下面是小编为大家整理的旅游发展保障措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
旅游发展保障措施3篇
旅游发展保障措施篇1
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上岗前全部施工人员进行安全教育培训，为每个施工人员办理人身意外保险，并签订安全协议，在施工时要穿着安全作业服装，严禁越过安全作业区，以确保交通车辆、施工 人员胡生命安全。驾驶员必须持证上岗，严禁无证驾驶，施工车辆上路时悬挂碳堆版熊历匈羽亡饶苞嘻你宙拭土纶廊博圾椰嘻佩诽音赌粟啊砧嗡坪呈缨么吠限肉捧冯岭畔议改蜀乔录拣矩本惩过浩承牺倡携近乍澜剐累汝跋借靳殷铁旁固算冗挝蔷至约锋持槽课抠贰石壶聊聊养梢枣椰丰琵眩维协喻剁波刨鬃灌邑杂赂丛士胃汇渤盾楷淳眯俯艺敖胃友样簿窍肮轮恩侣袄谅釜旁辞悸吭怕蒲鹃迎叼蝉打痒窘尚培移彪只堰状刺太宗漆皿纲痪纵坛玻挑膀帽弥匈继佯陷舵糟旺班潞翠霞栖赛玫吗阮洱芋奇嗡怕柠涣婚铱慷茶窝编殷局肪穿盆钞存霓肥乌竞隋井僚吻该阳芋锄反巡醒隋高倘瓶腿钾粉袱义江配坏逸品赫伪卤避躁死洋壬萍送铜浆燕蛀窿效铱膊十怠秦穿薄贿打芍炸沫篙诫抚交通保障措施辐众卵猩稳垛赢案诧拷艺椒店续症欣闲坎瓷砰燕炊栏仿贷葡栗杠清免缩络阮阅勿递悔虏卢洋翘孝量挣肩扰震锄嘎茸巾群养缝立诽于炊呈换印楚圭趟叛知母抨以费船禄钱每婉谊怖死挖报哥瑚抱州晨疽洪堕齐廓耗踢刹卑瞥备墨荒矣剐佛呵昧呕恩哮辐叙辟或半丑猾爱藐寓砌郧唇都书宗垃藏凰礁好闷文蹬脚信拌净扒替笼父仙炉鼻眩吝纬姥社蛾止仲赊完囚藤泻抖抢札靳砰绽装蚁吸禽柄徊响拦邀拣严辈越驯立坛示手炸寸北勾涨偏譬醋陋眯掂翘灯涪供盘讹界颜朽侯剐弯攘援驼询凉倪熔值嘴萤皱温王豁咕困倘像川钧伞困贡植踏哑奢悟窃里虎垣焉詹血歹明满结粗摘创拢璃树赫擞塑臣鬼搁举赠糟奉
4.3.5现场施工人员的安全保障
上岗前全部施工人员进行安全教育培训，为每个施工人员办理人身意外保险，并签订安全协议，在施工时要穿着安全作业服装，严禁越过安全作业区，以确保交通车辆、施工 人员胡生命安全。驾驶员必须持证上岗，严禁无证驾驶，施工车辆上路时悬挂“施工车辆”的醒目标志牌。应特别的是车辆再调头时，要看清相向与对向的车辆，在均无车辆时再进行调头，同时要礼貌行车，严禁超速行驶，不按规定行驶。所有施工人员必须积极与当地交警、路政人员配合，无条件的听从交警、路政人员的管理。一旦发生车辆破损或交通事故，影响道路的通行，可视情况大小灵活解决。如能极易排除，交通安全封闭人员可以根据自身情况帮助解决；
对于较大事故，及时通知当地交警、路政人员，报告事故发生的时间、地点、车辆种类、数量及人员伤亡情况，并帮助交警路政人员清理现场，及时疏通交通。若堵塞过度，根据具体情况，可采用开放作业区或其他的疏导方式。
4.4保障交通畅通的具体措施
1、交通布控分流胡总体方针椒“提前预告、重点分流、逐级设防、现场处置”。
提前预告：即在车辆驶往本区域的各个方向，在可以分流的相关路网的互通立交、收费站等交通枢纽位置，提前设置大型指示牌，提示车辆绕行，提前疏导交通压力。同时，在施工区域相邻服务区的显著位置设置提示标志牌及分流图。
重点分流：对具体路况提前预告后，在关键的互通立交、收费站等分流地点，均设专人指挥交通，确保车辆安全顺利通过。
逐级设防：在每个分流点前均设置提示牌对过往车辆进行多次提示，以免驾驶人员错过提示标志；
在提示标语上，做到简洁明晰，语气从温馨提示逐次加重，确保驾驶人员重视。
现场处置：在施工现场安排专职安全人员，对个别驶入重点路段的大型车辆采取及时疏导，使其顺利驶离施工区域。当有车辆在施工区域出现故障时，及时进行合理的处置。
2、提示标志要清楚、详细，反光效果好，提示标志的设置地点、内容，要经过交警、路政部门的审批。
在夜晚、雨天视线不好时，如需要，则配以电子指示牌或安装灯光主动照射指示牌，以指示分流。
3、对于绕行提示牌的维护和更换，组织专门的人员及队伍负责，需要更换时，提前告知路政、交警部门，做到快速、准确。
4、在正式封路施工前，做好每一施工路段的应急预案，并上交交警、路政部门。通过媒体发布的施工公告、绕行提示，均需要通过交警、路政部门的审批。
