篇一：工作质效化建设
加强效能建设提高工作质效
在学习实践科学发展观活动中，本人重点就我局行政效能建设广泛征求意见，深入调查研究，积极研究思考，形成了一些初浅认识，以期对全局工作有一些推动促进作用。在部分基层国土资源所、二级单位座谈交流时，同志们都认为近几年我局在效能建设上高度重视，强力推行，取得一定成效。如完善出台了一系列的操作规范和管理制度，界定明确了相关岗位职能责任，实行了“工作计划月安排，工作实绩月通报”，这些作法有创新、有效果。但大家也普遍反映干事热情不足，办事效率不高，工作质效不优的现象在我局仍客观存在，需要在今后的工作中，以科学发展观为统领，创新思路，寻求突破，进一步推进全系统的行政效能建设，确保全局的工作质效、社会形象、群众口碑跃上一个新台阶。具体而言，我个人认为应从以下五个方面下猛药，出实招，求突破。
一、抓教育，在思想认识上求突破
现在，一些同志还是一定程度上存有服务意识不弱，效率意识较弱的女性主义，甚至有时候还可以指出“慢处事事情多，可以处事任务浮、多处事承担责任轻”，以至于对份内的事慢慢搞，份外的事推诿搞，推诿没法就应付搞，这固然与整个干事环境、激励机制等存有关系，但与思想教育不妥当也存有一定的原因。俗话说，思想通在百事通，所以一定必须确认干部思想政治教育的基础性地位。一方面必须经常性“嘲弄”。通过灵活多样的方式方法，融合上级建议和本身实际，并使干部职工践行慢干事、可以干事、干活成事的效能意识。另一方面必须引导性“身教”。各级各层次领导干部必须以身作则，率先垂范，在效能建设洛耶湖跑一步，先行一段，积极主动率领身边的同志尽心尽力尽职尽责地把工作搞好。
二、强素质，在学习培训上求突破
办事效率不低，工作质效不优有一个关键的原因就是干事人的能力素质比较，甚至常常以“能者多劳”为借口把工作任务推诿给他人，以致发生“能干会干的人搞些小的事，无法干活不能干活的人反而不处事”的猛烈落差。如果不通过实打实的自学培训提升干部职工的个体和整体素质，效能建设只可以就是镜中花、水中月。强化自学培训关键在两个层面，一就是必须尽可能为同志们自学缔造一个不好环境，提供更多一个不好平台。例如专家系列讲座培训，送至高校脱产学习就是比较不好的方法。二就是必须通过创建“能力弱的人存有期望存有盼头，能力差的人存有不提升就恐惧”的机制，加强同志们自学的压力和动力，使每个人自身存有自学的性欲，自己主动自学，而不是应付式地写下多少字的笔记，多少篇心得体会。
三、细规范，在健全制度上求突破
经过几年的不懈努力，我局在业务规范、行为规范、管理规范等方面构成了比较完善的制度体系，但这些制度如何挥了治殿中、连珠成串，充分发挥整体质效，还须要一个监督继续执行、加强考核的制度体系。一就是必须强化日常监督继续执行方面的制度建设。
在“月任务月精心安排、月实绩月通报”的基础上，颁布制度，将每个单位、每位工作人员平时的效能建设情况定量评分，月吴厝庄月报月评者，根据罚球分数情况轻易盐务评测，变小年终分散评选为平时经常评者，内积平时效能建设的小成绩为最终质效提升的大成果。二就是强化效能工作融汇扩散的制度建设，无法就效能谈论效能，不搞出效能建设一张皮。在每个工作岗位，每项工作任务，每项业务办理中都必须扩散和明晰效能的思想理念和具体内容规定，真正使效能建设无处不在，如影随形。如首问负责制、服务承诺制、一次性知会制、限时筹办结制等必须细化健全全面落实至每个工作环节。
四、严监督，在及时查纠上求突破
监督说到底就是使所有的工作在阳光下透明化官方运转，所以，一方面，必须大力大力推进政务官方、事务官方，对审核许可、一大笔钱用人使干部职工和群众能够看清楚，看看明白，不搞出避免制度暗箱操作方式，不搞出神神秘秘收收蔽蔽。另一方面，必须大力大力推进举报处置。通过信访工作接待日，领导值班等形式通畅渠道，使群众反映的意见和问题能够及时搜集、及时处理、及时意见反馈。同时，通过非政府随机突击检查稽查对政令未通、效率低落、扯皮推诿、敷衍了事塞塞等问题及时诊治打听原因，及时处理迁调漏洞，提升监督质效。
五、真考核，在奖优罚劣上求突破
