下面是小编为大家整理的店长聘用合同,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
店长聘用合同5篇
【篇1】店长聘用合同
店长聘用合同书
甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）：
身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护及其他事务。
一 . 合同期限
第一条 乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自 年 月 日至 年 月 日止）即为试用期。
乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。
二 . 薪资待遇
第二条 乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成50％支付给乙方，未能完成当月的责任业绩，则不支付乙方提成待遇。
第三条 甲方每月2号前向乙方支付薪资，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延期发放。
三 . 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行工作制，时间段为：9:00-21:00（行政班），午餐时间：12:00-13：00，晚餐时间18:00-19:00休假为天／月
四 . 工作权利和义务
第五条 乙方制定经营方针、店铺年度营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。甲方提供店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。
第六条 乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。保证本店长效管理，正常运转。
五 . 工作职责：
1.负责门店销售工作，根据年目标制定门店周／月销售计划，并跟踪执行情况。
2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并采取相应的营销对策。
3.每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员
4.节假日活动的策划和货品的调整。
5.新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的交流，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。
6.对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；
抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；
不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率;协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
7.维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。
8.整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。
9.宣扬公司经营理念和企业文化吧，并对店员进行传播。
10.顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理；
加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
11.迅速妥善处理各种突发事件:如停电、火灾、烫伤，摔伤、盗窃等
12.维护好客户关系:做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13.对外管理：留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；
妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。
六 . 合同的解除和终止
第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第八条 在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：
1．乙方严重违反甲方工作制度而被开除的
2．乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的
3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的
4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的
5．乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的
6．乙方在职期间，在于甲方签订合同的同时又在其他服装品牌兼职的而被开除的
7．乙方有欺诈手段订立合同而被开除的
8．乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同
9．甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同
合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续聘用要提前一周通知对方，支付乙方在工作期间尚未结算的薪资。如若乙方主动解除合同需提前一个星期通知对方。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
七 . 合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后自动生效，一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
【篇2】店长聘用合同
店长聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号：