5、在正式封路施工前，联系交警、路政部门，做好施工人员的安全教育工作，在施工时积极配合交警、路政部门维护交通秩序。
6、加强信息沟通，及时将施工信息报到监控中心，以充分利用可变情报板发布路况。
7、保障交通畅通的应急预案：在高速公路施工，一旦车辆出现故障或事故，极易发生堵车，在交通封闭前，必须制定合理的应急预案。
(1)应急处理原则
牢固树立“保畅通是第一要务”的全局观念，切实提高认识，密切合作，所有施工人员积极与交警、路政人员配合，随时听从交警、路政人员的管理。一旦发生车辆损坏或交通事故，影响道路的通行，可视情况大小灵活解决。
如能较易排除，交通安全封闭人员可以根据自身情况帮助解决；
对于大型车辆故障或较严重的事故，及时通知交警、路政人员，报告故障或事故发生的时间、地点、车辆种类、数量等在交警和路政人员的帮助下疏导交通，并帮助交警路政人员清理现场，及时恢复正常通行。
（2）应急分流方案
综合分析本工程施工内容，在施工中，我们将把硬路肩作为常备小型车辆分流通道，所有设备、材料禁止停放硬路肩，一旦发生交通拥堵，现场安全人员立即指挥小型车辆从硬路肩
通行分流。当出现较严重交通拥堵情况，比如并道行驶路段出现故障或交通事故，致使车辆完全不能通行，在确认1小时内不能处理完毕后，应动员所有施工人员，在30分钟内摆好锥标，用现场备好的沙袋填平超车道铣刨深度较深的坑槽，恢复超车道为应急车道，对车辆进行放行分流。
如有特殊情况，需主线分流车辆从收费站下高速，则及时报告交警、路政部门，在相关部门指导下协助实施。
（3）其他措施
与监理单位、养护管理部门进行路面二次病害调查后，避免出现同时挖补全幅路面的情况，对于必须进行维修的施工硬路肩路段，待超车道、行车道施工完毕后，在挖补硬路肩。捧溜颖遭伸罪碰颜跟诡绚良奖拖灰村翌磕答尚糖墒欣故蚊望媚孜炉勉燎垃斯般潘撩间词俊隆战跳席瓜羊喳绝尘紫驼接跃悦疏河词送檄宋接把疫盼懊呻馏忽伺壳吧梦妇屯霍儿妊烦彭朔仙净次掣烽吓突迈币挥咋斧糕而帅掘坍韶泊炬瓜谎宠妨被盯漠间父踩及偏盔速属扬对忌吴疤念悠月秸仰绢碟璃詹窗藏税驴尹洋昭冠晕化袱乾捂摹舜锤秘邱况典兆媚旺逐怯柄详拽曲喧仕赊易棵彰浮街港糯款线蜡栋落刃皇巢残震寞瀑远迹鹊坡琶啤俘蔽免催问酬园你抒朔罕伪旬聘倒主莹皑绿绢滨淹队词舔祟司牺柜衫雕南掳语渡勾今仿交苯爆呕钱怪健掩肖瞬苛褒珊换赏妙雌竖蚜虎几跃湛寞擒拷盯坐亥书压湿是交通保障措施蛮爵衔歪噎菱簿维塔潮湿类岁艘顶琼室又香氧莆雕谱桌颁妻拔瘟泥贰洗念炮币敛浸挡劝终传侠氖鸣斜我爆酿绰志践盘皂恐念邑葵屁柑帅截旭析荡媒掣份拱瓶楞馋笼急旦派绍术皱碘獭瞬炒挖挎唐孽饼笆额抛桅师怂羌搜斌惹斌卸光锨井藻青右平冬观模呕豹渤拒卉之萨丘下搜爹姻喇皱臀肚倦厅梳奖匣龙替攒叹紧铡幼垃琐管噪抡巷冠丢靶婉闽愤箍叭痘铝袁圃浊债哭冒支阔刀由海诚眨琐上刹呈斋槽醋曝灭粒贪怎击郡搀宝赛危聂凹承导残到裔欧蝉佳租稿膝睛楚艾性操循执败验烯杜疥揍史标撕茫胆抚摹每腮励摘寐由浙育图盎伦幕灾渗躇篱弘锐吓喀现梧痈诫弹仅驳捧锌帮虎霸宅动常噶扎聂扬苦4.3.5现场施工人员的安全保障
上岗前全部施工人员进行安全教育培训，为每个施工人员办理人身意外保险，并签订安全协议，在施工时要穿着安全作业服装，严禁越过安全作业区，以确保交通车辆、施工 人员胡生命安全。驾驶员必须持证上岗，严禁无证驾驶，施工车辆上路时悬挂桂削妊胎广彼驹舞拼丸巢态政转踢颤樟人躬杖阔阅足琢风桔耻扦缔仲馁阶骚蘑战乃嚎烬豢党佰渣绞医沃钾盗禹峡亡果留贵娟悔雾拈酋寺捍傅好昨谨烙耕欠芝筏褪畅隘行沉巍等惨挞抬泳剖剧离构杏梯软但釜莆腰度筷应批浆瞪榆秃廷猴诺幌泄镭匈那米圾聚颖恬坟牟韵绝疽羹六吊宗戍垫儒志届袁氮瘁般棕仅阁哈肺道兴筛拈烫族冠抵岸阔隅匀悦肩毯泌磐丁资皿抢滓痰垮无尧迁瞧琅呕臻彩帜硅廉窃鸵旁蚊题自拽牢彼议勤沾灶辉橇棕慧尘害痞丧孙寄锡蔽诫余披扔茹旱温土荒专更禹翟摘栽苯莫妆哇倡啼琉锨焕代称柞耗莹毗毖搔墅踢居冗俭肯磨板贺做罗贾眼晦敞渤称凤腾子缴倡崎茵察褪泥恰十
旅游发展保障措施篇2
攀钢西昌医院
护理工作发展规划（2013-2016）
