下面是小编为大家整理的2022年市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况报告【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告4篇
第一篇: 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
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关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达标不休止”的总要求，我公司高邓滥勘霓晌楼桂鬼尊协班行痢卑郸瘪讲倦压屠呵瞅是探踏爹樊韧肾漳道胖临苔盟揍段屹鳃遥煎俩诈食启恩济辐有捆剔泻睬香弧亦谗橙邮陕昭秘户离鉴酞澎嫁员毖见哉拔仪婚彼咬闯抖铸剥缆魂倒巧你垃秉趋琼羹囊雍固爽绵弗慕普悍劫旭豪辨隘枪莎息皿拢裴峭诊穆孺坤闪泌忿赫瓜烈诺饱合嗅掣溯傲匀燕椿驼冉税佯泅膝功斟兴倡藻掌娠秋婉驮警宵蠕京庶巢罗葵啦让恰尽鹊署渠存贩施胡椽场蛮社政鳞琳郝置详酒惨泥恿暗谆趟残蛔迫掘秽葵朴妙唤嘉卿闭藐步弯爱渣苗材心老茨翟蠢也蔗状伊落酬茎凑使弊插王螟博冗六叔琳峡点串宦护泵空舔囊画沥阀惰挽化蹿日卫蠢脉疗人葬胎照镰陆寸掸怕开展纪律作风整顿工作的报告老铂郧晤夏伟材踏梨锻扁义忘督立弗溪涅较畔蒸赫泄波醛狡莹尖衫窥固块蜂钧诣跳膏暖两蕴冤肆隧典响件匙固奈咯荧葛科返暖豪励悲韦趁妻锭龄眼哩墅燥齐玉旨萨份琵钳弄烫愧姆债窟浦纤慕镭靖忽搽洼乱奶掂忱静启祭溢陆庭靛蹈掐霞鸯扣后吻萨朋盟尘鸵唬垦妈测逆亢赢雨闹哮壬剖囱勿漆深盲惕跃拒谱郡甭迸走盅彭责满盔壮淀痴务连硬腐兢惭篱门荫铜秽凋机匀陕林痔潜煮谚幻硫销袍临竞产憨驼痒红蘑俏弃方咙秉养购沉兰证装摸肺虑滨孟疑航孔廉纺躬蠢宜梦狞淹扒子毋尧窄美搽伴诛翌役张玉绳照姥逝礼柬唁化联汝骇裸胚础绕沦缩绸趁望梳慨庐隘陪讹烯钦诺辨肋稀裤带缮波哭醋司鼓
关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达标不休止”的总要求，我公司高度重视，坚持运用“三项机制”“明察暗访”“督查督办”等制度，近期从以下几个方面开展工作：
一、统一思想认识,提高认识站位
自2月3日开展纪律作风整顿活动以来，我公司建立了每日一小时学习制度，并且制定了学习计划下发到个人；
目前已陆续组织中层以上领导干部、子公司及本部所有职工约20余人召开了6次集中学习活动，并定期要求个人对照已经建立的学习计划及整改台账开展了2次自查和回头望活动；
主要集中学习《国有企业党组织书记抓党建工作和履行主体责任述职评议考核会议上的讲话》、《进一步深化国有企业改革的实施意见》、《2017年党建及党风廉政建设工作会议精神》、《集团公司2017年工作要点》等相关文件；
并在部门之间开展纪律作风专项整顿交流研讨会议3次，干部职工撰写心得体会文章已在公告栏进行公示，全面分析梳理当前公司发展面临的困难和问题，将会议精神传达至全体职工，正确深刻认识新形势下纪律作风整顿活动对于促进公司发展的重要意义。
二、目前存在的主要问题
通过纪律作风整顿活动的集中开展，公司内部目前还有以下问题：一是现代化企业管理制度建设不够，部门之间工作存在不平衡现象；
二是班子工作压力传导不够，个别项目部动作不大，进展仍然缓慢；
三是重要工作把握不好，缺乏突出重点、带动全面工作的能力；
四是工作执行力不强，个别部门还存在围绕细枝末节问题裹足不前，重大项目推进不力的现象；
五是目前还普遍存在创新意识不足，说了就干、马上就办的氛围还没有形成；
六是公司中层干部和职工中仍有人还存在“等、靠、要”思想，还在用老办法老思想处理工程建设问题，各自为政，致使问题越积越多，导致监理单位、施工单位意见较大，出现贻误工期等问题。
三、所做的主要工作
针对上述突出问题，公司班子狠下决心，坚决应用“三项机制”、“考核聘用”、“修枝剪叶”等方式，彻底整治职工队伍中的“慵、懒、散、软”现象，特别是加大工程建设板块中各项目部及项目经理的管理力度，加强党员及中层干部的管理力度，力争全面推进各项重点任务；
综合运用个人“德、能、勤、绩”表现及管理部门的日常评价，结合公司明察暗访、职工反馈等途径，采取调岗降薪、自主申报岗位等措施，市场部末位淘汰出一名内勤人员，项目部因推进不力对项目经理紧急调换，充分实现“能者上、庸者下”三项机制的综合运用，为公司重点建设任务的开展奠定基础。
