篇一：四强党支部创建汇报材料
五好四强优秀基层组织事迹[五篇范例]第一篇：五好四强优秀基层组织事迹
“五好四强”先进基层党支部
事迹材料
白马乡碑梁村，位于渠江河畔，幅员面积2。9平方公里，辖9个组，475户，1774人，现有村级活动阵地200平方米，村委会班子健全，农村党员38名。该村党支部以开展创先争优活动为契机，通过支部统领建班子、支部带动谋发展、支部率领争先进，积极争创“五好四强”先进党支部，并带领该村逐步走上了小康发展道路。
一、创先进，构筑基层组织堡垒
碑梁村党支部紧紧围绕“五个好”和“四强型”基层党组织创建目标，着力构建了发展型的村级班子。不断对党员干部进行党性教育，将加强“学习型党组织”建设、学习“科学实干、顽强苦干、创新巧干、共同致富”的春风精神与创先争优相结合，努力把加强“学习型党组织”建设和学习“春风经验”融入到党员干部日常工作学习生活中。切实执行党支部议事规则，村干部分工负责制度，“村务、财务”双公开制度等，增强村务公开的透明度。坚持“四议两公开一监督”，进一步完善村务公开等制度，主动接受群众监督，有效地融洽了党群干群关系。在2010年底开展的村党支部及书记考评活动中，该村群众参与率达75%，村党支部书记通过群众“一考三评”受到区委表彰。
该村连续几年被乡党委评为“先进基层党组织”，2009年被区委评为“先进基层党组织”，村党支部书记王成国于2009年被区委表彰为优秀党支部书记。
二、争优秀，寻求富民强村路
碑梁村党支部始终坚持发展是硬道理，不断创新、开拓进取、团结和带领全村干部群众探索一条发展经济的好路子，力塑“四强型”基层党组织。
抓特色，做大做强柠檬产业
按照“一村一品”产业强村思路和“支部+协会+基地”产业发展模式，带动群众大力发展柠檬产业，建
立了高质量无公害柠檬示范片2500余亩。通过近几年的发展，柠檬产业已经成为碑梁村群众增收致富的支柱产业，也是全村90%以上农户持续创收的稳定项目。如今碑梁村成为全区唯一一个柠檬生产基地。
拓市场，实现蔬菜销量再突破2006年成立了蔬菜专业合作社，全村456户农户有300余户加入该合作社，村支部引导农民走农业产业化道路，将无公害蔬菜打造成“严大琼”品牌，蔬菜销售范围由原来的广元、南充、绵阳、成都、重庆等城市扩销到兰州、西安、汉中等大中城市。自合作社成立以来，协会年销售各类蔬菜1300万余吨，营销总额760万元，实现利润35万元，入社社员人均纯收入3000元以上，户均8000元以上。
引企业，为增强经济实力注入新活力
成功引进金田公司，大力实施蔬菜冷库加工，形成“公司+基地+协会+农户”的蔬菜产业产、供、销一条龙发展体系；引进四川天冠生态农
牧业有限公司，发展以土鸡养殖为主的畜牧产业，将该村建设成为川北科技水平较高、规模最大的土鸡鸡苗繁育基地。目前，引进种鸡3万余只，新发展土鸡养殖大户40户。
抓旅游，大力发展农家休闲旅游业
根据曾家山旅游景区AAA升AAAA和平溪现代农业园区建设规划，村党支部带领村民对民居风格风貌进行全面打造，建设现代农业观光园区，恢复重建平溪寺旅游景点，大力发展农家休闲旅游业。
促民生，打造生态文明小康村
该村在深入学习和总结“春风经验”的基础上，结合村情实际，全力推进生态小康新村建设。目前，共完成农居外观打造沼气池260口，改橱264间、改圈5420平方米，硬化入户路2860平方，硬化院坝4950平方米，建花园2380平方米；建集中供水站1处、水池（窖）50口，解决了983人安全饮水问题。
碑梁村村党总支坚定不移地以邓小平理论为指导，紧紧围绕“五个好”和“四强型”基层党组织创建目标，解放思想，实事求是，勇于创新、开拓进取，村级经济日益富强，村民的收入逐年提高，全村的两个文明建设取得了丰硕的成果。（张百顺
卢泓伶）
全区“五好四强”村党组织----红坪镇官封村党支部先进事迹材料
充分发挥支部主力军作用
扎实推进新农村建设进程。官封村距红坪镇政府所在地58公里，是同房县上龛乡交界的口子村，全村共有6个村民小组，167户625人，耕地面积799.5亩，2008年人均纯收入3005元。村党支部共有党员22名，其中预备党员2名。近年来，在红坪镇党委的正确领导下，村党支部按照“五好”村党支部的目标和新农村建设标准，狠抓党员干部队伍管理教育，使党的建设得到进一步加强，产业结构得到进一步调整，村民收入不断提高，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐、文明、富裕的新农村作出了贡献。
一、注重理论学习，建设一个好的领导班子
俗话说：火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平，对实现快速发展至关重要。支部“一班人”始终将支部建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。
一是抓学习。班子成员能够自觉学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党在农村的各项方针政策。将党建工作与经济工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人，政绩与工资挂钩，年底奖惩兑现，做到年初有计划，每月有检查，季度有小结，半年有总结，年终有考核，及时找出差距，增添措施。二是抓团结。党支部“一班人”把团结视为生命线，班子成员都能够坚持党性和原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进
团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，班子和队伍建设生机勃勃，形成坚强的战斗集体，达到“1＋1>2”的效果。
二、开展“带、帮、学”活动，造就一支好的党员队伍
支部一班人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。
一是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用。
二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，支部每月30日开展党员教育学习、按时过组织生活。党员参会率保持在85%以上。近来年，支部开展以党课教育、远程教育、参观学习，案列剖析、谈心活动等为主的形式多样的党日活动，对党员进行管理教育，深受广大党员好评。
