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2023年度党建工作部署会议上的讲话稿6篇

时间:2023-08-16 11:55:02 浏览量:

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党建工作部署会议上的讲话稿6篇

党建工作部署会议上的讲话稿篇1

  我们要想成就一番事业,就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。下面是众鑫文档网小编为您推荐市党委书记20xx年度党建工作部署会议上的优秀讲话稿。

  同志们:

  这次市局党建工作会议是经市局党委研究决定召开的,会议的主要任务是,传达学习上级党建工作会议精神,扎实推进市局2020年度党建工作进行安排部署。下面,我根据市局党委研究的意见,讲四个方面的问题。

  一、充分认识把握抓好X机关党建工作的深远意义和重大责任

  (一)抓好X机关党建工作是全面落实从严治党的需要。习近平总书记指出,全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治,强调要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。X机关作为人民民主专政的重要工具,性质地位特殊,作用重要。加强基层党建,是X机关坚持党的领导、落实从严治党的基本抓手、重要载体和具体行动。各基层党组织书记要聚精会神抓党建、模范带头抓党建、尽职尽责抓党建。

  (二)抓好X机关党建工作是做好X工作的需要。基层支部工作是整个X工作的根基,必须通过加强基层党建,发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,把广大党员的工作热情、智慧和力量凝聚起来、激发出来,推动全市X工作不断改革创新发展,做强长板,补齐短板,打造升级版。

  (三)抓好X机关党建工作是建设过硬队伍的需要。基层X党员处在对工作第一线,面对的腐蚀诱惑也多,队伍建设稍有放松就会发生问题。同时,X机关主要力量在基层,基层队伍能否抓好,决定了全市X队伍建设成败。建设过硬X队伍,必须紧紧抓住党建这个关键,从基层党组织抓起,每一名党员党员做起,提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,用党建工作的实际成效推动X队伍建设持续健康发展。

  二、清醒认识反思当前市局基层党建工作中存在的突出问题

  近年来,在各级党委的领导下,局直各基层党组织党建工作呈现良好的发展态势,但也还存在一些不容忽视的问题。

  一是对基层党建工作认识还不够深刻。有些基层党组织书记和班子成员认为党建工作是“软任务”、“虚功夫”,认识不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用,也没有尝到这方面的甜头,有重业务、轻党建的倾向。还有的党员认为党建工作就是组织学习,搞搞活动,发展党员,收缴党费,对整个党建的目标要求、工作内容、工作措施模糊不清。

  二是基层党建工作运行机制不够科学畅通。对基层党建工作的指导督导不到位;有的基层党支部书记对党务知识不熟悉,对党建工作标准、内容、程序、规定等掌握得不全面,党组织活动按部就班,内容枯燥,被动应付,对党员吸引力不大。

  三是基层党组织对党员管理不敢叫真碰硬。去年以来,全市X机关查处党员党员违法违纪违规X人次,其中基层党员占X%。执法不作为、乱作为,对群众“冷横硬推”,违反中央“八项规定”精神等问题及隐患比较突出。

  四是基层党组织抓党建带队建的力度还不够。部分基层单位没有结合实际制定党建计划,有的虽然制定了,但只是印在纸上、挂在墙上,在执行层面形同虚设,党组织在抓班子带队伍、促工作方面目标不明、责任不清、制度不严、措施不硬、效果不佳。

  五是基层党组织抓大事议大事的力度还不够。部分基层党组织“三会一课”制度坚持的还不够好,有的基层党组织用党的会议决策单位大事的能力和养成还不够,行政会议代替党的会议还比较普遍,比较突出。今后,要按规定把本单位重大事项拿到党总支部会议、党支部会议上来决策、来研究、来执行。

  三、抓住关键,突出重点,全面提升基层党建工作水平

  首先,要建好班子,打造坚强过硬的战斗堡垒。各级要建立“以党委为核心,以基层党组织为基础”的党建工作网络,发挥好“支部建在基层”的党建优势,切实加强党总支、党支部、党小组等党组织建设。要按照政治强、作风硬、业务精、群众满意的标准,结合换届选举,选好支部书记,配强支部班子,增强党员觉悟。要采取走出去、请进来等办法,加强党务培训,提高支部书记和班子成员抓党建、担重任、带队伍、做贡献的能力。

  其次,要抓住重点,建设绿水青山的警营生态。要从党内政治生活严起,从党组织生活正常化抓起,采取更严举措,推动基层党建工作。要把纪律作风建设和反腐倡廉建设作为基层党建的重要内容,立好规矩,正风肃纪。要增强廉政风险意识、执法执纪风险意识,搞好风险评估,切实做到廉洁自律、严以律己。各党总支、党支部书记在执行政治纪律上,要敢于叫响“从我做起,向我看齐”的口号,以优良作风带出良好形象。各党总支、党支部要扎实种好党风廉政建设的“责任田”,让党员时刻绷紧安全弦,不碰高压线,确保政治安全、自身安全。

  第三,要完善制度,确保基层党建工作规范运行。各基层党组织要进一步制定完善党建工作制度,明确党建工作职责任务,层层落实党建目标责任制。要切实提高基层党组织党内生活的政治性、原则性,抓好专题组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内政治生活制度的落实,提高组织生活质量。

  四、以党建带队建,努力打造一支过硬的党员党员队伍

  按照习近平总书记关于政法队伍“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”指示要求,进一步加大党建带队建各项措施,打造一支适应形势任务需要、党委政府放心、人民群众满意的基层X党员队伍。

  (一)坚定理想信念,打造忠诚党员队伍。我们这支队伍必须绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、绝对听指挥。基层党组织是整个党组织的“神经末梢”,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”,如果软弱涣散,必将极大损害党的执政根基,就无法完成党交给我们的任务。各级党组织要理直气壮地讲“大道理”,形成讲政治、讲规矩、守纪律的鲜明导向和浓厚氛围。能否坚定不移地做到讲规矩,事关政治品质,决不是小事小节,而是对党员干部党性的重要检验,也是对党员干部对党忠诚度的重要检验。各基层党组织领导班子和党员领导干部要坚持从我做起、向我看齐,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,树立标杆,做出表率。

  (二)严格遵守中央“八项规定”,打造清廉党员队伍。基层党员党员天天与群众打交道,一言一行群众都看在眼里。如果自身不硬,说话就软;如果生活奢靡、享乐主义严重,群众就不会听你的;如果官僚主义、弄虚作假,就不会有威信。要坚决防止少数党员办关系案、金钱案的问题,坚决防止与一些所谓名人、大款交往甚密,不清不白。基层党组织、基层党员党员要切实克服职位低、权力小,廉政建设与己无关或关系不大的思想,时刻绷紧廉政弦。要从执行中央“八项规定”精神、坚决纠正和防止“四风”入手,围绕群众反映强烈的突出问题,强化问责问效,坚决纠正对群众简单粗暴、侵害群众利益等不正之风。当今社会上陷阱很多,一不小心就会掉进去。要戒贪欲、谨嗜好、慎交友、去侥幸,不越底线,没有硬伤,身正行端,始终保持共产党人的政治本色和人党员察的高尚情操。

  (三)严格纪律约束,打造法纪党员队伍。基层负责同志尤其要注意,不能因为工作忙、党员辛苦就淡化法纪意识、法纪教育,不能因为情况复杂就违反原则搞变通、打擦边球,更不能搞“上有政策、下有对策”。还要做到“勿以恶小而为之”。发现党员有问题要早咬耳朵、早扯袖子、早拍肩膀。“微腐败”也可能成为“大祸害”。要算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本账”,过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”,用党性党纪规范言行,遵章守纪,做组织和群众放心的人、信赖的人。对队伍中的违法违纪违规问题,要主动查处,不护短。谁的问题就让谁“买单”。不能发现问题后还当“看客”和“说客”。

  (四)坚持以人为本,打造和谐党员队伍。基层工作非常繁忙、非常辛苦,广大党员党员平时工作压力很大,很多同志为工作顾不上照顾家庭、老人和孩子,还有的同志长期带病坚持工作,非常让人感动。在这样的情况下,基层党组织尤其要坚持以人为本,当好党员坚强后盾,营造工作密切合作、个人心情舒畅、才能充分发挥、队伍健康成长、风气昂扬向上、内部协调运转的良好氛围。要大力倡树正气,积极传播正能量,坚决抵制不正之风和歪风邪气。要抓好教育引导、沟通交流、班子示范、教育培训、服务保障、培养使用、文化育魂、科学管理各项工作,为党员全身心投入工作创造良好的环境。要加强团结,团结的关键在于书记、副书记。班子成员的作用都非常重要。带“长”的同志要以身作则,带头加强个人修养,带头加强班子和队伍团结,能容人、能容事,与人为善,用自己的言行感染和激励党员。

党建工作部署会议上的讲话稿篇2

 

  同志们:

  今天我们分三个阶段,集中召开2021年党建工作述职评议会和2022年党风廉政建设暨党建工作会议,三个会议有机衔接、高度融合,目的是进一步统一思想,提高认识,形成合力,深入贯彻落实市委、市纪委和市直工委的部署要求,全面推动党建工作再上新台阶再上新水平。刚才,4位支部书记做了党建工作述职,总结的全面认真,纪检组长x同志对2022年党风廉政建设工作作了具体安排,我完全同意,请认真抓好贯彻落实。

  下面,对2021年的工作做一个简要的点评和回顾,同时对照党建工作的新形势新任务新要求,针对我局在党的建设工作中存在的突出问题,就下一步工作做安排部署。

  过去一年,在局党组和机关党委统一领导下,各支部紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务,精心策划,周密部署,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,党建工作取得了较好成绩,各项工作明显上了一个台阶,具体表现在6个方面。

  一是主体责任有效落实。从机关党委层面看,严格落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系和“五个一”工作机制,研究制定了《党建工作考评办法》,将6个方面25项主要任务量化到岗、责任到人、具体到事,有效提升了党建工作科学化水平。从支部层面看,各支部书记认真履行抓基层党建第一责任人职责,在组织领导、工作推进、督促检查等方面全面发力,抓基层打基础的力度进一步增强。

  二是DS学习教育扎实推进。坚持领导带头,先学一步,深做一层,讲党课、作点评,把好思想之舵,树立行为标杆。坚持“学”为基础,编印学习材料,完善学习计划,全员覆盖,全程跟踪,全局开展专题学习研讨x余次;坚持“做”为关键,深入开展“我为群众办实事”实践活动,主动亮身份、明责任,坚持走在前、作表率,学习教育实现了高标准、高质量推进,广大党员干部经历了一场认真严肃的政治洗礼和党性锤炼。

  三是基层基础全面夯实。从严抓好“四个专项排查”整改工作,4个党支部按期进行了换届选举,严格标准发展党员。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,党内政治生活逐步规范、严肃活泼。组织全体党员重温入党誓词,评选表彰“两优一先”先进典型,举办全市生态环境系统党性教育专题培训班。扎实开展“博爱一日捐”、与社区结对共建、“爱心大放送”和创建全国文明城市等活动。

  四是正风肃纪又严又实。认真贯彻落实中央八项规定,坚持标准不降低、狠抓落实不放松,转文风、转会风、转作风,通过电台、电视台、网站、微信等服务平台多渠道与公众互动,通报工作开展情况,解答热点问题,密切党群干群关系,提升工作实效。紧扣作风建设,着力治庸、突出治懒、全力治散、铁腕治“乱”,全系统党组织和广大党员干部在迎接中央生态环境督察、排查整治环境隐患突出问题等急难险重任务中,增长了才干,经受住考验,发挥了战斗堡垒和中流砥柱作用。