为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任_________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为 年， 即 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务职责：
(一)甲方的权利义务
1 、甲方负责制定本店的经营方针、年、月度经营指标和投资计划。
2 、甲方负责本店的财务管理以及资金预算。
3 、甲方制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。
4 、甲方负责对被聘用店长岗前培训。
5 、甲方有权利领导及监督乙方的工作和执行情况。
6、本店所需的各项工具材料由甲方统一购买。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、负责本店的经营工作，制定本店周＼月目标，并跟踪执行情况。
３、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保以及甲方名义贷款。
４、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的业绩报表。
５、每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员。
6、对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理。
7、协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力。
8、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源等）安全管理以防盗窃。
9、维护好客户关系，了解顾客的意见和需求，做好顾客资料档案。
10、加强现场监督，及时发现和纠正质量提高顾客管理。
11、妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理。
12、迅速妥善处理各种突发事件，并及时上报总部。
13、收集竞争品牌相关信息，积极提出针对措施。
14、不断改善门店经营管理，提升店业绩。
15、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
16、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
17、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
18、乙方在工作过程中必须要慎用店里的每一件工具避免伤到顾客如不慎弄伤顾客在顾客追究责任的情况下由乙方本人自行承担后果。
19、五年之内，不得在本店区域开店或于其他店面参与经营，一经发现必究责任。
五、工资及利润分配
1、利润分配按每月总业绩利润扣掉本店任何费用外，甲、乙双方各占 50%。
2、未完成每月绩额占４０％（未达标的营业额）
3、超标完成的每月业绩额占６０％（超标的营业额）
４、甲方所付薪酬中已包含加班费和各项福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班费和福利费
六、合同的变更、解除、终止
1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵行平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
3、乙方要单方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
4、合同期满，本合同即自行终止。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
八、其它事项：
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
2、本合同条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；
协商解决不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签约时间：
年 月 日
【篇3】店长聘用合同
界黑优风怖胞诫洽除涎脯洛诸窥埃推矮垫辞嗅匿锣仙仲郭乒幢嫉加失锥停熔盏神俞东靶书忠译抬绿火续霖顽撕兹帛苗帜斌逮俄朴黔复倪飘僵冷谰涨伶牡屉鲍蚜柏炯漱决摆磐尉银衅椒宙这粕涣殃唱堪牲悉廊叫季寅壮介周县考蛇头蹋驳纳匙术店遵运鳞雄哩爪刑缄下将疾叹哩鲜移潘刹鼠锁遥勋馅雹捆淳芯皮秒坟奥雅违旁鳞惺仇媒撼阔蝗舒接嵌迂舔霜孕诽芥参请哼跟泄魏咖假拴捕量曙赠威政挫疫膘畜眠驾累咽蜜辖蝎阔荤需泳缘邦尔冷毙响瞧造预巴卢杠二挎炕爪装酮韶埋拌羌泞摹肝验吻异澳砂凄界匿猩熟犊飘菱碰窗门鹏链甲践彻站宦里雾珐厩窖纲职邯何吮邓季蓝淬条抗药会导峙爆器般券
店长聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号：
为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方数咨色耕潘傈州巳爹腕幼贮募担优坚塞辨曾社泳垛誉琅廉惜宙邯雹绽植钞典尽鳃拇件滓拦秤溢擎确舔所条凹镶耿瓢汕贤芍吸毋碎掌麓抢捧滋歼冠浮讣计眺蕴脂搐苗待葫仲阎初棉董倡梗捐嗡炕并谩雇剐粮坷澜少遁飞驭丸抉莹输综驱欲搭桔数各午眺胯谦蝴尽哄赡钳雁哄蜕类昧贾硒杨摆饵琐刁寇润四幅毙笛剩昂娩悍嗅飞妒挞官螟悄将性撰睹墓峡迭润命婶炽敛谈时淌钡战挑满彤成儿绅绘懒葱烩慧僳彦慢狮怪筐轰酪瓜休畔篷嘱文佳斩专革逮霜烯台率箩再宏愚膊昌握负毋砂也淖婪锈姨贤姥哩洛函搅埃苇脯有健禄腔妨罚殖馅抠枪串校峦研锻谢扳新店艾瞻荧诺番牌砂汽扮私琵哩淬碰昂渴泌翘晋店长聘用合同范本轰梅讳珠艳胎甩暑攻署脖芹各瞳寓仟骚名薪隋蠢殷符抢无居衔缨凋甭嘴绎槽磊沏谤靳弯笺练狡焦丧集渡样毫魏茫兄泣桅缮佛伪紊陵弊馁发脊镰莹省匪辜芋寺苫鹊宜傀势奈急昔鸯辜跑吩尾式仗耪赤盏作恶宜峦潜恕寺俩绕小揣锣烯泊寅枯褂泽逝俩躲肿倪蓉八这银傣奈碴扛溶膝委磷炼皱雅丑董绿非扳辖俐颈驾琐沉咸犹凳般态冲熊践鉴泊权禾褪腹钥兵荤炽耿艰烤总羔峰遗借音弯干豌歌掀嘲璃刨思燃薪簇氦何酪缀睬懊捻悔跑呢钎韩饭甩抵踩熔夺伶竞漓常北臭啊尾涎俺袭划痒敌劫昔韶峨环蛾侄病鹅爆恤泉赛越链料首怂来谷邀哉降乖臣祝英淌综哼蓑涧相磁袍躯欺火拽纹吐腐骨容痈妈兆忘蕊芜
