篇一：工会全面从严治党工作
基层检察院2023年工会工作计划
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
2023年是我国基层检察院工会工作的关键之年，随着全面依法治国和全面从严治党的深入推进，基层检察院工会工作承担着更加重要和艰巨的任务。作为检察机关的一支重要力量，基层检察院工会应当积极发挥作用，为检察事业的发展和员工的福祉做出贡献。我们制定了2023年基层检察院工会工作计划，旨在提高工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会工作向纵深发展。
一、加强工会组织建设，提升工会工作水平
基层检察院工会应当加强组织建设，不断完善工会机构设置，积极发展会员，健全工会制度，提升工会工作的法治化水平。具体措施包括：严格执行工会章程，加强工会委员会和工作小组建设，积极推动工会会员大会和代表大会制度，健全工会经费管理制度，确保工会活动的正常开展。
二、加强职工权益保障，营造和谐劳动关系
基层检察院工会应当密切关注职工的生产生活状况，做好职工权益的维护工作，促进和谐劳动关系的建立。具体措施包括：建立健全职工权益保障机制，及时解决职工的合法权益问题，加强职工的培训和教育工作，提高职工的素质和意识，营造良好的工作氛围。
三、开展职工文体活动，促进员工身心健康
基层检察院工会应当开展多样化、广泛覆盖的职工文体活动，丰富职工的文化生活，促进员工身心健康。具体措施包括：组织丰富多彩的文艺演出活动，开展各类体育运动比赛，组织文化交流和旅游活动，为员工提供丰富多彩的文体娱乐选择。
四、强化工会宣传教育，增强工作凝聚力
基层检察院工会应当加强宣传教育工作，提高职工的思想政治素质，增强工作凝聚力。具体措施包括：利用各类宣传载体，宣传中央和地方有关政策和方针，推广先进工作经验和典型案例，加强对职工的思想政治教育，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
五、加强工会与企业的沟通协调，促进和谐发展
基层检察院工会应当加强与企业的沟通协调工作，密切关注企业发展和职工生活，促进企业和谐发展。具体措施包括：建立健全工会联系企业制度，开展企业职工代表大会制度，加强工会与企业管理层和职工的沟通和协调，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
2023年，基层检察院工会工作将全面展开，各项工作措施将有效落实，确保工会工作向纵深发展，为推动检察事业的发展和员工的幸福生活做出应有的贡献。让我们携手努力，共同打造基层检察院工会事业的新辉煌！【字数不够，继续补充内容】。
第二篇示例：
基层检察院是司法机关中非常重要的一部分，它们承担着维护社会正义、捍卫法律权益的重要职责。作为基层检察院的工会组织，更是为检察官们提供了良好的职业保障和服务，促进了检察机关的和谐发展。为了更好地服务检察官的权益，提高检察机关的整体素质和效率，基层检察院2023年工会工作计划制定如下：
一、加强职工关爱工作，提高职工福利待遇。
1.组织职工体检，定期开展健康知识宣传活动，提高职工健康意识；
2.完善职工福利政策，提升职工的获得感和幸福感；
3.建立职工心理健康辅导机制，及时解决职工工作生活中的问题。
二、开展职工培训，提高职工专业素质。
1.组织专业知识培训，提升职工办案能力和专业水准；
2.举办法律法规宣讲活动，增强职工的法律意识和法治观念；
3.开展管理技能培训，提高职工的管理能力和组织协作意识。
三、加强工会组织建设，促进工会制度健康发展。
1.完善工会章程，规范工会管理机制，确保工会工作的公开透明；
2.组织各类活动，增进职工之间的交流与合作，打造和谐的工会家园；
3.建立工会服务平台，方便职工了解工会政策和获取相关服务。
四、加强职工权益维护工作，保障职工合法权益。
1.建立职工维权热线，及时解决职工工作中遇到的问题；
2.协助职工处理劳动纠纷，保障职工的合法权益；
3.定期开展职工满意度调查，了解职工需求，及时调整工会工作方向。
五、加强工会与上级工会的联系，争取更多支持与资源。
1.积极汇报工会工作情况，听取上级工会的工作建议，不断完善工会工作；
2.争取更多的工会经费支持，用于职工培训、福利待遇提升等方面；
3.积极参与上级工会组织的各项活动，提升基层检察院工会的整体形象和影响力。
