下面是小编为大家整理的乡镇基层党建工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇2022年基层党建工作要点5篇
第1篇: 乡镇2022年基层党建工作要点
镇2018年基层党建工作要点
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变作风加强党的群众工作。
1.深入开展党性党风党纪教育。围绕解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，扎实开展“四讲一学”、“四大讨论”，突出抓好理想信念、党性观念、群众观点、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚守为民务实清廉的价值取向，增强贯彻群众路线的思想自觉和行动自觉。
2.着力解决“四风”突出问题。以“永葆本色、转变作风、脱贫发展、普惠民生”为主线，严格落实县委“四个一”要求，围绕价值取向查找“四风”问题具体表现，以“钉钉子”精神边查边改、立行立改。深化“环境兴县”战略，扎实开展正风肃纪专项行动，大力整治关系群众切身利益和群众反映强烈的突出问题。
3.建立完善联系和服务群众制度。严格落实乡镇、村（社区）“五要”工作要求，扎实开展“干部走基层、真情五为民”活动、机关党组织和党员进社区“双报到”活动、扶贫解困“八个一”活动和党员干部“转角色、接地气、改作风”活动，引导广大党员干部做到“工作到村组、服务到群众”，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，加强党的群众工作。
4.开展“双争”活动。深入开展“争创基层服务型党组织、争当为民务实清廉型党员干部”活动，大力倡导讲奋进、讲实干、讲奉献、讲正气“四讲”之风。结合教育实践活动总结工作，表彰一批基层服务型党组织和为民务实清廉优秀党员干部。
二、大力实施贫困村党建促进行动，打造党建引领产业脱贫示范基地。
5.健全贫困村党建责任帮扶体系。开展“十个支部结对，百名党员帮扶”活动，将县、镇机关、企事业单位党组织与5个贫困村联建党组织，10个镇机关、企事业党支部结对帮扶村（社区）党支部，明确帮扶目标和任务，组织机关党员干部到联建或结对村结“穷亲”，帮助帮扶对象制定脱贫措施，做到“一户一档、一户一策”。
6.实施贫困村“两员选派”计划。深化“百村春风行动”，从贫困村对口帮扶县、镇机关和企事业单位选派党建指导员，从涉农部门选派产业辅导员，加强农村科技产业技术指导，实现5个贫困村一村1名党建指导员和1名产业辅导员。
7.实施“一户一技能”培训工程。围绕脱贫攻坚目标任务，组织贫困村干部和贫困户代表“先看后干”带头调整产业，积极组织贫困群众参加就业技能培训，确保每户贫困户有1人具有就业技能，帮助贫困人口通过技能培训实现转移就业增加收入，激发群众脱贫致富的内生动力。
8.加强“扶贫党建”示范点建设。采取跨村联建党组织、涉农部门下派1名产业辅导员，乡镇确定1名领导联系、下派1名机关干部担任党建指导员等措施，助推产业脱贫，力争在万亩烤烟基地等项目村打造“扶贫党建”示范点。
三、全面实施“功能提升”行动，加强基层服务型党组织建设。
9.抓好后进党组织整顿提高。开展新一轮“三分类三升级”活动，建立后进党组织整顿台帐，实行整改转化销号制度。健全后进党组织“1+5”转化升级体系，开展集中帮扶活动，促进一般党组织升级率达15%以上，后进党组织转化率达90%以上。
10.扩大基层党组织工作覆盖。深化城乡党建一体化建设，合理调整学校、医院党组织设置，加强行业系统的指导管理。开展“党建领航行动”，加大在非公企业、社会组织和农民专合组织建立党组织的力度。
11.丰富基层党组织服务载体。建立健全干部走基层、在职党员“双岗双责”、党代表到辖区联系服务群众机制，推行“五为民”服务模式。每个村（社区）要设立民情接待室和知心话信箱，建立健全困难群众、民生诉求和稳定工作“三本台帐”，拓宽民意收集渠道，定期进行排查分析，及时反馈办理情况。
12.推进基层党组织示范建设。坚持分类指导、重点突破、整体推进原则，强化“党建品牌”示范引领，着力选树2-3个服务型基层党组织建设示范点，力争年底前全镇70%的基层党组织建成服务型党组织。
四、大力实施“创业带富”行动，加强村级组织带头人队伍建设。
13.强化村（社区）干部能力培养。拓展村级组织带头人培训方式，采取专家讲、领导讲、典型讲和个人谈相结合，理论培训和考察培训相结合的方式，提升带头创业致富能力。镇党委适时组织村（社区）干部外出考察培训。
14.加强村（社区）干部队伍管理。认真贯彻落实《县社区专职工作者管理暂行办法》，健全和完善社区工作人员选拔、教育、管理、监督机制。实行村党组织书记岗位目标承诺和辞职承诺制度，建立不合格村党组织书记调整制度，完善村干部定期值班、轮流坐班、工作台账管理等制度。加强村级党组织后备干部培养，采取镇村干部传经验、实践岗位帮锻炼的方式，每个村（社区）培养1—2名党组织后备干部。
15.抓好大学生村官服务管理工作。认真贯彻落实中央、省委《关于进一步加强大学生村干部工作的意见》，实施“县、乡、村三级导师帮带”计划，针对大学生村干部创业意愿，落实1名县级对口部门导师、1名乡镇党员干部和1名村干部同时联系帮带，鼓励村官开展自主创业。
五、深入实施“活力提升”行动，提高党员队伍建设科学化水平。
16.优化党员队伍结构。制定实施XX年党员发展计划，着力把群众威信高、家庭收入高的“双高型”农村致富能人培养成党员，把农村党员中既能带头富又能带领群众富的“双带型”党员致富能手培养成村级后备干部。规范党员发展程序，严格执行发展党员“双预审”机制，坚持“六不预审”。建立发展党员定期分析和督促检查制度，各党支部每季度上报发展党员工作情况报告。
17.加强党员教育培训。制定《XX—2018年全镇党员教育培训工作规划》，开展党员党性教育、法规教育和实践教育，提升基层普通党员干事创业激情。大力推进远程教育站点“五进”活动，让更多地普通党员逐步成为有觉悟、懂科技、善经营、会管理的新型劳动者和各类人才。
18.强化党员队伍管理。健全开放式组织生活制度，推行年有安排、月有主题、周有活动、评有总结“四有”党支部工作法，开好专题组织生活会。建立党员定期登记和处置不合格党员试点，优化党员队伍构成。加强党员志愿服务队建设，组织机关在职党员开展“双岗双责”、“党员义工日”活动。
19.加大党内激励关怀。坚持重大节假日走访慰问老党员、贫困党员，引导农村党员自主创业。注重党员政治关爱，加强和改进流动党员服务工作，实施“农民工关爱行动”，鼓励和支持流动党员返乡创业。
六、扎实开展“夯基助力”行动，不断提升党建工作服务群众能力。
20.推进村级阵地达标建设。推进以“1+6”为主要内容的村级公共服务中心建设，力争逐步申请县上对我镇南向、笑和村、黎明三个村年久失修或面积低于90平方米的活动阵地进行改扩建。
21.落实基层党建工作经费。推进“村级公共服务运行维护示范”试点，指导村两委制定经费使用计划，加强村级组织工作经费监管使用力度，增强村级党组织为群众办事的能力。
22.完善基层民主自治机制。健全党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度。深化和规范党务公开内容、程序和形式，探索建立党员议事会、民情恳谈会、集中诉求会及“一箱三卡”（知心话信箱、政策明白卡、干群连心卡、党务政务公开卡）等制度，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。
第2篇: 乡镇2022年基层党建工作要点
2019年乡镇党建工作要点
2019年乡镇党建工作要点
2019年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是实施乡村振兴战略的发力之年，也是完成镇“十三五”规划的冲刺之年。党建工作总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的十九大和十九届二中、三中全会精神作为武装头脑、推动实践的行动指南，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，持续深化“花米xx·先锋先行”党建品牌，切实推进新时代基层党建高质量创新发展。坚持党建引领镇域经济社会全面发展，为建设“生态、旅游、休闲、宜居”的南上海特色新镇提供坚强的组织保障和强大的精神动力。