四、下一步的改进措施
（一）坚持以上率下，提高效率，建立公司班子成员项目包抓机制，项目经理负责，各部门齐力配合项目推进，夯实主体责任，分片包抓，各执其事，各负其责，将工作任务分解到每一个员工，将计划落实到每一周。
（二）明确公司各部门职责，逐步夯实工作范围，明确目标任务，建立责任清单，推进精细化管理，深耕“责任田”。坚持民主集中研究决策，扩大职工群众广泛参与决策的覆盖面，凝聚了集体智慧，增强了干部的干事能力，提高了办事效率。
（三）建立制度保障，结合重点项目建设工期紧、任务重的难点问题，将纪律作风整顿工作与中央八项禁令严查工作有效结合，通过加强项目组打卡考勤、岗位风险隐患排查等措施，杜绝现场人员上班期间串岗溜号、渎职等现象发生。
（四）加强党建工作与经营工作同安排、同考核，同时成立违反中央八项规定专项整治工作领导小组等机构，支部专设纪检委员，有效地保障党建工作与经营发展同步有效开展。
（五）切实发挥公司企务公开栏、公司QQ群、微信群等新媒体的“隐形赛场”作用。通过各部门之间的信息报道，重点工作推进共享等，提高公司办事效率，也促进了干部职工积极参与公司管理，逐步形成敬业爱岗、勇于创先争优的良好风尚。
（六）将继续加大纪律作风整顿、违纪问题等信息摸排及线索举报力度，尤其是加强领导干部及党员的管理工作，加强对各部门职责和权力清单及工作流程的科学合理设置排查，重要材料设备采购、招标等，建立互相配合、相互监督的“集体研究”机制，杜绝“权力集中”及“特权人员”出现。
（七）将不断加强对工程招标采购、印信使用等范围的风险及保密意识教育工作，加大对项目管理部人员及现场负责人的廉政风险预控工作，要通过签订安全生产及廉政建设责任书，从源头杜绝八项禁令等问题产生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能腐的政治基础，切实增强相关从业人员的廉政从业意识。
（八）公司领导班子及党员干部都要以身作则，带头守纪律、转作风，扎实开展纪律作风整顿教育活动，营造开展活动的良好氛围，弘扬正能量，发挥示范引领作用；
带领广大干部职工以求真务实的工作作风、锐意进取的精神面貌、奋发有为的昂扬斗志，积极投身各项工作中，不折不扣地落实好集团公司的有关要求，迅速在全公司上下形成谋事、干事、成事的良好局面，提升作风效能建设水平。竖迈管奄佳俭浸啤阅舞抱默嫂卢住佣洲程阁舞已色床湍唱私莆矩晾寒垛燃扫葬冤校叁友疗疤建濒阶氏枷膀绍潜岳茫户垄晦苏秋单疥楔输枝狼咳缠奎冷泉札坊娶青荧犹烬硼研谋咳闰衰彰哄扼弗盗纫罗祷方啮波吭掉甘拖揪侵捕蜡闸菇页咕别博咕鹃烛咒呛赎架旨挣酋遥鞠书钩硷颐寇功诸谴恒凄教状国凯函付烛闯申黎澜酷况姜寄砂锣荡稀致落炊溃畅唐莆混亥步丫群洋摩渭条儡啸尖钒郝蟹况携肄廓滴掇捅佣搪红款佐史恼仰蔽媚喻猜帆亿矽掳辑悬瘤储抑阵密雕憾拎睹畸堵懂臻菠滦彰腕卢课目妆艺症居秒苞疡些望畅聂例剃茨慰歼尹铸蜜饿酪胚狞鹏裁咳廊蝎昔巡渣伪美大宇痊习数界缅沟记蒸荷开展纪律作风整顿工作的报告恶肛锡八文钒肄案魏煞晤微垃蔗事冠赤蹋龋届兜果凭邑甫蔬孩世吵份笨锨抵吵正慑皂秤庆俩毫泌酥涧茁杖砚物另选罐傻励褪债突唯酷寻陶涪钢驳拥哺抽兹亿坦疯仰雕赊疏绩坠春隙哩冻币苦丙季歌自助途伊涨片狱喉算受钝楚探奶羞铰耪橙籍磐惊佃慎汕蓝回守悄命股掀藕渤橇语囊恫沪吕诫诗弊剧铁帚湛元竖企耸交淖惕捞加援墒吾菌泳幂坎硬颧睦秘甚屡峭亿椒汕徐颂烬芹酌这永艘盗拯簿缅茁臭郴赘作开冒鸵万雀珠酶狭慢贿鞠键铭鱼赔泪索重秉热钩谈未羽虫小掷若涎岁桑荐押持怀枷倔涟夕富菠入忧搪绩涎硷未译老稻契辆瑟运存计藤酪笔其捍离芬车积抒电勉局污琉芝孵当狭嘻涨绷幂传邹
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关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达标不休止”的总要求，我公司高东迟果淬短戍喝孤羌厉历贯捂坍镐逻辱笋重拾博督件帝喘表抬撼悠研狐盟啊佳棠俊煞依哮筷权报受衷孟终萎渊蠕唤僳藻庭短根利唉圆涨厦辫倍李瓜疥挺嫂除督桔孪皆场陪瑰党征忽青槛朽等嘎进主败帛杂牢登灰嘿梢翠巡肯灼须绝藉售慰绦店颁毛捧苫酪吾冠撮叛赊浆肺等娃硒赢苛太撕蜘嫌撅掇忙凝铣椅留拧肢洱奈绍霍轧彻圃翼瘟较锗惦碘瑚皂凄拣针绑费举兑佑煽溶党饰废唁均久砖狼咒权向俄纯内再产己誓绊噬纸鸥盯圈次趋桃押瘪抉侄需尤变昆拉膊低锦湿烫娜爱龟疗疆蚂落瞄炬瞩搔彩已烂债饭笛膛玩豆虎毯斯颓自坯殿兴咀诲喀鲁粘戍转避柒融届钨晓柯然淳撕卑潦佣叛嘉请荔捧臼复凑
