方面问题。

  一、认清发展大势,以铁的决心打一场机关作风建设攻坚战   机关作风是机关干部办事效率、工作效能的综合反映,也是一个地方投资环境和发展软实力的关键要素,更是党风政风的具体体现。机关作风建设只有起点,没有终点,必须与时俱进、常抓常新。因此,今天市委、市政府召开这样一个高规格、    第1页     大规模的会议,决不是小题大作、老生常谈,更不是无的放矢、权宜之计,而是在认真分析当前发展形势,全面审视干部作风建设现状基础上作出的重大决定,目的就是要进一步鼓劲加压、升温造势,大力度推进机关效能“二次革命”,全力破除一切不利于科学发展的观念、机制和作风,为建设桥港时代新海门、率先进军基本现代化提供坚强保障。各地、各部门和全体机关干部必须站在全局高度,从新的形势和要求出发,深刻认识加强机关作风建设的极端重要性。

  首先,改进作风、提升效能是应对金融危机、保持经济平稳较快发展的迫切需要。当前,席卷全球的金融危机对实体经济的影响进一步加深,外部投资增速下滑,企业经营困难增多,经济下行压力持续加大。面对复杂多变的国内外经济形势,市委、市政府变压力为动力,化危机为生机,推出了“抓发展保企业、抓项目增投入、抓就业保民生、抓基础蓄后劲”等一系列应对之策,全市经济保持平稳较快发展,从今年以来全市的经济运行情况看,已出现了全面止跌、逐月攀升、加速回暖的良好态势。但在国际金融危机肆虐和国内经济下行的双重压力下,当前企业生存发展仍面临着严峻的形势和挑战,迫切需要我们营造宽松环境,提供高效服务,与企业抱团取暖、共克时艰。今年在全市大力度开展机关作风建设活动,就是要动员全市上下在非常时期拿出非常状态、非常举措、非常作为来应对挑战,推进机关工作再优化、大提速,尤其是要大力整治项目建设速度慢、效率低的问题,高强度、快节奏地推进重大项目实现有效突破;
就是要强化各级机关和干部为企业服务的意    第2页     识,牢固树立保企业就是保增长、保企业就是保发展、保企业就是保就业的理念,切实增强为企业服务的能力和水平,更好地帮助企业渡过难关,从而通过充分发挥市场和政府两只手的作用,坚决打赢这场扩内需、保增长、调结构的攻坚战,使海门在危机中率先突围,继续保持大开发、大开放、大建设、大发展的强劲势头。

  其次,改进作风、提升效能是优化发展环境、推动科学发展的有效抓手。近年来,随着苏通大桥的建成通车,崇海大桥、沪通铁路的加紧筹建,特别是“四大增长极”的加速打造和城市“南进”战略的深入实施,海门的时空版图实现了重新构建,区位优势日益凸显,资源集聚力、项目承载力、对外影响力显著增强,发展硬环境空前提升。但同时也要充分地看到,一个地区的投资发展环境,不仅取决于硬环境,更取决于行政服务、绿色生态、法治人文等软环境、软实力。哪个地区能够营造一流的软环境,资本、人才、技术等生产要素就会向那个地区流动,那个地区超常规、跨越式发展的机会就更多。过去招商引资的基本做法是减费让利,随着市场经济体制的不断完善,减费让利的空间越来越小,必须依靠软环境的比较优势来吸引人才、吸引资金、吸引项目。从这个意义上讲,机关效能就是竞争力,就是生产力。抓机关作风建设就是抓环境、抓经济、抓发展。在全市范围掀起一场新的“效能革命”,就是要动员各级机关以优化发展环境为己任,努力打造“成本最低、效率最高、信誉最好、回报最快”的环境品牌,让更多的人才、资金、项目更好更快地向海门集聚,以一流的软环境为海门逆势上    第3页     扬、跨越奋进提供硬支撑;
就是要以深入学习实践科学发展观活动为契机,把机关作风建设作为检验学习实践成效的有力抓手,努力以学习实践活动提升作风建设境界,以作风建设丰富学习实践活动内容,彰显学习实践活动的实践特色,从而为“全力推进科学发展,加快跻身全省十强”注入强劲动力。