  五是党风廉政建设深入推进。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,合力推进党风建设,共同营造风清气正的政治环境。组织开展廉政知识测试、集中观看警示教育专题片、举办讲规矩守纪律专题学习会、局领导带头讲廉政党课、定期与科级以上干部开展廉政谈话,全力筑牢拒腐防变思想根基。认真落实《市纪委派驻机构2021年任务清单》,着力抓好主责主业,充分发挥监督“探头”和“前哨”作用,跟踪督导风险隐患排查和专项整治工作,监督实效不断增强。

  同志们,过去一年大家付出了艰辛努力,取得了来之不易的成绩。但我们必须清醒地认识到,党建工作还存在一些薄弱环节和突出问题。我们必须坚持问题导向,强化政治意识和责任担当,谋在新处,干在实处,全面提升党建工作水平。为此,我讲五个方面的意见。

  第一,聚力解决党建工作责任制落实不到位的问题,切实担负起从严治党的政治责任,做从严治党的忠实践行者

  近年来,通过细化责任、压力传导,落实党建工作责任制取得了一定成效,但对照从严治党要求,仍有不小差距,特别是党建责任制落实不到位的问题仍然突出。具体表现在:有的单位对党建工作的定位认识不深刻,简单地理解为组织几次学习、参加几场培训、搞几次活动,既缺乏应有的政治高度和思想深度,也缺少系统性和连贯性;有的单位对党建责任的重要性认识不够,没有从“管党治党、从严治党”的高度去看待,甚至仍然认为抓党建是务虚的工作;有的单位主要负责人责任意识不强,没有把党建工作作为主责主业,缺乏主动担责负责的思想自觉和行动自觉,甚至把责任一揽子推给支部副书记,自己做甩手掌柜,导致党建工作缺乏凝聚力,影响了工作成效;有的单位仍有等靠思想,抓教育、搞活动总是等着上级党组织来安排,比如周五党员活动学习日,如果没有机关党委的计划或通知,总感到无所适从,不知干什么;有的单位班子成员落实“一岗双责”不够到位,具体过问少、督促督导少。对这些问题,我们必须要下力量认真解决。

  一是要站在讲政治、讲大局的高度认识落实党建工作责任的重大意义。古人讲:“不谋万世者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域。”党的十八大以来,党的建设在党和国家工作全局中的地位日益突出、责任更加重大。全局有xx个基层党组织、xx多名党员,这个群体数量大、覆盖广,是我们完成神圣使命的中坚力量,如果这支队伍软弱涣散,贯彻党的路线方针政策就会大打折扣,落实市委、市政府的决策部署就会画上问号,机关的形象就会受到影响。抓好党建工作,发挥好这个群体的作用,既是工作需要,更是政治要求,机关党委和各支部一定要讲政治、观大局,切实把党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

  二是要明确责任主体和履责要求。强调:“不明确责任,不落实责任,从严治党是做不到的。”就我局党建工作来讲,责任主体主要有三个。第一个是局党组,是机关党建工作的责任主体。局党组要切实强化抓党建的主体责任意识,下力量研究部署党建工作,强有力地支持机关党委工作,帮助解决工作中的实际问题,做到措施到位、保障到位。第二个是机关党委,是机关党建工作的组织主体。机关党委要紧紧盯住党支部开展工作,切实发挥好组织推进、教育引领、监督管理、服务带动作用,把市委、市直工委党建工作要求细化为一项项具体措施,推动各项工作落到实处。第三个是党支部,是党建工作的实施主体。党支部要进一步强化主体意识,抓住党员这个关键服务对象,实而又实地开展思想教育、组织管理、作风监督、反腐倡廉,把基层战斗堡垒作用建设好、巩固好。

  三是要狠抓党建工作责任落实。各级党组织书记要自觉承担责任,发挥好牵头抓总作用,切实做到贯彻落实上级精神到位、安排部署工作到位、引领推动到位、带头示范到位、督促督导到位,真正形成一级抓一级、一级带一级的责任落实体系。要创新考核考评方式,强化日常监督监管,科学设置考核指标,把工作责任落实到具体工作中、具体指标上,使党建工作考核有章可循、有据可依。要强化考核结果运用,提高党建工作考核在组织考核中的权重,把那些党性强、工作负责、勇于担当、善于创新的干部用起来,形成正向激励。要强化追责问责,对那些党建工作责任意识淡化、组织建设滞后、工作表现垫底的单位和党组织,在关键场合晾一晾、晒一晒,对履责不到位、多次提醒不改正的,要具体到事、问责到人,点名道姓通报批评。在这方面,机关党委要在日常工作中多下功夫,不能给大家留下“干与不干一个样,干好干坏一个样”的印象,曝光反面典型有时也很有效果。

  第二,聚力解决党支部组织功能弱化问题,充分发挥党支部战斗堡垒作用,做党的执政基础的忠实捍卫者

  党支部在党的整个组织体系中处于基础性地位,是党的“基本细胞”。毛泽东同志在总结井冈山斗争的经验时指出:“红军所以艰难奋战不溃散,‘支部建在连上’是一个重要原因。”指出,“发挥党支部的作用,建设好这支队伍,是我们巩固执政地位、提高执政能力、实现政治使命的必然要求和关键所在。”如果支部这个战斗堡垒不坚实,党的最新思想理论和决策部署要求就会遇到“中梗阻”,就无法传递到基层党员。从我局的实际情况看,基层党组织建设方面还存在功能弱化的问题。具体表现是:有的单位对支部工作重要性认识不够到位,对党支部的主体地位有所忽视,党支部作为战斗单元开展组织活动不够经常,研究得不够深入,支部凝聚力比较弱,影响了支部作用的发挥;机关党委对党支部指导督促力度不够,“三会一课”基本制度执行不够严格,组织生活效果不够好;有的单位开展活动过于刻板,工作缺乏创新,支部缺乏活力。

  对这些问题,我们要高度重视,认真研究解决。一是要突出强化党支部的主体地位。充分认识支部的基础性作用,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把责任细化压实到支部,把考核考评深入到支部,让支部在机关党建工作中成为名副其实的独立战斗单元。二是要突出强化党支部的组织功能。党建工作最终是做人的工作。支部联系党员最直接,开展思想教育、政治引领、组织发动最方便。要切实把党支部遗失的功能找回来,把薄弱的环节补上去,把该发挥的作用发挥出来。三是要强化党支部组织制度建设。严格执行好党内组织生活制度,真正把“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实到位,实行留痕管理。四是要努力提升组织生活质量。今年要逐级制定年度计划,对组织生活的数量和频率作出安排,特别是各支部要建立落实组织生活报告单、党员出勤登记、活动全程纪实等制度,各支部召开组织生活会要邀请分管领导参加,推动组织生活严肃、认真、经常。五是要大力开展标准化党支部创建工作。机关党委要在探索建立标准化支部上下功夫,以点带面、形成示范,今年力争建成2—3个组织功能完善、党内生活严格、开展活动规范、服务中心高效的标准化支部。

  第三,聚力解决党建与业务工作“两张皮”问题,提高党建工作的针对性,做抓党建促发展的直接推动者

  党建与业务“两张皮”是一个普遍性问题,多数支部对上级决策部署要求了解不多、把握不准、跟进不够及时,围绕中心、服务大局作用发挥得不够充分;有的支部把握党建工作规律不够深入,被动应付多,主动创新少,党建工作落在形势任务要求之后,服务中心效果不够好;有的支部对主要业务知之不多、了解有限,对节点性、阶段性工作规律把握不准,协调处理党建与业务的冲突不够得力;有的支部开展工作仅仅停留于搞文体活动,对党员需求缺乏了解,找不到党的工作与业务工作的结合点;有的单位在队伍建设上思路不宽、方法不多、手段单一,思想政治教育与业务能力培训结合不够紧密,找不到提高队伍素质和能力的有效方式。

  当前,生态环境工作正处在“爬坡过坎、负重前行,进则全胜、不进则退”的历史关头,保护蓝天碧水,提高人民群众的环境获得感和幸福感,任务繁重而紧迫。要完成好以改善环境质量为核心的各项任务,关键在人,关键是抓好党的建设,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,在全局形成关心发展、关心大局、担当干事的浓厚氛围,激发源源不断的强大动力。当然,解决党建与业务“两张皮”问题的关键也在人。党建工作的定位是否准确、方向是否正确,如果就党建抓党建,就业务抓业务,只会导致事倍功半,甚至南辕北辙。党建工作的实施推动者既要精通业务,又要明白党建,如果抓党建的不懂业务,懂业务的又不抓党建,必然会导致党建与业务不搭边、“两张皮”。相应地,我们解决问题,也要以人为本,通过解决人的问题,切实把党建工作与业务工作统一起来。具体要从三个层面来下功夫。一是要在“同”字上下功夫。全局上下要把党建工作摆上重要议事日程,坚持党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署、同推进,切实做到同步开展、同频共振。二是要在优化队伍建设上下功夫。必须高度重视党务工作者队伍建设,让更多的业务骨干参与到党建工作中来,发挥好“粘合剂”作用。三是要广泛开展大谈心活动。深入了解党员思想、工作、生活、作风等实际情况,针对党员需求开展工作,确保各项工作做实、做细、做深入。

  第四,聚力解决不敢担当作为的问题,推进作风建设向深度和广度延伸,做比实干、比担当、比奉献的突出代表者

  近年来,我们驰而不息抓作风建设,机关作风有了较大改观,“四风”问题基本遏制,但不作为、慢作为、不担当的问题仍比较突出,实质上不作为、慢作为也是不敢担当的表现。比如,有的党员干部履职尽责意识不强,不愿做事。习惯于多年形成的“懒散”习惯,奉行多一事不如少一事的处事原则,对职责范围内的事不愿抓、不愿管,能推就推,能躲就躲,致使工作悬空、任务完不成,既打垮了自己,也“传染”了别人;有的党员干部思想不够解放,转型创新意识不强,循规蹈矩、默守成规,生怕出问题、担责任;有的党员干部缺乏攻坚克难的韧劲儿,稍遇阻力就望而却步,不经调研就轻易做出干不了、干不成的结论,致使工作开展不了、推进不力;有的党员干部大局意识不强,站在部门局部和个人利益的角度考虑问题多,站在全局大局高度分析研判少,影响了工作质量和效率,拖慢了整体工作进度,给全局抹了黑。

  这些问题不全是“四风”,但也与“四风”有着密切关联。就影响而言,不担当、不作为的杀伤力更大。不担当、不作为的风气一旦形成,落实决策部署的质量和效率就会受到影响,全局重点工作、重要任务的推进就会受到影响,广大党员干部干事创业的劲头就会受到影响。因此,我们一定要认真解决不敢担当、不敢作为的问题,为全局干部职工作出表率。一要推进DS学习教育常态化制度化,教育引导广大党员特别是干部不断改造主观世界,提高思想政治觉悟,增强担当干事的思想自觉和行动自觉。二要扎实开展“比实干、比担当、比奉献”主题教育实践活动,树立重实干、讲担当、重奉献的价值导向,营造干事创业兴业的良好政治环境。三要持续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治,重点解决门难进、脸难看、事难办等现象,坚持明察、暗访、查出、追责、曝光“多管齐下”,切实抓出习惯、形成风尚、回归本元。四要集中整治“雁过拔毛式”腐败问题。自治区已召开了动员部署会,市里出台了实施方案,明确了包括我局在内的30个相关部门参与集中整治。集中整治工作从今年3月开始,分动员部署、清理核查、督查问责和建章立制四个阶段进行,到12月底结束。自治区纪委xx书记在动员部署会上强调:要突出重点,斩断黑手,谁搞“雁过拔毛”,就坚决拔谁的“毛”、扒谁的“皮”、摘谁的“帽”,让“拔毛”者知道痛,让想“拔毛”者成为“惊弓之鸟”。集中整治“雁过拔毛式”腐败问题的冲锋号已吹响,开局就是决战,起跑就要冲刺,我们一定要以昂扬的精神状态和过硬的工作作风,科学统筹,周密部署,迅速行动,全力推动集中整治工作取得实实在在的成效。五要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,探索建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