三是认真做好发展党员工作。支部狠抓“双向培养”，把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成党员，在确保质量前提下，支部每年发展2名以上新党员，保证了党员队伍的活力。
四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《两个条例》，严格执行“四大纪律、八项要求”和“十二条不准”，保证党员队伍健康发展。
五是抓好流动党员管理。每名支委委员联系1名流动党员，要求外出党员定期向支部汇报思想，遇有重大事项及时向流动党员通报，对回家过节的流动党员上门走访。
三、加强制度落实，完善一套好的党建工作制度
一是将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。
二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排。坚持每年一次党课教育，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。
三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持领导班子集体讨论制，实行决策民主化。
四是坚持民主生活会制度，根据上级组织的要求，今年我支部召开了民主生活会，班子成员就自身廉洁自律的情况进行了发言，互相交换意见，开展批评和自我批评，及时发现工作中出现的问题，并针对存在的问题加以整改。
五是坚持村务公开。支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。如年度工作计划、救灾款物的发放、优惠政策的落实、各种手续签批、财务收支等。由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。通过这些制度的健全与公开运行，群众知道集体的事更多了，集体办事的透明度更高了，群众参与决策的热情也高了。
四、强化责任意识，培养一种好的工作作风
在加强工作作风工作中，我支部主要做好以下几项工作：
一是加强党员的政治思想教育，提高党员素质。以科学发展观为统揽，把爱国主义、集体主义、社会主义教育与弘扬焦裕禄精神、学习英雄模范人物结合起来，不断增强广大党员的时代感，责任感，营造团结拼搏、只争朝夕、争先创优的良好氛围。二是积极推行“五办”作风，树立
“三当、三不当”观念。“五办”即：对人民群众急盼解决的问题雷厉风行“马上办”；对反映的大难问题久拖不决的事迎难而上“主动办”；对不善公开需要侧面解决的深入实际“上门办”；对不违背国家政策和法律法规的问题创
新思维“积极办”；对一些涉及面广政策性强的问题阳光透明“公开办”。把群众的事办好，加深干群感情，提高干部威信。“三当、三不当”即：坚持政策学习，当一名懂政策、会宣传的干部；坚持法律、法规学习，当一名知法、守法、会执法的干部；坚持科学技术知识学习，当一名用科技帮助农民致富的服务干部。脱离群众，摆官架子的干部不当；敷衍群众，不办实事的懒散干部不当；吃、拿、卡、要、坑蒙群众不廉政的干部不当。
三是开展正反典型教育，利用典型案例，认真组织讨论，深入进行剖析。进一步增强了广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、坚持科学发展，完成一份较好的业绩
我支部以党建工作为载体，积极推动经济、社会各项工作顺利开展。
一是基础设施建设发展较快。通讯上有移动、联通两个网络覆盖全村。据统计，村内已拥有手机357部，村村通电话46部，已基本达
到用电话了解全村。道路交通上，通村公路（官八线）路面已硬化，贯通至房县上龛交界处，修通三条通组公路。全村用电普及率100%，沼气池已建100口，厨房、圈栏、厕所已改147户，除空挂户、外出务工家庭以外，改建比例已达90%，人畜安全饮水已基本解决，公共环境与人居环境得到了良好改善，在公路沿线人居集中处修建垃圾池15个，改变了垃圾乱推乱放的问题，已形成了村容整洁、生态、环保的良好局面。
二是经济发展有了新的起色。按照林区“旅、农、林”生态产业链的发展布局，结合官封村实际，把养猪、养鸡鸭作为主导产业，建立中药材、干果两个种植基地，转变发展方式，突出“双建双带”重点。在养殖业上，采取主户带拖户，联户带整体的办法，截止目前，全村养猪20头以上的30户，10头以上的已有50余户，存栏已达1800余头，与2007年相比已增长50%；养土鸡联合大户1户，存栏量达3000余只，养鸡鸭大户1户，存栏360余只，全村鸡鸭存栏总数已达12000只。土鸡专业合作社正在积极筹建成立。在种植业上，形成以玄参、冬花、黄连为主的药材基地300亩，新建猪苓人工培育基地10000平方米，投资1.1万元新建高效速生核桃基地100亩，对千亩板栗基地加大投入管理，并成立了干果协会。
近年来，我支部紧紧围绕党建工作，采取切实有效的措施积极开展创建“五好”党支部活动，取得了一定成效。今后，我支部将在红坪镇党委的正确领导下，坚持以党的各项路线、方针、政策为指导，进一步加强党的思想和作风建设，使我党支部组织在新形势下充分发挥其作用，为带领全村人民早日奔上脱贫致富的康庄大道、积极推进社会主义新农村建设进程贡献力量！
中共冠朝村党组织事迹材料
中共泰和县冠朝镇冠朝村党支部，现有党员56名，全村总人口2568人。近几年来，村党支部一班人，始终按照建设社会主义新农村的要求，以发展村级集体经济、农民增收、求真务实、开拓创新作为加强村党支部自身建设的核心；始终按照“五个好”的目标要求不断加强自身建设；始终按照“红旗支部”的要求不断地提高村党支部的执政能力。目前，村党支部一班人“团结协作、排难而进、勇挑重担、勤政为民”，村党支部的凝聚力和战斗力不
断增强，村党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，为建设社会主义新农村正在发挥积极的作用。
一、团结战斗的村党支部班子