基层检察院2023年工会工作计划旨在提高职工的工作积极性和满意度，促进检察机关的稳定发展和提高效率。只要工会组织做好工作，为职工们提供良好的服务和保障，就能够凝聚起更强大的工作力量，为司法事业的顺利进行贡献自己的力量。希望通过2023年工会工作计划的落实，基层检察院能够为职工打造一个更加和谐、健康的工作环境，为社会的长治久安作出更大的贡献。
第三篇示例：
基层检察院是司法机构中的一员，是负责承担非法和刑事案件的侦查工作以及提起公诉的机构。作为司法行政机构中的一员，基层检察院也应该关注并支持职工的权益，为职工提供更好的工作环境和条件。工会工作在基层检察院中显得尤为重要。为了更好地推动基层检察院的工会工作，我们制定了以下2023年工会工作计划。
一、建设健全工会组织
1.1加强工会组织建设。在2023年，我们将着力加强基层检察院的工会组织建设，招募更多优秀的工会干部，建立更加健全的组织机构，确保工会组织的正常运转。
1.2开展培训活动。我们将组织各类培训活动，提高工会干部和会员的综合素质，增强他们服务职工的能力和水平。
1.3定期召开工会会议。定期召开工会会议，听取会员的意见和建议，解决职工关注的问题，保障职工的合法权益。
二、维护职工权益
2.1关注职工工作生活。我们将积极关注职工的工作生活情况，及时了解职工的困难和需求，提供相关帮助和支持。
2.2搭建沟通平台。建立职工与管理层之间的沟通平台，促进职工和管理层之间的沟通和交流，解决问题，维护双方的合法权益。
2.3组织文体活动。组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的团结和友谊。
三、促进职工发展
3.1制定职工发展规划。我们将制定职工发展规划，为职工提供学习和发展的机会，帮助职工提升专业技能和职业素养。
3.2搭建职工成长平台。建立职工成长平台，为职工提供个人发展和职业晋升的机会，激发职工的工作热情和积极性。
3.3关注职工福利。关注职工的福利待遇，争取增加职工的福利待遇，提高职工的生活质量。
四、推进工会工作
4.1加强工会宣传。加强工会宣传，传播工会政策和工作动态，引导职工积极参与工会活动。
4.3加强工会协作。加强与其他机构的工会协作，共同推进工会工作，营造和谐的工作环境和氛围。
以上是基层检察院2023年工会工作计划的相关内容。我们将按照计划的安排，积极推进工会工作，为职工提供更好的工作环境和条件，增强职工的幸福感和满意度，为基层检察院的发展贡献力量。希望在
全院领导的关心指导和员工的共同努力下，2023年的工会工作能取得更大的成绩。【还差1900字】
第四篇示例：
基层检察院是司法机构中的一环，负责承担刑事审查、公益诉讼等重要职能。而工会作为职工的组织，旨在维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。在基层检察院中，工会的工作不仅关系到广大职工的切身利益，也关系到整个单位的稳定和发展。制定一份具体可行的工会工作计划，对于基层检察院的发展至关重要。
一、加强工会组织建设
作为基层检察院的一部分，工会组织的健全与否直接影响到职工的合法权益保障和单位的稳定和谐。2023年，我们将加强工会组织建设，进一步完善工会章程，加大组织动员力度，建立健全工会委员会和各类工委会，确保工会工作的顺畅开展。
二、加强职工权益保障
作为维护职工合法权益的重要组织，工会将继续坚决向基层检察院管理者提出职工的诉求和建议，建立定期召开职代会的制度，通过合法渠道解决职工遇到的困难和问题，维护职工的合法权益。
三、加强职工文体活动
为了增强职工的凝聚力和团结力，工会将组织一系列文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺演出等，丰富职工的业余生活，增进职工之间的友谊和交流，构建和谐的工作氛围。
四、加强职工培训和教育
为了提高职工的综合素质和专业技能，工会将定期组织职工培训和教育活动，邀请专业人士和领导干部进行培训，提升职工的综合素质和专业技能，为基层检察院的发展提供有力的人才支持。
五、加强工会资金管理
2023年，工会将加强对工会经费的管理，建立健全经费台账和财务制度，确保工会经费的合理使用和公开透明，使每一分钱都能够发挥最大的效益，为职工的利益服务。
六、加强工会与职工沟通
工会将建立健全工会与职工的沟通渠道，定期开展职工座谈会、通报会等活动，听取职工对基层检察院工作的意见和建议，及时解决职工反映的问题，确保职工的合法权益得到充分保障。
在2023年，我们基层检察院的工会将以更加积极的态度，更加务实的举措，更加切实的措施，全力推进工会工作，为广大职工的合法权益和单位的稳定和谐作出新的贡献！【基层检察院2023年工会工作计划】完。
篇二：工会全面从严治党工作