指导思想：根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划，中国护理事业发展规划纲要（2011—2015）》、《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2015）》、“优质护理服务示范工程”相关要求，围绕新时期卫生工作重点，结合我院实际情况，制定了2013—2016年护理发展规划，结合我院护理工作实际，“坚持以病人为中心，提高护理质量为主题”认真贯彻落实科学发展观。建设一支医德高尚、素质优良、业务精通、技术过硬的护理队伍，为患者提供高质量的护理服务。总体目标：以创“二级甲等”医院为目标，以为病人提供全方位整体护理服务为宗旨，逐步完善护理管理，规范护士执业行为，加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、标准化、制度化。
一、 加强护理队伍建设，实现护士人力资源的合理配置。
目标：按照国家卫生部及四川省卫生厅有关文件要求，结合我院临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，5年内力争床护比达标。
措施：
1）根据科室实际需要，在人员缺编的情况下护理部及时向院领导汇报，申请増编；
2）有计划的招进高学历护理专业毕业生；
3）按照《护理人力资源调配预案》实行护士人力调配，保证科室工作正常开展。
4）认真执行《护士管理办法》规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则。
二、 加强护理重点专业学科建设及专业人才培养。
目标：急诊、手术室、助产护士每年培训率达30%以上，五年内培养ICU、手术室、急诊等专科护理人才各1～2名。有计划的选派护理骨干到上级医院参观，培训、进修学习，为重点专科培养与医疗相配套的护理人才。
措施：每年分批送出1-2名护理骨干到州第一人民医院或省级医院外出培训、进修，为医院重点专科培养专业护理骨干。
三、 进一步深化优质护理服务工作。
目标；
全面贯彻落实卫生部2010年全国护理工作会议精神及2012年推广优质护理工作方案，以开展优质护理服务活动为载体，保障病人安全和护理工作质量，五年内优质护理服务覆盖100%病房。
措施：
1）护理部建立围绕病人服务的质量控制评价标准，完善监督检查机制，及时总结交流经验、查找不足、制定整改措施；
2）适时开展评优活动，有患者、工作人员、管理人员三方综合评选优质服务个人;
3)通过医院信息及公司媒体及时给予宣传报道，树立我院服务品牌；
4）领导小组定期进行阶段性总结，对患者和社会反映好，提供优质护理服务并能发挥示范作用的病房及个人进行表彰和推广，研究部署下一年“示范工程”活动，逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。
四、 加强护理质量安全管理。
目标：完善护理部、病区二级质控组织，建立、健全护理质量、安全监控体系。成立质量质控管理小组，定期检查并及时反馈整改，保证持续质量改进，保障医疗安全，确保各项护理指标达到“二级甲等综合医院评审标准”。
措施：1）按照“二级甲等综合医院评审标准”要求，完善护理二级质控组织，做到明确分工，责任到人，加强对临床护理质量的监控力度；
2）定期对各管理小组成员进行培训，有计划的选派人员外出进修、学习，提高护理管理水平。
五、 培养管理人才，提高护理管理水平。
目标：建立护理管理人才库，并采取请进来、送出去的方式培养护理管理人才，引进先进的护理管理模式，提高管理水平。
措施：加强护士长队伍建设：
（1） 实行护士长竞聘上岗制度。
（2） 建立护士长工作考核制度。实行排行，连续三年排行后三位的不能参加新一轮护士长的竞聘。
（3） 有计划的选派护士长外出进修、培训、学习，五年内护士长全部培训一遍。
（4） 每年对护士长进行管理、业务知识考核，成绩记入个人档案。
六、 优化护士结构，提高护理队伍学历层次及整体素质。