  第五,聚力解决落实“两个责任”力度层层递减的问题,带头推动党风建设,做守纪律讲规矩的模范执行者

  指出,“全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任,不只是字面上的变化,更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,党的建设必须全面从严,各级党组织及其负责人都是责任主体”。我们讲落实党风廉政建设主体责任的力度存在层层递减的问题,主要表现是:一是不想管。多数支部对党风廉政建设研究得少、下得功夫不够,停留在表面,以开会讲话代替主体责任落实;二是不愿管。有的负责同志忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,强调“我是搞业务的”,当“甩手掌柜”;三是不会管。对所管辖的党员、干部不会管,特别是谈心谈话做得不好、做得不够,没能真正掌握思想动态;四是不敢管。有的干部由于自身不强健,所以就不敢抡锤,只能充当“老好人”或者“买好人”,听之任之。还有少数干部仍然认为党风廉政建设是纪检的事,由纪检组抓就可以了。主体责任不落实,党风廉政建设工作就难以落到实处。x书记在市纪委七届二次全会上告诫大家:一定要清醒地认识到,当前基层腐败问题易发多发,“微腐败”也可能成为大祸害,损害的是老百姓切身利益,啃食的是人民群众的获得感,挥霍的是人民群众对党的信任和认同,可谓“吸血”不多,其害如“虎”。为此,我们要标本兼治,不断把全面从严治党引向深入。一是要严格落实主体责任。从局党组到各单位要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,突出抓好管党治党主责主业,将党风廉政建设工作列入重要工作日程,专题研究部署,专项督导检查。党组成员和各单位一把手要挂上“婆婆嘴”,常念监督“经”,层层传导压力,逐级落实责任,坚决做到真管真严、敢管敢严,长管长严。二是要强化监督执纪工作。选举成立机关纪委,紧密配合驻局纪检组,发挥监督“探头”作用,强化重点领域和关键岗位的日常监管,认真履行好党风廉政建设监督责任。三是要扎紧制度笼子。要将党风廉政建设与业务工作相结合,及时分析研判权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题多发的风险点,不断完善监督制约机制,推行决策、执行、监督职能分离制度,对直接掌握人财物和审批管理权限等高风险部门和岗位进行制约监督,全方位构筑廉政防护体系,坚决铲除滋生腐败的“土壤”,进一步压缩和规范各种权力的自由裁量空间。四是抓好廉政警示教育。坚持以社会主义核心价值观为引领,充分利用网络、微信、大屏幕等平台,借助警示名言、情景体验、影视艺术和网络动漫等手段,全方位建设和弘扬廉政文化,努力为工作转型创新营造风清气正的良好环境。

  同志们,做好新形势下的党建工作,任务艰巨,责任重大。我们一定要按照市委和市直工委的部署要求,解放思想、锐意进取,凝心聚力、真抓实干,推动党建工作取得更大成绩,努力为改善环境质量、推进生态环境事业改革发展提供坚强政治和纪律保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,为自治区成立x周年献礼!谢谢大家!

党建工作部署会议上的讲话稿篇3

 

  同志们:

  今天我们分三个阶段,集中召开2021年党建工作述职评议会和2022年党风廉政建设暨党建工作会议,三个会议有机衔接、高度融合,目的是进一步统一思想,提高认识,形成合力,深入贯彻落实市委、市纪委和市直工委的部署要求,全面推动党建工作再上新台阶再上新水平。刚才,4位支部书记做了党建工作述职,总结的全面认真,纪检组长x同志对2022年党风廉政建设工作作了具体安排,我完全同意,请认真抓好贯彻落实。

  下面,对2021年的工作做一个简要的点评和回顾,同时对照党建工作的新形势新任务新要求,针对我局在党的建设工作中存在的突出问题,就下一步工作做安排部署。

  过去一年,在局党组和机关党委统一领导下,各支部紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务,精心策划,周密部署,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,党建工作取得了较好成绩,各项工作明显上了一个台阶,具体表现在6个方面。

  一是主体责任有效落实。从机关党委层面看,严格落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系和“五个一”工作机制,研究制定了《党建工作考评办法》,将6个方面25项主要任务量化到岗、责任到人、具体到事,有效提升了党建工作科学化水平。从支部层面看,各支部书记认真履行抓基层党建第一责任人职责,在组织领导、工作推进、督促检查等方面全面发力,抓基层打基础的力度进一步增强。

  二是DS学习教育扎实推进。坚持领导带头,先学一步,深做一层,讲党课、作点评,把好思想之舵,树立行为标杆。坚持“学”为基础,编印学习材料,完善学习计划,全员覆盖,全程跟踪,全局开展专题学习研讨x余次;坚持“做”为关键,深入开展“我为群众办实事”实践活动,主动亮身份、明责任,坚持走在前、作表率,学习教育实现了高标准、高质量推进,广大党员干部经历了一场认真严肃的政治洗礼和党性锤炼。

  三是基层基础全面夯实。从严抓好“四个专项排查”整改工作,4个党支部按期进行了换届选举,严格标准发展党员。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,党内政治生活逐步规范、严肃活泼。组织全体党员重温入党誓词,评选表彰“两优一先”先进典型,举办全市生态环境系统党性教育专题培训班。扎实开展“博爱一日捐”、与社区结对共建、“爱心大放送”和创建全国文明城市等活动。

  四是正风肃纪又严又实。认真贯彻落实中央八项规定,坚持标准不降低、狠抓落实不放松,转文风、转会风、转作风,通过电台、电视台、网站、微信等服务平台多渠道与公众互动,通报工作开展情况,解答热点问题,密切党群干群关系,提升工作实效。紧扣作风建设,着力治庸、突出治懒、全力治散、铁腕治“乱”,全系统党组织和广大党员干部在迎接中央生态环境督察、排查整治环境隐患突出问题等急难险重任务中,增长了才干,经受住考验,发挥了战斗堡垒和中流砥柱作用。

  五是党风廉政建设深入推进。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,合力推进党风建设,共同营造风清气正的政治环境。组织开展廉政知识测试、集中观看警示教育专题片、举办讲规矩守纪律专题学习会、局领导带头讲廉政党课、定期与科级以上干部开展廉政谈话,全力筑牢拒腐防变思想根基。认真落实《市纪委派驻机构2021年任务清单》,着力抓好主责主业,充分发挥监督“探头”和“前哨”作用,跟踪督导风险隐患排查和专项整治工作,监督实效不断增强。

  同志们,过去一年大家付出了艰辛努力,取得了来之不易的成绩。但我们必须清醒地认识到,党建工作还存在一些薄弱环节和突出问题。我们必须坚持问题导向,强化政治意识和责任担当,谋在新处,干在实处,全面提升党建工作水平。为此,我讲五个方面的意见。

  第一,聚力解决党建工作责任制落实不到位的问题,切实担负起从严治党的政治责任,做从严治党的忠实践行者

  近年来,通过细化责任、压力传导,落实党建工作责任制取得了一定成效,但对照从严治党要求,仍有不小差距,特别是党建责任制落实不到位的问题仍然突出。具体表现在:有的单位对党建工作的定位认识不深刻,简单地理解为组织几次学习、参加几场培训、搞几次活动,既缺乏应有的政治高度和思想深度,也缺少系统性和连贯性;有的单位对党建责任的重要性认识不够,没有从“管党治党、从严治党”的高度去看待,甚至仍然认为抓党建是务虚的工作;有的单位主要负责人责任意识不强,没有把党建工作作为主责主业,缺乏主动担责负责的思想自觉和行动自觉,甚至把责任一揽子推给支部副书记,自己做甩手掌柜,导致党建工作缺乏凝聚力,影响了工作成效;有的单位仍有等靠思想,抓教育、搞活动总是等着上级党组织来安排,比如周五党员活动学习日,如果没有机关党委的计划或通知,总感到无所适从,不知干什么;有的单位班子成员落实“一岗双责”不够到位,具体过问少、督促督导少。对这些问题,我们必须要下力量认真解决。

  一是要站在讲政治、讲大局的高度认识落实党建工作责任的重大意义。古人讲:“不谋万世者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域。”党的十八大以来,党的建设在党和国家工作全局中的地位日益突出、责任更加重大。全局有xx个基层党组织、xx多名党员,这个群体数量大、覆盖广,是我们完成神圣使命的中坚力量,如果这支队伍软弱涣散,贯彻党的路线方针政策就会大打折扣,落实市委、市政府的决策部署就会画上问号,机关的形象就会受到影响。抓好党建工作,发挥好这个群体的作用,既是工作需要,更是政治要求,机关党委和各支部一定要讲政治、观大局,切实把党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

  二是要明确责任主体和履责要求。强调:“不明确责任,不落实责任,从严治党是做不到的。”就我局党建工作来讲,责任主体主要有三个。第一个是局党组,是机关党建工作的责任主体。局党组要切实强化抓党建的主体责任意识,下力量研究部署党建工作,强有力地支持机关党委工作,帮助解决工作中的实际问题,做到措施到位、保障到位。第二个是机关党委,是机关党建工作的组织主体。机关党委要紧紧盯住党支部开展工作,切实发挥好组织推进、教育引领、监督管理、服务带动作用,把市委、市直工委党建工作要求细化为一项项具体措施,推动各项工作落到实处。第三个是党支部,是党建工作的实施主体。党支部要进一步强化主体意识,抓住党员这个关键服务对象,实而又实地开展思想教育、组织管理、作风监督、反腐倡廉,把基层战斗堡垒作用建设好、巩固好。

  三是要狠抓党建工作责任落实。各级党组织书记要自觉承担责任,发挥好牵头抓总作用,切实做到贯彻落实上级精神到位、安排部署工作到位、引领推动到位、带头示范到位、督促督导到位,真正形成一级抓一级、一级带一级的责任落实体系。要创新考核考评方式,强化日常监督监管,科学设置考核指标,把工作责任落实到具体工作中、具体指标上,使党建工作考核有章可循、有据可依。要强化考核结果运用,提高党建工作考核在组织考核中的权重,把那些党性强、工作负责、勇于担当、善于创新的干部用起来,形成正向激励。要强化追责问责,对那些党建工作责任意识淡化、组织建设滞后、工作表现垫底的单位和党组织,在关键场合晾一晾、晒一晒,对履责不到位、多次提醒不改正的,要具体到事、问责到人,点名道姓通报批评。在这方面,机关党委要在日常工作中多下功夫,不能给大家留下“干与不干一个样,干好干坏一个样”的印象,曝光反面典型有时也很有效果。