一、以统一思想、凝聚力量为目标，着力筑牢精神之基
高举信念旗帜，推动理论学习深入人心。聚焦理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神特别是考察上海重要讲话精神，以及全国、市、区两会精神等重要内容，激励全镇党员干部不忘初心、砥砺前行，进一步坚定理想信念。聚焦理论宣讲。结合“大学习、大讨论、大调研、大实践”活动，多种形式开展形势政策宣讲，让党的理论政策走进千家万户。聚焦意识形态责任制。严格落实党（总）支部意识形态责任制，开展意识形态督查，确保全镇意识形态安全稳定。
凝聚干群一心，做深群众思想教育工作。以主题活动催人奋进。紧扣建国70周年等重要节点，深入宣传建国70年来的光辉历程和丰功伟绩，宣传“xx美、xx强”建设取得的显著成就，凝聚奋进新时代的强大精神动力。以群教品牌弘扬正气。深化“小舢舨”三下乡、xx故事会等特色品牌活动，培育打造一批“对外呈现有看点、内涵挖掘有特点、推进措施有亮点”的基层精神文明建设示范点和群教创新品牌。以典型宣传汇聚感动。挖掘一批xx各条线的优秀人物、团队、项目等，通过典型引路、表彰先进，弘扬社会主义核心价值观。
展示美育形象，推进新闻宣传再掀高潮。围绕中心展示xx全域美。紧紧围绕镇党委、政府中心工作，助推区美育工程三年行动计划，加大对外宣传力度，大力推介展示xx之美。加强联动推动新媒体建设。进一步健全制度、理顺关系、整合资源，提升新媒体的软硬件水平，发挥好新媒体作用。强化引导提升媒体应对能力。完善舆情发现处置机制，牢牢把握舆论引导主动权。
培育时代新人，提升精神文明建设水平。夯实精神文明创建。落实文明创建“网格长制”“点位长制”“路长制”，保障创建常态长效。推进全国文明城区创建三年行动计划。做好文明单位、村（居）的创建指导工作。加强思想道德建设。大力弘扬中华优秀传统文化。依托“圆梦行动”平台，积极推进“千百十”精准扶贫圆梦行动。深化志愿服务品牌。强化志愿服务项目供需对接，完善志愿服务机制。组织开展志愿服务主题活动。
振兴特色文化，弘扬乡风文明时代新风。丰富乡村文化建设。实施乡村文化建设专项行动，发挥文化建设在乡村振兴中的重要作用。探索“文化+”新模式，进一步浓厚全镇文化氛围。搭建乡村文化平台。推进xx红色文化、古镇文化、乡贤文化、农艺文化、民俗文化等特色文化的发掘、传承和发展，把传统文化做优做强做出特色。拓展乡村文化服务。以各村居综合文化活动室（中心）为载体，进一步提升群众文化服务功能和服务能级。打造一批特色文化载体，激发乡村文化创新创造活力。
二、以忠诚干净、敢于担当为标准，着力造就高素质干部、人才队伍
高标准选任，确保人岗相适。深化“班长工程”，加强班子建设。突出政治标准，坚持人事相宜，注重专业能力、专业精神，把想干事、能干事、干成事的同志及时选拔到领导岗位。全面开展镇管领导班子回访工作，健全经常性考察了解干部机制，掌握基层领导班子的运行情况和镇管干部的德才表现。深化年轻干部“启航计划”，为干部队伍接续发展储备力量。加强干部适岗性的思考与分析，精准实施交流轮岗。合理使用不同年龄段干部，做好女干部和非中共党员干部的培养和选拔工作。
多层次培育，提高素质能力。适应新形势，把在乡村振兴工作中的改革创新能力作为干部培训首要任务，对镇管正职干部、副职干部、年轻干部分别明确发展目标，培养充满激情、富于创造、勇于担当的干部特质，让干部坚持底线思维、永葆斗争精神。健全容错纠错机制，为在改革创新中失误犯错的干部撑腰鼓劲。把优秀年轻干部放到艰苦岗位和农村一线锻造历练，压担子、促成长。
动态化管理，注重严管厚爱。镇党委书记与基层党组织书记签订并公开党建工作责任书，把全面从严治党主体责任落到实处。继续开展“三向”述职工作，强化“一把手”的履责意识。加强干部日常管理，建立“五必谈两必访”机制，严格执行干部提醒、函询、诫勉机制，健全镇管干部重要事项报告制度，规范干部出入境管理制度。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。继续做好关心老干部工作。
全方位储备，建立人才梯队。坚持党管人才原则，打造“花米xx·菁才扬帆”人才品牌。通过两考两评，全方位准确把握大学生村官成才方向。深化“领航计划”，为企业人才提供精准服务。探索本地户籍大学生“返航计划”，助推更多大学生返乡共建。探索人才工作网格化管理模式，加强领导与重点人才的联系，选派党建指导员、工会指导员等担任网格长，指导和服务人才工作。通过委托培养、短期培训、岗位实践等方式，进一步推动“镇校联动·校企合作”人才共育项目。
三、以突出政治功能、提升组织力为根本，着力推进党建高质量创新发展
把政治建设摆在首位。强化思想引领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中学习教育活动，进一步提高政治站位。强化政治根基，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，探索创新党组织设置方式，优化基层党组织结构，织密建强组织体系。强化制度落实，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，开展“3+X”主题党日活动，抓好“三会一课”、支部规范化建设“五抓实五增强”工作法等制度落实。制度化、常态化开展大调研，持续问题跟踪解决。强化监督检查，加强对党内政治生活状况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
推动基层党建全面过硬。着力加强分类指导，围绕增强牵引力、激发内生力的目标，丰富“红色村居·和美家园”“红岗先锋·创星服务”“红领先锋·益企成长”三大红色主题创建活动内涵，充分激发基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，推动农艺（郊野）公园建设、宅基地改革、“东方美谷”园中园等重点工作。着力深化“1+24+N”党建阵地功能，坚持“三百三进”每月活动菜单公示制度，打造“15分钟党建服务圈”，更好实现服务群众精细化、精准化。着力加强党员教育管理，创新教育管理方式，深入开展“岗位建新功、党员见行动”活动，充分发挥党员“先锋先导先行”作用。规范发展党员工作，提升党员发展质量。加强党员代表大会常任制工作，开展市、区两级党代表到村（居）联系活动。
统筹区域资源深度融合。聚焦乡村振兴，深化“三个一百”工程，开展“党群齐力·同心共助”主题活动，促进组织联建、村企联姻、乡贤联动。聚焦打造无边界的党建格局，探索跨镇联动，以浦南地区毗邻党建引领区域发展。深化区域化党建项目联建共建，加强支部轮值活动，建立党支部双向联系制度。聚焦服务“xx美、xx强”，在合作社、“东方美谷”重点企业、沿街街面等设立区域性、行业性、综合性党组织，按季度开展行业党建联盟活动，促进“两个覆盖”有形有效。深化“两新”组织党组织载体创新、机制创新、活动创新，打造精品“红领沙龙”，探索“红领账户”党员积分制度，全面提高“两新”组织党的建设质量。聚焦精准扶贫、精准脱贫，加大城乡党组织结对帮扶工作力度。
四、以党内监督、标本兼治为抓手，着力加强党风廉政建设
落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。保持坚强政治定力，提高政治站位，全面深化党风廉政建设责任制。加强对上级重大决策部署及镇党委政府重点工作落实情况的监督检查，确保令行禁止。开展党章党规党纪教育、理想信念教育和廉洁自律教育，让每位党员干部自觉遵守党的纪律。按照“三个区分”要求，树立“四为”鲜明导向，深化澄清保护工作，营造激浊扬清、干事创业的氛围。
细化“四责协同”机制，夯实管党治党的政治责任。不断完善“四责协同”机制，强化对下传压递责，把党要管党、从严治党方针落实到每一个基层党组织，压实到每一名基层党员。坚决贯彻执行上级巡察工作要求，实现对全镇基层单位巡察全覆盖。加大问责力度，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发、巡察整改不落实、执行上级重点工作不力的，实行严肃追究责任。加大查纠力度，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作任务。坚决实行“一案双查”，形成有权必有责，失责必问责的良性循环。
打好作风建设持久战，