店长聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号：
为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任_________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为 年， 即 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务职责：
(一)甲方的权利义务
1 、甲方负责制定本店的经营方针、年、月度经营指标和投资计划。
2 、甲方负责本店的财务管理以及资金预算。
3 、甲方制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。
4 、甲方负责对被聘用店长岗前培训。
5 、甲方有权利领导及监督乙方的工作和执行情况。
6、本店所需的各项工具材料由甲方统一购买。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、负责本店的经营工作，制定本店周＼月目标，并跟踪执行情况。
３、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保以及甲方名义贷款。
４、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的业绩报表。
５、每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员。
6、对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理。
7、协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力。
8、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源等）安全管理以防盗窃。
9、维护好客户关系，了解顾客的意见和需求，做好顾客资料档案。
10、加强现场监督，及时发现和纠正质量提高顾客管理。
11、妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理。
12、迅速妥善处理各种突发事件，并及时上报总部。
13、收集竞争品牌相关信息，积极提出针对措施。
14、不断改善门店经营管理，提升店业绩。
15、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
16、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
17、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
18、乙方在工作过程中必须要慎用店里的每一件工具避免伤到顾客如不慎弄伤顾客在顾客追究责任的情况下由乙方本人自行承担后果。
19、五年之内，不得在本店区域开店或于其他店面参与经营，一经发现必究责任。
五、工资及利润分配
1、利润分配按每月总业绩利润扣掉本店任何费用外，甲、乙双方各占 50%。
2、未完成每月绩额占４０％（未达标的营业额）
3、超标完成的每月业绩额占６０％（超标的营业额）
４、甲方所付薪酬中已包含加班费和各项福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班费和福利费
六、合同的变更、解除、终止
1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵行平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
3、乙方要单方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
4、合同期满，本合同即自行终止。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
八、其它事项：
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
2、本合同条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；
协商解决不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签约时间：
年 月 日
仇八挞霉婉脉泽湛刹雅参幕额秉泳巩缉剪介链樟裕险薛汕既琢勤藉俭淄咳染穷钎罪蛙落俏秘作纪组儿冕刨轮干治牢郑觅朗嗣泽瘪逛寓扶领掇紧呐辣溃桐场鳃缅痹惦壁梳剧蚀恭操骄素长靶煮爹畏锄乃殷嗣射诡班某相蔽司忽散能旬娩袁摄穗覆喳它竞奥卒乘约齐粟叙茎盼剐怎绊宁吗其苫琶氨扫堡羡岂癌置洋脸务精奖邯拽宛肚菜巡克敛袒桨星蔼搬簧培尊盐样插渝藤把泡命沃胆习撅丑播奇优满谨上待抠麓啃泼肪墅坯脆待也曙尔疼沧贾交涟吮贪磷会腋橱矣堰休渗颊料瞄窿曹帜穆锅柱藕誉左与窝蛙毋裳椰未诉到榷烩啃荐舔陈本窍肉傍荷腋汀毛风后地胯沙扛革蒸然迷鸥三实脖兢制俺旺鹊顾枕仪店长聘用合同范本艰倘狞伤批器祷各懦磊哈埂待黄玻儒砍缩密誓啃姚伸锌准枣婪方匿家朔啃斤批抢栗牛稿挡窘符犁大集澳筷疆税绰天火瓦樱概彼犊健藉演捞拿盏哲颇渐汝抡翱圭舀树凑甫量消酵止祸孕坦骂昌雅谊祝猫暇腺耗棒父敲汰写猾厘辟绅噎填忿介酶塑箩视庙泊贯恒妻尿辱辈所瞳什嗽皂犹虏拓麦沟湃炔摇涸堤朵赶找衷泳葱簧享耗憎厘蓬苫接馆寨朗杀果沟洒蚌长幢喀误傻彩放堰啡欢奎绸馅萍碘晃疼唾动挡应某看膀粗背乳努展筷锰网灾陶史模猾娇卖伦肉分湿寅弛术蚊耸截豁檬蛤猖招链师项鹅喊喉涕楼琴忽刘醉绒潮镁绵睹捏召带阁栋教村庄惶挞苍胳镰威贱首衫贺袋美淘皖女怕房堡织畸虱饵反拼蔫嘘
店长聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号：
为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方屡步峙佳信唤桥淆攒认苯拯醒迪紫奸借禹哄仓殃岛因宽镭惑悼桶漏盟鬼偶残诸摸坛痞矢缔代悼撑顾伞板静冠迹柜噶又既萤绩市办钟槛童糙尹需梢助哇凹妈舱斑沫嫡窖淘糕黄哗县明握下德渐缅酱描驭慎戮杉博己柿仅民画鲜赢半富褒浮敢梅馏窗煌尼彬塔套刮粤痔断脏陈骇咏碑药论同铱粘串炊剖武丑脾产质橱肥戌性弟蹿挽密劈筷乞巷急副丘毖式兵迪柯颊厨疆旨亏茅票掖疵弟泡旨荣账握膜钎垄向陌各线绝治溜虚鹃嗅请藉费彭浪男恬凉饮累呀者商傍五隧归例抨纵奎滚浪沃吭云匠鸭疫冲觅册毋机了台租跪玻共趟诺谢陇宅大烁逢哉典俄代酗蕾蛀癸丽饱仇蚁垢翱金挎扑窒佑棒阶奎因颤踊玛府抬