  第二,聚力解决党支部组织功能弱化问题,充分发挥党支部战斗堡垒作用,做党的执政基础的忠实捍卫者

  党支部在党的整个组织体系中处于基础性地位,是党的“基本细胞”。毛泽东同志在总结井冈山斗争的经验时指出:“红军所以艰难奋战不溃散,‘支部建在连上’是一个重要原因。”指出,“发挥党支部的作用,建设好这支队伍,是我们巩固执政地位、提高执政能力、实现政治使命的必然要求和关键所在。”如果支部这个战斗堡垒不坚实,党的最新思想理论和决策部署要求就会遇到“中梗阻”,就无法传递到基层党员。从我局的实际情况看,基层党组织建设方面还存在功能弱化的问题。具体表现是:有的单位对支部工作重要性认识不够到位,对党支部的主体地位有所忽视,党支部作为战斗单元开展组织活动不够经常,研究得不够深入,支部凝聚力比较弱,影响了支部作用的发挥;机关党委对党支部指导督促力度不够,“三会一课”基本制度执行不够严格,组织生活效果不够好;有的单位开展活动过于刻板,工作缺乏创新,支部缺乏活力。

  对这些问题,我们要高度重视,认真研究解决。一是要突出强化党支部的主体地位。充分认识支部的基础性作用,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把责任细化压实到支部,把考核考评深入到支部,让支部在机关党建工作中成为名副其实的独立战斗单元。二是要突出强化党支部的组织功能。党建工作最终是做人的工作。支部联系党员最直接,开展思想教育、政治引领、组织发动最方便。要切实把党支部遗失的功能找回来,把薄弱的环节补上去,把该发挥的作用发挥出来。三是要强化党支部组织制度建设。严格执行好党内组织生活制度,真正把“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实到位,实行留痕管理。四是要努力提升组织生活质量。今年要逐级制定年度计划,对组织生活的数量和频率作出安排,特别是各支部要建立落实组织生活报告单、党员出勤登记、活动全程纪实等制度,各支部召开组织生活会要邀请分管领导参加,推动组织生活严肃、认真、经常。五是要大力开展标准化党支部创建工作。机关党委要在探索建立标准化支部上下功夫,以点带面、形成示范,今年力争建成2—3个组织功能完善、党内生活严格、开展活动规范、服务中心高效的标准化支部。

  第三,聚力解决党建与业务工作“两张皮”问题,提高党建工作的针对性,做抓党建促发展的直接推动者

  党建与业务“两张皮”是一个普遍性问题,多数支部对上级决策部署要求了解不多、把握不准、跟进不够及时,围绕中心、服务大局作用发挥得不够充分;有的支部把握党建工作规律不够深入,被动应付多,主动创新少,党建工作落在形势任务要求之后,服务中心效果不够好;有的支部对主要业务知之不多、了解有限,对节点性、阶段性工作规律把握不准,协调处理党建与业务的冲突不够得力;有的支部开展工作仅仅停留于搞文体活动,对党员需求缺乏了解,找不到党的工作与业务工作的结合点;有的单位在队伍建设上思路不宽、方法不多、手段单一,思想政治教育与业务能力培训结合不够紧密,找不到提高队伍素质和能力的有效方式。

  当前,生态环境工作正处在“爬坡过坎、负重前行,进则全胜、不进则退”的历史关头,保护蓝天碧水,提高人民群众的环境获得感和幸福感,任务繁重而紧迫。要完成好以改善环境质量为核心的各项任务,关键在人,关键是抓好党的建设,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,在全局形成关心发展、关心大局、担当干事的浓厚氛围,激发源源不断的强大动力。当然,解决党建与业务“两张皮”问题的关键也在人。党建工作的定位是否准确、方向是否正确,如果就党建抓党建,就业务抓业务,只会导致事倍功半,甚至南辕北辙。党建工作的实施推动者既要精通业务,又要明白党建,如果抓党建的不懂业务,懂业务的又不抓党建,必然会导致党建与业务不搭边、“两张皮”。相应地,我们解决问题,也要以人为本,通过解决人的问题,切实把党建工作与业务工作统一起来。具体要从三个层面来下功夫。一是要在“同”字上下功夫。全局上下要把党建工作摆上重要议事日程,坚持党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署、同推进,切实做到同步开展、同频共振。二是要在优化队伍建设上下功夫。必须高度重视党务工作者队伍建设,让更多的业务骨干参与到党建工作中来,发挥好“粘合剂”作用。三是要广泛开展大谈心活动。深入了解党员思想、工作、生活、作风等实际情况,针对党员需求开展工作,确保各项工作做实、做细、做深入。

  第四,聚力解决不敢担当作为的问题,推进作风建设向深度和广度延伸,做比实干、比担当、比奉献的突出代表者

  近年来,我们驰而不息抓作风建设,机关作风有了较大改观,“四风”问题基本遏制,但不作为、慢作为、不担当的问题仍比较突出,实质上不作为、慢作为也是不敢担当的表现。比如,有的党员干部履职尽责意识不强,不愿做事。习惯于多年形成的“懒散”习惯,奉行多一事不如少一事的处事原则,对职责范围内的事不愿抓、不愿管,能推就推,能躲就躲,致使工作悬空、任务完不成,既打垮了自己,也“传染”了别人;有的党员干部思想不够解放,转型创新意识不强,循规蹈矩、默守成规,生怕出问题、担责任;有的党员干部缺乏攻坚克难的韧劲儿,稍遇阻力就望而却步,不经调研就轻易做出干不了、干不成的结论,致使工作开展不了、推进不力;有的党员干部大局意识不强,站在部门局部和个人利益的角度考虑问题多,站在全局大局高度分析研判少,影响了工作质量和效率,拖慢了整体工作进度,给全局抹了黑。

  这些问题不全是“四风”,但也与“四风”有着密切关联。就影响而言,不担当、不作为的杀伤力更大。不担当、不作为的风气一旦形成,落实决策部署的质量和效率就会受到影响,全局重点工作、重要任务的推进就会受到影响,广大党员干部干事创业的劲头就会受到影响。因此,我们一定要认真解决不敢担当、不敢作为的问题,为全局干部职工作出表率。一要推进DS学习教育常态化制度化,教育引导广大党员特别是干部不断改造主观世界,提高思想政治觉悟,增强担当干事的思想自觉和行动自觉。二要扎实开展“比实干、比担当、比奉献”主题教育实践活动,树立重实干、讲担当、重奉献的价值导向,营造干事创业兴业的良好政治环境。三要持续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治,重点解决门难进、脸难看、事难办等现象,坚持明察、暗访、查出、追责、曝光“多管齐下”,切实抓出习惯、形成风尚、回归本元。四要集中整治“雁过拔毛式”腐败问题。自治区已召开了动员部署会,市里出台了实施方案,明确了包括我局在内的30个相关部门参与集中整治。集中整治工作从今年3月开始,分动员部署、清理核查、督查问责和建章立制四个阶段进行,到12月底结束。自治区纪委xx书记在动员部署会上强调:要突出重点,斩断黑手,谁搞“雁过拔毛”,就坚决拔谁的“毛”、扒谁的“皮”、摘谁的“帽”,让“拔毛”者知道痛,让想“拔毛”者成为“惊弓之鸟”。集中整治“雁过拔毛式”腐败问题的冲锋号已吹响,开局就是决战,起跑就要冲刺,我们一定要以昂扬的精神状态和过硬的工作作风,科学统筹,周密部署,迅速行动,全力推动集中整治工作取得实实在在的成效。五要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,探索建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

  第五,聚力解决落实“两个责任”力度层层递减的问题,带头推动党风建设,做守纪律讲规矩的模范执行者

  指出,“全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任,不只是字面上的变化,更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,党的建设必须全面从严,各级党组织及其负责人都是责任主体”。我们讲落实党风廉政建设主体责任的力度存在层层递减的问题,主要表现是:一是不想管。多数支部对党风廉政建设研究得少、下得功夫不够,停留在表面,以开会讲话代替主体责任落实;二是不愿管。有的负责同志忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,强调“我是搞业务的”,当“甩手掌柜”;三是不会管。对所管辖的党员、干部不会管,特别是谈心谈话做得不好、做得不够,没能真正掌握思想动态;四是不敢管。有的干部由于自身不强健,所以就不敢抡锤,只能充当“老好人”或者“买好人”,听之任之。还有少数干部仍然认为党风廉政建设是纪检的事,由纪检组抓就可以了。主体责任不落实,党风廉政建设工作就难以落到实处。x书记在市纪委七届二次全会上告诫大家:一定要清醒地认识到,当前基层腐败问题易发多发,“微腐败”也可能成为大祸害,损害的是老百姓切身利益,啃食的是人民群众的获得感,挥霍的是人民群众对党的信任和认同,可谓“吸血”不多,其害如“虎”。为此,我们要标本兼治,不断把全面从严治党引向深入。一是要严格落实主体责任。从局党组到各单位要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,突出抓好管党治党主责主业,将党风廉政建设工作列入重要工作日程,专题研究部署,专项督导检查。党组成员和各单位一把手要挂上“婆婆嘴”,常念监督“经”,层层传导压力,逐级落实责任,坚决做到真管真严、敢管敢严,长管长严。二是要强化监督执纪工作。选举成立机关纪委,紧密配合驻局纪检组,发挥监督“探头”作用,强化重点领域和关键岗位的日常监管,认真履行好党风廉政建设监督责任。三是要扎紧制度笼子。要将党风廉政建设与业务工作相结合,及时分析研判权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题多发的风险点,不断完善监督制约机制,推行决策、执行、监督职能分离制度,对直接掌握人财物和审批管理权限等高风险部门和岗位进行制约监督,全方位构筑廉政防护体系,坚决铲除滋生腐败的“土壤”,进一步压缩和规范各种权力的自由裁量空间。四是抓好廉政警示教育。坚持以社会主义核心价值观为引领,充分利用网络、微信、大屏幕等平台,借助警示名言、情景体验、影视艺术和网络动漫等手段,全方位建设和弘扬廉政文化,努力为工作转型创新营造风清气正的良好环境。

  同志们,做好新形势下的党建工作,任务艰巨,责任重大。我们一定要按照市委和市直工委的部署要求,解放思想、锐意进取,凝心聚力、真抓实干,推动党建工作取得更大成绩,努力为改善环境质量、推进生态环境事业改革发展提供坚强政治和纪律保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,为自治区成立x周年献礼!谢谢大家!