驰而不息正风肃纪。持续深入开展作风建设，加大对党委政府解决急难愁问题情况的督查，形成“立即办、马上办、办得好、办得快”的良好氛围。贯通运用监督执纪“四种形态”，拓宽发现问题线索的渠道，密切关注“四风”问题新动向，防止和克服形式主义、官僚主义，时刻警惕“四风”问题回潮变异。紧盯扶贫帮困领域、扫黑除恶专项斗争中的腐败和作风问题，聚焦关键领域、关键环节和关键少数，以零容忍态度查处各种违反纪律的行为，严肃查办不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的问题。
创新廉政教育载体，提高拒腐防变能力。发挥以政务网、xx手机报、xx清风微信公众号为主要载体的宣廉促廉作用，挖掘xx红色文化基因，加强党员干部党性、党风、党纪、党规和“贤文化”教育，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实“三重一大”决策制度，扎实推进廉政风险防范管理，排查识别廉政风险点，完善具体防控措施和相关程序。坚持依纪依法办案，不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。完善干部廉政档案建设和干部监督管理机制。
五、以职能发挥、汇聚合力为重点，着力释放各方力量
依法监督履职，谱写人大工作新篇章。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，切实提高政治站位，始终围绕经济、社会发展大局谋划人大工作，聚焦重点、难点，依法履行监督职能。尊重代表主体地位、激发代表履职动力，建设与发挥好“镇人大代表之家”“选区代表工作站”“基层代表接待点”三级平台作用，密切联系选民，呼应选民关切。持续深化“四有”代表主题实践活动，创新方式方法，积极建言献策，服务改革发展，全力助推“xx美、xx强”攀高峰。
适应国防动员新体制，推进武装工作新发展。以习近平新时代强军思想为指导，以军事斗争动员准备为重心，以警备区、区武装部关于民兵调整改革指示精神为引领，按照“平时服务、急时应急、战时应战”要求，规范党管武装工作机制，增强党管武装的政治意识，强化党对武装工作的领导；
广泛开展国防教育和兵役法规宣传，固牢国防观念，激发适龄青年自觉履行兵役义务的热情；
围绕党委、政府中心工作，强化专武干部政治思想建设和民兵、预备役队伍能力建设，主动作为，积极发挥党管武装工作在服务大局、服务经济社会发展中的作用。
整合资源优势，展现统战工作新成果。深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，依托统战网格，完善“六个一”制度，找到统战人士最大公约数，画出基层统战最大同心圆。持续扩大“五必访”工作覆盖面，架起统战连心桥。充分利用“十时汇”活动激活“统战微家”、侨之家等阵地，成立园区新侨驿站，与生活驿站结合打造五星级侨之家，发挥平台效应。深化“微网统战”项目，引导统战人士参与镇重点工作、反映社情民意，形成“双向服务”格局。发挥政协委员工作站
第3篇: 乡镇2022年基层党建工作要点
2019年基层党建工作要点
2019年##机关党建工作要点
2019年##机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻省委十一届三次、四次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，为决胜全面小康、建设经济强省提供坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设
1.建设“三个表率”“一个模范”政治机关。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导机关党组织和党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。将践行“两个维护”、做到“三个表率”“一个模范”的情况纳入机关党建督查内容、绩效评估体系和机关考核指标，实行重点督查。适时召开##机关党的政治建设推进会。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委统一部署，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神武装头脑，重点围绕思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等实际问题，结合中央巡视和省委巡视整改问题清单，查找和梳理个性化问题，精心制定工作方案，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在推动治蜀兴川再上新台阶中走在前作表率。
3.深入推进“四好一强”领导班子建设。深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央和省委关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，围绕“五个过硬”“六个树标杆作表率”要求，认真查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题和薄弱环节，提出创建目标、明确着力重点、制定工作措施，把##机关各级领导班子真正建设成为推动治蜀兴川再上新台阶的“钢班子”。适时评选##机关“四好一强”领导班子创建活动先进单位。
二、深化思想引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
4.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神与学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省委十一届三次、四次全会决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求。发挥##部门(单位)党组(党委)理论学习中心组示范引领作用，抓好县处级以上党员领导干部政治理论学习。坚持用好“三级书记讲党课”、治蜀兴川大讲堂等形式和载体，聚焦学习重点，创新方式方法，完善制度机制，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。强化青年党员、干部理论武装工作，在青年党员、干部中开展“学用新思想、建功新时代”主题活动。发挥省委##机关党校培训主阵地作用，开设专题培训班，分批分层次轮训青年党员、干部。
5.加强理想信念教育。按照中央和省委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动，运用多种形式加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定机关党员干部理想信念宗旨。组织动员机关党员干部开展以“我与我的祖国”为主题的征文、演讲、歌咏、知识竞答等群众性系列活动，深化“做悦读党员•建书香机关”活动。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理、融入纪律监督检查范围，协助党组(党委)管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导机关党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。制定##部门(单位)党组(党委)落实意识形态工作责任制考核办法。
6.做好思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是涉改机构要深入细致推进思想政治工作，针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关党员干部支持、理解、参与改革，正确对待岗位职务变化与个人进退留转，切实形成新机构、新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
三、突出政治功能，全面提升基层组织战斗力