2023年一季度主要负责人履行全面从严治党主体责任情况报告
2023年一季度主要负责人履行全面从严治党主体责任情况报告
各位领导、同事们：
我代表公司向大家汇报2023年一季度主要负责人履行全面从严治党主体责任情况。
自党的十九大以来，公司高度重视全面从严治党工作，进一步强化了党风廉政建设和反腐败工作。公司党委将全面从严治党摆在突出位置，认真履行主体责任，推动党风廉政建设取得了显著成果。
在一季度，公司党委坚持把检查督导作为一项重要工作，全面加强对全体党员的教育管理，严格履行主体责任。各级党委对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，开展了系列培训和学习活动，加强了党风廉政建设的理论和实践研究。
在党风廉政建设方面，公司主要负责人认真履行职责，严守纪律，注重落实制度规定，加强了廉政文化建设。公司制定了一系列行之有效的廉政制度和办法，强化了财务监督和全员廉政教育，提高了员工廉洁自律意识。同时，公司举办了廉政警示教育活动，通过典型案例剖析和廉洁风险排查，进一步加强了对反腐败斗争的认识和警醒。
在反腐败斗争方面，公司主要负责人坚决贯彻党中央的决策部署，严格执行中央八项规定精神，严厉查处“四风”问题。公司加强了对公款、公车、公房等重点监管领域的管理，建立健全了领导干部廉政档案和财务监督制度。各级党委和纪检监察机关持续加强对权力运行的监督，加大了执纪审查和巡视工作力度，坚决查处了一批贪腐分子，给公司营造了风清气正的政治生态。
总之，2023年一季度，公司主要负责人充分认识到全面从严治党是公司发展的重要保障，以高度的政治责任感和纪律意识履行主体责任，为公司党风廉政和反腐败工作作出了积极贡献。但我们也清醒地认识到，当前全面从严治党的形势依然严峻复杂，公司还存在一些问题和不足之处。我们将认真总结经验，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动公司高质量发展作出更大贡献。
最后，感谢大家对公司党风廉政建设和反腐败工作的关心和支持！让我们团结一心，继续全面从严治党，为实现公司发展目标共同努力。
谢谢！在继续加强全面从严治党工作的过程中，我们要深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，结合公司实际，不断增强自身的党性修养和纪律意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
首先，我们要增强政治意识，始终坚持正确的政治方向，毫不动摇地听从党中央、公司党委的决策指示。我们要把“两个维
护”作为首要任务，坚决维护党中央的核心地位，坚决维护党的集中统一领导，坚决维护党的全面领导。
其次，我们要加强党风廉政建设，推动党风廉政建设从形式走向实质。我们要深入贯彻中央八项规定精神，严格执行廉洁从业行为准则，做到要为全体员工树立榜样，不以权谋私、不贪污受贿、不徇私舞弊，始终保持廉洁奉公的政治本色。
此外，我们要加大反腐败工作力度，坚决打击腐败分子。要加强领导干部廉政建设，严肃查办腐败案件，提高反腐败斗争的针对性和有效性。同时，要加强对关键岗位的监督，建立健全监察机制，坚决防止“关键少数”走向黑恶势力。
在全面从严治党中，我们还要加强基层党组织建设，提高党员教育管理水平。要加强对党员的微信、微博等社交媒体使用管理，防范党员利用网络平台从事违法违纪活动。要加强党员的思想政治引领，不断提高党员的党性修养，增强党性觉悟和道德修养。
另外，我们要坚持党内监督和群众监督相结合，发挥好党内监督的重要作用。各级党委要加强对下级党组织和干部的监督，堵塞权力寻租的漏洞。同时，要发挥好企业工会、共青团等群众组织的监督作用，广泛听取群众的意见，及时纠正和改正工作中的不足之处。
最后，我们要加强党风廉政和反腐败工作的宣传教育，营造风清气正的政治生态。通过多种形式、多种渠道开展廉政警示教
育，提高全员的廉洁自律意识。要加大宣传力度，普及党风廉政建设和反腐败知识，强化大家对反腐败斗争的认识和警醒。
总之，2023年一季度，公司主要负责人积极履行全面从严治党主体责任，取得了一定的成绩。我们齐心协力，认真总结经验，继续加大力度，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。
让我们以更加饱满的热情和更加坚定的决心，继续推动公司全面从严治党向纵深发展，为实现中国梦不懈努力！
谢谢！
篇三：工会全面从严治党工作