村党支部是全村各组工作的领导核心，农村基层党支部工作的重点是加强村级组织建设，发展农村经济，提高农业生产力，增加村级经济和提高农民收入，带领全村农民群众共同致富。村党支部已配齐配强党支部班子，经过民主选举村书记、村主任交叉任职，村党支部书记上任后，为了尽快改变面貌，从上任开始，就着手为改变家乡面貌而勤奋工作。村党支部团结村委会班子，扎扎实实开展工作，近几年来，村党支部年年被县委、镇党委评为“优秀村党支部”和“优秀基层党组织”光荣称号。全村各项工作名列全镇前茅。
村党支部事事为村民着想，为了增加村民收入，大力发展特色产业，2003年—2005年抓住大面积扩种优质双低油菜这一品种，在全村种植优质油菜这一产业，三年中，农民每年人均增加收入200元，村党支部成员带头种植大棚蔬菜，依托靠圩镇近的优势，全村种植大棚蔬菜400多亩，仅此一项，全村人平均增收150元。
为了解决村就业问题，村党支部千方百计引进企业办厂。2004年从村里的实际出发，村党支部书记先后自费三次赴广东、浙江等地引进四个针织厂，办厂后解决村里剩余劳动力近250多名；2005年村党支部书记先后几次到万安、兴国等地招商引厂，引进三家家俱厂，解决就业人员80多人；2005年江西省冬种现场会在冠朝村召开，村党支部带领全村党员率先示范，先试点、做示范，通过示范劳动全村1500多亩冬种优质双低油菜全部落实完成任务，省领导彭宏松书记、危朝安副省长，市委、市政府，县委、县政府领导亲临冬种现场会，对冠朝村冬种工作给予高度评价和充分肯定；2005年冠朝村冬种工作代表全县顺利通过检查，接受了省冬种工作的洗礼，冠朝村党支部书记郭海明被评为2005年度“江西省劳动模范”。
二、亲找致富路子，壮大村级集体经济。
要想使村民尽快摆托贫困，必须找到一条切合本村实际的发展经济路子，村党支部书记郭海明思考许久，自从担任村支部书记后，便日思夜想，如何来把本村经济搞上去，一身兼数职的村支书，自己感觉肩上的担子更重了，他清醒地认识到，要想带领村民致富，必须首
先要搞活村党支部一班人的脑子，要学习和接受新鲜事物。因此，村党支部多方筹集资金，创办了村党员图书室、村农民技术学校，经常请县、乡农技部门专家来村民村民讲授农技知识伙村民订阅《江西日报》、《井冈山报》、《农民日报》、《农村百事通》多种报刊杂志，村党支部成员经常下组入户了解民情，为村民排忧解难，村党支部书记与五组特困户郭冬玉扶贫结帮，帮助他发展生产，提高收入，使村民深深感受党和政府的温暖，真正体现了党组织对人民群众的关心。
三、全村经济稳步发展，群众生活水平不断提高。
几年来，我村按照上级“强村富民”的战略举措，积极开展工作，首先以优化粮食品种，繁荣第三产业为总抓手，大力发展农村特色经济。2007年全村农业总产值到达500万元，比2006年增长18%，农民人均纯收入稳中有增，快速发展，群众生产热情空前高涨，全村村民的生活水平得到了不断的提高，2007年全村人均纯收入达到3500元。
四、优化产业结构，做活做强特色产业。
村党支部依靠江西省农科院在我村搞水稻优质品种对比的优势，在我村开展了优质品种对比试验，种植优质水稻，多用一斤种，增加百斤粮，大力推广“两秧技术”和“稻谷种子直播”技术，充分利用农业现代技术，采取免耕直播的方式，大大降低了劳动强度和生产投资成本，使全村农业生产借助新型的科学技术，使农民增产增收。村党支部在提高村民农业增收的同时，大力鼓励和引导村民发展庭院经济和养殖业。近几年来，全村涌现养猪大户30多户，每户年出栏生猪都在300头以上；养鸡大户40多户，年出售鸡在10000羽以上；立体开发的小型水库到处都是；鲜鱼出产居全镇前列。农民在农、林、畜、副、渔中的收益明显提高。
五、全村社会事业蓬勃发展。
村党支部始终贯彻“三个文明”一起抓的方针，在以经济建设为中心的同时，高度重视社会主义政治文明和社会主义精神文明建设。2007年，依托建设社会主义新农村的强劲东风，争取上级新农村建设资金10万元，在温家自然村搞新农村建设，在村党支部的领导下，经过村、组干部，群众的的共同努力，艰苦工作，按质、按量、按时完成了新农村建设任务。2008年，全村又确定了罗家、邓家两个新农村建设点，通过干群共同努力，邓家新农村建
设点被评为“2008年度县新农村建设先进示范村”光荣称号。
六、农业基础设施和水利工程得到了完善。
村党支部根据村里几条水渠长年失修影响农业用水的情况，积极想方设法，多方筹集资金，争取上级资金60多万元，对本村的汤陂水渠进行三面水泥粉刷，对汤陂仁舍水陂、黄陂拦河大坝进行维修加固，使全村3500亩水田旱涝保收，确保了农业的正常用水。
2007年，村党支部组织和发动了1000多亩的园田化工程建设，即将进行完善桥涵、匣工程建设，园田化工程建成后，将对冠朝村整个农业生产、农民增收起到很好的推动作用。
七、展望今后的工作，面对未来。
村党支部充满信心，村党支部一班人都表示：认真贯彻落实上级党组织的指示精神，进一步加强学习，加强制度建设，积极起先锋模范带头作用，勤政为民，为建设社会主义新农村而积极努力工作。
第二篇：五好四强四优
“五好”、“四强”、“四优”
“创先争优”活动是以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织；以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，从而达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标的一种活动形式。
开展争创“四强四优”活动，分为开展争创“四强”党组织与争
做“四优”共产党员活动两部分。
一、在争创“四强”党组织中要做到：
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。
二、争做“四优”共产党员中,我们要做到：
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。
2、岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党
组织联系职工群众的桥梁和纽带。
第三篇：五好家庭优秀事迹
让幸福随时来敲门——记公司检修部曾红家庭
家是爱的港湾,是每个人身心皈依的故园。工作累了，旅途归来，你会感到家是温馨。因为家是父亲手里的酒杯，是母亲心中的牵挂。是妻子充满爱意的目光，是孩子撒娇时的欢声笑语，更是夫妻比翼双飞的加油站。