7.深化“五好党支部”创建。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展党支部书记培训，提高抓党支部工作的本领。以建立支部工作标准体系为重点，落实“五个基本”的要求，深化“五好党支部”创建活动，培树一批标准化规范化示范党支部。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。坚持重心下移，注重分类指导，大力加强直属单位党支部建设，持续用力解决“灯下黑” “两张皮”和工作一般化等突出问题，促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。深入开展“三分类三升级”工作，整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部数量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。
8.强化党员队伍建设。在总结试点工作基础上，全面推行党员积分制管理，坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以处室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员作用发挥评价指标体系，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办全省第三届公文写作技能培训和大赛，着力提升党员干部履职尽责能力和水平。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。做好发展党员工作，加大从高知识群体、社会组织领域发展党员力度。立足新时代特点和党员队伍实际，建好用好党员管理信息系统，促进党员管理创新。
9.加强社会组织党建工作。推进社会组织党的建设基础性工作。围绕提升社会组织党的组织和工作“两个覆盖”质量，统筹开展以“破题、示范、提能、服务”为主要内容的“四大行动”。探索学会、研究会等功能性党组织规范设置和协会党组织三级体系有机构建。分别建设一批“两个覆盖”工作示范型党组织和“两新联万村•党建助振兴”典型性社会组织。
10.增强党务干部能力素质。围绕新形势新任务新要求，紧扣省委重大决策部署，加强机关党务干部教育培训。组织##部门(单位)机关党委专职书记、市(州)工委领导班子成员等赴省外先进发达地区学习培训、考察交流，举办机关党支部书记示范培训班，着力提升思想政治素质和业务工作能力。
四、服务省委中心工作重点工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用
11.推动省委战略部署落地落实。围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，聚焦中央和省委经济工作会议精神，协助党组(党委)结合部门(单位)职能职责，全面调整优化工作思路、规划、举措，真抓实干抓好贯彻落实。坚持领导带头、党员争先，推行“责任制+清单制”工作法，挂图作战，明确责任抓好贯彻落实。激励机关党员干部强素质提能力、勇担当善作为，在落实推动制造业高质量发展、促进形成强大国内市场、扎实推进乡村振兴战略、促进区域协调发展、加快经济体制改革、推动全方位对外开放、加强保障和改善民生等七个方面重点任务上打头阵、当先锋。积极参加龙泉山城市森林公园“包山头”植树活动，以实际行动支持成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市。建立五大片区机关党建联席会议制度，协同推进片区机关党建调查研究、课题研讨、交流观摩、示范培训等，助推区域协同发展。
12.助力决战精准脱贫。聚焦“两不愁、三保障”、深度贫困地区和特殊贫困群体，强化专职工作力量和帮扶力量，加强驻村干部管理服务，按照有关规定调整、召回、轮换驻村干部，协调解决驻村干部待遇落实、生活工作困难等，举办5期驻村干部示范培训。加强督促指导，进一步优化完善##部门(单位)定点扶贫考核办法，开展日常调研和专项督查，掌握帮扶工作情况，及时发现并解决实际问题。推广宣传典型经验，开办定点扶贫工作简报，推荐评选一批先进帮扶单位和优秀驻村干部，办好四川电视台“最美驻村干部”栏目，举办驻村干部巡回宣讲事迹报告会。
五、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态
13.带头改进优化作风。牢固树立并践行“服务基层、服务群众、服务企业”理念。坚持服务基层，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业，大力推动本单位本系统本行业深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容，推动省委、省政府《关于促进民营经济健康发展的意见》各项措施落到实处。
14.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则成果。深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。开展机关作风建设专项治理，重点整治贯彻落实中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制，及时澄清受到诬告陷害的干部，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。适时开展机关作风建设展示活动，推动##机关纠“四风”树新风为全省作表率。
15.强化机关监督执纪问责。通过组织专题学习、举办知识竞赛、开展剖析评议等形式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育基地、警示案例手册、警示教育大会等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的“两面人”“骑墙派”。集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题。聚焦扶贫、环保等重点领域和窗口服务等重要行业，紧盯重要时节、重点岗位、重点人群，大力整治群众身边腐败问题。贯通运用“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。严肃机构改革纪律，开展专项监督执纪。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
六、坚持党建带群建，充分发挥统战与群团组织作用
16.做好机关统战工作。建立完善党外代表人士队伍，构建重点人选发现储备、教育培训、建库管理、联谊交友等工作机制平台。进一步凝聚共识，汇聚力量，团结引导党外人士、知识分子为助推四川经济高质量发展、开放合作、民生改善、社会和谐稳定查实情、建诤言、献良策。
17.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，深化改革创新，不断增强活力。进一步健全完善机构、重视配强干部、解决存在问题，充分发挥桥梁和纽带作用，团结动员干部职工围绕中心任务建功立业。创新群团工作方式和活动载体，通过举办辅导讲座、读书会、网络课堂、微党课和成立先锋队、突击队等形式，着力提升机关干部职工适应新时代发展要求的素质能力。开展五四运动100周年纪念活动。深化“职工之家”创建、职工住院互助医疗保险计划和“金秋助学”活动，开展健步走、气排球比赛、老运会等群众性体育活动。深入实施“青春扶贫行动”，开展“巾帼建功”与“最美家庭”“最美老人”评选等。
七、强化责任担当，提升机关党的建设保障水平
18.完善机关党建工作机制。开展机关党建制度清理工作，制定机关党建责任制清单，完善工委与部门(单位)党组(党委)分工协作机制。建立健全机关党建督查巡察制度，重点督查巡察《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规学习贯彻情况、中央和省委重大决策部署执行情况、巡视反馈问题整改情况、机关党建重点任务落实情况，督查巡察结果上报省委并以适当形式通报。
19.加强对市(州)机关工委的指导。督促指导市(州)工委认真贯彻落实中央和省委各项重大决策部署，紧密结合本地实际，在市(州)党委领导下，扎实推动全面从严治党向纵深发展。注重总结推广经验，帮助解决困难问题，加强干部教育培训，开展横向工作交流，努力形成机关党建上下贯通的整体合力。切实指导做好市、县机构改革中的机关党建工作。