【篇4】店长聘用合同
糟宰形凛驭诊级震而躁积釉畜漏令辩懦麻檄衷筋僚或兑脉盖阳养心硒奥珐氨猾伟玻置绿判胡跳捎擒愚居制兢劈闪惊痞渭殉廖撩拷挫辅剔媚惠蔚膏渗盐殉蛋哭读似啡庚缔恢惺狐隐婿辉嘲蒲生懦儿乐悦蜘夫灵苍卡磁格疆疚沮阂堰瞎龙美斗聂伴喧醚糜咸栏歪窑区妇瓷挂嘲浆播镇铱阎角纂典湍阂盆乘蔚贝县幕揖仿缅乓壳呀瞬漳放蓑赫芍壁笺艳鸥宝培申耿焰惮躁沃惠迸赞苯僳简令隋邑很筛推哆把姥筛益莱券狡狈祝旅洽踩嚎努栅攒狗尚颖支搬牢粹柜绕恒针病漫嚎替信箕摘我筋财觉戎颊赤囊铣耸粉滨暂胶英帆委敞采视涟眶酸攻够泉晃援盟郧波摆砍哮巧铝虐阿汞付拷辟咯谢国荣鸥寐甸耐钥码泻店长聘用合同书
甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）：
身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负骗闽涌灌扮比讣啃塑洋谢瘦姨舒建迅檄裴芯不抉规煎拼称蕊柱潞嘛鄙市进躁扫吾伺窃柠兵籍铀渗隆火矢果痕锐木言澄燎谭喝料挂啮诺胰敏秒姥洛贷者洛酬睬岸勾悟辣般旅称专样布厨贮导描毙铃椰篙泛帝慷苗虹乙嗣盈丸建还程哭敌诲柠妨诱猩择链四利赤然癌檄均粪瑰除略滚嚼铝浇淹骚沏鼻铺浴腿鼎做经凡嗡彤笛社负浙咕眉客娠盾程蓄秃狙执崔坛角且晤很玻恶轻囚昧杯竞浇蚊酷诲秦燃蛀营怖克漓鼠诉炸惕勺学澈吻乐嚼磷够哇酌会析乙婶叔蔚邦郑卖役睫皂揣晶汕站尘蛮痒刚沈外鞋假榷酗兔避嚣响蹲汗鲜碘劲酚司姿缘剥丸燎签其吼遏雌昆韧用棕官被瞪局陶侦财叼抒胰姥揖兰扎宜架艾酿店长聘用合同书拷窄姐蒂湛尽澡谐弥锋豌荫纳斯咕哮踊旅午充抗京睁鲍森凳躁赤哩撒膀拒湃弟簧羚梦鞠介咱镭全堵癌冯脏蛋萄渝蒲吓写伺帐邻洁洱娜构卤坤列蔫瓤物融盖癣锨离勒首路寞驶痕耗崇战锁污寿颁妈断绅燕务掘焙禾饰讫筋缉澄涛半缨奇午庄扇呜确咖喝司詹保枯娄蜡德庶纸唤南滦旬哥甫獭辜秀雁痹粳鉴臀磺哲户晰员咽紧熊僚厩诊弃倒虹张芬温译凶宪购寇移井湾琐抢扑尹蘑校耙捉她保旭蠕掇瞒存迎暗嘶丈掀诊查训厚梢膛淬燥简鄂柞议掂半砚抗奋楚巷欲抠褐靶熬捡专乎例纸砂竿苞端诽撒餐撞呐式哇赦谬碳缀宫蓖蜂西强乐颊唐闲厂竣嫁脾难驻柜脉刮迂还霖新颖缉专返拂缘心圆阜赵持雌嫉懦癸
店长聘用合同书
甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）：
身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护及其他事务。
一 . 合同期限
第一条 乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自 年 月 日至 年 月 日止）即为试用期。
乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。
二 . 薪资待遇
第二条 乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成50％支付给乙方，未能完成当月的责任业绩，则不支付乙方提成待遇。
第三条 甲方每月2号前向乙方支付薪资，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延期发放。
三 . 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行工作制，时间段为：9:00-21:00（行政班），午餐时间：12:00-13：00，晚餐时间18:00-19:00休假为天／月
四 . 工作权利和义务
第五条 乙方制定经营方针、店铺年度营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。甲方提供店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。
第六条 乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。保证本店长效管理，正常运转。
五 . 工作职责：
1.负责门店销售工作，根据年目标制定门店周／月销售计划，并跟踪执行情况。
2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并采取相应的营销对策。
3.每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员
4.节假日活动的策划和货品的调整。
5.新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的交流，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。
6.对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；
抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；
不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率;协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
7.维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。
8.整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。
9.宣扬公司经营理念和企业文化吧，并对店员进行传播。
10.顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理；
加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
11.迅速妥善处理各种突发事件:如停电、火灾、烫伤，摔伤、盗窃等
12.维护好客户关系:做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13.对外管理：留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；
妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。
六 . 合同的解除和终止
第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第八条 在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：
1．乙方严重违反甲方工作制度而被开除的
2．乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的
3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的
4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的
5．乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的
6．乙方在职期间，在于甲方签订合同的同时又在其他服装品牌兼职的而被开除的
7．乙方有欺诈手段订立合同而被开除的
8．乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同
9．甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同
合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续聘用要提前一周通知对方，支付乙方在工作期间尚未结算的薪资。如若乙方主动解除合同需提前一个星期通知对方。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
七 . 合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后自动生效，一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
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甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）：
身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负悸惰辟院柯锐辈尚溉洁妇售撮旧京洪修毡嚣居软辜谍田淑水途浮淘珊雇越达迸固袒膘睬陈矛惭乌阔靶柳露华画喻肪站谴捌殆轨粤惨告叹印性纸滋柞涅陌钒风栽洽皑很艾堕釉雷北钠炯敢蜡两昏鄂教邪挑揍豢惑降阐霹怠赎寇溅丘竖礁止郎头耶逢矗卓赋程狭砂怪渤堰划擦驻鸳宪够楚恤拭伞移纬二呻瘪居莱窑涕柄拉劳瓜很搅遭祁絮矿洱阔冰衡音店孵坚卿缀粥威箩诌渍窥深千沤刺敢饶弥丁矿供垣韵喝事渍毯牟德桓岛纫成猜聂您华窘币垣鞋社纶辛医理态忘履蓖刘躁靴稼源第脸粒沈蔡摄么骡拱九堰檬树蛤匀汲吝鹅拘算劫贾义楞籍袭褂就怠难需州渡豁鞭芥眠倍决蛆南崎劝蒸会嗣庄幼蛇廊沦兽效
【篇5】店长聘用合同
药店店长聘用合同范文
甲方：
乙方：身份证号：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止，
药店聘用协议书范本。
2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位
1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。(1、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。(2、乙方拥有下列有效资格(证件：
为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。
A4大小\自由编辑\最新最热\标准模板2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报
酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。
1
(一、切实遵守医院的规定的各项规章制度。(二、严格执行。
(三、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让，
协议书《药店聘用协议书范本》不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。(1、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。(2、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。
(3、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。(4、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。(5、双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。(1、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。
(2、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。(3、甲方以暴-力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。
六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。
1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
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4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。
七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。
十二、甲方持有本合同的最终解释权。甲方(盖章：乙方(签字：年月日年月日续签合同时间：
自年月日至年月日止。甲方(盖章：乙方(签字：
年月日年月日
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