在我们的周围，在文明和谐之风的吹拂下，许多家庭都充满了温馨，充满了爱意。曾红是金竹山电厂的一名员工，谈起她很多人都会流露出羡慕的眼神，不仅是因为她撰写的文章情深意切，更重要的是她拥有一个无比幸福美满的家庭。阳光的心态让她珍爱自己，敬爱父母，怜爱子女，关爱他人，让生活不忧不惧，不再是一杯无味的白开水。
曾红的爱人朱不一是金电设备部的一名技术专责。平常工作任务重、抢修时间多，照顾家庭的精力相对较少。但曾红总是默默的支持着丈夫，从无怨言。每天，朱不一总是早上七点抖擞着精神出门，傍晚拖着疲惫的身躯回到家中。此时，心疼丈夫的曾红，总是以最快的速度准备好一桌可口营养的饭菜，使辛劳的丈夫能饱上口福还能补充体力和精力。记得在金电脱硫设备整治日子里，朱不一是天天泡在生产现场，日夜加班，丝毫不放过任何细节，这一晃半个月都没回过家。某天半夜，“失踪”了许久的朱不一突然回家了。一进门红看着丈夫那一副面容黑瘦、皱纹增深、白发略加的憔悴模样，就知道他又是很久没睡过一个好觉了。“我好冷，好冷！”妻子曾红知道他一定是生
病了，不容分说地扶起朱不一就往医院走，一量体温，40度，这可急坏了曾红。开药，陪着打点滴。忙里忙外悉心照料这丈夫。
第二天清晨，朱不一摇摇晃晃地下了床，看着丈夫还是那样虚弱，曾红心想让他在家休养一天，可话到了嘴边又止住了。因为他知道丈夫的个性，在同事们都夜以继日战斗在自己的岗位上时，他是不可能休息的，他一定会与他的同事们并肩作战。看着老公渐渐远去的身影消失在朦胧的白雾中，曾红鼻子一酸，热泪夺眶而出，因为除了支持，她别无选择。
孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德在曾红家中表现得细致入微。1999年朱不一86岁的外公临终前再三嘱咐他的女儿：“恒荣啊，你有三个儿子，没有女儿。我可以放心大胆地说，你老了就跟着曾红吧，她是一个心地善良的好孩子。”原来10年前，朱不一的外公几个月没有发退休工资，媳妇也时不时给他脸色看。外公一气之下，从邵阳跑到娄底女儿家，没想到刚巧女婿在医院住院，亲家母也从乡里赶来娄底。家里两位老人，医院还住着一位病人，婆婆无奈之下只好拜托曾红，请她接外公到冷水江住段时间。曾红请了假径直到娄底接来外公，衣食住行为老人想得周周道道。三个月后，邵阳的儿子打电话告诉外公补发了工资，要求接外公回家。外公临走时老泪纵横地拉着外孙媳妇的手说：“小红啊，在你家的这段日子是我这一辈子最享福的日子。”
都说子女是父母一辈子的牵挂！子女的平安幸福就是父母最大的欣慰。曾红与朱不一的女儿豆子一直以来就活泼可爱，乖巧可人，学习成绩一直名列前茅，夫妻俩很少操心。2009年女儿考上了大学，不仅成绩优异，连年被评为“三好学生”“优秀学生干部”。而且乐于社会公益和课外活动，多次参加校文艺汇演及湖南省电力公司重大庆典演出，并取得不俗的成绩。
共剪西窗烛，真爱满港湾。“家和万事兴”。人人都有一个属于自己的家，无论这个家是富有还是贫穷，家总是一个让你魂牵梦绕的港湾。家，离不开爱，因为爱，家才变的温馨。因为付出，家才变得富有。因为彼此宽容，家才变得和睦。家！是避风港,家！是温暖的巢。家，是恢复疲劳、再次起航的地方；家！让深情的爱伴随你到永远.愿你，愿我，愿天下所有的夫妻，都能举案齐眉、比翼双飞在人间，让幸福随时来敲门！
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html%253fsource%253dapi第四篇：党支部“四强”事迹
********支部“四强”党组织事迹材料
********党支部在公司党委的正确领导下，在********全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、公司的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓********工作的新局面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，有力地推动了********工作的开展，为加快********公司的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。
一、认真加强支部自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、坚持“三会一课”。根据公司党委的工作安排意见，********党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习。深入学习党的方针政策，提高党员干部政治素质，注重发挥党员干部的示范带头作用，进一步增强全部职工的大局意识、责任意识和规范意识；同时加强业务理论学习，提高综合素质，定期组织科室人员业务学习，提高******人员对文件政策的理解及核算能力，提高职工自身业务水平，促使全部员工逐步成为会计核算工作的业务能手。支部成立两年以来，******党支部共召开了30次党小组会、12次支委会、11次支部大会、9次党课。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化，真正做到了“业务精通、作风正派”的表率，受到公司党委的好评。
2、认真开展民主评议工作。******党支部每年都根据******公司党委的活动部署，制定党支部的活动安排，紧紧围绕“三个代表”重要思想，党章中党员标准、义务，科学发展观的深刻内涵，进行认真发动、重点学习、深入讨论。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。积极做好党员责任区工作，开展支部全体党员自查自纠工作。严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活
动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。
3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，都充分体现了党组织对他们思想上的严格帮助和工作上的细致指导。两年来，******党支部通过支部委员会讨论研究，召开支部党员大会确定，已发展1名同志为中共党员、1名同志为预备党员、2名同志为重点积极分子、1名同志为积极分子。通过党组织的活动，让全体党员充分感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高，觉悟、业务上增长才干，能力上有了更大进步的一个过程。