党建工作部署会议上的讲话稿篇4

 

  同志们:

  2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是十四五规划承上启下的关键之年,也是集团推进****、实现高质量发展的攻坚之年。在加强党的领导、建强基层组织、强化引领作用、全面从严治党等方面,如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念,如何总结经验、乘势而上、奋力开启高质量发展新征程,给我们的工作提出了新的更高要求。今天,我们召开这次会议,就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示、讲话精神,贯彻落实市委、市政府、市国资委一系列重要会议、文件要求,全面总结2022年党建工作,安排部署2023年党建任务,进一步统一思想、真抓实干,扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶,为集团改革发展提供坚强政治保证。

  刚才,**同志宣读了集团2023年党建工作要点,**同志宣读了2023年纪检监察工作要点,各项目标任务都已明确,各级党组织要坚持目标导向、问题导向、结果导向,认真学习、深入研究、抓好落实。下面,我再讲三个方面的意见。

  一、肯定成绩、正视不足,切实增强抓好党建工作的紧迫感和使命感

  2022年,集团党委坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委工作部署,深入学习贯彻党的二十大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,扎实推进“红色引擎”工程,党建规范化水平不断提升,为集团高质量发展提供了坚强支撑。

  (一)思想政治建设走深走实。习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。”2022年,集团提出坚持党建引领“一个根本”工作要求,总体来看,各级党组织和广大党员在讲政治、守规矩上,做到了坚定不移、旗帜鲜明,政治判断力、领悟力、执行力不断增强,“两个维护”的思想基础更加牢固。一是政治素养显著提升。以党的政治建设为统领,推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学、基层联系实际学的“三学”模式,严格落实“第一议题”制度,各级党组织开展集中学习116余次,围绕党的二十大主题开展系列活动***余次,干部队伍政治能力建设持续加强。二是党建责任压紧压实。研究制定了《2022年***集团党建工作要点》《2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》,全面建立和践行“党史学习教育”长效机制,规范落实党建工作责任考核,管党治党主体责任持续压紧压实。三是组织领导坚强有力。优化了“三重一大”事项决策程序,进一步理清了党委前置研究和董事会、总经理办公会的权责边界,全年共组织召开**次党委会,研究党建工作及其他重点工作***项,党委把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用得到充分发挥。

  (二)组织建设更加夯实牢固。党的二十大报告指出,基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础,只有基层党组织坚强有力,党员发挥先锋模范作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。2022年,集团党委深入践行新时代党的组织路线,树立大抓基层的鲜明导向,不断夯实党的执政根基,逐步形成整体提升、全面加强的工作格局。一是教育形式更加丰富。全面推行主题党日分解式讲解形式,增加了党建趣味问答和思想汇报交流环节,不断拓展学习的广度和深度。全年开展**形式党课等活动***余场,**公司的***党课,得到市委组织部的充分肯定;**公司的***党课,在**报刊**栏目进行刊登,实现党课有新气、接地气,让党课“主动讲”、党员“主动学”成为了习惯。二是“双培双促”再创佳绩。优化党员发展流程,创建了***模式,***公司、***公司分别推行***、***工作法,严把党员入口关。集团全年确定入党积极分子**名,发展预备党员***名,**名预备党员按期转正,生产一线骨干、本科以上学历占比80%以上,党员队伍素质不断提高。三是党务工作水平全面提升。选优配强班子,集团**个党支部顺利完成换届选举,基层党组织班子建设全面加强。针对党建基础薄弱的党支部,量身定制党务干部素质提升计划,坚持“领导带头、轮流上台”,开展**期党建业务大讲堂,近***名党务干部“上讲台”授课,开展**次党务工作应知应会测试,累计开展党务培训***余人次,完成**家企业党务工作者轮值交流,党务干部“善学”“善思”“善为”能力不断提升。

  (三)党建业务融合立体推进。2022年,集团按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路,消除党建“空白点”,切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。一是分类指导精准落实。集团党委根据不同类型党组织的职责任务和特点规律,有针对性地指导各企业党组织开展工作。**公司对所属7个党支部通过纵定目标、横促提升、培育亮点,构筑了基层党组织坚强战斗堡垒。**公司以规范化建设为依托,建立季度督查和随机抽查工作机制。**公司在项目一线设立“党员示范岗”“党员责任区”,不断开展“把支部建在工地”“让党旗在工地飘扬”等党建共建活动,推动党建与业务有机结合。**公司以“****”业务品牌为依托,以“***”党建品牌为抓手,逐步形成金***、***的特色优势。二是双融双促更加紧密。全面推行党支部建设“一线工作法”,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,全年召开了4期季度运营分析会,开展了4次“党建+”督导调研,实现在融入安全生产上创先争优、在融入经营管理上提质增效、在融入业务拓宽上赋能加速,集团荣获“*****”称号,***公司被市委组织部评为“****”榜样,***、***、***等5个党建品牌进一步打响。三是“红色引擎”工程成效显著。集团“红色引擎”工作成效,分别在***、***、****进行刊登报道,**公司****党建工作法,得到省委组织部肯定,并在“*****”系统宣传推广。****党支部将传统党建优势与现代信息技术深度融合,成功打造“红色引擎”工程示范阵地。

  (四)党风廉政建设严实有力。过去的一年,集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行管党治党责任,以良好的政治生态引领集团各项事业发展,全面从严治党取得显著成效。一是合规建设成果初步显现。聚焦党建融入生产经营、合规管理、风险防控、审计监督、考核激励、选人用人、协同监督等7个方面,不断健全集团监管体系。通过开展“****”,对*二十大类***项问题全面整改,切实纠正了部分企业在重大决策、内控管理、固定资产、纪律执行等方面存在的问题,有效预防和及时化解了风险隐患。二是“人”和“项目”的监管不断加强。开展了**次“以案促改”警示教育活动,用身边事教育身边人,配合纪检监察部门办理案件**件,给予**人党纪政务处分,起到了强力震慑效应。对**个重点项目全部建立廉政档案,出台监督工作实施方案和细则,强化对招投标、物资采购、资金拨付、验收等10个重点环节的全过程监督。三是全面从严治党纵深开展。持续深化纠治“四风”,强化节假日期间正风肃纪监督检查,围绕“杯酒中的奢靡之风”“违规请吃吃请”进行专项抽查。加强廉政文化建设,创作的廉政微电影《****》荣获全市优秀党员教育电视片一等奖,形成了强党建、转作风、树形象长效机制。

  (五)精神文明建设蓬勃开展。2022年,我们坚持“党建引领聚合力、群团携手促发展”的工作思路,着力构建以党组织为轴,工、青、妇为翼的党群共建新格局,充分发挥了工会主力军、共青团生力军作用。一是加强工会加强,丰富文化生活。指导**公司、**公司成立工会组织,持续加强基层工会规范化建设。参加市总工会组织的第**届全民健身运动会、“****”知识竞赛和演讲比赛,均获得一等奖;参与省市两级“两红两优”评选,荣获省市集体荣誉*项,个人荣誉*项;多名同志获五一劳动奖章、五一劳动标兵、女职工建功立业标兵等奖项,集团被市总工会授予“****”荣誉称号。二是激发青年活力,展现青春力量。举办庆祝建团100周年文艺汇演,展现新时代**青年良好风貌。*名同志在全市建团100周年知识竞赛中荣获“优秀个人”,*名同志荣获市国资国企庆祝建团100周年暨“最美青年”荣誉,**公司荣获市级青年文明号,集团团委荣获“****”荣誉称号。三是开展志愿活动,扛牢国企担当。积极发动集团及各直属企业开展“慈心一日捐”,共筹集善款**万余元。各公司积极投身文明创城,累计投入**万余元开展帮扶小区治理,组织开展****、****志愿服务,以及国际家庭日、文明环保演讲比赛等活动**余项,社区居住环境、文明形象得到极大改善,群众“创城”“创卫”意识不断增强,**公司、**公司成功获评市级文明单位。

  过去的一年,***集团党建工作取得了可喜成绩,得益于市委、市政府、市国资委的正确领导;得益于公司领导班子的团结协作;更得益于我们拥有一支忠诚可靠、敢于担当、勇于攀登的干部职工队伍。在此,我代表集团党委,对大家的辛勤付出和不懈努力表示感谢,谢谢大家!

  同志们,成绩的取得来之不易,在看到成绩的同时,我们更要看到在党建工作中存在的问题和不足。一是履行党建责任不到位。基层党组织书记对党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊,抓党建工作力度不够,管党治党“宽松软”现象依然存在,“三重一大”决策程序不规范,“第一议题”制度执行不严格,党员学习教育管理不深入、不系统,基层党建工作存在“上热中温下冷”“层层递减”的问题。二是党务工作开展有差距。党务工作力量依然薄弱,党务工作者存在数量不够、专业不精、工作视野偏窄、创新意识不强等现象,一定程度上影响了党建工作的有效开展,基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃,被动应付、流于形式等问题。三是推动党建与业务融合不彻底。习惯把业务经营情况作为主要评价标准,部分企业存在把业务工作等同于党建工作的问题,党建和业务没有有机融合,存在“两张皮”现象,对如何将党建工作融入到生产经营、实现互融互促,缺乏有效措施。四是党风廉政建设还存在薄弱环节。纪检监察队伍配备、能力素质和专业化水平亟需提高,监督方式和触角延伸有待加强。党风廉政建设责任落实不够有力,全面从严治党工作还未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效。

  以上存在的问题,需要我们高度重视、深刻反思、持续改进,需要以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶。

  二、把握重点、创新突破,推动集团党建工作取得新成绩

  面对新形势新任务,各级党组织要树立抓党建是最大政绩和主责的思想,不断丰富、不断发展、不断提高党的基层组织建设,全面提升基层党建功能。2023年,集团党建工作总的要求是:认真贯彻落实上级关于党建工作的一系列要求,筑牢国有企业的“根”和“魂”这一主线,进一步学习贯彻党的二十大精神,持续深化“红色引擎”工程,全面推动集团党建工作落实落细和创新提升,以高质量党建引领企业高质量发展。

  (一)加强政治建设,全面提升党建引领力。一是做好学习宣传贯彻党的二十精神有关工作。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,主题教育也即将开始,我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,按照年前制定的方案,扎实开展好各项活动。通过开展“***”宣讲比赛、“***”座谈会、微党课等活动,深入学习领悟党的二十大精神,引导广大党员不断深化理解和认识,不断改进工作方法、丰富实践路径,切实把学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动集团发展的思路举措。二是引领保障年度重点工作任务高质量完成。强化责任担当,不折不扣地落实市委、市政府、市国资委的决策部署,锚定“***”战略目标、扎实开展“****”、全力抓好全市重点项目建设、持续深化国企改革成效、推动企业规范化管理提升、不断加强高素质人才队伍建设,牢牢把握“****”主题主线,增强集团整体竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。三是坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民主集中制,完善权力运行,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。各级党组织要坚决落实第一议题制度和跟进督办制度,进一步完善和落实党委(支委)研究讨论事项“三张清单”,认真落实“三重一大”制度,规范落实党委(支委)前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,提高会议质量,推动党委(支委)会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

  (二)加强思想建设,全面提升党建原动力。一是不断加强和改进思想政治工作。各级党组织要依托党委理论学习中心组、主题党日、学习强国等平台,坚持集中学习和自主学习相结合的方式,持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续优化党员教育管理。创新工作思路和工作方法,坚持“走出去”与“引进来”相结合,不断拓宽教育载体,深化学习内容,广泛开展理想信念教育、革命传统教育。将党员教育电视片(党课)制作作为今年的一项重点工作,目前**公司、**公司党支部正在陆续推进,要深挖重点项目中的典型事迹、人物细节,全面加强党员教育电视片(党课)制播和宣传推广工作,增强感染力。三是全面压紧压实意识形态工作责任。各企业党组织书记要认真落实意识形态工作责任制,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,加强对意识形态阵地的管理,每半年要至少召开1次意识形态专题会议,及时分析重大事项、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,准确把握工作形势。其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要把把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容,教育和引导广大干部职工坚定理想信念跟党走,宣传报道集团改革发展新思路新动态,牢固企业健康发展思想之基。

  (三)加强组织建设,全面提升基层战斗力。一是全面加强基层党组织建设。实践反复证明,党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。今年我们要以创建“5星级”党支部标准为契机,强化向组织建设要生产力的意识,紧紧围绕市委、市国资委推进***党组织目标,从加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、服务品牌建设五方面发力,全面提高基层党组织科学化管理水平,力争到2024年底***个党支部全部达到评定5星级党支部标准。二是要深入推进党建与生产经营双向融合。聚焦“****”工作主线和“***”工作重点,围绕生产经营重点、改革发展难点、招商引资堵点、群众关心热点,深化开展“党建+”工作,把基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链上,探索“党建+”有效载体,在重大项目设立临时党支部,形成党委抓统筹、业务部门抓融合、一线支部抓落实、广大党员争先锋的良性机制。三是要持续深化党建品牌的创建工作。去年“***”“***”等党建品牌充分释放了榜样效应,今年集团开展党建对标一流质效提升工程,要对照党建先进企业找差距,在5星级党支部创建、党建业务融合、党务工作水平提升等方面进行全面对标,明确提升目标、重点任务、主要措施,切实补齐集团党建工作短板弱项,全面提升党建工作水平,形成树立一个标杆、带动整体提升的良好效果。