20.提升机关党建研究水平。加强机关党建理论专家队伍建设，充实机关党建研究人才库，推进省机关党建研究会智库建设。深入开展机关党建课题研讨，加强对“四好一强”领导班子创建、“五好党支部”创建、党员积分制管理、党员爱心互助工程等创新工作研究。加强机关党建信息化建设，积极探索建立机关党建工作网络办公平台，推进工作信息沟通便捷化、实时化，实现平台信息共建共享;办好“四川机关党建”一刊一网，推进四川机关党建微信公众号建设，建立网络、纸媒、手机三位一体的机关党建信息化阵地，打造富有时代气息、吸引力影响力强的机关党建传媒新形象。
2019年度党风廉政建设工作要点
2019年，市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，忠实履行党章赋予的职责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为科协改革创新发展提供坚强保障。
一、坚持全面从严治党,着力推动责任落实
1、压实全面从严治党主体责任。结合科协换届实际，根据领导班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善由党组书记为组长、党组成员为副组长、机关专职副书记和各部室、直属事业单位主要负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，认真执行《市科协党组关于落实党组书记管党职责的实施意见》，至少每两个月专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《市委第三巡察组关于对市科协巡察反馈的意见》和《市科协巡察整改方案》，进一步按照巡察整改问题清单、责任分工和整改台帐推进整改，巩固各项制度成果，迎接市委巡察组“回头看”，圆满完成巡察整改任务。根据《中共xx市委办公室关于2018年度全市落实全面从严治党主体责任考核情况的通报》和《中共xx市委办公室关于对市科协2018年度落实全面从严治党主体责任考核情况的反馈意见》，在分析查找薄弱环节的基础上研究制定《xx市科协全面从严治党主体责任整改方案及职责台帐，对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职责分工，精心组织实施，抓好整改落实。认真落实全面从严治党主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。
2、始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部署由党支部组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。
3、严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导靠上抓、专职副书记具体抓、部室负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和事业单位主要负责人、各部室和事业单位主要负责人与所属工作人员之间均签订了党风廉政建设责任书。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的要求，指导机关党组织围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各部室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管部室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。
二、严明党内纪律,驰而不息抓好作风建设
4、严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党组理论中心组每月1-2次的政治理论学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5、加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片,用“身边的事”教育“身边的人”,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。
6、严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的“六大纪律”以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，认真落实《市科协落实市委五项规定实施细则》、《科协机关工作人员行为规范》、《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《科普经费管理办法》等日常管理制度，确保制度落到实处。严格按规则开展青少年科技创新大赛、基层科普行动计划项目评选工作，及时公开相关信息，制定规范透明的评选标准，建立切实可行的评选流程，组成专家评委会进行专门评审，确保评选结果客观公平公正。严格执行社团组织管理规定，对于市老科学技术工作者协会、市反邪教协会改选换届中确需县级领导干部兼职的严格按程序报市委组织部审核批准，并从严掌握科级以下干部在社团兼职。
7、坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《市科协关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的实施方案》和《市科协关于防止和克服形式主义、官僚主义的具体规定》，在领导班子和党员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面，服务一线科技工作者力度不够大等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。
三、强化监督制约,规范权力运行机制
8、完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，修订《岗位廉政风险防控机制手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。
9、严把选人用人政治关廉洁关。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案。坚决落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公道正派。
10、加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，自觉配合市纪委严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止严重违纪行为发生。
第4篇: 乡镇2022年基层党建工作要点
上海基层党建工作要点
全市基层党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和市委九届六次、七次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以组织开展深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕市委提出的“四保”要求，突出基层党建工作实效性，继续完善“走进基层、服务群众”的工作体系和工作机制，抓基层、打基础、建队伍、重协同，狠抓基层党支部书记队伍建设、党内民主制度建设和党建责任制落实，全面加强各个领域基层党建工作，扎实推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，发挥资源整合型党建工作模式的实效，努力探索和构建区域性大党建工作格局，为实现市委全年工作目标，推进上海平稳较快发展提供坚强的组织保障。
一、认真组织指导深入学习实践科学发展观活动
1、扎实推动学习实践活动有序开展。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出处以上领导班子和党员领导干部这个重点，加强统筹谋划和分类指导，抓好学习实践活动各个批次、各个阶段和各个环节的工作。指导第一批单位做好第三阶段的整改落实工作；
按照市委的总体部署，组织开展第二、三批单位学习实践活动，确保达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。