二、开展党员创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
发展是公司的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年来，******党支部注重在完成各项工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有力地保障了煤款回收任务的顺利完成。
1、全面落实“科学发展观”。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初提出开展党员承诺活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做出表率。
2、党员在各项工作中发挥了模范带头作用。由于******的特殊性，经常的加班工作。******党支部注重发挥党员干部的示范带头作用，每天早来晚走，在每月月初经常加班至很晚，有时是一个昼夜，以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神，感染全部职工。使全部人员在思想上自觉与党中央保持高度一致，在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真
学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。
3、注重对员工整体素质的培养。******党支部按照销售公司党委要求，认真落实党员责任区工作。要求每位党员认真做好责任区内职工的思想工作，每月至少找一名职工谈心，了解职工的意见和呼声，做好解疑释惑工作，抓住难点、热点问题，每月向支部汇报一次，教育责任区内职工遵章守纪，争当“四有”职工，确保不发生违章违纪违法事件，认真教育和督促责任区内职工热爱岗位、积极工作，以保证各项销售经营任务的完成。两年来支部没有发生违章违纪违法事件。为员工知识储备、增强发展后劲奠定了基础。
三、充分调动员工积极性和创造性，努力开创工作新局面。
******党支部在贯彻执行上级指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，正确领会上级党委的工作意图，确保政令畅通，重视党员的理论学习和思想教育。坚持、完善了政治理论学习制度，达到了形式上有创新，内容上更丰富的目标。做思想政治工作时拓宽形式，在做深、做细、做实上下功夫，在激活职工思想的兴奋点、鼓舞士气上做文章。充分发挥典型引路和榜样示范作用。使党组织的凝聚力不断加强，使广大员工的工作积极性和创造性得到充分提高。
回顾走过的历程，******党支部虽然以积极的姿态、求实的精神围绕建设“四强”党支部做了一些努力，也取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到离上级党组织的要求还差很远，我们将进一步振作精神，按照公司党委的要求以高度负责的精神进一步做好工作，带好队伍，在今后的工作中，******党支部一定继续发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的销售公司而作出更大的贡献。
第五篇：新村村党支部五好四强标准
新村村党支部“五好四强”具体标准
一、领导班子好。能以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁。
二、党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，党性观念强，在推动灾后重建和发展上先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的发展新党员，措施得力，成效明显。
三、工作机制好。注重加强制度建设，认真执行各项工作制度，结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，逐渐形成一套科学的工作机制。
四、工作业绩好。积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，按时或提前完成灾后重建任务，形成科学发展的良好势头。
五、群众反应好。尊重群众，爱护群众，完善便民服务的制度和措施，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
新村村党支部
2011年4月5日
篇二：四强党支部创建汇报材料
四强工作汇报材料
【篇一：“四强”经验汇报】
文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报
根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求，社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会，现将第一阶段的情况汇报，汇报有不到之处，请领导和同志们批评指正。
一、活动开展情况：
一是根据团党委安排部署，社区党支部及时召开了支部扩大会议，学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件，在9月11日下午组织社区党员干部业务，召开了动员部署会议，并由两名主要领导发言，谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处，由督导组领导进行点评，并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容，大家认真做笔记并写了心得体会。
二是根据团政工办工作要求，开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上，社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。
二、走访职工群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。