  (四)加强队伍建设,全面提升党建执行力。一是要持续深化“双培双促”工作。在发展党员上充分运用好“****模式”,强化竞争机制,严把党员入口关,注重在基层一线发展一批政治素质高、业务能力强的生产经营骨干入党,通过业务培训、挂职实训等措施,把党员培养成生产经营骨干。将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程,选派年轻干部到基层公司进行实践锤炼,形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核相结合的模式,锻造高素质党员队伍。二是全面加强党务工作者队伍建设。坚持系统观念,选优配强党支部书记队伍,注重选拔政治素质高、民主作风优、群众基础好、奉献精神强的优秀干部担任支部书记。配齐配强各级党务工作人员,将党务干部作为后备干部培养的通道,加大“双向交流”力度,畅通党务人员职业发展通道。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则,常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训,全面提升党务工作者整体素质,打造一支务实高效、充满活力的基层党组织队伍。三是扎实深入开展创先争优活动。结合支部规范化、标准化建设等工作,深入开展争当优秀共产党员、优秀党务工作者、创建先进基层党组织“两优一先”评选工作。激励引导基层党组织和党员在党建引领和企业改革发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹,利用网络新媒体,加强宣传报道,形成学习先进、崇尚先进、争当先进和赶超先进的良好风气。

  (五)加强廉政建设,全面提升自我革新力。一是从严从实抓好管党治党政治责任。各级党组织要充分认识,贯彻落实全面从严治党主体责任既是集团党委对各级党组织的政治要求,也是各级党组织的分内之事、应尽职责,必须重视起来。要紧密围绕集团党委中心工作部署要求,健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制,推动监督关口前移,及时化解风险隐患。各级领导班子要扎实落实好全面从严治党规定动作,严格履行“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,畅通压力传导,压实管党治党责任。各级纪检机构要切实发挥好监督专责,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、重点人群、重点项目,强化横向监督全覆盖,不断提升监督效能。二是加强党风廉政建设和反腐败斗争。要持续打好反腐败斗争攻坚战、持久战,坚持有案必查、有腐必惩。今年,中央、省、市纪委在工作部署中,都提出了深化整治金融、国企、政法、粮食购销等行业性、系统性、领域性腐败,要求持续加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督管理。集团各级领导班子一定要高度重视,从现在开始就要进入备战状态,严格贯彻落实中央、省委、市委及集团党委关于打击腐败工作的重要部署,坚决防范腐败发生。三是严明政治纪律和政治规矩。要把贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设摆在更重要的位置。各级党组织要深化纠治“四风”顽瘴痼疾,紧盯形式主义官僚主义,坚持全面从严、一严到底,严防“四风”“隐形变异”反弹回潮。各级领导班子要充分发挥好带头作用,带头遵守各项纪律规定,带头抵制享乐主义、奢靡之风,带头自觉做到节俭、廉洁、守规矩,以实际行动引导广大干部职工“唯马首是瞻”。各级纪检机构要纠“四风”树新风并举,集团重要工作、重点项目部署到哪里,纪检监督就要跟到哪里,当好“督战队”,及时跟进、及时发现问题、及时提醒、及时纠正,对顶风违纪的,要敢于“唱黑脸”,及时处理、形成震慑;对脚踏实地、敢打敢拼、成效显著的要及时表扬、树立导向,持续巩固和拓展作风建设成效。

  (六)加强群团建设,全面提升党建新活力。一是做好新时代团组织建设和青年工作。坚持党建带团建,不断加强和改进对团支部工作的领导,通过开展一系列活动,团结带领广大团员青年永远跟党走。健全共青团组织体系和制度保障,加强青年思想政治引领,引导青年员工强化综合能力提升,努力打造一支政治坚强素质过硬的青年队伍。发挥团支部党的助手和后备军作用,开展青年突击队建设、青年志愿服务、青年文明号创建等工作,凝聚团员青年智慧力量。二是发挥工会政治引领和桥梁纽带作用。坚持党领导的工人阶级政治组织宗旨,牢牢把握工会工作正确的政治方向,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,强化职工思想引领,充分发挥工人阶级主力军作用,在党建引领、服务大局、强化职能、创新机制上持续发力突破,不断增强干部职工的向心力和凝聚力,着力打造幸福型企业。三是努力做好创建全国文明城市工作。今年是全国文明城市创建周期的最后一年,各企业无论是省市级文明单位,还是正在积极争创当中的企业,都要切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,牢固树立“一盘棋”思想,坚持目标导向、结果导向,增强决胜信心,拿出决战姿态,以最高要求、最严标准、最快速度查漏补缺,全力打一场全国文明城市创建攻坚战。

  三、强化责任、狠抓落实,确保各项重点工作落实落地

  “党建兴则事业兴、党建强则发展强”。各基层党组织书记一定要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是促转型、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是建和谐的责任担当,把基层党建作为分内之事、应尽之责,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,推动全区基层党建工作整体水平不断提升。

  (一)强化责任担当。各直属企业党组织要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的工作理念。全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格执行全面从严治党责任清单制度,制定党组织班子共性任务清单和个性任务清单,做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目工作责任化、责任落实高效化”。各级党组织书记要带头思考“我是干什么的、我该干什么、我该怎么干”,做到在其位谋其政,尽其事担其责。要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”,领导干部带头到基层一线去抓落实、抓攻坚。

  (二)强化示范引领。一个先进典型就是一面旗帜。基层是创新创造的源头,党建工作中的许多好思路好点子都来自基层。会后各基层党组织要结合集团印发的党建工作要点,在完成“规定动作”的前提下,结合中心主责主业,制定党建突破项目,善于抓重点工作、关键环节,真正做到抓“牵一发而动全身”的工作,收“一子落而满盘活”的效果。要充分依托“***”平台和省市级媒体积极挖掘宣传民生项目、工程建设、招商引资、安全生产、基层组织建设等工作领域的创新实践、特色做法等,最终形成一批在全市乃至全省、全国叫得响、有成效、显特色的党建品牌。

  (三)强化机制建设。充分发挥集团党委牵头抓总的职能作用,及时研究解决集团党建工作中的重大问题。党委班子成员要切实履行好“一岗双责”,在扎实抓好分管领域业务工作的同时,还要下大力气抓好相关党建工作。各直属企业领导班子成员也要按照党政同责、“一岗双责”要求抓好管党治党工作。各级党建工作部门要立足各自工作实际,把工作一步一步推进,把措施一环一环扣紧,把任务一项一项落实,切实形成上下联动、齐抓共管的浓厚氛围和生动局面。

  (四)强化督导考核。集团党群工作部要严格按照《党建工作规范化考核细则》《2023年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》等制度,加大考核力度;用好党建工作监管机制,定期通报各直属企业党组织活动开展、工作落实等情况。各级党组织要真正重视起来,对通报的问题要认真研究,拿出硬招实招解决,不能只喊口号,做做样子,而是要真抓问题、抓真问题,切实提高集团党建工作整体水平。

  同志们,东风浩荡征帆满,豪情满怀谱新篇。抓好基层党建工作,责任重大,使命光荣。2023年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕市委、市政府、市国资委决策部署和中心工作,锚定“****”战略目标,以更加昂扬的精神状态、更加过硬的工作作风、更加有力的工作举措,全力以赴重视党建工作、加强党建工作、做实党建工作,努力开创政治能力强、理想信念强、基层组织强、干部队伍强、作风纪律强、品牌形象强的党建工作新局面,奋力谱写***集团高质量发展新篇章。

 

党建工作部署会议上的讲话稿篇5

 

  同志们:

  2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是十四五规划承上启下的关键之年,也是集团推进****、实现高质量发展的攻坚之年。在加强党的领导、建强基层组织、强化引领作用、全面从严治党等方面,如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念,如何总结经验、乘势而上、奋力开启高质量发展新征程,给我们的工作提出了新的更高要求。今天,我们召开这次会议,就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示、讲话精神,贯彻落实市委、市政府、市国资委一系列重要会议、文件要求,全面总结2022年党建工作,安排部署2023年党建任务,进一步统一思想、真抓实干,扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶,为集团改革发展提供坚强政治保证。

  刚才,**同志宣读了集团2023年党建工作要点,**同志宣读了2023年纪检监察工作要点,各项目标任务都已明确,各级党组织要坚持目标导向、问题导向、结果导向,认真学习、深入研究、抓好落实。下面,我再讲三个方面的意见。

  一、肯定成绩、正视不足,切实增强抓好党建工作的紧迫感和使命感

  2022年,集团党委坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委工作部署,深入学习贯彻党的二十大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,扎实推进“红色引擎”工程,党建规范化水平不断提升,为集团高质量发展提供了坚强支撑。

  (一)思想政治建设走深走实。习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。”2022年,集团提出坚持党建引领“一个根本”工作要求,总体来看,各级党组织和广大党员在讲政治、守规矩上,做到了坚定不移、旗帜鲜明,政治判断力、领悟力、执行力不断增强,“两个维护”的思想基础更加牢固。一是政治素养显著提升。以党的政治建设为统领,推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学、基层联系实际学的“三学”模式,严格落实“第一议题”制度,各级党组织开展集中学习116余次,围绕党的二十大主题开展系列活动***余次,干部队伍政治能力建设持续加强。二是党建责任压紧压实。研究制定了《2022年***集团党建工作要点》《2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》,全面建立和践行“党史学习教育”长效机制,规范落实党建工作责任考核,管党治党主体责任持续压紧压实。三是组织领导坚强有力。优化了“三重一大”事项决策程序,进一步理清了党委前置研究和董事会、总经理办公会的权责边界,全年共组织召开**次党委会,研究党建工作及其他重点工作***项,党委把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用得到充分发挥。

  (二)组织建设更加夯实牢固。党的二十大报告指出,基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础,只有基层党组织坚强有力,党员发挥先锋模范作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。2022年,集团党委深入践行新时代党的组织路线,树立大抓基层的鲜明导向,不断夯实党的执政根基,逐步形成整体提升、全面加强的工作格局。一是教育形式更加丰富。全面推行主题党日分解式讲解形式,增加了党建趣味问答和思想汇报交流环节,不断拓展学习的广度和深度。全年开展**形式党课等活动***余场,**公司的***党课,得到市委组织部的充分肯定;**公司的***党课,在**报刊**栏目进行刊登,实现党课有新气、接地气,让党课“主动讲”、党员“主动学”成为了习惯。二是“双培双促”再创佳绩。优化党员发展流程,创建了***模式,***公司、***公司分别推行***、***工作法,严把党员入口关。集团全年确定入党积极分子**名,发展预备党员***名,**名预备党员按期转正,生产一线骨干、本科以上学历占比80%以上,党员队伍素质不断提高。三是党务工作水平全面提升。选优配强班子,集团**个党支部顺利完成换届选举,基层党组织班子建设全面加强。针对党建基础薄弱的党支部,量身定制党务干部素质提升计划,坚持“领导带头、轮流上台”,开展**期党建业务大讲堂,近***名党务干部“上讲台”授课,开展**次党务工作应知应会测试,累计开展党务培训***余人次,完成**家企业党务工作者轮值交流,党务干部“善学”“善思”“善为”能力不断提升。