2、努力确保学习实践活动取得实效。坚持科学发展，推进“四个率先”，以保发展、保民生、保稳定和保世博会筹办有序推进的实效，检验学习实践活动的成效。组织各级党组织和党员干部把开展学习实践活动与应对危机、克服困难结合起来，把国际金融危机带来的压力和风险转化为推动科学发展的动力和机遇。进一步提高各级领导干部的思想政治素质和领导科学发展的能力，使之成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，把各级党组织建设成贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。
二、围绕“四保”，深入开展“走进基层、服务群众”活动
3、继续在全市各级党组织中开展“走进基层、服务群众”活动。结合市委“四保”的工作要求，引导各级党组织通过走访、下放、接访等“三访”制度，深入企业、了解企业需求保增长，深入群众、了解群众诉求保民生。畅通党内信息反映和传递渠道，更好地发挥基层党组织在收集和反映社情民意中的作用，确保党组织及时掌握信息。健全各类利益协调和矛盾化解机制，发挥各级党组织在维护社会稳定中的作用。通过完善“自助互助、窗口受理和协调协同”等三个方面联系服务群众的工作机制，提高行政效率、办事效率和党组织、党员服务群众水平，为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚实的基层工作基础。
4、加大总结宣传和督促检查力度。及时总结、推介各级党组织在建立健全“走进基层、服务群众”工作体系和工作机制方面的经验和做法。总结一批制度措施健全完善、回应群众急难愁呼声迅速、解决实际问题成效显著的典型，加大宣传力度。明确工作目标，以群众评价为导向，细化考核标准。各区（县）党委、市委各工作党委组织部门要采取适当形式，对所属基层党组织 “走进基层、服务群众”的情况进行了解、督促。
三、以制度建设为重点，积极稳妥地扩大基层党内民主
5、继续指导和推进基层党组织领导班子公推直选。到期换届的村、居民区党组织有条件的都实行公推直选；
其他领域的基层党支部（总支），在领导班子换届选举中原则上都实行“公推”，具备条件的要实行“直选”；
其他层面的基层党组织领导班子在换届选举中也要逐步扩大公推直选的范围。积极推进市管国有企业党组织换届工作。各级基层党组织都要按照党章的规定按期换届，到期不能换届的党组织要按照党内有关规定报批。
6、健全和完善党委运作机制。以探索全委会运作机制为重点的党内决策民主建设，强化全委会功能，扩大全委会决策权，实行重大决策、重要干部任用票决制。进一步推进乡镇党代会常任制，探索社区（街道）党工委向区域内基层党组织和党员报告工作的途径。
7、积极探索党内民主的多种实现形式。倡导在村、居民区党组织中通过村、居民区党员代表议事会制度等形式，探索和丰富党员参与党内各项事务的载体和途径。严格执行基层党组织向党员报告工作制度，积极采取各种形式落实党内“三先”（先知道、先讨论、先行动）制度。深入推进党务公开，探索党员反映情况、表达意见、参与决策的途径，在党内形成民主讨论的氛围。
四、积极探索，进一步推进党代会代表任期制工作
8、认真落实《中共上海市委关于贯彻的实施办法（试行）》（沪委发[2008]8号），建立健全党代会代表任期制的工作制度和办法。研究制定市党代会代表提议、代表接待等具体制度和办法，探索建立代表与基层党组织、党员群众联系及回应的途径等，形成基本工作规范。
9、拓展代表知情范围，增强代表履职能力。继续做好党代会代表列席全委会和有关专题会议，以及向代表通报党的决议、决定贯彻落实情况及常委会年度工作报告、常委会民主生活会情况等党内重要情况等工作。扩大代表列席部委办、区县局党委（党组）中心组学习报告会范围。落实好市委《一周要讯》、《上海工作》等刊物阅读范围扩大至市党代会代表工作。组织开展代表培训，增强代表履职意识和履职能力。
10、发挥代表作用，拓宽代表有效参与决策和监督的渠道。组织代表开展调查研究，主动听取代表建言，并向同级党委反映。通过代表接待、代表联系、代表信箱等多种方式，密切与选举单位党组织、基层党员和群众的联系。进一步发挥代表在参与党内监督中的作用，按照有关规定，参与巡视访谈、重要干部推荐和党委工作评议等，切实发挥代表作用。
11、加强联系和服务，保障代表履职。落实有关力量。今年上半年，各区县要完成制定本级党委贯彻落实中央和市委有关任期制工作的实施办法，建立代表联络工作机构，配备专门的工作人员；
市委工作党委、有关部委要落实专人负责党代会代表的联系和服务工作。做好党代会代表履职的保障工作。为代表组织开展活动、代表提出提议、建议和意见等履职活动提供必要的条件和服务。
12、丰富创新实践，推进党代会代表任期制工作。认真研究实行党代会代表任期制中遇到的新问题、新情况。对代表开展工作的方式、代表履行职责的保障和代表资格的管理等方面进行探索。
五、建立健全党建协调推进机制，进一步深化区域性大党建工作格局
13、建立健全基层党建协调机制，以党内资源整合带动政府资源、社会资源整合。贯彻落实市委《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》（沪委办[2005]33号）的要求，进一步落实党群工作部门和政府各部门党组（委）在推进区域性大党建工作中的责任和工作要求，完善党委各部门和政府有关部门党组织参与的基层党建协调机制。推动党员教育联系会议等正常运转；
建立党委组织部门牵头的党群工作联动机制，推动基层党组织统筹使用党群工作资源和工作力量，形成工作合力；
健全和完善区县、街镇两个层面的区域性大党建工作协调机制。
14、深入开展党建联建。在全市范围内，继续推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动，深入开展社区物业管理、社区城管执法、工程建设党建联建工作，加大推进世博党建联建工作的力度，动员全市各级党组织积极行动起来，为迎接世博会、办好世博会作贡献。提高“双结对”工作水平，做好结对帮扶经济薄弱村总结评估工作，继续探索和深化基层党组织互帮互助机制。树立统筹城乡党建工作的理念，积极推动城乡基层党建工作资源共享、功能互补、双向受益、共同提高，逐步形成城乡统筹的基层党建新格局。
六、坚持分类指导，全面加强和改进各领域基层党的建设
15、深入贯彻十七届三中全会精神，以深化农村党的建设三级联创活动为载体，全面加强农村基层党建工作。创新三级联创的工作载体，按照城乡一体化发展的要求，以贯彻落实十七届三中全会和市委九届七次全会精神为重点，组织乡镇党委书记和村党组织书记进行集中轮训。乡镇党委书记轮训由市委组织部负责，村党组织书记集中轮训由市委组织部组织举办示范班后，由各区（县）委组织部具体组织实施。切实推进一村一名大学生计划，继续做好选聘大学生到村任职工作，完善和落实使用、激励、考核和培训等配套政策，支持和鼓励区（县）探索实施从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、从村干部中考录公务员和聘用事业单位人员。以推行党员设岗定责活动为抓手，加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员在新农村建设中“五个带头”作用。
16、积极探索党在社会领域开展工作的有效方式和途径。认真贯彻落实全国律师行业党的建设暨加强新社会组织党建工作会议精神，建立健全市委统一领导，区县分级负责，业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理为主，行业协会党组织管理为依托的新社会组织党建工作管理体制。年内力争使行业规模较大、业务主管部门明确、工作基础较好的律师、会计师等比较成熟的行业党的组织覆盖和工作覆盖取得突破性进展，为其他领域的行业组织党建提供经验。基层党组织要高度重视业主委员会、群众性活动团队等社会组织的政治引领，进一步探索党组织在其中的设置方式和活动方式，以及党员在各类社会组织中发挥作用的途径和办法，切实提高基层党组织对新社会组织的渗透力、影响力和凝聚力。鼓励基层积极探索各类社会组织在反映群众诉求、民主参与、协调利益、化解矛盾方面发挥作用的多种形式，进一步改进社会管理和公共服务。采取多种形式，切实做好团结、凝聚新的社会领域代表人士的工作。