社区党支部组织干部业务，走访居民群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题：班子成员的共12项，主要表现在：一是责任不强：工作落实脱离实际，执
行制度不严。二是基层不强：组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。
三、存在的问题。
社区党支部一班人，今年在开展“四强“专题教育上，积极巩固党的群众路线教育实践活动成果，在服务职工群众方面做了大量工作，目前我们社区党员干部队伍执行力方面总体是好的，但主动执行的意识还有待于提高，主要表现在以下几个方面：
1、执行力度不够。工作部署时雷声大，在执行的过程中雨点小，督促查看执行的结果少；有时为了好评，做足表面文章。
2、执行效率低。工作无重点、眉毛胡子一把抓，忙忙碌碌却出不了成绩。
四、下一步工作计划
结合社区党员干部队伍建设实际存在的问题，在团党委的统一安排部署下，一是加大党员干部的学习力度，因为“四强”的提高，首先要靠学习来不断提升，要按照《
“四强”专题教育活动实施方案》逐步实施稳步推进，扎实做好各个专题学习，做到不走过场，不流于形式。
二是加强党员管理，按照党员先锋指数考核操作细则，认真记录党员的行为。
文化路社区党支部
2015年10月2日
【篇二：闫智锋四强教育汇报材料】
四强教育汇报材料
四强教育进入到第二个阶段，学校组织共同学习研究，学校领导也进行了精彩的汇报，我对四强教育这一活动有了更近一步的认识。经过阶段的学习认识我对本次活动的汇报内容如下。
一．意识到四强活动的重要性，深刻理解其意义。
四强教育是对我们又一次严格要求，又一次自查自纠的契机。强党性，强法制，强责任，强基层。既是是标准又是方向，是建设好执政队伍的把手。只要坚持做到四个强我们的队伍定会更纯洁更有力更团结更和谐的。法制，从先秦就有韩非子依法家治天下，造就出不可一世的大秦帝国，法制无疑具有强大的能量。只有秩序才能给一个国家一个民族长久的发展与和谐，有法可依有法必依任何人任何事情都要在法制的框架内运行，万千事物才能运行不悖，世界也必将和谐。法制要求无论是平民还是法的制定者还是法的执行者每个人的存在都是在法的层面活动，没有例外没有逾越者，也不许有逾越者。法制是民主的体现和保证,只有使民主制度化、二．调查研究，发现不足。
强法制从我做起。如果每个人都能做到那么我们的国家就能做到。这是一个长期的事情，就让我作为星星之火贡献自己的力量。通过和同事朋友以及学生的多次交谈了解他们的想法我发现，生活中很的人的法律意识有待加强。这里包括两个方面，第一法律常识的严
重缺乏，甚至与我们息息相关的一些法律都知之甚少。比如说我们教师同志相关的教育法，青少年儿童保护法，这些对保护学生以及保护老师有着重要的意义，作为知识分子的教师同志们对他们的了解，仅限于不许体罚，上班要发工资。其实有很多的条款能帮助我们更好的进行我们的工作。又比如说交通法规，可以说基本的条款很少有人能说清楚。等等这样的事情还有很多很多。现在的情况是我们有的情况下没具体的法律条款，有的有法但是我们不知道不了解，更何谈用法，当事情发生时我们处置失当造成不必要麻烦，造成各种成本增加。第二个很多的人处理处理事情都是激情型的。当某个事情发生的时候很多人脑门一热就冲动起来，事后又后悔万分。尤其可怕的是我们新一代青少年法律知识欠缺他们又是容易冲动的群体可以说是违法犯法的高发群体，同样也是被不法侵害的群体。他们都需要法律知识来保护武装自己
三．加强法制，以身作则。
通过调查研究我发现自己法律知识的缺乏，对此首先应该加强法律知识学习，不但自己重视法律的作用更作为法律的宣传员引起周围人的法律意识。组织学生学习法律常识，组织法律进校园活动，让
学生认识法律熟悉法律应用法律，防止学生的违法行为同时被不法分子侵害，学会利用法律的武器保护自己。其次树立法制意识。让法律成为处理事情的首要观念意识。减少违法与侵害的事件发生。共同建立法制社会。
我的汇报完毕谢谢大家
闫智锋
2015.10.3【篇三：四强四优活动汇报】
“四强四优”活动汇报总结
为落实党总支《关于深入开展“四强四优”活动实施方案》的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将“四强四优”活动情况和活动成果汇报总结如下：
一、明确开展“四强四优”活动的重要意义
认真贯彻实业部深入开展“四强四优”活动的总体要求，结合加热工段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过“四强四优”活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。
二、制定了“四强四优”活动的主要内容
开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织?把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。
三、细化“四强四优”活动的目标要求
“四强”基层党组织创建目标：
１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。
２、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段
存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标。
３、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握
工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。
４、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。
争做“四优”党员的目标：
１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。
２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位
实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。