党支部2023年全面从严治党工作总结计划【三篇】一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化;2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;
4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平;5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作;6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作;7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。3、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益。_年我支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“_x”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的精神建设为主线，以改善建设为主题，加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为学院发展提供组织保证和动力支持，现将_年工作总结计划报告如下：一、进一步抓好理论教育，促进观念创新1、加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要以保障学院发展、稳定为前提，充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性，提高工作效率，增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来，大力培养主人翁意识和责任意识，使每位职工都能自觉地干好工作，都能为学院的建设与发展献计献策。2、加强形势、政策和职工道德教育。党支部将按照院党委年度计划和宣传部学习教育安排，组织党员、职工认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，积极营造和谐后勤，坚持教育与管理、服务与质量相结合，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，积极做好各项工作的。3、坚持灵活多样的学习形式，保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。做到集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学
习与讨论相结合，不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会，学习先进典型，开阔视野，拓展思路，促进后勤各项工作的可持续发展。二、进一步落实先进性教育长效机制，促进党支部建设1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求，加强党支部自身建设，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象，讲团结、顾大局、作奉献，严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。2、抓好党员管理教育。严格按照党要管党的原则，切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用集体主义精神团结党员，用奉献精神要求党员，充分发挥党员在群众中的先进性和模范带头作用。3、抓好规章制度落实。按照党章规定，认真落实党支部组织生活各项气度，要做到时间、内容、人员、效果的落实。在开拓创新、力求实效上下功夫，进一步促进党的思想、组织作风建设。4、抓好党的组织发展工作，对广大职工定期进行党的基本知识教育，使广大职工能够积极主动向党组织靠拢。三、进一步抓好党风教育，促进廉政建设1、认真落实学院党委“党风廉政建设制度”规定，在党员干部中开展廉政建设知识及党纪政纪法规的学习和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义惰落思想的侵蚀，推进后勤党风廉政建设和各项工作的开展。2、完善事务公开、民主管理的规章制度，保证职工的知情权、参考权和监督权，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。