17、统筹推进企业、社区和机关、学校等领域的基层党建工作。企业党组织要充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把帮助企业应对挑战、渡过难关，作为企业党建工作一项重要而紧迫的任务。国有企业党组织要进一步深化适应法人治理结构的领导体制，研究制订在新的情况下，党组织参与企业重大问题决策包括企业领导人员管理的规范性操作意见。非公有制企业党建工作要继续加大组织和工作覆盖的力度，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径与方式，切实加强非公有制企业党建工作有效性和规律性研究。突出“抓重点、抓示范”，深入研究和总结宣传若干先进典型，加大对重点非公有制企业党建工作的指导力度。切实增强对两新组织业主的影响力、凝聚力，做好代表人士的团结工作和培养发展工作。社区党建以“双创”活动为抓手，指导各区（县）细化创建办法，探索简便易行的评选办法。按照市委要求，继续探索和完善社区党建新体制的运作机制，分类推出社区“1+3”党组织工作典型，加强工作引导和指导，突出服务群众、促进社区和谐稳定，继续强化居民区党建在社区党建中的基础性地位，在深化楼组党建的基础上，探索和推广按照群众性活动团队优化党组织设置的模式。机关党建要突出干部思想、作风和反腐倡廉建设，围绕为企业、为基层、为群众服务，教育广大干部始终保持良好的精神状态，激发逆势飞扬的豪气、高效快捷的办事效率、敢于担当、敢于攻坚的创新勇气，经受特殊时期的特殊考验。切实抓好新颁布的《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》的学习和宣传工作，修订《上海市市级机关贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞实施办法》，推进机关党建规范化建设。进一步探索上海在外单位党组织和外地在沪单位党组织建设模式，形成上海服务全国的合力。高校党建要以促进大学生就业、维护校园稳定为重点，切实抓好新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学习和宣传工作，修订《上海市高等学校实施＜中国共产党普通高等学校基层组织工作条例＞的办法（试行）》。进一步加强高校辅导员和学生党支部书记队伍建设，发挥好辅导员和学生党支部书记队伍作用，加强对学生党员的教育引导，高度重视学生社团工作。抓紧修订《关于加强和改进上海市中小学党组织建设工作的若干意见（试行）》。
七、认真做好发展党员工作，加强党员教育管理和服务工作
18、认真做好发展党员工作。继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在生产和工作一线、青年学生、青年农民、农民工和知识分子特别是高层次、高技能人才、新社会阶层代表人物中发展党员。进一步规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对大学生等人员发展入党工作的检查和评估，进一步优化党员队伍结构。研究制定人员在职业流动过程中发展党员、预备党员转正、党组织关系接转、办理出国保留党籍手续的有效办法。
19、以创新的精神加强党员教育、管理和服务工作。采取集中培训、网络培训和远程教育等多种手段，落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》提出的党员经常性教育的各项要求，提高党员教育的针对性和吸引力。加强和改进对流动党员的管理和服务工作，充分发挥他们在保增长、促稳定中的骨干作用，建立健全城乡一体的党员动态管理机制，全面推进党员信息化管理系统建设和运用，提高党组织党员信息化系统使用范围和利用率。严格党员管理，落实日常教育要求，及时处置不合格党员。
20、加强全市党员服务中心建设。突出服务基层党组织这一重点，形成资源整合型的联动服务网络，切实发挥党员服务中心作为区域性党建工作综合平台的作用；
做好联系服务群众工作，规范党代表接访点、发挥远程教育点作用；
探索基层党组织评议党员服务中心的考核机制。以流动党员、老党员、生活困难党员为重点，在继续做好生活帮困的基础上，加大就业推荐、创业扶持和人文关怀的工作力度，建立健全物质互助、结对帮扶、联动协同、激励扶持等长效机制，不断提升党内关怀、激励和帮扶工作水平。结合庆祝建国60周年，充分展示党组织引领群众团队建设的成果，举办全市性群众团队才艺展示活动。积极开展各类党员志愿者活动。
八、落实党建责任制，不断完善基层党建资源支撑体系
21、加大对基层党建工作投入。要将基层党建工作经费纳入预算，逐步规范经费使用范围和投入机制。继续推进党员干部远程教育网建设，整合各方资源，丰富远程教育课件，在远程教育的“管、学、用”上下功夫，提高远程教育网的使用效率和受益面。继续办好上海基层党建网，指导并推动全市各类党建网站（页）建设，充分发挥网络媒介在推动基层党建工作中的作用。
22、狠抓队伍建设。全面加强基层党支部书记队伍，研究制定《加强基层党支部（总支）书记队伍建设意见》，建立健全支部书记选拔配备、教育培训、工作支撑、待遇保障和考核激励各项制度。继续开展“班长工程”，大规模开展支部书记培训工作。探索和推动建立基层专职党群工作者队伍职业化建设机制，建设一支数量精干、素质较高、富有活力的基层专职党群工作者队伍。坚持典型引路，宣传一批优秀共产党员、优秀党务工作者，在党内形成争先创优氛围。
23、认真落实党建责任制，开展区县和市委各工作党委党建工作责任制专项检查，督促落实党建责任制的年度报告的及时上报工作。对流动党员管理、党组织按期换届、支部书记队伍建设、基层党建支撑体系等基层党建重点工作、重要项目的落实情况，加强督查、督办。
第5篇: 乡镇2022年基层党建工作要点
2022基层党建工作述职报告述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的状况并答复称职与否的报告。下面述职报告的我共享《2022基层党建工作述职报告》供大家参考! 【2022基层党建工作述职报告】
我们XX乡共有基层支部13个，其中村级支部10个。有党员347名，其中，男297名，女50名，35岁以下年轻党员82名，大专以上学历50人。村主干 15人，村委主任、支部书记一肩挑的村有6个。共有3名大学生村官，其中担当支部书记1人，村委副主任、村委委员各1人。
下面，我就详细工作状况作以汇报：
一、立足实际，谨慎谋划，科学制定党建工作思路
今年，是深化执行党的xx大精神的开局之年，也是全面提升党建工作科学化水平的重要一年。新形势、新任务给基层党建工作提出了新的更高的要求，我们遵照年初全县党建工作支配部署，以及组织部关于开展党员示范引领工程和主题党日活动的详细要求，结合全乡党建工作实际，把我乡党建工作上升到建立漂亮河东、大美运城的总体战略中去思索，纳入到全县六三工作思路中去把握，放到实现我乡四三目标、建立漂亮解峪的实践中去推动，在广泛征求看法、充分调研的根底上，确定了今年我乡党建工作的总体思路，即：1321工作思路。1321详细是：1，指做好一个承诺：农村两委班子及班子成员第1页 共8页
的年度目标承诺;3，指抓好三个提升：组织阵地提升、党员干部实力提升、党员示范引领提升;2，指搞好两项活动：主题党日活动和访、知、解大走访活动;后一个1，指形成一个机制：联述联评联考长效机制。目前，我乡的党建工作正在遵照这个思路，有条不紊，扎实开展。
二、突出重点，细化措施，不断夯实基层党建根底
基层党建工作，是一项详细的、困难的、系统的工程，同时也是一项政治性、政策性、针对性很强的工作。不高度重视抓不牢，不严格要求抓不好。所以，在实际工作中，我们一贯要求，要统筹兼顾地抓，旗帜显明地抓，义正词严地抓，毫不放松地抓，切实抓紧抓好，抓出成效。
(一提素养、强本事、转作风，进一步激发党员干部干事创业热忱
我们把抓学习、强本事作为一项重要的根底性工作，放在突出位置，坚持个人学习和集体学习、理论学习和业务学习相结合，谨慎学习了中心关于改良作风、亲密联系群众的八项规定，以及我县关于改良作风的45条详细要求;学习了市委市政府提出的建立漂亮河东、大美运城的一系列重要论述，包括五大战略重点、三个强化和一个机制，《运城日报》上的9篇社论，以及点燃激情抓招商的十种方法等内容，提升了理论水平，增加了工作主动性;组织了一次以考促学考试;参与了全县组织的领头雁学习培训;承受了春季的廉政教育培训。当前，我们正在围绕《把事情做到最好》这本书，进展大学习、大探讨、大第2页 共8页