  (三)党建业务融合立体推进。2022年,集团按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路,消除党建“空白点”,切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。一是分类指导精准落实。集团党委根据不同类型党组织的职责任务和特点规律,有针对性地指导各企业党组织开展工作。**公司对所属7个党支部通过纵定目标、横促提升、培育亮点,构筑了基层党组织坚强战斗堡垒。**公司以规范化建设为依托,建立季度督查和随机抽查工作机制。**公司在项目一线设立“党员示范岗”“党员责任区”,不断开展“把支部建在工地”“让党旗在工地飘扬”等党建共建活动,推动党建与业务有机结合。**公司以“****”业务品牌为依托,以“***”党建品牌为抓手,逐步形成金***、***的特色优势。二是双融双促更加紧密。全面推行党支部建设“一线工作法”,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,全年召开了4期季度运营分析会,开展了4次“党建+”督导调研,实现在融入安全生产上创先争优、在融入经营管理上提质增效、在融入业务拓宽上赋能加速,集团荣获“*****”称号,***公司被市委组织部评为“****”榜样,***、***、***等5个党建品牌进一步打响。三是“红色引擎”工程成效显著。集团“红色引擎”工作成效,分别在***、***、****进行刊登报道,**公司****党建工作法,得到省委组织部肯定,并在“*****”系统宣传推广。****党支部将传统党建优势与现代信息技术深度融合,成功打造“红色引擎”工程示范阵地。

  (四)党风廉政建设严实有力。过去的一年,集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行管党治党责任,以良好的政治生态引领集团各项事业发展,全面从严治党取得显著成效。一是合规建设成果初步显现。聚焦党建融入生产经营、合规管理、风险防控、审计监督、考核激励、选人用人、协同监督等7个方面,不断健全集团监管体系。通过开展“****”,对*二十大类***项问题全面整改,切实纠正了部分企业在重大决策、内控管理、固定资产、纪律执行等方面存在的问题,有效预防和及时化解了风险隐患。二是“人”和“项目”的监管不断加强。开展了**次“以案促改”警示教育活动,用身边事教育身边人,配合纪检监察部门办理案件**件,给予**人党纪政务处分,起到了强力震慑效应。对**个重点项目全部建立廉政档案,出台监督工作实施方案和细则,强化对招投标、物资采购、资金拨付、验收等10个重点环节的全过程监督。三是全面从严治党纵深开展。持续深化纠治“四风”,强化节假日期间正风肃纪监督检查,围绕“杯酒中的奢靡之风”“违规请吃吃请”进行专项抽查。加强廉政文化建设,创作的廉政微电影《****》荣获全市优秀党员教育电视片一等奖,形成了强党建、转作风、树形象长效机制。

  (五)精神文明建设蓬勃开展。2022年,我们坚持“党建引领聚合力、群团携手促发展”的工作思路,着力构建以党组织为轴,工、青、妇为翼的党群共建新格局,充分发挥了工会主力军、共青团生力军作用。一是加强工会加强,丰富文化生活。指导**公司、**公司成立工会组织,持续加强基层工会规范化建设。参加市总工会组织的第**届全民健身运动会、“****”知识竞赛和演讲比赛,均获得一等奖;参与省市两级“两红两优”评选,荣获省市集体荣誉*项,个人荣誉*项;多名同志获五一劳动奖章、五一劳动标兵、女职工建功立业标兵等奖项,集团被市总工会授予“****”荣誉称号。二是激发青年活力,展现青春力量。举办庆祝建团100周年文艺汇演,展现新时代**青年良好风貌。*名同志在全市建团100周年知识竞赛中荣获“优秀个人”,*名同志荣获市国资国企庆祝建团100周年暨“最美青年”荣誉,**公司荣获市级青年文明号,集团团委荣获“****”荣誉称号。三是开展志愿活动,扛牢国企担当。积极发动集团及各直属企业开展“慈心一日捐”,共筹集善款**万余元。各公司积极投身文明创城,累计投入**万余元开展帮扶小区治理,组织开展****、****志愿服务,以及国际家庭日、文明环保演讲比赛等活动**余项,社区居住环境、文明形象得到极大改善,群众“创城”“创卫”意识不断增强,**公司、**公司成功获评市级文明单位。

  过去的一年,***集团党建工作取得了可喜成绩,得益于市委、市政府、市国资委的正确领导;得益于公司领导班子的团结协作;更得益于我们拥有一支忠诚可靠、敢于担当、勇于攀登的干部职工队伍。在此,我代表集团党委,对大家的辛勤付出和不懈努力表示感谢,谢谢大家!

  同志们,成绩的取得来之不易,在看到成绩的同时,我们更要看到在党建工作中存在的问题和不足。一是履行党建责任不到位。基层党组织书记对党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊,抓党建工作力度不够,管党治党“宽松软”现象依然存在,“三重一大”决策程序不规范,“第一议题”制度执行不严格,党员学习教育管理不深入、不系统,基层党建工作存在“上热中温下冷”“层层递减”的问题。二是党务工作开展有差距。党务工作力量依然薄弱,党务工作者存在数量不够、专业不精、工作视野偏窄、创新意识不强等现象,一定程度上影响了党建工作的有效开展,基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃,被动应付、流于形式等问题。三是推动党建与业务融合不彻底。习惯把业务经营情况作为主要评价标准,部分企业存在把业务工作等同于党建工作的问题,党建和业务没有有机融合,存在“两张皮”现象,对如何将党建工作融入到生产经营、实现互融互促,缺乏有效措施。四是党风廉政建设还存在薄弱环节。纪检监察队伍配备、能力素质和专业化水平亟需提高,监督方式和触角延伸有待加强。党风廉政建设责任落实不够有力,全面从严治党工作还未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效。

  以上存在的问题,需要我们高度重视、深刻反思、持续改进,需要以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶。

  二、把握重点、创新突破,推动集团党建工作取得新成绩

  面对新形势新任务,各级党组织要树立抓党建是最大政绩和主责的思想,不断丰富、不断发展、不断提高党的基层组织建设,全面提升基层党建功能。2023年,集团党建工作总的要求是:认真贯彻落实上级关于党建工作的一系列要求,筑牢国有企业的“根”和“魂”这一主线,进一步学习贯彻党的二十大精神,持续深化“红色引擎”工程,全面推动集团党建工作落实落细和创新提升,以高质量党建引领企业高质量发展。

  (一)加强政治建设,全面提升党建引领力。一是做好学习宣传贯彻党的二十精神有关工作。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,主题教育也即将开始,我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,按照年前制定的方案,扎实开展好各项活动。通过开展“***”宣讲比赛、“***”座谈会、微党课等活动,深入学习领悟党的二十大精神,引导广大党员不断深化理解和认识,不断改进工作方法、丰富实践路径,切实把学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动集团发展的思路举措。二是引领保障年度重点工作任务高质量完成。强化责任担当,不折不扣地落实市委、市政府、市国资委的决策部署,锚定“***”战略目标、扎实开展“****”、全力抓好全市重点项目建设、持续深化国企改革成效、推动企业规范化管理提升、不断加强高素质人才队伍建设,牢牢把握“****”主题主线,增强集团整体竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。三是坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民主集中制,完善权力运行,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。各级党组织要坚决落实第一议题制度和跟进督办制度,进一步完善和落实党委(支委)研究讨论事项“三张清单”,认真落实“三重一大”制度,规范落实党委(支委)前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,提高会议质量,推动党委(支委)会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

  (二)加强思想建设,全面提升党建原动力。一是不断加强和改进思想政治工作。各级党组织要依托党委理论学习中心组、主题党日、学习强国等平台,坚持集中学习和自主学习相结合的方式,持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续优化党员教育管理。创新工作思路和工作方法,坚持“走出去”与“引进来”相结合,不断拓宽教育载体,深化学习内容,广泛开展理想信念教育、革命传统教育。将党员教育电视片(党课)制作作为今年的一项重点工作,目前**公司、**公司党支部正在陆续推进,要深挖重点项目中的典型事迹、人物细节,全面加强党员教育电视片(党课)制播和宣传推广工作,增强感染力。三是全面压紧压实意识形态工作责任。各企业党组织书记要认真落实意识形态工作责任制,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,加强对意识形态阵地的管理,每半年要至少召开1次意识形态专题会议,及时分析重大事项、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,准确把握工作形势。其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要把把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容,教育和引导广大干部职工坚定理想信念跟党走,宣传报道集团改革发展新思路新动态,牢固企业健康发展思想之基。

  (三)加强组织建设,全面提升基层战斗力。一是全面加强基层党组织建设。实践反复证明,党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。今年我们要以创建“5星级”党支部标准为契机,强化向组织建设要生产力的意识,紧紧围绕市委、市国资委推进***党组织目标,从加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、服务品牌建设五方面发力,全面提高基层党组织科学化管理水平,力争到2024年底***个党支部全部达到评定5星级党支部标准。二是要深入推进党建与生产经营双向融合。聚焦“****”工作主线和“***”工作重点,围绕生产经营重点、改革发展难点、招商引资堵点、群众关心热点,深化开展“党建+”工作,把基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链上,探索“党建+”有效载体,在重大项目设立临时党支部,形成党委抓统筹、业务部门抓融合、一线支部抓落实、广大党员争先锋的良性机制。三是要持续深化党建品牌的创建工作。去年“***”“***”等党建品牌充分释放了榜样效应,今年集团开展党建对标一流质效提升工程,要对照党建先进企业找差距,在5星级党支部创建、党建业务融合、党务工作水平提升等方面进行全面对标,明确提升目标、重点任务、主要措施,切实补齐集团党建工作短板弱项,全面提升党建工作水平,形成树立一个标杆、带动整体提升的良好效果。

  (四)加强队伍建设,全面提升党建执行力。一是要持续深化“双培双促”工作。在发展党员上充分运用好“****模式”,强化竞争机制,严把党员入口关,注重在基层一线发展一批政治素质高、业务能力强的生产经营骨干入党,通过业务培训、挂职实训等措施,把党员培养成生产经营骨干。将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程,选派年轻干部到基层公司进行实践锤炼,形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核相结合的模式,锻造高素质党员队伍。二是全面加强党务工作者队伍建设。坚持系统观念,选优配强党支部书记队伍,注重选拔政治素质高、民主作风优、群众基础好、奉献精神强的优秀干部担任支部书记。配齐配强各级党务工作人员,将党务干部作为后备干部培养的通道,加大“双向交流”力度,畅通党务人员职业发展通道。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则,常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训,全面提升党务工作者整体素质,打造一支务实高效、充满活力的基层党组织队伍。三是扎实深入开展创先争优活动。结合支部规范化、标准化建设等工作,深入开展争当优秀共产党员、优秀党务工作者、创建先进基层党组织“两优一先”评选工作。激励引导基层党组织和党员在党建引领和企业改革发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹,利用网络新媒体,加强宣传报道,形成学习先进、崇尚先进、争当先进和赶超先进的良好风气。