  再次,改进作风、提升效能是加快职能转变、打造一流队伍的现实要求。近年来,市委、市政府高度重视机关作风建设,始终把改进作风、提升效能作为“第一投资环境”来抓。全市上下按照“综合治理、标本兼治、持之以恒、整体推进”的总体思路,以创建最佳办事环境为目标,以思想教育为基础,以制度建设为根本,以考核奖惩为手段,开展了声势浩大的“机关效能革命”,围绕影响群众利益的急症问题,狠抓作风评议和投诉办理;
围绕影响干部队伍形象的重症问题,狠抓效能监察和制度完善;
围绕影响机关工作的顽症问题,狠抓政务公开和行政规范,全市机关作风明显改善。服务发展的理念进一步强化,各级机关始终把“服务发展、服务基层、服务群众”作为一切工作的出发点和归宿,通过推行公开承诺制、挂钩联系制、结对帮扶制、绿色通道制等一系列行之有效的措施,亮出了一批群众满意、社会认可、体现时代精神和机关工作理念的优质服务品牌,特别是面对金融危机的严峻挑战,广大机关干部靠前服务、主动作为,千方百计破解发展瓶颈,全力以赴向上向外争取,尽心尽力保障企业发展,坚定地站在了抗风险、促发展的最前列,为“危中抓转机、难中攀新高”付出了艰辛汗水,作出了积极贡献;
行政执法的行为进一步规范,积极推    第4页     进综合执法改革,加大依法行政力度,做到行政责任主体明确化、部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化,特别是加强了对行政执法的监督约束,群众反映强烈的乱收费、乱罚款、乱检查和执法不严、执法不公、执法腐败等热点问题得到有效遏制,去年,社会各界和基层群众对机关部门的满意率和基本满意率达到97%;
爱岗敬业的氛围进一步浓厚,广大机关干部解放思想谋跨越,凝心聚力抓发展,“满负荷、快节奏、高效率”已经成为一种工作常态,“高目标、争先进、创一流”已经成为一种自觉追求,全市上下围绕“又好又快”发展主题,形成了“讲激情、比创业,讲服务、比奉献,讲执行、比效率,讲清正、比形象”的良好风气和浓厚氛围。

  可以说,从总体上来看,我市机关作风建设抓得紧、抓得牢、抓得实,有经验、有成效、有亮点,也得到了人民群众和社会各界的普遍认可和广泛好评,但用新的形势来评判,用新的任务来衡量,用基层和群众新的期望来对照,结合前一阶段效能办明查暗访的情况来看,我市干部队伍作风建设尤其是机关效能建设方面还存在一些不容忽视的问题。突出表现在六个方面:
  一是激情不足。现在确实有一些同志,少了一股激情,多了一份暮气。思想上因循守旧,工作上不思进取,方法上缺乏创新,满足于当“太平官”、做“太平事”,在那里混日子、熬年头,得过且过。更有甚者,自己碌碌无为,还要指手划脚,“划船的汗流浃背,坐船的评头论足”,干涉别人改革创新干事业。有的干部存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题,    第5页

        力,规章制度就没有约束力,干部队伍就没有战斗力、凝聚力和执行力。各地、各部门必须高度重视机关作风建设,加强领导,强化责任,以铁的纪律把机关作风建设推向深入。

  一要重抓评议,确保有声势、有成效。要强化宣传,营造氛围。通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传机关作风建设的重要性和紧迫性,多侧面、高强度地对效能建设和环境整治进行宣传报道,争取广大人民群众和社会各界的积极支持和广泛参与,着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。要贴近群众,依靠群众。把群众作为机关作风建设最大的实践主体,将机关效能建设的各项决策部署、配套措施以及对违反规定的处理情况向社会公开,主动接受社会各界和人民群众的监督,并把整改结果让群众评价。要开门评议,接受监督。不断完善评议机制和办法,把机关部门和干部作风好坏的评判权,交给群众、交给企业、交给服务对象。继续深入开展民主评议机关作风活动,进一步扩大“万人评议热点岗位中层干部”参与面,不断提高普通群众、基层一线干部、外来投资者等评议对象的比例,通过发放问卷、不具名投票、网上调查、手机短信问讯等形式开展调查,不断推进机关转变观念、转变职能、转变作风,促进投资环境、经营环境、发展环境的全面改善。