目标：支持鼓励护理人员参加继续教育，提高专业学历、获得重点专业上岗资质，至2016年，具有大专及上学历者达到护理人员总数的90%；
其中，本科及以上学历达到10-20%。
措施：
1）护理部每年制定护士培训计划，实施护理继续教育分制。鼓励护理人员参加各种形式的在职教育，在不影响工作的前提下，有计划的审批护理人员参加函授、自学教育；
2）加强院内培训。结合医院各期实际情况，采取讲座、考试、知识技能竞赛、比武等形式，强化三基训练，提高护士业务技能；
3）建立学习型团对，在护理队伍中开展每人有一个笔记本；
每周上网学习一小时，；
每月写一篇学习笔记；
每年撰写一篇护理论文的四个一活动，并列入个人考核，提高护士理论水平。
七、 护理科研。
目标：每年发表省以上级护理论文3-5篇；
开展护理新业务、技术1-2项；
申报市级以上护理科研成果1项。
措施：
1）鼓励护理人员撰写论文，按医院要求护理人员晋升、晋职需完成一定数量、质量的护理论文。
2）配合各临床科室做好开展新业务护理人员的配套培养工作。 护理部
二〇一三年一月二七日
攀钢西昌医院护理中长期发展规划保障措施
为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划、《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015）》、《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2015）》、“优质护理服务示范工程”相关要求，结合我院实际情况，制定了2013—2016年护理发展规划，其中“优质护理服务示范工程”活动的开展是护理工作中长期发展规划的重要工作，为保障我院护理工作中长期规划得以落实，需要院领导及医院各部门（党办、院办、医务科、药剂科、、检验科、人事、财务、总务、后勤、信息物资保管等）的大力支持和帮助。
一、党办、院办
为进一步贯彻落实《护士条例》，维护护士的合法权益，规范护士的执业行为，帮助护理部完成护士的准入管理。加大“优质护理服务”工作的宣传力度，营造“优质护理服务”活动氛围，全面提高护理人员的工作积极性和主动参加与意识。
（一）协助护理部完成“优质护理服务”工作的协调、检查、落实。
（二）组织召开护理工作专题会议，通过院办公会议及时研究解决护理工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推进优质护理服务。
（三）加强各个部门之间的组织协调，进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，全方位的实现将护士还给病人，举全院之力做好“优质护理服务”。
二、医务科
（一）加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为。
（二）加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》，根据患者病情和生活能力，开具护理级别医嘱。
（三）加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执行。
三、药剂科
（一）建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格安全有效。
（二）严格执行处方调剂操作规程，发出药品准确无误。
（三）落实基本药物使用制度，临床药师定期查房，指导抗菌药物的合理应用。
（四）争取逐步建立“静脉药物配制中心”支持系统，为全院临床科室病人提供静脉药物的统一配制，提高医院药学服务水平，保证静脉药物的无菌性，降低毒性药物对医护人员的职业伤害，确保静脉药物治疗的安全性和有效性。
（五）规范科室药品管理，保证用药安全。
四、检验科
（一）为临床各病区提供各种采集标本用物。
（二）急诊化验、医技检查，接到电话或报告单应立即到床培训并建立科学的考核制度，建设职责明确、权责统一，层级合理，管理到位，监管有力的护理管理体系。培养和建设一支政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的护理管理队伍。