党员干部要密切联系群众，发扬民主，开拓进取，求真务实，成为艰苦奋斗、廉洁奉公模范。20_年，正值建党_周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和_x区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作总结计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展20_年医院党支部工作总结计划汇总。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。(二)开展各项活动，喜迎建党_周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党_周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设(一)营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论_(二)响应党员“五个一”做法积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。
篇四：工会全面从严治党工作
2023年度镇落实全面从严治党主体责任情况的报告
2023年，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实新时代党的建设总要求，始终坚持党要管党、从严治党，推动全面从严治党向纵深发展。现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、强化理论武装，提高全面从严治党的思想自觉和行动自觉
一是深入开展理论学习，认真贯彻党的二十大精神。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"、书记讲党课等形式，组织全镇党员干部及时学、跟进学、反复学。
今年以来，开展党委理论学习中心组学习8次，举办"比学践悟"专题读书班3期，深入开展交流研讨，查摆问题和不足，切实用党的伟大思想和科学理论统一思想、统一意志、统一行动。党的二十大召开以来，先后组织4次集中学习研讨班，培训人次达210人次，以实践实绩实效推动党的二十大精神在镇落地生根、开花结果。
二是广泛开展主题学习宣传教育实践活动，持续巩固主题教育成果。结合我镇实际，深入开展主题学习宣传教育实践活动，不断丰富创新“自选动作"。强化忠诚教育，运用线上平台，组织党员参观全国各地党性教育展馆，全方位感受各地革命、建设、改革历程。国庆节前夕举办文艺演出，调动出党员干部参与热情，激发出源源不断学习动力，营造出为思想“充电”，给精神“加油"的浓厚氛围，不断提升党员的政治素质和党性意识，促进引领思想、凝聚共识、汇集力量，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护”。
三是加强教育培训，提高党员干部政治意识和政治能力。按照区委组织部要求，结合实际情况，制定《关于举办镇基层干部网络培训班的工作方案》。截至目前，开办乡镇党校培训班、青年干部培训班和入党积极分子培训班共24期，参训人次达1200余人次。充分发挥“网络平台作用，积极组织“两新”党组织书记、党务工作者、驻村帮扶干部、农村党员、发展对象参加线上培训班。今年以来，依托网络平台完成专题学习45项，累计450学时，全镇党员干部政治意识、理论水平、专业素养得到有效提高。
二、加强组织领导，构建完备的责任落实体系
一是加强统筹谋划，形成工作合力。召开3次党建工作会，制定《镇党委2023年全面从严治党工作要点》，组织班子成员制定从严治党“两清单"，量
化任务指标，明确履行主体责任的时间表、路线图、责任人。每季度末对全面从严治党工作各阶段目标任务进行调度安排，对组织、宣传、纪检、政法、统战等各项工作完成情况全面总结分析，做到年初有安排、年中有推动、年末有总结。将经济发展、社会稳定、环
境治理、安全生产等中心业务与履行全面从严治党主体责任同谋划、同部署、同问效，截至目前，领导班子和班子成员任务完成率均达到100%,党的建设与改革发展稳定各项工作深度融合、-体推进。
二是健全工作机制，推动压力传导。建立完善组织协调和督促落实机制，定期通报主体责任履行情况及监管平台维护情况。镇党委书记坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，年中和年底2次召开专题会议听取班子成员履行从严治党主体责任情况汇报，进一步严明工作要求，推动全面从严治党向基层延伸到位。对软弱涣散党组织书记进行约谈，督促"一村一策”整顿整改到位。