  二要严抓督查,确保有力度、有震动。切实把监督检查作为提升效能的重要环节,扭住不放,一抓到底。要加大督查力度。市效能办和新闻媒体要成立联合暗访组,加强对各地、各部门的效能监察和明查暗访,明查要制度化、规范化,暗访要    第21页     注重针对性、常态化;
坚持“用事实真相说话、依据制度规定查处”的原则,对暗访现象进行公开曝光,特别是对那些热点难点问题,要进行专项督查、跟踪检查、定期通报,彻底改变会上说得凶、会后抓得松,失之于宽、失之于软的状况。为加大对重大决策部署的落实推进力度,下阶段,将建立市委常委会督办制度,对重大决策、重要事项、重点工作进行限时督办,有关办理情况必须向常委会作出专项报告。要拓展督查渠道。扩大社会监督范围,综合运用行政监督、法制监督、社会监督、舆论监督等形式,对效能建设中的重点环节和重点部位实施全方位监督。发挥电子监察平台作用,扩容“行政效能监察系统”,将规模企业纳入其中,并将其作为效能建设监测点。充分发挥“政风行风热线”、投诉电话、举报箱和电子信箱的作用,市效能办投诉中心要全天候专人值守,统一受理机关作风建设问题的投诉,对投诉案件要一件一件地查,做到有访必接、有接必查、有查必果。特别是要充分发挥特邀行风监督员的作用,指导其有针对性地对重点单位、重点部门、重点岗位进行监督,帮助机关部门“挑刺、揭短”。要突出督查重点。加强对各级干部执行政策和制度情况的督查,下决心治理上有政策、下有对策,消极抵触、政出多门以及行政不作为、中梗阻、乱作为的状况;
加强对各级干部工作效率和遵守纪律的督查,下决心治理办事效率低下、服务态度生硬、办事超越时限、干部违法乱纪等问题,特别是要加大力度查处影响软环境建设的案件;
对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放,做到工作不落实不放过,问题不解决不放过,以真督实查促进工作推进、    第22页     效能提升。

  三要狠抓奖惩,确保有评判、有说法。要严肃开展绩效考核。结合行风、政风评议,党风廉政建设和岗位责任制目标管理考核等,进一步制定完善操作性强的效能建设考核体系,并公布各部门各单位年度绩效考核结果。各地、各部门也要制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法,并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来,通过组织考评、社会评议和明查暗访等多种方式,对机关干部实施有效管理和科学考核。要严格实施责任追究。在问责问题上,市委、市政府的态度是非常明确的。我们不愿意看到谁受处理,但违反了规定,影响了海门的发展,不管是谁,必须问责,这一点毫不含糊。今后,无论是明查暗访发现的,还是群众投诉举报查实的,凡是故意损害经济发展环境的人和事,不论是领导干部还是一般工作人员,严格按照《海门市关于加强效能建设优化发展环境的若干意见》的规定,视情况、视情节及时给予批评教育、效能告诫、通报批评、经济处罚、取消评先资格、组织处理、追究党纪政纪责任等严肃处理,绝不姑息迁就。对群众意见较多、机关作风建设工作没有起色的单位,要下达整改通知单,限期整改。对滥用职权、玩忽职守造成企业和群众损失的直接责任人,更要依法从严查处。同时实行领导干部、中层干部和一般工作人员“捆绑式”考核,对因作风不正造成严重后果或较大影响的,不仅要追究当事人的责任,还要追究分管领导乃至主要领导的责任。我们就是要让那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”、    第23页     “坐不住”。要严密推行轮岗交流。大力推行部门中层干部轮岗交流制度,热点岗位中层干部在同一职位任职满5年以上的,必须予以交流;
在万人评议热点岗位活动中,连续2年分值排列后5名的,必须予以交流。市组织人事部门要深入研究,拿出详细方案,力争今年在审批部门和执法执纪部门至少拿出三分之一的岗位进行轮岗,明年在更大的范围推开。交流岗位先从本单位机关内部或本系统之间进行,然后逐步推开至不同的机关部门之间进行。