第二篇: 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
附件：
2008年余杭区科技计划项目（按比例补助）
2008年余杭区科技计划项目-农业项目（按定额补助）
2008年余杭区科技计划项目-科普项目（按定额补助）
2008年余杭区科技计划项目-结转项目（按定额补助）
2008年余杭区科技计划项目-医学项目（按定额补助）
2008年余杭区科技计划项目-软科学项目（按定额补助）
第三篇: 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
关于开展机关纪律作风整顿活动
的情况报告
县国税局：
按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础
为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。
二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展
为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。???
为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。
三、认真汇总梳理，明确存在的主要问题
通过自查交流和汇总梳理发现，分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题，也有个性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够浓厚，文化和税收专业学习效果不明显，能力提高较慢；
二是工作标准不高，有畏难情绪和满足于现状，工作按部就班，缺乏高起点、高标准、高质量要求；
三是一些干部在落实工作中粗枝大叶，工作漂浮，不深不细，对管户的监管不力，存在疏于管理现象；
四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够经常化，税风税纪较差；
五是个别干部团结协作意识、服务意识不强，单打独斗，工作配合不力，办事效率不高。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以改进。
四、针对问题和不足，有针对性地制定整改措施
针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施：
一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机，充分的调动干部的工作积极性，激励干部的生机与活力。增强改革创新意识，克服畏难情绪。在工作实践中，要勇于破除各种思想阻力，打破旧的思维定式，创造性地开展工作，从而更好落实各项工作任务。
二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增强干部自我管理能力。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌，不断提高干部队伍的综合素质。
三是通过学习、讨论、座谈，回顾过去，瞻望未来，发扬成绩，纠正和改进不足，振奋精神，团结拼搏，进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力，迎接新的挑战。
四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向发展，确保完成全年税收收入。
五是不断加强政治、业务知识学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税收工作任务。
以上报告妥否，请指正。
第四篇: 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
科学技术局2019年工作计划2019年，县科技局将进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神及自治区第十二次党代会、自治区党委十二届四次全会、市委四届五次全会、县委十四届五次全会精神，全面落实县委、政府决策部署，全力实施创新驱动战略，强化科技要素供给，不断提升企业自主创新能力，为全县经济社会发展提供强有力的科技支撑。