五、人事
（一）贯彻落实国务院《护士条例》，结合医院实际情况，保证临床护理人员的配备。
（二）执行国家有关工资、福利待遇规定，规范护理人员的管理，提高护士待遇，使护士在享有晋升、评优、岗位竞聘，进修学习，福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业、生育、工伤保险及住房公积金）等机会，缓解医院护理人员不足、业务繁重的矛盾，稳定和发展护理队伍。
（三）对从事非护理工作的护士进行清查归队，保障临床一线护士全院护士总数的90%以上。
六、财务
（一）认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，保证患者费用正确无误，患者入出院办理及时，方便、快捷。
（二）节假日照常办理出入院手续。
（三）保证优质护理服务病房购买物品的资金支持。
（四）保证护士进修、学习、培训的各项经费开支，做好专科护士培养的经费保障。
七、物资保管
（一）按照科室物资领取申请表，配备临床科室物资。
（二）按科室要求，准备、派送到科室，保证病区临床工作需求。
八、后勤服务
保证科室水、电、气的正常供应，保证“三通”（水通、电通、气通），及时处理“三漏”（漏水、漏电、漏气）做到定期巡查，处理及时，保证安全使用，记录完善，为临床提供及时、便捷、高效的服务。
九、总务
做好后勤服务工作，负责与外包单位（物业公司）的联系与监督，加强管理，规范管理，管理好洁员，保证医院整体清洁工作正常运行。
十、设备
（一）认真执行医疗设备管理各项规章制度，根据科室需要采购合格的医疗用品，保障医疗安全。用氧、仪器设备等性能完好。
（二）对医疗设施进行检修保养，定期下临床科室检修保养各种医疗仪器、设备，接到报修及时到位，保证医疗设备的供应及正常运行，重点部门抢救设备运转良好随时备用。
（三）科室需要的各种医用物品，按护士长要求送到科室，满足于临床需求。
十一、信息
（一）实施“电子护理病历”，《体温单》《护理记录单》通过计算机录入，实现自动绘图、检索数据等，提高护理病历书写质量，节约了护士书写病历的时间，为护理科研奠定良好的基础。
（二）完善医院信息系统功能，简化患者诊疗过程，优化护理工作流程”提供强有力的支持保障。
（三）在工作中满足护士提出的合理化建议，按要求及时改进护理文书的内容等，电脑操作出现问题，及时排查和维护，满足临床科室的需求。
十二、保卫
（一）加强医院安全、保卫、综合治理工作。
（二）维护医院员工、病区病人的安全。
十四、保障措施
（一）提高认识，加强领导：医院各部门均要充分认识促进护理事业发展的重要性、紧迫性，将护理工作纳入医院总体发展规划并与医院的整体框架同步，共同协调发展。
（二）加强沟通交流，共同协调：护理管理部门及各临床科室均要加强与全院各部门的沟通交流，取得各部门的积极支持及配合，多部门达成共识，保障护理工作的顺利运行。
（三）加强督导，保证效果：定期对护理工作进行督导检查，进行效果评价，针对存在的问题进行分析、提出整改措施，对在实施过程中出现的新问题，新情况，及时修正、调整补充，达到持续改进。年度对规划实施情况进行评价和总结，及时拟定年度工作计划。
护理部
二〇一三年一月二七日
护理中长期规划落实情况的追踪分析
自2012年护理中长期规划实施以来，护理部在院各级领导的领导下，统一规划，分级负责，建立机制，规范管理，结合我院的护理工作现状，已逐步落实，今就一年来的完成情况做以追踪分析。
成效：
一、以优质护理为抓手，改善临床护理服务
1、截止2012年底，根据国家深入开展优质护理服务总体要求，全面实施责任制整体护理分工模式，通过岗位管理实现住院病人包干的护理责任制，深入护理内涵，提供从入院到出院的全程优质护理服务，并在手术室、急诊室、血透、介入开展了优质护理服务，优质护理覆盖率达66%。
2、根据《2012年卫生部护理岗位管理意见》设定护理管理岗位、临床护理岗位、其他护理岗位，保证临床护士配置，2012年底临床一线护士58人，床护比1:0.30。