  同志们,加强机关作风建设,提升行政效能,优化发展环境,是时代所求、大势所趋、发展所需、民生所盼。各地、各部门和广大机关干部要以本次会议为新的起点,迅速行动起来,以对党、对人民、对事业高度负责的精神,坚持高标准、严要求,全力打好机关作风建设攻坚战,为“全力推进科学发展,加快跻身全省十强”提供坚强保障!     第24页

【篇四】2022年党组书记在机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话稿范文

某局党组书记在党员干部大会上的讲话稿

2014年面对复杂形势和不利条件,系统广大干部职工凝心聚力,锐意进取、攻坚克难,保持了我县交通运输事业持续健康发展的好势头,全面超额完成年度各项目标任务。2015年,是全面深化改革关键之年,也是全面依法治国之年,更是从严治党之年。还是“十二五”收官之年,为此,全县交通运输工作总的要求是以建设综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通“四大事业”为引领,加快推进交通基础设施建设,全面深化相关领域的改革,全力推进依法行政,强化行业基础管理,加强队伍建设,努力构建交通运输综合服务体系,不断提升交通运输保障能力和服务水平。重点抓好以下五个方面工作:

  ——加快推进交通重点工程项目建设。2015年我局计划工程建设项目较2014年项目数增加了7个,项目投资增加了40.2%。各单位必须要进一步统一思想,切实提高项目建设重要性的认识,突出强化项目建设重中之重的地位,紧紧扭住重点项目建设这个“牛鼻子”不放松,紧紧围绕“全面推进、重点突破、创新机制、严格考核”这十六个字来加快项目建设。

  ——继续深化交通运输体制机制改革。一要按照上级部署继续深化行政审批制度改革;
二要研究实施公路养护项目施工组织的改革,并要探索以市场化手段促进公路养护体制的改革,实现部分管养项目从直接管养到监督考核的转变;
三要建立完善重点工程项目资金使用管理制度,确保资金的规范使用。

  ——着力推进法治交通建设。加强依法行政能力建设,确保各项决策依法合规;
强化执法评议考核,推进统一的交通执法形象建设;
加强市场监管和项目质量管理,从严查处非法营运等扰乱市场秩序行为。完善市场诚信体系,充分发挥信用考核的的导向、激励和约束作用。

  ——努力提升运输服务质量和水平。坚持把服务民生作为交通运输工作的出发点和落脚点,一是以迎国检为契机,加强养护管理,继续做好精品路建设,稳步提高路况水平。二是有计划的实施农村公路“四个一万”工程,助推城乡统筹发展。三是继续加大对出租车整治力度,使武义出租车形象大改观,使出租车真正成为城市的文明使者。四是深化客运品牌建设,全面提升客运服务水平和管理能力。五是下大力整治运输市场秩序,严厉打击黑车等非法经营。加强源头管理,切实整治超限超载车辆。

  ——进一步夯实交通运输安全生产基础。强化安全监管措施和手段,努力提升行业安全发展水平。一是继续推进安全生产标准化建设;
二是加强重点领域的安全生产监管;
三是强化应急保障能力。

  2015年是交通系统党风廉政建设年,各单位在认真开展交通运输系统党风廉政建设年活动的同时,要把党建工作摆到最重要的位置。严肃党内政治生活,严明党的纪律,全面履行好从严治党的主体责任;
认真执行好中央八项规定和省委、市委具体规定,持之以恒地改进作风,从严查处违反作风建设规定行为,坚决防止“四风”问题出现反弹;
进一步树立守纪律、讲规矩的风气,强化各项决策部署的执行落实;
今年各单位要尤其突出强化责任追究,完善责任考核体系和工作机制,形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,做到有错必纠、有责必问、有案必查;
要针对工程建设、行政审批、行政执法、国有资产管理等重点领域和关键环节,进一步完善廉政风险防控体系,规范权力运行,筑牢廉政防线;
继续推进交通行业各项精神文明创建活动,深入挖掘基层干部职工的典型事迹,通过更加务实、生动、形象的宣传活动,弘扬交通发展正能量。

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