三是强化督查管理，倒逼责任落实。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和《实施办法》，坚持失责必问、问责必严，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。结合人居环境整治、荒草禁烧、文明祭扫、违建治理、安全生产、自建房安全、防范化解债务隐患、干部作风建设等重点工作，开展专项监督8次，督促整改问题24个。全年开展村级党建巡查4次，对发现的13个问题予以通报并对整改情况进行“回头看”，做到了业务工作管到哪里，从严治党的主体责任就落实到哪里。
四是坚持问题导向，抓好问题整改。针对2023年区委主体责任检查考核和政治生态建设考核评价反馈意见，成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立工作台账，目前所有问题均己销号。召开专题民主生活会，用好批评与自我批评的武器，深入开展谈心谈话13人次，围绕6个方面，查摆问题20条，制定整改措施35条，截至目前，己全面完成整改。对2023年区委巡察反馈镇党委和10个行政村的问题整改情况进行"回头看"，截至目前，反饿镇党委的45个问题中，42个己整改完成，完成率93.3%；反馈村级党组织的35个问题中，34个已整改完成，完成率97.1%。
三、扎紧制度笼子，严格落实管党治党各项要求
一是坚持民主集中制。严格执行民主集中制及"三重一大"民主决策程序,在领导班子分工中明确干部人事、财务、工程由不同副职分管，严格执行“一把手”末位表态制度，对镇党委集体研究决定的重大事项、重大决策严格实施。严肃党内组织生活制度，用好批评和自我批评锐利武器，深入开展谈心谈话，对发现苗头性、倾向性问题做到了及时约谈，从速提醒，防微杜渐。
二是坚持用制度管人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告“凡提必查”等制度，突出政治首关，严格执行科级干部选拔任用资格条件及工作程序，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，有效发挥制度在选人用人中的约束作用。规范填报干部监督系统，2023年度公务员（含参公）统计年度报表统计结果完整，内容真实准确，报送及时。
三是落实党内监督制度。严格执行《中国共产党党内监督条例》，落实各项党内监督制度，班子成员严格按照区纪委要求填写廉政档案、上报个人事项，主动接受上级部门和镇纪委监督。为进步提高机关各科室人员勤政廉政风险意识,今年以来，机关各部门、各行政村共梳理廉政风险点8个，制定防控措施16条，党员干部梳理个人廉政风险点25个，制定防控措施46条，筑牢拒腐防变思想防线，形成"不想腐"的行动自觉。
四是落实意识形态主体责任制。壮大主流舆论，维护意识形态领域安全，今年利用微信公众号发布文章430篇，区级媒体转载采用310篇，市级媒体刊发210篇，国家级媒体（新华社）刊发24篇，对外展示了全镇良好的精神风貌和工作成效。开展困难群众慰问、农村人居环境清整、红歌传唱等志愿服务活动10余次，参与人数100O余人次。开设宣传专栏，不定期推送优秀党员干部传唱经典红歌，宣传全镇主题教育活动开展情况。全面提升舆论引导水平，推动网络阵地建设，服务中心工作，营造良好舆论氛围。
五是履行好发展党员工作制度。严格执行2023年度发展党员指导计划，按照结构要求完成发展56名党员的指标任务，其中45人年龄在35岁以下，占比80.3%,10个村均达到青年农民党员常量、青年农民申请人要求，未出现连续两年未发展党员村。严格落实党的组织生活制度，组织全镇16个支部按规定开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动。完善党费收缴台账，严格执行党费收缴标准，按时足额上缴党费。安排专人每天定时登录全国党员管理信息系统，做好数据维护、党员组织关系转接等工作，确保录入信息完整准确、年度报表统计结果真实规范，完整率100%、准确率100%。
六是完善农村集体"三资”管理制度。率先实施农村“三资”问题整治工作，大胆除旧弊，破难题，补短板，出台《镇“三资”问题整治工作方案》，建立《问题清单》，划分用章风险等级，规范签批盖章流程，构成管理监督闭环，一扫先前分工不明、职责不清、监管弱化的积弊，典型做法得到区委主要领导认可，并在全区范围内推广。
四、加强作风建设，营造风清气正的干事创业环境