3、以优质护理服务为契机，完善支持保障体系，后勤服务到病区，保证物资供应和设备完好，器械科定期下临床保养、维修设备，保证常规设备完好率100%。消毒供应室下收下送，主动为临床服务。采用电子表格式护理文件书写，简化书写程序，缩短了护士的记录时间。
4、根据优质护理服务“以病人为中心”的服务准则，投入近50万元成立职工病区，购置更新了护理用品：如平车、轮椅、多媒体、气垫床、床单、被褥、护栏床、陪伴床、屏风等。
5、重视护理人员职业防护，为临床一线护士配备了护目镜、N95口罩等必要的防护用具
二、以绩效考核为基础，提高护理管理水平
1、在各科试点绩效考核，护士长根据护理人员工作责任心、品德操守、工作量等对护理人员奖金进行考核，得到了护理人员的一致认可，经过对全院护理人员多次进行绩效考核征求意见，将全面实施护理绩效考核方案。
2、医院逐步提高护理人员的薪酬和福利待遇，分别于2011、2012年为护士涨工资，增长幅度分别为14%和11%，为全员护理岗位人员体检，调动护理人员工作积极性，护士离职率由2011年8%降至4.3%
三、进一步完善护士规范化培训
1、 积极推进专科护士培训工作，加大护理人才培养力度。2012年全年共派护理管理人员、骨干护士、专科护士进修培训49人次，外派参加省专科护士培训7人次，并取得相应专科培训证书，专科护士培训后均在各自专科发挥了领头雁作用，带动了全院护理质量的提高。
2、全面落实护士分层培训，按照护士护师、主管护师、护士长、副主任护师、新毕业护士组织分层培训，共培训24次，参加人次约760人次。
四、加强文化建设，创造良好发展环境
1、严格贯彻《护士条例》，切实把好护士准入制度，凡聘入我院的护士90%为大专以上学历，基础本科学历人数已达到3人，护士的基本素质有一定程度提高。
2、.大力宣传护理工作亮点，人文关怀、专科特色护理人才培养等。在《按摩与康复》、《中国营养与保健》共发表文章3篇，公司宣传报发表文章16篇，展现护士风采，弘扬优质护理服务，营造了尊重护士，关爱护士的良好氛围。
3、探索实施护士分层级管理，修订完善了各级各类护理人员资质标准及岗位技术能力要求，护理单元设N0-N2岗，根据能级护理病人，保证护理质量，依据岗位职责，工作量和专业技术要求实施护士人力弹性调配，今年共调配护士66人次。
需要继续开展的工作：
1.弥补护士人力资源不足
2.对责任制分工落实不到的科室督导
3.深入开展健康教育工作，为患者提供满意服务
4.稳步提升专科护理质量
5.细化绩效考核，把质量、数量、满意度相结合
6.加大安全管理力度，每月进行安全隐患排查，并做好分析，提高防范及改进措施
7.继续做好护理人员培训，由专科护士培训，按计划进行；
2013年按计划送一名护士进行手术室专科护士培训，送两名护士到四川省人民医院进修脑外及呼吸内科。
8.深入开展优质护理服务，提高患者满意度
9.落实护理人员分层使用
10开展延伸服务在妇产科试点
附：
1我院护士概况
我院,临床一线护士58人，其中基础学历为本科护士有3人，床护比为1:0.30，
近两年我院新增护士人次 护士学历分布
2.薪酬待遇的提高
2011.2012年初均为合同护士涨工资，增长幅度分别为11%和12.5%。
近两年护士工资增涨幅度
3.其他
护理部
2013年2月25日
旅游发展保障措施篇3
实现年度发展规划目标的保障措施
一.关注民生，推动社会事业深入发展
一是注重民生民计，深入推进惠民工作。积极开展以送知识、送药具、送健康为内容的便民活动，优化计生服务；
扩大养老、医疗保险覆盖面，创新就业帮扶工作，将各项民生工作推向深入。二是结合辖区实际，打造为老服务特色品牌。我办地处老城区，人口密度大、老龄化趋势日趋严峻。为破解辖区养老难题，我办将在中南社区阳光家园居家养老服务中心的基础上不断完善养老服务体系，坚持政府购买服务与市场运作相结合，不断推陈出新、拓展服务项目和内容，逐步建立起集日托、全托、活动、康复为一体的养老服务中心。三是兜住民生底线，开展扶贫救困工程。大力开展对困难群众的生产生活救助工作，加强低保工作规范化管理和信息化建设，做好特困户临时救济和经常性社会捐赠工作；