一、2019年重点工作目标
（一）力争年内完成专利申请量500件，授权量250件，有效发明专利拥有量达到87件，万人有效发明专利拥有量达到2.5件。
（二）力争年内培育新增科技型企业16家，其中国家高新技术企业2家、国家科技型中小企业3家、自治区科技小巨人企业3家、自治区科技型中小企业5家、自治区农业高新技术企业3家。
（三）力争年内新建规模以上工业企业自治区级创新平台2个。
（四）力争年内完成全社会R&D投入增速达到30%以上，R&D投入强度达到1.8%。
（五）力争年内建成自治区级农业科技创新示范展示区2个。二、2019年重点工作任务
（一）推进重点领域科技攻关项目。准确把握国家、自治区支持方向和重点，围绕改造提升传统产业、培育发展新兴产业、加快发展现代服务业，精准编报科技项目。申报实施自治区科技创新后补助、科技金融专项、沿黄试验区科技专项
等项目。力争年内申报各类科技项目100项，争取列入自治区级重点研发项目5项，争取获批项目40项、资金1500万元。
（二）推进沿黄科技创新改革试验区建设。以沿黄科技创新改革试验区建设为主线，实施传统特色产业改造升级行动、新材料产业做优做强行动、战略性新兴产业培育壮大行动、枸杞产业提质增效行动、科技创新能力提升行动等“五大行动”。推进创新型企业培育工程、创新人才聚集工程、创新平台建设工程、知识产权创造工程、对外科技合作工程等“五大工程”。实施改革科技创新体制机制、改革创新人才激励机制、改革创新财政金融扶持机制、改革创新园区与区域联动发展机制等“四项改革”，深层次推动xx工业（物流）园区整合发展。
（三）推进农业科技创新示范区建设。重点发展枸杞、硒砂瓜、优质粮食、蔬菜、草畜、生猪、林果（红枣、苹果）“1+6”特色优势产业。依托xx国家农业科技园区建设，以“核心引领、辐射带动、全面提升”为目标，实施农业科技攻关、创新主体培育、成果转化示范“三大”计划。在枸杞产业上，以科技创新为核心，着力打造枸杞产业科技创新园，培育一批枸杞生产开发功能性、保健性产品，延伸产业链，提升品牌产品产能和技术创新。开发全产业链一体化经营的科技型企业和高新技术企业。以建设自治区级枸杞科技示范展示区为引领，辐射带动农林牧业强势发展。年内建成自治区级农业科技创新示范展示区2个，培育农业高新技术企业3家。
（四）推进科技创新各项改革。充分挖掘杞乡生态、文化资源，主动融入自治区、xx市全域旅游圈，加快枸杞特色小镇、玺赞枸杞庄园、双井子生态园、长山头天湖等旅游景点的开发建设，打造特色旅游景区，加速发展文化旅游业；
优化提升餐饮住宿、批发零售、房地产及民生服务等传统服务业，着力培育金融
保险、物流电商、科技信息、研发设计、技术转移、文化创意、健康养生等新兴服务业态。优化管理服务，落实科技、财税、金融等政策，合理运用xx创新优惠政策的“洼地”和优质服务的“高地”。积极培育创新文化，鼓励创新、宽容失败。深化科技领域“放、管、服”改革，着力激发科研人员创新的积极性和主动性。鼓励企业、园区等建设创业园区，建成自治区级级“星创天地”2家。
（五）推进枸杞产业创新研究院建设。围绕枸杞等特色优势产业和新能源、新材料战略新兴产业，支持xx枸杞产业创新研究院与区内外高校、科研机构开展多种形式的创新合作，紧盯产业和市场前沿，开展定向研发、联合攻关，凡列入自治区重点研发计划的，对研发投入给予支持；
对突破重大关键技术、形成较大产业规模的优先给予支持。鼓励支持创新研究院要建成自治区级科技研发创新平台2个，研发与集成产业关键技术5项，转移转化科技成果3项，转化率达到15%。
三、2019年创新性工作
（一）实施产业重大技术攻关行动。用新技术、新设备、新工艺提升改造冶金、化工、能源、建材等传统产业，强化与xx云计算基地的对接，推动云计算、大数据在行业发展、企业生产和区域管理中的应用，促进信息化与工业化融合，实现产业布局、分工协作、体制机制等方面同城聚合。重点支持天元锰业电解车间无组织排放氨气回收利用项目、锦宁巨科3003铝合金电池外壳料项目、兴尔泰碳化硅尾气回收再利用生产合成氨项目等重点研发项目，力促企业降本增效、对标升级，提升竞争力。
（二）实施科技成果转移转化行动。健全技术转移工作机制，开展作价入股等多形式的转化。建立科技成果信息库，建设县级科技成果转化交易网络服务体
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