一是开展廉政警示教育和廉政文化建设.将廉政文化建设与加强党员教育培训、加强干部队伍建设等重点工作结合起来，坚持正面引导和反面警示相结合,"线上”“线下”同步进行宣传教育。今年以来，共召开警示教育大会、廉政培训5次，开展廉政履职谈话243人次，组织撰写心得体会56篇，观看警示教育片4部，利用微信公众号等平台转发党的纪律要求和典型案例10余次。扎实推进廉政文化创建，依托各村"屏橱廊室”积极打造廉洁特色阵地，结合联络站建设抓好党风廉政教育培训，充分发挥微信公众号、干部工作群等平台作用，开展形式多样的主题活动，线上线下广泛宣传，扩大廉洁文化影响力。
二是深化不作为不担当专项治理。镇党委将不作为不担当问题专项整治作为一项政治任务，纳入全年重点工作。研究制定《镇专项整治实施方案》，成立专项行动领导小组，并结合实际列出工作台账，推动“两个责任"落地落实。今年以来结合机关管理、人居环境整治等工作，班子成员共运用“第一种形态”10人次，记过处分10人次，党内严重警告10人次，开除党籍10人次。
三是推动基层监督走深走实将基层监督工作列入全面从严治党主体责任“两个清单”，镇党委主要领导于7月、12月分别听取各村级党组织“一把手”推进基层监督工作情况报告，镇纪委书记同各村级党组织"一把手”进行廉政履职谈话10人次。深入开展基层监督"提质增效年"活动，通过建立I+N重点监督任务清单、创新监督方式、完善监督制度，进一步提升联络站精准发现问题的能力，充分激活全面从严治党"末梢神经”，推进基层监督融入基层治理。
六、主要问题和不足
总体来看，2023年全面从严治党主体责任取得了一定的成绩，管党治党主体责任不断增强，但仍存在一些问题和不足。主要是：一是补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求，破解新形势下党建难题的办法不够多，农村党建工作中亮点较少，调动村民积极参与乡村振兴的举措还不丰富。二是重业务轻党建思想未彻底根除。对党员干部教育引导不到位，个别镇村干部只重业务工作，不重党建工作，导致基层党员党性意识不强，甚至出现个别村干部拒绝接受党建巡查通报结果，影响了党在基层的形象。三是落实全面从严治党的力度还不够。比如在今年的"防火禁烧"日常巡查工作中，因为个别村对此项工作不重视，导致被区有关部门通报。这就说明了在贯彻落实上级决策部署上还存在"上热下冷""上紧下松”现象，从严治党压力不足、监督检查不够经常。
七、下一步工作安排
1.强化教育引导，持续加强理论学习。结合主题教育，突出学习、宣传、贯彻党的二十大精神的主基调，让党的二十大热在基层、热在群众,实现精准传播、有效覆盖。党员干部要在""学懂"上花精力，"弄通"上用心思，"做实”上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，拿出“读百遍”的精神，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，深刻领会贯穿其中的新立场、新观点、新方法，不断增强开展工作的思想自信和行动自信。工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。
44w2.重视党建工作，持续强化压力传导。要把加强和改进机关党建工作作为出发点，进一步创新党建工作的载体，在工作方式上要有所改进和突破，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性和渗透性”。对各党组织开展党内生活进行监督，强化主题党日、"三会一课"制度执行力，坚决克服“上热下冷”“上紧下松”现象。针对个别村党组织履行全面从严治党主体责任自觉性不强、政治站位不高、觉悟不强等问题，对党组织负责人进行约谈。
3.坚持从严治党，持续做好日常监督。把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。压实党风廉政建设主体责任，坚持“信任激励同严格监督"相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查。持续推进以案促教、以案促改、以案促治，丰富警示教育形式，注重“以身边事警醒身边人"，确保“入心入脑"。围绕"三个关键”开展日常监督，围绕"关键人”，增强对"一把手"和领导班子监督实效，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
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