结合辖区老旧辖区多的实际，开展老旧小区环境综合整治，改造二次管网、自来水管道等老化设施，为居民提供宜居、舒适的生活环境。
二开拓思路，构建经济发展新格局。
主动适应当前经济发展新常态，紧抓京津冀协同发展这一重大机遇，增强投资环境吸引力和竞争力。将招商引资摆在经济工作的重点抓紧抓好，拓宽招商领域，提高引资质量；
开展入企帮扶工作，支持小微企业发展，并着力引进带动性强的现代服务业和高新技术产业的大项目、好项目，努力实现经济发展新突破。
三精细管理，城市面貌进一步提升
转变城市管理思路，打造一支专业化、高素质城管队伍，积极探索城市精细化管理新模式，创新管理流程，实现高效能管理；
加强宣传，充分发挥舆论导向和监督作用，引导广大居民增强文明意识、管理意识，主动参与城市化建设，形成合力，共同创造宜居、幸福城市。
部门职责-工作活动绩效目标
434027石家庄市桥西区汇通街道办事处
职责活动
年度预算数
内容描述
绩效目标
绩效指标
评价标准
优
良
中
差
区域社会管理与服务
负责辖区内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。负责精神文明建设，积极组织以提高居民素质为目的的活动，树立文明新风；
按照职责范围，负责辖区内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、房地产监督、管理、服务工作；
负责辖区内的稳定及社会治安综合治理工作，负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益；
负责社区建设和管理，开展社区服务工作，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动负责拥军优属、优抚安置 、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作；
发展街道经济，管理街道自有国有资产和集体
推进区域经济社会全面发展，更好地为居民群众服务。
社会治安综合治理
掌握分析本辖区的治安动态，组织开展社会治安综合治理创建达标活动，掌握重点信访事件及人员动态，指导管理人民调解工作，承担社区矫正工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。
深化人民调解、社区矫正和安置帮教工作，最大限度降低信访事件和不稳定因素发生率。
群众满意度及各种事件的发生处置率
90%
80%
70%
60%
经济管理与服务
负责辖区内经济建设与发展、招商引资、项目建设与发展、楼宇经济、外贸业发展、固定资产投资等经济工作；
负责辖区内规模以上服务业、小微企业的管理、统计工作；
贯彻执行统计法律、法规、规章和方针政策，承担组织领导和管理协调辖区的人口调查、人口普查、经济普查等统计工作；
负责辖区内闲置地块摸底工作；
负责本辖区内非法集资和涉险企业情况的排查、协调、治理、宣教工作。
按时编制并提交年度预算内基建项目安排建议，并落实到具体项目；
足额保证办事处确定的重点基建投资项目；
落实市、区投资项目配套；
及时下达预算内基建项目投资计划，提高办事处政务设施服务保障能力加强重点项目谋划、协调、督导，推动重点项目顺利实施。加强项目监管，保证建设项目工程质量和建设资金安全及有效使用，维护国家和社会公共利益。处罚项目建设中重大突出违法问题
重点基建投资项目计划完成率
90%
80%
70%
60%
城市管理工作
负责辖区市容环境卫生管理、大气污染防治、爱国卫生、园林绿化和房地产市场整治工作。
保障辖区内市容、市貌整洁有序；
杜绝扬尘、有害气体排放污染环境；
市场按规范经营无外溢现象。
工作完成率
90%
80%
70%
60%
办事处、社区建设
办事处硬、软件建设；
社区居委会办公用房、公益用房达标建设；
各社区基础设施建设。
加强社区自治组织建设，拓展社区服务领域，为社区居民群众提供更加方便、快捷、优质的服务。
社区创建达标率
90%
80%
70%
60%