  (五)加强廉政建设,全面提升自我革新力。一是从严从实抓好管党治党政治责任。各级党组织要充分认识,贯彻落实全面从严治党主体责任既是集团党委对各级党组织的政治要求,也是各级党组织的分内之事、应尽职责,必须重视起来。要紧密围绕集团党委中心工作部署要求,健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制,推动监督关口前移,及时化解风险隐患。各级领导班子要扎实落实好全面从严治党规定动作,严格履行“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,畅通压力传导,压实管党治党责任。各级纪检机构要切实发挥好监督专责,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、重点人群、重点项目,强化横向监督全覆盖,不断提升监督效能。二是加强党风廉政建设和反腐败斗争。要持续打好反腐败斗争攻坚战、持久战,坚持有案必查、有腐必惩。今年,中央、省、市纪委在工作部署中,都提出了深化整治金融、国企、政法、粮食购销等行业性、系统性、领域性腐败,要求持续加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督管理。集团各级领导班子一定要高度重视,从现在开始就要进入备战状态,严格贯彻落实中央、省委、市委及集团党委关于打击腐败工作的重要部署,坚决防范腐败发生。三是严明政治纪律和政治规矩。要把贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设摆在更重要的位置。各级党组织要深化纠治“四风”顽瘴痼疾,紧盯形式主义官僚主义,坚持全面从严、一严到底,严防“四风”“隐形变异”反弹回潮。各级领导班子要充分发挥好带头作用,带头遵守各项纪律规定,带头抵制享乐主义、奢靡之风,带头自觉做到节俭、廉洁、守规矩,以实际行动引导广大干部职工“唯马首是瞻”。各级纪检机构要纠“四风”树新风并举,集团重要工作、重点项目部署到哪里,纪检监督就要跟到哪里,当好“督战队”,及时跟进、及时发现问题、及时提醒、及时纠正,对顶风违纪的,要敢于“唱黑脸”,及时处理、形成震慑;对脚踏实地、敢打敢拼、成效显著的要及时表扬、树立导向,持续巩固和拓展作风建设成效。

  (六)加强群团建设,全面提升党建新活力。一是做好新时代团组织建设和青年工作。坚持党建带团建,不断加强和改进对团支部工作的领导,通过开展一系列活动,团结带领广大团员青年永远跟党走。健全共青团组织体系和制度保障,加强青年思想政治引领,引导青年员工强化综合能力提升,努力打造一支政治坚强素质过硬的青年队伍。发挥团支部党的助手和后备军作用,开展青年突击队建设、青年志愿服务、青年文明号创建等工作,凝聚团员青年智慧力量。二是发挥工会政治引领和桥梁纽带作用。坚持党领导的工人阶级政治组织宗旨,牢牢把握工会工作正确的政治方向,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,强化职工思想引领,充分发挥工人阶级主力军作用,在党建引领、服务大局、强化职能、创新机制上持续发力突破,不断增强干部职工的向心力和凝聚力,着力打造幸福型企业。三是努力做好创建全国文明城市工作。今年是全国文明城市创建周期的最后一年,各企业无论是省市级文明单位,还是正在积极争创当中的企业,都要切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,牢固树立“一盘棋”思想,坚持目标导向、结果导向,增强决胜信心,拿出决战姿态,以最高要求、最严标准、最快速度查漏补缺,全力打一场全国文明城市创建攻坚战。

  三、强化责任、狠抓落实,确保各项重点工作落实落地

  “党建兴则事业兴、党建强则发展强”。各基层党组织书记一定要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是促转型、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是建和谐的责任担当,把基层党建作为分内之事、应尽之责,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,推动全区基层党建工作整体水平不断提升。

  (一)强化责任担当。各直属企业党组织要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的工作理念。全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格执行全面从严治党责任清单制度,制定党组织班子共性任务清单和个性任务清单,做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目工作责任化、责任落实高效化”。各级党组织书记要带头思考“我是干什么的、我该干什么、我该怎么干”,做到在其位谋其政,尽其事担其责。要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”,领导干部带头到基层一线去抓落实、抓攻坚。

  (二)强化示范引领。一个先进典型就是一面旗帜。基层是创新创造的源头,党建工作中的许多好思路好点子都来自基层。会后各基层党组织要结合集团印发的党建工作要点,在完成“规定动作”的前提下,结合中心主责主业,制定党建突破项目,善于抓重点工作、关键环节,真正做到抓“牵一发而动全身”的工作,收“一子落而满盘活”的效果。要充分依托“***”平台和省市级媒体积极挖掘宣传民生项目、工程建设、招商引资、安全生产、基层组织建设等工作领域的创新实践、特色做法等,最终形成一批在全市乃至全省、全国叫得响、有成效、显特色的党建品牌。

  (三)强化机制建设。充分发挥集团党委牵头抓总的职能作用,及时研究解决集团党建工作中的重大问题。党委班子成员要切实履行好“一岗双责”,在扎实抓好分管领域业务工作的同时,还要下大力气抓好相关党建工作。各直属企业领导班子成员也要按照党政同责、“一岗双责”要求抓好管党治党工作。各级党建工作部门要立足各自工作实际,把工作一步一步推进,把措施一环一环扣紧,把任务一项一项落实,切实形成上下联动、齐抓共管的浓厚氛围和生动局面。

  (四)强化督导考核。集团党群工作部要严格按照《党建工作规范化考核细则》《2023年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》等制度,加大考核力度;用好党建工作监管机制,定期通报各直属企业党组织活动开展、工作落实等情况。各级党组织要真正重视起来,对通报的问题要认真研究,拿出硬招实招解决,不能只喊口号,做做样子,而是要真抓问题、抓真问题,切实提高集团党建工作整体水平。

  同志们,东风浩荡征帆满,豪情满怀谱新篇。抓好基层党建工作,责任重大,使命光荣。2023年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕市委、市政府、市国资委决策部署和中心工作,锚定“****”战略目标,以更加昂扬的精神状态、更加过硬的工作作风、更加有力的工作举措,全力以赴重视党建工作、加强党建工作、做实党建工作,努力开创政治能力强、理想信念强、基层组织强、干部队伍强、作风纪律强、品牌形象强的党建工作新局面,奋力谱写***集团高质量发展新篇章。

党建工作部署会议上的讲话稿篇6

 

  同志们:

  xxxx年以来,xx各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真贯彻落实中央和省委、x委的部署要求,精心组织开展庆祝中国共产党成立xx周年活动,扎实深入开展党史学习教育,圆满完成x县乡党委换届和村(社区)“两委”换届工作,党组织和党员在xxxx和疫情防控等中心工作中经受住了检验、发挥了作用,基层党组织的政治功能和组织力进一步增强。但是,我们也要清醒的认识到xx基层党建工作还存在“部分领域基层党建责任没有完全压实,工作进展不平衡;‘第一议题’‘三会一课’等制度执行不严;党务干部队伍综合素质不高;党建工作特色亮点不多;部分干部担当尽责不够,干事创业精气神不足”等问题。对xxxx年xx的党建工作,我讲四点意见:

  第一,坚持主题年推进,推动基层党建全面强起来。

  xx各级党组织要切实提高政治站位,始终把基层党建工作作为长远之计和固本之策,坚持问题导向,突出重点难点,推动各领域党建全面进步、全面过硬,为xx高质量发展提供坚强组织保证。要认真贯彻落实xx党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”,将xxxx年确定为“基层党建质量xx年”,持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促xxxx、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城x先锋、党务干部素质提升”等x项行动,拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城x党建全域提升、抓党建促模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”等x项工程,不断提高基层党建质量。要大力推广“项目工作法、一线工作法、典型引领法”,全领域制定党委(党组)书记抓基层党建工作责任清单,全面推行基层党建“书记领航项目”,坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度,实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验,将党建重点任务逐一落实到位;要聚焦乡村振兴重点地区、边境地区、旅游景区、工业园区,建成一批可推广、可复制、示范带动作用明显的基层党建示范点,挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型,以先进带动后进、以典型引领全面。要着力发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用,严格述职评议考核结果运用,切实将基层党建工作量化成“硬指标”,全面压实党建责任,推动基层党建工作全面强起来。

  第二,坚持实干实效,全面加强干部队伍作风建设。

  办好xx的事,关键在党,关键在人,关键在干部。干部作风建设是决定我们事业成败的关键,加强新形势下干部作风建设至关重要。当前,在xx干部队伍中不同程度存在着“精神不振、锐气不足、作风不实、思想解放不够、改革创新本领不高、攻坚克难决心不大”等作风问题,制约了xx经济社会发展。xx各级党组织必须高度重视,要结合学习贯彻党的十九届x中x会精神和xx党代会、xx党代会精神,在xx党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”“作风建设大比拼”活动,扎实开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动,大力弘扬xxx精神,着力整治“庸懒散软慢”等作风突出问题,着力解决好干部“精气神”和干事创业问题,教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念,提信心、转作风、重实干、创佳绩,以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动xx高质量发展。

  第三,坚持党的领导,扎实抓好人大、政府、政协换届工作。

  目前,在xx各级党组织和各单位部门的共同努力下,xx个x(x、x)、xx个乡镇已完成xx人大代表选举,xx两级换届人选基本就位,正在开展x人大代表、政协委员提名、推荐、协商、考察等工作,xxxxxx将于近期到xx开展人大、政府、政协换届考察工作,可以说xx人大、政府、政协换届工作进入了关键时期。各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用,主导政策制定、人事安排、代表委员产生、大会选举、严肃换届纪律等,做到全程领导、全程把关,确保x县乡人大、政府换届选举和x县政协换届选举工作在党委的统一领导下依法按章有序进行。各级组织部门要发挥职能作用,当好党委参谋助手,加强与纪检监察机关和宣传、统战、政法等部门协作配合,加强与人大、政协有关部门沟通联系,共同做好换届工作。要坚持依法按章办事,人大、政府换届必须严格贯彻执行宪法和选举法、地方组织法、代表法等法律法规,政协换届必须严格贯彻执行政协章程,要善于运用法律和章程解决选举中遇到的问题,善于通过法律程序实现党委主张。要严明换届纪律,认真开展换届风险研判和换届风气评估,突出重点、分层分类、精准做好干部思想教育工作;要全面畅通信访举报渠道,对换届中违规违纪问题快查快办、严肃处理、形成震慑;要认真开展换届风气巡回督查,及时发现和解决换届中存在的问题,确保换届清明清正清新。

  第四,坚持党建引领,毫不松懈抓好疫情防控。

  当前,xx、xx疫情防控形势依然严峻复杂。xx月xx、xx日晚,省委xx书记两次主持召开疫情防控工作专题会议,xx书记强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神,不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚决落实防控责任,毫不放松、科学精准做好疫情防控工作,坚决遏制疫情反弹蔓延。我x的xx、xx两个县(x)处在疫情防控的最前沿,xx“外防输入、内防反弹”的任务艰巨。xx各级党组织必须时刻保持清醒头脑,充分认识疫情防控的严峻性、复杂性、长期性,坚决克服麻痹思想、松劲心态,坚决扛牢压实防控工作责任,切实以严之又严、实之又实、细之又细的工作作风,抓好疫情防控工作。x应对疫情工作领导小组指挥部要保持高效有序运转,各地各单位主要负责同志带头坚守岗位、靠前指挥,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责;x县乡村组五级要积极开展督导检查和自查,及时堵塞防控漏洞、消除风险隐患;卫健系统要做好充分准备,常态化推进疫情防控工作;教育系统严格做好高校和中小学校疫情防控工作,坚决防止疫情发生;各基层党组织、“xxxx突击队”、网格员要严格值班值守,确保发现问题第一时间报告、快速应对处置;xxx、xx县要持续加强边境管控,坚决将疫情阻击在国门之外。要注重统筹兼顾,在抓好疫情防控的同时,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,坚持疫情防控和经济社会发展两场硬仗一起打、两个胜利一起夺。

  实践证明,一个地方凡是党建工作做得好的,经济社会也就自然能保持健康稳定发展,一个单位凡是党建工作做得好的,各项任务指标也自然能够按质按量完成。xx各级党组织要全面担负起加强和改进党建工作的政治责任,知责于心、担责于身、履责于行,不断提高党的建设质量,为xx高质量发展提供坚强组织保证。元旦春节将至,各级党组织要用心用情开展生活困难党员、老党员、老干部走访慰问活动,加强对党员、干部和群众的思想引导和感情交流,做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”,使走访慰问活动成为凝心聚力的暖心工程。

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