沟通，前几日我乡机关以把事情做到最好为主题，组织了一次演讲竞赛。同时，我们要求班子成员和机关干部，深化基层一线，到工作难度较大的村组，协助群众特殊是弱势群体解决实际问题，增加效劳本事，进一步激发了党员干部的干事创业热忱，为推动我乡四三工作，落实今年6+8工作目标打下了坚实根底。
(二强阵地、明职责、作表率，进一步树立为民务实清廉良好形象
在组织阵地提升达标上，在去年创立3个红旗党支部的根底上，今年确定再创立3个。把南丁村支部打造成了红旗党支部的综合示范点，起到了示范引领作用;其他党支部都按要求确定了晋位升级目标。同时，在开展党员上严把进口，注意性别、年龄、文化等指标要求，逐步改善党员队伍的整体构造，着力解决性别失衡、文化不高、年龄老化等问题。今年我乡共造就入党踊跃分子15名，确定重点造就对象9名，确定开展对象7名。另外，近日我乡拟组织前半年重点工作观摩活动和庆七一表彰大会，对拟评比出的2个先进党支部、3名优秀党支部书记和23名优秀党员进展表彰，以鼓舞先进带动后进，引领党建工作不断向前开展。在党员示范引领工程上，我们依据创业示范、致富信息、冲突调处等岗位设置，立足乡情村情，要求每名党员自己申报，然后经群众评议，最终组织确定，并以版面的形式进展公布，目的就是要让每一名党员的身份亮出来、承诺现出来、职责明起来，严格参照，承受监视。在开展主题党日活动中，我们抓住阶段性、突出实效性、坚持创新性，确定了全年每季度活动的主题，依次为：第3页 共8页
义务植树活动、重温誓词、廉政教育、回头看、向前看、访农户、送暖和、献爱心。我们把这两项活动的开展状况和平常的工作结合起来，考核采纳百分制、五星级的方法，给每一名党员打分评级，详细是：90分以上的为五星，80至89分为四星，70至 79分为三星，60至69分为两星，50至59分为一星。目前，各支部对两项活动的前二季度考核已经完毕。据统计，全乡党员评为五星的占32%，24星的占56%，一星的占5%，没有星级的占7%。依据评定结果，对一星的进展通报指责，对没有星级的责成写出书面检查，同时制定整改打算。在第一季度的主题党日义务植树活动中，共植树3000多株，完成了两个村的小游园建立。在其次季度重温誓词、廉政教育活动中，把三夏抢收、防汛救灾、款物发放作为践行誓词、模范带头的核心内容，踊跃协助群众解决各种实际困难。在访民生、知民情、解民事活动中，全乡300多名党员遵照要求，分别到各自所包的村，共为群众解决在吃水、用电、就业等方面各类实事80多件，受到了群众相同好评。
(三抓管理、带队伍、定机制、进一步增加基层党组织的凝合力、缔造力和战斗力
作为乡党建工作第一责任人，我始终牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的总要求，谨慎履行党建工作责任。在年初，乡党委与各村支部签订了党建工作责任书，明确了相关领导和各支部的党建工作目标任务，形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在乡班子成员的管理上，严格实行例会制，周一准时点名，支配一周作;周五集中听取汇报，驾驭推动状况，确保工作一第4页 共8页
环一环向前推动。遵照县委组织部出台的《农村两委班子标准化管理方法》和《垣曲县大学生村官管理方法》，严格对村两委班子和大学生村官进展管理。同时，我们从根本性、长远性、全局性启程，努力探究、加快建立了有用管用管用的促进基层党建工作的制度和方法，把强化基层支部书记履职实力，作为构建上下联动、纵横结合、协调配套的抓基层党建工作责任体系的重要抓手，作为进一步强化兴党意识、落实建党责任的重要举措，制定了乡村两级联述联评联考的详细措施。眼下，已着手支配了各支部的党建述职工作和三述活动。
三、明确责任，统筹推动，确保各项工作取得实效
2022 年以来，我们新一届乡党委、政府，围绕全县的六三战略目标，立足乡情实际，确定了四三工作思路，即：一业三品：以核桃为主业，通过土地流转，依托龙头企业带动，走公司+农户的模式，开展药材种植、特色小杂粮种植和特色养殖。一区三点：以扶贫搬迁为切入点，构建解峪移民社区，集中迁入东环花园、惠民花园、舜乡移民新村，从而彻底改善人居环境;一圈三商：在乐尧、槐坪、解村、郭家四个村打造工业圈，优化环境，着力推动金属镁、石灰石、高粘土等矿产开发工程的实施;一台三项：针对本乡外出务工人员较多的状况，组建务工信息平台，主要为从事家政效劳，建筑装修、商务技术工程供应信息与技能培训。
今年以来，我们立足全乡四三工作思路，确定了六个方面的工作和八件实事，即6+8工作目标，概括起来是：一抓党建强根底，二抓工程增实力，三抓调产保增收，四抓基建提标准，五抓民生促和谐，第5页 共8页
六抓管理优环境;以及全年承诺完成的八件实事。目前，随着时间过半，我乡的目标任务也已经实现了双过半。重点是：在工程推动方面：①大水网工程建立上，已经协调搬迁3户9人，开通2条44公里便道，涉及群众的耕地、树木及其附属物已登记造册，位于乐尧村境内的垣曲支洞口和三号支洞口施工顺当。②五龙的金属镁矿产开发工程上，我们特地成立工作组，蹲点办公，跟踪效劳，踊跃协调化解各类冲突，对矿区周边 140户居民启动实施易地扶贫搬迁，保证了工程顺当推动。现矿山设施和破裂站基建工程都已接近尾声，拟定于8月份投产。③高钙灰工程，正在与河南客商洽谈引资合作事宜，短期内有望复原生产。④重晶石工程，已经立项，目前正在做科研评审，打算年底前开工。⑤天玉建材高粘土开发工程，正在抓紧办理矿产开采和土地征用手续，拟于9月份试生产。⑥抽水蓄能工程，道路已经确定，正着手实施变电站改造和线路架设等前期根底工作;⑦光伏发电工程，前期实地勘查完毕，正在进展专家论证。另外，我们还依托白马山景区，正在筹划我乡的生态和文化旅游开发工程。在农业开展方面：我们遵照全乡1331农业调产思路，一是强化核桃在农夫增收中的主导作用。遵照四包三转二定一考的详细措施，加强对1.2万亩核桃的后期管护，确保其早挂果、多挂果、挂好果，今年有近2022亩的核桃能见利增效;二是注意发挥专业合作社在农夫增收中的引领作用。全乡现有专业合作社18家，现正在筹备创办羊、蜂、苗木合作社，使其规模分别到达 10100只、6000箱、400亩;三是加大特色产业在农夫增收中的带动作用。鼓舞大户流转承包，在陡坡村开展了占第6页 共8页
地400亩的特色农庄，走种养结合、林畜互补的新模式，现已初具规模。原中黄小米达700亩，现正在抓紧申报办理食品平安认证等工作，推动小杂粮基地建立，另外黄芹、柴胡等1010余亩的中药材秋季可上市销售。四是提升农业综合开发在农夫增收中的保障作用。围绕核桃产业的开展，争取水、电、路配套和200亩的填沟造地工程的实施，现正在进展规划设计。在根底设施建立方面：正在加快实施局部村240户960人的易地扶贫搬迁工作，同时，东环花园小区和安康小区的后期公益设施建立工作正在扎实推动，年底前涉及4个村330户1320人可全部入住新居。投资90余万元的乐尧文化广场，5月份已经投入运用;投资40余万元的15个烤烟房和5个育苗棚已建成投入运用。另外，在社会管理上，严格落实平安生产监管责任，高度重视信访维稳工作，全乡社会保持和谐稳定。对于今年承诺要办的八件实事，我们已完成 4件，分别是：10公里的通道绿化，2022亩的土地流转，解村、乐尧两个园林村建立以及变电站的扩容改造工程。其余的4件，农村农业技术推广站建立、烈士纪念碑改造工程、120户危房改造、8个村的主街道亮化工程，正在实施中。
各位领导，我乡以党建工作为龙头，在推动工程建立、农业产业化、根底设施建立等方面做了一些工作，也取得了一些成效，但还有许多问题和缺乏。下一步，我们将遵照全乡的xx规划目标，结合全乡的四三工作支配，围绕四大目标做好工作，一是党建工作上要提档升级，基层党建工作再上新水平;二是农业调产上要提质增收，特色农业开展步入新天地;三是工程建立上要提标增速，转型跨越迈出新第7页 共8页
步伐;四是民生改善要提力增效，乡村建立呈现新面貌。当前，我们重点做好以下五方面工作：一是提升党建工作科学化水平，扎实开展学习教育实践活动，为各项工作又好又快推动供应坚毅保证;二是加强核桃夏秋季管理，同时，有备无患协助果农找销路;三是创优环境，加大招商引资和工程建立力度，确保白云岩工程8月份投产，高钙灰工程9月份复生产;四是加快实施建庙口废弃厂房的拆迁工程;五是实施县道周边村的环境卫生整治乡村清洁工程。同时，依据全年工作支配，加大工作推动力度，确保全年目标任务圆满完成。
各位领导，以上汇报的是今年以来我乡基层党建和重点工作的推动落实状况，不妥之处，请指责指正。
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