３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。
４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。
四、开展“四强四优”活动的方法和措施
１、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。
２、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。
３、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委“四强四优”活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”，为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的“党员之星”，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党
员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；
４、围绕目标，组织评价。每月对“四强四优”党建工作考核评价一次。“四优”共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。
５、开展“四强四优”活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司“模拟法人机制”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同“模拟法人机制”相结合。
五
工段开展四强四优活动以来收取成效
1通过争创“四强”党支部活动，工段的各项工作有了明显的起色。结合公司“模拟法人机制”活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行“三勤”操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6kgce/t，折合成本0.2元/吨；机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。
2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2010年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2000元，月消耗6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元；
进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制
作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元；
二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响
自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红；同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。
冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80t/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300℃提高到650℃，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。
二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期，从而有效降低了炉料消耗，为分厂节约成本近1.1万元。
3、加强技术人员的培养，2010年上半年我们开设调火工岗位培训班，液压工岗位培训班，共培养新调火工10名，新液压工5名，增强了加热工段的人才力量，及时弥补了三轧新生产线投产所需人才。工段计划到2010年末，确保加热工段技术技师人数达20人，高级技师3人，占职工总数的10%。
4、通过争做“四优”共产党员活动，工段形成了“亮身份、比贡献、树形象”良好活动氛围，有力推动了工段各项重点难点工作的完成，同时涌现出了一批优秀共产党员。三轧1#换向阀处在出料炉口上方，温度高达200度，换向阀接近
篇三：四强党支部创建汇报材料
四强党支部典型事迹材料
我队现有干部职工119名，职工平均年龄36岁，职工学历中专及以上占总人数的18%；党支部现有正式党员7人，预备党员3人，入党积极分子1人。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。自2008年成立以来，在上级党委的正确领导下，队党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员创先争优活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕安全工作为中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
一．抓重点，强化领导班子建设
勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，队支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与我队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，我队领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。坚持带班到现场。碰到问题立即解决，为我矿的安全发展保驾护航。
严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。今年，我队党支部班子成员积极开展各种活动，收看反腐倡廉案例宣传等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。