如果效能建设说道出来关键，搞出来次要，无法真正继续执行考核鞭策惩戒妥当，最终可以显得毫无关系紧重。效能的考核考核和奖优罚劣必须彰显在两个层面，一是要管总、管全面，通过推行效能分数制，把效能考核与工资福利、评先文明户、用人拔擢轻易挂勾。二是要管细、管平时，具体内容必须通过效能劝诫制，分后次数分后情节全面落实效能劝诫制，以确保效能分数沃尔辛提振，效能建设存有实质性考核操作方式内容，真正把日常考核、年中评定与年末评议归总出来进一步增强效能建设的系统性和实效性。
篇二：工作质效化建设
加强制度建设提高工作质效
随着中国经济的快速发展，各行各业都在迎来全新的发展机遇，但是也面临着一系列的问题和挑战。在这个背景下，加强制度建设，提高工作质效显得尤为重要。这不仅是一个提高内部管理效率的过程，更是一个促进企业发展的重要手段。本文将从以下三个方面来分析加强制度建设提高工作质效的重要性。
一、加强制度建设可以保证组织的稳定性
在组织中，制度是非常重要的一部分。一个好的制度可以帮助组织加强管理，达到稳定发展的目的。保证制度的稳定性，需要不断修订和完善制度。制度稳定性的提高，可以有效的避免组织管理发生扭曲现象，从而提升组织稳定性和安全性。同时，较为稳定的制度，有助于减少员工之间的误解和矛盾，提供明确的工作规范，以及减轻员工的工作压力。
二、加强制度建设可以提高工作质效
制度的完善和执行，可以在制度层面上规范员工的行为，进而提升工作质效。同时，制度的实施可以减少重复的工作，消除不必要的工作冲突，提高工作效率。更基础的原因就是规范员工的行为，让他们更自觉更用心的做好自己的工作，从而提高工作效率。这使得企业更快更好的适应市场变化，有着更强的应变能力。
三、加强制度建设可以促进组织创新
新时代下，企业面对的市场变化、技术迭代等挑战愈加严峻。因此，创新成为企业存活和发展的重要原则。而制度是创新实现的基础。通过制度优化，发挥员工的创造力，培养员工的创新思维，建立一套完整的制度体系，强化企业创新能力，推动企业在市场竞争中获得更高的竞争力。
结语：企业是一个人力资本的集合，但是一个企业的成败却不仅仅只有经营者的能力和员工的努力，更是要靠企业自身的管理质量和创新能力来决定。加强制度建设提高工作质效在管理方面有着重大的意义，需要由企业领导者掌握，培养和发扬团队管理的创新能力，不断优化制度，使企业能够更好的适应市场环境和推动企业的发展。同时，也需要员工认识到制度对于企业的重要性，注重制度执行，主动调整和改善自身行为，持续提升自己的工作质量，从而达到共同成长和发展的目的。
篇三：工作质效化建设篇四：工作质效化建设
篇五：工作质效化建设
工程建设质效提升方案
一、总体要求
近年来，我国工程建设规模不断扩大，建设质量和效益也在不断提升，但依然存在一些问题和挑战。为进一步提升工程建设质量和效益，满足人民日益增长的美好生活需要，必须不断推进工程建设质效提升，确保建设工程质量和效益。在当前复杂多变的经济形势下，如何协调好中国特色社会主义建设的纵深推进和各种需求的矛头，对建设质效提升提出了更高的要求。为此，我们制订了以下工程建设质效提升方案。
二、基本原则
（一）坚持质量第一。
质量是工程建设的生命线，必须始终把质量放在首位，加强质量监管，注重过程管理，确保工程的安全、经济、完成交货、可操作性和伸缩性。
（二）坚持效益优先。
工程建设要坚持效益优先、质量第一的原则，合理控制投资，提高工程建设管理水平，不断提高工程建设效益。
（三）坚持安全第一。
安全是工程建设的重要前提，必须始终把安全放在首位，加强安全管理，不断提高工程建设安全水平。
（四）坚持绿色建筑。
工程建设要坚持绿色环保理念，实施节能、环保、资源有效利用，努力打造绿色建筑，推动生态文明建设。
（五）坚持科技创新。
工程建设要加大科技投入，推动科技与工程实践相结合，提高工程建设技术水平，推动科技进步。
（六）坚持做实做细做好。
工程建设要坚持依法经营、规范管理、严格监督、持续改进，确保工程建设质量和效益。
三、主要任务
（一）加强全过程质量管理。
加强对工程建设全过程的质量控制，建立健全全过程质量管理制度，推动工程建设全过程的质量管理。
1、加强对工程建设项目的前期调研、设计等各个环节的质量管理，规范设计程序，确保设计质量。
2、加强对工程建设项目的施工、验收等各个环节的质量管理，推动施工作业安全、科学、高效、规范进行，确保施工质量。
3、加强对工程建设项目的使用、维护等各个环节的质量管理，加大对工程设施的维护和保养力度，确保设施持续稳定运行。
