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2023年荐旷工通告12篇【完整版】

时间:2023-08-10 08:45:06 浏览量:

荐旷工通告生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也下面是小编为大家整理的荐旷工通告12篇,供大家参考。

荐旷工通告12篇

荐旷工通告篇1

  生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  公司名称

  xx年xx月xx日

荐旷工通告篇2

  兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间工种。

  该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志罚款x处分。

  特此通知

  x厂办

  x年xx月xx日

荐旷工通告篇3

  兹有我厂职工,男,现年xx岁,是xx车间工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

  x厂办

  xx年xx月xx日

荐旷工通告篇4

  车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通告车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  通告人:

  日期:

荐旷工通告篇5

  依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

  1. 对新员工 处理为自动离职。

  2. 对袁、冒、许、 、李共五人,于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可本公司《关于员工考勤管理条例》查询

  人力资源部

  年 月 日

荐旷工通告篇6

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志XX处分。

  特此通知

  X厂办

  XX年XX月XX日

荐旷工通告篇7

  车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!

  主题词:

  抄报:

  抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份

  

  20xx年xx月xx日

荐旷工通告篇8

  兹有我厂职工___,男,现年__岁,系___车间___工种。

  该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂___规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志__处分。

  特此通知。

  ___公司

  20__年__月__日

荐旷工通告篇9

  公司全体员工:

  公司x部员工在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款x元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报。

  通告人:

  日期:

荐旷工通告篇10

  为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。

  温州显兴鞋材有限公司行政部

  20xx年7月25日

荐旷工通告篇11

  兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志xx处分。

  特此通知

  x厂办

  xx年xx月xx日

荐旷工通告篇12

  生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  公司名称

  年 月 日

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