党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。我队支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。今年来，新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，并在上级领导的帮助下，瓦斯抽放，钻孔进尺和三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到很大改观。
二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。
加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。我队党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员创先争优活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”“安全为了谁、安全依靠谁、安全谁负责”座谈会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。
发展新生力量，焕发蓬勃生机。我队党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有3名预备党员转正，3位同志加入党组织，一位积极分子，有五人递交了入党申请书。由于严格把关，我们新发展的党员和考察的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。
加强引导，运用典型示范。工作中我队党支部坚持典型引路，示
范带动，充分发挥各岗各点的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。涌现出一批争做工作一流、岗位规范、意识超前、品德高尚的标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。
三、重实效，彻底转变工作作风。
创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应发展的工作机制。响应改革，使行岗位价值结构工资制度；并与班组签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部支委、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，我队还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每天干部例会，每年一次职工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑
消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
我队新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使我队全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，工作程序规范，我队的新气象、新风貌得到矿上的一致认可。
四、带团队，努力建设和谐区队环境。
去年以来，我队党支部、团支部和工会联合组织了多次适应我矿工作实际和我矿文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大职工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与岗位竞争的能力；配备了健身器和技术书刊；为职工建立了诚信档案；成功举办了第二届职工中国象棋比赛，充分体现出了我队团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困职工档案，在生活上给予帮助慰问，让职工深切感受到了党的温暖。我队党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项工作任务的圆满完成。
五、出成绩，不断提高业务能力和水平。
今年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，我队瓦斯抽放，钻孔进尺，安全硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，职工工资稳步增长。
党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活
动方式取得了有益的探索成果。实践证明，抽放队支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。
党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我队党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。
职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，首席员工、技术能手大量涌现。“三个代表”创先争优和基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。
职工工资普遍提高，精细化、岗位价值，人本化管理理念的形成激发了我队职工的积极性，改变了我队的面貌，提高了我队的知名度，我队的向心力、凝聚力不断增强。
工作中，实现了党建与安全生产的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使安全生产体现出效益。
我们将会在矿党政的正确领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进我队各项工作再上新的台阶。
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