（二）提高工程建设效益。
提高工程建设项目的综合效益，有效控制工程建设投资，提高工程建设项目的成本效益和社会效益。
1、加强对工程建设项目投资的规范管理，严格执行投资项目审批程序，加强投资项目监督和审计，确保投资项目的合理、高效使用。
2、加强对工程建设项目的成本控制，规范工程建设项目的造价管理，推动工程建设项目的成本优势。
3、加强对工程建设项目的社会效益评估，加大对工程建设项目社会效益的监督和评价，推广工程建设项目的社会效益。
（三）提升工程建设安全水平。
提升工程建设项目的安全防范水平，推动工程建设项目的安全管理。
1、加强对工程建设项目的施工安全管理，规范工程建设项目的施工作业，提高施工作业的安全水平。
2、加强对工程建设项目的使用安全管理，规范工程设施的使用和维护，提高设施的使用和维护的安全水平。
3、加强对工程建设项目的项目管理，规范工程建设项目的项目管理，提高项目管理的安全水平。
（四）推动绿色建筑。
推动工程建设项目的绿色建筑，实施节能、环保、资源有效利用
1、加大对工程建设项目的节能技术推广力度，推广使用高效节能设施，提高设施的能效比。
2、加大对工程建设项目的环保技术推广力度，推广使用环保材料、环保设施，提高设施的环保水平。
3、加大对工程建设项目的资源有效利用力度，推广使用资源回收再利用技术，提高资源利用的效益。
（五）推动科技创新
加大对工程建设项目的科技创新力度，推动科技与工程实践相结合，提高工程建设技术水平。
1、加强对工程建设项目的科技创新投入，推动科技成果转化，推广应用科技创新成果。
2、加强对工程建设项目的科技创新管理，推动科技成果成果落地，提高科技创新的市场竞争能力。
3、加强对工程建设项目的科技创新应用，推动工程建设项目的科技创新应用，提高工程建设项目的科技创新效益。
四、重点工作
（一）加强工程建设质量监管。
1、加强工程建设质量监管制度建设，健全质量监管组织体系，建立科学合理的质量监管机制。
2、加强工程建设质量监管人才培养，提高质量监管队伍素质，做好质量监管人才培训工作。
3、加强工程建设质量监管技术支撑，提高质量监管技术水平，不断提高质量监管工作效能。
（二）加强工程建设成本控制。
1、加强工程建设成本控制机制建设，建立完善的成本控制体系，提高成本控制工作效率。
2、加强工程建设成本控制技术支撑，提高成本控制技术水平，推动科技与成本控制技术相结合。
（三）加强工程建设安全管理。
1、加强工程建设安全管理制度建设，建立健全的安全管理组织体系，建立完善的安全管理机制。
2、加强工程建设安全管理人才培养，提高安全管理队伍素质，做好安全管理人才培训工作。
3、加强工程建设安全管理技术支撑，提高安全管理技术水平，不断提高安全管理工作效能。
五、保障措施
（一）完善法律法规。
制定完善相关的法律法规和标准规范，明确工程建设的质量和效益要求，推动工程建设质效提升。
（二）加强宣传教育。
加强对工程建设质效提升政策和举措的宣传教育，营造良好的工程建设环境，推动工程建设质效提升。
（三）加强监督检查。
加强对工程建设质效提升的监督检查力度，加大对工程建设质效提升政策和举措的落实力度，保障工程建设质效提升。
（四）强化组织领导。
加强工程建设质效提升组织领导，建立健全工程建设质效提升工作领导小组，制定工程建设质效提升的实施方案和时间表，推动工程建设质效提升。
六、评价标准
（一）质量评价标准
1、工程建设项目的质量评价通过GB/T19001国际标准质量管理体系。
2、工程建设项目必须符合国家有关的建筑安全性能评价标准。
（二）效益评价标准
1、工程建设项目的效益评价通过GB/T25001国际标准环境管理体系。
2、工程建设项目的社会效益必须符合国家有关的环境评价标准。
七、结语
工程建设质效提升涉及广泛，内容繁多，需要全社会的共同努力。我们要认真贯彻落实《工程建设质量提升和安全管理规定》，综合运用法律、行政、经济、技术和管理等手段，加强工程建设各环节的质量控制，确保工程质量和效益。同时，我们要加强工程建设质效提升政策的宣传教育，明确工程建设质效提升的责任和义务，形成全社会共同推动工程建
设质效提升的良好氛围。希望我们共同努力，将工程建设质效提升推向新高度，为实现中国特色社会主义建设的宏伟目标不断作出新的贡献。